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Administration | Baugewerbe/-industrie: 25 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Teilzeit 6
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Ausbildung, Studium 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Administration
Baugewerbe/-Industrie

HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Gelnhausen
Als führendes und stark expandierendes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sind wir die erste Adresse für Qualität und Service rund um das Thema Baustoffe. Als Vollsortimenter mit über 140 Jahren Erfahrung halten wir für Handwerker, Bauunternehmen, Architekten und private Bauherren für jede Herausforderung rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren die passende Lösung bereit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (ca. 20 – 25 Stunden) Ort: Gelnhausen (zwischen Frankfurt und Fulda) Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für gewerbliche Mitarbeiter und geringfügig Beschäftigte Pflege der Zeiterfassung Erstellen von diversen Personalstatistiken und Reports Bearbeitung sonstiger administrativer Tätigkeiten Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich Prozessoptimierung und Digitalisierung Zuarbeit im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Krankenkassen, etc.) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung oder der Personalbetreuung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, flexible Persönlichkeit, teamfähig, mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität Bei uns erwartet Dich eine spannende Aufgabe in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchie. Neben einem tollen Arbeitsplatz in einem hoch motivierten und kompetenten Team, einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir noch viele weitere Extras, wie z. B. den Zugang zum Gutscheinportal „Corporate Benefits“.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Metzingen (Württemberg)
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen in Baden-Württemberg mit über 80-jähriger Tradition. Unsere Schwerpunkte sind der Straßen- und Tiefbau sowie Hoch- und Ingenieurbau. Wir beschäftigen in unserem Familienunternehmen einschließlich der Tochterfirmen ca. 580 qualifizierte Mitarbeiter/innen. Wir wachsen weiter – wachsen Sie mit uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Planung und Koordination des Rekrutierungsprozesses Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden Betreuung der Zeiterfassung Übernahme von personaladministrativen Tätigkeiten Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der Personaladministration oder in der Personalbetreuung souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Bei Brodbeck erwartet Sie ein zukunftsweisender und sicherer Arbeitsplatz in einem solide aufgestellten Familienunternehmen. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase arbeiten Sie mit viel Eigenverantwortung in einem zeitgemäßen und innovativen Arbeitsumfeld. Zusammen mit unseren Weiterbildungsangeboten, bieten wir Ihnen damit eine hervorragende Basis für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
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Personalbürosachbearbeiterin / Personalbürosachbearbeiter (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Bonn
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den Anforderungen von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 1A „Personalbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren eine/-n: Personalbürosachbearbeiterin / Personalbürosachbearbeiter (w/m/d) Der Dienstort ist Bonn. Kennziffer 354-21Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der innere Dienst, die Innenrevision und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z1A „Personalbetreuung“: Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Beschäftigten bei Abwesenheitsangelegenheiten (Urlaub, Krankheit) und arbeiten mit einem SAP- Personalverwaltungssystem. Sie sind Zeitdienstbeauftragte für die Beschäftigten am Standort Bonn und betreuen die Zeiterfassung. Vorausgesetzt werden: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Ver­wal­tungs­fach­angestellten, zur/zum Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement oder ein ver­gleich­barer Abschluss, gründliche und vielseitige Kenntnisse im Büro- und Verwaltungsdienst sowie Verwaltungserfahrung, Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Word und Excel, Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates, Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit, Befähigung zum zielgerichteten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck, rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Wünschenswert sind Kenntnisse bei der Anwendung der im BBR eingesetzten SAP-Standardsoftware (PVS), Erfahrungen in der Personalverwaltung. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe EG 6 TVEntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Nutzerkontakt in einem kollegialen Umfeld interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Sozialleistungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Auch Teil­zeit­arbeit ist grundsätzlich möglich. Wir wurden als besonders familienfreundlich zerti­fi­ziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Das BBR als Arbeitgeber“. Besondere Hinweise Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerberinnen und Be­wer­ber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Praktikanten (m/w/d) Internationales HR Management

Do. 21.10.2021
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartUnterstützen Sie das internationale HR-Team ab sofort bei spannenden, internationalen HR-Projekten! Dabei übernehmen Sie eigenständig diese Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner in allen administrativen Belangen (Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen bis zum Austritt). Bei der Betreuung und Administration ausländischer Gesellschaften unterstützen PowerPoint-Präsentationen erstellen sowie Unterlagen und Formulare aufbereiten Unterstützung des internationalen Rekrutierungsprozesses Stammdaten in SAP pflegen sowie Visa und Bewilligungen beantragen Bei diversen Sonderprojekten mit internationalem Bezug unterstützen Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Semester erfolgreich abgeschlossen Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring
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Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Neu-Ulm
AECOM ist mit etwa 60.000 Mitarbeitern in 150 Staaten einer der weltweit führenden Ingenieurs-Dienstleister im Segment Industriehochbau. Wir haben die Auffassung, dass Infrastruktur Chancen für alle schafft. Ob es darum geht, Ihren Arbeitsweg zu verbessern, Zugang zu sauberem Wasser zu schaffen oder Skylines zu verändern - unsere Arbeit hilft Menschen und Gemeinden, sich zu entwickeln. Wir stellen uns den komplexesten Herausforderungen und entwickeln innovative, ikonische Lösungen, die die Grenzen des Möglichen erweitern - die längste Schrägseilbrücke der Welt, rekordverdächtige Sportstadien, das größte Hafenentwicklungs-Megaprojekt, lebenserhaltende Katastrophenschutzprogramme und der höchste Turm der westlichen Hemisphäre. Derzeit suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d) in unserer Firmenzentrale in Neu-Isenburg. Die Position wäre zunächst auf zwei Jahre befristet. Personaladministration – erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Belangen und themenbezogen Fragen Adminstration aller Themen im Beschäftigungszyklus der Mitarbeiter (z.B. Onboarding,   Vertragsänderungen, Elternzeit, Exit Management) Generalistische und administrative HR-Tätigkeiten Unterstützung des Teams in der Handhabung aller HR-Prozesse und -Systeme, insbesondere Workday Unterstützung des jährlichen HR-Zyklus (Erfassung und Verwaltung ergänzender Zusatzleistungen, jährliche Beurteilungen, jährliche Gehaltsübersichten, etc.) Akkurate und vertrauliche Behandlung und Bearbeitung der Daten Übernahme von / Mitwirkung bei HR-Projekten Verwaltung von Cases im Employee Center sowie Sicherstellung einer vertraulichen, sachkundigen und zeitnahen Bearbeitung Unterstützung des Personalcontrollings durch Aufbereitung und Bereitstellung transparenter Kennzahlen und Auswertungen (Head-Count / Soll/Ist-Vergleiche / Fluktuation / Krankenstatistiken) Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen bzw. Auditierungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss / Ausbildung; Quereinsteiger aus anderen Feldern ebenfalls willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources in internationalem Unternehmensumfeld von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office, Excel. Tadellose Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in Workday / Oracle wünschenswert Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Diskretion Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden. Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich. Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen.
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Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/x Personal

Mi. 20.10.2021
Köln
ist ein großer, weltweit für hohe Qualitätsstandards, erstklassigen Service und Zuverlässigkeit bekannter, in allen Bereichen der Bauindustrie tätiger, europäischer Konzern. Für den Standort in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als kaufmännischer Mitarbeiter m/w/x Personal. In Zusammenarbeit mit Ihren HR Kolleg:innen betreuen Sie die Durchführung von standardisierten Vorgängen in der Personalsachbearbeitung In diesem Rahmen übernehmen Sie die Überprüfung von Einstellungsunterlagen neuer Mitarbeitender und wirken bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen mit>Darüber hinaus sind Sie mit Ablagetätigkeiten sowie der Überwachung von Wiedervorlagen und Fristen betraut Die Übernahme von weiteren administrative Tätigkeiten im Bereich Büroorganisation rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Rechtsanwaltsfachangestellter m/w/x, Büro- oder Industriekaufmann m/w/x Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder allgemeinen Administration sammeln Einen sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Herbrechtingen Vollzeit Festanstellung

Mi. 20.10.2021
Herbrechtingen
UGA ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Mit Sitz auf der Schwäbischen Alb in Herbrechtingen sind wir bereits seit über 25 Jahren erfolgreich. Mit unserem weit gespannten Vertriebsnetz stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Produkte werden in Deutschland und weltweit von allen namhaften Bauunternehmen und Anlagenbauern verarbeitet. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister unserer Kunden – verbunden mit der Mission ausnahmslos immer beste Beratung, beste Lösungen und beste Services bereitzustellen. Für dieses Ziel suchen wir Mitarbeiter wie Sie! Leben Sie Ihre Ideen in unserem mittelständischen Unternehmen aus und genießen Sie den Vorteil von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. In unserem dynamischen Unternehmen freuen wir uns immer, neue proaktive Mitarbeiter willkommen zu heißen!   Der Erfolgsmotor unserer täglichen Arbeit steckt in unseren Werten: Vertrauen Verantwortung Wertschätzung Leistungsbereitschaft Administrative Tätigkeiten aus dem Bereich der Personalverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege in der Zeitwirtschaft Melde- und Bescheinigungswesen Vertragswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung der Führungskräfte beim Bewerbermanagement Durchführen des On- und Offboarding-Prozesses Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, ggf. mit Weiterbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ein entsprechendes Studium Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kenntnisse in P&l LOGA vorteilhaft) Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office-Kenntnisse Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Wir ermöglichen Fortschritt - Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen Wir sind motiviert und tragen Verantwortung - flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld neben abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir sind ein Team - gemeinsame Events wie Sommer-, Skiausflug und Weihnachtsfeier Wir bieten Vorteile - umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad
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Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Neukirchen-Vluyn
Die Kernkompetenz der Wilhelm Fenners Baugesellschaft liegt im Tiefbau. Haupttätigkeitsfelder sind der Kanalbau und der Spezialtiefbau. Aber auch der Stollenbau und der Leitungstiefbau gehören zu unseren Leistungsbereichen. Darüber hinaus führen wir Arbeiten im Bereich Infrastruktur und Wasserbau durch.  Zu unserem regionalen und nationalen Kundenstamm zählen Kommunen, Gemeinden, Städte, Versorgungsunternehmen, Flughäfen, Industrieunternehmen und Privatkunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (in Absprache) Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Baulohn) Pflege und Bearbeitung von Stammdaten und dem Bescheinigungswesen Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Allgemeine Korrespondenz Bearbeitung vertraulicher Geschäftsvorgänge Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung von Sonderthemen Kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Lohnbuchhaltung Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Fundierte MS-Office-Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Loyalität und Zuverlässigkeit Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kostenlose Getränke Parkplätze vor dem Haus
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Mi. 20.10.2021
Berlin
MITARBEITER FIRST! GIG – Der Arbeitgeber für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Der Name GIG steht deutschlandweit für qualitativ hochwertige technische Dienstleistungen, insbesondere auch in den Bereichen Facility Management, Industrielles Engineering, Instandsetzung und Anlagenbau. Zurzeit freuen sich über 650 Kolleginnen und Kollegen auf Ihre Unterstützung. Bewerben Sie sich jetzt als: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit/Teilzeit - Standort: Berlin Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss Koordination der Bewerberinterviews Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Begleitung des Beschaffungsprozesses im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Steuerung des Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Führungskräften der operativen Gesellschaften Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung Mitarbeit bei der Auswahl und Analyse der Recruitingkanäle und -medien und Zusammenarbeit mit den Dienstleistern sowie dem Bereich Marketing Bearbeitung und Pflege der Karriere-Webseite sowie von Unternehmensprofilen auf externen Jobbörsen Unterstützung bei der Budgetplanung und -überwachung im Bereich Personalbeschaffung, Rechnungsprüfung und -kontrolle Zusätzlich können Sie Aufgaben aus dem Bereich der Personalbetreuung für einen definierten Personenkreis/Unternehmensbereich wie beispielsweise die Erstellung von Verträgen/Vertragsschreiben und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege der Mitarbeiterstammdaten in DATEV PM übernehmen. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeiter sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Freude daran Bewerber für unser Unternehmen zu begeistern selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem mittelständischen Unternehmen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis sehr langfristiger Auftragssicherheit für GIG faire, marktübliche Vergütung flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten intensive fachliche Betreuung und Weiterbildungen (Kostenübernahme GIG) Freikarten für Sportveranstaltungen sehr gute Teamatmosphäre, nette Kollegen und viele Events eine Kantine auf dem Campus ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Wir halten, was wir versprechen!
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