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Baugewerbe/-industrie: 65 Jobs in Mähringen

Berufsfeld
  • Bauwesen 15
  • Leitung 10
  • Teamleitung 10
  • Außendienst 9
  • Gruppenleitung 9
  • Projektmanagement 8
  • Sachbearbeitung 5
  • Montage 4
  • Innendienst 3
  • Weitere: Vertrieb und Verkauf 2
  • Administration 2
  • Vertriebsingenieur 2
  • Visualisierung 2
  • Konstruktion 2
  • Architektur 1
  • Bauzeichner 1
  • Beratung 1
  • Betriebs- 1
  • Bilanzbuchhaltung 1
  • Business Development 1
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Ohne Berufserfahrung 31
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Baugewerbe/-Industrie

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Augsburg, Friedberg, Bayern, Burgau, Schwaben, Dillingen / Saar, Günzburg, Heidenheim an der Brenz, Gingen an der Fils
Sales Manager im Außendienst (m/w/d)Augsburg, Aichach-Friedberg, Burgau, Dillingen, Günzburg, Heidenheim, Gingen an der BrenzReferenz Nummer: 24303Wir suchen Sales Manager (m/w/d) im Außendienst im Großraum Augsburg für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte, denn wir sind auch jetzt auf Wachstumskurs und suchen weiterhin Verstärkung! Sie möchten jeden Tag Ihre Kunden begeistern und für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein? Dann legen Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere bei uns und starten Sie im Vertrieb.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2021 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 2. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig.Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Sehr guter Abschluss im wirtschaftlichen und/oder technischen BereichIdealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung im VertriebSie möchten Ihr Talent einsetzen, um Ihr leistungsbezogenes Gehalt selbst zu beeinflussenBegeisterung für Premiumprodukte und -servicesHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFähigkeit und Wille zur Selbstreflexion und Umsetzung von FeedbackWerden Sie Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur der Leistungsbereitschaft, welche durch Teamwork geprägt ist und ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft.Wir fördern und fordern, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten bei uns Verantwortung und Freiraum von Anfang an. Die ideale Vorbereitung auf Ihren neuen Job erhalten Sie durch unser mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Notebook, Smartphone und vieles mehr).
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Manager Rohstoffsicherung Berlin-Brandenburg (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Brandenburg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die Heidelberger Sand und Kies GmbH, eine 100%ige Tochter der HeidelbergCement AG, gewinnt, veredelt und vermarktet mineralische Baustoffe wie Sand, Kies, Schotter und Straßenbaustoffe und beschäftigt deutschlandweit rund 500 Mitarbeiter. Für unsere Heidelberger Sand und Kies GmbH suchen wir für das Gebiet Berlin-Brandenburg ab sofort einen Manager Rohstoffsicherung (m/w/d). Erwerb und Veräußerung von Grundstücken zur Rohstoffsicherung und Durchführung der damit verbundenen Vertragsvorbereitungen und Verhandlungen (einschließlich Pachtverträgen) Wahrung der Konzern-Interessen bei Raumordnung und Landesplanung Einleiten und Führung von Abbaugenehmigungsverfahren, einschließlich Behördenkontakten, Koordinierung und konzeptionelle Führung der beteiligten, externen Dienstleister Überwachung / Planung der Umsetzung von Nebenbestimmungen aus Abbaugenehmigungen (u.a. Probenahmen, Rekultivierungsarbeiten etc.) Administrative Datenpflege Internes Berichtswesen Rekultivierungsrückstellungsberechnungen Berechnung Substanzverzehr Studium eines Zweiges der Rohstoffgewinnung oder Landschaftsplanung/gestaltung oder Studium bzw. Berufsausbildung aus dem Bereich Liegenschaften oder Vertragswesen Berufserfahrung in vergleichbarer Position Rechtliche Grundkenntnisse, insbesondere im Grundstücks-, Verwaltungs-, Berg-, Immissionsschutz- Naturschutz- und Wasserrecht Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Grundkenntnisse Geoinformationssysteme (GIS) Kenntnisse in Geowissenschaften Strategisches Denken und selbstständiges zielorientiertes Arbeiten Gutes Organisationsvermögen Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit (nach intern und extern) Reisebereitschaft Flexibilität Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Neu-Ulm
AECOM ist mit etwa 60.000 Mitarbeitern in 150 Staaten einer der weltweit führenden Ingenieurs-Dienstleister im Segment Industriehochbau. Wir haben die Auffassung, dass Infrastruktur Chancen für alle schafft. Ob es darum geht, Ihren Arbeitsweg zu verbessern, Zugang zu sauberem Wasser zu schaffen oder Skylines zu verändern - unsere Arbeit hilft Menschen und Gemeinden, sich zu entwickeln. Wir stellen uns den komplexesten Herausforderungen und entwickeln innovative, ikonische Lösungen, die die Grenzen des Möglichen erweitern - die längste Schrägseilbrücke der Welt, rekordverdächtige Sportstadien, das größte Hafenentwicklungs-Megaprojekt, lebenserhaltende Katastrophenschutzprogramme und der höchste Turm der westlichen Hemisphäre. Derzeit suchen wir einen Personalsachbearbeiter / HR Administration Specialist (m/w/d) in unserer Firmenzentrale in Neu-Isenburg. Die Position wäre zunächst auf zwei Jahre befristet. Personaladministration – erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Belangen und themenbezogen Fragen Adminstration aller Themen im Beschäftigungszyklus der Mitarbeiter (z.B. Onboarding,   Vertragsänderungen, Elternzeit, Exit Management) Generalistische und administrative HR-Tätigkeiten Unterstützung des Teams in der Handhabung aller HR-Prozesse und -Systeme, insbesondere Workday Unterstützung des jährlichen HR-Zyklus (Erfassung und Verwaltung ergänzender Zusatzleistungen, jährliche Beurteilungen, jährliche Gehaltsübersichten, etc.) Akkurate und vertrauliche Behandlung und Bearbeitung der Daten Übernahme von / Mitwirkung bei HR-Projekten Verwaltung von Cases im Employee Center sowie Sicherstellung einer vertraulichen, sachkundigen und zeitnahen Bearbeitung Unterstützung des Personalcontrollings durch Aufbereitung und Bereitstellung transparenter Kennzahlen und Auswertungen (Head-Count / Soll/Ist-Vergleiche / Fluktuation / Krankenstatistiken) Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen bzw. Auditierungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss / Ausbildung; Quereinsteiger aus anderen Feldern ebenfalls willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources in internationalem Unternehmensumfeld von Vorteil sicherer Umgang mit MS Office, Excel. Tadellose Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung in Workday / Oracle wünschenswert Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Diskretion Bei AECOM arbeiten Sie in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team mit Architekten, Designern, Ingenieuren, Psychologen und Betriebswirten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kooperation und offene Kommunikation und honoriert Innovation und Kreativität. Es erwartet Sie ein spannender, langfristig angelegter Arbeitsplatz mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Einarbeitung: Neue Mitarbeiter bekommen bei AECOM nicht nur einen Team-Leiter, sondern auch einen Mentor als Ansprechpartner zugewiesen. Gemeinsam erarbeiten Team-Leiter und Mentor einen individuell auf den neuen Kollegen zugeschnittenen Einarbeitungsplan, um den bestmöglichen Einstieg ins Unternehmen sicherzustellen. Sie lernen dabei die interdisziplinär zusammen arbeitenden Abteilungen und die wesentlichen Unternehmensstrukturen kennen. Darüber hinaus machen wir Sie mit unserer Server-Architektur und unseren hauseigenen Systemen vertraut, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen und Ihnen die nachfolgend angeführte Flexibilität und Entwicklung ermöglichen werden. Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: AECOM erkennt die Individualität der Mitarbeiter an – unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Vorstellungen in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld und ihre Zeiteinteilung. Mit unserem Modell "Freedom To Grow" bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ihren Vorstellungen entsprechend zu entfalten und in unserem Unternehmen einzubringen. Flexible Arbeitszeit und Home Office sind bei AECOM gelebte Praxis. Leistet jemand Mehrarbeit, so klären Mitarbeiter und Vorgesetzter gemeinsam einen fairen Ausgleich. "Freedom To Grow" bezieht sich aber nicht nur auf zeitliche und räumliche Flexibilität, sondern umfasst auch kleinere Dinge, die eine große Auswirkung auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben – bei AECOM haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, Musik am Arbeitsplatz zu hören, sofern es Ihre Kreativität beflügelt oder in einem Meeting viele Fragen zu stellen, ohne dafür als kritisch oder unangenehm wahrgenommen zu werden, wenn es Ihrer persönlichen Entwicklung und dem Fortschritt des Projekts hilft. "Freedom To Grow" ist unser Versuch, einen Arbeitsort vieler Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Vorlieben zu erschaffen, die ein gemeinsames Ziel anstreben und sich dabei bestmöglich entfalten können. Dieses Bemühen, Kategorisierungen und Stereotype zu überwinden, erachten wir als fortschrittlich. Fachliche und persönliche Entwicklung: Im Rahmen unseres "Performance + Rewards"-Systems legen Sie in Abstimmung mit Ihrem Team-Leiter Ihre eigenen individuellen Zielvorgaben fest, die Sie gerne erreichen möchten. AECOM versteht sich als Ihr Sparring-Partner, der Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützt. Wir möchten wissen, wofür Sie sich interessieren und wohin Sie sich gerne entwickeln möchten. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur den bereits erwähnten Freiraum bei Ihrer persönlichen Entfaltung, sondern auch konkrete Werkzeuge zum Erreichen Ihrer Ziele. Über 10.000 Kurse unseres Online-Tools AECOM University stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung und ermöglichen Berufseinsteigern, wie auch erfahrenen Mitarbeitern, die Möglichkeit, sich zu schulen. Ferner bieten wir seit einigen Jahren mehr als 1000 herausragenden Hochschul-Absolventen weltweit eine Einstiegsmöglichkeit bei AECOM durch das 18-monatige ADVANCE-Programm an – im Rahmen des modular aufgebauten Programms lernen unsere jungen Mitarbeiter unsere Unternehmenskultur und unsere Kern-Geschäftsfelder kennen und schärfen ihr Profil in Aspekten der Technik, des Projektmanagements und der Präsentation. Als AECOM-Mitarbeiter profitieren Sie zudem vom Wissenstransfer unserer Spezialisten sowie vom Unternehmen finanzierten Fortbildungen.
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Sachbearbeiter Master Data (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Herbrechtingen
UGA ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Mit Sitz auf der Schwäbischen Alb in Herbrechtingen sind wir bereits seit über 25 Jahren erfolgreich. Mit unserem weit gespannten Vertriebsnetz stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Produkte werden in Deutschland und weltweit von allen namhaften Bauunternehmen und Anlagenbauern verarbeitet. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister unserer Kunden – verbunden mit der Mission ausnahmslos immer beste Beratung, beste Lösungen und beste Services bereitzustellen. Für dieses Ziel suchen wir Mitarbeiter wie Sie! Leben Sie Ihre Ideen in unserem mittelständischen Unternehmen aus und genießen Sie den Vorteil von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. In unserem dynamischen Unternehmen freuen wir uns immer, neue proaktive Mitarbeiter willkommen zu heißen! Der Erfolgsmotor unserer täglichen Arbeit steckt in unseren Werten: Vertrauen Verantwortung Wertschätzung Leistungsbereitschaft Verantwortlich für die Dateneingaben und –bereinigungen in unserem ERP-System Auffinden und Ersetzen von fehlerhaften Daten in unserem ERP-System Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfungen Ansprechpartner im Bereich Stammdatenpflege für unsere Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Supply Chain und Vertriebsinnendienst Verantwortung der Stammdatenneuanlagen sowie -änderungen Unterstützung und Anlage von Kern- und Nebenprozessen Sicherstellung und regelmäßige Kontrolle der Prozesse sowie Prozessdokumentationen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung Sichere Anwendung von MS Office und ERP-Systemen Erfahrung im Prozess-Management und in Dokumentationssystemen Zielstrebigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Detailgenauigkeit Gute Englischkenntnisse Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld neben abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir sind ein Team – gemeinsame Events wie Sommer-, Skiausflug und Weihnachtsfeier Wir bieten Vorteile – umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad
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Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Herbrechtingen
UGA ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Mit Sitz auf der Schwäbischen Alb in Herbrechtingen sind wir bereits seit über 25 Jahren erfolgreich. Mit unserem weit gespannten Vertriebsnetz stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Produkte werden in Deutschland und weltweit von allen namhaften Bauunternehmen und Anlagenbauern verarbeitet. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister unserer Kunden – verbunden mit der Mission ausnahmslos immer beste Beratung, beste Lösungen und beste Services bereitzustellen. Für dieses Ziel suchen wir Mitarbeiter wie Sie! Leben Sie Ihre Ideen in unserem mittelständischen Unternehmen aus und genießen Sie den Vorteil von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. In unserem dynamischen Unternehmen freuen wir uns immer, neue proaktive Mitarbeiter willkommen zu heißen! Der Erfolgsmotor unserer täglichen Arbeit steckt in unseren Werten: Vertrauen Verantwortung Wertschätzung Leistungsbereitschaft Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) Durchführung von Zahlläufen Rechnungskontrolle, -verarbeitung und -verbuchung Abstimmung der Konten USt-Voranmeldungen, Statistiken Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Versiert im Umgang und Einsatz von gängigen IT-Systemen Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld neben abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir sind ein Team – gemeinsame Events wie Sommer-, Skiausflug und Weihnachtsfeier Wir bieten Vorteile – umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad
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Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Herbrechtingen

Mi. 20.10.2021
Herbrechtingen
UGA ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Mit Sitz auf der Schwäbischen Alb in Herbrechtingen sind wir bereits seit über 25 Jahren erfolgreich. Mit unserem weit gespannten Vertriebsnetz stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Produkte werden in Deutschland und weltweit von allen namhaften Bauunternehmen und Anlagenbauern verarbeitet. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister unserer Kunden – verbunden mit der Mission ausnahmslos immer beste Beratung, beste Lösungen und beste Services bereitzustellen. Für dieses Ziel suchen wir Mitarbeiter wie Sie! Leben Sie Ihre Ideen in unserem mittelständischen Unternehmen aus und genießen Sie den Vorteil von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. In unserem dynamischen Unternehmen freuen wir uns immer, neue proaktive Mitarbeiter willkommen zu heißen! Der Erfolgsmotor unserer täglichen Arbeit steckt in unseren Werten: Vertrauen Verantwortung Wertschätzung Leistungsbereitschaft Beratung von bestehenden und potenziellen Kunden im Bereich Bauwerksdurchdringungen und –abdichtungen Abwicklung der Angebots- und Auftragserstellung sowie Projektnachverfolgung Erstellung von Rechnungen sowie Abwicklung von Gutschriften Organisation und Pflege von Kundenstammdaten im ERP-System Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst Aktive Mitarbeit bei der vertrieblichen Zielerreichung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Bau, Architektur, Technik oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office, vorzugsweise mit ERP-Systemen Kenntnisse in der Preiskalkulation Kompetentes, serviceorientiertes und entscheidungsfreudiges Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld neben abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir sind ein Team – gemeinsame Events wie Sommer-, Skiausflug und Weihnachtsfeier Wir bieten Vorteile – umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad
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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Herbrechtingen Vollzeit Festanstellung

Mi. 20.10.2021
Herbrechtingen
UGA ist Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Mit Sitz auf der Schwäbischen Alb in Herbrechtingen sind wir bereits seit über 25 Jahren erfolgreich. Mit unserem weit gespannten Vertriebsnetz stehen wir unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Produkte werden in Deutschland und weltweit von allen namhaften Bauunternehmen und Anlagenbauern verarbeitet. Dabei verstehen wir uns vor allem als Dienstleister unserer Kunden – verbunden mit der Mission ausnahmslos immer beste Beratung, beste Lösungen und beste Services bereitzustellen. Für dieses Ziel suchen wir Mitarbeiter wie Sie! Leben Sie Ihre Ideen in unserem mittelständischen Unternehmen aus und genießen Sie den Vorteil von kurzen und schnellen Entscheidungswegen. In unserem dynamischen Unternehmen freuen wir uns immer, neue proaktive Mitarbeiter willkommen zu heißen!   Der Erfolgsmotor unserer täglichen Arbeit steckt in unseren Werten: Vertrauen Verantwortung Wertschätzung Leistungsbereitschaft Administrative Tätigkeiten aus dem Bereich der Personalverwaltung Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege in der Zeitwirtschaft Melde- und Bescheinigungswesen Vertragswesen und Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung der Führungskräfte beim Bewerbermanagement Durchführen des On- und Offboarding-Prozesses Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen, ggf. mit Weiterbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ein entsprechendes Studium Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Kenntnisse in P&l LOGA vorteilhaft) Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS Office-Kenntnisse Absolute Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Wir ermöglichen Fortschritt - Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen Wir sind motiviert und tragen Verantwortung - flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Umfeld neben abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir sind ein Team - gemeinsame Events wie Sommer-, Skiausflug und Weihnachtsfeier Wir bieten Vorteile - umfangreiche Sozialleistungen wie VWL, BAV, Qualitrain und Jobrad
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Bauleiter (m/w) Rohbau

Mi. 20.10.2021
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Rottweil, Stuttgart, Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg
Freiburg – Heilbronn – Rottweil – Stuttgart – Ulm – Frankfurt am Main – Düsseldorf – Nürnberg Bauleiter (m/w) Rohbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. Verantwortung der kompletten Bauleitung aktive Steuerung der Baustellenabwicklung und -kontrolle Qualitätssicherung sowie Erstellung und Einhaltung von Terminplänen Verantwortung für Bauabläufe hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Baustellendokumentation ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w) oder ein vergleichbarer Abschluss bestenfalls mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rohbauabwicklung Kenntnis des regionalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarktes Durchsetzungsstärke, strukturiertes und wirtschaftliches Denken idealerweise VOB-Kenntnisse Führungserfahrung von Vorteil eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Architekt (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Ulm (Donau)
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Architekt (m/w/d) Erstellung von Entwurfskonzepten und technischen Kalkulationsgrundlagen auf Basis der GOLDBECK Bau-Systeme sowie Ausarbeitung und Vorstellung von Präsentationsunterlagen Selbstständiges Erstellen von vollständigen Bauantragsunterlagen bis zur Unterschriftsreife Erstellen der Ausführungsplanung für schlüsselfertige GOLDBECK Projekte einschließlich Optimierung im Rahmen des Vertrages und Integration unserer Systemlösungen Technische Abklärung und Koordination der Objektplanung im interdisziplinären Team - mit Verkaufsingenieuren, Fachingenieuren, Projekt-/Bauleitern, Bauherren, Architekten und Behörden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Sicherer Umgang mit CAD-Planungssoftware (vorzugsweise Autodesk Revit) Analytische und strukturierte Denkweise, Teamfähigkeit, konzeptionelle und systematische Arbeitsweise Selbstständige und eigenverantwortliche Erarbeitung von Projekten im Industrie-, Gewerbe und Wohnungsbau Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Praktikant (m/w) im Bereich Bauleitung

Di. 19.10.2021
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Heidelberg, Darmstadt, Rottweil, Ulm (Donau), Heilbronn (Neckar), Düsseldorf
Karlsruhe - Stuttgart - Freiburg - Frankfurt - Heidelberg - Darmstadt - Rottweil - Ulm - Heilbronn - Düsseldorf Praktikant (m/w) im Bereich Bauleitung „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mit­ar­beitern wird eine Gesamtleistung von 460 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohn­gebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbe­flächen. Jährlich werden über 2.800 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. aktive Unterstützung unserer Bauleitung bei der Reali­sierung interessanter Projekte im Wohnungsbau Einblick in die Vertragsgestaltung, den technischen Einkauf, die Bauleitung, Kundenbetreuung und Abnahme praktisches Kennenlernen und Umsetzung von zukunftsweisenden Methoden im Bauwesen wie z. B. Lean Construction und dem Passivhausstandard Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baubetrieb, Baumanagement o. ä. Sie begeistern sich für das Bauen, denken in Lösungen und haben ein gutes technisches Verständnis Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und ausdauernd Sie sind zuverlässig und zeigen Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie sehen unplanmäßige Ereignisse als Herausforderung ein attraktives Praktikantengehalt einen Dienstwagen zur privaten Nutzung einen erfahrenen Mentor, der Sie während Ihres Praktikums begleitet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit dem Raum, selbst Entscheidungen zu treffen und bald eigene Erfolge zu feiern Teilnahme am Praktikantenstammtisch (sofern wieder möglich) kurze Entscheidungswege gute Übernahme- bzw. Aufstiegschancen in Form einer anschließenden Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Festanstellung
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