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prozessmanagement | baugewerbe-industrie: 25 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 24
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Praktikum 1
prozessmanagement
baugewerbe-industrie

Wirtschaftsingenieur/Bauinformatiker (m|w|d) als Prozessmanager (m|w|d) Digitales Bauen

Sa. 15.02.2020
Hannover
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochter­gesell­schaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundes­ländern vertreten und gehört mit ihren über 1.900 Mit­arbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Bau- und Bau­stoff­unter­nehmen der Branche. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Hannover für unsere Abteilung Technisches Controlling und Digitale Bauprozesse einen Prozessmanager (m|w|d) Digitales Bauen KB-20052 Bauprozesse analysieren und digitalisieren Konzeptionierung und Einführung einer digitalen Bauakte technische Anwendungsbetreuung sowie Durchführung von Schulungen für unsere Mitarbeiter Projektmanagement abgeschlossenes Studium der Bau- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Bauinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in CAD- und BIM-Systemen sind von Vorteil aber kein Muss idealerweise Erfahrung im Straßen- und Tiefbau Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben ist erwünscht, jedoch sind auch Berufseinsteiger (m|w|d) willkommen unternehmerisches und analytisches Denken Reisebereitschaft unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten  tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung herausragende Unternehmenskultur eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team Raum für Entwicklung und eigene Ideen sowie spannende und fordernde Aufgaben große Bandbreite an individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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IT Process Consultant (Finance and Controlling IT - area OtC, Billing & Tax)

Sa. 15.02.2020
Schaan
We are looking for an experienced technical SAP functional consultant (customizing capabilities) with the focus on FI-AR (Accounts Receivables), FI-BL (Finance Billing), SD-FI Integration, SD-BIL (SD Billing), SD-BIL-IV-PC (SD Payment Cards) and SD-BF-TX (Taxes). Support and setup of interfaces (EDI, iDOCS) with external legal systems (e.g. tax reporting, e-billing procedures). Basic understanding of FI-GL (General Ledger). You will be working on global projects, daily support (requests /incident), initiatives with focus on compliance and regulatory requirements for the Hilti subsidiaries worldwide.Who is Hilti?We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. Hilti is a multicultural workplace with 127 different nationalities committed to global teamwork. Global IT within Hilti is a truly global team with main hubs in Buchs (Switzerland), Kuala Lumpur (Malaysia) and Plano/Tulsa (USA). All locations have highly competent teams who work very closely together. Hilti`s Global IT team is known for their focus on sustainable value creation by translating latest IT innovations into value creating solutions & services.As an IT Process Consultant (Finance and Controlling IT), you identify and analyze business requirements for creative and innovative IT solutions based on business needs and strategic requirements. You are responsible for working on our SAP system landscape towards S/4HANA for Finance & Controlling processes, designing global solution concepts, System/Solution architecture and validate technical and business process feasibility and implementing and supporting Global IT solutions innovating Finance & Controlling journeys by using emerging techniques/technologies. Furthermore, you are collaborating and cooperating with different project stakeholders including business, IT and external partners. Additionally, you will be expected to recommend business process improvements, solving business problems, creating innovative solutions, and thus enabling business excellenceYou will be part of a global and diverse team located in Buchs, St. Gallen. You will be actively working with IT colleagues in other two strategic IT locations (Kuala Lumpur – Malaysia and Tulsa – USA) and with our business stakeholders around the world. We live diversity and inclusion. We develop and manage our team members based on trust and empowerment. Our values are integrity, courage, teamwork and commitment.Bachelor’s Degree, Master’s Degree or PhD in Information Technology, Computer Science or other relevant educationAt least 2 years of experience in SAP ERP 6.0 environment / S4 HANA in one of the following areas: FI-AR (Accounts Receivables), FI-BL (Finance Billing), SD-FI Integration, SD-BIL (SD Billing), SD-BIL-IV-PC (SD Payment Cards) and SD-BF-TX (Taxes). Support and setup of interfaces (EDI, iDOCS) with external legal systems (e.g. tax reporting, e-billing procedures). Basic understanding of FI-GL (General Ledger). Knowledge of additional SAP financial modules is beneficial.Good understanding of business processes in finance and controlling, especially, in taxation, integration with SD, in the context of a globally operating enterpriseStrong drive for success and high level of commitmentWillingness to learn and develop yourself and your colleaguesExperience in working in an international/virtual/geographically dispersed teamShow us what you’re made of and we’ll offer you opportunities to move around the business – to work abroad, experience different job functions and tackle different markets. It’s a great way to find the right match for your ambitions and achieve the exciting career you’re after. We have a very thorough people review process, unlike any we know of in any other business. We can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit, further our teams personally and professionally, get the best value for each employee and increase the job satisfaction. Additionally, we offer you a wide range of benefits. For families, these may include day care for your kid. For the sportspeople, these include a free in-house gym or benefits for bike and ski services.Why should you apply?Hilti is famous for their leading-edge products and services in construction business. But did you know we are also recognized as an innovation leader in various areas of IT, like IoT, S4 HANA and Cloud Solutions? Be part of a truly global IT team that provides leading-edge IT services and solutions – and with that it is enabling our business teams to create enthusiastic customers and build a better future.
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Einkäufer (m/w/d) Roh-, Hilfs-, Betriebsstoffe, Dienstleistungen + Investitionsgüter

Sa. 15.02.2020
Leipzig
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört mit 400 Mitarbeitern*innen zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. Mehr Abwechslung für vielseitigenEinkäufer (m/w/d)Roh-, Hilfs-, Betriebsstoffe, Dienstleistungen + Investitionsgüter Willkommen in unserem zentralen Beschaffungs-Team im Herzen von Leipzig. Hier erwarten Sie anspruchsvolle Einkaufsaufgaben für unsere Zentrale sowie für unsere Werksstandorte in Deutschland. Wir produzieren ca. 1,6 Mio. Tonnen Zement pro Jahr in höchster Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir sind stets auf der Suche nach (Kosten-)Optimierungspotenzialen, neuen Technologien und kreativen Ideen, die uns helfen, Performance und Qualität unserer Produktion weiter zu verbessern. Unser Einkauf spielt dabei eine wichtige Rolle! Wenn es Sie reizt, in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen aktiv zum Erfolg des Werks beizutragen, herzlich willkommen in unserem kollegialen Einkaufsteam. Sie beschaffen eigenständig Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und Dienstleistungen im nationalen und internationalen Umfeld – natürlich stets termin-, qualitäts- und budgetgerecht. Da wir mehrere Projekte zur Weiterentwicklung der Werke in der Pipeline haben, bildet der Investitionsgütereinkauf einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Durch kontinuierliche Marktanalysen sind Sie stets über Angebots- und Preisentwicklungen informiert. Sie holen Angebote ein und erschließen neue Lieferquellen, die unsere Bedürfnisse heute und morgen optimal erfüllen. Die Vorbereitung und Durchführung von Einkaufsverhandlungen fällt ebenso in Ihr Ressort wie die Erstellung von Liefer- und Leistungsverträgen. Klar, dass Sie durch termingerechte Disposition und Bestellungen die optimale Versorgung der Bereiche mit Material und (Dienst-)Leistungen sicherstellen. Last, but not least sind die Ermittlung und Realisierung von Einsparpotenzialen ein Dauerpunkt auf der Agenda des Einkaufsteams. Die Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse gehört ebenso dazu wie die Lagerhaltung. Gefragt ist ein Einkaufsprofi mit mehreren Jahren Erfahrung im Einkauf eines international ausgerichteten ­Industrieunternehmens Versiert im Umgang mit MS Office und SAP Gute Kenntnisse in Vertragswesen und Vertragsrecht Kommunikations- und verhandlungsstark – auch auf Englisch Kostenbewusst, lösungsorientiert und ein echter Teamplayer Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungswege kurz und Hierarchien flach sind Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Viele Möglichkeiten und Angebote für Ihre weitere Entwicklung – in fachlicher und persönlicher Hinsicht
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Bereichskaufmann (m/w/d) im Bereich Ressourcen und Beteiligungen im Bereich Ressourcen und Beteiligungen

Fr. 14.02.2020
Satteldorf
Seit dem Jahr 1900 gestaltet LEONHARD WEISS die Baulandschaft in Deutschland, seit 2010 in Europa und hat sich zu einer innovativen, mittelständisch geprägten Firmengruppe mit rund 5.500 Beschäftigten entwickelt. Eine gemeinsam erarbeitete Philosophie, partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen, sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Menschen machen uns aus und bilden die Basis unseres Erfolgs. Unser Portfolio im Bereich Ressourcen und Beteiligungen umfasst u.a. die Herstellung und den Vertrieb von Asphalt, die Rohstoffgewinnung und -verarbeitung, den dauerhaften Erhalt und Schutz historischer Bausubstanz, den Vertrieb von Kabelkanälen und die Verkehrssicherung in heiklen Baustellenbereichen. Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber Bau bieten wir moderne und attraktive Rahmenbedingungen, in denen Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Starten Sie gemeinsam mit uns durch! Sie verantworten und plausibilisieren in Ihrer Stabs­funktion die monatlichen Ergebnis­meldungen und sind für die Analyse und Ableitung von Maßnahmen zuständig Sie sind zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für den Geschäfts­führer und erstellen Reports / Berichte Sie erarbeiten die Planung und wirken an der Ziel­findung im Bereich Ressourcen und Beteiligungen mit Sie sind die kaufmännische Schnitt­stelle zu den zentralen kaufmännischen Funktionen bei LEONHARD WEISS und beraten den Geschäfts­führer in allen kaufmännischen Fragen rund um die Beteiligungen von LEONHARD WEISS Sie wirken an der strategischen Entwicklung der Geschäfts­felder (Asphalt, Beton, Recycling und Abbruch etc.) mit und unter­stützen bei der Akquise von Zukauf­möglich­keiten und bei Unternehmenstransaktionen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit mehr­jähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Erfahrung im Bau­wesen Bereitschaft zum mobilen und flexiblen deutschlandweiten Einsatz Durchsetzungs­vermögen und analytisches Denken Kunden­orientiertes und zielstrebiges Arbeiten sowie Team­geist Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung durch unser Patensystem Kurze Entscheidungswege Eine unternehmenseigene Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Projektingenieur (m/w/d) Logistik

Fr. 14.02.2020
Güglingen
Layher ist der führende Hersteller von Gerüstsystemen. Wir sind weltweit mit über 1.900 Mitarbeitern und Vertriebstöchtern in 40 Ländern präsent. Die Marke Layher bedeutet für unsere Kunden aus Industrie und Bauwirtschaft seit Jahrzehnten innovative Produkte, anwendungs­orientierte Technik und Qualität „Made in Germany“. Der Sitz der Firmenzentrale mit Entwicklung, Produktion und Verwaltung ist in Güglingen-Eibensbach. Unsere Strukturen sind schlank und flexibel. Die Entscheidungswege sind kurz und Eigenverantwortung ist nicht nur gewünscht, sondern gefordert. Innovative Produkte, Entwicklung neuer Systeme und Komponenten sowie kompetente Beratung unserer Kunden sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Um diesen Grundsätzen weiterhin erfolgreich gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektingenieur (m/w/d) für unsere Logistikabteilung.Betreuung des Gabelstapler-Leitsystems Integration und Betreuung des Lagerverwaltungssystems Projektarbeit im Bereich Logistik Steuerung von Logistikprozessen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik Kaufmännisches Fachwissen und ein gutes Verständnis für logistische Abläufe und Prozesse sind vorhanden Sie haben Erfahrungen in Projektarbeiten Belastbarkeit, Organisationsstärke und Selbstständigkeit zeichnen Sie aus Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet Die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet Eine offene Arbeitsatmosphäre Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen mit Zukunft Weiterbildungsmöglichkeiten
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IT-Prozessmanager (m/w/d) Salesforce

Fr. 14.02.2020
Kitzingen
Knauf ist eine international tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von mehr als 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unternehmens bilden die Werte Mensch­lichkeit, Partner­schaft, Engagement und Unternehmer­geist. Die Knauf IT mit Hauptsitz in Kitzingen ist ein wichtiger Motor des globalen Wachstums und der digitalen Trans­formation der Knauf-Gruppe. Mit mehr als 500 Experten unter­stützen wir unsere Kollegen und Kunden mit modernen IT-Lösungen und Dienst­leistungen. In unserer Zentrale in Kitzingen (bei Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende interessante Position zu besetzen: IT-Prozessmanager (m/w/d) Salesforce klare Formulierung der Kunden­anforderungen und Zusammen­arbeit mit dem Build-Team bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen Spezifizierung ausgewählter E2E-Prozesse zur Implementierung im Salesforce-CRM-System Beratung der Lead Process Expert / GPO / Business Champion Community, um Geschäfts­anforderungen zu sammeln und diese in Salesforce-Funktionalitäten umzusetzen Sammeln, Verstehen, Dokumentieren und Verwalten von User Stories im Zusammen­hang mit der in Salesforce integrierten Prozess­bereichs­verantwortung Koordination der Implementierungs­aktivitäten zusammen mit den CRM-Programm- / Projekt- / Test­managern, um sicher­zu­stellen, dass die entwickelte Lösung und Konfiguration die identifizierten Anforderungen erfüllt Übergabe der CRM-Releases gemeinsam mit dem CRM System Owner (Release Manager) vorantreiben Verwaltung des CRM-Backlogs durch Identifizierung und Erfassung neuer Benutzer­anforderungen und pro­aktive Empfehlung von Verbesserungs­möglichkeiten für Prozesse und Funktionen Erfahrung in der Erhebung, Erfassung und Analyse von Benutzer­anforderungen einschließlich der Organisation, Durch­führung und Moderation von Work­shops mit Geschäfts­partnern Kenntnisse in der Konfiguration von Salesforce oder ähnlichen CRM-Tools einschließlich Workflows, Validierungs­regeln und Sicherheits­kontrollen Verständnis von CRM-Schlüssel­konzepten, wie Vertriebs­modellen, Opportunity Management, Angebots­management, Projekt­management, Contracting und Case Management Kenntnisse und Erfahrung in BPMN als grafische Darstellung zur Spezifikation von Geschäfts­prozessen in einem Geschäfts­prozess­modell Universitätsabschluss in Informatik oder vergleich­barer Fach­richtung proaktiver Teamplayer (m/w/d) mit sehr hoher Service­bereitschaft und „Early Adopter“-Mentalität ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten in Englisch und Deutsch, sowohl innerhalb der IT-Community als auch mit den wichtigsten Interessen­gruppen des Unter­nehmens Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Wenn Sie viel­fältige herausfordernde Aufgaben mit globaler Reich­weite und familiäres Miteinander suchen, dann sind Sie bei Knauf IT herzlich will­kommen! Mit Ihnen bauen wir eine digitale Umgebung für die Knauf-Gruppe auf, die genauso bahn­brechend ist wie unsere Produkte für die Bau­industrie. Wir bieten: eine offene, dynamische Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien selbstständiges Arbeiten mit kreativer Freiheit attraktive Vergütung und Angebote zur individuellen Alters­vorsorge ein breites Zeit­fenster für flexibles Arbeiten einschließlich Home­office kontinuierliche individuelle Aus- und Weiter­bildung einen offenen Wissens­austausch innerhalb der IT-Community ein brandneues, hoch­modernes Loft-Büro Zuschüsse für Mahlzeiten und Fitness­aktivitäten Unterstützung beim Umzug in den Raum Würzburg
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Ingenieurin/Ingenieur (FH-Diplom/ Bachelor) (m/w/d) im Bereich Gewässerkunde

Do. 13.02.2020
Berlin
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Berlin sucht für den Bereich Gewässerkunde des Sachbereiches 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen/eineIngenieurin/Ingenieur (FH-Diplom/ Bachelor) (m/w/d) im Bereich GewässerkundeDer Dienstort ist Berlin.Referenzcode der Ausschreibung 20200243_9339Das Aufgabengebiet umfasst: Entwickeln und Überwachen von Steuerungsvorgaben für die Wasserbewirtschaftung der Flüsse und Kanäle im Zuständigkeitsbereich Regeln der Fluss- und Kanalwasserbewirtschaftung bei Eisstand, Eisabführung und in Extremsituationen (Hoch- bzw. Niedrigwasser) Veranlassen, Regeln und Überwachen des Messdienstes der Hydrologie Aus- und Bewerten von Daten über Wasserstand, Abfluss, Strömung und Hydrometeorologie mit fachspezifischer Software Aus- und Bewerten von Daten über die Morphologie des Gewässerbetts Aus- und Bewerten von Daten über die Wasserbeschaffenheit Informations- und Warndienste für Wasserstand, Abfluss und Eis Erteilen von Auskünften über Wasserstand, Abfluss und Eis Erneuern und Unterhalten der Technik des hydrologischen und morphologischen Messwesens Veranlassen und Durchführen der Vergabe zur Beschaffung und Instandsetzung von Messgeräten Zwingende Anforderungskriterien: Abgeschlossenes Studium FH/ Bachelor in der Fachrichtung Hydrologie oder Wasserwirtschaft oder Bauwesen mit Vertiefungsrichtung Wasserwirtschaft oder vergleichbar Wichtige Anforderungskriterien: Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Hydrologie und des hydrologischen Messwesens Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken Gute IT-Kenntnisse (Office-Paket) Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik Grundkenntnisse bei der Vergabe von Leistungen sind wünschenswert Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit und Sorgfalt Fähigkeit zum zielorientierten und eigenverantwortlichen Handeln Fähigkeit, selbständig komplexe Probleme zu analysieren, zu strukturieren und zu lösen Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen sowie Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen Bereitschaft zur ständigen Fortbildung im Aufgabengebiet Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit in wasserwirtschaftlichen Extremsituationen Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der HOMEPAGE des Bundesministeriums des Inneren, für Bau und Heimat. (www.bmi.bund.de) Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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Senior Process Manager Software/Services (m/f/d)

Mi. 12.02.2020
Kaufering
For the newly created position, we are looking for you with your passion to analyze and develop processes. You will use the experience you have already gained in the financial sector to shape the future of the company in the long term. Do you enjoy working in a global context and are you open to travel? Are you strong orientated to project & process management and like to collaboration with global teams?Who is Hilti?If you’re new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With some 29,000 people in more than 120 countries, which we’re looking to expand, we’re a great place for you to show us your worth, step up to new challenges and grow your career.We offer you a wide range of tasks. You are responsible for the strategic and conceptual alignment of financial processes and systems in Hilti´s exciting Software & Services business (Fleet Management, ON!Track Asset Management, Engineering Services). You analyze existing and implement new financial processes, identify and conceptualize best practice approaches, and coordinate and manage process projects with a global and/or regional orientation. The development and implementation of meaningful and transparent control indicators (performance, quality, compliance) helps you to control your projects.Furthermore, you are responsible for the process documentation, especially for training, Compliance (ICS) and auditing purposes. You also prepare the global training documents and provide training for financial experts in the various regions.We attach great importance to professional development: around 80% of management positions are filled with internal candidates.Master’s degree in Finance, EconomicsGood knowledge SAP, Processmanagement2-3 years experience in FinanceExcellent interpersonal and communication skillsTeam orientation, open-minded personalityPassion for development and improve Finance processwillingness to travel (25-30%)Fluent in German and English, additional language is considered an advantageWe offer you a unique place to work, in which you are part of a creative and interdisciplinary team. We will give you a lot of responsibility to develop yourself and we´ll support you in shaping your individual career path.In addition, we offer you innovative and personalized Benefits, such as: - Flat hierarchies - Internal mentoring program - In-house fitness area with training courses - Flexible working arrangements - Company pension scheme (employer-financed)Why should you apply?We have a team that is highly diversified when it comes to talents and competencies, very dynamic, innovative and productive. Being part of a team like this is going to help you to strengthen your personal abilities, as well as professional skills.
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Kaufmännischen Leiter (m/w/d)

Mi. 12.02.2020
Berlin
Wir richten uns nicht nach Standards – Wir setzen Sie! Die CG Gruppe AG ist der führende Projektentwickler in Deutschland mit eigener Baukompetenz. Seit über 20 Jahren gestalten wir die Entwicklung, die bauliche Umsetzung und die Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Unser Ziel ist die Schaffung günstigen Wohnraums durch digitales Bauen unter Einbindung technologischer und ökologischer Innovationen. Dafür arbeiten wir derzeit mit etwa 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Standorten bundesweit. Unser Leistungshorizont ist für die nächsten fünf Jahre auf ein Gesamtvolumen von ca. 8 Mrd. Euro angelegt. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin (Hallesches Ufer) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Kaufmännischen Leiter (m/w/d) Sie erstellen die Liquiditätsplanung und das Liquiditätsmanagement (operativ und strategisch) Sie stellen die Finanzierungen und erforderlichen Kreditlinien in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Holding sicher Sie verantworten die Vertragspflege sowie das Nachtragsmanagement  Sie sind für den ordnungsgemäßen Jahresabschluss nach HGB verantwortlich und gemeinsam mit der Geschäftsführung Ansprechpartner für Banken, Berater, Prüfer und Behörden in kaufmännischen Angelegenheiten Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner und kompetenter Verhandlungspartner für Bauherrn / Auftraggeber, Ingenieurbüros, Architekten Sie verfügen über ein Studium im kaufmännischen Bereich und haben Ihr Können als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in einem mittelständisch geprägten Unternehmen, vorzugsweise in der Baubranche unter Beweis gestellt Sie denken und handeln wie ein Unternehmer  Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick  Sie haben ein Gespür für die zukunftsweisende Entwicklung geben Impulse um die Leistungsstärke des Unternehmens weiter voranzutreiben 13 Monatsgehälter Unbefristeter Arbeitsvertrag Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote Bezuschussung von Kitaplätzen Zahlreiche zusätzliche Benefits & Events
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Process Expert Carbon Capture (f/m/d)

Mi. 12.02.2020
Leimen (Baden)
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 60,000 employees in 60 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employ over 900 people from all corners of the world creating a diverse work environment. As a global corporation with a strong emphasis on growth and performance in a dynamic international business, we have always kept our feet on the ground. Performance is a core value of our company culture and our employees’ skills and abilities are our key to success. For our HeidelbergCement Technology Centre (HTC) we are seeking to recruit a Process Expert Carbon Capture Expert (f/m/d) at the earliest possible date to support the HTC - New Technologies & Digitization department. The position will be located in Leimen (near Heidelberg), Germany.General Support development of new technologies in the cement industry with a focus on carbon capture, utilization, and storage (CCUS) projects, ie. Amine based CO2 absorbents, membrane separation, Air Separator Units, gas compression and liquefaction, etc.. Prepare feasibilityy and FEED studies Oversee the detailed process design phase by EPC contractors Review project plans (new systems, upgrades, efficiency improvements, and maintenance projects) and execute the plan, using available resources, while maintaining strong timeline and cost controls in order to achieve safety, quality, and business requirements Provide expertise in the application of carbon capture technologies using Amine based solvents for CO2 absorption. Specific: Investigation and evaluation of solutions to carbon capture, gas separation, and CO2 Utilization Review of process configurations for CO2 separation Support detailed technical and economic assessment of the process Investigation in emerging areas in the CCU community Represents specific areas as Subject Matter Expert (SME) and provides guidance’s and recommendations in these areas to internal or external customers Experience in Operation and maintenance of CO2 capture facilities will be consider a plus 3-5 years of experience in the CCUS, or other closely related fields. Diploma-/or Master’s degree in relevant area (Mechanical Engineering, Chemical Engineering) Strong Communicator is key – English essential, German Desirable Ability to cooperate in an international team Proactive - goal orientated with the initiative to influence events positively, lead project team, and influence client for decision making Ability to resolve complex problems and to be comfortable in complex project or business environments Ability to set and maintain high standards of self-performance with responsibility and accountability for successfully completing assignments and tasks Demonstration of innovation, initiative, maturity, and sound judgment Ability to influence a group of diverse individuals, each with their own goals, needs, and perspectives, to work together effectively for the good of a project Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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