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Baugewerbe/-industrie: 2.529 Jobs

Berufsfeld
  • Bauwesen 577
  • Projektmanagement 384
  • Teamleitung 253
  • Leitung 247
  • Gruppenleitung 172
  • Außendienst 121
  • Sachbearbeitung 91
  • Architektur 84
  • Elektronik 64
  • Elektrotechnik 64
  • Montage 62
  • Bauzeichner 60
  • Technischer Zeichner 60
  • Abteilungsleitung 59
  • Bereichsleitung 59
  • Innendienst 59
  • Assistenz 58
  • Sekretariat 58
  • Einkauf 54
  • Gebäude- 54
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2375
  • Ohne Berufserfahrung 1133
  • Mit Personalverantwortung 218
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2465
  • Teilzeit 169
  • Home Office 157
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2304
  • Ausbildung, Studium 66
  • Praktikum 41
  • Befristeter Vertrag 40
  • Studentenjobs, Werkstudent 38
  • Berufseinstieg/Trainee 26
  • Handelsvertreter 16
  • Arbeitnehmerüberlassung 12
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 11
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 4
Baugewerbe/-Industrie

Leitender Architekt / Bauingenieur als Projektsteuerer (m/w/d)

Sa. 05.12.2020
Hamburg
Leitender Architekt / Bauingenieur als Projektsteuerer (m/w/d) in Hamburg Die apm projektmanagement GmbH ist im Bereich der Projektsteuerung tätig und wirkt als inhabergeführtes Unternehmen bundesweit bei der Planung, Beratung und Durchführung von vielen anspruchsvollen Hochbauvorhaben mit. Verantwortliches und selbständiges Wahrnehmen der Aufgaben eines Projektsteuerers gegenüber dem Bauherrn für die Leistungsphase 1- 5 AHO Leiten und führen der Projektteams in unserem Hause Steuerung von Fachplanern, Projektsteuerern sowie der ausführenden Firmen Auswahl und Verhandlungen mit Fachplanern und bauausführenden Firmen, Erstellung von Fachplaner- und Bauverträgen Kontrolle von Qualitäten, Kosten und Terminen in der Abwicklung der Projekte Erstellung von Kosten- und Budgetberichten für unsere Kunden Ein abgeschlossenes Studium (Architektur bzw. Bauingenieurswesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Projektsteuerung und im Bauvertragswesen Anwendungssichere Software-Kenntnisse (MS-Office, Software zur Erstellung von Terminplänen) Strukturierte Arbeitsweise, sowie sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit unseren Kunden Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Festanstellung Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben Leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereperspektiven mit der Möglichkeit zum Eintritt in die Geschäftsführung
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Junior-Projektmanager / Projektsteuerer (m/w/d) Hochbau

Sa. 05.12.2020
Hamburg
Sie sind Absolvent im Bereich Bauwesen, Immobilienmanagement, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und vernetztes Denken und möchten im Projektgeschäft durchstarten? Dann wachsen Sie mit uns als: Junior-Projektmanager / Projektsteuerer (m/w/d) Hochbau in Hamburg Die apm projektmanagement GmbH ist im Bereich der Projektsteuerung tätig und wirkt als inhabergeführtes Unternehmen bundesweit bei der Planung, Beratung und Durchführung von vielen anspruchsvollen Hochbauvorhaben mit. Dabei unterstützen wir unsere Auftraggeber während aller Phasen eines Projektes – von der Entwicklung der Nutzungskonzepte über Kostenanalysen und Planungs-/ Terminplanoptimierungen bis hin zur Ausführung und der permanenten Kosten- und Qualitätskontrolle. Ein Job, in dem Sie die anspruchsvolle Architektur der Bauvorhaben in Einklang bringen mit den wirtschaftlichen und terminlichen Aspekten Verantwortliches und selbständiges Wahrnehmen der Aufgaben eines Bauherrenvertreters Steuerung von Fachplanern, Projektsteuerern sowie ausführenden Firmen Mitwirkung und eigenständige Projektsteuerung in den AHO-Stufen 1-5 Erstellung von Angebotsunterlagen, Auswahl und Verhandlungen mit Fachplanern und bauausführenden Firmen Kontrolle von Qualitäten, Kosten und Terminen in der Abwicklung der Projekte Erstellung von Kosten- und Budgetberichten für unsere Kunden Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Immobilienmanagement, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung durch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten Software-Kenntnisse (MS-Office, Software zur Erstellung von Terminplänen) Eine sehr gut strukturierte und selbstreflektierende Arbeitsweise Sicheres und kompetentes Auftreten im professionellen Umgang mit unseren Kunden Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Festanstellung Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben Die Gelegenheit, sich bei der Realisierung  technisch anspruchsvoller und interessanter Projekte unserer namhaften Auftraggeber weiterzuentwickeln Leistungsorientierte Bezahlung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein junges und motiviertes Team Eine lebendige Unternehmenskultur
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Personalreferent E-Learning

Sa. 05.12.2020
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Sie können Produkt- und Fachwissen verständlich und kreativ in E-Learning-Modulen bereitstellen? Konzeption, didaktische Aufbereitung und die Umsetzung von Lerninhalten laufen bei Ihnen zusammen? Obendrein zählen Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft zu Ihren Stärken? Dann verstärken Sie unser Team der Hörmann Akademie am Standort Steinhagen bei Bielefeld. Bei Hörmann erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie ab sofort als Personalreferent E-Learning. Die Hörmann Akademie vereint Personal- und Organisationsentwicklung unter einem Dach. Sie konzipiert, organisiert und begleitet zukunftsorientierte Weiterbildung für Hörmann Mitarbeiter/innen und Kunden durch ein breites Portfolio an Produkt-, Montage- sowie Softskill-Seminaren und Workshops. Sie entwickeln und produzieren produkt- und fachspezifische digitale Lerninhalte, wie WBTs und Videoformate für Mitarbeiter/innen und Kunden. Sie bereiten Lerninhalte in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen didaktisch auf. Hierzu gehört insbesondere die Konzeption und Erstellung von Video- und Bildmaterial. Sie integrieren E-Learning-Module in bestehende Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Blended-Learning Konzepten. Sie verantworten die Implementierung von digitalen Lerninhalten in unserem Learning Management System (LMS). Sie koordinieren Projekte mit externen Dienstleistern und arbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten mit. Sie sind für die didaktische Beratung unserer Trainer sowie für die Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendidaktik, Mediengestaltung oder Kommunikationsdesign. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Ausbildung oder können mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld vorweisen. Sie sind erfahren in der Ausarbeitung und Erstellung digitaler Lerninhalte und der Arbeit mit Lernplattformen (LMS). Sie können sich in komplexe, technische Sachverhalte gut und schnell einarbeiten und diese verständlich vermitteln. Sie haben Interesse an neuen Trends im Bereich der digitalen Lernangebote und bringen erste Erfahrungen in der Foto- und Videoproduktion mit. Idealerweise kennen Sie sich mit Bildbearbeitungsprogrammen, Autorentools und Videoschnittprogrammen aus. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Personalreferent Personalentwicklung

Sa. 05.12.2020
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Als Organisationstalent möchten Sie mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise zukünftig unsere Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten? Sie können unterschiedliche Lerninhalte zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln? Obendrein zählen Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft zu Ihren Stärken? Dann verstärken Sie unser Team der Hörmann Akademie am Standort Steinhagen bei Bielefeld. Bei Hörmann erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes und engagiertes Team, die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und 30 Tage Urlaub. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie ab sofort als Personalreferent Personalentwicklung. Die Hörmann Akademie vereint Personal- und Organisationsentwicklung unter einem Dach. Sie konzipiert, organisiert und begleitet zukunftsorientierte Weiterbildung für Hörmann Mitarbeiter/innen und Kunden durch ein breites Portfolio an Produkt-, Montage- sowie Softskill-Seminaren und Workshops. Sie sind verantwortlich für die Bedarfsanalyse, Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie beraten und begleiten Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei der Team- und Organisationsentwicklung. Sie bereiten komplexe Lerninhalte zielgruppengerecht und lernfördernd auf und entwickeln Konzepte zur langfristigen, bedarfsorientierten Qualifizierung unserer Mitarbeiter/innen und Kunden  Sie koordinieren Projekte mit Aus- und Weiterbildungsanbietern (Auswahl und Qualitätssicherung). Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordinierung und Weiterentwicklung von digitalen Lerninhalten für unser Learning Management System (LMS). Sie moderieren Workshops und führen ggf. eigenständig Seminare durch. Sie arbeiten im Team an strategischen Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung. Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit. Sie haben Erfahrungen mit der Umsetzung didaktischer Konzepte im Unternehmensumfeld. Sie sind ein Organisationstalent und koordinieren mehrere Projekte parallel. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Erstellung digitaler Lerninhalte. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Sachbearbeiter Kalkulation / Einkauf (m/w/d) in Leipzig

Sa. 05.12.2020
Leipzig
Klima-Bau Volk packt immer dann mit an, wenn es um Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik geht. 160 Mitarbeiter setzen sich an 4 Standorten in Wetzlar, Leipzig, Waltershausen und Weilmünster für die Kunden ein. 80 davon realisieren Projekte am Standort Leipzig. Unser Know-how steckt in der schicken Shopping-Mall in Hamburg, im Hochhaus von The Post in Leipzig genauso wie im Einkaufszentrum Florapark in Magdeburg und im Stadtentwicklungsprojekt DSTRCT.Berlin. Als Sachbearbeiter Einkauf / Kalkulation (m/d/w) können Sie uns jetzt in Leipzig verstärken.Durch Ihre Erfahrung in der HLSK-Branche sind Sie in der Lage, eigenständig Angebote in den Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte auf Basis von Leistungsverzeichnissen zu erstellen. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in der Materialbeschaffung. Einlesen und Ausschreiben von Gaeb-Dateien Preisanfragen bei Lieferanten, Nachunternehmern und Dienstleistern inkl. der Nachverfolgung und des Vergleichs Eingabe von Lohnzeiten Klärung unklarer oder technisch „schwer“ kalkulierbarer Positionen mit dem Bereichsleiter Ausfüllen von Vorbemerkungen und ggf. geforderten EFB-Formblättern bei öffentlichen Ausschreibungen Eigenständige Terminplanung unter Beachtung der geforderten Abgabetermine Angebotsnachverfolgung Vorbereitung der internen Auftragsstartgespräche Angebotseinholung und Auswertung nach technischen und kaufmännischen Richtlinien Bearbeitung der Bestellungen und Überprüfung der Auftragsbestätigungen Erfassen und Auslösen von Bestellvorgängen aus dem Branchensystem Vorbereitung Beschaffung und Bestellabwicklung (Material, Lieferanten und Nachunternehmerleistungen) unter Beachtung Gewährleistung der Einhaltung der technischen Qualität Sicherstellung des Erreichens der kaufmännischen Zielsetzung Schnittstellen zwischen Projektleitern und Lieferanten Proaktive Bearbeitung von Lieferterminen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse in der Haustechnik/HLSK-Branche sind erforderlich Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Erfahrungen mit der Branchensoftware PDS sind von Vorteil, aber nicht Bedingung (Schulung möglich) Eigeninitiative und Organisationstalent Selbstständige Denk- und Arbeitsweise Diskretion und Vertrauenswürdigkeit die Sicherheit eines starken mittelständischen Unternehmens und die familiäre Atmosphäre eines Familienbetriebs auf Sie angepasste Weiterbildungen und Schulungsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeit zum Teamleiter oder Bereichsleiter Extras wie die anteilige Kostenübernahme für die Kindertagesunterbringung Zusätzlich zu Ihrem Gehalt werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt, erhalten geförderte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
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Entwurfsplaner, Bauzeichner, Architekt (m/w/d)- Bauzeichner/in - Architektur

Sa. 05.12.2020
Leegebruch
Wir bauen Stein auf Stein nach Maß – innovativ und kundenorientiert. Das gelingt uns durch die hohe Professionalität unserer Mitarbeiter in der Planung, in der Bauleitung sowie im Servicebereich und natürlich durch solide Handwerksarbeit bei der Bauausführung. Erfolgreich als Hausbauunternehmen sind wir aber nur, weil wir nicht nur das Bewährte nutzen, sondern stets das Neue im Blick haben und nachhaltig umsetzen. Unsere Kunden schätzen es, was wir an der steigenden Nachfrage nach unseren Massivhäusern spüren. Um den hohen Ansprüchen gerecht zu werden, verstärken wir immer wieder unser Team. Die Aufgaben – heute und in der Zukunft – meistern wir nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern auf allen Positionen. Jeder einzelne von ihnen schreibt ein Stück der Erfolgsgeschichte mit, an deren Ende einem HÄUSERLAND®-Kunden der Schlüssel für sein neues Traumhaus überreicht wird. Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Erstellen von Grundrissen mit Planungssoftware Vi2000 Führen von Planungsgesprächen mit Bauherren zur Detailplanung Bemusterung der Objekte Kreativität in der Lösungsfindung Allgemeiner Schriftverkehr zu Bauplanungsbelangen Prüfung von Dokumenten und Sachverhalten zum Bauvorhaben Anlegen und Pflegen der Dokumentation nach internen Vorgaben Technische Kenntnisse im Hochbau Erfahrungen zu Bauabläufen und Einfamilienhausbau Gute allgemeine PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Umsicht und Freundlichkeit Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten Eine unbefristete Festeinstellung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein familiäres Arbeitsklima und ein hochmotiviertes Team Herausfordernde Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz Kostenfreie Getränke (wie z. B. Kaffee, Tee, Wasser) Auch halbtags oder Teilarbeitszeit möglich
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Mediengestalter (m/w/d)

Sa. 05.12.2020
Lehrte bei Hannover
HELMA ist seit 1980 der Spezialist für individuelle Einfamilienhäuser und nachhaltige Wohnprojekte in Massivbauweise. Seit 2011 erweitern zudem attraktive Ferienimmobilien unser Produktportfolio. „Wir bauen für Ihr Leben gern“ und das für ca. 1.000 Kunden jährlich in einem starken Team von mehreren hundert Mitarbeitern. Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des HELMA-Konzerns suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin, für die HELMA Eigenheimbau AG, in unserer Zentrale in Lehrte bei Hannover einen Mediengestalter (m/w/d) Gestaltung von Printmedien (Flyer, Broschüren, Kataloge etc.) Newsletter-Aufbau und Versand Betreuung und Pflege der Websites der Unternehmensgruppe Gestaltung von Online-Medien (Banner, Social Media etc.) Angebotseinholung, -vergleich und -vergabe Überwachung, Einhaltung und Weiterentwicklung des Corporate Designs (CD) Konzeption und Kreation von Maßnahmen Gestalterische Beratung anderer Unternehmensbereiche Aktive Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Unternehmensbereichen zum Zusammentragen von ­relevanten Informationen, die zur Erstellung von Medien benötigt werden Sie haben eine Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Marketing Sie haben einen sehr sicheren Umgang mit Adobe CC Sie verfügen über Kenntnisse im Online-Marketing Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Redaktionssystemen (z.B. TYPO3) Sie verfügen über sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache Sie besitzen eine gewisse technische Affinität zum Verständnis unserer Produkte Sie haben kommunikative Fähigkeiten sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement Sie sind flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien Diverse Benefits: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen, welche Sie in Mitarbeiterjahresgesprächen mit Ihrer Führungskraft abstimmen Mittagessen können Sie in unserer Betriebskantine in der HELMA-Zentrale in Lehrte Für Sie gilt Gleitzeit mit einem attraktiven Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Nach Ihrer Probezeit erhalten Sie monatl. einen steuerfreien Sachbezug (Sachbezugskarte) Wir schließen für Sie nach drei Kalenderjahren Betriebszugehörigkeit eine Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge ab Attraktive Jubiläumsprämien sowie unser Betriebssportangebot und sonstige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Gesundheitstage oder Yoga-Kurse, runden unsere Benefits ab
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Data Engineer (f/m/d)

Sa. 05.12.2020
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 60,000 employees in 60 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employ over 900 people from all corners of the world creating a diverse work environment. As a global corporation with a strong emphasis on growth and performance in a dynamic international business, we have always kept our feet on the ground. Performance is a core value of our company culture and our employees’ skills and abilities are our key to success. HeidelbergCement one of the largest worldwide construction materials companies is looking for a Data Engineer (f/m/d) to build a world class Data Platform in Heidelberg, Germany. You will be involved in bringing our ERP and IoT data into the digital layers and in delivering it to our global products, to contribute to our digital transformation of our company. You will be working hand-in-hand with the other engineers in the cross-functional product teams in order to build software for our end customers or for our cement plant operators. You have an opportunity to provide valuable input as we shape and improve our core digital customer offerings over the coming years. Everything you will be doing is tightly linked to one of our core strategic digital projects: HConnect or HProduce. Our Data Platform is at its early stage and you have the once in a lifetime chance to steer it right from the beginning in your role. Additional training and coaching are part of the package. So, if you are passionate about doing your part to make a DAX company become the “first industrial tech company”, the job is right for you. Of course, we offer possibilities to work remotely and our newly built headquarter offers a very modern and inspirational workplace as well. During Covid-19 the team operates in a “remote as the default” setup. After that, we will offer a hybrid working model that blends office and remote work all together. Contribute to the architecture of HeidelbergCement’s Data Platform Implement data flows from ERPs and IoT to a data mart Implement data transformations Contribute to your cross-functional product team Define and implement the way we handle testing and advocate for best practices such as CI/CD and test automation Stay up-to-date with the newest technologies Share our data engineering practices within all HeidelbergCement and conferences University degree in computer science, business informatics or a related field Ideally some years of experience in the field, but we also consider starters for this role Experience in a large global organization is a strong plus Professional experience with Mobile & Web apps, API’s, and Cloud services Experience with Databases (SQL, DB and query optimisation) Experience with the Azure Cloud platform Experience with .NET Core (preferred) or Python Experience with Kubernetes or OKD would be beneficial Ability to automate test cases by either scripting or coding Experience working in an Agile/Scrum development process Very good English language skills. German language skills would be beneficial Ability to work in an international team Willingness to travel if required Joy in tackling a steep learning-curve personally and professionally Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Vertriebsleiter (m/w/d) im Außendienst für technische Industriedienstleistungen

Sa. 05.12.2020
Iserlohn
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört mit Sitz im Raum Iserlohn zu den gefragtesten Anbietern im Bereich von technischen Ingenieurdienstleistungen. Mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Konstruktion von Kunststoff- und Metallerzeugnissen bedient das inhabergeführte Unternehmen seit Jahrzehnten verschiedene Industriebereiche, hauptsächlich aus dem Bereich der Sanitär- und Gebäudetechnik. Trotz der anhaltenden Wirtschafts- und Corona-Krise befindet sich das Unternehmen weiterhin auf beeindruckendem Wachstumskurs – als Vertriebs- und Akquiseprofi übernehmen Sie im Außendienst die Vertriebsleitung und sind im Bereich der gesamten DACH-Region für den strategischen und operativen Aufbau der Vertriebslandschaft zuständig. Sie haben vertrieblichen Biss, sind stark in der Neukundenakquise und haben Lust zunächst als Einzelkämpfer den gesamten Vertrieb systematisch aufzubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Raum Iserlohn Der aktive Vertrieb im Außendienst von technischen Dienstleistungen für Industriekunden Im Zuge des Wachstums ist ein zentraler Schwerpunkt die bundesweite Neukundenakquise Sie übernehmen den systematischen, strategischen und operativen Aufbau der Vertriebslandschaft Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen um neue Zielmärkte und Zielkunden zu identifizieren Sie erweitern das Interessenten- und Kontaktnetzwerk und platzieren die Marke weiter im Markt Diesbezüglich sind Sie Repräsentant auf Messen und sonstigen vertrieblichen Veranstaltungen Sie sind erster Ansprechpartner für (Neu-)Kunden und vertreten das Unternehmen nach Außen Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische / technische Berufsausbildung, gerne mit weiteren Zusatzqualifikationen Sie verfügen über Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im technischen Industriebedarf oder im Bereich der Sanitär- bzw. Gebäudetechnik Eine sehr hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region ist Grundvoraussetzung (ca. 50%) Sie arbeiten äußerst selbständig, eigenmotiviert und haben eine unternehmerische Denkweise Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Auf- und Ausbau einer Vertriebsregion Als Kommunikations- und Vertriebsprofi liegen Ihre Stärken in der Neukundenakquise Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung – auch trotz Corona! Ein attraktives Gehaltspaket, welches sich stark an Ihrem Vertriebserfolg orientiert Ein neutraler und gut ausgestatteter Firmen-PKW (BMW,Audi,Mercedes), auch zur privaten Nutzung Sie können bequem im Homeoffice arbeiten und/oder sich vor Ort ein Büro einrichten Natürlich werden Sie für Ihr Homeoffice mit Laptop, Mobiltelefon, etc. ausgestattet Flexible Arbeitszeiten, teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit frei ein! Sie können Ihre eigenen Vertriebsideen miteinbringen und aktiv den Vertrieb neu aufbauen! Diesbezüglich ist es möglich, bei Erfolg ein Vertriebsteam aufzubauen und zu führen! Sie genießen einen wertschätzenden Umgang in familiärer sowie kollegialer Atmosphäre Zusammenhalt und Unterstützung in allen Lebenslagen!
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Teamleiter Financial Controlling (m/w/i)

Sa. 05.12.2020
Ratingen
Die Etex Building Performance GmbH ist einer der führenden Anbieter von innovativen Lösungen im Trockenbau und im ­bautechnischen Brandschutz. Als Teil der belgischen Etex Gruppe – einer industriellen Gruppe mit einem weltweiten Netzwerk und lokaler Präsenz – profitiert das Unternehmen von Erfahrungen, Kompetenzen und technologischem Fortschritt der aktuell 102 Industrieunternehmen im Verbund. Sie alle haben sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Baustoffen spezialisiert. Mit den beiden Marken Siniat und Promat bietet die Etex Building Performance GmbH eine breite Produktpalette für Lösungen im trockenen Innenausbau. Mit der Standardisierung von Prozessen und einer neuen Organisationsstruktur stellt sich Etex optimal für die Wachstumsziele der kommenden Jahre auf. Eine spannende Phase auch für unser Financial-Controlling-Team. Wenn es Sie reizt, unseren Transition-Prozess aktiv mitzugestalten und den Know-how-Transfer von der alten in die neue Controlling-Organisation zu steuern, erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie viel bewegen können. Sie übernehmen vom Standort in Ratingen aus Verantwortung für das Controlling der deutschen und österreichischen Etex Gesellschaften. Dabei werden Sie von Ihren beiden Mitarbeiter*innen am Standort Heidelberg tatkräftig unterstützt. Mit Ihrem Team stellen Sie das monatliche Reporting an das Manage­ment sicher und unterstützen das Reporting an das Headquarter. Sie steuern die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der ­zugeordneten Gesellschaften nach HGB und IFRS. Auch das Bilanzmanagement einschließlich der Überwachung von Aktiva und Passiva fällt in Ihr Ressort. Sie unterstützen die Legal Entities bei Rolling Forecasts sowie bei den jährlichen Budgetierungs- und Planungsprozessen. Durch ein fortlaufendes Soll-/Ist- und Kostenmonitoring wissen Sie stets, wo „Ihre Gesellschaften“ stehen und zeigen Handlungsbedarfe auf. Mit vielfältigen betriebswirtschaftlichen Analysen schaffen Sie fundierte Grundlagen für die effiziente Steuerung der Gesellschaften. Risk Management, Internal Controls, Tax Compliance, ... – Themen, bei denen Sie eng mit Inhouse-Spezialist*innen zusammenarbeiten. Auch eine gute Zusammenarbeit mit unseren Wirtschaftsprüfer*innen ist für Sie selbstverständlich. Innovationsfreude und Ihre IT-Affinität sind bei der Weiterentwicklung und Einführung innovativer Tools für Reporting und Forecasting gefordert. Bei alldem zählen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen zu Ihren Kernaufgaben. Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen Mehrjährige Erfahrung im Konzern- bzw. Beteiligungscontrolling eines internationalen Industrieunternehmens, mit (erster) Führungs­verantwortung Praxiserprobtes Know-how im Konzernberichtswesen Versiert in der Rechnungslegung nach IFRS & HGB Professionell im Einsatz von MS Excel sowie mit einem ERP-System Kommunikationsstark und überzeugend – auf Deutsch und Englisch – fließend in Wort und Schrift Ausgeprägte Beratungskompetenz, Dienstleistungsorientierung und Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im nationalen und internationalen Umfeld Change-erprobt, innovationsfreudig und in der Lage, andere für Ihre Ideen zu gewinnen und auf neuen Wegen „mitzunehmen“.
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