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Baugewerbe/-industrie: 119 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
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  • Leitung 6
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Ohne Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 117
  • Home Office 8
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Ausbildung, Studium 9
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Baugewerbe/-Industrie

Architekt (m, w, d)

Mi. 24.02.2021
Dossenheim
Wir sind ein seit 35 Jahren erfolgreich tätiges mittelständisches Wohnungsbauunternehmen mit stetigem Wachstumskurs und suchen Sie als Architekten (m, w, d) Ausführungs- und Detailplanung für vielfältige Wohnungsbauobjekte Bauantragsplanung Erarbeiten von ganzheitlichen Lösungen eigenverantwortliche Projektbearbeitung. Zielsetzung: Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie Ihr eigenes Projekt und bearbeiten diese Aufgaben umfassend, selbstständig und eigenverantwortlich als Projektplaner.Dipl.-Ing. Bauwesen/ Architektur mit Schwerpunkt Leistungsphase 5 (HOAI). Sie sind ehrgeizig und belastbar, arbeiten ziel- und qualitätsorientiert sowie selbstständig. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, sind CAD-erfahren und können die üblichen Office-Programme effektiv bei Ihrer Arbeit einsetzen. Wenn Sie Teamgeist mitbringen, kunden- und dienstleistungsorientiert denken und handeln, Spaß an der Herausforderung haben, dann sind Sie bei uns richtig. einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz leistungsgerechte Vergütung Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau

Mi. 24.02.2021
Rastatt, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Heidelberg, Heilbronn (Neckar)
Rastatt – Karlsruhe – Düsseldorf – Stuttgart – Freiburg – Frankfurt am Main – Heidelberg – Heilbronn Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittel­ständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. Überwachung der Bauausführung Koordination der Nachunternehmer Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Bautechniker /-zeichner (m/w/d) Digitalisierung und Entwicklung

Mi. 24.02.2021
Bielefeld, Hirschberg an der Bergstraße, Plauen, Vogtland
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die (Weiter-)Entwicklung von Produkten unter Berücksichtigung aktueller Trends und Innovationen ist die Basis für unseren künftigen Geschäftserfolg. Erstellung und Entwicklung von parametrischen CAD-Inhalten (insbesondere Autodesk Revit) für GOLDBECK-Systemlösungen sowie Erarbeitung von BIM-Planungsstandards Digitalisierung der Bauteile/-systeme inklusive konstruktiver Umsetzung und technischer Detailklärung Fachübergreifende Abstimmung mit dem Entwicklungsteam sowie den operativen Einheiten bei der Entwicklung von intelligenten Systemlösungen bis hin zur Bauteildigitalisierung Entwicklung und Erstellung von Dokumentationen, Arbeitshilfen und Schulungsvideos für unsere Anwender Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner oder Bautechniker (Fachrichtung Hochbau) oder vergleichbare Qualifikation Sichere Anwendung von Autodesk Revit oder anderen modellbasierten CAD-Systemen Begeisterung für neue Arbeitsweisen und die Digitalisierung im Bereich des systematisierten Hochbaus Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Praktikant (m/w/d) für den Bereich Group Human Resources

Mi. 24.02.2021
Heidelberg
Zur Verstärkung unserer Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir eine/n Praktikant (m/w/d) für den Bereich Group Human Resources. Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei: Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Personalauswahl Vertragsgestaltung Zeugniserstellung zudem Unterstützung bei laufenden HR-Projekten Sie absolvieren ein Bachelor oder Masterstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem ähnlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt Sie haben Interesse an einem 6 monatigen Praktikum Sie sind offen und kommunikativ und können auf sehr gute Englischkenntnisse zurückgreifen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst
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Projektleiter und Projektsteuerer (m/w/d) städtebauliche Planung in Voll- oder Teilzeit

Di. 23.02.2021
Heidelberg
Willkommen bei der DSK! Seit über 60 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen für uns gewinnen können, suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen. Sie sind auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Job? Sie möchten die Städte und Gemeinden von morgen gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Heidelberg als Projektleiter und -steuerer (m/w/d) städtebauliche Planung in Voll- oder TeilzeitBau- und Umweltingenieur, Architekt, Stadt- und Regionalplaner, GeografEigenverantwortliche Projektsteuerung und -begleitung öffentlicher BaumaßnahmenProjektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der ProjektzieleBauherrenvertretung, Leitung von Abstimmungsrunden, Ansprache von Baufirmen und Ingenieurbüros Aufstellen und Nachhalten von BauzeitenplänenDokumentation des ProzessesÜbernahme weiterer Aufgaben wie Machbarkeitsstudien, Voruntersuchungen, Ausarbeitung von energetischen QuartierskonzeptenAbgeschlossenes Studium des Bau- und Umweltingenieurwesens, der Architektur, Stadt-, Regional- und Raumplanung, der Geografie oder ähnliche QualifikationErfahrung in der Projektsteuerung sowie dem Projektmanagement im Bereich städtebauliche PlanungenIdealerweise Erfahrung im besonderen StädtebaurechtErfahrung im öffentlichen Vergaberecht wünschenswertDurchsetzungsfähigkeit und KommunikationsstärkeSpannende und abwechslungsreiche AufgabenProfessionelle, leidenschaftliche TeamsViele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungSicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung mit Zuschuss zu einer privaten AltersvorsorgeVereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle
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Bauingenieur als Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Di. 23.02.2021
Mannheim
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur als Oberbauleiter / Projektleiter (m/w/d) Hochbau Standort Mannheim Sie leiten eigenverantwortlich unsere anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich schlüsselfertigen Hochbau und berichten direkt an die Bereichsleitung Sie begleiten die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Sie übernehmen das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und überwachen den Leistungsstand auf den Baustellen Sie wägen mögliche Risiken ab und führen regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung Sie organisieren Baubesprechungen mit Kunden, Nachunternehmern und Planern und führen diese selbstständig durch Sie führen die Bauleiter und Poliere fachlich und sind für die Betreuung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Behörden verantwortlich Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieur- oder Architekturstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung / Projektkoordination im Bereich Hochbau mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Sie sind belastbar und flexibel und beweisen Ihr kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen Sie zeichnen sich durch eine gute Organisationsfähigkeit sowie durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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Lagerleiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Heppenheim (Bergstraße)
Wilhelm Schäfer GmbH ist Generalimporteur für marktführende Bau- und Industriemaschinen und einer der erfolgreichsten Fachhändler mit umfassender Dienstleistungspalette in dieser Branche. Wir, die Wilhelm Schäfer GmbH, sind seit 1985 in Deutschland, Polen, Litauen und Lettland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Baggern und Laderaupen der Marke Takeuchi (Japan). Zur Verstärkung unseres Schäfer-Teams mit über 70 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lagerleiter (m/w/d).Ihre Aufgabe ist die Leitung der Abteilung Logistik mit 12 Mitarbeitern. Sie führen und unterstützen das Team in allen Belangen des Warenaus- und Wareneingangs. Sie koordinieren und steuern die betrieblichen Abläufe. Sie sind kommunikativ und arbeiten eng mit anderen Abteilungen (z.B. Kundenservice, Einkauf, Vertriebsinnendienst usw.) zusammen, um einen reibungslosen Ablauf des Lagers zu gewährleisten. Sie haben die Fähigkeit, auf Augenhöhe zu führen und berichten regelmäßig an Ihren Vorgesetzten. Sie sollten über den Tellerrand schauen können, aktiv mitarbeiten, vorausplanen und analysieren. Sie arbeiten zielorientiert und können Ihr Team motivieren und professionell weiterentwickeln, indem Sie ein Performance Management in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Personalabteilung erarbeiten. Sie arbeiten an der Inventurplanung bis zur Realisierung mit. Unser Team arbeitet gut zusammen und braucht einen Lagerleiter, der ebenfalls teamorientiert ist. Wenn Sie darüber hinaus Erfahrung in der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Normen, gesetzlichen Lager- und Transportvorschriften, Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltvorschriften sowie der ständigen Aktualisierung von Arbeitsanweisungen haben, wäre das von Vorteil. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsrichtlinien innerhalb des Bereichs und die Durchführung entsprechender Qualifizierungen und Validierungen sowie die Mitarbeit an bereichsbezogenen Projekten. WIR SUCHEN: Einen serviceorientierten und dynamischen Lagerleiter mit: einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik sowie einer Weiterbildung zumLogistikmeister oder geprüftem Fachwirt für Logistiksysteme. mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in der Logistik und Lagerverwaltung. Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiter- und Feedback-Gesprächen. sehr guter strukturierter und analytischer Arbeitsweise und hohem Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. fundierten Kenntnissen in MS-Windows. abteilungsübergreifendem Verständnis von Organisationsabläufen und Prozessen in Verbindung mitERP-Prozessen. Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (z.B. Excel Pivot) und Erfahrung mit ERP-Systemen Operative, Hands-on Mentalität Hohes Maß an Analytischen Kompetenzen Bereitschaft Herausforderungen anzunehmen Gabelstaplerschein Führungskompetenzen Gutes Zeitmanagement Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Zuverlässigkeit Gewissenhaftigkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld Offenes und positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Modernes Gebäude mit hochmoderner technischer Ausstattung
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Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik

Mo. 22.02.2021
Mannheim
Bildung ist Zukunft. Gestalten Sie diese Zukunft mit und nutzen Sie die Chance, Teil der Mannheimer Bildungsbauer zu werden. Denn wir, die BBS Bau- und Betriebsservice GmbH, sind die Mannheimer Bildungsbauer. Im Auftrag der Stadt Mannheim kümmern wir uns um alle kommunalen Schulen und die dazugehörigen Gebäude. Sanierung, Planung, Bau, Finanzierung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der Gebäude und Anlagen gehören zu unseren spannenden Aufgaben. So bauen und unterhalten wir die Bildungsinfrastruktur für Tausende Mannheimer Schülerinnen und Schüler. Die BBS ist dabei Teil der vielfältigen GBG Unternehmensgruppe. Bildung braucht Raum. Gemeinsam schaffen wir ihn. Machen Sie mit und werden Sie Teil des engagierten Teams der BBS. Für unseren Bereich Technisches Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektroingenieur (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder Elektromeister (m/w/d) als  Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik Fachliche Leitung und Koordination von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten Steuerung der externen Ingenieurbüros und Abstimmung mit den internen Projektbeteiligten Sichten und Prüfen der Elektropläne auf Richtigkeit und Vollständigkeit Baustellenbesuche zur Wahrnehmung von Besprechungen und Begehungen mit ausführenden Firmen und Planern Eigenverantwortliche Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Bearbeitung aller projektrelevanten administrativen Aufgaben (wie Rechnungsprüfung, Erstellung von Verträgen und Nachtragsvereinbarungen etc.) Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit vorangegangener Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Erfahrung in der Projektabwicklung im Bereich der Gebäudetechnik Berufseinsteigern bieten wir im Rahmen eines Traineeprogramms eine fundierte Einarbeitung Fließende Deutschkenntnisse sind für diese Tätigkeit zwingend erforderlich Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen und externen Projektbeteiligten (Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit) Professionelles Auftreten und Repräsentieren der BBS nach innen und außen Führerschein Klasse B zur Wahrnehmung von Außenterminen Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Gute Verdienstmöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen Sehr gute Work-Life-Balance mit 39 Stunden Woche bei 29 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Sport- und Gesundheitsangebote inkl. Umkleide- & Duschmöglichkeiten im Gebäude Nutzung unserer Kantine zu moderaten Preisen Nutzung eines Jobtickets und/oder umliegender Stellplätze E-Ladestationen aus Photovoltaik für Mitarbeiter kostenlos nutzbar Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten
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Analyst / Associate Strategy & Development (f/m/d)

Mo. 22.02.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. The department Group Strategy & Development at our Headquarters in Heidelberg is looking for a Analyst / Associate Strategy & Development (f/m/d). As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the role will allow to make a significant contribution to some of the Group’s most important projects; tasks will vary over time but will include a mix of: Contribute to the development of the company’s strategy (Group, Area & Country level) Strategy formulation, regular portfolio review, strategic planning process Construction market and strategic competitor analysis, including industry trends Communication with senior management Contribute in M&A projects (incl. partnership) & post-merger (or carve-out) activities Identification / assessment of potential targets Steering of acquisitions and divestments, incl. due diligence and auction processes Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations Management / support of carve-out and integration projects (PMI) Manage projects, project modules & initiatives (Country, Area and Group-level) Transversal project / program management (often cross-functional) Presentation of findings to senior management or internal steering committees Topics can span broadly, depending on strategic priorities at a given time (e.g. CO2, Covid) At times, multiple high priority projects simultaneously Manage review of CAPEX and M&A projects for Board approval Preparation of the strategic review of country-led development projects Coordination of the review with other functions (technical, financial, environment) Liaison with country management Conduct ad-hoc market or competitor analyses (incl. business intelligence) The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution; building on: University degree in business, economics or engineering (or similar) First professional experience (internships, or young professional of up to 2 years), ideally in investment banking, transaction services or management consulting Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint Executive level oral and written communication skills Fluent in English, other languages a plus Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Techniker / Ingenieur (m/w/d) für die Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder Versorgungstechnik

Mo. 22.02.2021
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Nach einer umfassenden Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Entwicklung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Konzepte in der jeweiligen Fachdisziplin (VT, ET oder GA) für den schlüsselfertigen Hochbau Beratung unserer Verkaufsingenieure und der Kunden in der Konzept- und Entwurfsphase Kostenermittlung auf Basis der Konzept-/Vertragsplanung Erstellung der Genehmigungs-, Entwurfs- und Ausführungsplanung Erstellung von Leistungsverzeichnissen Mitwirkung bei der Vergabe der Nachunternehmerleistungen Zusammenarbeit in einem integralen Planungsteam Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker in diesem Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Lösungen in der Gebäudetechnik Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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