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Business Analyst | Baugewerbe/-industrie: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Business Analyst
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office möglich 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Business Analyst
Baugewerbe/-Industrie

Business Analyst (m/w/d) Product Leadership Strategy

Sa. 14.05.2022
Kaufering
Business Analyst (m/w/d) Product Leadership StrategyKaufering near MünchenJob reference: WD-0010344As part of the strategic marketing team central Europe, you will conduct analysis, draw insights, create reports (using Power BI, SAP R3/BI), share actionable conclusions and give advise on options in the decision making process on different product related fields and maintain the strategic overview.Who is Hilti?If you’re new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With 30,000 people in more than 120 countries, which we’re looking to expand, we’re a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career.In addition to the corporate headquarters in Schaan, Kaufering is the second largest Hilti location worldwide. Kaufering is in the Augsburg - Munich - Allgäu triangle and offers ideal transport links and numerous options for leisure-time activities.In this position, you will act as a business partner for all members of the product leadership community on performance-related topics in analytics and marketing reporting (e.g. conducting deep dive business analysis, providing regular insights to support marketing management in implementing & developing marketing strategies). In addition, you will ensure an up-to-date reporting landscape for the entire Hilti program, including the provision of ad hoc analysis for senior marketing management and preparation of related management meetings. Your key interfaces will be the product- and division managers, whom you will help to create a fact base for specific marketing strategies and plans. Beside of that, you will ensure that the reporting infrastructure (SQL Server) and current reporting technology (Power BI, SAC) is running properly.Discover a global company where you can develop your full potential. We offer an enjoyable working environment where we embrace your commitment. Build a better future with us! For our team in Kaufering (near Munich) we’re looking for you!What you need is:Master in economics in Business Administration or similar. First working experiences in marketing/sales or controlling. Strong analytical and problem-solving skills in data handling, analysis, modeling and interpretation. Demonstrated knowledge of data modeling (Datalake, Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud...) and data provisioning (SQL, Azure). Strong and proven SAP/R3/BI (or comparable database know-how) and IT knowledge including MS Office (SQL, Access, Excel). Excellent oral and written presentation and communication skills in English.We offer you a very thorough and transparent people and performance review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit and further our teams personally and professionally. People Development is even anchored in the targets of our managers.In addition, we offer you innovative and personalized benefits, such as:- Flexible working arrangements and teleworking- Employee share in company success- Company pension scheme (employer-financed)
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IT Business Analyst (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Bielefeld
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Eine zukunftsorientierte Informationstechnologie stellt dabei eine wichtige Basis für unseren derzeitigen und künftigen Erfolg dar, weshalb modernste Hardware und Peripheriegeräte, eine aktuelle Entwicklungsumgebung sowie kurze Entscheidungswege für uns selbstverständlich sind. IT Business Analyst (m/w/d) Ansprechpartner:in für unsere internen Fachbereiche bei der Auswahl, dem Einsatz und der Handhabung von IT-Lösungen Beratung der Fachbereiche unter Berücksichtigung der jeweiligen Geschäftsprozesse und des Einsatzes neuer Technologien Erstellung von Konzepten und Spezifikationen sowie Modellierung von Prozessen und fachliche Klärung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Fachliche Steuerung von externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Berufsausbildung als Fachinformatiker/in bzw. vergleichbare Qualifikation Gutes Verständnis für kaufmännischen und produktionstechnischen Prozesse eines Industrieunternehmens und deren IT-technische Umsetzung Praktische Erfahrungen im Projektmanagement mit klassischen und agilen Methoden Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs­orientierung Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Business Analyst – New Business Models (m/f/d)

Di. 10.05.2022
Stuttgart
As a European technology group for construction services, STRABAG creates thousands of buildings worldwide every year by gathering the right people, building materials and equipment devices at the right place at the right time. Without teamwork - across geographical boundaries and areas - this would not be possible. Become part of our team. The group unit STRABAG Innovation & Digitalisation acts as an enabler for digitalisation and development projects. In close cooperation with operational colleagues, more than 400 different innovation and digitalisation projects are driven forward. Since each of these projects involves a wide variety of changes, the Transformation & Innovation department is responsible for supporting transformation processes at all levels and promoting innovation from the outset through to implementation.STRABAG‘s Ventures & New Technologies Team is responsible for identifying and evaluating new business opportunities, find product-market fit for business model hypotheses and hands-on venturing. You will be part of establishing a new team at STRABAG, conquering new and challenging spaces. You will build upon existing know-how of STRABAG experts but enjoy operational freedom and flexibility in executing strategically relevant projects by developing new business models. Work within a venture team, identify new markets and develop business models for STRABAG Explore and analyze industries, markets and businesses Develop business plans, competitor analyses and financial business cases for new ventures and joint initiatives from scratch Financial modeling and preparation of investment memorandums Prepare strategic documents, presentations, handovers, and venture pitch decks for senior management for do-or-die sessions Relevant work experience in fast-paced environment such as VC, PE, M&A, management consulting, growth startup or similar Exceptional academic records (business administration, entrepreneurship, economics, engineering, or equivalent are preferred) Experience in business and financial planning You are passionate about the ConstructionTech and PropTech space Fluency in English and German, spoken and written Valuable addition: Professional touch points within the Construction, PropTech or GreenTech space You have the unique opportunity to play a significant role in shaping the new central department SID - STRABAG Innovation & Digitalisation. Become a valuable member of our new and fast-growing team and work closely and collegiately with different stakeholders up to top management. We encourage flexible working (hours to suit you, choose home or office) and offer you individual development programs as well as diverse career opportunities within the STRABAG group. The gross annual salary for this position in Austria is starting from € 60.000. In addition, we offer an overpayment in line with the market depending on qualifications and experience. In Germany, the payment is governed by Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe.
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Analyst / Associate Strategy & Development (f/m/d)

Di. 10.05.2022
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. The department Group Strategy & Development / M&A at our Headquarters in Heidelberg is looking for an Analyst / Associate Strategy & Development / M&A (f/m/d).As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the role will allow to make a significant contribution to some of the Group’s most important projects; tasks will vary over time but will include a mix of: Contribute to the development of the company’s strategy (Group, Area & Country level) Strategy formulation, regular portfolio review, strategic planning process Construction market and strategic competitor analysis, including industry trends Communication with senior management Contribute in M&A projects (incl. partnership) & post-merger (or carve-out) activities Identification / assessment of potential targets Steering of acquisitions and divestments, incl. due diligence and auction processes Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations Management / support of carve-out and integration projects (PMI) Manage projects, project modules & initiatives (Country, Area and Group-level) Transversal project / program management (often cross-functional) Presentation of findings to senior management or internal steering committees Topics can span broadly, depending on strategic priorities at a given time (e.g. CO2, Covid) At times, multiple high priority projects simultaneously Manage review of CAPEX and M&A projects for Board approval Preparation of the strategic review of country-led development projects Coordination of the review with other functions (technical, financial, environment) Liaison with country management Conduct ad-hoc market or competitor analyses (incl. business intelligence) The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution; building on: University degree in business, economics or engineering (or similar) First professional experience (internships, or young professional of up to 2 years), ideally in investment banking, transaction services or management consulting Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint Executive level oral and written communication skills Fluent in English, other languages a plus Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Financial Analyst (w/m/d)

Mo. 09.05.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartAls Financial Analyst erstellen Sie Business Pläne sowie Forecasts und beraten den Vorstand und die Geschäftsführer hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Angelegenheiten. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen ein hohes Maß an Engagement? Dann bewerben Sie sich und profitieren Sie von den Impulsen eines dynamischen Unternehmens. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Erstellung von Businessplänen, Soll-Ist-Analysen und rollierenden Forecasts für einzelne Geschäftsbereiche Eigenständige Verantwortung für das kaufmännische Risikomanagement Internes Berichtswesen Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/ Finanzen und erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder eine abgeschlossene Ausbildung im Controlling mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken Teamgeist, Beratungskompetenz und Überzeugungskraft Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Manager*in Corporate Development mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d)

Fr. 06.05.2022
Hamburg
Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen! CDC unterstützt als Stabsstelle der Geschäftsführung die nachhaltige und resiliente Entwicklung der HPA, schwerpunktmäßig mit dem Fokus auf Rechtssicherheit und der erfolgreichen Ausrichtung auf die Unternehmensziele.  Wir geben hierfür das geltende Rahmenwerk (Governance) sowie zugehörige Werkzeuge und Methoden vor. Wir identifizieren, analysieren und bewerten Schwachstellen und Chancen. Wir initiieren selbst Projekte, um diese Schwachstellen langfristig zu beseitigen bzw. Verbesserungen einzuführen und führen diese Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Sparten durch. Außerdem koordinieren wir HPA-weit spartenübergreifende Projekte zur Unternehmensentwicklung im Hinblick auf Priorität, Wirtschaftlichkeit und möglichst hohe Synergieeffekte. Unterstützung der Weiterentwicklung der Corporate Development and Compliance-Strategie in Abstimmung mit der Spartenleitung  Unterstützung und Beratung beim Aufbau einer rechtssicheren und auf die strategischen Ziele ausgerichteten Aufbau- und Ablauforganisation, beim Kontinuierlichen Verbesserungsprozess sowie bei der Gestaltung und Sicherstellung eines erforderlichen Regelwerkes in der Praxis Planung und Durchführung von Audits und Workshops zur Evaluation der in den Handlungsfeldern relevanten Unternehmenspraxis sowie zur Analyse von Schwachstellen und zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen mit dem Schwerpunkt Compliance Koordination und Steuerung der nachhaltigen Beseitigung von festgestellten Schwachstellen inklusive einer Wirksamkeitsprüfung im Sinne der Prozessoptimierung  Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten in enger Verzahnung mit der Unternehmensstrategie und Human Resources  Aufbau eines Compliance Managementsystems entsprechend der Compliance-Rahmenrichtlinie der FHH Alleinige Wahrnehmung der Funktion der/des Compliance-Managementbeauftragten der HPA mit folgenden Aufgaben: Beratung und Unterstützung aller Hierarchieebenen bei der Analyse von Compliance-Risiken Durchführung und Dokumentation von Wirksamkeitskontrollen und Stichproben Entwicklung von Maßnahmen und Instrumenten zu systematischen Vorkehrungen Präventives Hinwirken auf die Vermeidung von Regelverstößen und Straftaten Wahrnehmung der Berichtspflichten an GF und Aufsichtsrat Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabengebieten Kenntnisse der Konzepte, Methoden und Verfahren der Unternehmensorganisation, Organisationsentwicklung sowie im Richtlinienmanagement Mehrjährige berufliche Erfahrung mit Managementsystemen (Compliance, Qualität oder Umwelt), idealerweise als zertifizierte*r Beauftragte*r bzw. Sachverständige*r  Projektmanagementerfahrungen und Erfahrungen in der Leitung von Teil-/Projekten  sind wünschenswert Gutes Betriebswirtschaftliches Verständnis Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und zielorientierten Handeln Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, andere zu begeistern und mitzunehmen  Kundenorientierung Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen. Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet. Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket. Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme. Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.
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