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Baugewerbe/-industrie: 439 Jobs in Hofen

Berufsfeld
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 387
  • Ohne Berufserfahrung 227
  • Mit Personalverantwortung 45
Arbeitszeit
  • Vollzeit 417
  • Home Office möglich 164
  • Teilzeit 123
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 384
  • Studentenjobs, Werkstudent 22
  • Praktikum 20
  • Ausbildung, Studium 10
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Franchise 2
  • Handelsvertreter 2
  • Befristeter Vertrag 1
Baugewerbe/-Industrie

HR Business Partner (m/w/d) 30/h

So. 14.08.2022
Leonberg (Württemberg)
GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer. Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums­kurs und bewerben Sie sich bei uns als: HR Business Partner (m/w/d) 30/h FÜR LEONBERG, AB SOFORT Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Beratung und Umsetzung von Organisationsänderungen und Change-Maßnahmen Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften Beratung in Talentmanagement und Nachfolgeplanung Begleiten und Durchführen der Personalkostenplanung sowie Umsetzung einheitlicher Vergütungsstandards Umsetzen und Optimieren von HR-Prozessen sowie Umsetzen von HR-Projekten und -Initiativen Moderation von Schulungen und Workshops Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen Ca. drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Industrieunternehmen Expertenwissen in Personalbetreuung, Recruitment und Arbeitsrecht Gute Kenntnisse in Leistungssystemen, Vergütungsrichtlinien und der Konzeption sowie Implementierung von Prozessen Ausgeprägte Change Management Erfahrungen und Beratungskompetenz Moderations- und Präsentationskompetenz Konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Perspektiven und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsbezogene Vergütung sowie eine Vielzahl von Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten
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Mechatroniker (m/w/d) Sondermaschinenbau

So. 14.08.2022
Leonberg (Württemberg)
GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer. Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums­kurs und bewerben Sie sich bei uns als: Mechatroniker (m/w/d) Sondermaschinenbau FÜR LEONBERG, AB SOFORT Montage von der Baugruppe, Vorrichtungen, Arbeitsmittel bis zur kompletten Anlage Grundaufbau, Stationsmontage und Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen bis zur Abnahme international Elektrische und mechanische Installation der Geräte, Sensoren, Aktoren in den Maschinen Verschlauchung der Pneumatik Integration hochwertiger Zukaufkomponenten und -aggregate Unterstützung in der Optimierungsphase Nachhaltige Fehlersuche im gesamten Produktionsprozess Test, Fehlersuche und -behebung Servicetätigkeiten bei dem Anlagenbetreiber Aktive Zusammenarbeit mit allen im Projekt beteiligten Fachabteilungen Technische Unterweisung der Anlagenbetreiber Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Grundausbildung in der Elektrotechnik erforderlich Berufserfahrung im Maschinenbau, vorzugsweise Sondermaschinenbau Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen Kenntnisse der Installation von Maschinenbaukomponenten aus der Mechanik, Elektromechanik, Pneumatik und der modernen Antriebstechnik Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft, nach Einarbeitungszeit Verantwortung zu übernehmen Gute Englischkenntnisse sowie PC-Kenntnisse Bereitschaft für Auslandsmontagen Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Perspektiven und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsbezogene Vergütung sowie eine Vielzahl von Sonderleistungen Flexible Arbeitszeiten
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Bauingenieur/Wirtschaftsingenieur als Teamleiter (w/m/d) Infrastrukturberatung

So. 14.08.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartSie sind bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und begeistern sich für Projekte im Bereich Infrastrukturberatung? Außerdem liegen Ihre Stärken im Kundenkontakt sowie der Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter in komplexen Umfeldern? Dann kommen Sie zu uns! Als Teamleiter:in sind Sie verantwortlich für die Beratung sowie die Leitung verschiedenster spannender Infrastrukturprojekte in Süddeutschland. Ihre Aufgaben: Selbstständige Akquisition neuer Projekte in den Bereichen BIM, LEAN sowie Prozess- und Organisationsberatung bei Infrastrukturprojekten Entwicklung einer Akquisestrategie sowie Aufbau eines erfolgversprechenden Kundennetzwerkes im Süden Führung des Beratungsteams  Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Leitung von Beratungsprojekten in den o.g. Bereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur (Bau) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitern sowie in der erfolgreichen Beratung, Steuerung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten  Vorhandenes Kundennetzwerk in Süddeutschland vorteilhaft Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Akquise von Beratungsprojekten / Digitalisierungsprojekten Vertriebs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auch über den Bereich Infrastruktur hinaus Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten  Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss • Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich  Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst  Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Architekt/Innenarchitekt als Teamlead/Teamleiter (w/m/d) Workplace Consulting

So. 14.08.2022
Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Ulm (Donau), Freiburg im Breisgau
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Stuttgart, Karlsruhe, Ulm, FreiburgDie Arbeitswelten von morgen sind für Sie zukunftsweisende Nutzungs- und Interior Design-Konzepte, die begeistern und Nutzerbedürfnisse und Funktionalität vereinen? Dann suchen wir Sie als Teamlead/Teamleiter (w/m/d) für das Workplace Consulting. In unserem interdisziplinären Team sind Sie in der inhaltlichen und gestalterischen Verantwortung für spannende Projekte aus den verschiedensten Branchen. Diese Position ist an unseren Standorten in Stuttgart, Karlsruhe, Ulm und Freiburg zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Standort an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Ganzheitliche Beratung in Projekten rund um den Nutzer und Neue Arbeitswelten – von der Erstellung der Bestands- und Bedarfsanalysen bis hin zur Steuerung der Herstellung und Inbetriebnahme der umgesetzten Projekte Aufbau des Teams am jeweiligen Standort sowie disziplinarische Führung mit bis zu 7 Planern im Bereich neuer Workplace Konzepte und Interior Design Fachliche Führung von mehreren Projektteams  Vollumfängliche Steuerung von Projekten hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen  Eigenverantwortliche Neukundenakquise sowie proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen Einbringen der eigenen Expertise in unsere internen Competence Center (z.B. zu BIM, Digitalisierung, Nachhaltigkeit etc.) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Innenarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld, insbesondere im Workplace Consulting oder der Innenarchitektur Projektleitungs- und Führungserfahrung sowie hohe Beraterkompetenz Gute Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD oder Revit sowie MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Kompetenz und Kreativität in der Entwicklung moderner Arbeitswelten Sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Kampagnen Marketingmanager (m/w/d)

So. 14.08.2022
Leonberg (Württemberg)
GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer. Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums­kurs und bewerben Sie sich bei uns als: Kampagnen Marketingmanager (m/w/d) TEIL-REMOTE MÖGLICH / LEONBERG, AB SOFORT Konzeption und Verantwortung für das zielgruppen-spezifische Kampagnenmanagement (Planung, Entwicklung, Steuerung, Erfolgsmessung) Optimierung des weltweiten, crossmedialen Kampagnen- und Produkteinführungsmarketing mit Schwerpunkt auf Conversion-to-lead Etablierung und Durchführung von Kampagnen-Erfolgsmessung nach festgelegten KPIs und Einleitung von "corrective actions" Konzeption und Weiterentwicklung des Zielgruppenmarketings sowie Umsetzung von Marketing-Kampagnen und gezielten Verkaufsförderungsaktionen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie z. B. Vertrieb, Produktmanagement Steuerung von Agenturen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement, Erfahrung mit digitalen Medien wie Website, Mailings, Social Media und Marketing Automation wünschenswert Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Kreativität Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich und werblich aufzubereiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Bezuschussung vom VVS-Firmenticket, JobRad sowie kostenlose Parkmöglichkeiten Faires Vergütungsmodell nach unserem Haustarifvertrag Offene Unternehmenskultur durch flache Organisationsstrukturen Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten Nachhaltiges Betriebsrestaurant Kooperation mit dem pme Familienservice und viele weitere Benefits
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Staplerfahrer für den Bereich Containerverladung (m/w/d)

So. 14.08.2022
Remseck am Neckar
Wir suchen Menschen wie Sie, die mit ihrem handwerklichen Können tatkräftig in unserem erfolgreichen Familienunternehmen mitarbeiten wollen. Flache Hierarchien und die Gewissheit, dass Ihre Stimme zählt, sind unser Fundament für ein gutes Betriebsklima. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1000 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als: Staplerfahrer für den Bereich Containerverladung (m/w/d)  für unseren Standort Remseck  Fahren des 12 Tonnen Schwerlaststaplers Verladen von Containern Bestückung der Produktion mit Containern  Organisation des Containerlagers Be- und Entladen von LKW Bedarfsweise Unterstützung im Fertigungsbereich Erfahrung auf Container-/Leercontainerstapler oder vergleichbaren Maschinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Flexibilität und Einsatzbereitschaft  Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise  Bereitschaft zur Schichtarbeit  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Betrieblich subventionierte Altersvorsorge Arbeitskleidung Steuerfreie Zusatzleistung (TicketPlus Guthabenkarte zum Einkaufen und Tanken) Jahressonderzahlung Kollegiales und offenes Umfeld Nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima Modernes, mittelständisches Familienunternehmen
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Trockenbauer, Holzmechaniker, Zimmerer (m/w/d) Mehrere Stellen zu besetzen

So. 14.08.2022
Remseck am Neckar
KLEUSBERG ist ein bundesweit tätiges Familienunternehmen mit über 1000 Mitarbeitern. In sechs Werken bzw. Niederlassungen werden flexible Raum- und Gebäudelösungen zur Miete geplant und realisiert. Mit mehr als 25.000 eigenen Mieteinheiten zählt KLEUSBERG zu den führenden Anbietern in Deutschland. Seit über vier Jahrzehnten sind wir zuverlässiger Partner für Industrie, Handel, Dienstleistungen, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauwirtschaft. Mit dem innovativen Bausystem ModuLine® werden anspruchsvolle Mietgebäude für langfristige Nutzungszeiten erstellt. KLEUSBERG ist einer der Innovationsführer der Branche und erfüllt mit ModuLine® bisher am Markt nicht erreichte Maßstäbe hinsichtlich Bauphysik, Optik, Qualität, Ausstattung und Einrichtung. Weitere Informationen über KLEUSBERG Mobile Mietgebäude finden Sie im Internet unter www.kleusberg.de/mietsysteme. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Remseck eine/einen Trockenbauer, Holzmechaniker, Zimmerer (m/w/d) Innenausbau der Systemcontainer im Trockenbauverfahren  Einbau von Fenstern und Türen sowie Verlegung von Bodenbelägen Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Holzmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Betrieblich subventionierte Altersvorsorge Arbeitskleidung Steuerfreie Zusatzleistung (TicketPlus Guthabenkarte zum Einkaufen und Tanken) Jahressonderzahlung Kollegiales und offenes Umfeld Nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima Modernes, mittelständisches Familienunternehmen
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Monteur (m/w/d) Für Baustelleneinsätze

So. 14.08.2022
Remseck am Neckar
Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 6 Werken in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Remseck eine/einen Monteur (m/w/d) Sie montieren mit Ihren Kollegen auf Baustellen schlüsselfertige Mietgebäude aus Containern von bis zu drei Geschossen (Region: überwiegend Süddeutschland) Auch Service- und Reklamationsarbeiten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer handwerklichen Ausbildung (z. B. Stahlbau- oder Trockenbaumonteur) haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt Darüber hinaus sind Sie interessiert, sich in andere Gewerke einzuarbeiten Sie verfügen über die Persönlichkeit, Verantwortung zu übernehmen und unser Unternehmen beim Kunden zu repräsentieren Für die Position sind Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und uneingeschränkte Reisebereitschaft erforderlich. Die Verantwortung für Montagefahrzeug und Werkzeug ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Festanstellung mit attraktiver Vergütung Betrieblich subventionierte Altersvorsorge Arbeitskleidung Steuerfreie Zusatzleistung (TicketPlus Guthabenkarte zum Einkaufen und Tanken) Jahressonderzahlung Kollegiales und offenes Umfeld Nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima Modernes, mittelständisches Familienunternehmen
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Einkäufer (w/m/div.)

Sa. 13.08.2022
Stuttgart
Die AIG Planungs- und Ingenieurgesellschaft mbH ist eine 100% Tochter der Robert Bosch GmbH. Zu ihrem Leistungsspektrum zählen Planungs- und Ingenieurleistungen im Bereich Hochbau, Bauleitung, Einkauf von Bauleistungen und Bauabrechnung. Für den Bauleistungseinkauf suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Einkäufer (w/m/div.) Verhandlung und Abschluss von Bauleistungsverträgen nach VOB Verhandlung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen nach HOAI Prüfen, Verhandeln von Nachträgen Bearbeiten von Vertragsstörungen. Sie sind Hochschulabsolvent des Studiums der Betriebswirtschaft (Fachrichtung Bau und Immobilien), der allgemeinen Betriebswirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen und haben Interesse am Einkauf von Bauleistungen. Die Stelle eignet sich auch gut für Berufseinsteiger. Idealerweise haben Sie eine hohe IT- und Technik-Affinität sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Als Bestandteil eines Teams können Sie sich gut in komplexe Arbeitsstrukturen einbringen und behalten auch bei hoher Belastung den Überblick. Sie haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Kreativität und Flexibilität helfen Ihnen, Ihre tagtäglichen Herausforderungen zu meistern. Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem fachlichen Anspruch - Hauptkunde ist der Technologiekonzern Robert Bosch GmbH Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Attraktive Rahmenbedingungen (betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, -Rad, Betriebssport, etc.). Eine sympathische Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit flachen Hierarchien.
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Energiemanager (w/m/d) für Immobilien, z.B. Versorgungstechniker, Elektro- oder Bauingenieur (w/m/d)

Sa. 13.08.2022
Stuttgart
Das umfassende Tätigkeitsfeld der ZECH Facility Management GmbH beinhaltet die Durchführung von Bauprojekten im Bereich Bauen im Bestand sowie immobilienbezogene Facility-Management-Dienstleistungen. Das Leistungsbild reicht dabei vom Mieterausbau über das technische und kaufmännische bis hin zum infrastrukturellen Gebäudemanagement: aus Überzeugung, aus einem Guss und aus einer Hand. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird. Wir sind Tochtergesellschaft der ZECH Hochbau AG, die als eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland schlüsselfertige Großprojekte plant, baut und betreibt. Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bauwesen, in der Versorgungstechnik oder im Facility Management? Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement? Dann sollten wir uns kennenlernen. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur, Techniker oder Meister (w/m/d) als Energiemanager (w/m/d).  Kennziffer: 801 Als Energiemanager (w/m/d) inspizieren Sie alle von uns betreuten Liegenschaften und Einzelgebäude, darunter auch Nicht-Wohngebäude, und übernehmen die energetische Bewertung. In diesem Rahmen beraten Sie firmeninterne Fachbereiche, erstellen Energiereports und berechnen die Kühl- und Heizlasten. Sie entwickeln Energiekonzepte, identifizieren Optimierungspotenziale und koordinieren die Umsetzung entsprechender Maßnahmen. In Ihren fachkundigen Händen liegt auch die Beantragung von Fördermitteln, insbesondere für den Bereich Energieeffizienz. Auch was EU-Richtlinien zum Klimaschutz etc. anbelangt, bleiben Sie stets gut informiert. Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, z. B. in der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Bauphysik o.ä.) bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung, gern mit Fortbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d). Sie konnten bereits Erfahrung im Energiemanagement, in der Gebäudetechnik und/oder im energieeffizienten Bauen sammeln, vorzugsweise in der Bau- oder Immobilienbranche. Im Energie-Monitoring sind Sie geübt und haben bereits mit entsprechender Software gearbeitet, um den Energieverbrauch und damit zusammenhängende Kosten zu überwachen. Für den administrativen Teil Ihrer Tätigkeit benötigen Sie gute Anwendungskenntnisse in MS Office. Reisebereitschaft für Ihren Einsatz im Bundesgebiet bringen Sie mit. Eine sichere und unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt, inkl. Weihnachtsgeld und zusätzlichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Zertifizierungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Spannende und komplexe Projekte in einem dynamischen Umfeld Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen
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