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Bereichsleitung | Baugewerbe/-industrie: 43 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 41
  • Befristeter Vertrag 2
Bereichsleitung
Baugewerbe/-Industrie

IT-Leiter (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Marlow bei Ribnitz-Damgarten
Wir sind einer der führenden Fertighaushersteller. Unsere Produktpalette umfasst mehr als 70 verschiedene Haustypen - von Bungalows über 1,5 Geschosser und Stadtvillen bis hin zu Doppelhäusern und Generationenhäusern. Im Jahr bauen wir ca. 650 bis 700 Häuser bundesweit. Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen beschäftigen wir derzeit mehr als 500 Mitarbeiter und sind inzwischen deutschlandweit an über 50 Standorten mit Musterhäusern und Vertriebsbüros präsent. Quelle unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter. ScanHaus Marlow ist eine lebendige Gemeinschaft von Menschen mit all ihren Facetten. Offene und positive Beziehungen untereinander ohne Vorbehalte und sich gegenseitig achtend bilden die Grundlage des Verhaltens im Team. Rechtzeitige und umfassende Information und Kommunikation schaffen Transparenz und erleichtern die Zusammenarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Firmenstandort Marlow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Leiter (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Fachbereich IT Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Strategie Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der Infrastruktur und der IT-Prozesse Steuerung und Optimierung des zentralen Hardware- und Softwareeinkaufs und des Supports, inklusive Service Desk Weiterentwicklung eines 4-köpfigen heterogenen Teams aus Administratoren und Softwareentwicklern abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung sehr gute IT-Service-Management-Kenntnisse (bspw. ITIL) Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern fundierte Kenntnisse im IT-Vertrags¬management hohe kommunikative und soziale Kompetenz strategisches, gesamtunternehmerisches, wirtschaftliches Denken und Handeln Hands-On Mentalität attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss) Anwesenheitsbonus Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Familie unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit, Ideen und Prozesse mitzugestalten angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln kostenfreie Parkplätze und Getränkeversorgung
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Bereichsleiter/Bereichsleiterin Bauen im Bestand / Flächenmanagement (m/w/d) ab sofort

Fr. 22.01.2021
Frankfurt (Oder)
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie – von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STRABAG Property and Facility Services sucht ab sofort bevorzugt am Standort Frankfurt, Berlin, Düsseldorf oder Dortmund einen/eine Bereichsleiter/Bereichsleiterin Bauen im Bestand / Flächenmanagement (m/w/d) ab sofort (Job-ID: req35493). Leitung des bundesweiten Bereiches „Bauen im Bestand / Flächenmanagement“ mit insgesamt ca. 40 MitarbeiterInnen Beratung, Planung und Überwachung von Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen von Wohn- und Gewerbeimmobilien Fachliche Steuerung von Leistungen der Objektplanung Gebäude § 34 HOAI LPH 1-9 Steuerung und Koordination von internen und externen Fachplaner- und Nachunternehmerleistungen Betreuung bestehender Auftraggeber und Akquisition neuer Kunden und Projekte, Förderung von cross-selling mit Bestandskunden Steuerung und Überwachung des wirtschaftlichen und fachlichen Erfolgs und Verantwortung für die strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie Flächenmanagement Sicherstellung von Qualität und Prozessen im Flächenmanagement sowie der Entwicklung von alternativen Nutzungskonzepten für Gebäude Zielorientierte Führung und Förderung der zugewiesenen Führungskräfte und Mitarbeiter Abgeschlossenes technisches Studium d. Architektur / Bauingenieurwesen Fundierte Berufserfahrung im Bereich Hochbau insbesondere Bauen im Bestand Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse im aktuellen Honorar- und Baurecht (VOB, HOAI, BGB) sowie mit dem allgemein anerkannten Regeln der Technik Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln Führerschein Klasse III (B) sowie Reisebereitschaft Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitregelungen, mobile IT- und TK-Ausstattung, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns und betriebliche Altersversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Abteilungsleitung Logistik- Rail (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Lauda-Königshofen
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Lauda-Königshofen suchen wir eine Abteilungsleitung Logistik- Rail (m/w/d) (Job-ID: req35439). Führung des Profitcenters Logistik - Rail Übernahme der Verantwortung für unser Betriebspersonal Mitwirkung bei der Kalkulation von anspruchsvollen Bauprojekten Steuerung, Optimierung und Überwachung der Rail-Logistikprozesse Planung der Eigen- und Fremdressourcen Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen Eisenbahnbetriebliche Ausbildung ist von Vorteil Erfahrung in der Planung von (Gleis-) Bauprojekten Erste Führungserfahrung in der schienengebundenen Baustellenlogistik Versierter Umgang mit MS-Office und Terminplanungsprogrammen, idealerweise SOG sehr gute organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH Direktion Bahnbau, Bereich Süd: Ein kreatives, eingespieltes Team; eine offene und transparente Umgangskultur in unserer operativen Einheit; Zeit und Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung; nicht alltägliche Projekte in Verbindung mit modernster Technik; vorwiegend regional begrenzter Einsatzbereich; Klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns; individuelle, vielfältige und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten; Altersgemischte Teams mit großem Know-How und Begeisterung für den Beruf; Einen Firmen-PKW sowie eine gehobene technische Arbeitsausstattung (Laptop, iPhone,…); leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Baugewerbe. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Friedrichshafen
Die Zeppelin Systems GmbH ist spezialisiert auf den Bau von Anlagen zum Lagern, Fördern, Mischen, Dosieren und Verwiegen hochwertiger Schüttgüter. Mit weltweit mehr als 1.400 Mitarbeitern begleitet das Unternehmen seine Kunden aus unterschiedlichen Branchen von der Planung über die Realisierung bis hin zum After-Sales-Service. Die Zeppelin Systems GmbH ist Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Baumaschinen, Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und ist mit rund 10.000 Mitarbeitern in 43 Ländern und Regionen weltweit aktiv. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Friedrichshafen einen erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit perspektivischer Teamleitung. Fachliche Führung der Finanzbuchhaltung in der strategischen Geschäftseinheit Anlagenbau sowie für eine deutsche Tochtergesellschaft Unterstützung der Fachabteilungen bei operativen Fragestellungen  Verantwortung für die laufende Buchhaltung, die Erstellung der Monats-, Quartals- und Vorbereitung für die Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Erstellung der Finanz- und Liquiditätsplanung Hochrechnungen für Bilanzen sowie Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Controlling Interne und externe Steuerung der Angelegenheiten mit den zuständigen Behörden und Wirtschaftsprüfern Mitarbeit an kontinuierlicher Entwicklung interner Prozesse und an bereichsübergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) und/oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium sowie drei Jahre Berufserfahrung im definierten Verantwortungsbereich  Praktische Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie in der Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Finanzbereich Fundierte Berufserfahrung vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit internationalem Geschäftsumfeld und Führungserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office 365 Flexibilität, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes und strukturiertes Arbeiten Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Werkstattleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Karlsruhe (Baden)
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Werkstattleiter in unserer Niederlassung in Karlsruhe. Verantwortung des Werkstattkreises Karlsruhe (Karlsruhe / Kelsterbach / Mannheim) Organisation und Leitung der Hauptwerkstatt Karlsruhe Techn. Betreuung aller Niederlassungen im Werkstattkreis Einkauf für die Bauhöfe, Verschreibung und Erfassung der Eigengeräte Planung und Steuerung der Reparaturen, Instandhaltung und Prüfungen der techn. Betriebsmittel des Werkstattkreises (Großgeräte, Kleingeräte, Fuhrpark, Gebrauchsstoffe) Organisation der Gerätedisposition, Mietdisposition einschl. Organisation der Transporte für alle Bereiche Zuarbeit bei der Investmentplanung hinsichtlich der techn. Betriebsmittel Mitarbeit in den gruppenweiten Geräte-Kompetenzzentren Mitarbeit bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen und digitalen Prozessen Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker*in, Land- und Baumaschinenmechaniker*in, Nutzfahrzeugmechaniker*in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe oder in der Baumaschinenindustrie vorteilhaft Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Mobilität Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse der EDV Führerschein Klasse BE notwendig, Klasse CE wünschenswert Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie Betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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Abteilungsleitung Großprojekte (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Heilbronn (Neckar)
Im September 2018 wurde die Autobahn GmbH des Bundes, mit der Bundesrepublik Deutschland als alleiniger Gesellschafterin, gegründet. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in BerlinDie Aufgaben des Unternehmens umfassen die Planung, den Bau und Betrieb, die Erhaltung und Finanzierung sowie die vermögensmäßige Verwaltung des ca. 13.000 km langen Bundesautobahn-netzes in Deutschland. Bis zum planmäßigen Betriebsbeginn am 1. Januar 2021 wird die Gesellschaft in ihrer Zielstruktur insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Das Ziel der Gesellschaft ist die Bereitstellung einer leistungsfähigen und sicheren Infrastruktur mit einheitlichen Qualitätsstandards sowie ein effizienter Betrieb und Erhalt des Bundesautobahnnetzes.Zur Unterstützung der umfangreichen Aufgaben sucht die Niederlassung Südwest mit Sitz in Stuttgart-Obertürkheim für die Außenstelle Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAbteilungsleitung Großprojekte (w/m/d)  Leitung der Abteilung Großprojekte der Außenstelle Heilbronn mit den Aufgabegebieten des Neu-, Um- und Ausbaus von Straßen und Ingenieurbauwerken einschl. der Beschaffungsvariante des ÖPP-Projektvertrages Koordinierung und Steuerung von Straßen- und Ingenieurbauvorhaben Maßnahmen-, Termin- und Personaleinsatzplanung Bearbeitung von projektspezifischen Fragestellungen im Vergabe- und Vertragsrecht im Bereich von Bau-, Liefer-, und Dienstleistungen, freiberuflichen Leistungen sowie des ÖPP-Vertragsrechts Überwachung der im Konzessionsvertrag vereinbarten vertraglichen Regelungen für die Planung, den Bau die Erhaltung und des Betriebsdienstes beim ÖPP-Projekt BAB A6 AS Wiesloch/Rauenberg bis AK Weinsberg Vertretung der Interessen des Auftraggebers im Bereich der Abteilung Großprojekte Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. Univ. / Master) des Bauingenieurwesens, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung  Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung und ein fundiertes Fach-, Rechts- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf den Gebieten des Straßenbaus und des konstruktiven Ingenieurbaus (Neubau, Ausbau, Umbau, Erhaltung, Sanierung, Instandsetzung und Verstärkung) Führungs- und Managementerfahrungen in leitenden Positionen bzw. Führungspotential Umfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus und des konstruktiven Ingenieurbaus Die Fähigkeit, komplexe Aufgabestellungen eigenständig zu bearbeiten Freude an der Arbeit im Team und an der interdisziplinären Zusammenarbeit Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Reisebereitschaft innerhalb des Gebietes der Außenstelle Heilbronn Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem noch zu formenden, dynamischen Team Einen modernen Arbeitsplatz mit mobiler IT-Ausstattung und flexibler Arbeitszeitgestaltung Eine unbefristete, sichere Vollzeitstelle mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Autobahn GmbH Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Niederlassung Südwest und der Autobahn GmbH
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Berlin
Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Baubranche und sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der besonderen Wert auf Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung legt? Für ein mittelständisches Bauunternehmen suchen wir einen motivierten Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität in der Buchhaltung und im Controlling. Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Unser Kunde bietet Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und viel Gestaltungsfreiraum für offene Ideen. Bewerben Sie sich im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Kaufmännischer Leiter (m/w/d). Leitung, Koordination und fachliche Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Personal Überwachung der Vertragsgestaltung von Bauverträgen Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB Abwicklung von Subunternehmerverträgen Liquiditätssteuerung und -planung Erstellung und Aufbau einer Mehrjahresplanung Angebotserstellung Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Durchführung von Marktanalysen Coaching und Weiterentwicklung von NachwuchsführungskräftenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung in der Baubranche ist zwingend erforderlich Erfahrungen im Umgang mit einem gängigen ERP-System Hohe Einsatzbereitschaft Strategisches Denken Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit und Flexibilität
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Group Manager / Abteilungsleiter Tool Services (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Bebra
Sie sind eine empathische, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit dem klaren Wunsch, nachhaltigen Strukturwandel mitarbeiter- und leistungsorientiert mitzugestalten. Dabei blicken Sie sowohl auf Erfahrungen aus der Operative als auch aus der Führung eines größeren Teams im gewerblichen Umfeld mit. Sie verstehen es, mit den Mitarbeitenden erfolgsorientiert Ziele umzusetzen und Ihren Bereich und Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Zukunft sehen Sie in einem internationalen, innovativen Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Stärken einzubringen und sich in weiteren Karriereschritten zu beweisen.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als Group Manager (m/w/d) führen Sie Führungskräfte und deren Reparatur-Teams in unserem Tool Service Center in Bebra.Unser Reparaturservice ist das Kernelement unseres einzigartigen After-Market-Services. Für die nachhaltige Service-Differenzierung gemäß unserer Unternehmensstrategie steuern Sie die Ziellereichung des Geräte-Service durch vorausschauende Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung unserer Werkstattabläufe. Zur kontinuierlichen Verbesserung arbeiten Sie im regionalen und globalen Team an länderübergreifenden Projekten. Durch stärkenorientiertes Coaching sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stellen Sie einerseits Sicherheit und Qualiät der Reparaturen aber auch Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.Unser Tool Service Center in Bebra ist unser weltweit größter Reparaturstandort mit ca. 200 Mitarbeitenden. Als Competence Center haben wir eine Führungsrolle im globalen After Market Service inne und übernehmen komplexe Reparaturen aus aller Welt.Erfolgreich abgeschlossenes technisches Diplom- oder Master-Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, o.Ä.) oder gleichwertige QualifikationKenntnisse über Reparatur- und/oder Produktionsabläufe sowie mindestens 3 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Operations- bzw. ProduktionsumfeldHohe Problemlösungskompetenz sowie nachweisliche Erfolge mit LEANHohe Leistungs- und Mitarbeiterorientierung und Stärke im Change ManagementProjektmanagementerfahrung, von der Organisation und Planung bis zum erfolgreichen UmsetzenRoutine mit MS Office sowie SAP und fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch über verschiedene Hierarchien hinwegUmzugsbereitschaft für eine internationale KarriereWir bieten Ihnen einen sehr gründlichen und transparenten Prozess zur Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilung, wie wir ihn in keinem anderen Unternehmen kennen. Wir überprüfen jeden im Unternehmen in einem jährlichen Karrierematching-Prozess. Das bedeutet, dass wir Talente mit Chancen verbinden können - unsere Mitarbeitenden in ihrer aktuellen Rolle zu entwickeln oder sie herauszufordern, auf neue Weise oder an neuen Orten zu arbeiten. So finden wir die passende Lösung und fördern unsere Teams persönlich und fachlich. Die Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder ist sogar in den Zielen unserer Führungskräfte verankert. Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Vorteile, wie z.B: - betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert) - eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche - Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)Warum suchen wir gerade Sie?Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Zudem haben Sie Spaß daran gemeinsam mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen um unser Tool Service Center Bebra nachhaltig weiterzuentwickeln.
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Regional Head of Material Management (m/f/d)

Do. 21.01.2021
Kaufering
As Regional Head of Material Management in the Logistics Team for the Central Europe Region (Austria, Switzerland, Germany, Netherlands, Poland) your job is to successfully develop and implement the principals of Strategic Supply Chain management and to contribute to Hilti’s objectives for sustainable and profitable growth.Who is Hilti?If you’re new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With 30,000 people in more than 120 countries, which we’re looking to expand, we’re a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career.In this role, you develop and drive strategic initiatives. You manage the roll-out of the Global Material Management Roadmap in the region. You are responsible for the S&OP process and strategic planning based on forecasts to deliver both availability and financial targets. You are part of the global Material Management community and provide strong recommendations. You will be required to work with cross-functional teams and suppliers to ensure a good service level and continuous improvement processes, always keeping in mind the customer. You will be fully committed in monitoring supply flows of our warehouses and Hilti Stores, ensuring stock and products availability. You lead a team of 4 teamleaders and the department with 40 persons, in Kaufering near Munich. As a leader, you aim at developing your team and groom the global talent pipeline.You can build a unique network in our international and globally networked teams. We promote interdepartmental work - share your ideas!Master’s degree in supply chain or Engineering or Business AdministrationAt least 5 years of supply chain planning experience and several years of leadership experience Strong analytical, organizational, decision-making and presentation skills requiredTeam management capabilitiesEffective communication skills in written and spoken English that you can use efficiently when working in a highly complex matrix organizationTeam player, personality with drive, willingness to perform, assertiveness, creativity and resilienceWillingness to travel and strive for an international career at HiltiWe offer you a very thorough and transparent people and performance review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit and further our teams personally and professionally. People Development is even anchored in the targets of our managers. In addition, we offer you innovative and personalized benefits, such as:- Flexible working arrangements and teleworking- Employee share in company success- Company pension scheme (employer-financed)- Company car for private useWhy should you apply?Discover a global company where you can develop your full potential. We offer an enjoyable working environment where we embrace your commitment. Build a better future with us! For our team in Kaufering (near Munich) we’re looking for you!
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Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Villingen-Schwenningen
Mit einem Wohnungsbestand von rund 2600 Wohneinheiten sind wir seit über 70 Jahren die größte Wohnungsbaugenossenschaft in der Region. Ganz nach dem Motto „Wohnen und Leben in Vielfalt“ bewirtschaften wir nicht nur unsere Wohnungen, sondern erweitern unseren Bestand fortwährend durch innovative Neubauprojekte. Zur Leitung unserer 15-köpfigen technischen Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und freundlichen Abteilungsleiter Technik (m/w/d) Gemeinsam mit dem Vorstand entwickeln Sie die großen Neubau- und Sanierungsprojekte.  Sie verantworten die Steuerung unserer Bauprojekte, einschließlich deren Planung, Ausschreibung, Vergabe, Vertragswesen und Bauphase, bis hin zur Fertigstellung. Geschickt koordinieren Sie die Planungsteams und sichern den Projekterfolg innerhalb der vereinbarten baulichen Standards, Zeiträume und Budgets. Zudem sind Sie Ansprechpartner für unsere hauseigenen Bauleiter und dazu bereit, sich in die Bauleitung einzubringen oder diese auch einmal selbst zu übernehmen. Wir vertrauen Ihnen die Instandhaltung und Sanierung unserer 2.600 Wohneinheiten an. Dabei arbeiten Sie mit Handwerksbetrieben unseres Vertrauens und unseren eigenen Handwerkern zusammen. Bei der Erstellung und Umsetzung von Sanierungsplänen werden Sie von Ihrem Team an erfahrenen Bauleitern und Verwaltungsmitarbeitern unterstützt. Sie berücksichtigen die vereinbarten Budgets und die Gesamtstrategie für unser Portfolio, an deren Fortentwicklung Sie aktiv mitwirken. Sie kümmern sich um die Organisation und Personalführung in Ihrer Abteilung und sorgen für effiziente digitale Prozesse, eine ordnungsgemäße Dokumentation, die Einhaltung und Weiterentwicklung der Regelwerke und ein motivierendes Arbeitsklima. Bei Sonderprojekten und in techn. Angelegenheiten repräsentieren Sie die Geschäftsleitung.  die für das Tätigkeitsfeld erforderliche Berufserfahrung, sowie Aus- oder Weiterbildung, bspw. als Architekt, Wirtschafts- oder Bauingenieur, Bauleiter oder Techniker eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauprojektentwicklung ist wünschenswert – gerne auch aus der zweiten Reihe ein kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein einen kreativen Kopf, der bereit ist, unsere dynamische Entwicklung mitzugestalten ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit eine strukturierte Arbeitsweise und einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien ein überwiegend regionales Arbeitsspektrum, ohne den Blick über den Tellerrand zu scheuen ein interessantes Aufgabengebiet, bei dem kein Tag dem anderen gleicht die Leitung eines sehr gut ausgebildeten und motivierten Teams  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag mit freiwilligen Zusatzleistungen, wie bspw. einem eigenen Pkw auch zur privaten Nutzung
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