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immobilienverwaltung | baugewerbe-industrie: 37 Jobs

Berufsfeld
  • Immobilienverwaltung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Immobilienverwaltung
Baugewerbe/-Industrie

Immobilienkaufmann (w/m/d)

Mi. 19.02.2020
Bonn
Wir sind ein großes überregionales Wohnungsbauunternehmen und bewirtschaften ca. 19.000 eigene Wohnungen. Für unsere Hauptverwaltung in Bonn suchen wir einen Immobilienkaufmann (w/m/d)Der Aufgabenbereich umfasst die vollständige, kaufmännische Betreuung unserer Mieter und Interessenten am Standort Bonn.Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau sowie praktische Erfahrung in der Mietverwaltung. Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise auch mit der Software WODIS sowie eine hohe soziale Kompetenz, die Bereitschaft zu Dienstreisen und Teamfähigkeit. Wir bieten eine qualifizierte und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Arbeitsbedingungen und einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Mitarbeiter Kundenservice (m/w/div)

Mi. 19.02.2020
Erlangen
mit einem Bestand von rund 8.400 Wohnungen eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Bayerns und gestalten seit 70 Jahren das Erlanger Stadtbild mit. Mehr als 25.000 Menschen leben in unseren Wohnungen. Wir wollen, dass sich unsere Kunden dort wohl fühlen. Unsere Mitarbeiter /-innen sorgen dafür, dass unser Wahlmotto: „Mehr als nur ein Vermieter“ wahr wird. Für unseren Kundenservice suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:Als Teammitglied sind Sie für die vollumfängliche, professionelle Betreuung unserer Mieter/-innen verantwortlich. Sie begleiten alle wohnungswirtschaftlichen Prozesse, mit dem Schwerpunkt Mieterkommunikation und kaufmännische Begleitung während unserer Sanierungs- und Neubaumaßnahmen auch im Außendienst. Sie stellen die zuverlässige Dokumentation aller Vorgänge sicher.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Betreuung anspruchsvoller Kunden. Sie verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in unserem ERP System Aareon Wodis Sigma. Zudem bringen Sie kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen mit. Sie zeichnet eine optimistische Grundhaltung und eine exzellente Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit aus. zusätzliche Altersversorgung Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld fachspezifische, strukturierte Einarbeitung hervorragende Entwicklungs-, Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
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Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) zur Betreuung der Liegenschaften

Di. 18.02.2020
Aachen
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Objektmanagerinnen / Objektmanager (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Unterstützung unserer Mieter in Immobilien- und Unterbringungsfragen Wahrnehmung der Eigentümer­verantwortung und Sicher­stellung der Betreiber­verantwortung Stichprobenhafte Überprüfung des Betreibers (Hochschule) zur Sicher­stellung der Betreiberverantwortung Betreuung der Liegenschaften und konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragenstellungen Kaufmännisches Projektmanagement zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben sowie Beauftragung und Begleitung von baulichen Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen Kontinuierliches Bestands- und Flächen­manage­ment Mitarbeit und Umsetzung von Objekt­wirtschaftsplänen und bei operativer Planung Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungs­instrument und zur Entscheidungs­vor­bereitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fach­richtungen Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen Vertiefte technische und kaufmännische Kenntnisse in Bezug auf Bauprojekte Strukturierte, sorgfältige und ziel­orientierte Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Kaufmännische Angestellte für Mietverwaltung (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Hamburg
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und entwickeln, planen, bauen und verwalten in Kooperation mit Partnerunternehmen seit über 40 Jahren Wohn- und Gewerbeobjekte zur stetigen Erweiterung unseres eigenen Portfolios. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Kaufmännische Angestellte für Mietverwaltung (m/w/d) Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien im Eigenbestand Erstellung von Nebenkostenabrechnungen Kaufmännischer Schriftverkehr einschließlich Schreiben nach Diktat Selbständige und verantwortungsvolle Betreuung der Objekte Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich Zahlenverständnis und Erfahrungen in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfahrung im Umgang mit einer Hausverwaltungssoftware (z. B. ALCO) sehr gute Kommunikationsfähigkeit schriftlich und telefonisch engagiert, zuverlässig Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook, Excel) ein angenehmes Betriebsklima mit einem vertrauensvollen Miteinander einen unbefristeten Arbeitsvertrag kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kostenlose Getränke/kostenloser Parkplatz Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Team-Building-Veranstaltungen
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kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Mietverwaltung

Di. 18.02.2020
Dorum bei Bremerhaven
Als größter Bauherr und Vermieter von Ferienunterkünften und Hotelzimmern im Cuxland kümmern wir uns nicht nur um unsere Gäste, sondern verwalten auch über 500 Immobilien entlang der Nordseeküste. Aufgrund des guten Wachstums und des Wunsches nach ständiger Verbesserung unseres Portfolios suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Dorum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Mietverwaltung Kommunikation und Korrespondenz mit den Eigentümern, Mietern und Versorgern Mietvertrags- und Beschwerdemanagement Beauftragung und Überwachung von Dienstleistern Eruierung von Instandhaltungsbedarf u.a. durch regelmäßige Liegenschaftsbegehung Bearbeitung von Wohnungskündigungen und Mieterwechseln Pflege und Überwachung von Mieterkonten inkl. jährlicher Betriebskostenabrechnung Unterstützung bei der Akquise und Auswahl von Wohnungsinteressenten Kommunikations- und durchsetzungsstarke, teamfähige sowie selbstständige Persönlichkeit Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau Sichere EDV-Kenntnisse der gängigen Standardsoftware Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Eine Vollzeitbeschäftigung mit Flexibilität Ein leistungsgerechte Bezahlung  Unterstützung bei Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen Professionelle Einarbeitung Möglichkeit zur Teilnahme an Projektarbeiten
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Centermanager (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Bielefeld
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. GOLDBECK PROCENTER verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien Eigentümerverwaltung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse, etc. Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen Koordination des örtlichen Personals Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz) Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kundenbefragungen, Beobachtung der Wettbewerbssituation und Entwicklung im Umfeld Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sicherstellen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sowie der Hausordnung Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots sowie Mediaplanung zur optimalen Außendarstellung Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement oder gleichwertig, bzw. immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement wünschenswert Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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Objektmanager/Objektmanagerin WEG (m/w/d) ab sofort

Di. 18.02.2020
Berlin
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Residential Property Services GmbH (STRABAG RPS) gehört zu STRABAG Property and Facility Services und ist seit 25 Jahren eine etablierte Dienstleisterin für Immobilienmanagement. In Berlin zählt STRABAG RPS zu den Marktführern im Bereich Wohnungseigentumsverwaltung. Zu unseren Kunden zählen Wohnungseigentümergemeinschaften, Kapitalanleger sowie deutsche und internationale Investoren. STRABAG Residential Property Services GmbH sucht ab sofort am Standort Berlin einen/eine Objektmanager/Objektmanagerin WEG (m/w/d) ab sofort (Job-ID: req30996). Sicherstellung der laufenden Instandhaltung, des Betriebs und der Verkehrssicherung inklusive Auftragsmanagement und Rechnungsprüfungen Mitwirkung der Hausgeldabrechnungserstellung Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen Vertragsverwaltung und laufende Stammdatenpflege Erreichbarkeitssicherstellung bezüglich aller Eingangskanäle Bearbeitung standardisierter Vorgänge abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau oder vergleichbare Ausbildung oder entsprechende langjährige Erfahrungen in der Verwaltung von Wohnungseigentumsobjekten und/oder Miet- und Gewerbeobjekten Grundkenntnisse Wohnungseigentumsverwaltung Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitregelungen in einer „38,5-Stunden-Woche“, mobile IT- und TK-Ausstattung, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns und betriebliche Altersversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Teamleiter (m/w/d) Property Management

Di. 18.02.2020
Düsseldorf
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. GOLDBECK PROCENTER verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien. Ausbau und Weiterentwicklung unseres Standortes in Düsseldorf Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik) Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge sowie Forderungsmanagement Ganzheitliche Steuerung der technischen und infrastrukturellen Dienstleister Steuerung und Begleitung von Vermietungsaktivitäten Fachliche Führung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Property Management Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung und Engagement Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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Property Manager (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hamburg
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. GOLDBECK PROCENTER verbindet das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien. Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik) Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträgesowie Forderungsmanagement Ganzheitliche Steuerung der technischen undinfrastrukturellen Dienstleister Steuerung und Begleitung von Vermietungsaktivitäten Betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Berufserfahrung im gewerblichen Property Management Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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Teamleiter (m/w/d) Property Management

So. 16.02.2020
München
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Aufbau und Weiterentwicklung des Standortes München Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik) Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge sowie Forderungsmanagement Ganzheitliche Steuerung der technischen und infrastrukturellen Dienstleister Steuerung und Begleitung von Vermietungsaktivitäten Fachliche Führung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Property Management Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise unternehmerisches Denken und Handeln Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung und Engagement Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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