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Abteilungsleitung | Baugewerbe/-industrie: 58 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
Abteilungsleitung
Baugewerbe/-Industrie

Projektleiter Planung (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hirschberg an der Bergstraße, Frankfurt am Main, Mannheim
GOLDBECK zählt mit über 8.000 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Projektleiter Planung (m/w/d) Steuerung der gesamten Planung von schlüsselfertigen Büro-, Industrie, und Wohnungsbauten in interdisziplinären Planungsteams Organisation, Strukturierung und Koordinierung des gewerkübergreifenden Planungsprozesses unter Berücksichtigung der Kosten, Termine und Qualität Eigenverantwortliche Führung des jeweiligen Projektteams Klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen Parameter mit den GOLDBECK Produktionsstandorten Zusammenarbeit mit Behörden, Fachingenieuren sowie allen internen Projektpartnern bei GOLDBECK Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder des Bauingenieurwesens Mehrjährige (> 5 Jahre) Berufserfahrung, bevorzugt in den Leistungsphasen 5-7 Know-how in der Planung von Büro-, Industrie,  Schul- oder Wohnungsbauten, bevorzugt im Bereich schlüsselfertiger Gebäude Kenntnisse über BIM-Planungsmethoden von Vorteil und erste Erfahrungen im Bereich LEAN Management Ihre Arbeitsweise ist durch Ergebnisorientierung und der Entwicklung eigenständiger Lösungsstrategien geprägt Sie kommunizieren überzeugend und zielorientiert Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Leiter (m/w/d) für das Technische Büro Betonfertigteile

Sa. 19.06.2021
Aachen
Die nesseler bau gmbh ist eine Gesellschaft der nesseler grünzig gruppe, dem führenden Bau- und Immobilienunternehmen im Raum Aachen mit einer Niederlassung in Frankfurt. Unsere ca. 380 Mitarbeiter* bilden mit ihrer Arbeit in den Bereichen Projektentwicklung, Planen, Roh- und Schlüsselfertigbau, Betreiben sowie Modernisieren den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab. Die nesseler grünzig gruppe wurde 2018 als „Bauunternehmen des Jahres“ ausgezeichnet. Im Jahr 2020 erhielt die Unternehmensgruppe das Siegel „Innovativ durch Forschung“. Jüngst erst, am 4. Mai 2021, wurden wir von buildingSMART Deutschland als BIM Champion 2021 geehrt. Wir stellen den Kunden* in den Mittelpunkt, streben kompromisslos nach Qualität, sind innovations- und leistungsbereit. Wir arbeiten gerne gemeinsam an einem Ziel und kommunizieren dabei intern auf kurzen Wegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) für das Technische Büro Betonfertigteile Sie verantworten die Konstruktion unserer Betonfertigteile, die Erstellung der dazugehörigen Werk- und Montagepläne sowie die Prüfung externer Pläne Sie lenken die Planungsprozesse, d.h. koordinieren die Aufgaben innerhalb des Teams und stimmen sich mit den internen Schnittstellen (z.B. Arbeitsvorbereitung und Montageleitung) sowie externen Projektbeteiligten (z.B. Architekten*) ab mit einer sozialkompetenten Führung unterstützen Sie die Motivation und Leistungsfähigkeit ihres sechsköpfigen Teams bestehend aus Bauzeichnern* und Konstrukteuren* fachlich führen Sie außerdem Vorbemessungen für die Angebotsphase durch und lösen statische Herausforderungen unterschiedlicher Art Sie berichten an und beraten den Geschäftsfeldleiter Fertigteilwerk, unterstützen den Bereich Forschung & Entwicklung bei zukunftsorientierten Projekten und fördern die kontinuierliche Verbesserung im eigenen Verantwortungsbereich Sie sind verantwortlich für die Ausbildung unserer Bauzeichner-Auszubildenden* ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit konstruktiver Vertiefungsrichtung mehrjährige Berufserfahrung als Statiker* und Konstrukteur* - bevorzugt in einem Betonfertigteilwerk bewährte Kompetenz in zielgerichteter sowie kooperativer Personalführung sicherer Umgang mit einer Fertigteilwerk-spezifischen CAD-Software, im Idealfall DICAD STRAKON Interesse und Freude an innovativen Arbeitsmethoden und Projekten ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Fachbereich, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke einen langfristigen und spannenden Arbeitsplatz Arbeit mit moderner Planungssoftware einen starken Zusammenhalt in unserer großen „nesseler Familie“, die so bunt ist, wie die verschiedenen Leistungsarten, die wir erbringen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit: 93% unserer Mitarbeiter* würden uns als Arbeitgeber wiederwählen. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter* liegt uns am Herzen, deshalb fragen wir regelmäßig nach Optimierungsvorschlägen und setzen diese sehr gerne um.
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Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für Baukosten-, Termin- und Ausschreibungsmanagement

Sa. 19.06.2021
München
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) für Baukosten-, Termin- und Aus­schrei­bungs­management Allmann Sattler Wappner Architekten sind ein international tätiges Büro mit Sitz in München. Über 100 Kolleginnen und Kolle­gen aus 20 Nationen arbeiten in Projekt­teams, deren Zusammensetzung auf die jeweilige Planungsaufgabe hin ausgerich­tet ist. Jeder Einzelne prägt dabei das Werk unseres Architekturbüros entscheidend durch seine Persönlichkeit und sein Engagement. Auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung für unsere Aufgaben entwickeln wir uns stetig weiter und freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die unser Team bereichern.Als Architekt / Bauingenieur (m/w/d) übernehmen Sie perspektivisch die Verantwortung für die Bereiche Kostenplanung, Terminplanung und Ausschreibung. Neben Ihrer Unterstützung in der laufenden Kostenplanung ist für uns ein wesentliches Ziel, gemeinsam mit Ihnen den Bereich Kosten-, Termin- und Ausschreibungsmanagement – aufbauend auf bereits etablierte Standards und Werkzeuge – auszubauen und weiterzuentwickeln. Dies umfasst auch den Aufbau und die Führung eines Teams. Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleich­bare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungs­büro sowie Praxiserfahrung in den Bereichen Kostenplanung, Terminplanung und Ausschreibung Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen, in einem AVA- und einem Terminplanungsprogramm Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine selbstständige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeitsweise Große Projektvielfalt mit hohem architek­to­nischem Anspruch und dem Schwerpunkt Hochbau Interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Be­reiche von der frühen Phase bis zur baulichen Umsetzung der Projekte Raum für eigene Ideen und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten Eine aufgeschlossene, wertschätzende und kollegiale Atmosphäre in einem multi­natio­nalen Team Persönliche Entwicklungs- und Weiter­bil­dungs­möglichkeiten Offene Büroräume mit attraktiven Außen­flächen in zentraler Lage Flexible Arbeitsplatz- und Arbeits­zeit­modelle, die an Ihre persönlichen Bedürfnisse und an die aktuelle COVID-19-Situation angepasst sind
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Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d

Sa. 19.06.2021
Köln
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, Region Süd-West am Standort Köln ab sofort einen qualifizierten   Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d (Kennziffer: 122-21-0061) Disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Team (Projektleiter, Bauleiter, Kolonnenführer und Monteure) sowie Steuerung der materiellen Ressourcen einschließlich Fuhrpark- und Geräten, Planung von Investitionen für Ihren Zuständigkeitsbereich Fachliche Steuerung und eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten in Bau- und Instandhaltung von Mittel- / Niederspannungsverteilnetzen (Industrie-, Orts-, Beleuchtungsnetze) einschl. Tiefbau und operative Verantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau, der fachlich eigenständig geführt wird Abwicklungs- und Ergebnisverantwortung für Ihren Bereich und die damit verbundene Einhaltung von Projektzielen und Budgets Akquisition von Neukunden für den Ausbau des Servicebüro sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Erstellung von Angeboten und Preisverhandlungen mit Kunden Verantwortlich für die Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien sowie die Umsetzung von Qualitätsstandards Studium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare gleichwertige Qualifikation (z.B. Meister / Techniker), vorzugsweise im Bereich der Energietechnik Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in vergleichbarer Position (z.B. Projektleiter / Meister Elektro) mit der wirtschaftlichen Abwicklung der o.g. Aufgaben Erfahrung in Leitungsfunktionen inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung und entsprechender Personalführung Kenntnisse von Arbeitssicherheitsvorschriften und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS-Office, SAP sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen Bezahlung nach IG-Metal inkl. betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf Verdienstausfallschutz mit Facharzt-Service
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Head of Marketing and Communications (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Wir bei Holcim Deutschland haben das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Strategie verankert. Als Teil des weltweit führenden Baustoffkonzerns LafargeHolcim nehmen wir unsere Verantwortung ernst und suchen den Dialog mit unseren KundInnen, PartnerInnen und der Öffentlichkeit, um gemeinsam eine Welt zu gestalten, die grüner und intelligenter ist und die für alle funktioniert. Dabei spielen unsere gebündelten Marketingaktivitäten sowie der gesamte Kommunikationsbereich eine zentrale Rolle. Unser Ziel ist es, als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, Ausbildungsbetrieb sowie Produzent und Anbieter nachhaltiger, innovativer Baustoffe ein wichtiger Teil der Lösung zu sein – und genau dafür suchen wir Sie! Für die Holcim (Deutschland) GmbH suchen wir für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen Head of Marketing and Communications (m/w/d) Als Head of Marketing and Communications sind Sie der strategische und kreative Kopf eines Teams aus 10 MitarbeiterInnen In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Mitglied des erweiterten Management-Teams und berichten direkt an den CEO Sie bündeln und steuern in Ihrem Verantwortungsbereich alle strategischen und operativen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Holcim Deutschland Gruppe Sie sind bereit, dafür sowohl bekannte als auch unerschlossene Wege gemeinsam mit uns zu gehen und Ihren Fußabdruck zu hinterlassen Sie freuen sich über Herausforderungen und Veränderungen, nehmen sie sportlich und passen Ihre Marketingstrategie entsprechend an Sie stellen sicher, dass unsere Unternehmensbotschaft stark über alle Aktivitäten hinweg kommuniziert wird Damit wir als Gruppe unsere Ziele erreichen, schauen Sie über den Tellerrand und arbeiten eng mit dem Vertrieb und dem Produktbereich zusammen Sie behalten Ihre Ziele im Blick und messen Ihren Erfolg anhand gängiger Marketingzahlen Sie verfügen über ein professionelles Netzwerk und pflegen mit externen Dienstleistern eine kooperative Zusammenarbeit auf Augenhöhe Sie sind Marketing- und Kommunikationsprofi mit Hands-on-Mentalität Sie konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln und Ihr Können unter Beweis stellen Sie haben Mut und bringen Ihre visionären und innovativen Ideen in ein traditionelles Umfeld ein, das sich im Aufbruch befindet Sie sind leidenschaftlicher Nutzer digitaler Technologien mit allem Drum und Dran Sie krempeln die Ärmel hoch und möchten gestalten; dabei denken Sie unternehmerisch und handeln agil Sie brennen für Ihren Bereich und Ihr Team und stehen zu Ihrem Wort Sie können begeistern und nehmen auf Ihrem Weg alle mit Sie haben ein internationales Mindset und fühlen sich im industriellen Konzernumfeld wohl Spannendes Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche Wertschätzende Führungskultur mit flachen Hierarchien und hoher Loyalität Kompetentes und motiviertes Team mit dem nötigen Drive, um die aktuellen Herausforderungen zu stemmen Unbefristete Anstellung 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hannover
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg, wo alle Aktivitäten der Konzerngesellschaft gebündelt sind, arbeiten rund 900 Menschen. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt. Die HeidelbergCement AG sucht zum schnellstmöglichen Eintritt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) für unser Zementwerk in Hannover. Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in einer Schlüsselfunktion als Leiter Instandhaltung die Verfügbarkeit aller Anlagen in einem modernisierten und vollintegrierten Zementwerk, mit einem Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich. Sie verantworten eine Abteilung mit über 40 Mitarbeitern und führen Meister und Techniker mit Ihren jeweiligen Teams Führung der Abteilungen: Mechanische- und Elektrische-Werkstatt sowie Magazin, Bauabteilung und Arbeitsvorbereitung Initiierung, Durchführung und Kontrolle der jährlichen Anlagenrevisionen und Großreparaturen mit Budgetverantwortung im Mio.-€-Bereich Koordination der vorbeugenden Instandhaltung wie z.B. Inspektionen und Wartungen aus Basis von SAP EAM Einbringen und Leitung von Projekten im Rahmen der jährlichen Investitionsplanung Übernahme von Beauftragten-Funktionen und Mitarbeit in Verbänden Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften (Unfallverhütungs-, Umweltschutzvorschriften und sonstige behördliche Auflagen) Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik Mind. 6 Jahre Berufserfahrung in der Industrie Vorbildfunktion insb. in allen Belangen der Arbeitssicherheit Kenntnisse in der Verfahrenstechnik der Zementherstellung von Vorteil Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Budgetplanung, Kennzahlen) SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit den darauf basierenden Instandhaltungsmodulen von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten Teamfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Delegationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungs- und Lösungsorientiert Gute Englischkenntnisse Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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Produktionsleiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Delitzsch
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, deren Herz für die Fertigung schlägt und sind auf der Suche nach abwechslungsreichen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung? – Dann haben wir einen verdämmt guten Job für Sie! Mit mehr als 13 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa und Russland gehört URSA zu den führenden Dämmstoffstoffherstellern. Rund 1.800 Mitarbeiter setzen sich täglich für unsere Zukunft ein. Wie kaum ein anderer Baustoff schonen die URSA Energiesparprodukte wertvolle Ressourcen und reduzieren den CO2-Ausstoß nachhaltig. Zur Verstärkung unseres Teams in Delitzsch suchen wir unbefristet einen Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit. Vorbildfunktion und Führungsrolle für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz Führung des Produktionsprozesses durch optimale Planung und Ausnutzung der notwendigen Ressourcen in Abstimmung mit den Schnittstellenabteilungen Zielorientierte Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (> 80) Systematische Prozessanalyse, -verbesserung und -kontrolle anhand von Kennzahlen Sicherstellen der erforderlichen Qualität und Quantität der Produkte Strategische Weiterentwicklung und flexible Anpassung der Abteilung an neue Erfordernisse Leitung von Verbesserungs- und Veränderungsprojekten unter Nutzung von modernen Management Tools (Lean Management, Kaizen, usw.) Leitung bzw. Unterstützung bei der Einführung von technologischen Weiterentwicklungen und Investitionsprojekten Aktive Mitarbeit in unserem Werkleitungsteam, sowie an bereichs- und standortübergreifenden Projekten mit internationaler Einbindung Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU / FH) der Fachrichtung Maschinenbau / Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Umfangreiche Kenntnisse in der Glaswolle-Fertigung Führungserfahrung einer größeren Fertigungseinheit (mindestens 30 Mitarbeiter) Projekt- und Führungserfahrung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprozessen Gute MS Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, methodische Vorgehensweise und lösungsorientiertes Denken Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Teamspirit & kollegiale Arbeitsatmosphäre Prävention & Gesundheitsförderung Nachhaltigkeit & Soziales Engagement Mitarbeiterevents Frisches Obst & kostenfreie Getränke
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Leiter*in BMI Akademie Region D-A-CH (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Heusenstamm
Die BMI Group ist der führende Hersteller von Bedachungsmaterialien und Abdichtungssystemen in Deutschland. Mit unseren bekannten Marken Braas, Icopal, Vedag und Wolfin bieten wir innovative Dach-und Abdichtungssysteme, die dazu beitragen die Art und Weise zu verändern, wie Menschen leben und arbeiten. Architekten, Handwerkern, Bauherren und Immobilienbesitzern bieten wir mit unseren Produkten und Services Schutz, Mehrwert und Sicherheit.     Mit 128 Produktionsstandorten in Europa sowie in Teilen von Asien und Afrika vereint die BMI Group rund 9.600 Mitarbeiter. Hier in Deutschland arbeiten an 20 Standorten fast 2.000 engagierte Kolleginnen und Kollegen an unserer Vision, das beste Unternehmen unserer Branche zu sein.     Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Heusenstamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Leiter*in BMI Akademie Region D-A-CH (m/w/d) Verantwortung für die technische, interne Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitern Erarbeitung von Lehrinhalten mit dem Produktmanagement sowie in Abstimmung mit dem BMI Technical Center Planung und Durchführung von Kundenschulungen an eigenen Standorten, beim Kunden vor Ort und mittels digitaler Medien (Webinare) Planung und Durchführung von Großveranstaltungen für Kunden, wie beispielsweise Architektensymposien, inklusive Übernahme von Präsentationen und Moderation sowie die Koordination externer Referenten Führung des Akademie-Teams in DE und AT Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. Dipl.-Ing) oder äquivalente Erfahrung Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Bauzulieferindustrie/im Dachhandwerk mit und verfügen über Führungserfahrung Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer, können Menschen begeistern und fühlen sich auf der Bühne wohl Sie schrecken im Trainingsbereich nicht vor den Möglichkeiten der Digitalisierung zurück und haben im Umgang mit Kollaborationssystemen/-Tools erste Erfahrungen gesammelt Sie denken innovativ und richten das Angebot an den sich ändernden Lernbedürfnissen der Mitarbeitenden und KundInnen aus Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich einbringen können Ein marktkonformes Gehalt mit attraktiven Benefits Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut!
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Head of HR (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Rotthalmünster
Die Meier Bau Gruppe ist seit 130 Jahren ein finanz- und leistungsstarker Partner für Bauprojekte aller Art. Innovation und modernste Technik sind die Basis für zukunftsorientiertes Bauen. Werte und Tradition bilden das Fundament. Über 500 Mitarbeiter am Hauptstandort Rotthalmünster und in Österreich sorgen in den Kernbereichen Hoch- und Tief- und Rohrleitungsbau dafür, dass das Unternehmen auch in Zukunft eine führende Position am Markt einnehmen wird. Der Name Meier-Bau ist Inbegriff für Qualität, Service, Technik, Stabilität, Sicherheit und Fairness. Um das langfristig profitable Wachstum der Gruppe zu begleiten, soll der Bereich HR professionell ausgebaut werden. Wir suchen einen modernen HR-Generalisten (m/w/d), der mit Mut und Elan ein modernes Personalwesen entwickelt. Gewünscht wird: breites HR-Wissen vom Arbeitsrecht über Gremienarbeit, Vertragswesen, Personalcontrolling, administrative Themen bis idealerweise hin zur Personal- und Organisationsentwicklung. Head of HR (m/w/d)Aufbau und Leitung des strategischen und operativen Personalmanagements für die etwa 500 Mitarbeiter der Gruppe, i.e. die Bereiche Personal­wesen, Recruiting, Organisations- Führungskräfte- und Personal­entwicklung, insb.: Administration, Vertrags­wesen/Arbeits­recht und Gremien Personalplanung, -controlling/Budget/Payroll Recruiting Führung und Entwicklung der derzeit 4 Mitarbeiter Übergeordnete Themen wie Grundsatz­fragen, Aufbau der Strukturen und Prozesse Ansprechpartner der Führungskräfte zu allen HR-Themen Organisationsentwicklung, FKE, PE/Aus- und Weiterbildung Entwicklung und Umsetzung der Unternehmens- und Führungskultur Auswahl und Steuerung der Dienst­leister Erfolgreich abgeschlossenes (FH-) Studium (BWL, Pädagogik, Rechts­wissenschaften, Psychologie oder vergleichbar) Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personal­management, möglichst breit aufgestellt Erfahrung in KMU von Vorteil, die bewusste Entscheidung für den Mittelstand unabdingbar, Erfahrung im Bau oder baunahen Bereich sehr von Vorteil Generalist über die gesamte Bandbreite des Personalwesens Kenntnisse und Erfahrung in mindestens einem Teil der Entwicklungsthemen (OE/PE/FKE) von Vorteil IT-Kenntnisse und Kenntnisse von HR-Software zur Gestaltung einer modernen HR-IT-Landschaft HR-Methodenkenntnisse (Projekt­management, Changemanagement, Führungs­instrumente, Moderation etc.) Positiv, dynamisch, hands-on, lösungsorientiert
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Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Siedlungswasserwirtschaft

Fr. 18.06.2021
Wuppertal
Die Ingenieurbüro Reinhard Beck GmbH & Co. KG  ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH, die mit 200 Mitarbeiter/-innen an insgesamt 8 Stand­or­ten in­ner­halb der Bundesrepublik Deutschland vertreten ist. Un­ser Auf­ga­ben­ge­biet um­fasst die Er­brin­gung von in­ge­ni­eur­tech­ni­schen Dienst­leis­tun­gen im Be­reich von Straßen- & Verkehrswesen, Sied­lungs­was­ser­wirt­schaft, Wassersensible Stadt­ent­wick­lung, Ka­nal­sa­nie­rung, Digitales Pla­nen & Bau­en, GIS, Wasser-& Lösch­was­ser­ver­sor­gung, Bau­lei­tung / SiGeKo, Ge­wäs­ser & Hy­dro­lo­gie, EMSR-Technik, For­schung & Ent­wick­lung, In­ge­ni­eur­ver­mes­sung, Kommunale & industrielle Kläranlagen, Projektsteuerung und Landschaftsarchitekturplanung. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Siedlungswasserwirtschaft Disziplinarische, organisatorische und strategische Leitung des Fachbereichs Siedlungswasserwirtschaft Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter (m/w/d) in fachlichen Belangen Leitung von Ingenieurprojekten sowie Verantwortung für den finanziellen Erfolg des Fachbereichs Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Entwicklung weiterer Tätigkeitsbereiche Abstimmung und Koordination mit den anderen Fachbereichen Vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung in HOAI-Leistungen der Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI in den Bereichen der Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft; wünschenswert auch der Leistungsphasen 7 – 9 gemäß HOAI Sicher in der Anwendung des DWA-Regelwerks und der einschlägigen Normen Erfahrung in der Bemessung und Planung von Bauwerken der Wasserwirtschaft sowie Erfahrung in hydrodynamischen Kanalnetznachweisen (z.B. mit Hystem-Extran und Kanal++) Erfahrung in Schmutzfrachtberechnungen (bei uns mit MOMENT) AutoCAD-Kenntnisse sowie GIS-Kenntnisse von Vorteil (z.B. mit INGRADA, ArcGIS, QGIS, BaSYS)           Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Ihrer Qualifikation entsprechende, attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Interne Betriebsrente Spannende und herausfordernde Aufgaben, wobei neue Ideen und Impulse sehr begrüßt werden Sehr gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance Zielgerichtete und regelmäßig stattfindende Fort-& Weiterbildungen Flache Hierarchien
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