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geschaeftsfuehrung | baugewerbe-industrie: 11 Jobs

Berufsfeld
  • Geschäftsführung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Städte
  • Bad Kreuznach 1
  • Bremerhaven 1
  • Düren, Rheinland 1
  • Frankfurt am Main 1
  • Hamburg 1
  • Ingolstadt, Donau 1
  • Lage, Lippe 1
  • Mannheim 1
  • München 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Franchise 2
Geschäftsführung
Baugewerbe/-Industrie

Architekt/ Bauingenieur (m/w/d) als Geschäftsleitung Architekturbüro/ Ingenieurbüro Hochbau

Mo. 24.02.2020
Bad Kreuznach
Seit mehr als 25 Jahren stellen wir den Mensch in den Mittelpunkt unserer Arbeit und besetzen Stellen so passgenau und nachhaltig. Der Mensch muss zum Unternehmen passen und er muss auf eine Position, auf der die individuelle Stärken gelebt werden können – das ist unsere Überzeugung. Daher sind bei der Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften für uns die Persönlichkeit, jeweiligen Kompetenzen und individuelle Lebenssituation entscheidender als Zertifikate und Urkunden. Nur so kann ein erfolgreiches Matching von Bewerber und Arbeitgeber erfolgen – zur beidseitigen Zufriedenheit.Sie steigen als Geschäftsleitung in ein Ingenieur- und Planungsbüro in Bad Kreuznach, mit ca. 14 Mitarbeitern/innen, ein. Das Büro bietet ein breites Leistungsspektrum von Projektentwicklung, Architektur, Infrastruktur bis hin zu Energiethemen oder zur Wertermittlung. Klares Ziel: Sie erhalten Prokura bzw. Ihre Aufnahme in den Vorstand. Start in die Geschäftsleitung mit Sicherheitsnetz Sie sind sehr eigeninitiativ und möchten selbstständig arbeiten, haben hier jedoch gleichzeitig ein Sicherheitsnetz. Denn der Chef steht jederzeit hinter Ihnen. Sie haben die Möglichkeit, von einem menschlich und fachlich großartigen Chef zu lernen und entwickelt zu werden. Weitere Aufgaben: Übernahme von kaufmännischen Tätigkeiten, bspw. Controlling Akquisition bzw. Erstkontakt mit Kunden Zukunft des Unternehmens (mit-)gestalten Baufachlicher Allrounder: Sie haben auf jeden Fall ein Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und Berufserfahrung gesammelt. Fachlich stets up-to-date Kaufmännisches Interesse Stratege Führungspersönlichkeit Tausendsassa, der den Überblick nicht verliert Unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke Streben nach Bestleistung Keine Sorge, Sie müssen nicht alles ab Tag 1 können: Sie brennen für diese Stelle, fühlen sich heute aber noch nicht in der Lage, alle Punkte 100%ig zu erfüllen. Kein Problem, solange Sie bereit sind, Vollgas zu geben und die folgenden Aufgaben zu übernehmen bzw. sich einzuarbeiten: Schwerpunkt der Tätigkeit: Personalführung: Leitung der Teams/Mitarbeiter im Bereich Projektentwicklung, Planung und Ausführungsüberwachung Präsentation von Projekten beim Kunden und Stadtratsgespräche Vertragsverhandlungen und -gestaltung Troubleshooting techn. Leitung, Planung, Bauleitung Projekte Kalkulation Honorarberechnung Familiäres Unternehmen Mit dem Chef kann man über alles reden Jeder wird seinen Stärken entsprechend eingesetzt und bekommt Arbeit zugeteilt, die man schaffen kann Auch mal hitzige Diskussionen, aber nie nachtragend Chef stellt sich nach außen immer vor seine Mitarbeiter, wenn bspw. mal ein Fehler passiert Man kann sich hier schneller entwickeln als in einem großen Konzern. Kein Wettbewerbs-Büro Decken viel selbst ab, wenig Externe und Subs Ein Büro, das in der Region bekannt ist und geschätzt wird
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General Manager (m/w/d) für marktführenden Massivhaushersteller als Gebietsleiter

Sa. 22.02.2020
Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten Town & Country Haus, den deutschen Marktführer für lizenzierten Hausbau, eine/n Manager/Quereinsteiger (m/w/d) für marktführenden Massivhaushersteller als Gebietsleiter. Seit dem Jahr 2007 sind die Häuser des Systems Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Sie werden schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem fairen Preis gebaut. Das Unternehmen überzeugt durch ständige Innovationen und konnte sich so in den letzten Jahren zum deutschen Marktführer entwickeln.   Dieses System ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen. Sie leiten einen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000 Euro Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, Quereinsteiger gerne willkommen Idealerweise Vertriebs- und Projekterfahrung Führungskraft mit Unternehmergeist Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Willen ein eigenes Unternehmen aufzubauen Management / Führungserfahrung Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr) Laut dem Wirtschaftsmagazin impluse gehört es zu den 4 besten Franchisesystemen in Deutschland Sie bauen einen eigenen Unternehmenswert auf Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops Top-Marke
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Geschäftsführer (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Frankfurt am Main
Leitung eines Planungs­büros mit 70 Mitarbeitern im Bereich Tragwerks- und Fassaden­planung gemeinsam mit einem weiteren Geschäfts­führer insbe­sondere Verant­wortung der Bereiche Tragwerks­planung, mit Schwer­punkt Massivbau und Prüfwesen Betreuung der Kunden Akquisition von Projekten Weiter­entwicklung des Unter­nehmens erfolg­reich abge­schlossenes Bau­ingenieur­studium mehr­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung bei anspruchs­vollen nationalen und inter­nationalen Bauvor­haben umfang­reiches Kontakt-Netzwerk fließende Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse Kommunikations­stärke und Team­fähig­keit sicheres Auftreten und Durch­setzungs­vermögen intere­ssante und vielseitige Tätig­keit in einem inter­diszi­plinären Team kollegiale Zusammen­arbeit und gutes Betriebs­klima flexible Arbeits­zeiten und leistungs­gerechte Bezahlung unbe­fristetes Arbeits­verhältnis mit lang­fristiger Zukunfts­perspektive persön­liche Ent­wicklungs­möglich­keiten mit viel­fältigen Weiter­bildungs­angeboten Förderung klima­freund­licher Mobilität
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Mitglied der Geschäftsleitung als Geschäftsbereichsleiter kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Bremerhaven
Mitglied der Geschäftsleitung als Geschäftsbereichsleiter kaufmännische Angelegenheiten (m/w/d) Standort: Bremerhaven Rahmenbedingungen: Zum 01.06.2020, unbefristet und in Vollzeit Wir sorgen in Bremen und Bremerhaven rund um die Uhr dafür, dass die Häfen weiterentwickelt, ausgebaut und instand gehalten werden. Dabei realisieren wir nicht nur Bauprojekte, sondern betreiben und warten auch komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur, garantieren die erforderlichen Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für Sicherheit. Das ist unser Job und dafür brauchen wir eine starke, engagierte und motivierte Mannschaft. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams. Der Geschäftsbereich kaufmännische Angelegenheiten ist verantwortlich für die Bereiche Finanzen/Rechnungswesen, Hafenabgaben, Controlling, Personal/Organisation, Liegenschaften/Immobilien, IT, Recht, Einkauf/Vergabewesen. Ihre Aufgaben Leitung des Geschäftsbereiches mit 5 Abteilungen und ca. 90 Mitarbeiter_innen Mitwirkung in der Geschäftsleitung an der strategischen Unternehmensplanung, insbesondere in der Budget- und Personalplanung Mitwirkung und eigenverantwortliche Entwicklung von fachbezogenen Querschnittsaufgaben zur Weiterentwicklung von internen Prozessen im Unternehmen  Bewirtschaftung und Steuerung von Sondervermögen der Freien Hansestadt Bremen Zusammenarbeit mit internen und externen Gremien, der Hafenwirtschaft, der Politik und der öffentlichen Verwaltung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder adäquate Qualifikation Kenntnisse und umfassende Erfahrung von betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Verständnis für technische Zusammenhänge Hohe Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeiten sowie das erforderliche Durchsetzungsvermögen zur Erreichung der Unternehmensziele Unser Angebot Spannung und Innovation – Es erwartet Sie eine ab­wechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovationsstarken Unternehmen. Stabilität und Sicherheit – Als Mitglied unserer Mannschaft haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz auf der Grundlage des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst. Weiterentwicklung – Wir fördern Ihre persönliche Wei­ter­ent­wick­lung und geben Ihnen interessante Perspektiven für Ihre Zukunft. Attraktive Arbeitsbedingungen – Unsere Sozialleistungen, wie die betriebliche Altersvorsorge, die Gesundheitsförderung und die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtige Rahmenbedingung, die uns als Arbeitgeber aus­machen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet und es können familienorientierte Arbeitszeiten vereinbart werden. Chancengleichheit – Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen. Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt Haben Sie Interesse an einem Platz in unserer Mannschaft? Dann kommen Sie an Bord. Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die rechts stehende Adresse. Teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Zeitpunkt Sie anfangen können und welches Gehalt Sie sich vorstellen. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Unterlagen im Falle einer postalischen Bewerbung nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Verfahrens vernichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner: bremenports GmbH & Co. KG Frau Sandra Guhs  Am Strom 2 27568 Bremerhaven Telefon: (0471) 30901-578 sandra.guhs@bremenports.de www.bremenports.de/unternehmen   Einsendeschluss: 13. März 2020    
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Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche

Do. 20.02.2020
Für unseren Mandanten Town & Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w) als Quereinsteiger in die Bau-Branche. Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town & Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. Seit 2007 sind die Häuser von Town & Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town & Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. Sie leiten einen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern Sie führen das Unternehmen zur regionalen Marktführerschaft Sie führen Verhandlungen und managen das Unternehmen Führungskraft mit Unternehmergeist, gerne auch Quereinsteiger Mehrjährige Berufserfahrung Spaß am Umgang mit Menschen Überzeugende und vertrauensvolle Persönlichkeit Den Willen, ein eigenes Unternehmen aufzubauen
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb - Marketing - Export - Objektgeschäft

Mi. 19.02.2020
Düren, Rheinland
Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes Unternehmen aus dem Baunebengewerbe mit rund 400 Mitarbeitern. Es überzeugt mit qualitativ hochwertigsten Produkten, Services und Lösungen sowie mit innovativen Konzepten, die individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Durch diesen Strategieansatz gelingt es dem Unternehmen, sich im Wettbewerb als Premiumanbieter zu positionieren. Am Firmenstandort in Rheinland-Pfalz entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen seine Produkte für den deutschen Markt sowie für die internationalen Märkte in Europa, Asien und den USA. Im Zuge einer Neuausrichtung der Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine fachlich sowie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die ausgestattet mit hohen Freiheitsgraden, die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestalten will.   GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) Vertrieb – Marketing – Export – ObjektgeschäftIn dieser Position berichten Sie gemeinsam mit ihrem technischen Geschäftsführungskollegen direkt an die Muttergesellschaft. Sie verantworten alle marktseitigen Aktivitäten des Unternehmens und verfolgen eine erfolgreiche Positionierung in den jeweiligen Märkten in Europa, Asien und den USA. Ihnen obliegt die Führung der Bereiche Vertrieb, Export, Marketing, Finanzen, Controlling, Einkauf und Personal. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Definition einer geeigneten Wachstumsstrategie für das Unternehmen mit anschließender konsequenter Umsetzung, einschließlich notwendiger Restrukturierungsmaßnahmen Gewinnung von Neukunden und Ausbau des Bestandskundengeschäfts – im Flächenvertrieb, im Key-Account Management sowie im Objektgeschäft Erschließung neuer Märkte im Ausland, vornehmlich in den USA, in Asien und in Europa Steuerung der verschiedenen Sales-Channels und der verschiedenen Handelsstufen inkl. begleitendem Marketing Aufbau von effizienten Vertriebs- und Marketingstrukturen sowie von wettbewerbsfähigen Prozessen Kaufmännische Steuerung des Gesamtunternehmens Erfolgreiches Change-Management im gesamten Unternehmen mit dem Ziel, zukunftsfähige Prozesse und Strukturen zu etablieren Reporting an die Holding und Muttergesellschaft Wir suchen das Gespräch mit vertriebsstarken Führungspersönlichkeiten, die einen klaren Gestaltungswillen mitbringen und wissen, wie man ein Premiumprodukt im Baunebengewerbe erfolgreich positioniert. Sie sind es gewohnt, aus dem Vertrieb und den kaufmännischen Bereichen heraus, Impulse für das Unternehmen zu geben. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Überprüfbare Resultate im Multi-Channel-Vertrieb, im Marketing, im Business Development sowie im Objektgeschäft Nachweisbare Ergebnisse in der Führung und im Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Teams Starke Führungspersönlichkeit mit belastbaren Ergebnissen im Change-Management sowie in der Restrukturierung und Neuausrichtung von mittelständischen Unternehmen Fundierte Berufserfahrung im Bau- und/oder dem Baunebengewerbe Konsequenter Wille, ein Unternehmen auf der Basis von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu leiten Eine ausgesprochen hohe Leistungs- und Führungsmotivation sowie eine starke Intension, eine Organisation zu prägen Fokussierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit Souveränität im Umgang mit P&L sowie Bilanzen Vertrieblicher Biss und relevante Fokussierung auf Ergebnisse und Resultate
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Mannheim
Für ein mittel­ständisches Unter­nehmen, das als Premium­anbieter individueller Bauelemente der Bauzulieferer­branche gilt, suchen wir den Geschäfts­führer.    Das Unternehmen mit Sitz im Großraum Mannheim beschäftigt 100 Mitarbeiter und erzielt einen Jahres­umsatz im unteren zwei­stelligen Millionen­bereich mit hoch­profitablem Finanz­profil. Als Lösungs­anbieter agiert es objekt­bezogen sowohl in den B2B- als auch B2C-Bereich und deckt mit Beratung & Planung, Produktion, Montage sowie Kunden­dienst die gesamte Wertschöpfungs­kette ab.Gesucht wird eine unter­nehmerisch agierende Führungs­persönlich­keit, die die Verant­wortung für den Gesamt­betrieb über­nimmt und das Unter­nehmen ziel­gerichtet und lang­fristig strategisch weiter­entwickelt.  Basierend auf Ihrer über­zeugenden vertrieb­lichen und technischen Kompetenz bauen Sie die Markt­position weiter aus und sichern Wachstums­potenziale, bspw. durch Digitali­sierungs­ansätze und Smart-Home-Lösungen sowie generell durch permanente Weiter­entwicklung des Geschäfts­modells.    Sie werden den Bedürf­nissen eines Mittel­ständlers gerecht, sind entsprechend nah am Geschäft und dabei Impuls­geber sowie Diskussions­partner auf Augen­höhe für die einzelnen Geschäfts­bereiche.Sie haben ein technisches oder Wirtschafts­ingenieur-Studium abgeschlossen und bringen mehr­jährige Markt- und Führungs­erfahrung, idealer­weise in vergleich­barer Funktion, mit. Mit entsprechender einschlägiger Erfahrung können wir uns auch vorstellen, dass Sie aus einer Führungs­funktion in zweiter Reihe in diese Rolle wachsen.  Sie werden als unter­nehmerisch denkend, team­orientiert sowie boden­ständig wahr­genommen und gelten als kompetenter und nahbarer Ansprech­partner für Kunden, Geschäfts­partner sowie Mitarbeiter.    Ein Umzug in die Region wird voraus­gesetzt, um diese Rolle adäquat einnehmen zu können.
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Geschäftsführer (m/w/d) Baugewerbe Hochbau

Fr. 14.02.2020
Ingolstadt, Donau
Unser Mandant hat als alteinge­sessenes, mittelständisches Bauunter­nehmen mit Sitz in der Region Ingolstadt seinen Schwer­punkt im Bereich Rohbau / Hochbau für die öffentliche Hand, Bauträger, Gewerbebau und private Bauherren. Für die weitere positive Entwicklung des Unternehmens und als Gesicht zu Kunden, Zulieferern sowie zu einem langjährigen, qualifizierten Mitarbeiter­stamm suchen wir im Zuge der Stellen­nachfolge einen fachlich versierten Geschäfts­führer (m/w/d).Sie gestalten und entwickeln die Bausteine des Unternehmens­erfolges: ein motiviertes, leistungs­fähiges Team mit Freude an Erfolg; langfristig orientierte Beziehungen und Verein­barungen mit Zulieferern und Subunternehmern; den effizienten Personal­einsatz, eine wirtschaftliche Auftrags­lage sowie die optimale Nutzung der Chancen branchennaher Inhaber­struktur. Eigenverant­wortliche Weiterent­wicklung und Führung des Bauunter­nehmens Entwicklung, Führung, Motivation und Bindung des langjährigen Mitarbeiter­stammes und Koordination der Subunternehmer (gesamt über 100 Personen) Kontinuierliche Pflege und Ausbau der Kundenbe­ziehungen Kaufmännische und inhaltliche Erstellung und Kalkulation von Angeboten Verhandlung mit dem Baustoff­handel und der Zuliefer­industrie Persönliche Klärung projektent­scheidender Einkaufs­positionen Proaktiver Kontakt zu ausschreibenden Stellen und Plattformen Akquisition von Bau­aufträgen und Vertrieb Bedarfs­weise Unterstützung der Bauleiter Berichts­wesen an die Unternehmens­gruppe Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Position, ggfls. auch aus der zweiten ReiheErfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder vergleichbarGelebte Kenntnisse in der operativen Organisation und Führung eines mittel­ständischen Bauunter­nehmensAkquisestärke und Freude am Kontakt mit MenschenFundierte Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Angebots­abgabeAktuelle Branchen­kenntnisse und KontaktePositive Grundein­stellung und eine empathische, vertrauens­volle ArtHands-On-Mentalität, Biss und Humor
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Geschäftsführer für die Lebensmittelindustrie (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
München
Die IE Engineering Group ist ein etablierter und spezialisierter Generalplaner und Baurealisierer für Industriebauten mit Niederlassungen in München, Zürich und Nyon. Unser Mandant hat für alle Fragen des Industriebaus Betriebsplaner, Architekten und Fachingenieure unter einem Dach vereint, um neue Trends und Impulse zu erkennen, zu bewerten und umzusetzen. Die IE übernimmt Projekte von A-Z (in allen Leistungsphasen) als Generalplaner und Generalübernehmer, mit spezifischen Know-how und starker Fokussierung in verschiedenen Branchen (Nahrungsmittel, Kunststoff, Druck- und Verpackungsindustrie, Life Science und High-Tech-Industrie). Die Führungsstrukturen sind flach und von außergewöhnlicher Kultur und Kooperation geprägt. Die Unternehmensgruppe hat sich vor 20 Jahren durch ein Mitarbeiterbuyout in der Gesamtheit neu formiert. Alle Mitarbeiter halten 100% des Aktienkapitals, und erwirtschaften einen durchschnittlichen Gesamtumsatz von mehr als 80 Millionen Schweizer Franken. Das Unternehmen ist seit jeher hochprofitabel und hat durch eine einzigartige Unternehmenskultur und ein außergewöhnliches Modell der Unternehmensorganisation eine Alleinstellung im Markt: Die IE ist ein Planungsbüro, das über individuelles, profundes Branchen-Know-How und entsprechende Ingenieure gemäß der jeweiligen Zielbranchen, verfügt. Der Food-Bereich muss im Sinne einer Nachfolgeregelung nachbesetzt werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München einen Geschäftsführer für die Lebensmittelindustrie (m/w/d). Die Aufgaben: Als Branchengeschäftsführer sind Sie für den Ausbau der erfolgreichen Food - Branche deutschlandweit von München aus verantwortlich. Sie positionieren sich als der Ansprechpartner für den Bau von komplexen Produktionsanlagen innerhalb der Lebensmittelindustrie. Sie verantworten Projekte im zweistelligen Millionenbereich. Dabei führen Sie Ihr Team an Lebensmittelingenieuren disziplinarisch. Darüber hinaus können Sie auf ein verlässliches Team an Projektleitern und Spezialisten mit Planungs- und Baukompetenz zurückgreifen. Viele Projekte lassen sich über die erfolgreiche Kooperation mit den Schweizer Kollegen akquirieren. Sie nutzen die Referenzen und Synergien Ihres Counterparts in der Schweiz, der sich ebenso erfolgreich im Markt bewegt.   Ihr Profil: Basierend auf einer technischen Ausbildung / Studium (z.B. als Lebensmitteltechnologe, Verfahrenstechniker uvm.) verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie (z.B. Molkerei, Getränke, Nahrungsmittel, Verpackungen uvm.) und konnten sich in einer Rolle mit P&L Verantwortung, im Vertrieb oder als Projektleiter beweisen. Alternativ: Sie sind Architekt oder Bauingenieur? Wir richten uns ebenfalls an Kandidaten aus dem Bauumfeld von komplexen Industriebauten, die Expertise aus dem Planungs- und/ oder Realisierungsumfeld mitbringen. Sie bringen die Bereitschaft für eine kooperative Unternehmenskultur mit.   Das Angebot: Es erwartet Sie ein einzigartiges Modell der Unternehmensorganisation und Unternehmenskultur, das sich seit Jahrzehnten bewährt hat und sich seit dem Mitarbeiterbuyout damals als stets als hochrentabel erwiesen hat. Eine hohe Konsensorientierung und ein kooperatives, familiäres Miteinander prägen die Zusammenarbeit bei IE. IE hat sich zu einem Nischenmarktführer in diversen Branchen etabliert und ist führend in der Bauplanung von komplexen Produktionsanlagen. Das Konzept der Spezialisierung auf verschiedene Branchen mit entsprechender in-house-Kompetenz ist für die Bauplanung in Deutschland einzigartig. Die IE verwirklicht Bauprojekte in einer Größenordnung von großen Baukonzernen in zweistelliger Millionenhöhe mit lediglich nur 90 Mitarbeitern. Der Umsatz entspricht sich EUR 1 Mio. pro Mitarbeiter. Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das der Verantwortung eines Geschäftsführers gerecht wird. Darüber hinaus steht Ihnen ein angemessener Anteil des gegenwärtigen Aktienkapitals zur Verfügung. Die Renditen auf eingesetztes Kapital waren seit Unternehmensgründung stets zweistellig. Sie profitieren im Sinne eines partizipativen Konzepts auch vom Erfolg Ihrer Kollegen, welche für andere Branchen tätig sind. Durch diese Risikodiversifizierung ist Ihr Bonus stets gesichert und wurde in den letzten Jahren sogar immer überperformed (100% Zielerreichung). Um Ihnen einen Einblick in die Größenordnung der Projekte und die Reputation der IE zu gewähren, möchten wir Ihnen folgendes Video empfehlen: https://youtu.be/3oCxsJe_Ofk   Bitte bewerben Sie sich online durch Anklicken des Bewerberbutton (Dauer: 30 Minute) und senden Sie uns neben Ihren persönlichen Kontaktinformationen Ihren Lebenslauf (inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) zu. Für erste Fragen steht Ihnen Dominik Roth ( dominik.roth@mercuriurval.com) unter der Telefonnummer +49 89 – 7690 000 gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Boschetsrieder Str. 69 81379 München www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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Stellvertretender Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
Lage, Lippe
Unser Mandant verfügt mit über 38 eigenständigen Unternehmen in der DACH-Region über ein einzigartiges fach- und länderübergreifendes Kompetenz-Netzwerk und ist ein bedeutender und innovativer Partner in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, Verkehrstechnik und Mobilitätslösungen, sowie Stromerzeugung und -verteilung. Für eines dieser Unternehmen, einem bundesweit tätigen Generalplanungsbüro in Ostwestfalen-Lippe, mit jährlich ca. 100 Projekten unterschiedlichster Größenordnung und dem Schwerpunkt im Bereich Logistik, Industrie-, Verwaltungs- und Pflegebereichsbau suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Geschäftsführer (m/w/d)In dieser Funktion überzeugen Sie unsere Kunden von unseren Dienstleistungen, erarbeiten zielorientierte Lösungen, bereiten Kundenpräsentationen und Angebote vor und führen anspruchsvolle Verhandlungen selbstständig und positionieren sich als verlässlicher und umsetzungsstarker Partner. Sie agieren als Impulsgeber und entwickeln Ihr Team im Sinne von „continuous improvement“ permanent weiter, optimieren Abläufe, reduzieren Kosten, setzen die richtigen Prioritäten und stehen mit Ihren externen Kunden und internen Schnittstellen im regelmäßigen Austausch. Dabei garantieren Sie die Einhaltung vereinbarter Termine, relevanter externer und interner Standards, Normen und Anforderungen, gesetzlicher Vorgaben sowie sonstiger Richtlinien und Prozesse. Gesucht wird der Unternehmer im Unternehmen – der proaktive Stratege und Macher, der sein Team zeitgemäß führt und andere für die Aufgaben genau so begeistern kann wie sich selbst.ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen umfangreiche fundierte Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement und sehr gute nachgewiesene Kenntnisse des deutschen Baurechts, der Planungsnormen und Verordnungen sowie Erfahrung in Ausschreibungen und bei funktionalen Leistungsbeschreibungen und deren konstruktive Umsetzung unter Berücksichtigung des Zeit- und Kostenmanagements Bauvorlageberechtigung (kann aber auch kurzfristig mit Unterstützung des Unternehmens beantragt und erworben werden) Erfahrung in qualifizierter Tragwerksplanung ausgeprägte Führungserfahrung und Teamorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln sicheres und professionelles Auftreten, verbunden mit Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und anderen Schnittstellenfunktionen, wie z.B. Lieferanten u.a. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten, innovativen und hoch­professio­nellen Umfeld, das Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement bereithält. Hier können Sie etwas bewegen und Ihre persönlichen Karrierechancen verwirklichen, denn die mittelfristige Übernahme der Allein-Geschäftsführung ist bei entsprechender Eignung und Leistung vorgesehen. Es erwartet Sie ein hochmotiviertes und qualifiziertes Team von Kollegen und ein harmonisches Umfeld. Ein Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) und nicht zuletzt eine leistungsgerechte Vergütung runden das attraktive Angebot ab.
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