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Weitere: Personal | Banken: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Banken
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Praktikum 3
  • Feste Anstellung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal
Banken

Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mi. 27.05.2020
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 5.300 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.Für unsere Niederlassung Frankfurt am Main bieten wir zum 1. Oktober 2020 für eine Dauer von 3 - 6 Monaten ein Praktikum im Bereich People Development Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Konzeption verschiedener HR-Formate Betreuung und Weiterentwicklung des internen Learning Management Systems (LMS) Eigenständige Steuerung administrativer Prozesse im Learning & Development Bereich Unterstützung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Trainingsangebotes für alle Mitarbeiter Mitwirkung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten und internationalen People Development Initiativen Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Psychologie o. Ä. Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Learning & Development Hohe Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket Benefits Kostenfreies WLAN, Obst, Kaffee und Wasser Essensgutscheine Fundierte Einblicke in die Arbeits- und Funktionsweise einer innovativen Universalbank Gute Anbindung / zentrale Lage
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Praktikum im Bereich People Development

Mi. 27.05.2020
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 5.300 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Für unsere Niederlassung Frankfurt am Main bieten wir zum 1. Oktober 2020 für eine Dauer von 3 - 6 Monaten ein Praktikum im Bereich People DevelopmentIhre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Konzeption verschiedener HR-Formate Betreuung und Weiterentwicklung des internen Learning Management Systems (LMS) Eigenständige Steuerung administrativer Prozesse im Learning & Development Bereich Unterstützung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Trainingsangebotes für alle Mitarbeiter Mitwirkung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten und internationalen People Development Initiativen Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Psychologie o. Ä. Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Learning & Development Hohe Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket Benefits Kostenfreies WLAN, Obst, Kaffee und Wasser Essensgutscheine Fundierte Einblicke in die Arbeits- und Funktionsweise einer innovativen Universalbank Gute Anbindung / zentrale Lage Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und suchen eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) über den Bewerben-Button! Unvollständige Bewerbungsunterlagen können das Auswahlverfahren erheblich verzögern.
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Praktikant (m/w/d) Personalmanagement - Schwerpunkt Personalbetreuung HR4HR & Projekte

Di. 19.05.2020
Bonn
Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.Seien Sie dabei, die Neustruktur in der Deutsche Bank AG aus der HR-Perspektive mit zu begleiten und unterstützen Sie den HR-Bereich bei diesem herausfordernden Wandel. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, vertiefende Einblicke in die breiten Themengebiete des Personal-managements - speziell die bundesweite Betreuung der HR-Mitarbeiter - zu gewinnen, Teil unseres HR-Teams zu werden und die Strukturen eines Konzerns kennen zu lernen. Weiterhin profitieren Sie von unserem Praktikantenprogramm mit Trainings- und Networking-Events sowie von einer sehr guten Vergütung. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!Dauer des Praktikums: mindestens vier, optimal sechs MonateSie unterstützen die Personalreferenten in der bundesweiten, operativen Personalbetreuung von nicht leitenden Angestellten sowie Beamten und haben die Möglichkeit, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen zu begleitenSie wirken im gesamten Aufgabenspektrum des Recruitings mit (Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen, Kommunikation mit Bewerbern, Organisation von und Teilnahme an Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen)Sie lernen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen, insbesondere im Rahmen personeller EinzelmaßnahmenSie begleiten übergeordnete HR-Projekte mit bankweiter Relevanz (Teilnahme an Projektmeetings, Erstellung von Präsentationen und Reportings)Sie sind immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und haben einen Bezug zum HR-ManagementSie verfügen über gute Kenntnisse in den Office-AnwendungenSie haben ein freundliches und sicheres AuftretenSie sind strukturiert, integer und arbeiten eigenverantwortlichSie bringen Kreativität und einen ausgeprägten Teamgeist mitDie Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.
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Internationaler Trainee (m/w/d) Human Resources

Mo. 18.05.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Internationaler Trainee (m/w/d) Human Resources am Standort Frankfurt werden.   Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Du rotierst 24 Monate – davon 3-6 Monate im Ausland innerhalb einer ING-Unit – mit individuellem Mentoring und wirst weiterhin über insgesamt 4 Jahre gezielt gefördert. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los – zum 1. Oktober! Dein Talent zählt.Ganz nach unserer Maxime „digital, agil und persönlich“ steht für Dich vor allem Deine individuelle Entwicklung im Vordergrund – in einem agilen Arbeitsumfeld und einer durch und durch digitalen Bank. In 24 Monaten durchläufst Du vier Rotationen, die Dich auf Deine zukünftige Rolle als strategischer HR Business Partner vorbereiten: People Services, People Analytics, Talent & Learning und Performance & Reward. So kannst Du Dir das nötige strategische, analytische und unternehmensspezifische Know-how aneignen. Prozessmanagement, Datenanalyse und die Gestaltung der Employee Experience sind nur einige Themen, mit denen Du Dich dabei beschäftigst. Du kannst Dich stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen, Dein Netzwerk stärken und bist dadurch hervorragend im Konzern aufgestellt. Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Jura, Arbeitsrecht o. Ä. Mind. 3 Monate Auslands- & erste relevante Berufserfahrung Erste Praxis mit agilen Methoden Sehr gutes Deutsch und Englisch Affinität zur Finanzwirtschaft Teamplayer mit Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität
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Global Project Manager (m/w/d) Human Resources

Fr. 15.05.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Global Project Manager (m/w/d) Human Resources am Standort Frankfurt werden.   Auf unserem Weg, die Digitalbank der nächsten Generation zu werden, sind wir schnell unterwegs. Aktuell stellen wir unsere „Global People Services“ neu auf und machen uns bereit für die Zukunft. Besonders der Aufbau unserer internen Shared-Services-Organisation und die Implementierung einer globalen HR-IT-Plattform (Workday) sind wichtige Schritte und bringen neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen mit sich.Sie haben die Möglichkeit, in einem durch und durch internationalen Umfeld zu arbeiten. Als wichtiges Mitglied des Projektteams unterstützen Sie unsere globale Transformation sowohl strategisch und planerisch als auch bei der Umsetzung. Sie sehen genau hin, erkennen Funktionalitäten und Anforderungen (auch auf lokaler Ebene), wählen Methoden aus, koordinieren die Transition-Planung im Detail und sorgen so für einen flüssigen Übergangsprozess. An dessen Ende steht eine Captive-Shared-Service-Organisation mit optimaler Employee Experience. Daher designen, planen und etablieren Sie diese Organisation auch gemeinsam mit ING Business Shared Services und anderen ING-Units. Kurz: Ihr Werkzeugkasten in puncto Transition-Management ist groß und Sie wissen genau, welches Tool zu welcher Situation passt. Wir freuen uns auf Sie! Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von HR-Shared-Services-Organisationen und im Projektmanagement, gerne international Universitätsabschluss im Personalbereich und/oder in Business Administration Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten IT-Systemen und allgemeine IT-Affinität Know-how in Change-Strategien und -Methoden Überdurchschnittlich in Analyse, Organisation und Planung Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – auf Deutsch und auf Englisch, schriftlich wie mündlich
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Spezialist HR IT Systeme - Zeitwirtschaft (m/w/d)

Fr. 15.05.2020
Berlin
Die DKB Service GmbH als hundertprozentiges Tochterunternehmen der Deutschen Kreditbank AG ist ein wichtiger Dienstleistungspartner in der DKB-Gruppe mit über 1.400 Mitarbeitern. Wir sind sowohl Effizienzbringer als auch Impulsgeber und dienen als Motor für den Erfolg der DKB. Dafür sind Flexibilität, Kompetenz, permanente Veränderung und übergreifende Zusammenarbeit unsere Werkzeuge.Das Geschäftsfeld Human Resources betreut alle Mitarbeiter von A bis Z im DKB Konzern. Dabei liegt unser Schwerpunkt auf der Personaladministration, der Gehaltsabrechnung und dem Personalcontrolling. Die Personalentwicklung fokussiert sich auf die Mitarbeiter der DKB Service und kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Die Systembetreuung des Zeitwirtschaftssystems ASES (Atoss Staff Efficiency Suite) verantworten Die kontinuierliche Optimierung des Zeitwirtschaftssystems gestalten Die Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Personalbereich vorantreiben Kundenbezogene Zeitauswertungen und regelmäßige Standardreports erstellen Die Schnittstellen zu SAP HCM (HR) betreuen Die internen Dokumente gemäß geltender Regularien sicherstellen Bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen unterstützen Schulungen im Themengebiet vorbereiten und durchführen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Optional erste Erfahrungen im Umgang mit dem Zeitwirschaftssystem Atoss Staff Efficiency Suite oder einem anderen Zeiterfassungssystem Aktuelles Fachwissen zum Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgeetz Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit Eine präzise Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Exzellente Work-Life Balance Spannende und vielfältige Aufgaben Individuelle Entwicklungswege Vermögenswirksame Leistungen Sehr kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement Lunchgutscheine
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