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Personalmarketing | Baugewerbe/-industrie: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Personalmarketing
Baugewerbe/-Industrie

Praktikant (m/w/d) Human Resources - Recruiting

Di. 24.11.2020
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: StuttgartSie haben Lust moderne Personalarbeit kennenzulernen, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und bei der Gewinnung von Talenten mitzuarbeiten? Dann kommen Sie zu Drees & Sommer! Wir sind ein junges, dynamisches Team und ab März 2021 auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Bewerben Sie sich bei uns und übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: Neue Recruiting-Strategien und Prozesse auch für unsere internationalen Standorte vorantreiben und gemeinsam gestalten Im Bewerbermanagement unterstützen, insbesondere Bewerbungen sichten und an den Fachbereich weiterleiten Stellenanzeigen formulieren und auf diversen Job Portalen ausschreiben Direkter Ansprechpartner für unsere Bewerber und Fachbereich An aktuellen Recruiting-Projekten mitarbeiten und eigenverantwortlich Teilprojekte übernehmen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern Gute MS-Office Kenntnisse Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner und Paten Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen durch ein zugeschnittenes Studenten-Mentoring
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Recruiter (m/w/d) Personalabteilung

Mo. 23.11.2020
Bielefeld, Frankfurt (Oder)
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Talent-Scouting und Direktansprache geeigneter Fachexperten über verschiedenste Recruiting-Kanäle Aufbau, Strukturierung und aktive Steuerung von Kandidatenpools Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung eines neuen TRM-Systems Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien, insbesondere für Professionals Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, Messen oder HR-Events Auswertung von Kennzahlen sowie Analyse von Recruiting-Trends und Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung Gestaltung einer positiven Candidate Experience Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Kandidaten Umfassende Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von beruflichen Netzwerken Affinität im Umgang mit CRM- bzw. TRM-Systemen Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sympathischen und souveränen Auftreten Strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Freude am gemeinsamen Erfolg in einem interdisziplinären Team Bitte beachten Sie, dass eine Anstellung an unseren Standorten in Bielefeld, Frankfurt/Main oder Düsseldorf (Monheim) möglich ist. Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Wiesbaden
Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren einen Recruiter (m/w/d) Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aktive und eigenständige Bearbeitung des gesamten Personalrecruiting-Prozesses: Erstellung von Stellenanzeigen, Selektion und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Auswahldokumenten und Reportings sowie Sicherstellung der gesamten Bewerbermanagement-Dokumentation Ansprechpartner für die internen Prozesspartner sowie für externe Fragestellungen zu Ausschreibungen Mitarbeit bei der Optimierung und dem Ausbau moderner Recruiting-Strategien (Active Sourcing) und -Kanäle (Social Media) Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt sowie Mitarbeit bei personalrelevanten Projekten und Konzepten Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen(FH-Diplom/Bachelor) oder eine gleichwertige Personalmanagement-Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting mit Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und -Kanäle Koordinations- und Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ausgeprägten Teamgeist Exakte, strukturierte, zielorientierte, eigenverantwortliche und loyale Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse mit dem SAP-Modul HCM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B und eine hohe Bereitschaft zu hessenweiten Dienstfahrten Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TV-H Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
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Praktikant (m/w) im Bereich Personalmarketing und Recruiting

Mo. 16.11.2020
Karlsruhe (Baden)
Karlsruhe Praktikant (m/w) im Bereich Personalmarketing und Recruiting – ab Februar 2021 „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Terminvereinbarungen sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Unterstützung des Personalmarketings im Bereich Social Media (z. B. Facebook) durch Ihre Teilnahme als Standpersonal auf Hochschulmessen repräsentieren Sie uns regelmäßige Aktualisierung unserer Karrierehomepage mittels unserer HR Software Eventauswahl und Organisation unseres Praktikantenstammtisches Mailingaktionen, Benchmarkanalysen und weitere spannende Projekte warten auf Sie Studium der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und gewissenhaft Sie haben Spaß am Organisieren und sind gespannt auf die Praxis sehr gute MS Office-Kenntnisse Sie haben eine hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team eine attraktive Vergütung bei Umzug Beteiligung an den Wohnungskosten intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, bei dem Sie Ihr theoretisches Wissen praktisch anwenden können umfassende Einblicke in die Arbeitsweisen und Prozesse einer modernen und veränderungsbereiten HR-Abteilung kurze Entscheidungswege ein innovatives und dynamisches Team
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mi. 11.11.2020
Bietigheim-Bissingen
Wir sind eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe der Baubranche. Als internationaler Hersteller von Trennwänden, Einhausungen, Überdachungen und Lagerboxen genießen wir einen hohen Bekanntheitsgrad bei Planern, Generalunternehmern, Architekten und Wohnungsbaugesellschaften. Sie sind für die Durchführung des Bewerbermanagements zuständig Sie unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und lernen dabei die Prozesse der Personalarbeit intensiv kennen Sie sind für die Pflege der Zeitwirtschaft verantwortlich Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Sie unterstützen bei der Ausbildungsbetreuung und Personalentwicklung Sie arbeiten aktiv bei HR-Projekten mit Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Freude am Umgang mit Menschen Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Abwechslungsreiche Aufgabenfelder innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz und der Slowakei ermöglichen Ihnen vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen spannende Projekte, Freiräume zum Gestalten, kurze Entscheidungswege, ein attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm, Firmenevents, gemeinsame sportliche Aktivitäten und eine offene Unternehmenskultur in einem team- und familienorientierten Unternehmen. Grüne Wände, Wasserwände und hängende Gärten verwandeln unsere Räumlichkeiten in Arbeitsplätze, in denen Sie sich wohlfühlen.
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Werkstudent HR (m/w) Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trends

Di. 10.11.2020
Stuttgart
Die RIB Gruppe: seit 1961 Vorreiter im Bauwesen! Wir konzipieren, entwickeln und vertreiben modernste Technologien für Architekten, Bauunternehmen, Ingenieure und Bauprojekte unterschiedlichster Industrien in aller Welt. Wir sehen uns als innovativer Softwareanbieter unserer Branche mit zukunftsorientierten Softwarelösungen und Arbeitsmethoden in den Bereichen Cloud, Supply Chain Management und künstliche Intelligenz. Mehr als 2.700 Mitarbeiter (m/w) weltweit bilden dabei das Fundament unseres Erfolges. Become part of RIB – let´s keep running together! Wir leben flexible und mutige Vorgehensweisen im Recruiting -- mit Herzblut & Leidenschaft agieren wir bei HR-relevanten Themen, die allen Mitarbeitern (m/w) zu Gute kommen -- wir halten nichts von werbewirksamen Phrasen auf unserer Karriereseite sondern meinen es ernst wenn wir sagen: let´s keep running together! Wir können all die super Ideen und spannenden Projekte nicht mehr im Zaum halten und wollen schneller vorankommen; deshalb brauchen wir Ihre Unterstützung! Werkstudent HR (m/w) Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trends RIB Deutschland GmbH, Stuttgart Werksstudium Unterstützung des Teams im Personalrecruiting-Prozess - vom "active recruiting" bis zum Onboarding-Prozess und der fortlaufenden Weiterentwicklung unserer Einarbeitungsprogramme Unterstützung beim Auf- und Ausbau der bisherigen Personalentwicklungsmaßnahmen (Konzeption, Koordination und Evaluation) Weiterentwicklung von Trainingsmaßnahmen in die digitale Welt (Online, eLearning,...) Unterstützung bei der Durchführung von Projekten (z.B. Digitalisierungsthemen, Trends, ...) und Übernahme eigenständiger Aufgaben Sie sind immatrikulierter Student (m/w) an einer (Fach-) Hochschule/ Universität und brennen für Praxiserfahrung Idealerweise bringen Sie theoretisches HR-Wissen durch Ihr Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften o.Ä. mit Sie bringen Leidenschaft und Interesse für HR-Themen, Trends und Innovationen mit Sie arbeiten in gleichen Maßen eigenverantwortlich wie auch im Team Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität – das sind die Werte, die uns bei RIB verbinden. Neben flachen Hierarchien und Innovationsgeist leben wir unser Leitbild „running together“ tagtäglich. Wir bieten nicht nur Know-How und eine Vergütung, sondern vor allem Praxiserfahrung in einem innovativen Unternehmen, das sich in den letzten Jahren vom "Tanker zum Speedboot" entwickelt hat.
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