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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 36 Jobs in Waiblingen (Rems)

Berufsfeld
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 32
  • Mit Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Praktikum 11
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Management Trainee (m_w_d)

Do. 09.04.2020
Darmstadt, Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Eine abwechslungsreiche Arbeit und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen (m_w_d), mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise Rent-A-Car finden Sie das alles. Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, Ihren Enthusiasmus und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise Rent-A-Car unterstützen wir unsere Kollegen (m_w_d) in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Finanzwesen und in Operations sammeln? Dann ist unser Management-Trainee (m_w_d) richtig für Sie. Management Trainee (m_w_d) Unternehmen: Enterprise Rent-A-Car Art der Stelle: Vollzeit Standort: Darmstadt, Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe, Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn, Augsburg und UlmUnglaublich? Nicht bei uns! Denn bei Enterprise Rent-A-Car genießen Sie als Management-Trainee (m_w_d) eine intensive und spannende Ausbildung. Vom ersten Tag an werden Sie ins Kundengeschäft miteinbezogen und lernen so in kürzester Zeit, eine eigene Filiale erfolgreich zu leiten. Wenn Sie ambitioniert sind, Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen wollen, dann können Sie bei uns in zwei Jahren ins Management aufsteigen. Und durch unsere interne Beförderungskultur wird Ihre Chance nicht lange auf sich warten lassen.Bei uns starten Sie als Management-Trainee (m_w_d) und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen weiter: von Vertrieb und Marketing bis hin zu Kundenservice und Finanzwesen. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management-Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so „on the job“ alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten unserer Trainees (m_w_d) absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter aufsteigen und innerhalb von zwei Jahren etwa bereits eine Filialleitungsposition erreichen und Ihr eigenes Team managen. Zu unserem praxisorientierten Training gehören u. a. die folgenden Bereiche: Management-Skills Finanzwesen Marketing Vertrieb Kundenservice Flottenplanung Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen (m_w_d) keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig.
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Vertriebskoordinator (m/w/d) Sonderfahrzeugbau

Mi. 08.04.2020
Kirchheim unter Teck
Und zwar rund 2,5 Millionen Fahrzeuge jährlich. Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie sind wir immer genau dann tätig, wenn ein Auto gerade nicht genutzt wird. Neben dem Transport der Fahrzeuge gehören Verkaufs- und Vermietvorbereitung, Begutachtung, Aufbereitung, Sonderfahrzeugbau und Recycling zu unseren Dienstleistungen. Dabei begleiten wir die Fahrzeuge unserer namhaften, europäischen Kunden vom Bandende im Werk bis zu ihrem Nutzungssende. Mit maßgeschneiderten und kundenorientierten Logistiklösungen, sowie technischen und serviceseitigen Dienstleistungen und Sonderbauten am Fahrzeug gehört MOSOLF zu den erfolgreichsten Technik- und Logistik-Experten in Europa. Namhafte Automobil- und Landmaschinenhersteller, Autovermiet- und Leasingfirmen und der Autohandel sind unsere Partner. Für unseren Standort Kirchheim unter Teck – rund 30 Kilometer südlich von Stuttgart suchen wir in Vollzeit einen: Vertriebskoordinator (m/w/d) Sonderfahrzeugbau Planung und Weiterentwicklung des Vertriebs mit dem Ziel der Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für einen nachhaltige Steigerung des Umsatzes für unsere Business Unit Move-Tec GmbH, die sich mit Themen des Sonderfahrzeugbaus, der Elektromobilität und weiteren Zukunftsthemen im Automotive Bereich befasst. Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit den wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Branche, sowie der Gewinnung von Neukunden und Betreuung und Ausbau der Bestandskunden. Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Kunden­projekte hinsichtlich wirtschaftlicher, qualitativer und termin­gerechter Vorgaben und Ziele. Koordination und Optimierung der Vertriebsprozesse und Strukturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb des oben beschriebenen Aufgabengebietes mit entsprechender Projekterfahrung, sowie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technisch-kaufmännischen Hintergrund oder eine ähnliche Qualifikation. Gute Marktkenntnisse und ein belastbares Netzwerk zu Entscheidern im Markt. Branchenkenntnisse im Automotive-Umfeld, wünschenswert sind OEM Aufbauherstellerrichtlinien Daimler und VW. Idealerweise auch Erfahrungen in der Rüstungsindustrie, insbesondere Kenntnisse der Vergaberichtlinien. Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem analytischen Arbeitsstil, klarer Vertriebs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie einem sicheren Auftreten. Interkulturelle Kompetenz, Mehrsprachigkeit und Reisebereitschaft setzen wir aufgrund der internationalen Ausrichtung voraus. Sie können Sich auf eine angenehme und persönliche Teamatmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmens freuen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit leistungsgerechter und attraktiver Vergütung, flexibles Arbeiten und ein betriebliches Altersvorsorgemodell. Sie haben individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Mitarbeiterrabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsprogramm. Wir bieten eine Kantine, Kaffeebar und freie Getränke.
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Teamleiter Vertrieb GaLaBau – Vertriebsmitarbeiter (Kaufmann) bzw. Gärtner, Garten-Landschaftsbauer, Gartenbauer, Landschaftsbauer, Landschaftsökologe, Landschaftsplaner, Landschaftsarchitekt (w/m/d)

Mi. 08.04.2020
Remseck am Neckar
Seit über 45 Jahren steht der Name Hauke Erden für inno­va­ti­ve Pro­duk­te in den Berei­chen Erden, Sub­stra­te und Boden­ver­bes­se­rer. Mit der Her­stel­lung von Erden und Kom­pos­ten schaf­fen wir an zwei Stand­or­ten die Grund­la­ge für hoch­wer­ti­ge Pro­dukt­qua­li­tät und sind ver­läss­li­cher Part­ner für Gar­ten- und Land­schafts­bau­er, öffent­li­che Ein­rich­tun­gen, Gar­ten­bau­be­trie­be sowie den Handel.   Zur Vervollständigung unseres Ver­triebs­teams suchen wir für unser expan­die­ren­des Unter­neh­men einen Ver­triebs­mit­ar­bei­ter (Kauf­mann) bzw. einen Gärt­ner, Gar­ten-Land­schafts­bauer, Gar­ten­bauer, Land­schafts­bauer, Land­schafts­ökologen, Land­schafts­pla­ner respek­tive Land­schafts­archi­tek­ten (w/m/d) als Teamleiter Vertrieb GaLaBau (w/m/d) Fachliche Betreuung und Bera­tung des beste­hen­den Kun­den­stam­mes im Innen- sowie Außen­dienst Pflegen und Ausweiten der Kun­den­be­zie­hungen Akquise neuer Kunden und Märkte Bearbeitung von Ange­bo­ten bzw. Aus­schrei­bungen Aktives Einbringen in die Ent­wick­lung von Ver­triebs­stra­tegien Begleiten von Marke­ting­ak­tio­nen beim Kunden Angemessene Behand­lung von Bean­stan­dungen Ggfs. Koordination des Ver­triebs­teams, ins­be­son­dere des Ver­triebs­innen­dienstes Fachliches Know-how im Be­reich Zu­sam­men­set­zung und Ver­wen­dung von Vege­ta­tions­pro­dukten Abgeschlossene kaufmänni­sche Aus­bil­dung bzw. eine Aus­bil­dung im gärt­ne­ri­schen Be­reich, z. B. als Gärt­ner, Gar­ten-Land­schafts­bauer, Gar­ten­bauer, Land­schafts­bauer, Land­schafts­öko­loge, Land­schafts­pla­ner, Land­schafts­archi­tekt (w/m/d) etc.; alter­na­tiv waren Sie lang­jäh­rig als Mit­ar­bei­ter (w/m/d) im Ver­trieb tätig Einige Jahre Berufserfahrung im Ver­kauf von Pro­duk­ten für den GaLa­Bau-Be­reich, von Vege­ta­tions- und Agrar­pro­duk­ten, land­wirt­schaft­li­chen Pro­duk­ten oder von art­ver­wand­ten Bau­stof­fen respek­tive von Pro­duk­ten im hand­werk­lich-gärt­ne­ri­schen Be­reich Erfahrung im Umgang mit den Kun­den­grup­pen GaLa­Bauer, Archi­tek­ten, Kom­munen Sicherer Umgang mit moder­nen EDV-Soft­ware­pro­grammen Sympathischer, gepflegter und natür­li­cher Auf­tritt Kommunikativer Team­player mit Stär­ken im Ver­trieb und hoher Ein­satz­be­reit­schaft Ausführliche Einarbeitung und Schu­lung in Bezug auf unsere Pro­dukt­palette Ein unbefristetes Arbeits­ver­hält­nis so­wie eine gute, leis­tungs­ori­en­tierte Be­zahlung Ein Firmenfahrzeug, auch zur pri­va­ten Nut­zung, so­wie die ent­spre­chende Ge­schäfts­aus­stat­tung wird zur Ver­fü­gung ge­stellt Eine interessante und ab­wechs­lungs­rei­che Tätig­keit so­wie ein ein­ge­spiel­tes Team
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Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 08.04.2020
Nürtingen
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Manager Sales Performance & Strategy (m/w/d)

Di. 07.04.2020
München, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt (Oder), Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung. msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 7.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um CX Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben. Beratung unserer Kunden vor Ort bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebswege- und Produktstrategien (Direkt- bzw. Beratervertrieb, hybride Modelle) Als Experte für Vertriebsprozesse beantworten Sie Fragestellungen zum Vertriebspartnermanagement, den Vergütungsmodellen bis hin zum Vertriebscontrolling Mitwirkung bei der Erstellung von Fach-, Anforderungs- und Lösungskonzepten in innovativen Technologieprojekten (u.a. Ökosysteme, Plattformen, Erneuerung von vertrieblichen Legacy-Systemen) Verantwortung in der Business Unit: Entwicklung von Sales-Decks, Akquise und Organisation von Präsentationsterminen sowie Projektstaffing unserer Berater Ein abgeschlossenes, berufsrelevantes Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Versicherungsunternehmen Mehrjährige Projekterfahrung sowie belastbares Fachwissen über Vertriebsstrategien, deren Operationalisierung und Marktentwicklungen (Versicherungsbranche) Ausgeprägte IT-Affinität und Mitarbeit in Großprojekten (idealerweise mit modernen Lösungen von SAP, Salesforce o.ä.) Erfahrung in der Übernahme fachlicher Führungsaufgaben, der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Leistungsangeboten bis hin zur Projektgenerierung Bereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flache Hierarchien und ein Klima der offenen Türen Attraktive Vergütungs- und Sozialleistungsmodelle, individuelle Förderung und proaktive Mitgestaltung Zahlreiche Sozialleistungen und Corporate Benefits Programme Neueste technische Ausstattung auch für die private Nutzung Kreative Themenentwicklung und freie Auswahl des Bürostandortes Homeoffice-Tage und Sabbaticals
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Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft mit Ausrichtung Vertrieb

Di. 07.04.2020
Waiblingen
Die Stadtwerke Waiblingen GmbH ist ein kompetenter, moderner und expandierender Energie­dienstleister in der Region mit den Geschäfts­bereichen Strom-, Gas-, Wasser-, Wärmeversorgung, Glasfaser, Elektromobilität und Bäder. Wir wollen unsere Führungs­rolle in der Energie­branche stärken und ausbauen. Vor diesem Hinter­grund suchen wir für unser dynamisches Vertriebs­team einen Mitarbeiter (m/w/d) Energiewirtschaft mit Ausrichtung Vertrieb Kunden­gewinnung im Industrie- und Gewerbe­bereich Angebots­kalkulation für Strom- und Gaslieferung für Individual­kunden Vertrags­verhandlung mit Vertrags­erstellung und Abschluss Umsetzen der Vertrags­abschlüsse im Abrechnungs­system Betreuung und Weiter­entwicklung Contracting / Mieterstrom-Modelle Projekt­begleitung Smart-Meter / Smart-Home / Kundenportal Betreuung von Bündel­kunden, inklusive aller angebotenen Produkte und Dienst­leistungen Die Aufgaben umfassen sowohl Innen- als auch Außen­dienst-Tätigkeiten Erfolg­reicher Abschluss eines Studiums der BWL, des Wirt­schafts­ingenieur­wesens, Ingenieur­wesens (Master, Bachelor) oder eine vergleich­bare Quali­fikation, alternativ eine kauf­männische oder tech­nische Berufs­ausbildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung Technisches Grund­verständnis Erfahrung in der Energiebranche ist Voraus­setzung Kommunikations­fähigkeit, Eigen­initiative, Einsatzbereit­schaft, Zuverlässigkeit und Teamfähig­keit sowie Zahlen­affinität Sicherer Umgang mit dem PC und gute Kenntnisse ein­schlägiger Software wie MS Office Sicheres und kompetentes Auf­treten gegenüber Kunden Führerschein der Klasse B oder 3 Wir bieten eine anspruchs­volle, ver­antwortungs­volle und viel­seitige Tätigkeit und eine lang­fristige beruf­liche Perspektive Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V) mit entsprechenden Sozial­leistungen Wir haben eine flexible Arbeits­zeit­regelung Bei uns gibt es individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
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Praktikum im Bereich Mercedes-Benz Cars Vertrieb - Rollout Mercedes me ab Mai 2020

Di. 07.04.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 232943Neue Wege gehen mit digitalem Know-how und Start Up-Mentalität? Agil und kreativ? Wir wollen genau Sie, denn Sie machen den Unterschied. Globale Trends wie die Digitalisierung und Vernetzung unseres täglichen Lebens und die zunehmende Diversifikation der Kundenbedürfnisse sind optimale Bedingungen für uns, um das Wachstum im Geschäftsbereich Mercedes-Benz Cars voranzutreiben. Mit Mercedes me wurde ein bereichsübergreifendes Programm initiiert, welches die Aufgabe hat, die weltweite Vernetzung der Mercedes-Benz PKWs zu verwirklichen und innovative Telematikdienste anzubieten. Mercedes me bildet somit die Grundlage für neue Möglichkeiten der Interaktion mit unseren Kunden und für neue Dienstleistungen auf Basis eines vernetzten Fahrzeugs. Dabei spielt, neben einem attraktiven und überzeugenden Vertriebskonzept aus Sicht des Endkunden, das Zusammenführen von möglichen neuen Geschäftsmodellen der verschiedenen internen Fachbereiche (bspw. After Sales, RD, Markenkommunikation, etc.) eine wichtige Rolle. Strong execution! Wir bringen unsere Themen auf die Straße, daran müssen wir uns messen lassen. Innovation first! Unsere Arbeitsweise ist operativer und konzeptioneller Natur. Wir generieren neue Ideen entlang unserer Geschäftsprozesse und -strategie. Flexible drive! Wir leben Flexibilität, denn in einem hoch dynamischen Umfeld ist es wichtig, die Aufgaben dementsprechend zu gestalten. Die Abteilung Mercedes me Vertriebsprozesse und -systeme in Stuttgart gestaltet und koordiniert die Umsetzung der Cross-Channel-Vertriebsprozesse von morgen. Wirken Sie bei dieser spannenden Herausforderung mit! Ihre Aufgaben beinhalten: Mitarbeit bei Vorbereitung und Neueinführung von Konnektivitätsdienstleistungen in internationalen Projekten Mitwirkung bei der Analyse, Erstellung und Überarbeitung der Rolloutprozesse für die weltweite Einführung von Mercedes me Erarbeitung von Dokumentationsmaterial und Administration der Team-Plattform SharePoint Mitwirkung bei der Dokumentation und Weiterentwicklung der internen Prozesse Vorbereitung von Workshops und Regelterminen Erstellung von Managementunterlagen Studiengang: BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen: Engagement, analytische Denkweise, Organisationstalent, Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Ziel- und Ergebnisorientierung, Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit täglich neuen Herausforderungen, Interesse an Trends und Technologien im Konnektivitätsumfeld der Automobilindustrie sind wünschenswert Sonstiges: Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrungen im Konnektivitätsumfeld in der Automobilindustrie sind von VorteilDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544
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Key Account Manager (m/w/d)

Mo. 06.04.2020
West
Bancassurance – der Vertrieb von Versicherungsprodukten über den Bankschalter – zählt heute zu den erfolg­reich­sten Konzepten im internationalen Markt. Die PB Versicherungen sind in diesem Geschäftsfeld exklusiver Koope­rations­partner der Postbank. Als Unternehmen des Talanx-Konzerns schaffen wir Synergien und verbinden das Know-how eines der großen Versicherer Europas mit dem dichtesten Filialnetz und einem der größten mobilen Bankvertriebe Deutschlands. Bank-/Versicherungskaufmann, Betriebswirt o. Ä. als Key Account Manager (m/w/d) Region Süd-WestSie verstehen etwas von Finanzdienstleistungen und wissen, wie man eine Partnerschaft pflegt? Wunderbar. Denn bei uns können Sie eine exklusive Partnerschaft weiterentwickeln und auf eingespielte Synergien setzen. Ihre Aufgabe besteht darin, die Vermarktung unserer Versicherungsprodukte bei unserem Partner Postbank weiter auszubauen und u. a. die beiden Vertriebskanäle Filialvertrieb (stationär) und Finanzberatung (mobil) optimal zu nutzen. Sie trainieren und coachen die Mitarbeiter der Postbank in der Versicherungsberatung und verantworten den Versicherungsumsatz in Ihrem Gebiet. Im Team entwickeln Sie Betreuungssysteme und Vertriebskonzepte, die Sie vor Ort in Abstimmung mit unserem Partner umsetzen.   Eine abgeschlossene Ausbildung als Bank- oder Versicherungs­kauffrau/-mann oder ein abge­schlos­senes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Finanz­dienst­leistungen Zielgruppenorientierte Präsentations- und Kommuni­kations­affinität Schulungs- und Coaching­erfahrung Hohes Engagement und Begeiste­rungsfähigkeit Reisebereitschaft   Ein Arbeitgeber, der Potenziale schnell erkennt und konsequent fördert Eine intensive, viermonatige Einarbeitung Individuelle Weiterbildung und Entwicklung, wie ein Studium oder eine Fachberater-/Fachwirt­ausbildung Flache Hierarchien in einem motivierten, innovativen Team Großer Handlungsspielraum und die Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Diensthandy, Tablet) und Dienstwagen (alles auch zur privaten Nutzung) Ein attraktives Gehaltspaket mit Beteiligung am Un­ter­nehmens­ergebnis, betrieb­licher Alters­ver­sorgung und vermögens­wirksamen Leis­tungen
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Praktikum im Bereich Digitalisierung Sales ab Mai 2020

Mo. 06.04.2020
Stuttgart
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: 234341Der digitale Wandel hat strategisch höchste Priorität. Mit agil ausgerichteter Arbeitsumgebung und Start-up-Kultur bietet das Digital House den Mitarbeitern das ideale Umfeld für Kreativität und Innovation im digitalen Umfeld. Das Digital House vereint die Bereiche Marketing und IT der Daimler AG sowie dem seit Juli 2017 konzerneigenen Digital-Partner Mrecedes-Benz.io GmbH. Die erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit steht dabei im klaren Fokus. Aus diesem Grund bilden Aspekte wie End-to-End Produktverantwortung, Selbstorganisation und Teamarbeit sowie gleichberechtigte Partnerschaften das Fundament für die Zusammenarbeit. So bündeln wir im Digital House von Mercedes-Benz Cars digitale Marketing- und Vertriebsaktivitäten von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung und den Betrieb von digitalen Produkten entlang der Customer Journey. Dazu zählen beispielsweise weltweit unsere Mercedes-Benz Webseiten inkl. Applikationen, wie dem Car Configurator, E-Commerce sowie alle Kernaspekte des digitalen Geschäfts (Customer Journey- und Use-Case-Management, Online Analytics, Personalisierung). Darüber hinaus das Mercedes me Ökosystem inkl. der Umsetzung von digitalen Services zur Schaffung eines ganzheitlichen Mobilitäts- und Serviceangebots. Aufgabe hierbei ist die Entwicklung eines Portfolios von digitalen Services, um Pain-Points und Kundenwünsche rund um das Thema Mobilität in der heutigen Marktsituation abzubilden. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Mitarbeit bei der Entwicklung der übergreifenden Purchase Strategie, um weltweit unseren Online Vertrieb erfolgreich und effizient zu betreiben Dazu gehört die Datenanalyse der weltweiten Online Shops, um das Kundenerlebnis und Geschäftserfolg zu verbessern Mitwirkung im Management von größeren Projekten im digitalen Umfeld Managen kleiner Projekte, wie z.B. Konzeption und Umsetzung der agilen Zusammenarbeit im weltweiten Verbund (Atlanta, Singapur und Berlin) Erstellung von Inhalten für die interne Kommunikation mit den Projektpartnern Abstimmung zu verschiedenen Themen mit den internen Stakeholdern Schwachstellen bestehender Prozesse und Methoden analysieren / Reportings erstellen / Verbesserungen erarbeiten und zur Umsetzung bringen / Implementierung neuer Prozesse sicherstellen Vor- und Nachbereitung von Workshops Aufbereitung und Darstellung von komplexen Sachverhalten für das Top-Management Mitarbeit bei allen weiteren Aufgaben im Tagesgeschäft, wie z.B. bei der Organisation von Terminen Studiengang: Wirtschaftsinformatik; Wirtschaftsingenieurwesen; Medienkommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Umgang von Visualisierung von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Interesse an digitalen Diensten und Geschäftsmodellen wünschenswertDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.   Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544..
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Referent für das Kunden- und Vertriebsmanagement der Allianz Pension Partners GmbH in München oder Stuttgart (m/w/d)

So. 05.04.2020
Unterföhring, Stuttgart
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Allianz Pension Partners GmbH (APP) ist als Tochtergesellschaft der Allianz Deutschland AG der Spezialist für betriebliche Vorsorgelösungen. Referent für das Kunden- und Vertriebsmanagement der Allianz Pension Partners GmbH in München oder Stuttgart (m/w/d) Stellenprofil Allianz Pension Partners GmbH (APP) ist als Tochtergesellschaft der Allianz Deutschland AG der Spezialist für betriebliche Vorsorgelösungen. Im Kunden- und Vertriebsmanagement bilden wir das komplette Backoffice eines erfolgreichen Vertriebs ab. Aufgaben Für unsere Firmenkunden und unsere Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb sind Sie der Ansprechpartner zu allen, manchmal auch kniffligen Fragen rund um das Produkt und unterstützen gerne bei allen weiteren Anliegen. Bei Bedarf sind Sie auch bei unseren Kunden vor Ort. Zu Ihrer täglichen Arbeit gehört es Angebote zur betrieblichen Vorsorge für unsere Kunden zu erstellen. Ihr Allianz-internes Netzwerk ist wichtig, Sie halten engen Kontakt zur Firmenkundenabteilung. Sie übernehmen spannende Aufgaben bei Kampagnen für Bestands- und Neukunden. Hier bringen Sie sich von der Konzeption, über die Gestaltung bis hin zur Umsetzung aktiv ein. Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Versicherungen absolviert oder verfügen über mehrjährige Erfahrung aus dem Betrieb der Lebensversicherung oder dem Versicherungsaußendienst. Sie bringen Ihr Branchenwissen in Ihre tägliche Arbeit ein und gestalten unseren Kundenbetreuungsprozess aktiv mit. Als Netzwerker sind Sie ein kommunikativer Mensch und haben Spaß an der Interaktion. Sie bewegen sich sicher im Angebotswesen und der Bestandskundenbetreuung. Sie sind von den Möglichkeiten der digitalen Welt begeistert und denken über den Tellerrand hinaus. Wenn Sie außerdem organisiert, sicher im Umgang mit Excel und Powerpoint sind, selbstständig und weitestgehend eigenverantwortlich arbeiten, sind Sie der oder die Richtige für unser Team! Zusätzliche Informationen Besetzungstermin: schnellstmöglich Bewerbungszeitraum: bis 12.04.2020 Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf careers.allianz.com.Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652. Referenz Code APP-7120589-2/jp/sa/ss Allianz Pension Partners GmbHMünchen Unterföhring
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