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Abteilungsleitung | Baugewerbe/-industrie: 49 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
Abteilungsleitung
Baugewerbe/-Industrie

Gruppenleitung (m/w/d) Technische Services und Kita-Sonderverwaltung

Mi. 06.07.2022
Berlin
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 73.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 700 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln. Die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist ein Unternehmen im Gewobag-Konzern und befasst sich ausschließlich mit der Erbringung von immobilienwirtschaftlichen Dienstleistungen für Dritte, im Wesentlichen sind das die Wohnungseigentums-, die Mietshaus- und die Sondereigentumsverwaltung. Der Verwaltungsbestand umfasst aktuell rd.  16.025 Vertragseinheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer Tochtergesellschaften, die Gewobag VB Vermögensverwaltungs- und Betriebsgesellschaft mbH eine Gruppenleitung (m/w/d) Technische Services und Kita-Sonderverwaltung Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Sie führen die Mitarbeiter der Gruppe fachlich und disziplinarisch. Sie verantworten die Verteilung der Aufgaben auf die Mitarbeiter sowie die rechtzeitige Erledigung sowie Einhaltung der Arbeitsanweisungen auch hinsichtlich der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen. Sie koordinieren die Zusammenarbeit der Gruppe mit anderen Fachabteilungen und stellen den Wissenstransfer sicher. Bei Zielabweichungen leiten Sie erforderliche Maßnahmen zur Gegensteuerung ein. Sie bringen sich mit Verbesserungsvorschlägen ein und stimmen sich bei grundsätzlichen Aufgabenänderungen mit der Geschäftsführung ab. Sie stellen technische Begehungen inkl. Wartung und Inspektion und die Protokollierung der Ergebnisse sicher und informieren ggf. die Leitung WEG und Miethausverwaltung. Sie begleiten die Eigentümerversammlungen und – abstimmungen bedarfsgerecht oder stellen die Begleitung durch MitarbeiterInnen sicher und sorgen für die Umsetzung der Beschlüsse Sie stellen die Steuerung und Überwachung externer Dienstleister bei der Durchführung technischer Maßnahmen im Rahmen von Objektsanierungen, reaktiver Instandhaltung und geplanten Investitionsmaßnahmen und die Beratung der Eigentümer bei Planung und Durchführung technischer Maßnahmen sicher. Sie stellen die Prüfung und Bearbeitung der Gewährleistungsbearbeitung sicher. Sie verantworten die Verwaltung und Pflege des Handwerker- und Ingenieurpools. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und deren Dokumentation sicher. Neu akquirierte Objekte integrieren Sie in die Gruppe und stellen eine reibungslose Verwaltungsübernahme im Rahmen der technischen Betreuung sicher. Sie entwickeln Mitarbeiter der Gruppe stetig weiter und überprüfen kontinuierlich die Mitarbeiterzufriedenheit und –qualifizierung im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und leiten geeignete Maßnahmen (z. B. Schulungen) ab. Im Einzelfall betreuen Sie operative Sonderthemen und arbeiten bedarfsgerecht im operativen Geschäft mit. Sie übernehmen die interne Projekt- und Ergebnisverantwortung und denken und handeln unternehmerisch. Sie haben das Ziel und die Fähigkeit eine hohe Kundenzufriedenheit und Servicequalität sicherzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Hintergrund im Bauwesen / in der Gebäudetechnik mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mindestens zwei Jahre Führungserfahrung Sie verfügen über solide, sichere und anwendungsbereite ingenieurwissensfundierte Kenntnisse im Bau- und Honorarrecht, in der Baudurchführung und Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht gute MS-Office und SAP-Kenntnisse Fähigkeiten und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit eine strukturierte, systematische Arbeitsweise sicheres Auftreten vor Dritten ist für Sie selbstverständlich Sie sind räumlich und zeitlich flexibel Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 38,5-Stunden-Woche in Vollzeit Gleitzeit, i. d. R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen. Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten. Rabatte bei Mitgliedschaften u. a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
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Leiter Finanzen, Controlling und Personal (kaufmännische Leitung) (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Augsburg
Unser Kunde ist eines der führenden Gerüstbauunternehmen in Süddeutschland und Sachsen und arbeitet u.a. an Großprojekten wie der Erweiterung des Flughafens und der Prinzregentenstraße in München, dem Technologiezentrum Augsburg oder dem Feriendorf CenterParks im Allgäu. Die Firma befindet sich nach 80 Jahren nun in der 4. Generation und hat ihren Firmensitz in der traditionsreichen Fuggerstadt Augsburg. Gemeinsam mit unserem Kunden sind wir auf der Suche nach dem perfekten Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung, um nach Jahren des starken Wachstums ein sicheres Gerüst zu entwickeln, das auch die nächsten Jahre tragen wird! Wenn Du in einer absoluten Boombranche deine Zukunft siehst, dann verstärke das Team ab sofort als Leiter Finanzen, Controlling und Personal (kaufmännische Leitung) (m/w/d) Verantwortung und Optimierung der kaufmännischen Prozesse für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Personal Sparringpartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung Aufbau und Implementierung moderner Projektcontrolling-Strukturen in Kombination mit einer funktionierenden Kostenstruktur im Bereich Projektmanagement IST-Analyse der Projektlandschaft: Wertermittlung der einzelnen Projekte und Umsetzung der Erkenntnisse ins laufende Projektcontrolling Unterstützung und Initiierung von Projekten zur Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich Erstellung steuerungsrelevanter Informationen in Bezug auf die Ertrags-, Vermögens- und Finanzlage des Betriebs Sicherstellung der handels- und steuerrechtlichen Ordnungsmäßigkeit sowie der Aktualität und Aussagekraft des Rechnungswesens unter Berücksichtigung der bestehenden Gesellschaften Bilanzgestaltung unter Berücksichtigung der geltenden HGB-Vorgaben, dazu gehört unter anderem eine passende Vorratsbewertung, etc. Ansprechpartner für Behörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und andere externer Dienstleister Schaffung aller benötigten Grundlagen für eine regelmäßige operative und strategische Planung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Gewährleistung eines aussagefähigen, periodischen Berichtswesens Verantwortung der kompletten Lohnbuchhaltung (Baulohnabrechnung, Zulagen und Baulohnnebenkosten) BWL-Studium oder Wirtschaftsingenieur-Studium ggf. mit MBA Deutsch und Englisch fließend, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung kaufmännischer Strukturen, idealerweise im Projektgeschäft und aus den Bereichen Baugewerbe oder Gerüstbau Eigenständig, absolut zuverlässig und vertrauensvoll, sozusagen eine Person, die hält was sie verspricht Führungserfahrung DATEV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich Bausoftware von Vorteil Als Teil des Managementteams erwarten dich herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungspielraum und dem nötigen Rückhalt deiner Kollegen und der Geschäftsführung Uns ist eine gesunde Work Life Balance wichtig! Deshalb genießt du bei uns 30 Tage Urlaub und Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge Jede Menge Kaffee, Tee, Wasser und Obst Firmenfahrzeug auf Wunsch
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Vorarbeiter:in (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Estenfeld
Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau hat ZÜBLIN die stärksten Teams in vielen unterschiedlichen Baubereichen. Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich und partnerschaftlich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Aufträge sind auch die Karrieremöglichkeiten bei ZÜBLIN. Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Motor der Baustelle - Möchten Sie Mitarbeitende und Nachunternehmen zukünftig führen und den Bauablauf organisieren? Sie unterstützen den:die Polier:in sowie die Bauleitung und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material mit zuständig Sie nehmen gemeinsam alles unter die Lupe: von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Einer Weiterentwicklung zum:zur Polier:in stellen wir mit Ihnen gemeinsam bereit Sie beherrschen Ihr Handwerk und haben eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung Sie bringen gerne Ihre Erfahrungen bei uns ein, sind versiert am PC/Tablet und haben einen Führerschein der Klasse B Sie fühlen sich wohl auf der Baustelle und im Team, sind engagiert bei der Sache und selbstständig in der Ausführung Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Neben einem interessanten Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir: Technisch anspruchsvolle Bauprojekte gemeinsam mit den hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die Kraft des Teams glauben. Bei uns finden Sie die familiäre Unternehmenskultur eines regionalen Unternehmens in Kombination mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines weltweit tätigen Konzerns. Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sorgen für die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beginnen Sie bei uns Ihren neuen Job in der Region und tragen zur baulichen Weiterentwicklung von Frankenland bei! Goodies: Nutzen Sie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) in deutscher Sprache und unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und nutzen Sie hierfür bitte unser Onlineformular.
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Leiter (m/w/d) HR Operations

Mo. 04.07.2022
Waltenhofen, Allgäu, Oberstdorf
Als familiengeführte Unternehmensgruppe liefern, bauen, sanieren und entsorgen wir für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, Immobilien und Umwelt. Für unsere Standorte in Waltenhofen-Herzmanns oder Oberstdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) HR Operations in Vollzeit. Führung der Personalreferenten, der Personalsachbearbeiter sowie der Entgeltabrechnung (ca. 28 Mit­arbeiter) Stellvertretung des Personalleiters Führung und Weiterentwicklung der operativen Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung entlang des Leitbildes und der Funktionalstrategie Personal Konzeptionelle und operative Begleitung von Aktivitäten im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung Permanente Optimierung der Ablaufprozesse und deren sinnvolle Automatisierung und Digitalisierung Durchführung von Personalprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener Weiterbildung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalwesen ist Voraussetzung Werteorientierten Führungsstil Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Anwendung diverser Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Gestaltungsmotivation, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen IT- und Prozessaffinität Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache Kurze Entscheidungswege und interessante Aufgaben Eine gelebte und wertebasierte Unternehmenskultur Die Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office Geiger Trainingscenter: vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsdiagnostik, Ferienbetreuung für Kinder, Geiger Vorteilskarte u. a. Benefits Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Aus- und Weiterbildungs­möglichkeit Mitarbeiterrabatte
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Leitung (w/m/d) der Abteilung Planung

Mo. 04.07.2022
Fürth, Bayern
Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch! Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als Leitung (w/m/d) der Abteilung Planung  in unserer Niederlassung Nordbayern in der Außenstelle Fürth. Leitung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich Projektsteuerung für große und schwierige Planungsprojekte (Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen, PWC-Anlagen) Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Maßnahmen im Bereich Straßenbau sowie die Abstimmung mit Dritten Erstellung, Vergabe, Abwicklung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach HOAI Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH / Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Eignung und Erfahrung Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Normen und Regelwerke der Straßenplanung Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen, wie z. B. iTWO Erfahrungen in der Vergabe und Betreuung von Ingenieurverträgen Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mind. Niveaustufe C2 nach GeR/CEFR) Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe E14 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Die abschließende Eingruppierung erfolgt individuell auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen und konkreten Aufgaben.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Merseburg (Saale)
Die Weber Unternehmensgruppe mit Sitz in Pulheim bei Köln ist ein Familienunternehmen und deutscher Marktführer im industriellen Rohrleitungsbau in der Prozessindustrie. Mit einer 100-jährigen Unternehmensgeschichte bietet die Gruppe ihren Kunden heute neben dieser Kernkompetenz auch Instandhaltungsdienstleistungen, Anlagenbau, Engineering, Kraftwerkservice, Armaturenservice und Gerüstbau aus einer Hand an. Dabei besteht sie aus eigenständigen Unternehmen, die eng kooperieren und so den gesamten Wertschöpfungsprozess abdecken. In der Weber Industrieller Rohrleitungsbau & Anlagenbau Merseburg GmbH & Co. KG werden Leistungen auf dem Gebiet Rohrleitungsbau und Rohrvorfertigung erbracht. Das Unternehmen ist Montage- und Dienstleistungsunternehmen, wobei die Services für Instandhaltung und Wartung vor allem von der chemischen und petrochemischen Industrie in Anspruch genommen werden. Für das eigenständige Tochterunternehmen suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit für die Position: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)Der kaufmännische Leiter ist der Geschäftsführung unterstellt und ist Mitglied der Geschäftsleitung. In dieser Position führt er ein Team von ca. 12 Mitarbeitenden. Zur Ausübung seiner Funktion werden ihm Prokura und Bankvollmacht erteilt. Er arbeitet eng mit den technischen Abteilungen in kaufmännischen Fragestellungen zusammen und ist in Abstimmung mit der Geschäftsführung kaufmännischer Ansprechpartner. Ihre Aufgaben: Finanzen (Finanzplanung und -steuerung, Cashmanagement, Bank- und Leasinggeschäfte) Rechnungswesen (laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse, Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern) Interne und Vorbereitung der externen Berichterstattung (u. a. Quartalsberichte an Banken) Gespräche und Vereinbarungen mit Banken, Avalgebern und Kreditversicherern Laufende Steuern (Steuererklärungen und -zahlungen) Grundsatzfragen der Bilanzpolitik (auch unter EK- und Ratinggesichtspunkten) Einkauf und IT Versicherungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe Gesamtverantwortung für den Bereich Controlling: Leistungsverfolgung der Baustellen Analyse der Betriebsergebnisse und Festlegung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Gesamtverantwortung Entgeltabrechnung Ansprechpartner für alle kaufmännischen Fragen Fundierte kaufmännische Ausbildung, durch ein Studium und/oder sonstige fachliche Weiterbildung/ Qualifizierung (z. B. Bilanzbuchhalter/ Controllerausbildung) Mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen Erfahrungen als Führungskraft mit Teamorientierung und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick Hohe Loyalität dem Unternehmen gegenüber, starke Hands-on-Mentalität, bodenständig und nahbar Lebensmittelpunkt in der Region Halle/ Leipzig
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Dresden
Die Hoch- und Tiefbau Dresden GmbH & Co. KG ist seit einigen Jahren erfolgreich im Baugeschehen der Elbestadt Dresden tätig. Zu unseren Kunden zählen sowohl private als auch öffentliche Auftraggeber. Unser Leistungsspektrum umfasst Abbruch, Erdbau, Tief- und GalaBau, und den Hochbau (Roh- und Schlüsselfertigbau). Wir suchen für unser Team in Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Leiter Einkauf (m/w/d) Als Mitglied des Führungsteams übernehmen Sie die konzeptionelle, fachliche sowie disziplinarische Leitung für das Team Einkauf und schaffen Raum für eine gezielte Entwicklung der Mitarbeiter Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs  Sie sind verantwortlich für das Führen von Vertragsverhandlungen Pflege und Aufbau von partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten und Nachunternehmern   Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Einkauf und eine entsprechende kaufmännische Qualifikation Idealerweise Sie verfügen über Kenntnisse im Bauvertragswesen sowie hohes technisches Verständnis Sie überzeugen mit einem hohen Qualitätsanspruch und haben Lust auf Innovation Sie zeichnen sich durch Geschick in der Verhandlungsführung und guter Kommunikationsfähigkeit aus Sie sind für eine moderne Führungs-Methodik aufgeschlossen und verstehen es, Ihr qualifiziertes Team mit Kommunikations- und Motivationsstärke zu führen und weiterzuentwickeln   Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Sie sind versiert im Umgang mit EDV (MS Office, ERP) Ein interessantes, abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit leistungsbezogener Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg*innen Moderne Büros mit neuester Hard- und Software Ausstattung Attraktive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit langer Tradition, kurzen Entscheidungswegen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Gruppenleiter Campus Management (w/m/d)

Sa. 02.07.2022
Stuttgart
Die WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH (WMI) mit Sitz in Denkendorf, Baden-Württemberg, betreut als dienstleistungsstarkes Team über 300 Mieter und verwaltet 310.000 m² vermietbare Fläche. Das Immobilienportfolio umfasst deutschlandweit mehr als 60 Wohn- und Geschäftsimmobilien. Die WMI ist von 25 Investorengesellschaften bevollmächtigt und zeichnet sich seit 1984 durch kaufmännisches sowie technisches Know-how aus. Als Teil der WOLFF & MÜLLER –Gruppe profitieren die WMI und Ihre Mitarbeiter von einem starken und wachsenden Umfeld. Sie übernehmen die Leitung des Campus Managements, einem Dienstleister für Facilitymanagement-Dienstleistungen am WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung des 8-köpfigen Teams Sie sind Ansprechpartner für die Nutzer des W&M Campus Sie stellen einen optimalen Betriebsablauf und effizienten Gebäudebetrieb sicher Ihr Dienstleistungsspektrum umfasst insbesondere Empfang und Betreuung des Besucherbereichs Konferenzraumservice und Betreuung des Betriebsrestaurants Poststelle, Gebäudetechnik und Flächenmanagement Umzugs-, Möbel- und Fuhrparkmanagement Sie steuern Nachunternehmer bei jeglichen Maßnahmen am W&M Campus Sie entwickeln das Dienstleistungsspektrum stetig weiter und leiten Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich Sie haben einen betriebswirtschaftlichen oder technischen Hintergrund in Form eines abgeschlossenen Studiums oder einer entsprechenden Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z.B. in der Hotellerie oder Eventbranche Sie sind kommunikationsstark, empathisch und eloquent im Auftreten Außerdem sind Sie ein Organisationstalent, das die branchenübliche Flexibilität mitbringt Groß, aber familiär: Die Unternehmenskultur unseres Familienunternehmens bietet großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum. Flache Hierarchien: und kurze Entscheidungswege sind typisch für die WOLFF & MÜLLER Immobilien-Service GmbH. Gutes Arbeitsklima: Wir pflegen Offenheit im sachlichen Meinungsaustausch und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können. Attraktives Vergütungspaket: Durch marktübliche Gehälter und persönliche Zielvereinbarungen zeichnen wir uns als attraktiven Arbeitgeber aus.
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Architekt / Leiter (m/w/d) für die Planungsabteilung

Sa. 02.07.2022
Heilbronn (Neckar)
Seit unserer Gründung vor über 24 Jahren haben wir mehr als 2.600 Wohn­ein­heiten realisiert. Wir sind ein mittel­stän­disches Unter­nehmen mit 65 enga­gierten Mitar­beitern. Qualitativ hoch­wertige Architektur mit profes­sio­nellem Projekt­manage­ment zu verbinden, ist unsere Philosophie. Für anspruchsvolle Großprojekte in der Region Heilbronn suchen wir einen Architekten / Leiter für die Planungsabteilung (m/w/d) Verantwortung für die ganzheitliche Umsetzung der Projektplanung & -entwicklung im Bereich Neubau von großen Wohnbauprojekten sowie Einfamilienhäusern Fachliche und personelle Leitung des Planungsteams bestehend aus Architekten, Bauzeichnern und Bautechnikern von bis zu 15 Mitarbeitern Beurteilung und Überwachung der Planungsaufgaben Entwurf von architektonischen Lösungen Sicherung unserer Qualitätsstandards sowie die Beratung und Prüfung von Planungsleistungen Sicherstellung der termin­gerechten Abwicklung sowie Kosten- und Leistungskontrolle von Planungsaufgaben Überprüfung der Planung auf Vertragskonformität, Einhaltung von Gesetzen, Normen und Richtlinien Durchführung der wirtschaft­lichen Optimierung Koordination und Steuerung externer Architekten und Fachplaner Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur an einer technischen Universität, Hochschule / Fachhochschule oder vergleichbare QualifikationMehrjährige relevante Berufserfahrung in der Planung von BauprojektenIdealerweise Erfahrung in der TeamleitungGute Englischkenntnisse sind von VorteilSie sind sicher im Umgang mit der gängigen Planungs-Software wie CAD (bevorzugt Revit oder Nemetscheck)Sehr hohe EigenverantwortungEine offene und kreative Bürostruktur, die Teamarbeit fördert bei flachen HierarchienRegelmäßige Fortbildungs­angebote, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich in Ihrem Aufgabenfeld zu entwickelnAttraktive Vergütung, flexible ArbeitszeitenArbeitsplatz bei einem zuverlässigen und beständigen ArbeitgeberViel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und VorstellungenModerne BüroausstattungArchitektonisch hochwertige und herausfordernde GroßprojekteWir bieten Dir die Chance Teil einer großen Gemeinschaft zu werdenWir schaffen Räume, um sich zu entwickelnWir sind reich an unter­schied­lichsten Menschen und LösungenKostenloses Mineralwasser & Kaffee
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Bauunternehmen

Fr. 01.07.2022
Markkleeberg
Als mittelständisches Bauunternehmen mit ca. 800 Mitarbei­tern und Niederlassungen an 5 Standorten in Deutschland sowie einem in der Schweiz, sind wir europaweit in der Branche bekannt. Unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt, sodass wir auch in Zeiten wie diesen ein krisensicherer Arbeitgeber sind. Sie lieben abwechslungsreiches Arbeiten und neue Heraus­forderungen, denen Sie gemein­sam mit einem tollen Team begegnen? Dann sind Sie bei uns, der Glass Ingenieurbau Leipzig GmbH, genau richtig. Zur Realisierung unserer interessanten Bauprojekte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung für unsere Gesellschaft in Markkleeberg bei Leipzig sowie deren Niederlassung in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Kaufmännische Führung der Gesellschaft jeglicher Art, insbesondere: Cash-Management, Rechnungsprüfung, Rechnungslegung, Forderungsmanagement Zuarbeit zu Jahresabschlüssen hinsichtlich Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanzen Führung betriebswirtschaftlicher Statistiken/ Personalstatis­tiken Ermittlung der Baustellenergebnisse unterjährig Untersuchung betriebswirtschaftlicher Abläufe hinsichtlich Erträgen und Kosten, Bürgschaftsmanagement Kassenführung Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung Überwachung der Rechtsstreitigkeiten incl. Arbeitsrecht Kaufmännische Führung von Bau-Arbeitsgemein­schaften Prüfung von Verträgen hinsichtlich kaufmännis­cher Relevanz Allgemeine Verwaltung Organisation von Veranstaltungen Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung Auszubildende sowie gewerbliche Mitarbeiter Ansprechpartner für den Bereich Wirtschafts­förderung der Stadt Markkleeberg sowie des Gewerbegebietes Wachau, für sämtliche relevanten Ämter wie Arbeitsagentur etc., Kammern wie IHK, Handwerkskammer sowie Bauindus­trieverbänden Bericht an die Gesellschafter sowie die kaufmän­nische Geschäfts­führung der Muttergesellschaft mit Sitz in Mindelheim zu allen kaufmännischen Themen Idealerweise bereits Erfahrung als kaufmän­nischer Leiter oder kaufmännischer Allrounder in einem Bauunterneh­men Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechenden Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation, wie zum Beispiel geprüfter Bilanzbuch­halter Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungs­wesen, Controlling und Personalwesen bei entsprechender IT-Affinität, vorzugsweise mit Bausoftware Kenntnisse in den Bereichen Baurecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Unternehmerisches Denken Ausgeprägte soziale Fähigkeiten im Umgang mit erfahrenen, eigenverantwortlich handelnden Mitarbeitern sowie externen Dienstleistern Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Sorgfalt Praktisches Denken, Eigenständigkeit und keine Scheu vor operativen Tätigkeiten Idealerweise sind Sie im mitteldeutschen Raum familiär verwurzelt oder haben die Absicht Ihren Lebensmittel­punkt dorthin zu verlegen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir legen Wert darauf, dass Sie uns lange als Mitarbeiter erhalten bleiben. Gerade darum ermöglichen wir es Ihnen, mit einem vorgezoge­nen Feierabend am Freitag sowie freien Brückentagen und festem Weihnachts­urlaub, neben Ihrem beruflichen Engagement auch Zeit für Ihr Privatleben zu haben. Fort- & Weiterbildung Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken. Darum bekommen Sie von uns die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen stetig weiterzuentwickeln. Monetäre Zusatzleistungen Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Ihnen attraktive Zusatz­leistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Dienstwagen Mehrmonatige Einarbeitung wird zugesichert
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