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Wirtschaftsingenieur: 11 Jobs in Hamm am Rhein

Berufsfeld
  • Wirtschaftsingenieur
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Luft- und Raumfahrt 1
  • Textilien 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Wirtschaftsingenieur

Betriebswirt / Kaufmann m/w/d

Mi. 13.10.2021
Weinheim (Bergstraße)
Wir sind ein seit 50 Jahren weltweit tätiges Unternehmen im Industrieofenbau mit guten Zukunftsperspektiven. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung für unseren Standort in Weinheim einen Betriebswirt/Kaufmann m/w/d mit abgeschlossenen BWL-Studium Koordinierende Schnittstelle und Berater für kaufmännische Fragestellungen - im Speziellen bei der Angebotserstellung & Vertragsgestaltung für nationale und internationale Projekte Abwicklung des Ersatzteilgeschäftes Kooperation mit den projektrelevanten Fachabteilungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gern in Kombination mit technischem Background oder eine vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert verantwortungsvolle, selbstständige und engagierte Arbeitsweise ein ausgeprägtes Kundenverständnis sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil hohe Teamfähigkeit attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr und Vermögenswirksame Leistungen, einen unbefristeten Arbeitsplatz innerhalb eines etablierten Unternehmens mit Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet ein kollegiales Team für eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit
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Service Sales Manager (m/f/d)

Mi. 13.10.2021
Mannheim, Hamburg
ADB SAFEGATE ist ein weltweit führender Anbieter von integrierten Lösungen für die Erhöhung von Effizienz, Sicherheit und umweltgerechter Nachhaltigkeit für Flughäfen, Airlines und Luftraumüberwachung. Unser Unternehmen erarbeitet gemeinsam mit Flughäfen ganzheitliche Lösungen zur Verbesserung der operationellen Abläufe von der Landung bis zum Start. Unser Portfolio umfasst dabei Produkte, Systeme und Serviceleistungen für die Bereiche Flughafenbefeuerung, intelligente Andockführung sowie IT-Lösungen sowohl auf der Luft- als auch auf der Landseite eines Flughafens.     Mit mehr als 1.200 Beschäftigten betreut ADB SAFEGATE weltweit mehr als 2.500 Flughäfen jeder Größenordnung in über 175 Ländern. In unserem von Deutschland aus gesteuerten Geschäftsbereich Zentral-/Osteuropa zählen dabei Flughafenbetreiber wie Fraport, München, Athen und Warschau zu unseren Kunden. Für den weiteren Ausbau unserer Serviceaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Mannheim oder unserer Niederlassung in Hamburg zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n Service Sales Manager (m/f/d) Weiterentwicklung des Service- und After-Sales-Geschäfts in den Geschäftsbereichen Airfield und Gate für Flughäfen jeder Größenordnung in der Region Zentral-/Osteuropa Identifizierung des Geschäftspotentials im Direktkontakt mit Flughafenkunden und Vertriebspartnern Analyse der servicetechnischen Erfordernisse und Erarbeitung entsprechender Geschäftsmodelle Erstellung, Präsentation, Verhandlung und Abschluss kundenspezifischer  Service- und Wartungskonzepte im Team mit ADB Safegate Stakeholdern Mittelfristige Leitung und Ausbau des Vertriebsteams Aftermarket & Kundenzufriedenheit Reisetätigkeit innerhalb der Region Zentral-/Osteuropa nach Kundenerfordernissen (ca. 30% der Arbeitszeit) Abgeschlossenes Ingenieur-Studium bzw. vergleichbare Technikerausbildung 3 Jahre Erfahrung im Bereich Service und Wartung Referenzen für den Verkauf zeit- und lieferkritischer Serviceleistungen vom Wartungsvertrag bis hin zu komplexen Contractingpaketen Strategisches Gespür für Geschäftsmöglichkeiten mit hoher Eigenmotivation und proaktiver Kreativität Unternehmerisches Denken sowie ziel- und ergebnisorientierte Einstellung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auch bei temporärer hoher Arbeitsbelastung Englisch – fließend in Wort und Schrift, Deutsch verhandlungssicher, weitere Fremdsprache wünschenswert Tätigkeit in einer sehr innovativen Branche, die Maßstäbe hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Technologie setzt Eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien in einem sehr international aufgestellten Team Familiäre und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre eines gewachsenen mittelständischen Unternehmens - aufgehoben in einem global agierenden Konzern mit den entsprechenden Karrieremöglichkeiten Professionelle Einarbeitung unterstützt von zugeschnittenen technischen Schulungen Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsgerechten Boni
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Quality Manager - Fuel Cell Components (w/m/d)

Di. 12.10.2021
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare und Innenausbau. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro, hat weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.Sie unterstützen unser Team alsQuality Manager - Fuel Cell Components (w/m/d)Führung des Teams Quality und des Qualitätslabors der Business Unit Fuel Cell Components, sowie Mitglied im Führungsteam Fuel Cell ComponentsPlanung und Durchführung von Zertifizierungsaudits (insbesondere IATF 16949), sowie Kunden- und internen AuditsAktive Zusammenarbeit mit den Systemmanagern bei der Weiterentwicklung des übergeordneten Management Systems der Freudenberg Performance Materials SE & Co. KG (ISO 9001, 45001, etc.)Verantwortlich für die Steuerung der Reklamationsbearbeitung: Koordinierung der Ursachenanalyse, Zuweisung von Maßnahmen und Antworten an Kunden (gemäß 8D-Methodik) und interne KommunikationErstellung und Optimierung von standardisierten PrüfmethodenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden aus anderen Abteilungen zur Entwicklung geeigneter Verfahren zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der oben genannten Managementsysteme und -prozesseAktive Beteiligung an der Entwicklung von Lieferanten zusammen mit den Abteilungen Sourcing und Supplier QualityAnalyse von KPIs und Unterstützung der Organisation bei Verbesserungsmöglichkeiten (Identifizierung und Umsetzung)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieur- / WirtschaftsingenieurwesenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Qualitätsmanager/-inMehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich QM, idealerweise in der AutomobilbrancheExzellente Kenntnisse der notwendigen Normen (ISO 9001, 14001, 45001) und Standards der Automobilindustrie (IATF 16949, VDA 6.3)Zertifizierter Auditor der oben genannten SystemeFundierte Kenntnisse über QM-Methoden (FMEA, LEAN/Six Sigma; Six Sigma Green Belt oder Black Belt wünschenswert)Sehr gutes konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Denken und ArbeitenHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ÜberzeugungskraftEigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken und Handeln mit dem „Blick über den Tellerrand“Selbständige, systematische und vorausschauende Arbeitsweise und ein hohes QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)Sicheres Arbeitsumfeld / ArbeitssicherheitIn allen Bereichen des Arbeitslebens wird Ihre Sicherheit als höchste Priorität angesehen.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Cafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Fitness-StudioFit halten dank einfacher Anbindung an ein Fitnesscenter vor Ort.
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Ingenieur für Angebotsplanung (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung und Controlling am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ingenieur für Angebotsplanung (m/w/d) Planung, Entwicklung und Optimierung unserer Liniennetze und Betriebskonzepte im Stadtbahn- und Busbereich sowie im Bereich neuer Mobilitätsformen  Analyse und Bearbeitung von Anfragen aus Kommunen und Politik sowie kundenseitiger Rückmeldungen Verkehrsplanerische Unterstützung der Entscheidungsträger bei ÖPNV-Ausbauprojekten  Erstellung und Beurteilung von statistischen Auswertungen auf Basis vorliegender Angebots- und Nach­fragedaten  Vertreter des Unternehmens in Gremien und Ausschüssen hinsichtlich angebotsrelevanter Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Verkehrs- oder Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirt­schaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studienganges  Berufserfahrung in der Angebots- und Verkehrsplanung im Öffentlichen Personennahverkehr wünschenswert  Branchenübliche EDV-Kenntnisse (MS Office; Softwarekenntnisse "Visum" für Verkehrsanalysen und -prognosen von Vorteil)  Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Als moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Duales Studium Projekt Engineering 2022

Di. 12.10.2021
Mannheim
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst Du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für Deine Karriere.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering (w/m/d) Integrated Engineering mit der Vertiefung Project Engineering bei der DB Regio AG in Mannheim. Deine Theoriephasen absolvierst Du an der DHBW Mannheim (Standort Eppelheim). Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich i.d.R. alle 3 Monate ab. Deine Aufgaben: In der Theorie machst Du Dich mit betriebswirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen vertraut erwirbst Du umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnik und Instandhaltungsmanagement als auch eine hohe Entscheidungskompetenz und gute Fremdsprachenkenntnisse bereitest Du Dich gut auf interdisziplinäre, nationale sowie internationale Projekte vor In Deinen Praxisphasen wirkst Du bei der Entwicklung der Strategie für unsere Werkstätten mit unterstützt Du bei der Analyse von Kosten und leitest Optimierungen ab lernst Du den Ablauf in unseren Werkstätten kennen und arbeitest in Projekten mit Dein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (Fachabiturienten müssen vor Studienstart den Studierfähigkeitstest an der DHBW Mannheim absolvieren; beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der DHBW Mannheim erfüllen) Mathe, Physik und Wirtschaft zählen zu Deinen Lieblingsfächern technische Zusammenhänge faszinieren Dich und Du tüftelst gern Du arbeitest zielstrebig und selbstständig Du bist kommunikativ und schätzt Teamarbeit Benefits: Je nach Studienjahr zwischen 1.085 Euro und 1.214 Euro im Monat sowie ein Studienbonus von 3.500 Euro. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Zuschuss bis 350 € monatlich. NetzCard für beliebig viele Fahrten mit fast allen Zügen der Deutschen Bahn, auch für private Reisen, sowie weitere Fahrvergünstigungen.
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Partner Experience / Partner Success Managers (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg, München
Wir übernehmen als Executive Search-Dienst­leister im Auftrag der Boyden Inter­national GmbH auf Basis von exklu­siven Mandaten branchen­übergreifende Direkt­ansprache-Suchen nach Fach- und Führungs­kräften für renommierte Unter­nehmen. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direkt­ansprache mit einer zusätz­lich platzier­ten Anzeige, um auch Kandidaten anzu­sprechen, die über die Direkt­an­sprache kaum zu identi­fizieren wären.Für ein stark wachsendes, profi­tables und kunden­fokussiertes Software-Unter­nehmen von CRM bis CX aus der Schweiz besetzen wir die Position des Partner Experience / Partner Success Managers (w/m/d)Standort: Darmstadt, Düsseldorf, Hamburg oder München Der Partner-Experience- / Partner-Success-Manager soll die bereits unter Vertrag genommenen Partner-Unter­nehmen in der Zusammen­arbeit eng betreuen und profi­tables Wachstum sicher­stellen. D. h. hier geht es darum, über sehr regel­mäßige, stabile und persön­liche Kontakte zu den Partnern und durch den Auf- und Aus­bau von Netz­werken in den Partner-Unternehmen, Potential- und Geschäfts­ent­wicklung zusammen mit den Partnern zu betreiben und eine interne Schnitt­stelle zu den Delivery-Einheiten im Hause aufzu­bauen und zu ent­wickeln. Diverse starke Partnerorgani­sationen sind bereits unter Vertrag und haben schon dedi­zierte Bereiche für die Betreuung von Projekten des Software-Unternehmens einge­richtet und „warten“ nur darauf, trainiert, ausgebildet und in Projekten begleitet zu werden, die diese Partner aus ihren Kunden­beziehungen heraus generieren können. Einige Kunden kaufen heute bereits SaaS-Lösungen, die höher standardi­siert auch für den Partner­vertrieb sehr gut in Frage kommen. Das Unter­nehmen hat in den ver­gangenen Jahren die Produkt­ent­wicklung voran­getrieben und Produkte im Bereich Customer Experience, Artificial Intelligence sowie eine technische Inte­grations­plattform, zur Marktreife gebracht. Für diese Rolle geht es auch um das interne Ressourcen­management, da die Organi­sation bislang fast aus­schließlich direktes Projekt­geschäft mit Kunden abwickelt. D. h. die Zusammen­arbeit mit Partnern muss entwickelt und per­fektioniert werden. Hierzu gehört auch, dass neue Pricing-Modelle für unter­schied­liche Partner-Kategorien, ein­schließlich ent­sprechender Trainings- und Marketing­materialien entwickelt und imple­mentiert werden müssen. Zusammenarbeit mit dem Direkt-Vertrieb, Marketing und Produkt­ent­wicklung Verständnis für Bedürf­nisse und Anforde­rungen der Partner, deren Anforde­rungen sowie die Identifi­kation und enge Betreuung von rele­vanten Ansprechpartnern Repräsentation des Unter­nehmens und seines Produkt­portfolios auf relevanten Veran­staltungen und Messen, an denen auch die Partner parti­zipieren Sicherstellung von Unter­nehmens­standards bei von Partnern reali­sierten Projekten Unterstützung bei der Verhand­lung von Verträgen und beim Ab­schluss von Geschäften durch die Partner sowie Sicher­stellung der Kunden­zufrieden­heit bei den Partnern und deren Kunden, um gemeinsam Erfolge zu schaffen Qualifiziert durch Studium der Ingenieur­wissen­schaften, der (Wirtschafts-) Informatik oder der Betriebs­wirtschafts­lehre mit tech­nischer Aus­richtung. Relevante Erfahrungen in IT-Unter­nehmen, die, nebst der Implemen­tierung von Produkten und Systemen, auch die indi­viduelle Abbildung von Kunden­wünschen und die Ent­wicklung ent­sprechend ange­passter Software-Lösungen umfassen. Ideal wären Vorer­fahrungen in einem (CRM- / CX-) Software-Unternehmen, die bei der Vermark­tung ihrer Produkte auch auf den Partner-Kanal setzen. Mindestens 5 Jahre Berufser­fahrung, davon mindes­tens 3 Jahre in ver­gleichbaren Funktionen an den Schnitt­stellen zwischen Partner-Betreuung (Farming), Vertrieb / Business Development, Kunden (der Partner), Entwicklung / Technik sowie der kommer­ziellen Steuerung. Mehrjährige Erfahrung im Manage­ment eines Partner-Öko­systems, idealer­weise im Bereich von Marketing- und / oder CRM-Lösungen; Erfahrung im Software-Geschäft ist unbe­dingt erforderlich. Ausgeprägt gutes Beziehungs­management sowie hoher Antrieb, die erar­beiteten Beziehungen zu er­halten und lang­fristig aus­zubauen. Idealer­weise besteht bereits ein rele­vantes Netzwerk zu Partnern (SIs, VARs, Distri­butoren, Berater, Agenturen). Hierbei soll die Kunden­fokussierung Vor­rang vor per­sön­lichen Interessen haben. Unternehmerische Grundein­stellung mit „Can-Do-Mentalität“ sowie der Bereit­schaft, in Projekten immer wieder „hands-on“ selbst mit anzu­packen ohne die Er­wartungs­haltung, dass eine Partner-Management-Funktion lediglich Kontrolle und Aufgaben­verteilung an Mitar­beiter bein­haltet.  Gestandene Persönlich­keit, die auf Augen­höhe nicht nur mit der Führungs- als auch mit der Fach­ebene in den Partner­organi­sationen inter­agieren kann, sondern auch mit den Ent­wicklern im eigenen Hause.  Ein Manager mit ausge­prägtem Interesse daran, die Mitar­beiter auf Seiten der Partner weiter zu entwickeln und diesen stets auch ein guter Unter­stützer und Dienst­leister zu sein.  Eine angenehme, aufge­schlossene und verhandlungs­starke Persön­lichkeit mit einem selbst­bewussten Auftreten, sehr starken Kommunikations- und Motivations-Fähigkeiten (ein­schließlich der des Zu­hörens), Präsenta­tions­sicherheit und gleich­zeitig völlig ohne Scheu, sich immer wieder mit Details zu beschäftigen.  Fähigkeit zu selbst­ständigem als auch zu team­orien­tiertem Arbeiten   Hohe Umsetzungsstärke, basierend auf sehr guten strategisch-konzeptio­nellen Fähig­keiten sowie Abschluss­sicherheit Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Eine spannende und verantwortungsvolle Partner-Experience- / Partner-Success-Manager-Aufgabe mit hohem Gestaltungs­spiel­raum Ein Unternehmensumfeld mit einer sehr positiven, Menschen-orientierten Kultur und kontinuierlich großem Wachstums­potential Eine finanzielle Ausstattung der Position, die den Heraus­forde­rungen angemessen und attraktiv ist.
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Einkäufer/in Autogentechnik / Wärmtechnik (mwd)

Mi. 06.10.2021
Groß-Gerau
Messer Cutting Systems ist ein globaler Anbieter von Spitzentechnologien für die metallver-arbeitende Industrie mit rund 1.000 Mitarbeitern (m/w/d) an fünf Produktionsstandorten in Brasilien, China, Deutschland, Indien und den USA sowie Niederlassungen in 50 Ländern weltweit. Als Vorreiter der Branche liefern wir komplette Lösungen zur Digitalisierung von Prozessen.  Unsere Produktpalette reicht von Autogen-, Plasma- und Laserschneidesystemen über handgeführte Maschinen bis hin zu Sondermaschinen für den Schiffbau sowie Maschinen und Anlagen für das Autogenschweißen, Schneiden, Löten und Wärmen. Bei allem, was wir tun, haben unsere Kunden den höchsten Stellenwert. Für sie entwickeln wir stetig neue Lösungen, begleiten sie von Anfang an und stehen bei der praktischen Anwendung unserer Produkte mit Rat und Tat zur Seite. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn Sie zu unserem künftigen Erfolg beitragen möchten als  Mitarbeiter im Einkauf Autogentechnik / Wärmtechnik (mwd) in Vollzeit am Standort Groß-Umstadt, Am Brüchelsteg 8 Als Einkäufer unterstützen Sie unser Einkaufsteam, u.a. im Bereich neue Produkte / Änderungen von Einkaufsartikeln: Bearbeiten der Teilestammeröffnungen und Änderungsmitteilungen inkl. der Pflege der Stammdaten und Betreuung bis zur Serienreife Lieferantenauswahl im globalen Umfeld sowie Betreuung des Erstmusterprüfprozesses Im Rahmen von Make/Buy-Analysen auf Produktgruppenbasis tragen Sie zur Vorbereitung für die Entscheidungsfindung inkl. technischer Analyse bei. Einkauf und Disposition von ausgewählten Autogenprodukten inkl. Terminverfolgung, Stammdatenaktualisierung sowie Preisverhandlungen mit bestehenden oder neuen Lieferanten gehören zum Tagesgeschäft. Weitere Themen sind die Bearbeitung und Nachhaltung von Reklamationen sowie die Bearbeitung von Bedarfsmeldungen und Kleinbestellungen. Sie bereiten die Inventurabstimmung für die Außenläger vor. Mit anderen Abteilungen, wie z.B. Vertrieb/PM/Technik/Produktion/QS, bleiben Sie im Austausch. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im technischen Einkauf mit, idealerweise im mittelständischen Produktionsumfeld. Durch Ihre Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen sowie einem Verständnis für technische Zusammenhänge können Sie sich schnell einbringen. Ebenso gehören Kenntnisse aus den Bereichen Werkzeugbau, Investitionsgüter oder metallische Rohstoffe zu Ihrem Profil. Auch Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaft (idealerweise InforLN) sind vorhanden. Auf Englisch drücken Sie sich sicher aus – und das sowohl schriftlich wie mündlich. Ihre Work-Life-Balance unterstützen wir mit einer 35-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge runden Ihren Verdienst ab. Mit einem punktgenauen Einarbeitungsplan und internen Schulungen bereiten wir Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor. Corona-Prävention: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit Mobilen Arbeiten, Fiebermessstationen, Schnelltests, Masken, Luftfiltern uvm. tragen wir gemeinsam dazu bei, weiterhin sicher arbeiten zu können. Im Recruiting finden unsere Erstgespräche derzeit auch virtuell statt.
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Senior Strategy Planner in the Product Planning and Strategy Team (m/f/d)

So. 03.10.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Define and propose product strategies for Hyundai, Kia and Genesis brands for the European market Analyze market status and identify main or new trendsIdentify and monitor key customer needs/requirementsDefine related vehicles` technical characteristics/featuresPropose future technological requirements/roadmapEvaluate effects on product of market research findingsGather competitor product informationPropose lifecycle activitiesDefine and improve brand differentiation strategy Analyze and monitor brand positioningIdentify and update USP areas and related technology needed for improving differentiationSupport and improve mid-long term trend sensing processDegree in industrial engineering with experience in business administration or product management and marketing know-howMinimum 5 years’ experience in automotive businessDeep knowledge of main automotive databases (NCBS, JATO)Deep knowledge of Eastern European markets as a plusWilling to drive changes in the automotive worldPro-active and self-motivated, willing to travelFluent spoken and written English languageStrong analytic and presentation skills (MS Excel with Macro definition/usage, Powerpoint, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Abschlussarbeit im Bereich technischer Service ab November 2021

Fr. 01.10.2021
Mannheim
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: DAI0000JPSDer Bereich TG/OMS-C ist primär zuständig für die Fremdfirmenkoordination und die Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung. Des Weiteren sind die beiden technischen Services übergreifenden Funktionen des Lieferantenmanagements und des Digital Services innerhalb von TG/OMS-C angegliedert. Herstellung eines rechtskonformen Betriebes von Rohrleitungen in Bezug auf wiederkehrende Sicherheitsprüfungen im Werk Mannheim. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Erstellen eines digitalen Katasters der Rohrleitungen Erarbeiten eines Prüfkonzeptes unter der Berücksichtigung von gesetzlichen Vorgaben und technischen Regeln im Sinne von Druckanlagen, Explosionsschutz und technischer Dichtheit Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns. Studiengang Wirtschaftsingenieurswesen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Mannheim@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Seif aus dem Fachbereich. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
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Duales Studium - Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen

Mo. 27.09.2021
Darmstadt
Das ist unser Anspruch und der Kern von allem, was wir tun. Mehr als 140 Jahre Erfahrung und eine starke Marke stehen hinter dem Namen Schenck Process. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der angewandten Mess- und Prozesstechnik arbeiten wir täglich daran, neue innovative Lösungen und nachhaltige Prozesstechnologien für unterschiedlichste Branchen zu entwickeln. Sie sind auf der Suche nach komplexen Aufgaben und spannenden Herausforderungen in einem internationalen Umfeld? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, sich frei zu entfalten, Ihre individuellen Stärken einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen macht Schenck Process aus und ist essentiell für unsere Unternehmenskultur sowie unsere Arbeitsweise als Weltmarktführer. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht (-identität), sexueller Orientierung, Rasse, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Familienstand. Kennenlernen vielfältiger Unternehmensbereiche, u.a. Einkauf und Technischer Vertrieb sowie ausgewählter Bereiche, wie Finanzen oder Qualitätsmanagement Mitarbeit im Alltagsgeschäft und in Projekten Begleitung von Kundenbesuchen und Service-Einsätzen Entwicklung Ihrer Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsverhalten Teamfähigkeit sowie Kreativität und Flexibilität Spaß an Mathematik und Physik Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Praxisbezug während des Studiums Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife
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