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Baugewerbe/-industrie: 109 Jobs in Almenhof

Berufsfeld
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Ohne Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
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  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Ausbildung, Studium 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
Baugewerbe/-Industrie

Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) DigitalPakt Schule

Fr. 15.01.2021
Mannheim
Bildung ist Zukunft. Gestalten Sie diese Zukunft mit und nutzen Sie die Chance, Teil der Mannheimer Bildungsbauer zu werden. Denn wir, die BBS Bau- und Betriebsservice GmbH, sind die Mannheimer Bildungsbauer. Im Auftrag der Stadt Mannheim kümmern wir uns um alle kommunalen Schulen und die dazugehörigen Gebäude. Sanierung, Planung, Bau, Finanzierung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der Gebäude und Anlagen gehören zu unseren spannenden Aufgaben. So bauen und unterhalten wir die Bildungsinfrastruktur für Tausende Mannheimer Schülerinnen und Schüler. Die BBS ist dabei Teil der vielfältigen GBG Unternehmensgruppe. Bildung braucht Raum. Gemeinsam schaffen wir ihn. Machen Sie mit und werden Sie Teil des engagierten Teams der BBS. Für unseren Bereich Technisches Gebäudemanagement - Team DigitalPakt Schule suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) DigitalPakt Schule Mit dem DigitalPakt Schule wollen Bund und Länder für eine bessere Ausstattung der Schulen mit digitaler Technik sorgen. Der DigitalPakt Schule dient dem flächendeckenden Aufbau einer zeitgemäßen digitalen Bildungs-Infrastruktur. Die BBS wird hierzu in den kommenden Jahren einen Großteil des DigitalPaktes Schule für die Stadt Mannheim umsetzen. Im Zuge der Umsetzung des DigitalPaktes Schule wird für alle Schulen ein digitales Grundpaket umgesetzt. Das digitale Grundpaket besteht aus der Schaffung der digitalen Infrastruktur in Schulgebäuden und auf Schulgeländen, einschließlich flächendeckendem schulischem WLAN und Infrastruktur für Präsentationsflächen. Die BBS ist somit Teil der Strategie des Bundes und der Länder „Bildung in der digitalen Welt“. Durch Schaffung der digitalen Infrastruktur trägt die BBS zur digitalen Bildung durch pädagogische Konzepte bei. Fachliche Leitung und Koordination von Neu- und Umbaumaßnahmen im Rahmen des DigitalPaktes Eigenverantwortliche Beurteilung und Aufnahme von komplexen Netzwerktechnischen sowie Elektrotechnischen Anlagen in Schulen Erstellen eigener Planungen sowie fachliche Koordination externer Ingenieur-Büros und der fachlichen Projektbeteiligten Eigenverantwortliche Projektleitung, Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudetechnik oder Systemtechnik Informatik Erfahrung in der Planung und Projektabwicklung im Bereich der Netzwerktechnik (Kupfer und LWL) Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen eines Traineeprogramms eine fundierte Einarbeitung in einem engagiertem Team Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Tätigkeit zwingend erforderlich Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Professionelles Auftreten und ausgeprägtes analytisches, lösungsorientiertes Denken Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektbeteiligten Führerschein Klasse B zur Wahrnehmung von Außenterminen Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Ein hochmotiviertes, qualifiziertes und unterstützendes Kollegenteam Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Gute Verdienstmöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen Sehr gute Work-Life-Balance mit 39 Stunden Woche bei 29 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Sport- und Gesundheitsangebote inkl. Umkleide- & Duschmöglichkeiten im Gebäude Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen Nutzung eines Jobtickets und/oder umliegender Stellplätze E-Ladestationen aus Photovoltaik für Mitarbeiter kostenlos nutzbar Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
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Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Fr. 15.01.2021
Mannheim
Bildung ist Zukunft. Gestalten Sie diese Zukunft mit und nutzen Sie die Chance, Teil der Mannheimer Bildungsbauer zu werden. Denn wir, die BBS Bau- und Betriebsservice GmbH, sind die Mannheimer Bildungsbauer. Im Auftrag der Stadt Mannheim kümmern wir uns um alle kommunalen Schulen und die dazugehörigen Gebäude. Sanierung, Planung, Bau, Finanzierung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der Gebäude und Anlagen gehören zu unseren spannenden Aufgaben. So bauen und unterhalten wir die Bildungsinfrastruktur für Tausende Mannheimer Schülerinnen und Schüler. Die BBS ist dabei Teil der vielfältigen GBG Unternehmensgruppe. Bildung braucht Raum. Gemeinsam schaffen wir ihn. Machen Sie mit und werden Sie Teil des engagierten Teams der BBS. Für unseren Bereich Technisches Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik Fachliche Leitung und Koordination von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten Steuerung der externen Ingenieurbüros und Abstimmung mit den internen Projektbeteiligten Sichten und Prüfen der Elektropläne auf Richtigkeit und Vollständigkeit Baustellenbesuche zur Wahrnehmung von Besprechungen und Begehungen  mit ausführenden Firmen und Planern Eigenverantwortliche Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Bearbeitung aller projektrelevanten administrativen Aufgaben (wie Rechnungsprüfung, Erstellung von Verträgen und Nachtragsvereinbarungen etc.) Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich der Gebäudetechnik Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen eines Traineeprogramms eine fundierte Einarbeitung Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Tätigkeit zwingend erforderlich Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektbeteiligten (Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit) Professionelles Auftreten und Repräsentieren der BBS nach innen und außen Führerschein Klasse B zur Wahrnehmung von Außenterminen Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Gute Verdienstmöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen Sehr gute Work-Life-Balance mit 39 Stunden Woche bei 29 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Sport- und Gesundheitsangebote inkl. Umkleide- & Duschmöglichkeiten im Gebäude Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen Nutzung eines Jobtickets und/oder umliegender Stellplätze E-Ladestationen aus Photovoltaik für Mitarbeiter kostenlos nutzbar Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
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Bauleiter (m/w/d) SF-Bau

Fr. 15.01.2021
Berlin, Monheim am Rhein, München, Plauen, Vogtland, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Bauleitung aller Gewerke Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten Abrechnung von Bauleistungen Betreuung im Gewährleistungszeitraum erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Ausbildung im Bereich Bautechnik idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien sehr gute EDV-Kenntnisse überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Als Absolvent erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Junior Projektmanager (m/w/d) im Infrastrukturbereich

Fr. 15.01.2021
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: MannheimSie haben das große Ganze stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-How in einem interdisziplinären Team einbringen und weiterentwickeln? Als Junior Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie unsere Projektleiter bei spannenden Infrastrukturprojekten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Unterstützung im Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten, von der Entwurfsplanung bis hin zu Ausschreibung, Vergabe und Überwachung (LPH 1-8) Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten sowie Qualitäten repräsentativer Bauvorhaben Aktive Umsetzung von Steuerungsmaßnahmen auf der Baustelle Koordination und Überwachung von digitalen Steuerungs- und Planungsprozessen Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der zukünftigen Mobilität Unterstützung bei der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Bauberatung Regelmäßige Abstimmung mit Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten von Vorteil, gerne auch in Form einer handwerklichen Ausbildung, Praktika oder Werkstudententätigkeiten Kenntnisse in CAD-Anwendungen Kenntnisse in BIM-Systemen, HOAI, VgV sowie der Umgang mit MS Project von Vorteil Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie Teamgeist Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um Planung und Bau von zukunftsfähigen Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Scrum Master (HProduce) (f/m/d)

Do. 14.01.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 60,000 employees in 60 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employ over 900 people from all corners of the world creating a diverse work environment. As a global corporation with a strong emphasis on growth and performance in a dynamic international business, we have always kept our feet on the ground. Performance is a core value of our company culture and our employees’ skills and abilities are our key to success. HeidelbergCement is on a mission to become the first industrial tech company in the building materials sector. Our aim is to digitalize our entire value chain to drive efficiency and provide a benchmark experience for our customers and partners. The HDigital function is at the forefront of these efforts. By combining the powers of classic IT with the customer-centric value creation in our digital-product teams, we drive customer and business value across our core business lines – aggregates, cement and ready-mix concrete. Our digital-product units focus in particular on digitizing our global operations (HProduce) and customer interactions (HConnect). To support HeidelbergCement’s digital delivery we are looking for an experienced Scrum Master (f/m/d) who will facilitate the agile processes in multiple of our cross-functional HProduce delivery teams. Hands-on facilitation of our “HC Agile” delivery process in multiple product teams Identify skills and competencies of scrum-team members and makes adjustments accordingly to promote development and highly effective teams Increase the agile maturity of the teams and support their continuous improvement Facilitate daily scrum meetings and other key ceremonies Guide, coach and motivate the team with the goal of increasing productivity and fun Coach scrum team(s) to deliver capabilities using agile practices while also following the Software Development Lifecycle, business process mapping, and various release processes as appropriate to ensure all risk, security and development requirements are met Track and manage changes to our roadmap’s objectives and commitments and the related impacts Manage risks that cannot be eliminated through simple coordination Ensure transparency by compiling and publishing performance metrics and sprint goals to Program boards Track progress/report: Feature progress, capacity, burndown, velocity charts (N.B. Completion of some work might depend on non-agile teams) Work closely with Program/Portfolio management on program level reporting and leverage data to drive improvements Coach/share best practices within the Agile Guild Ideally a background in software delivery (e.g. Software Developer) Proven track record running Agile in complex environments (not necessarily as a SM) Hands-on experience with complex projects with multiple work streams; management of roadmaps and global stakeholders Knowledge and understanding of test-driven application development Knowledge and understanding of mobile & web applications and release management A real passion for building software solutions with state-of-the-art technology Experience in facilitating tailored workshops and learning sessions at various organizational levels Strong networking and network-building skillsEmployee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien

Do. 14.01.2021
Hockenheim
Seit mehr als 20 Jahren ist die J. B. Harder Verwaltung als inhabergeführtes Unternehmen Anbieter und Entwickler für multifunktionale Hallen. Ob für Industrie-, Handels- oder Verkehrsbetriebe - in enger Zusammenarbeit mit den Mietern und Nutzern wird für jeden Bedarf die passende Gewerbeimmobilie errichtet. Besonders auf dem Spezialgebiet Logistik werden die Bedürfnisse der Kunden in starkem Maße berücksichtigt. Das Angebot reicht von der einfachen Lagerhalle über Spezialobjekte bis zum kompletten Zentrallager. Nach Fertigstellung verbleiben die Objekte überwiegend im eigenen Bestand und werden von der J.B. Harder Verwaltung GmbH & Co. KG verwaltet. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hockenheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Technischen Property Manager. Technische Verantwortung eines Gewerbeimmobilienbestandes und Mitwirkung in einem Objektteam Steuerung externer Dienstleister und Wartungsunternehmen, im technischen und infrastrukturellen Facility Management Objektbegehungen mit technischer Bewertung und Berichterstellung Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung technischer und infrastruktureller Leistungen Steuerung Mieterausbauten und größerer Sanierungs-/Instandsetzungsmaßnahmen Gewährleistungsmanagement Koordination und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsaufgaben Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Kommunikation und Abstimmung in technischen Sachfragen mit Mietern, Eigentümern und Externen Objektbezogenes Datenmanagement Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium, alternativ Abschluss als Techniker aus dem Bereich des techn. Gebäudemanagement, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Property Management wäre wünschenswert Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Interesse an anderen IT-Programmen Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte Sicheres Anstellungsverhältnis Motiviertes Team und eine aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen Regelmäßige Weiterbildungsangebote
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Do. 14.01.2021
Heidelberg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg arbeiten rund 900 Menschen. Haben Sie Lust, die Methoden der Informatik auf aktuelle Wirtschaftsthemen anzuwenden? Sie möchten während des Studiums Berufserfahrung sammeln und erlerntes Wissen direkt in die Praxis umsetzen? Sie sind ambitioniert, suchen neue Herausforderungen und möchten beim digitalen Wandel mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich für das Duale Studium Wirtschaftsinformatik für das Jahr 2021 mit Start im September. Mit der HeidelbergCement AG als Partnerunternehmen werden Sie zum Experten und schließen die Lücke zwischen BWL und IT! Bei uns starten Sie ins Berufsleben indem Sie Theorie und Praxis verbinden. Das Duale Studium dauert drei Jahre. Währenddessen werden Sie im Drei-Monats-Rhythmus an der DHBW Karlsruhe studieren oder aktiv bei uns im Unternehmen am Standort Heidelberg eingesetzt. Werden Sie Teil der Organisation und übernehmen Sie von Anfang an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bzw. Projekte in verschiedenen Abteilungen. Auf diese Weise lernen Sie unser Unternehmen und die Prozesse intensiv kennen und entwickeln sich stetig weiter. Nach dem Studium erwartet Sie eine spannende Zielposition im Unternehmen. Individuell zusammengestellte Praxisphasen in verschiedenen Fachbereichen 4-wöchige Einführungszeit im Unternehmen für einen optimalen Start sowie nachfolgende kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten Digitale Arbeitsausstattung Intensive und kontinuierliche Begleitung während des Studiums Unterstützung durch persönlichen Mentor und Paten Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Übernahme der Studiengebühren Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife mit guten Noten Eine hohe IT-Affinität und Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbereitschaft Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten Was macht HeidelbergCement so attraktiv? Wir gestalten mit unseren Baustoffen die Zukunft. Als internationaler Baustoffkonzern bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, tarifliche Leistungen und ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hohen Arbeitssicherheitsstandards. Wenn Sie in kollegialer Arbeitsatmosphäre gerne eigenverantwortlich arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Interessiert? Dann lernen wir uns kennen. So schnell wie möglich. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Starttermin: 01.09.2021 Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und Angeboten zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) weitere Leistungen wie Gesundheitsmanagement „Fit for Life“ Programm „Fit for Family“ zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit Jobticket Kantine ... und vieles mehr.
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Buchhalter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Hockenheim
Seit mehr als 20 Jahren ist J. B. Harder als inhabergeführtes Unternehmen Anbieter und Entwickler für multifunktionale Hallen. Ob für Industrie-, Handels- oder Verkehrsbetriebe - in enger Zusammenarbeit mit den Mietern und Nutzern wird für jeden Bedarf die passende Gewerbeimmobilie errichtet. Besonders auf dem Spezialgebiet Logistik werden die Bedürfnisse der Kunden in starkem Maße berücksichtigt. Das Angebot reicht von der einfachen Lagerhalle über Spezialobjekte bis zum kompletten Zentrallager. Nach Fertigstellung verbleiben die Objekte überwiegend im eigenen Bestand und werden von der J.B. Harder Verwaltung GmbH & Co. KG verwaltet. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hockenheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Buchhalter. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Zahlungsverkehr Sachkontenpflege Mitarbeit bei der Erstellung von Monatsabschlüssen Umsatzsteuervoranmeldungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Datev-Kenntnisse Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Anstellungsverhältnis Motiviertes Team und eine aufgeschlossene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege Raum für eigene Ideen Regelmäßige Weiterbildungsangebote
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Architekt/Bauingenieur (m/w/d) für die Planung von Parkhäusern

Mi. 13.01.2021
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftsweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Architekt/Bauingenieur (m/w/d) für die Planung von Parkhäusern Verantwortliche Planung von Parkhäusern Entwicklung und Präsentation anspruchsvoller Entwurfskonzepte Eigenverantwortliche Erstellung der Genehmigungsplanung (auch als Unterzeichnender) und der Ausführungsplanung Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurswesens Erste Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung (Schwerpunkt LPH 1-5) Gute Kenntnisse in CAD, Grafik- und Präsentationsprogrammen Interesse für systematisiertes und nachhaltiges Bauen Entwurfsstärke, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und konstruktives Denken Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Integration Engineer (f/m/d)

Mi. 13.01.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 60,000 employees in 60 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employ over 900 people from all corners of the world creating a diverse work environment. As a global corporation with a strong emphasis on growth and performance in a dynamic international business, we have always kept our feet on the ground. Performance is a core value of our company culture and our employees’ skills and abilities are our key to success. HeidelbergCement one of the largest worldwide construction materials companies is looking for a SAP Integration Engineer (NetWeaver Gateway / ABAP) (f/m/d) to build a world class Digital Platform in Heidelberg, Germany. You will be involved in bringing our ERP data into the digital layers and in delivering it to our global products, to contribute to our digital transformation of our company. You will be working hand-in-hand with the other engineers in the cross-functional product teams in order to build software for our end customers or for our cement plant operators. You have an opportunity to provide valuable input as we shape and improve our core digital customer offerings over the coming years. Everything you will be doing is tightly linked to one of our core strategic digital projects: HConnect or HProduce. Additional training and coaching are part of the package. So, if you are passionate about doing your part to make a DAX company become the “first industrial tech company”, the job is right for you. Of course, we offer possibilities to work remotely and our newly built headquarter offers a very modern and inspirational workplace as well. During Covid-19 the team operates in a “remote as the default” setup. After that, we will offer a hybrid working model that blends office and remote work all together. Work within our agile cross-functional product teams as the SAP Netweaver Gateway Integration expert. Co-create with your agile teams features that are both delighting our users and as well implementable with our complex system landscape. Define and implement the SAP connectors for our suite of digital products (web and mobile) Foster great collaboration and communication with our agile release management and our SAP release cycles. Live & breath ownership of the code that you want to move to production and handle the coordination with our release management thoroughly Get an expert in our highly custom R/3 SAP stack in order to enable your team to quickly deliver features for our digital products Build very robust and scalable functionalities for eCommerce use cases on-top of our R/3 ERP’s. Regularly optimize the integration of our Data Platform (Azure Cloud) and our four global SAP systems Become an expert in the SAP plugin “Glue” which makes data synchronization between the system of record and our Data Platform fast and fun Ideally a background in computer science We are searching more than one candidate. So you can be rather junior and as well very senior. Some experience as an ABAP OO Developer, preferably more than two years. Some experience with the SAP tables for either SD, MM, FI or PM. Preferably some experience with SAP Netweaver Gateway and API/OData development Knowledge and understanding of mobile & web applications and release management Mutual interest in technologies beyond the normal SAP universe (C#, Python, CI/CD, Kubernetes, Cloud, REST API’s, Kafka/Rabbit MQ/NATS etc. Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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