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Banken: 2.476 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Banken
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2074
  • Ohne Berufserfahrung 1393
  • Mit Personalverantwortung 130
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2302
  • Home Office möglich 598
  • Teilzeit 336
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1954
  • Studentenjobs, Werkstudent 143
  • Praktikum 109
  • Berufseinstieg/Trainee 93
  • Ausbildung, Studium 84
  • Befristeter Vertrag 73
  • Arbeitnehmerüberlassung 15
  • Handelsvertreter 14
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 12
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Referendariat 2
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Banken

IT Manager - Sourcing & Supplier Management (m/f/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin
Lloyds Bank GmbH, based in Berlin, which operates under the trade name Bank of Scotland in the German market, is the European hub for the financial business of the Lloyds Banking Group in the European Union.Bank of Scotland is a pure online bank with a digital strategy on the German market and has established itself as a leading provider of investment and credit products. With more than 300 employees, we provide all customers with fair products and the best services. To continue our success story, we are looking for dedicated colleagues who support us in achieving our goals with lots of enthusiasm and by following our agile and innovative vision. Onboarding of new Technology Providers : Collaborating with key business stakeholders and the Outsourcing Officer in sourcing initiatives for Technology Providers in Germany and the Netherlands, this includes: Negotiate contractual requirements and SLAs for technology management, security and data management with IT suppliers, both in projects as well as on an ongoing basis, for example in RFCs Support the IT department to integrate new technology providers into existing supplier management processes  Supplier Management: Collaborate with stakeholders within IT and/or the business, such as IT service delivery, IT security function and product owners to ensure contract performance to expectations, e.g. conduct SLA review / service performance review meetings Work collaboratively with the Outsourcing Officer function and IT Governance & Compliance team to develop and implement technology and security related supplier assurance standards and activities Provide guidance to business suppliers on how to achieve compliance with the bank’s Outsourcing policy, e.g. update the Outsourcing Risk Analysis IT Financial planning and management: Maintain and optimise financial oversight across external IT expenses, create monthly/annual IT budget forecast and provide budget proposals as part of the Group’s financial planning process University degree in Business Administration or Information Technology (Master level) Long-standing experience in end-to-end sourcing, outsourcing and IT services background essential Knowledge about the German IT supplier market Able to draw upon strong influencing and negotiation skills, particularly with regard to contract proceedings Business acumen to understand the cost benefits of decisions and to spot opportunities to save costs, avoid duplication and increase flexibility in service procurement Proven ability to build strong working relationships with senior stakeholders and key suppliers Striving for continuous improvement of existing processes and practices Fluency in spoken and written business level German and English An international team with colleagues from more than 25 different countries An informal corporate culture - without dress code and ‘Sie’. Various possibilities for flexible working, i.a. various part-time models, flexitime Extensive, very flexible home office arrangements - even after Covid-19 Possibility to work from other EU countries for up to 30 days per year An excellent learning culture and opportunity to improve your professional competencies Social benefits such as a company pension scheme, life insurance and capital formation contributions 30 days holiday as well as 24 and 31 December as non-working days Additional benefits such as employer contributions to BVG job ticket, fruit and salad days, free sports activities Easily accessible city centre offices, in the vicinity of many shops and restaurants to which you receive a discount
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Communication Manager (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Berlin
Wir sind die Lloyds Bank GmbH mit Sitz in Berlin und Amsterdam und somit das europäische Drehkreuz für die Finanzgeschäfte der britischen Lloyds Banking Group. Als reine Onlinebank mit einer digitalen Strategie haben wir uns in Deutschland unter der Marke Bank of Scotland in kurzer Zeit als einer der führenden Anbieter für Anlage- und Kreditprodukten etabliert. Mehr als 300 Mitarbeiter sorgen dafür, unseren Kunden faire Produkte und den besten Service zu bieten. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben, suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit Begeisterung ihren Beitrag bei der Erreichung unserer Ziele leisten und dabei unsere agile und innovative Vision mit uns teilen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Standort in Berlin mit flexibler Homeoffice-Regelung: Communication Manager (m/w/d)  Betreuung aller Bereiche der schriftlichen Kommunikation für Neu- und Bestandskunden Erstellung kreativer Konzepte für unsere Direktansprache, egal ob per E-Mail, Brief oder Telefon Initiierung und Durchführung geeigneter Kampagnen zur Gewinnung neuer und Aktivierung bestehender Kunden Entwicklung und Pflege des Kundenbindungsprogramms und Maßnahmen zur Marketing-Automation Aufbau von Reports und Überwachung von KPI’s für alle Dialogmaßnahmen Koordination von Dialogagenturen und anderen Dienstleistern Ansprechpartner, um die Zusammenarbeit zwischen der Marketingabteilung und dem Kundendienst kontinuierlich zu verbessern Erster Ansprechpartner für alle Medienanfragen und Koordination der Antworten innerhalb des Teams Pflege der Website-Präsenz, insbesondere für kundenbezogene Inhalte Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbarer Abschluss oder nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer Dialogmarketing-Agentur oder einem Direktgeschäftsmodell Fundierte Erfahrung im E-Mail-Marketing inkl. Erfahrungen mit den technischen Anforderungen Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gute Beziehungen zu Kollegen, Führungskräften, internen Kunden und Agenturen aufzubauen und zu pflegen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Bereich des Projektmanagements Eingehendes Verständnis unserer kundenorientierten Prozesse und der Arbeitsweise der Finanzbranche Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) Ein internationales Team mit Kollegen aus über 25 verschiedenen Ländern Eine informelle Unternehmenskultur – ohne Dresscode und ‚Sie‘ Verschiedenste Möglichkeiten für flexibles Arbeiten u.a. diverse Teilzeitmodelle, Gleitzeit Weitreichende, sehr flexible Homeoffice-Regelungen - auch nach Covid-19 Möglichkeit der Arbeit aus dem EU-Ausland für bis zu 30 Tagen pro Jahr Eine ausgezeichnete Lernkultur und Möglichkeiten, Ihre Fachkenntnisse stetig zu erweitern Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Lebensversicherung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage Zusätzliche Leistungen wie Zuzahlung zum BVG Jobticket, Obst- und Salattage, kostenlose Sportangebote Leicht erreichbare Büros im Stadtzentrum, in vielen Geschäften und Restaurants in der näheren Umgebung erhalten Sie einen Rabatt
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Junior Controller (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unser Controlling in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Junior Controller (m/w/d). Für unseren Erfolg als innovative Spezialbank ist unser modernes Finanzwesen integral. Im Controlling stehen interne Projekte wie Analysen, Reports und die strategische Planung an. Das Rechnungs- und Meldewesen handhabt die Kommunikation zu staatlichen Institutionen, interne Prozesse und Anlagenbuchhaltung, während die Abteilung Zahlungsverkehr auch Kreditorenbuchhaltung und Bankabstimmung übernimmt. Hier ist nicht nur Platz für analytischen Verstand, sondern auch für kollegiale Zusammenarbeit an den Schnittstellen. Haben Sie einen stark ausgeprägten Drang, die Themen mit Eigenvorschlägen aktiv voranzutreiben, zu implementieren und Ergebnisse zu präsentieren? Bringen Sie hohe Kundenorientierung mit und überzeugen Sie andere mit Ihren Ideen? Haben Sie eine hohe Zahlenaffinität und möchten die Schnittstelle zwischen Management, Controlling, IT und anderen Fachbereichen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Mitarbeit bei der Erstellung des Monatsabschlusses (IFRS, HGB), der Planung und der Deckungsbeitragsrechnung Erstellung von Ad hoc Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen Update und Zulieferung des LTP-Modells an Treasury Erstellung von Business Cases Weiterentwicklung / Neugestaltung von Controllingprozessen: Methodisch-konzeptionell Aufnahme, Beschreibung und Neumodellierung von Prozessen Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdarstellungen und den damit verbundenen Arbeitsanweisungen Mitarbeit im Rahmen von BI-Projekten Konzeption und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen einschl. Dokumentation Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefungen Controlling / Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung im Controlling einer Bank oder Versicherung von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und präzise und verständlich zu kommunizieren Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und IT-nahen Themen Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung Know-How im Umgang mit SQL sowie Erfahrung in SAS-Programmierung von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Access 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Controller (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unser Controlling in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Controller (m/w/d). Für unseren Erfolg als innovative Spezialbank ist unser modernes Finanzwesen integral. Im Controlling stehen interne Projekte wie Analysen, Reports und die strategische Planung an. Das Rechnungs- und Meldewesen handhabt die Kommunikation zu staatlichen Institutionen, interne Prozesse und Anlagenbuchhaltung, während die Abteilung Zahlungsverkehr auch Kreditorenbuchhaltung und Bankabstimmung übernimmt. Hier ist nicht nur Platz für analytischen Verstand, sondern auch für kollegiale Zusammenarbeit an den Schnittstellen. Haben Sie einen stark ausgeprägten Drang, die Themen mit Eigenvorschlägen aktiv voranzutreiben, zu implementieren und Ergebnisse zu präsentieren? Bringen Sie hohe Kundenorientierung mit und überzeugen Sie andere mit Ihren Ideen? Haben Sie eine hohe Zahlenaffinität und möchten die Schnittstelle zwischen Management, Controlling, IT und anderen Fachbereichen gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Erstellung der Deckungsbeitragsrechnung, der Planung und des Monatsabschlusses nach IFRS und HGB Erstellung von Ad hoc Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen an das Management Erstellung von Business Cases sowie Weiterentwicklung des Business Case Prozesses Weiterentwicklung / Neugestaltung von Controllingprozessen: Methodisch-konzeptionell Aufnahme, Beschreibung und Neumodellierung von Prozessen in Abstimmung mit Fachbereichen Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdarstellungen und den damit verbundenen Arbeitsanweisungen Implementierung der Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der IT Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Realisierung im Rahmen von BI-Projekten Konzeption und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen einschl. Dokumentation Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefungen Controlling / Finanzen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling einer Bank oder Versicherung Gute Methodenkompetenz gängiger Controllinginstrumente im Banken- oder Versicherungsumfeld Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und präzise und verständlich zu kommunizieren Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und IT-nahen Themen Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung Know-How im Umgang mit SQL sowie Erfahrung in SAS-Programmierung von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Access 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Gebäudemanager / Projektleiterin (m/w/d) - Schwerpunkt Reinigung

Sa. 23.10.2021
Stuttgart
KOMPETENZCENTER DER LBBW FÜR ALLE IMMOBILIENWIRTSCHAFTLICHEN BELANGE: Die strategischen und operativen Immobilienentscheidungen im Real Estate Management der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind geprägt von einem ganzheitlichen und nachhaltigen Lebenszyklusmodell der Immobilien. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolio der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro-, Filial- und Serviceflächen verantwortlich. Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH sucht am Standort Stuttgart unbefristet in Vollzeit eine/n Gebäudemanager / Projektleiterin (m/w/d) - Schwerpunkt Reinigung Operative Steuerung der externen Reinigungsdienstleister Qualitätskontrolle und Dokumentation des Qualitätsmanagements einschließlich des Berichtswesens Beauftragung und Überwachung bzw. Qualitätskontrolle von Sonderreinigungen sowie die Annahme, Bearbeitung und Behebung von Reklamationen in den Flächen der LBBW Rechnungsprüfung und -anweisung sowie Führen der Korrespondenz mit Kunden und Dienstleistern Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung des Reinigungscontrollings Optimierung der Prozessqualität im Gebäudebetrieb/Infrastruktur Übernahme von Aufgaben in der Entsorgungssteuerung in Vertretung Laufende Abstimmung und Kommunikation mit dem technischen Gebäudemanagement Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudemanagement/Facilitymanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Sie verfügen über Erfahrungen im infrastrukturellen Bereich der Reinigung sowie im Projektmanagement und idealerweise bereits über Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und im technisches Gebäudemanagement Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Flexibilität und selbstständiger Arbeitsweise Sie sind kommunikationsstark, verfügen über diplomatisches und organisatorisches Geschick, freundliches Auftreten sowie Kommunikationssicherheit in Wort und Schrift Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben im Idealfall Erfahrungen mit CAFM Systemen (Planon) Sie erwartet ein tolles und sehr kompetentes Team mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten, in die Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und umsetzen können. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und lernen dabei alle Abteilungen im Unternehmen kennen. Neben einem leistungsgerechten Gehalt, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Arbeitsplatz in den neuen Bürowelten in zentraler Lage und mit bester Verkehrsanbindung erwarten Sie hervorragende Sozialleistungen sowie moderne und flexible Arbeitsbedingungen.
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HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Kaufmann zum Kundenbetreuer als Quereinsteiger (w/m/d) Ingolstadt

Sa. 23.10.2021
Ingolstadt, Donau
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7.500 Mitarbeiter an über 330 Standorten in Deutschland. Als erste Bank bieten wir schon seit 2013 ambitionierten Quereinsteigern ein duales Qualifizierungsprogramm und somit eine abwechslungsreiche und nachhaltige Karriereperspektive an. Mit Ihrem professionellen Beratungstalent intensivieren Sie kontinuierlich Ihre Kundenbeziehungen Sie überzeugen mit einem ausgezeichneten Kundenservice und gewinnen zahlreiche Neukunden Sie haben Verantwortung für das Produkt der TARGOBANK in ausgewählten Bereichen Basierend auf unserem ganzheitlichen Ansatz erarbeiten Sie zielführende und bedarfsgerechte Finanzlösungen Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium ist die Basis Ihres Erfolges Sie konnten nach Ihrer Ausbildung/Ihrem Studium bereits mindestens 6 Monate in der täglichen, persönlichen Kundenberatung arbeiten Ihre Vertriebserfahrung bei beratungsintensiven Konsumgütern oder Dienstleistungen wird durch umfassende EDV-Kenntnisse ergänzt Mit Ihrem Beratungstalent konnten Sie außerdem in den letzten 3 Jahre in einer zusammenhängenden Tätigkeit überzeugen Sie sind auf der Suche nach einer Vollzeitanstellung (39 Stunden) gemäß unserer Filialöffnungszeiten Wir bilden Sie innerhalb von 18 Monaten zum zertifizierten Kundenbetreuer aus Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag (Start mit Tarifgruppe 4, später Tarifgruppe 6) Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mir uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeiste, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Mit uns als Bank haben Sie die hervorragende Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie selbstständig einzubringen
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Kaufmann zum Kundenbetreuer als Quereinsteiger (w/m/d) Coburg

Sa. 23.10.2021
Coburg
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7.500 Mitarbeiter an über 330 Standorten in Deutschland. Als erste Bank bieten wir schon seit 2013 ambitionierten Quereinsteigern ein duales Qualifizierungsprogramm und somit eine abwechslungsreiche und nachhaltige Karriereperspektive an. Mit Ihrem professionellen Beratungstalent intensivieren Sie kontinuierlich Ihre Kundenbeziehungen Sie überzeugen mit einem ausgezeichneten Kundenservice und gewinnen zahlreiche Neukunden Sie haben Verantwortung für das Produkt der TARGOBANK in ausgewählten Bereichen Basierend auf unserem ganzheitlichen Ansatz erarbeiten Sie zielführende und bedarfsgerechte Finanzlösungen Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium ist die Basis Ihres Erfolges Sie konnten nach Ihrer Ausbildung/Ihrem Studium bereits mindestens 6 Monate in der täglichen, persönlichen Kundenberatung arbeiten Ihre Vertriebserfahrung bei beratungsintensiven Konsumgütern oder Dienstleistungen wird durch umfassende EDV-Kenntnisse ergänzt Mit Ihrem Beratungstalent konnten Sie außerdem in den letzten 3 Jahre in einer zusammenhängenden Tätigkeit überzeugen Sie sind auf der Suche nach einer Vollzeitanstellung (39 Stunden) gemäß unserer Filialöffnungszeiten Wir bilden Sie innerhalb von 18 Monaten zum zertifizierten Kundenbetreuer aus Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag (Start mit Tarifgruppe 4, später Tarifgruppe 6) Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mir uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeiste, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Mit uns als Bank haben Sie die hervorragende Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie selbstständig einzubringen
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Servicemitarbeiter (m/w/d) [BusinessCenter]

Sa. 23.10.2021
Essen, Ruhr
Die Sparkasse Essen engagiert sich als Marktführer der Essener Finanzdienstleistungsbranche für über 300.000 Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden. Mit unseren rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 175 Jahren ein sehr starker und wichtiger Wirtschaftspartner für unsere Region. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Tätigkeit und wollen beim Aufbau von etwas Neuem dabei sein? Dann bewerben Sie sich jetzt als Servicemitarbeiter (m/w/d) für unser BusinessCenter. Die Aufgabenschwerpunkte Nach einer zielgerichteten Einarbeitung gehören zu Ihren Kernaufgaben: Schnelle und kompetente Abwicklung von Serviceleistungen im gewerblichen und privaten Kontext für unsere Geschäfts-u. Gewerbekunden(über digitale Kanäle) Allgemeine Auskünfte zum Thema „Online-Banking /Firmenkundenportal" bzw. zu medialen Verkaufs-und Serviceprozessen Aktiver Vertrieb der Firmenkundenportal-Rahmenvereinbarung Vertriebsunterstützung und Veredelung von Serviceanfragen Weiterleitung von komplexen Kundenanfragen an Spezialisten Die Voraussetzungen Sie bringen mit… eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankkaufleute oder Kaufleute für Versicherungen und Finanzen gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere am Telefon digitale Affinität Unser Angebot Wir bieten Ihnen… eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit eine spannende und abwechslungsreicheTätigkeit (inkl. umfassender Einarbeitung), einen sicheren, modernen und zukunftsorientiertenArbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber (mehrfache Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber durch das Magazin „FOCUS"), Variable Arbeitszeit und damit die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie eine Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD-S) mit festem 13. und variablem 14. Gehalt, attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, 31 Urlaubstage), ein vergünstigtes Jobticket, die Möglichkeiten zum Fahrrad- und IT-Leasing sowie weitere außertarifliche Leistungen. Ihre Bewerbung Als Ansprechpartner für Ihre Fragen steht Ihnen zur Verfügung: Jens Boom, Personalreferent in der Personalabteilung (Tel. 0201 / 103-2139) Ulrich Leibold, zukünftiger Leiter des BusinessCenters (Tel. 0201 / 103-2190) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung). Sparkasse Essen – Personalabteilung – III. Hagen 43 – 45127 Essen
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Kaufmann zum Kundenbetreuer als Quereinsteiger (w/m/d) Weiden

Sa. 23.10.2021
Weiden in der Oberpfalz
Durch unsere langjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft wissen wir sehr gut, worauf es ankommt, wenn man mit Menschen und ihren individuellen Bedürfnissen zu tun hat. Die treibende Kraft dahinter: unsere 7.500 Mitarbeiter an über 330 Standorten in Deutschland. Als erste Bank bieten wir schon seit 2013 ambitionierten Quereinsteigern ein duales Qualifizierungsprogramm und somit eine abwechslungsreiche und nachhaltige Karriereperspektive an. Mit Ihrem professionellen Beratungstalent intensivieren Sie kontinuierlich Ihre Kundenbeziehungen Sie überzeugen mit einem ausgezeichneten Kundenservice und gewinnen zahlreiche Neukunden Sie haben Verantwortung für das Produkt der TARGOBANK in ausgewählten Bereichen Basierend auf unserem ganzheitlichen Ansatz erarbeiten Sie zielführende und bedarfsgerechte Finanzlösungen Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium ist die Basis Ihres Erfolges Sie konnten nach Ihrer Ausbildung/Ihrem Studium bereits mindestens 6 Monate in der täglichen, persönlichen Kundenberatung arbeiten Ihre Vertriebserfahrung bei beratungsintensiven Konsumgütern oder Dienstleistungen wird durch umfassende EDV-Kenntnisse ergänzt Mit Ihrem Beratungstalent konnten Sie außerdem in den letzten 3 Jahre in einer zusammenhängenden Tätigkeit überzeugen Sie sind auf der Suche nach einer Vollzeitanstellung (39 Stunden) gemäß unserer Filialöffnungszeiten Wir bilden Sie innerhalb von 18 Monaten zum zertifizierten Kundenbetreuer aus Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag (Start mit Tarifgruppe 4, später Tarifgruppe 6) Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mir uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeiste, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Mit uns als Bank haben Sie die hervorragende Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie selbstständig einzubringen
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