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Erwachsenenbildung | Banken: 2 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Banken
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  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Erwachsenenbildung
Banken

Lernmanager (w/m/d) im Vertrieb

Di. 19.10.2021
Frankfurt am Main
​​​​​​Die DekaBank Deutsche Girozentrale gehört zu den systemrelevanten europäischen Geschäftsbanken und ist einer der größten Asset Manager in Deutschland. Als Wertpapierhaus der deutschen Sparkassen sind wir Teil des weltweit größten Finanzverbundes, der Sparkassen-Finanzgruppe, und blicken auf eine lange Tradition: 2018 feierte die Deka ihr 100-jähriges Jubiläum. Eine nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliches Engagement sind für uns als öffentlich-rechtliches Unternehmen Teil unseres Selbstverständnisses. Ref.-Nr.: 50037063 / Frankfurt am Main / Vollzeit / Befristet auf 12 Monate Begleitung von Lerngruppen und Contentpflege der Lernmanagementsysteme „Deka Lernwelt“ und SAP SuccessFactors Technischer und methodischer Support für interne (VB/VD) und externe (Sparkassen Lernmanager) Nutzer der „Deka Lernwelt“ Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung von zielgruppengerechten Blended-Learning-Konzepten und -Medien Organisations-/Koordinations- und Abstimmungsaufgaben, z. B. bei Weiterentwicklungs-/Umsetzungsprojekten inkl. Erstellung/Überarbeitung von Präsentationsunterlagen Budget- und Rechnungsmanagement der Einheit (z. B. Anlage/Überwachung/Nachhalten von Einkaufsprozessen), Controlling-Aufgaben (Erstellung und Pflege diverser Reportings) Trainingsmanagement (Beschaffung/Zusammenstellung von Trainingsmaterialien, Teilnehmer- und Hotelmanagement, Korrespondenz, Feedbacks) Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, vorzugsweise im Finanzsektor der Anlage-/Wertpapierberatung (Anwenderkenntnisse im Bereich Beratungsprozesse, -tools und -medien (z. B. BPA, S-Finanzkonzept), Hochschul- oder adäquater Abschluss wünschenswert Methodische/didaktische Kompetenzen im Bereich der Erwachsenenbildung im Unternehmensumfeld mit Fokus auf Digitale-/E-Learning-Formate Moderationsgeschick und versierter Umgang mit Gruppen, insbesondere im virtuellen Raum Vertiefte, routinierte Kenntnisse in MS-Office, Lernmanagement-Systemen, gute Kenntnisse in der Anwendung von Autorentools zur Erstellung und Bearbeitung von Blended-Learning-Medien, z.B. camtasia, articulate Kenntnisse und praktische Erfahrung im (agilem) Projektmanagement inkl. routiniertem Umgang mit entsprechenden Instrumenten/Tools sind von Vorteil Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Team und bringen sich kreativ ein. Dabei sind Sie offen für Veränderungen und verfügen über eine hohe Lernbereitschaft. Sie sind eine empathische und integrierende Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Lernen. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsstärke besitzen Sie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie können Themen selbstsicher und fundiert präsentieren. Sie fühlen sich bei der Arbeit mit Gruppen sicher und gehen dabei auf die Belange Ihrer Zielgruppe angemessen ein. Überzeugungskraft sowie Ihre soziale und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab. Ihre eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Selbstreflektion und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Flexible Arbeitszeiten Deka-Sport Mobiles Arbeiten Kantine/Essenszulage Weiterbildung Gesundheitsmanagement Jobticket RMV-Gebiet
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Vertriebstrainer (m/w/d)

Fr. 08.10.2021
Wesel am Rhein
 Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 1.5 Mrd. Euro und 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven und reizvollen Niederrhein. Als Mitgliederbank setzen wir mit unseren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und leben unsere Werte Tag für Tag. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine Besetzung für die Stelle Vertriebstrainer (m/w/d) IHR JOB Sie sind Motivator, kreativer Ideengeber, Trainer, Coach und Berater für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Auszubildenden. Sie beraten unsere Leitungsfunktionen bei der Ermittlung des Schulungs- und Trainigsbedarfs. Sie kümmern sich um die Vorbereitung der Trainingsmaßnahmen, deren Durchführung unter Einsatz angemessener Methoden und Medien - in Präsenz oder virtuell - sowie um deren Evaluation. Dadurch stehen Sie den Teams mit neuen Ideen und Vorschlägen zur Seite und tragen so zur Optimierung unseres Vertriebserfolges bei. WIR BIETEN IHNEN einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. nicht nur selbst zu coachen, sondern auch selbst gecoacht zu werden. einen modernen Arbeitsplatz innerhalb unseres neuen Bürogebäudes „VORUM“. die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit. IHR PROFIL Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung, bevorzugt in der finanzwirtschaftlichen Branche. Sie zeichnen sich durch Berufserfahrungen als Trainer und Coach eines Vertriebsteams aus und verfügen über eine abgeschlossene Trainerausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich der Kommunikations- und Verhaltenspsychologie. Sie zeigen lieber selbst wie es geht, statt sich hinter trockenen Theorien und Konzepten zu verstecken. Sie verfügen über Moderations- und Präsentationskenntnisse, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielstrebige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie beherrschen alle gängigen PC-Anwendungen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen und haben sich bereits mit digitalen Trainingsformaten und -tools auseinandergesetzt. Kreativität und konzeptionelles Talent sowie Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Eigenmotivation runden Ihr Profil ab. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild! Mitarbeitendenbewertungen finden Sie auf der Bewertungsplattform KUNUNU. Fragen zu dieser interessanten Stelle beantwortet Ihnen gerne Marie Brand - Leitung Personalmanagement -, Telefon: 0281 922-3235 oder marie.brand@volksbank-rhein-lippe.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis zum 24.10.2021!  
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