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- Weitere: Vertrieb und Verkauf
Branche
- Groß- & Einzelhandel 1
- Verkauf und Handel 1
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- Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
- Vollzeit 1
Anstellungsart
- Ausbildung, Studium 1
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau (m/w/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement
Mo. 09.05.2022
Bad Laer, Braunschweig, Dinklage, Friesoythe, Gelnhausen, Herxheim bei Landau / Pfalz, Köln, Neuwied
Unser Auftrag heißt Qualität - egal, ob es um Handel, Bauprojekte oder Service geht! Getreu diesem Motto agieren wir seit über 125 Jahren am Markt. Als traditionsreiches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig erstklassige Produkte und ein verlässlicher Service für Ihren Erfolg sind. Die Krapp Gruppe erzielt mit ihren ca. 600 Mitarbeitern über 165 Mio. Euro Umsatz im Jahr. Neben dem Hauptsitz in Lohne (Oldb.) ist das Unternehmen mittlerweile bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs. Ausbildungdauer: 3 Jahre Als Kaufmann oder Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement beschäftigst du dich mit dem Einkauf von Waren im In- und Ausland und dem Weiterverkauf an Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistungssektoren. Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen beim Verkaufen unserer Waren Du kalkulierst Verkaufspreise Du beobachtest den Markt und lernst Absatzchancen zu beurteilen Du bewertest Angebote unserer Lieferanten und kaufst Waren ein Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und kannst sie über unser Sortiment informieren und beraten Du bearbeitest Kundenaufträge Du unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Du lernst einen breiten Teil unseres Sortiments und verschiedene Abteilungen unseres Unternehmens kennen Ein guter Realschulabschluss, Abschluss der Handelsschule oder Abitur Eine selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken Eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit Teamfähigkeit Flexibilität Engagement und Lust auf Herausforderungen Einen spannenden, krisensicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen Ein gutes Betriebsklima Projektarbeiten, Betriebsunterricht und interne Schulungen Hohe Übernahmechancen Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung Standortübergreifendes Arbeiten und regelmäßige Abteilungswechsel Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen
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