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Redaktion | Baugewerbe/-industrie: 2 Jobs

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Redaktion
Baugewerbe/-Industrie

(Junior) Redaktionsmitarbeiter / Projektmanager (w/m/d) Unternehmenskommunikation

Sa. 14.05.2022
Berlin
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 73.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 700 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Stabsabteilung Unternehmenskommunikation einen (Junior) Redaktionsmitarbeiter / Projektmanager (w/m/d) Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- / Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Dezember 2023 in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen. Beauftragung und Koordination von Fotografen- und Filmteams, Unterstützung bei der Steuerung von Dienstleistern, Erstellung des Gewobag-Newsletters, Unterstützung des Social-Media-Teams sowie Entwicklung eigener Ideen, Unterstützung bei der Pflege Gewobag-eigener Websites, Rechnungsbearbeitung und -prüfung für den Bereich Redaktion, Initiierung und Abwicklung von Vergaben und Beauftragungen, weitere Sonderthemen und -projekte im Bereich Redaktion und Kommunikation in Abstimmung mit der Führungskraft. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung / Abschluss. Relevante Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Redaktionsarbeit von mindestens 1 Jahr. Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen. Persönlich überzeugen Sie durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen. Als Teamplayer lieben Sie es im Team gemeinsam an zielorientierten Lösungen zu arbeiten und diese umzusetzen. Durch Ihre sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeugen Ihre Ergebnisse von hoher Qualität und Genauigkeit. Belastbarkeit sowie die Flexibilität, sich auf verändernde Rahmenbedingungen einzustellen, runden Ihr Profil ab. Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree. Eine gute und faire Vergütung nach Tarif. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 37-Stunden-Woche in Vollzeit. Gleitzeit, i. d. R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen. Viele „Inhouse“-Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten. Die Möglichkeit, die Gewobag in Projekten u. a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten. Rabatte bei Mitgliedschaften u. a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot.
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Werkstudent E-Learning / digitale Lerninhalte (m/w/d)

Mi. 04.05.2022
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 38 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Sie studieren Medien- oder Erziehungswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang? Sie möchten während des Studiums schon Erfahrung in einem international erfolgreichen Familienunternehmen sammeln? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns! Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent E-Learning/digitale Lerninhalte (m/w/d). In Ihrer Funktion werden Sie ein Teammitglied der Hörmann Akademie. Diese vereint Personal- und Organisationsentwicklung unter einem Dach. Sie konzipiert, organisiert und begleitet zukunftsorientierte Weiterbildung für Hörmann Mitarbeiter*innen und Kunden durch ein breites Portfolio an Seminaren, Workshops und E-Learning-Angeboten. Sie schreiben Drehbücher und bereiten Lerninhalte didaktisch sowie erlebnisorientiert auf. Sie entwickeln und produzieren produkt- und fachspezifische digitale Lerninhalte, wie WBTs, Bild- und Videoformate. Sie lernen die Möglichkeiten der digitalen Lernwelt kennen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung mit ein. Sie implementieren und verwalten digitale Lerninhalte in unserem Learning Management System (LMS). Sie arbeiten bei aktuellen Projekten aus der Personalentwicklung mit. Sie übernehmen allgemeine, administrative und organisatorischen Aufgaben. Sie befinden sich in einem Studium der Medien- oder Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Sie haben eine Affinität zu digitalen Medien und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Video- und Bildbearbeitungsprogrammen sowie Autorenprogrammen (Articulate Storyline) mit. Sie sind kreativ, neugierig, denken „out of the box“ und sind ein*e echte*r Problemlöser*in. Sie haben Interesse an neuen Lernformaten und Spaß daran, Videos, Filme und WBTs zu erstellen. Ihre selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet sie aus. Sie arbeiten in einem Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Sie erwartet eine intensive Einarbeitung durch das Team. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir sind „Fair Company“ zertifiziert und ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeiten welche wir an Ihre Bedürfnisse (Klausuren-Phase, Semesterferien etc.) anpassen. Sie erhalten die Möglichkeit in Absprache mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzen mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Sie erhalten einen umfangreichen Einblick in die Themenfelder unserer Personalentwicklung.
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