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Weitere: Vertrieb und Verkauf: 71 Jobs in Wuppertal

Berufsfeld
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 52
  • Mit Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 10
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Ausbildung, Studium 20
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 2
Weitere: Vertrieb und Verkauf

Auszubildender (m/w/d) zum Groß- und Außenhandelskaufmann in Berlin Großbeeren und in Hilden

Mi. 01.04.2020
Hilden, Großbeeren
Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 4. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 10 Niederlassungen mit 300 firmeneigenen Fahrzeugen und 35.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 5.000 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als Auszubildender (m/w/d) zum Groß- und Außenhandelskaufmannin Berlin Großbeeren und Hilden Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung wechselst du regelmäßig zwischen unseren Abteilungen und erhältst wertvolle Einblicke in die Buchhaltung, den Vertrieb, unser Lager sowie in unseren gesamten Innen- und Außendienst. Deine freundlichen Kolleginnen und Kollegen bringen dir bei, wie Rechnungswesen in der Praxis funktioniert und worauf es bei der Steuerung und Verwaltung unserer betrieblichen Abläufe ankommt. Außerdem lernst du, wie du neue Kunden gewinnst und dafür sorgst, dass bestehende Kunden langfristig zufrieden mit uns sind. Bald hast du dir jede Menge Können und Fachwissen angeeignet und du bist bestens vorbereitet, neue, verantwortungsvolle Aufgaben bei uns zu übernehmen. Du hast einen Abschluss der Sekundarstufe II oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Außerdem interessieren dich wirtschaftliche Zusammenhänge, du kannst gut rechnen und dich schriftlich ausdrücken. Es wäre super, wenn du schon Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, um leichter in unser EDV-System zu starten. Pünktlichkeit und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich und zudem hast du Spaß an Teamarbeit. Sehr abwechslungsreiche Ausbildung Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung in Höhe von monatlich 1000,00 € im ersten Lehrjahr, 1100,00 € in zweiten Lehrjahr und 1250,00 € im dritten Lehrjahr 50,00 € Vermögenswirksame Leistungen Viel Eigenverantwortung Übernahme nach Ausbildung erwünscht 28 Tage Urlaub im Jahr
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Klinikmanager (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf
Sie sind auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Motivation und Ideen in einem qualifizierten und freundlichen Team mit einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Grafental Klinik ist eine sich im Aufbau befindende und im Jahr 2019 gegründete Privatklinik im Herzen Düsseldorfs Sie steht mit ihrem Namen für ein Future Hospital 4.0 welches eine innovative medizinische Versorgung mit höchstem Hotelkomfort, sowohl gesetzlich als auch privat versicherten Patienten ermöglicht. Wir verfügen über Spezialisten in den Fachbereichen Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, plastischer Chirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Schlafmedizin und Urologie Unser Therapiezentrum ist eingebettet in ein medizinisches Zentrum, welches darüber hinaus eine 360°-Versorgung gewährleistet. Für unsere Klinik im Medical Center Düsseldorf suchen wir Sie als Klinikmanager (m/w/d) in Vollzeit Einen modernen Arbeitsplatz Ein anspruchsvolles und abwechs­lungsreiches Aufgabengebiet Eine Leistungsgerechte Vergütung Seltene Gelegenheit, den Aufbau einer Privatklinik mitzugestalten und eigene Ideen mit einzubringen Unterstützung bei der Einarbeitung durch den Geschäftsführer Zusammenarbeit in einer familiären Atmosphäre mit einem ausge­zeichneten Betriebsklima Sie unterstützen den Geschäftsführer in allen betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen innerhalb der Klinik Sie halten die Fäden in der Hand für die operativen Abläufe in der Klinik und sind direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Patienten Sie führen wirtschaftliche Bewertungen der Chancen und Risiken von Innovationen und Investitionen durch Sie erstellen betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Krankenhaus­management Berufliche Erfahrung im Krankenhaus wünschenswert Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen Eine gesunde Portion Pragmatismus, sowie einen ergebnisorientierten Arbeitsstil Ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen, analytischen Arbeiten
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Inhouse Consultant (m/w/d) Pricing & Portfolio

Mi. 01.04.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Im Pricing-Team gestaltest du das Umsatzwachstum eines hochprofitablen Marktführers aktiv mit und gehst in einem dedizierten Expertenteam allen Fragestellungen rund um die Monetarisierung unserer Plattform nach.  Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich! Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pricing-Strategie Selbständige Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Wachstums- und Ertragssteuerung Strategische Weiterentwicklung unseres Produktportfolios Eigenständige Leitung von Pricing & Portfolio-Initiativen Ansprechpartner für alle Themen mit Pricing-Bezug Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du bist strukturiertes und selbständiges Arbeiten gewohnt Fähigkeit zur Priorisierung sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Du bringst exzellente Kenntnisse der MS Office Palette mit, insbesondere in Excel und PowerPoint Herausragende Kommunikationskompetenz mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro
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Mitarbeiter*in Workforce-Management Planung/Steuerung

Di. 31.03.2020
Bochum
Als erste sozial-ökologische Bank zielen wir mit allem, was wir tun, darauf ab, nachhaltige, individuelle und gesellschaftliche Entwicklung zu ermöglichen. Als Pionier sozial-ökologischer Bankarbeit investieren wir das bei uns angelegte Geld sinnstiftend und transparent - und dies bereits seit 1974. Seither haben wir uns und das alternative Bankwesen stetig und erfolgreich weiterentwickelt. Dabei lieben wir es, mit Menschen, Ideen und Prozessen im Fluss zu sein und das Leben als ständiges Lernen und Wachsen zu begreifen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Senior Referenten*in Workforce Management Planung/Steuerung. In dieser Aufgabe berichten Sie direkt an die Abteilungsleitung und unterstützen diese bei der Gestaltung der Zielerreichung des Privatkundenservices. Hierzu arbeiten Sie auf Augenhöhe mit den Teamleitenden der Abteilung Service und Beratung Privatkunden sowie den Schnittstellen im Hause zusammen. Ein erstklassiger telefonischer Kundenservice und effiziente Kostenkontrolle erfordern eine genaue Ressourcen- und Forecastplanung.Planung Möglichst präzise Vorhersage des Arbeitsaufkommens unter Einhaltung der Serviceziele und der Auslastung Sicherstellung der Verfügbarkeit des telefonischen Kundenservice sowie dessen kontinuierliche Optimierung Erstellung des Einsatzplanes unter Berücksichtigung der anwesenden Mitarbeitenden und der vorgegebenen Serviceziele Tagessteuerung (Intraday Management) Verantwortung für die Tagessteuerung: Ihre Planung in Relation zur Realität des Tagesgeschäfts (Soll-/Ist-Vergleich) Erkennen personeller Engpässe im operativen Tagesgeschäft und Ableitung geeigneter Maßnahmen Schwellenwertüberwachung & Alarmierung sowie Trendanalyse und Planänderungen Auswertung, Statistik und Reporting Erstellung manueller und standardisierter Arbeitsreports sowie individueller ad hoc Reports auf Basis der Abteilungskennzahlen Erstellung von Arbeitszeitstatistiken Dienstleistersteuerung Steuerung der Kundenanliegen über alle Kanäle (Telefon, Mail etc.) sowie Dienstleister Telefonie und Back-Office Unterstützung bei Auswahl und Implementierung neuer Dienstleister und bei der Definition des Zielvolumens Optimierung der technischen Voraussetzungen und Systeme des Verantwortungsgebietes Sie verantworten die abteilungsinterne technische Leitung des Kundenservices der GLS Bank, wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und verstehen Ihre Position als wichtige Schlüsselrolle, die proaktiv innovative Ansätze eruiert und zur Weiterentwicklung der Abteilung beiträgt.Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Tagessteuerung eines Kundenservicecenters und haben bereits mit steuerungsrelevanten Systemen und Werkzeugen gearbeitet. Sehr hohe analytische Fähigkeiten, Konzeptionsstärke und ein sehr gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Analytisches und vernetztes Denken und Handeln zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Ihre ausgeprägte Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
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Vertriebsrepräsentant (m/w/d) der Region Mitte am Standort Essen

Di. 31.03.2020
Essen, Ruhr
Der Verein Die Netzwerkpartner ist Ansprechpartner Nr. 1 für regionale Energieversorger und Netzbetreiber, die den Herausforderungen der Zukunft gemeinsam begegnen. Wir arbeiten ohne Gewinnabsicht und machen es uns zur Aufgabe, im Sinne unserer Mitglieder bzw. Partner das gemeinschaftliche Netzwerk zu stärken und weiterzuentwickeln. Mit 20 Jahren Erfahrung und Engagement bündeln wir die Kompetenz und das Know-how von mehr als 120 Mitgliedern, ermöglichen den branchenspezifischen Wissenstransfer und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern bedarfsgerechte und zukunftsfähige Lösungen. Dabei stellen unsere Vereinsmitglieder sowie unser rund 50-köpfiges Team von Experten jeden Tag unter Beweis, wie Unternehmen auf der Basis von offenem Austausch und Vertrauen erfolgreich Kompetenzen aufbauen und Synergien nutzen können – auch in Zeiten des Wettbewerbs. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie unsere Vision mit Ihren eigenen Ideen zum Leuchten, damit wir gemeinsam alle Herausforderungen meistern und etwas Großartiges auf die Beine stellen. Vertriebsrepräsentant (m/w/d) der Region Mitte am Standort Essen Consultant | Referent Vertrieb | Sales Manager | Technischer Vertrieb | Ingenieur | Mitarbeiter Vertrieb | Sales Manager | Stadtwerke und Regionalversorger | Key-Account-Manager | KAM | Kundenbetreuer Vermarktung unserer bestehenden Produkte und Leistungen bei unseren Partnern Ermittlung der Bedürfnisse unserer Partner und die Ableitung von neuen Produktideen Verantwortung für ausgewählte Produkte sowie ein Gespür für ihre Lebenszyklen Direkte*r Ansprechpartner*in für unsere Partner in NRW, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen und persönlichen Netzwerks mit unseren Partnern Gewinnung neuer Partner Selbstständige Organisation von Austauschrunden sowie von Schulungen vor Ort bei unseren Partnern Fachlich kompetente Planung und Moderation von Workshops, Gremien und Sitzungen Leitung und Moderation von Veranstaltungen als Impulsgeber*in, aktive*r Zuhörer*in, Umsetzer*in Steuerung von externen Dienstleistern in gemeinsamen Projekten mit Stadtwerken, Netzbetreibern und Regionalversorgern Erfolgreiche Berufsausbildung und/oder akademische Ausbildung Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Vertrieb bzw. in der Kundenbetreuung der Energiewirtschaft Neugierde und Begeisterung für die aktuellen Themen unserer Partner und die Fähigkeit, daraus Produkte/Leistungen abzuleiten Gesundes vertriebliches Durchsetzungsvermögen Aktive, gewinnende und empathische Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern Eigeninitiative und eigenständiges Arbeiten im Rahmen von Projekten, Terminen und Veranstaltungen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im täglichen Umgang mit Anfragen und Bedürfnissen der Partner Reisebereitschaft in NRW, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen Willkommen sein – Zentral gelegen in unserer schönen Stadt Essen im Herzen der Metropole Ruhr erreichen Sie uns bequem mit Bus, Bahn oder Auto. Kostenfreie Parkplätze stehen zur Verfügung. Sicherheit im Job gewinnen – Sie werden ausführlich eingearbeitet und starten mit einem fundierten, mehrwöchigen Onboarding. Teil der Gemeinschaft sein – Wir bieten eine offene und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und haben Spaß bei der Arbeit. Freiraum nutzen – Eine flexible Arbeitszeitregelung und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Balance. Individuell weiterentwickeln – Weiterbildung gehört zu unserem Selbstverständnis. Wählen Sie Ihre individuellen Trainings und Fortbildungen aus einem facettenreichen Portfolio aus. Gemeinsam Zukunft planen – Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, finanzieren vermögenswirksame Leistungen und lassen Ihnen über unser Bonusprogramm tolle Prämien zukommen. Balance halten – Nutzen Sie unser wöchentliches Business Yoga während der Arbeitszeit und sorgen Sie für Entspannung und Ausgleich zum Büroalltag. Unterstützung erfahren – Sie erhalten eine Zusatzversicherung für das Krankentagegeld und haben die Möglichkeit eines kostenlosen Gesundheits-Check-ups ab dem 40. Lebensjahr. Gesund essen – Nutzen Sie eine nahe gelegene Kantine mit einer vielfältigen Menüauswahl und profitieren Sie von unserem Arbeitgeberzuschuss.
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Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Gelsenkirchen
Als mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen in 4. Generation sind wir weltweiter Marktführer für die sicherheitsrelevante Verbindungstechnik der Windenergieanlagenindustrie. Weiter gehören die Automobilindustrie und der Anlagen- und Stahlbau zu unseren Kunden. Weltweit sind heute die erneuerbaren Energien das Thema in allen energiepolitischen Diskussionen. Megawattanlagen haben sich heute Naturgewalten zu stellen. Nicht zuletzt wegen technisch ausgereifter und qualitativ hochwertiger Verbindungstechnik halten sie den enormen Kräften stand. Eine große Anzahl der bedeutendsten Hersteller von Windkraftanlagen vertrauen dabei auf Verbindungselemente von FRIEDBERG – dem Global Player für “Windschrauben” sowie auch OEM´s aus der Automobilindustrie und deren Zulieferer. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele brauchen wir engagierte, kompetente und erfahrene Mitarbeiter, die sich mit ganzer Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Deshalb investieren wir in die Zukunft und bieten daher folgende Ausbildung an unserem Standort in Gelsenkirchen zum 01.08.2020 an und suchen: 4 Auszubildende im Berufsbild Industriekaufmann/-frau (m/w/d) Eine 3-jährige Ausbildung mit individuellem Ausbildungsplan Einblicke in alle Fachabteilungen eines etablierten Wirtschaftsunternehmens Eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Aufgaben/ Schwerpunkten in einem modernen Familienunternehmen Intensive Einarbeitung in unsere Organisation und Philosophie Einbindung ins Tagesgeschäft und selbständiges Arbeiten Aktives Mitwirken und verantwortliches Handeln in einem dynamischen Team Mindestens Fachhochschule Gute Noten in Deutsch, Mathematik, und Englisch (mindestens befriedigend) Gute MS-Office Kenntnisse (MS-Office 2010 wünschenswert) Idealerweise erste kaufmännische (Schul-) Praktika und Spaß an gründlichem sowie gewissenhaftem Arbeiten Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und organisatorischen Abläufen Teamgeist, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Flexibilität Freundliches und verbindliches Wesen Flexible Arbeitszeiten (gleitende Arbeitszeit) Fahrgeldzuschuss (öffentliche Verkehrsmittel) Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
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Hilfsmittelexperten / Medizinprodukteberater (m/w/d)

So. 29.03.2020
Düsseldorf
Die GWQ ServicePlus AG ist ein von Betriebskrankenkassen gegründetes Dienstleistungsunternehmen und repräsentiert über 70 Aktionärs- und Kundenkassen mit mehr als 12 Millionen Versicherten. Das Gesellschaftsziel ist die Steigerung von Qualität, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit bei Krankenkassen. Das Leistungsspektrum der GWQ umfasst den Einkauf und die Beschaffung von Arznei- und Hilfsmitteln, den Aufbau von Versorgungsmanagementangeboten auf bundesweiter und regionaler Ebene, die umfassende Unterstützung bei der Umsetzung von Selektivverträgen, außerdem Serviceleistungen im Bereich Informations-, Datenmanagement und Analytik sowie die Organisation des Vollziehungsclearings bis hin zur Entwicklung und Steuerung von Leistungs- und Versicherungsangeboten. Um leistungsstarke Angebote für Kassen und Versicherte auch weiterhin zukunftsfähig und attraktiv zu gestalten, setzt die GWQ zur Erweiterung ihres Produktportfolios außerdem auf innovative, digitale Gesundheitslösungen, bei deren Entwicklung sie auf ein Netzwerk professioneller Partner zurückgreifen kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Hilfsmittelexperten / Medizinprodukteberater (m/w/d)Als Mitglied des Hilfsmittelteams nutzen Sie die Möglichkeiten, die Ausgabenentwicklung in diesem Bereich positiv zu beeinflussen, ohne dabei den Patientennutzen außer Acht zu lassen. Dabei sind Ihre Aufgabenschwerpunkte u.a. die Ausarbeitung von Versorgungskonzepten, die Bewertung und Prüfung von Kostenvoranschlägen sowie Versorgungen, die Unterstützung von Verhandlungen zum Einkauf von Hilfsmittelprodukten sowie das Vertrags- und Qualitätsmanagement. Zudem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Hilfsmittelverträge mit und gestalten die erforderlichen Prozesse, insbesondere Daten- und Abrechnungsprozesse. Außerdem übernehmen Sie die Kommunikation mit den beteiligten Krankenkassen und Vertragspartnern. Abgeschlossene Ausbildung in der Orthopädie- und/oder Rehatechnik oder ausgebildeter Medizinprodukteberater oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der Hilfsmittelprodukte und des Hilfsmittelmarktes Analytisches Verständnis und Datenkompetenz Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Themenumfeld und in der Gestaltung von Verträgen sowie der Führung von Vertragsverhandlungen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen nach gründlicher Einarbeitung die Möglichkeit, in einem attraktiven Arbeitsumfeld an unserer Entwicklung als innovativem Unternehmen im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens teilzuhaben.
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Global Sales and Channel Excellence PMO (d/f/m)

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU?   At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us.JOB ID: 2000012PDefine and drive standards to enhance the power and efficiency of Henkel Adhesives customer-facing teams globally Develop and steer the Global Sales and Channel Excellence Change Agenda Plan, create and lead large transformational cross-A Sales and Channel Excellence initiatives Support and execute the development, optimization and implementation of the cross-A sales standards, processes and tools Facilitate strategic sessions and drive alignment and collaboration of the central Sales and Channel excellence strategy with the cross-business unit Sales and Channel Excellence roadmap Ensure continuous improvement initiatives globally to further develop the business by providing strategic consulting skills and best practices methodologies University Degree in Engineering, Business, or related field is required 5+ years of professional experience, preferably in the field of Sales and Strategy / Consultancy 2+ years of international work experience preferred Desire to work in a dynamic team and challenging environment Strong analytical and proactive thinking skills Effective communication and persuasiveness skills Excellent English language skills, fluency in other languages a strong advantage
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Seller Account Manager (m/f/d)

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf
We create the future of B2B commerce by giving business relationships a platform. Our marketplace enables millions of business owners all over the world to focus on what they do best – delight others. As an e-commerce Marketplace, Metro Markets GmbH works with hundreds of Vendors(suppliers) within Germany, Europe and beyond, managing thousands of products to deliver on our customer’s needs while providing great service. This newly created permanent position as a “Seller Manager” is now available within our commercial team. In this role, you will be in charge of the commercial and technical support of our TOP sellers as their first point of contact, onboarding acquired TOP sellers onto our marketplace while continuously developing the depth of our portfolio, planning special deals with our TOP sellers and alongside the main task of the acquisition of seller. You will also work on the ongoing development of international seller performance dashboards with a cross-functional team and represent our marketplace at trade fairs. Come join our team of passionate technology enthusiasts and e-commerce specialists in our tech company in Düsseldorf! Proven experience in the gastronomy industry or its product ranges Very good technical and numerical understanding Good experience in the e-commerce sector Strong relationship management skills and with a service-oriented mindset Strong level of motivation, proactiveness and Teamwork player with high level of commitment, motivation, and Excellent communication skills in both Spanish and English (essential) Good communication skills in German would be highly advantageous. An innovative product with an incredibly exciting career opportunity A “greenfield” project – an agile environment with a start-up mentality, no bureaucracy, flat hierarchies and the courage to evaluate new approaches An international team in a modern office close to the Rhine river Development opportunities Please apply with the English version of your CV and Cover Letter.
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Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute

Fr. 27.03.2020
Langenfeld (Rheinland)
Tomra ist der weltweit führende Anbieter von Systemen zur Automation der Leergutrücknahme im Lebensmittel­einzelhandel. Unsere Systeme vereinfachen das Sammeln gebrauchter Getränkeverpackungen. Durch das separate Sammeln dieser Verpackungen können aus gebrauchten Flaschen und Dosen wieder neue Flaschen und Dosen hergestellt werden. So bleibt das Material in einem geschlossenen Kreislauf und es müssen weniger Rohstoffe eingesetzt werden. Das reduziert nachhaltig den ökologischen Fußabdruck. Mit über 82.000 Systemen in mehr als 60 Ländern sammeln Tomra-Leergutrücknahmesysteme jährlich 40 Milliarden gebrauchte Getränkeverpackungen. Zur Ausbildung am Standort Langenfeld suchen wir zum 01.08.2020 Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute Innovation, Leidenschaft und Verantwortung – das ist TOMRA! Unsere Unternehmenswerte bilden den Grundstein unserer Ausbildung. Nach dem Motto „fordern und fördern“ unterstützen wir dich bei deiner kontinuierlichen Weiterentwicklung. Neben der fachlichen Ausbildung stehen wir dir auch persönlich zur Seite. So beraten wir dich bei regelmäßigen Azubitreffen und tun viel, um dir den Einstieg in die Berufswelt leicht zu machen.dauert zwei Jahre und endet mit der Ablegung der schriftlichen und mündlichen Prüfung vor der IHK. Während deiner Ausbildung lernst Du unsere Geschäftsprozesse kennen und bekommst einen großen Einblick in unsere Bereiche Commercial, Service, People & Organisation sowie Finance & Administration. Parallel zur praktischen Ausbildung erlangst Du das theoretische Wissen an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule. Wir unterstützen Dich in allen Belangen, damit Du Deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst. Mit Abschluss Deiner Ausbildung bist Du in der Lage, sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebs­wirt­schaftlicher Sicht von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach der Auftragsrealisierung zu unterstützen. Erfolgreicher Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur Spaß an einem internationalen Umfeld Interesse an kaufmännischen Abläufen Ausgeprägtes Zahlenverständnis Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Ausbildung in einer zukunfts- und umweltorientierten Branche Hohe Willkommenskultur Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die sich auf Dich freuen Flexible Arbeitszeit, abhängig vom Ausbildungsstand 13 Monatsgehälter Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Bezuschussung von Gehaltsumwandlungen Unfallversicherung auch für die Freizeit Vorschlagswesen mit Prämienzahlungen Teamevents der Abteilungen Regelmäßig frisches und gesundes Essen in unserem Workcafé mit Bezuschussung Freiraum für eigene Ideen Und auch nach der Ausbildung bietet TOMRA etliche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als innovatives Unternehmen möchten wir immer einen Schritt voraus sein und fördern unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
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