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Baugewerbe/-industrie: 132 Jobs in Fabrikstation

Berufsfeld
  • Bauwesen 25
  • Projektmanagement 24
  • Leitung 11
  • Teamleitung 11
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  • Bereichsleitung 7
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 120
  • Ohne Berufserfahrung 78
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 131
  • Home Office 9
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
Baugewerbe/-Industrie

Prozessmanager (m/w/d) Facility Management

So. 07.03.2021
Bielefeld, Monheim am Rhein, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunfts­fähigkeit inklusive. Die Position des Prozessmanagers beim GOLDBECK Gebäudemanagement bietet vielseitige Weiterentwicklungs­möglichkeiten. Sie sind direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und haben die Aufgabe bestehende und neue Prozesse zu etablieren und zu optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung des Gebäudemanagements mitzuarbeiten. Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Facility Services- Prozesse Initiierung, Vorbereitung und Steuerung von prozessrelevanten Projekt- und Arbeitsgruppen Kommunikation, Implementierung und Umsetzung neuer Prozesse und Standards im operativen Geschäft Fachliche Beratung und inhaltliche Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Service-Dienstleistungen Abstimmung mit den Prozessmanagern anderer GOLDBECK-Gesellschaften sowie des zentralen Prozessmanagements Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Facility Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Umfeld von Gebäudebetrieb oder Facility Management wünschenswert Idealerweise erste Erfahrungen in der Steuerung übergreifender Projekte Projektbezogene Reisebereitschaft zu unseren verschiedenen Standorten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie analytische und systematische Denkweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Servicetechniker (m/w/d)

So. 07.03.2021
Wittlich, Bitburg, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Weinheim (Bergstraße)
EFAFLEX GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als marktprägender Hersteller von Schnelllauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern tätig. Ergreifen Sie die Chance! Bewerben Sie sich bei einem der führenden Unternehmen der Industrietor-Technologie in der Kundendienstniederlassung Rhein-Main als Servicetechniker (w/m/d) für Industrietore Jeder Servicetechniker hat sein eigenes Einsatzgebiet jeweils im Raum Wittlich, Bitburg, Mannheim, Ludwigshafen und Weinheim. Montage und Inbetriebnahme von EFAFLEX-Schnelllauftoren Servicearbeiten an industriellen Toranlagen Sie sind ausgebildeter Elektriker oder Mechatroniker bzw. haben in Ihrer bisherigen Tätigkeit entsprechende Kenntnisse erworben – gerne auch Berufsanfänger Körperliche Belastbarkeit sowie leistungsorientierte und umsichtige Arbeitsweise im Team setzen wir voraus Kommunikationssicheres Deutsch Gültiger Führerschein Klasse B Arbeitszeit: Ab sofort Vollzeit, 37 Stunden Attraktive leistungsbezogene Vergütung Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Dienstfahrzeug und -telefon, hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung Intensive Einarbeitung und geförderte Weiterbildungen Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Jahresprämie, Zuschuss zur Altersvorsorge und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen
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Bauingenieur (d/m/w) / Bautechniker (d/m/w) in der Anwendungstechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau

So. 07.03.2021
Mannheim
Das Familienunternehmen ACO gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Entwässerungstechnik. Wir sorgen mit innovativen Produkten und zukunftsweisenden Systemlösungen für den Schutz der Umwelt. Dies erreichen wir durch das Aufnehmen, Reinigen, Speichern und gezielte Ableiten von Regen und belastetem Wasser. Die ACO Gruppe ist weltweit in 44 Ländern mit insgesamt 5.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die ACO Tiefbau Vertrieb GmbH entwickelt und vertreibt Lösungen für professionelle Entwässerung für Wirtschafts-, Industrie-, Tief- und Straßenbau sowie für den Garten- und Landschaftsbau in Deutschland und Luxemburg. ACO Tiefbau Systeme kommen auf unterschiedlichsten Verkehrsflächen zum Einsatz. Ihre innovativen Technologien sind auf die hohen Anforderungen der Zukunft ausgerichtet und liefern beste Verkaufsargumente gegenüber unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Bauingenieur (d/m/w) oder Bautechniker (d/m/w) in der Anwendungstechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau an unserem Standort Bürstadt bei Mannheim. Unterstützung von Planern und Projektingenieuren im Bereich des umfassenden Regenwassermanagement: Entwicklung von projektbezogenen Konzepten und Kostenermittlungen im Bereich Oberflächenentwässerung und Regenwasserbehandlung bei der Gestaltung von Oberflächenentwässerungsprojekten durch Erstellung von hydraulischen Berechnungen für Entwässerungsrinnen, Rückhaltungen, Versickerungsanlagen, Drosseleinrichtungen und Sedimentationsanlagen Entwicklung und Erstellung von objektspezifischen Einbauanweisungen sowie Koordination bei der Erstellung von Sonderkonstruktionen enge Zusammenarbeit mit den technischen Projektberatern im Außendienst sowie mit dem Vertrieb im Innen- und Außendienst einbaubegleitende Baustellenbesuche erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine Weiterbildung zum Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Straßenbau, Kanalbau oder allgemeiner Tiefbau vorteilhaft sind Basiskenntnisse in den Bereichen Regenwasserbehandlung/Entwässerung Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
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Technischer Einkäufer (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
Wir sind ein seit 1947 erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich des anspruchsvollen Fenster- und Fassadenbaus. Neben der Entwicklung und Fertigung von Systemen in Holz, Aluminium und Glas ist wir auch mit der Projektierung und Umsetzung kompletter Fassaden. Zu unseren Verstärkungsteams suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als Technischer Einkäufer (m/w/d)In einem soliden wie modernen Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit im Einkauf. Wir arbeiten mit digitalen Prozessen und entwickeln diese gemeinsam weiter. Einholung und Auswertung von Angeboten Erstellen von Preisvergleichen  Preisverhandlungen  Bestellerfassung  Koordination von Lieferterminen  Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen Stammdatenpflege. Sie verfügen über Erfahrung im Einkauf von Baustoffen und Bauleistungen, idealerweise im Fensterbau. Sie sind in der Lage, auch komplexe technische Zusammenhänge zu durchblicken. Verhandlungsgeschick, Sorgfalt, Geradlinigkeit und Belastbarkeit zählen zu Ihren Stärken.
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Fachbauleiter (m/w/d) Montageaufträge

Sa. 06.03.2021
Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Sindelfingen, Ludwigshafen am Rhein, Frankfurt am Main
Die Gruppe VINCI Energies Deutschland Building Solutions steht für Bauen und Immobiliendienstleistungen. Wir bei G+H Innenausbau bieten unseren Kunden flexible Konzepte für den Innenausbau. Das Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau und Brandschutz über Wände, Türen, Böden und Decken bis hin zum schlüsselfertigen Ausbau. Über großes Know-how und eigene Produkte verfügen wir zudem im Bereich Reinraumausbau für die Pharma-, Medizin- und Biotechnikindustrie. Wir bauen klinische Räume sowie Operationsräume aus. Unsere Projekte sind anspruchsvoll und zukunftsweisend. BAUPROJEKTE MIT MEHR WERT. FACHBAULEITER M|W|D MONTAGEAUFTRÄGE Raum Süddeutschland: Nürnberg, Ingolstadt, Sindelfingen, Ludwigshafen, Frankfurt | Vollzeit | VED-BT-21-002Ihre neue Aufgabe wird Sie herausfordern, denn Sie sorgen von A bis Z für einen reibungslosen Ablauf bei der Abwicklung von Montageaufträgen. Das heißt, Sie überwachen die Montage inhaltlich, technisch und vertraglich. Sie führen, überwachen und unterstützen Montagemitarbeiter_innen und sind verantwortlich für ihre fachliche Einweisung, Einteilung und Disposition. Mit dem Ziel der Kostenminimierung beauftragen Sie Nachunternehmer und stellen sicher, dass ausgeführte Arbeiten termin-, leistungs- und qualitätsgerecht durchgeführt werden. Unter Ihrer Aufsicht werden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sorgfältig eingehalten. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Materialdisposition, erstellen Baustellenaufmaße und Abrechnungen und geben Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen nach Prüfung frei.Ihr Profil passt, wenn Sie eine Techniker- oder Meisterausbildung abgeschlossen haben, sich im Bereich Innen-/Trockenausbau auskennen und bereits Innenausbauprojekte erfolgreich abgewickelt haben. MS Office, speziell Word und Excel, MS Project und iTWO wenden Sie sicher an. Persönlich ist uns wichtig, dass Sie Zusammenhänge und neue Themen schnell erfassen und sich situationsgerecht durchsetzen können. Sie denken im Sinne des Unternehmens und verstehen es, Ihre Mitarbeiter_innen zu motivieren und für ihre Aufgaben und Ziele zu begeistern.Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von einem Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Außerdem haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzubilden und an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen.
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Trainee Human Resources (f/m/d)

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. You have gathered first HR experience during your studies and are now looking for an entry-level position in a multinational company? You want to make a difference, to advance and to face challenges from which you can grow? We can offer you this opportunity. For our Headquarters in Heidelberg, Germany, we are looking for a dedicated Trainee Human Resources (f/m/d). As a Trainee Human Resources (f/m/d) you will work in a key department of HeidelbergCement. The selection and development of our employees is particularly close to our hearts, because it is our employees who make sure that we not only remain one of the world's largest building materials companies but also lead the way to carbon neutrality in our industry. During your 18-months as a Trainee, you will be assigned to various specialist departments and support colleagues in the daily business and project work. Our Trainee Program Individually adjusted program with focus on HR Operations Comprehensive on-the-job training and continuous training offers adjusted to your individual needs Introduction to our products and manufacturing methods as well as other departments like purchasing, sales, and finance What's next: We intend to offer an unlimited contract after successful completion of the program. Additionally, you will participate in our Development Program GROW. Your tasks Help your colleagues find, excite, and match exceptional talent to our current vacancies Support the HR Business Partners in their strategic and operational HR work Accompany the further development of our employees in our Center of Excellence and work on projects like optimizing our succession planning strategy Overall: Use your outside-in perspective: Generate innovative ideas to continuously improve our HR processes and implement those improvements into the daily work. Master´s degree in Human Resources, Business or a related field First HR experience from internships or working student positions International experiences e.g. from studies abroad will be highly appreciated Hands-on, solution-oriented and results-driven working style Excellent English and German language skills, additional language skills are a plus If we have caught your interest and your profile matches the above, we would love to hear from you. We hope to find our new colleague as soon as possible, so please do not hesitate and send your application today. We will review the applicants on an ongoing basis. If we find the right candidate quickly, the job add will close. Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Außendienst-Mitarbeiter (m/w/d)

Sa. 06.03.2021
Landau in der Pfalz, Heidelberg, Mannheim, Kaiserslautern
Beton Kemmler ist Baden-Württembergs innovativer Schrittmacher in der Entwicklung zum modernen Bauen mit industriell vorgefertigten Elementen. Wir produzieren massiven Mehrwert: Montage-Rohbau-Systeme aus FertigteilDecken, -Wänden und -Treppen, maßgefertigt für kurze Bauzeiten bei individueller Architektur sowie Fertiggaragen in höchster Qualität und Liefertreue. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Bereich Fertiggaragen im Verkaufsgebiet Landau, Heidelberg, Mannheim, Kaiserslautern: Außendienst-Mitarbeiter (m/w/d) Überzeugende, qualifizierte Beratung und Verkauf unserer Fertiggaragen bei Profikunden und Privatkunden Beratung von Architekten, Bauträgern, Bauunternehmern und Bauherren Stammkunden aktiv betreuen und neue Kunden gewinnen Marktchancen aufspüren und erschließen Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude im Umgang mit Menschen Vertriebserfahrung beratungs- intensiver Produkte Ausgeprägte Kundenorientierung Technische/betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit bautechnischen Kenntnissen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung, Eigeninitiative Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, innovativen Unternehmen Herausfordernde Aufgaben in einem Team von motivierten Mitarbeitern PKW zur Privatnutzung sowie aktuelle Kommunikationstechnik (iPhone / iPad) Attraktive Vergütung
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HR Business Analyst Time & Attendance / Travel & Expense (f/m/d)

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. The department HDigital Applications Management at our Headquarters in Heidelberg, Germany is looking for an HR Business Analyst Time & Attendance / Travel & Expense (f/m/d). On our journey towards fully digital processes we are looking for a new team member to support the implementation of our new cloud solution for Time & Attendance / Travel & Expense and help our internal customers in making best use of it. Support roll-out projects of a global Time & Attendance (T&A) and a global Travel & Expense (T&E) solution worldwide Support of creation and development of group wide process templates Customizing of processes and interfaces from T&A to SAP Payroll and from T&E to SAP Finance in combination with related test scenarios Quality assurance, monitoring and improvement of implemented processes Design and conduct training programs Regularly provide support to end-users University degree in a business or technical field (or comparable qualification / experiences) Very good understanding of managerial practices and processes Minimum of three years professional business and technical experience within the area of Time & Attendance cloud applications with an international background Minimum of three years professional business and technical experience within the area of Travel & Expense cloud applications with an international background Knowledge of Time & Attendance integration into local payroll applications with a focus on SAP HCM and Travel & Expense integration into SAP Finance Very good understanding of business requirements in the field of Time & Attendance and Travel & Expense Ability to guide the local business partners through the process of requirement gathering and specification Very good English language skills, German language skills would be an advantage High analytical, communicative and organizational skills Structured and target-oriented working style, assertiveness with clear focus on rapid implementation Willingness to participate in roll-out projects worldwide, to travel and to regularly provide support to end-users Ability to work in an international team with emphasis on service orientation Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Solution Architect of Business Information Systems (f/m/d)

Sa. 06.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. Our mission is to be the technology leaders in the road to digital transformation for enhancing our business excellence. HDigital plays a vital role in shaping and enabling our digital strategy. The department HDigital Applications Management at our Headquarters in Heidelberg, Germany is looking for a Solution Architect of Business Information Systems (f/m/d). As part of the team you will ensure on the best practices governing, designing and implementing the overall technical architecture of various products focusing on customer needs. You will participate in the architecture discussions of HDigital towards a user-centric solution landscape. This includes leveraging a best of breed setup of existing systems, enriched with self-developed applications based on modern technologies. Driving the architecture for our business domain with primary focus on technical software/product solutioning in Non-ERP vertical Governing overall solution architecture, setting and implementing related procedures, policies and guidelines Taking ownership of enterprise business solutions (including associated data modelling) Designing and deciding upon consistent, scalable and sustainable architecture and its roadmap across area of responsibility Working closely with upper management and other stakeholders to determine development patterns, plans and schedules Standardizing overall application architecture and its landscape together with other Solution Architects Promoting global/regional standardization of related technology solutions and data integrity Assessing risk and impact of proposed solutions, including security aspects Solving highly complex problems and using analytical skills and judgment to recommend appropriate solutions Challenging existing applications architecture to determine technical changes and suggest improvements Very good educational background in the fields of computer science or engineering, Master's degree in Computer Science or Software Engineering preferred Proven working experience of at least ten years in the information technology sector with international/intercultural background including experience in Software Development and Architecture Minimum 5 years of experience in the field of Solution architecture, Software Architecture, Data Architecture or Integration Architecture Minimum 4 years of experience in software as a service-based platform/technology mainly focusing on Microsoft Azure possessing experience in Dynamics 365, Data Factory, Azure SQL SERVER Business Warehouse, Active Directory, Azure Devops, JIRA Minimum 4 years of experience in .Net Core, .Net Framework, Integration Frameworks (SSIS, Data Factory), DBMS/RDBMS/N-RDBMS, REST Standard, SOAP Standard, Architecture Tools (Microsoft Visio, Lean IX), Integrated Development Environments (Visual Studio, SQL Server Data Tools) Advanced understanding of business analysis techniques and processes A wide degree of creativity and open-mindedness Excellent client-facing and internal communication skills Excellent presentation and facilitation skills Solid organizational skills with attention to detail Structured and target-oriented working style, assertiveness with clear focus on rapid implementation Willingness to travel nationally and internationally Fluency in English is a must, German language skills are preferable Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) / Handwerker (m/w/d) als Montagekoordinator (m/w/d) im Bereich mobile Mietgebäude

Sa. 06.03.2021
Frankenthal (Pfalz)
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) / Handwerker (m/w/d) als Montagekoordinator (m/w/d) im Bereich mobile Mietgebäude  für unseren Standort 57537 Wissen-Frankenthal Als Schnittstelle zwischen Bau- und Projektleitung koordinieren und planen Sie den gesamten Montageprozess von Auftragseingang bis hin zur Errichtung unserer Bauvorhaben. In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sind Sie für die Klärung der örtlichen Gegebenheiten rund um die geplante Stellfläche sowie die Kalkulation von internen Montageanfragen verantwortlich Darauf aufbauend übernehmen Sie die Prüfung der Auftragsunterlagen und erstellen die Montageaufträge bzw. führen bei Bedarf Vergabeverhandlungen mit Subunternehmern zur externen Beauftragung der Montageleistung Im Rahmen der fachlichen Leitung und Koordination der Montageprozesse führen Sie eigenständig Vorbesprechungen mit Montagefirmen, übernehmen sowohl intern als auch extern die technische Klärung und sind erster Ansprechpartner  für die involvierten Nachunternehmer Zur Sicherstellung einer termingerechten Montageabwicklung erstellen Sie den entsprechenden Montagezeitplan und sind für die Einsatzplanung der Monteure verantwortlich In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Bau- und Projektleitung haben Sie auch die Richtlinien der Arbeitssicherheit stets im Blick Darüber hinaus sind Sie für die Rechnungsprüfung und Freigabe verantwortlich, führen die Projektdokumentation und übernehmen im Rahmen der Montage den Schriftverkehr mit Kunden und Bauherren Sie verfügen wünschenswerterweise über einen Meister- oder Technikerabschluss oder eine abgeschlossene handwerkliche / technische Berufsausbildung (z.B. Schreiner, Metallbauer o.ä.). Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung. Neben Ihrem technischen Verständnis sowie Ihrer praktischen Erfahrung als Handwerker sind Ihnen auch kaufmännische Bürotätigkeiten nicht fremd, sodass Sie idealerweise über sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office (inkl. MS-Project) verfügen Weiterhin stellen gelegentliche Dienstreisen für Sie kein Problem dar und Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke sind Sie in der Lage Projekte zielorientiert voranzutreiben Ihr Profil wird durch Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Ihr Kostenbewusstsein, Flexibilität und Organisationsfähigkeit abgerundet Top Rahmenbedingungen: Es wartet ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30+ Tage Urlaub. Positives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie an hellen, ergonomischen Arbeitsplätzen und profitieren von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen. Vorzüge eines Familienunternehmens: Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und einer E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Gutenhabenkarte und weitere Mitarbeiterrabatte für u.a. Auto, Wohnen und Mode.
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