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Lohn | Baugewerbe/-industrie: 12 Jobs

Berufsfeld
  • Lohn
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Lohn
Baugewerbe/-Industrie

(Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn und Gehalt / Abrechnung m/w/d

Mi. 27.10.2021
Frankfurt am Main
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie schnellstmöglich als  (Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn und Gehalt / Abrechnung m/w/d am Standort in Langen (nähe Frankfurt) (Kennziffer: 2021-18857) Bearbeiten, Prüfen und Erfassen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen und Rechtsprechung sowie anschließende Prüfung und Erstellung der Entgeltabrechnung Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten Bearbeiten, Prüfen und Erfassen von Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr Ansprechpartner der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen Regelmäßige Testarbeiten innerhalb des Abrechnungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter und/oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Tarifvertragsrecht, sowie Erfahrung in der Abrechnung gewerblicher Mitarbeiter mit unterschiedlichen Zuschlagsmodellen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse vor allem in SAP HCM Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Am Standort ein modernes Bürogebäude und sehr gute Verkehrsanbindungen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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(Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn und Gehalt / Abrechnung m/w/d

Mi. 27.10.2021
Essen, Ruhr
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Wir suchen Sie schnellstmöglich als  (Personal-) Sachbearbeiter:in Payroll / Lohn und Gehalt / Abrechnung m/w/d am Standort in Essen (Kennziffer: 2021-18857) Bearbeiten, Prüfen und Erfassen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen und Rechtsprechung sowie anschließende Prüfung und Erstellung der Entgeltabrechnung Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten Bearbeiten, Prüfen und Erfassen von Direktversicherungen, Pensionskassen und Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, samt dazu gehörigem Schriftverkehr Ansprechpartner der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zu Entgeltabrechnungsthemen Regelmäßige Testarbeiten innerhalb des Abrechnungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter und/oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Tarifvertragsrecht, sowie Erfahrung in der Abrechnung gewerblicher Mitarbeiter mit unterschiedlichen Zuschlagsmodellen wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse vor allem in SAP HCM Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen Am Standort ein modernes Bürogebäude und sehr gute Verkehrsanbindungen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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Lohn- und Gehaltsabrechner m/w/d

Mo. 25.10.2021
Gießen, Lahn
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Die SPIE Building Technology & Automation GmbH mit Sitz in Gießen, gehört dem Geschäftsbereich „Building Technology & Automation" (BTA) der SPIE Deutschland & Zentraleuropa an. Als Dienstleister bietet die SPIE Building Technology & Automation GmbH den Legaleinheiten des Geschäftsbereichs BTA Unterstützung in zentralen kaufmännischen und administrativen Bereichen an. Das Leistungsspektrum umfasst u.a. Lohn- und Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Controlling sowie Marketing und Vertrieb. Unser Team benötigt Verstärkung! Für den Standort Gießen ist ab sofort in Festanstellung eine Stelle als Lohn- und Gehaltsabrechner m/w/d zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie für die Erstellung und Zahlung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich sind Sie schätzen monatlich die Sozialversicherungsbeträge sowie die monatliche Lohnsteuervoranmeldung Sie übernehmen die Meldung der Krankenkassenbeitragsnachweise und die DEÜV-Meldung Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken etc. Sie unterstützen und begleiten die Systemumstellung auf SAP S4/Hana sowie diverse Projektaufgaben Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringen Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP und MS-Office Sie besitzen eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Teamfähigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit auszeichnen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Corporate Benefit Programm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Lohn und Gehaltsabrechnung

Mo. 25.10.2021
Jena, Deggendorf
Die Unternehmensgruppe STREICHER steht für Techno­logien und Services in vier Kompetenz­feldern: Rohrleitungs- und Anlagen­bau, Maschinen­bau, Tief- und Ingenieur­bau und Roh- und Bau­stoffe. Wir verfügen über ein hohes tech­nisches Know-how, das wir ziel­gerichtet und effizient einsetzen und so den Fort­schritt mitgestalten. Für die Standorte Deggendorf und Jena suchen wirKaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) – Lohn und Gehaltsabrechnungsind die Mitwirkung bei der Lohn- und Gehalts­abrechnung, eine sorg­fältige Pflege der Personal­stammdaten sowie die Klärung von steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Sach­verhalten.Sie mit erfolgreich abgeschlossener kauf­männischen Aus­bildung sowie erster Berufs­erfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung.Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Aus- und Weiter­bildung, Berufs­unfähig­keitsvor­sorge, betrieb­liche Alters­vorsorge, Firmenevents, gesell­schaftliches Engagement, Gesundheits­maßnahmen, Gruppen­unfall­versicherung, frei­willige Sonder­zahlungen, kosten­lose Park­plätze sowie Wegegeld.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Gelnhausen
Als führendes und stark expandierendes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sind wir die erste Adresse für Qualität und Service rund um das Thema Baustoffe. Als Vollsortimenter mit über 140 Jahren Erfahrung halten wir für Handwerker, Bauunternehmen, Architekten und private Bauherren für jede Herausforderung rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren die passende Lösung bereit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit (ca. 20 – 25 Stunden) Ort: Gelnhausen (zwischen Frankfurt und Fulda) Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für gewerbliche Mitarbeiter und geringfügig Beschäftigte Pflege der Zeiterfassung Erstellen von diversen Personalstatistiken und Reports Bearbeitung sonstiger administrativer Tätigkeiten Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich Prozessoptimierung und Digitalisierung Zuarbeit im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Mitarbeitern, Behörden, Krankenkassen, etc.) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung oder der Personalbetreuung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, flexible Persönlichkeit, teamfähig, mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Souveränität Bei uns erwartet Dich eine spannende Aufgabe in einem dynamischen, familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchie. Neben einem tollen Arbeitsplatz in einem hoch motivierten und kompetenten Team, einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir noch viele weitere Extras, wie z. B. den Zugang zum Gutscheinportal „Corporate Benefits“.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt

Do. 21.10.2021
Friesenhagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet, ALHO Group Services GmbH Firmenhauptsitz Friesenhagen Die ALHO Unternehmensgruppe zählt mit über 50 Jahren Erfahrung zu den Marktführern in der Erstellung von modularen Gebäuden. Europaweit arbeiten über 1.100 Mitarbeiter an der Errichtung von Kindergärten, Schulen, Krankenhäusern, Büro- und Wohngebäuden in innovativer und nachhaltiger Bauweise. Weil wir weiter wachsen, suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams! Vorbereitende Tätigkeiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises entsprechend der vertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen Mitwirken bei der Neueinführung eines ERP-HR-Systems Digitalisierung der Zeitwirtschaft und der Personalakten Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken Einpflege und laufende Aktualisierung von Personalstammdaten Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen abrechnungsspezifischen Fragestellungen Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewünscht Gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Servicegedanken und Freude am täglichen Kontakt zu Kollegen und ext. Stellen Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen Idealerweise Kenntnisse in VEDA oder Varial oder die Bereitschaft zur Einarbeitung Kenntnisse in Microsoft O365 Familienunternehmen spannende Projekte attraktive Bezahlung Bonuskarte BGM Mitarbeiterevents E-Bike Leasing
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Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Neu-Ulm
AECOM ist mit etwa 60.000 Mitarbeitern in 150 Staaten einer der weltweit führenden Ingenieurs-Dienstleister im Segment Industriehochbau. Wir haben die Auffassung, dass Infrastruktur Chancen für alle schafft. Ob es darum geht, Ihren Arbeitsweg zu verbessern, Zugang zu sauberem Wasser zu schaffen oder Skylines zu verändern - unsere Arbeit hilft Menschen und Gemeinden, sich zu entwickeln. Wir stellen uns den komplexesten Herausforderungen und entwickeln innovative, ikonische Lösungen, die die Grenzen des Möglichen erweitern - die längste Schrägseilbrücke der Welt, rekordverdächtige Sportstadien, das größte Hafenentwicklungs-Megaprojekt, lebenserhaltende Katastrophenschutzprogramme und der höchste Turm der westlichen Hemisphäre. Derzeit suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d) in unserer Firmenzentrale in Neu-Isenburg. Die Position wäre zunächst auf zwei Jahre befristet. Personaladministration – erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Belangen und themenbezogen Fragen Adminstration aller Themen im Beschäftigungszyklus der Mitarbeiter (z.B. Onboarding,   Vertragsänderungen, Elternzeit, Exit Management) Generalistische und administrative HR-Tätigkeiten Unterstützung des Teams in der Handhabung aller HR-Prozesse und -Systeme, insbesondere Workday Unterstützung des jährlichen HR-Zyklus (Erfassung und Verwaltung ergänzender Zusatzleistungen, jährliche Beurteilungen, jährliche Gehaltsübersichten, etc.) Akkurate und vertrauliche Behandlung und Bearbeitung der Daten Übernahme von / Mitwirkung bei HR-Projekten Verwaltung von Cases im Employee Center sowie Sicherstellung einer vertraulichen, sachkundigen und zeitnahen Bearbeitung Unterstützung des Personalcontrollings durch Aufbereitung und Bereitstellung transparenter Kennzahlen und Auswertungen (Head-Count / Soll/Ist-Vergleiche / Fluktuation / Krankenstatistiken) Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen bzw. Auditierungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss / Ausbildung; Quereinsteiger aus anderen Feldern ebenfalls willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources in internationalem Unternehmensumfeld von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office, Excel. Tadellose Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in Workday / Oracle wünschenswert Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Diskretion Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden. Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich. Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen.
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kfm. Sachbearbeiter/kfm. Sachbearbeiterin (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Fürstenfeldbruck
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die DIW Instandhaltung GmbH gehört zu STRABAG Property and Facility Services und bietet umfassende Dienstleistungen zum Betreiben und Bewirtschaften von Standorten und technischen Anlagen. Dabei erbringen wir im industriellen Bereich sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch Facility Management. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines hochmotivierten und qualifizierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Vorbereitung der Lohnabrechnung Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Stundenzetteln Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an die jeweilige Fachabteilung Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht sind erwünscht Sehr gute MS-Office Kenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise
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Payroll Spezialist (m/w/d)

So. 17.10.2021
München
Seit mehr als 60 Jahren ist die Schörghuber Unternehmensgruppe in den Bereichen Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel sowie Seafood national und international erfolgreich tätig. Die Schörghuber Personalmanagement GmbH unterstützt und berät die Gesellschaften der Schörghuber Unternehmensgruppe in dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und bietet weitere umfangreiche Dienstleistungen im gesamten Feld des Personalmanagements auf SAP-Basis an. Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für einen fest definierten Mitarbeiterkreis Pflege der Stammdaten Beratung von HR sowie Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen Belangen des Themas Entgelt Abwicklung der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Bearbeitung der Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn-und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse des Steuer-und Sozialversicherungsrechts sowie des Tarifrechts Fachübergreifendes Denken sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln in Kombination mit einer strukturierten Arbeitsweise Verhandlungsstärke, hohes Kommunikationsvermögen und Freude an kontinuierlicher Weiterbildung fachspezifischer Themen Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungsprogramm, SAP R/3 HCM (von Vorteil) Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, fundierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit, moderner Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, das Company Bike Leasing Modell, ein stylisches Casino, Mitarbeiterevents sowie ein offenes und engagiertes Team, welches Sie erwartet und sich auf Sie freut.
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Hamburg
Wir sind ein Team von innovativen, motivierten und ergebnisorientierten Mitarbeitern. Unser mittelständisches Unternehmen arbeitet seit über 150 Jahren erfolgreich im Ingenieurbau, Hochbau, Hafenbau und Stahlbau. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d): Selbständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ­Führung von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in den Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine langfristige Perspektive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze
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