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Bereichsleitung | Baugewerbe/-industrie: 57 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 53
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
Bereichsleitung
Baugewerbe/-Industrie

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle

Sa. 22.01.2022
Rottweil
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge wurden wir exklusiv mit der Suche nach einem unternehmerischen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle beauftragt. Unser Mandant ist ein führender Anbieter von qualitativ hochwertigen Metalldächern, -fassaden und -bekleidungen aus dem B2B-Umfeld. Mit rund 30 Fachkräften sowie einer langjährigen Expertise steht unser Klient für höchste Qualität von der Planung bis zur Ausführung. Eingebettet in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 10 weiteren Unternehmen sowie insgesamt 400 Mitarbeitenden ist unser Mandant für die Zukunft bestens aufgestellt. Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die eigenständige Führung der Geschäftseinheit sowie die Vertretung nach innen und außen. Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle verantworten Sie den Umsatz sowie das Jahresergebnis der unterstellten Einheit und bauen den Unternehmensteil weiter aus. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Inhaber der Firmengruppe. Sie interessieren sich für eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entscheidungsspielraum im Handwerk? Dann bewerben Sie sich jetzt! [BLO/89656] Der Einsatzort: Region Rottweil Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Fassadenbau, Gebäudehülle sind Sie für die fachliche sowie disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden sowie für das Jahresergebnis verantwortlich Als unternehmerisch geprägte Persönlichkeit überwachen Sie den gesamten Wertschöpfungsprozess, erkennen Marktchancen und bauen den Unternehmenserfolg weiter aus Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung geltender Vorschriften aus den Bereichen Arbeitsschutz sowie Unfallverhütung und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden stetig weiter Im Rahmen von Geschäftsleitungsrunden tauschen Sie sich regelmäßig über Ziele sowie deren Erreichungsgrade aus Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bauwesen oder konnten sich durch eine Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) gleichwertige Kenntnisse aneignen Sie können bereits mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als Abteilungsleiter (m/w/d) o.ä. mit Umsatz, Budget und Personalverantwortung vorweisen Sie haben umfassende Projektleitungserfahrung, idealerweise aus dem Bereich der Gebäudehülle (Metalldach, Metallfassaden oder Dachsanierungen) Sie überzeugen als Führungskraft durch Vorbildfunktion, Umsetzungsstärke sowie einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Kollegen Spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Hohe Wertschätzung sowie ein hervorragendes Betriebsklima Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Anteile sowie Firmenwagen zur Privatnutzung Umfassende Sozialleistungen einer attraktiven Unternehmensgruppe (BAV, Jobrad, Sonderleistungen, Unfallversicherung, Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsbedingungen)
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Leiter IT & Digitalisierung (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Stuttgart
Sie haben Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie Sie? Dann kommen Sie zu uns.Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.Führung und Weiterentwicklung der unterstellten MitarbeiterWeiterentwicklung der bestehenden IT-ArchitekturHarmonisierung der unternehmensweiten IT-Landschaft und deren strategische AusrichtungSteuerung und Koordination von unternehmensweiten IT- sowie DigitalisierungsprojektenAnalyse von Geschäftsprozessen und Optimierung durch konsequente Digitalisierung und ProzessintegrationVerantwortung für IT-Compliance und IT-Risk-ManagementSicherstellen reibungsloser IT-Services mit Blick auf Systemverfügbarkeit/Ausfallsicherheit, Datenschutz sowie DatensicherheitAuswahl und Steuerung externer DienstleisterDirektes Reporting an die GeschäftsführungSie blicken auf 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position zurückIhre unternehmerische Denkweise hilft Ihnen, die IT-Abteilung der Zukunft strategisch weiterzuentwickelnSie kennen sich in den Bereichen IT-Management, Infrastruktur, Application Management, Enterprise Architecture und IT-Sicherheit bestens ausDas produzierende Gewerbe interessiert Sie und Sie sind für unsere internationale Unternehmensausrichtung gut aufgestelltErfolge sind für Sie die Summe einer großartigen Teamleistung, Sie brennen für Ihre Arbeit und packen mit anSie können Ihre IT-Welt mit großer Präsentationssicherheit und Verständlichkeit auf Deutsch und Englisch vermittelnEine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren neuen ArbeitsplatzEin partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten FamilienunternehmenEine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe mit großem GestaltungsspielraumEine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der Respekt und Wertschätzung wichtige Elemente sindEine tolle Führungsmannschaft, die sich gegenseitig unterstützt und hilftEin offenes Team, das sich über eine neue Führungsperson freutFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenEinen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
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Technischer Leiter (m/w/d) Anlagenbau TGA

Fr. 21.01.2022
Kelsterbach
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein. Zur Verstärkung und Ausbau unserer Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Technischen Leiter (m/w/d) im Bereich Anlagenbau Klima/Lüftung/Heizung/Sanitär/Elektro für die Region Rhein/Main/Neckar. Gesamtverantwortliche Leitung unserer Aktivitäten in der Region Rhein/Main/Neckar Verantwortung für Umsatz, Ergebnis inkl. Budgetplanung, Termine und Qualität Fachliche und disziplinarische Führung der Beschäftigten mehrerer Firmen in der Region Rhein/Main/Neckar Aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden, strategischen Projekten der Unternehmensgruppe Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude-, Versorgungs- und/oder Elektrotechnik Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung als Projekt-, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung in der TGA-Branche (Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung, HKLS und Elektrotechnik) mit Umfangreiche Berufserfahrung in Projektbearbeitung (Anlagenplanung und -bau) und einschlägige Erfahrung in VOB/HOAI, DIN/VDI Neben den technischen Qualifikationen haben Sie ein betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere im Controlling von Projekten Kundenorientierung und Vertriebskompetenz runden ihr Profil ab Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Projekte Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Schulungen und Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege Attraktive Rahmenbedingungen, wie betriebliche Altersvorsorge oder JobRad-Leasing
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Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement

Fr. 21.01.2022
Münster
Ein Holzschuh an sich ist noch keine große Sache. Spannend wird es, wenn jemand damit den Grundstein für ein erfolgreiches Wohnungsunternehmen legt. Schreiben Sie zusammen mit uns weiter an dieser Story als Bereichsleiter (w/m/d) Wohnmanagement und als Mensch, der weiß, was er kann. Mit Charakter die Zukunft gestalten Gemeinsam schaffen wir, was so dringend gebraucht wird: bezahlbaren Wohnraum. Mehr als 22.000 eigene Wohnungen bewirtschaften wir schon; pro Jahr planen und bauen wir selbst 500 weitere, Tendenz steigend. Werden Sie Teil eines Teams inmitten von 1.200 Kollegen. Bei uns finden Sie einen krisenfesten Job und eine sinnhafte Lebensaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Sie kennen sich in der Wohnungswirtschaft sehr gut aus und verstehen es, Ihr Team erfolgreich zu führen? Dann werden Sie Bereichsleiter (w/m/d) im Wohnmanagement bei Sahle Wohnen. Meistern Sie mit uns anspruchsvolle Vermietungsaufgaben und seien Sie Garant für die qualitativ hochwertige Umsetzung der Wohnklima geprägten Kundenbetreuung. Sie führen Ihr Team nach den Unternehmensgrundsätzen der Sahle-Gruppe und verantworten die operative Leitung der Kundencenter im Regionalgebiet Süd/West sowie der zugehörigen Teammitglieder in der Hauptverwaltung in Greven. Sie verstehen es, die qualitativ hochwertige Umsetzung der Kundenbetreuung durch die Kundencenter sicherzustellen und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Personalabteilung. Sie fungieren als Berater für die Weiterentwicklung des Qualitätssiegels "Wohnklima" und sichern die Entwicklung von Prozessvorgaben und Dienstleistungsstandards, schnittstellenübergreifend in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen. Sie stimmen die Festlegung der operativen Mietenpolitik mit der Geschäftsführung ab und sind für die Belegungspolitik der Ihnen zugeordneten Wohneinheiten verantwortlich. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. über mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft verfügen und sowohl im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung entsprechende Erfahrung vorweisen können. ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz zu Ihren Stärken zählen. eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und einen Führerschein der Klasse B besitzen. einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau zuhause ist. eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung, selbstständiges Arbeiten, Raum für Eigeninitiative sowie eine kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. mobiles Arbeiten, Firmenwagen und Bike-Leasing, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.  erstklassige Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeittagen innerhalb einer 39-Stunden-Woche, freier W-LAN Zugang, 30 Tage Urlaub sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch. Ihr Arbeitsort: Greven
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Bau- / Umwelt- oder Wirtschaftsingenieur, Architekt, Stadt- / Regional- und Raumplaner, Geograf, Immobilienwirt (m/w/d) als Gebietsleitung Stadtentwicklung Bayern

Fr. 21.01.2022
Nürnberg
Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutsch­land und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadt­entwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Teller­rand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft über­zeugen Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möch­ten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Ter­min für unser Team in Nürnberg:Bau- / Umwelt- oder Wirtschaftsingenieur, Architekt, Stadt- / Regional- und Raumplaner, Geograf, Immobilienwirt (m/w/d) als Gebietsleitung Stadtentwicklung BayernStrategische Leitung und weiterer Ausbau unseres Standortes in Nürnberg inklusive Führung von Mit­arbeitenden Selbstständige Akquisition im Bereich städtebau­liche Dienst­leistungen und Flächenentwicklung, ins­besondere Erschließungs­trägerschaftenProjektmanagement und Koordi­nation der Mit­arbeitenden zur Erreichung der Projektziele im Hinblick auf Inhalte, Termine und KostenDurchführung von projekt­spezi­fischen Kalku­la­tionen, Erstellung von Controlling­berichten und Reporting an die übergeordnete Führungs­ebeneVorbereitung und Präsentation von Angeboten und Sachthemen in Gremien und AusschüssenEnge Kontaktpflege zu Auftrag­gebern und Förder­behördenInnovative Unterstützung bei der Weiter­ent­wick­lung unserer Produkt­palette im Bereich städte­baulicher Dienst­leistungenAbgeschlossenes Studium des Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieur­wesens, der Architektur, Stadt-, Regional- und Raumplanung, der Immo­bilienwirtschaft oder ver­gleichbare Qualifikation kombiniert mit einschlägiger Berufserfahrung in der Betreu­ung komplexer Projekte der Stadt- und RegionalentwicklungKenntnisse und Erfahrung in der Systematik der bundesdeutschen Städtebau­förderung, gerne ver­tiefte Kenntnisse der Spezifika in BayernVerständnis für kommunalpolitische Abläufe und verwaltungstechnisches HandelnAffinität zu Zukunftsthemen der Stadtentwicklung (Klimaschutz, Energie, Mobilität, Smart City, Nachhaltig­keit)Analytisches DenkvermögenÜberzeugungskraft, Emphatie, Kommunikations­stärke, Verhand­lungs­geschickGute Kenntnisse des Vergaberechts, des allge­meinen und besonderen Städtebau­rechts sowie Erfahrung in einer Führungsrolle sind von VorteilSpannende und abwechslungsreiche AufgabenProfessionelle, leidenschaftliche TeamsViele Möglichkeiten zur persönlichen und fach­lichen WeiterentwicklungSicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertragAttraktive Vergütung mit Zuschuss zu einer priva­ten Altersvorsorge und DienstwagenVereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
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Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main
Neue fachliche Führungsherausforderung gesucht? Wir ermöglichen Ihnen bei HOCHTIEF Engineering GmbH, Consult IKS, am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Anstellung eine Position als Leiter (m/w/d) Fachabteilung in spe / Planungsingenieur TGA Ihre Aufgaben Selbständige Planung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Erstellung von Kostenberechnungen und Ausschreibungsunterlagen Technische Projektleitung im Planungsprozess Begutachtung und Bewertung von bestehenden Anlagen der Gebäudetechnik Objektüberwachung für Anlagen der Technischen Ausrüstung Koordination, Leitung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen Dritter Angebotserstellung für Planungsleistungen Führung von Mitarbeitenden Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung in der Planungsleitung und Ausschreibung von Anlagen der Versorgungstechnik oder Elektrotechnik auf Basis eines abgeschlossenen Studiums Interdisziplinäres Denken Freude an unternehmerischem Denken und Handeln Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ihre Vorteile Wir binden Sie von Beginn an in unser Tages- und Projektgeschäft ein und führen Sie so an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben heran. Bei uns können Sie zudem schnell Verantwortung übernehmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wahrnehmen. Ebenso halten wir eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz für Sie bereit.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Anke Grau (Tel.: +49 69 7117-2519) sehr gerne weiter. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Engineering ist mit international über 500 Mitarbeitern eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Solutions schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung, Consulting oder Building Information Modeling (BIM). Weitere Informationen unter www.hochtief-engineering.de.
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Group Manager / Abteilungsleiter Tool Services (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Bebra
Group Manager / Abteilungsleiter Tool Services (m/w/d)BebraReferenz Nummer: WD-0003611Sie sind eine empathische, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit dem klaren Wunsch, nachhaltigen Strukturwandel mitarbeiter- und leistungsorientiert mitzugestalten. Dabei blicken Sie sowohl auf Erfahrungen aus der Operative als auch aus der Führung eines größeren Teams im gewerblichen Umfeld mit.Sie verstehen es, mit den Mitarbeitenden erfolgsorientiert Ziele umzusetzen und Ihren Bereich und Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Zukunft sehen Sie in einem internationalen, innovativen Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Stärken einzubringen und sich in weiteren Karriereschritten zu beweisen.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Unser Tool Service Center in Bebra ist unser weltweit größter Reparaturstandort mit ca. 200 Mitarbeitenden. Als Competence Center haben wir eine Führungssrolle im globalen After Market Service inne und übernehmen komplexe Reparaturen aus aller Welt.Als Group Manager (m/w/d) führen Sie Führungskräfte und deren Reparatur-Teams in unserem Tool Service Center in Bebra.Unser Reparaturservice ist das Kernelement unseres einzigartigen After-Market-Services. Für die nachhaltige Service-Differenzierung gemäß unserer Unternehmensstrategie steuern Sie die Ziellereichung des Geräte-Service durch vorausschauende Kapazitätsplanung sowie Weiterentwicklung unserer Werkstattabläufe. Zur kontinuierlichen Verbesserung arbeiten Sie im regionalen und globalen Team an länderübergreifenden Projekten. Durch stärkenorientiertes Coaching sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stellen Sie einerseits Sicherheit und Qualiätder Reparaturen aber auch Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher.Weil Sie hoch hinauswollen, sich dafür ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag Ihr Bestes geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Zudem haben Sie Spaß daran gemeinsam mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen um unser Tool Service Center Bebra nachhaltig weiterzuentwickeln.Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes technisches Diplom- oder Master-Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, o.Ä.) oder gleichwertige QualifikationKenntnisse über Reparatur- und/oder Produktionsabläufe sowie mindestens 3 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Operations- bzw. ProduktionsumfeldHohe Problemlösungskompetenz sowie nachweisliche Erfolge mit LEANHohe Leistungs- und Mitarbeiterorientierung und Stärke im Change ManagementProjektmanagementerfahrung, von der Organisation und Planung bis zum erfolgreichen UmsetzenRoutine mit MS Office sowie SAP und fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch über verschiedene Hierarchien hinwegUmzugsbereitschaft für eine internationale KarriereWir bieten Ihnen einen sehr gründlichen und transparenten Prozess zur Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilung, wie wir ihn in keinem anderen Unternehmen kennen. Wir überprüfen jeden im Unternehmen in einem jährlichen Karrierematching-Prozess. Das bedeutet, dass wir Talente mit Chancen verbinden können - unsere Mitarbeitenden in ihrer aktuellen Rolle zu entwickeln oder sie herauszufordern, auf neue Weise oder an neuen Orten zu arbeiten. So finden wir die passende Lösung und fördern unsere Teams persönlich und fachlich. Die Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder ist sogar in den Zielen unserer Führungskräfte verankert.Darüber hinaus bieten wir Ihnen innovative und personalisierte Vorteile, wie z.B:- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)- eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
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Leitung Montage (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Pfullendorf (Baden)
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich Produktion als Leitung Montage (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Montagebereich mit mehr als 170 Mitarbeitern Vertretung der Produktionsleitung Steuerung des Bereichs anhand relevanter KPIs inklusive der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmenplänen bei Abweichungen Verantwortung für die Budgetierung und die Einhaltung der Jahresziele der Montage sowie die Realisierung jährlicher Produktivitätssteigerungen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Montage mit Fokus auf Industrie 4.0-Lösungen Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung, Einhaltung und Weiterentwicklung der geforderten Standards in der Produktion (z. B. Lean Manufacturing, Operational Excellence, 6S, KVP) Sicherstellung einer reibungslosen bzw. störungsfreien Integration (0-Serie/ SOP) neuer Fahrzeugtypen Etablierung von Best-Practice-Lösungen zur Sicherstellung und nachhaltigen Verbesserung der Prozess- und Auslieferqualität Enge und gesamtzielorientierte Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellenbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Fachschulstudium bzw.  Hochschulstudium als Ingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion Führungs- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu begeistern (mindestens fünf Jahre Führungserfahrung) Profundes Wissen bezüglich der Implementierung und Umsetzung von Lean-Methoden (Shopfloor Management, Kaizen, One Piece Flow etc.) Ausgeprägtes Qualitäts-, Termin- und Kostendenken Souveränes Auftreten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Analytischer und strategischer Weitblick Organisations- und Kommunikationsstärke Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen. 
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Abteilungsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement Kunden-Service-Center

Fr. 21.01.2022
Mannheim
Die GBG Mannheim ist mit rund 19.000 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württemberg. Aber das ist noch lange nicht alles. Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Bandbreite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter*innen. Dafür stehen wir Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum, Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services. Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder? Innerhalb des Bereiches Immobilienmanagement suchen wir für unser Kunden-Service-Center 4 in der Mannheimer Innenstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Führung, Motivation und Einsatzkoordination der Mitarbeiter/innen des Kunden-Service- Center 4 sowie deren Leistungsbeurteilung und Personalentwicklung Umsetzung der Abteilungsziele unter Berücksichtigung der strategischen Ziele im Verantwortungsbereich sowie das dazugehörige Controlling und Reporting Beschreibung und Steuerung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie deren fortlaufende Optimierung Budgetplanung und -kontrolle Entwicklung und Mitarbeit an der Portfolio-Strategie und deren Umsetzung SAP-Datenpflege im Bereich vorgegebener Berechtigungen Teilnahme an bzw. Durchführung von Mieterversammlungen Abstimmung von technischen und kaufmännischen Themen mit anderen Fachabteilungen der GBG Notdienst/Rufbereitschaft Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung bspw. zum Immobilienkaufmann (m/w/d), eine technische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung, wenn Sie zusätzliche bautechnische Kenntnisse mitbringen Gerne auch ein entsprechendes Studium bspw. in der Immobilienwirtschaft Wünschenswert wäre eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt/Diplom-Immobilienwirt/ Immobilienökonom (m/w/d) Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft bzw. im oben beschriebenen Aufgabengebiet Führungserfahrung bzw. Führungskompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im BGB (insbesondere im Mietrecht) sowie in Teilen im Insolvenzrecht, Wohnungseigentumsgesetz und im Sozialrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP RE FX Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise  Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Führerschein Klasse B, eigener Pkw Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Sehr gute Work-Life-Balance, 37 Stunden Woche (Vollzeit) bei 30 Tagen Urlaub und variablen Arbeitszeiten Zusätzliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten Sport- und Gesundheitsangebote Nutzung von Jobticket und/oder Tiefgaragenstellplatz
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Leiter (m/w/d) Anwendungstechnisches Labor

Fr. 21.01.2022
Dortmund
Die Holcim HüttenZement GmbH mit Sitz in Dortmund ist eine Mehrheitsbeteiligung der Holcim (Deutschland) GmbH, einer der führenden Baustoffhersteller Deutschlands. Das Kerngeschäft der Holcim HüttenZement sind die Herstellung und der Vertrieb von Zement und Hüttensandprodukten. Die gesamte Holcim Deutschland Gruppe beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiter an über 150 Standorten in Deutschland und den Niederlanden und gehört zum weltweit führenden Baustoffkonzern Holcim Ltd. Für die Holcim HüttenZement GmbH am Standort in Dortmund suchen wir ab sofort einen Leiter (m/w/d) Anwendungstechnisches Labor Mitarbeit in Innovationsprojekten in Unternehmen der Holcim-(Deutschland)-Gruppe Leitung des Anwendungstechnischen Labors am Standort Dortmund Fachliche Unterstützung der Entwicklung und Einführung neuer Produktlösungen und Produktionstechniken Planung und Organisation anwendungstechnischer Laborprogramme gemeinsam mit dem Gruppenleiter AWT-Labor Konzeption und Durchführung von Projekten (national und international) im Bereich Forschung und Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Mitarbeit in produkttechnischen Arbeitsgruppen, auch auf Konzernebene Aufbereitung, Analyse und Bewertung von Laborergebnissen gemeinsam mit dem Gruppenleiter AWT-Labor Validierung und ggf. Einführung neuer Prüfverfahren und Methoden sowie marktgerechte Erweiterung des Leistungsportfolios für interne und externe Kunden Organisation und Überwachung der Wartung und Pflege von Prüfeinrichtungen, Laborgeräten und technischen Einrichtungen im Labor gemeinsam mit dem Gruppenleiter AWT-Labor Führung der Labormitarbeiter und Koordination des Personaleinsatzes gemeinsam mit dem Gruppenleiter AWT-Labor Einhaltung und Sicherstellung der gültigen Arbeitsschutzgesetzgebung und internen Health-&-Safety-Regeln Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Steine und Erden, der Geologie oder einer vergleichbaren Ausrichtung und idealerweise einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse in den einschlägigen Normen und Regelwerken Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- und fachspezifischen IT-Anwendungen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und (sehr) gute Englischkenntnisse Kommunikationsvermögen, Kreativität, Ideenreichtum, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Kundenorientierung und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft Industrieunternehmen, das Nachhaltigkeit und Digitalisierung als Chance versteht und hier viel bewegen kann und will Unbefristete Anstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive Attraktives, tarifvertraglich geregeltes Gehalt Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Gute Sozialleistungen (Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm)
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