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Baugewerbe/-industrie: 129 Jobs in Neuostheim

Berufsfeld
  • Bauwesen 26
  • Projektmanagement 25
  • Leitung 9
  • Teamleitung 9
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  • Bereichsleitung 6
  • Elektronik 6
  • Elektrotechnik 6
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 117
  • Ohne Berufserfahrung 75
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 128
  • Home Office 9
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 112
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Baugewerbe/-Industrie

Director Competence Center Materials Europe (f/m/d)

Do. 04.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. For our aggregates and asphalt business line, we are looking for a Director Competence Center Materials (CCM) Europe (f/m/d) at the earliest date. In this position, you will pursue best-in-class performance across all aspects of HeidelbergCement’s aggregates and asphalt businesses across the geographical Areas of Western & Southern Europe (WSE), Northern & Eastern Europe - Central Asia (NEECA) and Africa - Eastern Mediterranean Basin (AEM). The position is based in Heidelberg, Germany, and reports directly to the member of the Managing Board responsible for the Area WSE. Provide leadership, guidance and support to country aggregates and asphalt business lines in order to drive operational excellence activities, including: Deliver effective implementation of our Aggregates Operating Model with the aim of improving the business line’s performance Deliver and support programs to improve management practices, operational and commercial excellence, fleet management as well as land & minerals management along with rigorous and disciplined control of capital investments and engineering projects Provide leadership on performance management to both challenge and support the Country business line managers on financial results, cost management and KPI performance Assist development and drive implementation of high quality and effective technical training programs as well as Group practices (policies, leading practices, etc.) and ensure specialist networks are actively supported within and across Areas Support the development and implementation of integrated management systems and tools focused on the local business while supporting the entirety of the Aggregates and Asphalt businesses Deliver Area wide operational and technical excellence to capital projects and investments, including proficient engineering, land, and fleet project management Develop and leverage productive relationships with Country Senior Management, Global and other Area CCMs, and Area and Country business line functions to ensure alignment, effective implementation, and strong aggregates and asphalt results across the company Guide and coordinate staff development Bachelor’s degree in a relevant discipline; an MBA or Master’s degree would be a plus Extensive professional Aggregates line management and technical experience with varied geography and geology Strong integrated perspective of the financial and strategic relationship between operations and commercial Management skills: Results oriented with a bias for action, mature decision-maker Enjoys and excels at change management, coordinating diverse interests at all levels Broad analytical thinker –ensures management decisions are informed by-the-numbers. Understands and leverages the power of data Process driven – strong project management and consistent day-to-day execution Leadership skills: High level of energy, organizational influence, assertive and collaborative, and always focused on making progress Engaging communicator at all levels, verbal and written, diplomatic and persuasive Influential without formal authority, effective across different cultures, and leading intercultural teams Excellent teacher, coach and developer of talent Fluent verbal & written English skills; other language skills – especially German and French – would be beneficial Willingness and ability to regularly travel internationally Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Architekt / Innenarchitekt (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Konzeption und Beratung zu modernen Arbeitswelten und ganzheitlichen Innenraumgestaltungen Erstellung von Planungskonzepten, Visualisierungen, VR-Modellen und Bemusterungsunterlagen für die Entwurfs- und Ausführungsphase Koordination und Abstimmung mit Fachingenieuren, Nachunternehmern sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Workshops mit Bauherren - "New Work" Entwicklung u. Konzeption von "Markenarchitektur" Mitarbeit in der Produktentwicklung Schwerpunkttätigkeit in Anlehnung an die HOAI 1-5 Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur Sehr gute Kenntnisse in CAD sowie Grafik- und Präsentationsprogrammen (z.B.: REVIT, LUMION, ADOBE, EnScape) Selbstständige, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Interesse für energieeffiziente und nachhaltige Gebäudekonzepte und Freude an selbstständiger Gestaltung Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen für das Bauvorhaben Ersatzneubau des Wehres Koblenz

Mi. 03.03.2021
Heidelberg, Koblenz am Rhein
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen- Neubauamt Heidelberg (WNA HD) ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur. Neben Bauvorhaben an der Bundeswasserstraße Neckar ist das WNA HD auch für den Ersatzneubau von Wehranlagen an den Bundeswasserstraßen Lahn und Mosel zuständig. Das Wasserstraßen- Neubauamt Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet (voraussichtlich mit anschließender Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis) in Vollzeit (39 Std./ Woche) eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen für das Bauvorhaben „Ersatzneubau des Wehres Koblenz“ Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20210277_9339Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung des Ersatzneubaus des Wehres Koblenz an der Mosel. Hierbei sind Sie projektverantwortlich in einem Team von derzeit vier weiteren Ingenieurinnen/Ingenieuren (m/w/d). Die im Team zu lösenden Aufgaben umfassen im Einzelnen: Ermitteln des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahme Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahme Ausschreiben von Bau- und Lieferleistungen Fachliche und vertragliche Betreuung von Baufirmen bei der Ausführung der Baumaßnahme Vorbereitung und fachliche Begleitung des eventuell erforderlichen Genehmigungsverfahrens (Planfeststellung, Plangenehmigung) Öffentlichkeitsarbeit vor und während der Genehmigungs- und Bauphase Das Team ist auf die Standorte Heidelberg und Koblenz verteilt.Zwingende Anforderungskriterien: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Uni-Diplom/Master) Wichtige Anforderungskriterien: Fachlich Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Konstruktiven Wasserbau, Ingenieurbau oder Hochbau Kompetenz zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, HOAI) Interesse an der Mitarbeit in nationalen Arbeitsgruppen Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power-Point, Outlook) Persönlich Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) bei gleichzeitig vorhandener eigener Kritikfähigkeit Ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Planungs- und Organisationsvermögen für eine optimale Aufgabenstrukturierung Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, ebenso wie zu selbstständigem, häufig interdisziplinärem und stets ergebnisorientiertem Handeln Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt) mit der Bereitschaft, einen Dienst-PKW selbst zu fahren Bereitschaft zu überwiegend eintägigen Dienstreisen Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen Das WNA Heidelberg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit zur Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu ermöglichen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Der Dienstposten ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis zur o.g. Entgeltgruppe vorgesehen. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Es findet im Auswahlprozess ein Fachinterview statt.
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Bautechniker/Bauingenieur (m/w/d) Gewährleistungsabwicklung

Mi. 03.03.2021
Mannheim
Unsere traditionsreiche DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG ist seit neun Jahrzehnten in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau, Tief- und Rohrleitungsbau sowie Produktion und im Vertrieb von Transportbeton verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie. Sie verfügt über Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Dessau/Leipzig. Zur Verstärkung unserer Hochbausparte suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Prüfung, Bearbeitung und Abwicklung von Gewährleistungsansprüchen für Sonder- und Gemeinschaftseigentum Abstimmung mit internen Schnittstellen und Nachunternehmerkoordination Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben Verantwortung für die fachgerechte technische, kaufmännische und vertragsrechtliche Dokumentation Kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Subunternehmer, Behörden und interne Adressaten Erledigung der Korrespondenz Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker oder Bauingenieur bzw. gleichwertiger Berufsabschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Hoch- und Schlüsselfertigbau Umfassende technische, kaufmännische & bauvertragliche Kenntnisse, insbesondere hinsichtlich Vorschriften, Normen und Richtlinien Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Qualitätsorientierung und Verhandlungsgeschick Einsatzbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise Erfahrungen in der Projektabwicklung und gute MS-Office-Kenntnisse Ein Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Vielfältige und anspruchsvolle Projekte Attraktive Vergütung Dienstwagen zur Privatnutzung
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Baustoffprüfer/Laborant (m/w/d) im zentralen Forschungslabor

Mi. 03.03.2021
Leimen (Baden)
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast mehr als 54.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, eine starke Kundenorientierung, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie nachhaltiges Denken und Handeln geprägt. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg arbeiten rund 900 Menschen. Im Analytic Center (ANC), dem Labor unserer konzernweiten Forschungs- und Entwicklungsabteilung Global Research & Development am Standort in Leimen, bearbeiten wir aktuelle Fragen und stellen uns Herausforderungen, die an unsere Industrie gestellt werden. Wir entwickeln Zemente und Betone mit verbesserter CO2-Bilanz und forschen an neuen Technologien und Bautechniken, wie beispielsweise dem 3D-Druck mit Beton. Wir wollen Branchenführer auf dem Weg zur CO2-Neutralität sein. Deswegen haben wir im vergangenen Jahr begonnen unser Team zu vergrößern und suchen zur weiteren Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baustoffprüfer/Laborant (m/w/d) für das Team Performance & Application. Im Rahmen dieser Aufgabe berichten Sie an den Teamleiter Performance & Application des Analytic Center. Sie führen typische Mörtel- und Betonprüfungen sowie Arbeiten aus dem Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik durch Sie arbeiten an Forschungs- und Technikstudien mit Sie arbeiten an der Entwicklung und Optimierung neuer Prüfverfahren mit Sie kalibrieren, pflegen und warten die Geräte und unterstützen bei der Neuanschaffung von Laborgeräten Sie haben Spaß an der Erweiterung Ihres Know-hows und Ihrer Fachkompetenz Eine fundierte fachliche Ausbildung, z. B. als Baustoffprüfer oder vergleichbar Technisches Geschick Organisationstalent sowie Teamfähigkeit Eine selbstständige, gewissenhafte und sichere Arbeitsweise Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und Angeboten zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) weitere Leistungen wie Gesundheitsmanagement „Fit for Life“ Programm „Fit for Family“ zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit Jobticket Kantine ... und vieles mehr.
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Bauingenieure / Techniker (m/w/d) für die Planung von Parkhäusern

Mi. 03.03.2021
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Bereich Tragwerksplanung:Tragwerkskonzepte, Statik, Systementwicklung Bereich Betonplanung:Eigenverantwortliche Betonfertigteil- und Ortbetonplanung Bereich Systemplanung:Ausführungs-, Detail- und Werkplanung, Planungsmanagement Bereich Stahlkonstruktion: BOCAD 3D, Werkplanung, statische Nachweise der Anschlüsse Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen oder Weiterbildung zum Bautechniker Idealerweise Berufserfahrung in einem der unter Aufgaben genannten Bereiche Interesse an konstruktiven Fragestellungen und Lösungen im Hochbau Projekt- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Statiker (m/w/d)

Mi. 03.03.2021
Lampertheim, Hessen
Ingenieurbüro für Tragwerksplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Mitarbeiter im Bereich Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau)   - Anfertigen prüffähiger statischer Berechnungen für Holz-, Stahl- und Massivbaukonstruktionen -Kommunikation mit Fachplanern -Kompetenz -Einsatzbereitschaft und Flexibilität Vielseitige und interessante Projekte aus allen Bereichen des konstruktiven Ingenieurbaus und ein kollegiales Arbeitsklima
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Praktikant (m/w/d) für den Bereich Robotik auf Baustellen

Mi. 03.03.2021
Hirschberg an der Bergstraße
Praktikant (m/w/d) für den Bereich Robotik auf Baustellenfür ein vierwöchiges Praktikum ab 12. April 2021 GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Entwicklung von neuen Technologien und Geschäftsmodellen für alle GOLDBECK-Produkte beinhaltet Trend- und Technologie-Scouting, eine detaillierte Analyse von identifizierten Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Erprobung und Umsetzung von Pilotprojekten. Mitarbeit bei aktuellen Pilotprojekten Baustelleneinsatz mit Betreuung und Bedienung innovativer Roboter Dokumentation von Projektergebnissen Kommunikation und Korrespondenz mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Unterstützende Durchführung von Projektaufgaben und Teilnahme an Teambesprechungen Studium im Bereich Ingenieurwesen Interesse an technischen Innovationen und Robotik Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Baustelle von morgen Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Business Application Analyst (f/m/d)

Mi. 03.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. As the Management Information Systems (MIS) of the HeidelbergCement Group (management reporting and financial reporting) are constantly developed further, both technically and content-wise, the Group Reporting, Controlling and Consolidation (RCC) department is looking for a Business Application Analyst (f/m/d). Your place of work will be Heidelberg, Germany, and you will report to the Head of RCC digital. You develop and customize the Group’s Management Information Systems You customize the Group’s Consolidation System (SAP BCS) You are second level support for all Group reporting systems You develop standard Group reports You have a university degree in Business Informatics, Business Administration, Economics or similar Your way of working is very structured and target-oriented You have strong communication skills paired with persuasiveness and assertiveness You have strong analytical skills You are experienced with SAP BCS (Business Consolidation System) You have advanced MS Excel skills Your spoken and written English is fluent Experience with Infor BI is seen as a plus Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Projektleiter/Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Hamburg, Berlin, Mühlenbeck bei Oranienburg, Cottbus, Dresden, Leipzig, Löbau, Chemnitz, Mannheim, Rüsselsheim
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Projektleiter/Bauleiter Verkehrssicherung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Standorte Hamburg, Berlin, Mühlenbeck, Schönerlinde, Cottbus, Leipzig, Chemnitz, Dresden, Löbau, Mannheim und Rüsselsheim. --- Die TRAMO Gruppe ist eine dynamische und inhabergeführte Unternehmensgruppe des Verkehrswesens, zu der vestum, ABG, FINOW, Schönlein, Silbernagel, FAMAP und MVL gehören, und agiert aktuell von 12 Standorten in Deutschland aus. Wir bieten dabei verschiedene Dienstleistungen im Bereich des Verkehrswesens an, wie dem Verkehrsingenieurwesen, den Bau von transportablen Lichtsignalanlagen, der Verkehrs- und Baustellensicherung, der Eventabsicherung, der Straßenausstattung sowie der Produktion und Entwicklung. Das gemeinsame Ziel aller Mitarbeitenden der TRAMO Gruppe: Sicherheit für alle Verkehrsteilnehmenden schaffen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams. eigenständige Planung, Vorbereitung und Überwachung unserer Verkehrssicherungsprojekte Erstellung von Aufmaßen und Vorbereitung der Projektabrechnung Erkennung und Durchsetzung von Nachtragsleistungen Korrespondenz und Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, etc. abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich des Bau-/Verkehrswesens Quereinsteiger sind willkommen, intensive Einarbeitung garantiert eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise hohe Motivation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen in Corel Draw idealerweise Erfahrung im Bereich Tief-/Straßen-/Leitungsbau sowie im allgemeinen Vertragswesen und der VOB Führerschein (mind. Klasse B) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zur Arbeit an einem unserer Standorte sind zwingend erforderlich unbefristetes Arbeitsverhältnis leistungsgerechte Vergütung flexible Arbeitszeiten Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) bwechslungsreiches Tätigkeitsfeld ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe an einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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