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Training | Baugewerbe/-industrie: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Training
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training
Baugewerbe/-Industrie

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 17.09.2020
München
Seit über 60 Jahren ist die Schörghuber Unternehmensgruppe mit ihren rund 5.300 Mitarbeitern in den Unternehmensbereichen Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel sowie Seafood national und international erfolgreich tätig. Die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG als strategische Finanzholding unterstützt die Arbeit der vier Unternehmensbereiche, formuliert die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für eine nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe. Wir suchen Sie in Vollzeit für die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG in München Referent Personalentwicklung (m/w/d) Konzeption, Umsetzung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumentarien und Prozessen der Personalentwicklung Begleitung von Personalentwicklungsprojekten, bspw. im Bereich Talentmanagement, Mitarbeiterdialog und neuer Lerntrends Analyse, Erarbeitung und Implementierung zielgruppenspezifischer Qualifizierungsangebote Entwicklung von Kompetenzmodellen und Karrierepfaden Gestaltung und Etablierung innovativer Lernformate und Lernkonzepte Erfolgskontrolle der PE-Maßnahmen und Evaluation durch Personalentwicklungscontrolling Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Mitarbeiterweiterbildung und Mitarbeiterentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Projekterfahrung im Bereich Personalentwicklung & Qualifizierung mit Schwerpunkt auf die genannten Themenstellungen Hohe Eigeninitiative, Gestaltungs- und Leistungsmotivation Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Authentizität sowie ausgeprägte Beratungskompetenz Sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On-Mentalität sowie einer strukturierten Arbeitsweise Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung und Digitalisierung sowie Eigenengagement sich diesbezüglich weiterzubilden Hohe IT-Affinität verbunden mit sehr guten Kenntnissen in PowerPoint, Excel und Word Coach- und Trainerausbildung mit praktischer Umsetzungserfahrung wünschenswert neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen noch: eine fundierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein stylisches Casino, Mitarbeiter-Events und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei.
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Referent (m/w/d) Internationale Personalentwicklung

Mo. 14.09.2020
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: Stuttgart Konzeption, Implementierung und Evaluation von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Business Partner in allen Fragen hinsichtlich Weiterbildung und Personalentwicklung Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente wie beispielsweise Potenzialerkennung, Talentmanagement und Succession Planning Strategischer Ausbau der internen Weiterbildungsakademie Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Ausbau eines internationalen Coach- und Trainerpools Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, entsprechende Zusatzausbildung von Vorteil Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Sehr gute Kenntnisse von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten Know-How, von der Konzeption bis zur Umsetzung und Methodenkompetenz Hohe Expertise zu digitalen Lösungen und Tools Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zu Reisen an unsere internationalen Standorte Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und Souveränität Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Praktikant (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Leadership für den technischen Bereich

Do. 03.09.2020
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung. In unserer Zentrale in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende interessante Position zu besetzen: Praktikant (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Leadership für den technischen Bereich Zusammenstellung und Strukturierung vorhandener Leadership-Thematiken im technischen Bereich Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung der Methoden in der Führungs­kräfte-, Team- und Kultur­entwicklung Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Leadership-Projekte Zusammenarbeit mit verschiedensten externen und internen Partnern (insbesondere Trainern) Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Schulungen und Veranstaltungen Bachelor- (mind. 4. Semester) oder Master­student (m/w/d), idealer­weise mit der Fach­richtung (Wirtschafts-)Psychologie bzw. Wirtschafts­wissen­schaften mit Fokus Personal o.Ä. relevante Praxiserfahrung in vergleich­baren Gebieten, Unternehmen oder Beratungen Begeisterung und Passion für Themen der Personal- und Kultur­entwicklung sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) Organisationstalent sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse offene und dynamische Unternehmenskultur selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum flexible Arbeitszeiten Verpflegung in unserem Mitarbeiter­casino
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