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Baugewerbe/-industrie: 43 Jobs in Ochsenfurt

Berufsfeld
  • Leitung 8
  • Teamleitung 8
  • Außendienst 6
  • Bauwesen 6
  • Abteilungsleitung 5
  • Bereichsleitung 5
  • Gruppenleitung 2
  • Montage 2
  • Referent 2
  • Wirtschaftsingenieur 2
  • Administration 1
  • Anwaltschaft 1
  • Architektur 1
  • Assistenz 1
  • Automatisierungstechnik 1
  • Betriebs- 1
  • Chemietechnik 1
  • Dienstleistung und Fertigung 1
  • Energie und Umwelttechnik 1
  • Entwicklung 1
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Ohne Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 42
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Baugewerbe/-Industrie

Architekt (m/w/d) Schwerpunkt Entwurfsplanung

Fr. 26.02.2021
Würzburg
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Erstellung von Projektentwürfen: Entwicklung komplexer Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsingenieuren als ganzheitliche Lösung für unsere Kunden Präsentation der Entwürfe beim Kunden Eigenständige Erstellung und Einreichung von Bauanträgen Abstimmungen mit Bauherren und Behörden, Koordination von Fachingenieuren sowie verschiedenen Planungspartnern bei GOLDBECK Modell- und datenbankorientierte Bearbeitung auf Basis des CAD-Tools REVIT bzw. entsprechende Applikationen entsprechend der GOLDBECK BIM-Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur Mehrjährige Berufserfahrungen in der Objektplanung von Büro- und Gewerbeimmobilien wünschenswert Idealerweise sehr gute Kenntnisse in der Planungssoftware Autodesk Revit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Engagement Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Do. 25.02.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. An unserem Standort in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Termin folgende interessante Position zu besetzen: Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement Beratung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Themen­stellungen inklusive Erstellung arbeits­vertraglicher Dokumente Koordination, Begleitung und Durch­führung von Recruiting-Prozessen für kauf­männische und technische Fach- und Führungs­kräfte, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudentinnen und Werk­studenten inklusive Bewerber­management und Vertrags­gestaltung Hochschulmarketing sowie Organisation von und Teil­nahme an Karriere­messen Erstellung diverser Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten enge Zusammen­arbeit mit den dezentralen Personal­verantwortlichen konstruktive und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat wirtschaftswissen­schaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal­management oder eine kauf­männische Ausbildung mit Weiter­bildung zur Personal­fachkauffrau / zum Personal­fach­kaufmann mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in vergleichbarer Funktion sicherer Umgang mit MS Office, Anwender­kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs- und Lohn­steuerrecht überzeugendes verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit sowie gute konzeptionelle und analytische Fähig­keiten selbstständige, strukturierte und dienstleistungs­orientierte Arbeits­weise sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie Reise­bereitschaft (ca. 20%) Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe mit einem hohen Maß an Verant­wortung in einem sehr erfolgreichen Familien­unternehmen. offene und dynamische Unternehmens­kultur selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum flexible Arbeits­zeiten die Möglichkeit, auch außer­halb des Büros zu arbeiten Weiterbildung (Sprachk­urse, Schulungen, Seminare etc.) Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Raum Würzburg Verpflegung in unserem Mitarbeiter­casino attraktive Angebote zur persönlichen Alters­vorsorge ideale Bahnanbindung und kosten­freies Parken
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Personalexperte (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Do. 25.02.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. An unserem Standort in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Termin folgende interessante Position zu besetzen: Personalexperte (m/w/d) im Bereich Personalmanagement reibungslose Personal­administration, wie z.B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Pflege der Personal­akten, Zeugnis­erstellung, Erfassung von Personal­daten Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungs­kräfte in personal­relevanten Themen­stellungen Unterstützung der Personal­referenten bei Recruiting-Prozessen Erstellung diverser Reports, Auswertungen und HR-Präsentationen konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealer­weise mit einer fach­spezifischen Qualifizierung im Bereich Personal (z.B. geprüfte Personal­fach­kauffrau / geprüfter Personal­fach­kaufmann [m/w/d] IHK), oder eine vergleich­bare Qualifikation einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich der Personal­administration bzw. Personal­betreuung gute arbeitsrechtliche sowie sozial­versicherungs­rechtliche Kenntnisse eigenverantwortliche und service­orientierte Persön­lichkeit mit einer team­orientierten Arbeitsweise versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicheres Englisch in Wort und Schrift Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in einem sehr erfolgreichen Familien­unternehmen. offene und dynamische Unternehmens­kultur selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum flexible Arbeits­zeiten die Möglichkeit, auch außer­halb des Büros zu arbeiten Weiterbildung (Sprachk­urse, Schulungen, Seminare etc.) Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Raum Würzburg Verpflegung in unserem Mitarbeiter­casino attraktive Angebote zur persönlichen Alters­vorsorge ideale Bahnanbindung und kosten­freies Parken
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Selbstständiger Vertriebsberater (m/w/d) Fertighäuser

Do. 25.02.2021
Weiden in der Oberpfalz, Amberg, Oberpfalz, Würzburg, Nürnberg
Willkommen im Außendienstteam von allkauf! Bis heute haben wir schon mehr als 19.000 Familien dabei geholfen, ihren Traum vom Eigenheim zu verwirklichen. Unser hochattraktives Produkt: in Deutschland produzierte Fertig­­häuser, die vom Bauherrn in Eigenregie ausgebaut werden können (allkauf-Ausbauhäuser). So bringen wir jeden Kunden in sein ganz persönliches Traumhaus. Und das ungewöhnlich preiswert und energieeffizient. Um noch mehr Hausbauträume erfüllen zu können, suchen wir Verstärkung: Als Neu- oder Quereinsteiger/-in mit Verkaufstalent oder erfahrene/-r Handelsvertreter/-in wollen Sie Ihr Portfolio erweitern und Ihren Erfolg selbst in die Hand nehmen – als VERTRIEBSBERATER (M/W/D) FÜR FERTIGHÄUSER(selbstständiger Handelsvertreter nach § 84 Abs. 1 HGB) für die Gebiete Bayreuth, Weiden, Amberg, Würzburg, Nürnberg Starten Sie in Ihrer Vertriebsregion hochgradig flexibel und selbstbestimmt durch: Indem Sie potenzielle Käufer im Dialog für unsere Ausbauhäuser begeistern. Von uns erhalten Sie die Adressdaten von Kaufinteressenten – dann ist es an Ihnen, diese vor Ort oder in einem Musterhaus von unserem Verkaufskonzept zu überzeugen. Mit Augenmaß erstellen Sie individuelle Angebote, präsentieren unsere Produkte und zeigen vielfältige Planungs-, Umsetzungs- und Finanzierungsmöglichkeiten auf. Ihre Gebietsleitung steht Ihnen unterstützend zur Seite – und Ihre Vergütung können Sie durch Engagement und Zeitaufwand selbst steuern. Spaß an der selbstständigen, verkaufs­orien­tier­ten Kundenberatung Eine kommunikationsstarke, kontaktfreudige und überzeugende Persönlichkeit Hohe Eigenmotivation, Planungskompetenz und verkäuferischer Biss Aufgeweckter und dabei seriös auftretender Charakter, der unternehmerisch denkt, Kunden mit Leichtigkeit begeistert und Herausforderungen lösungsorientiert meistert Neu- oder Quereinsteiger/-in mit Verkaufstalent oder erfahrene/-r Handelsvertreter/-in Abwechslungsreiche Tätigkeit als selbst­stän­di­ger Handelsvertreter nach § 84 Abs. 1 HGB Intensive Einarbeitung und Betreuung sowie praxisnahe Verkaufsschulung (IHK-zertifiziert) Keine Kaltakquise Attraktives, nach oben offenes Provisionsmodell und exzellente Incentives Moderne technische Ausstattung Keine Franchisegebühren Ganzjährige Werbemaßnahmen zur Adressgenerierung Unternehmen mit 35-jähriger Marktpräsenz und Top-Produkten
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Leitung Finanzbuchführung

Mi. 24.02.2021
Kitzingen
Wir sind eine familiengeführte mittelständische Unternehmensgrupp. Unsere Geschäftsfelder umfassen Gewinnung und Aufbereitung von Sand und Kies, Produktion von Transportbeton, Erd- und Wasserbau, Verwertung und Deponierung von mineralischen Abfällen, Herstellung von Recyclingprodukten und die Verarbeitung von Baustahl. Insgesamt beschäftigen wir über 150 Mitarbeiter. Unsere Kunden sind private Haushalte, regionale Bauunternehmen und international tätige Baukonzerne. Seit über 100 Jahren sind wir im Landkreis Kitzingen heimisch. verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen verantwortlich für die Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr Teamleitung von 3 Mitarbeitern Anlagenbuchhaltung Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Kapitalertragsteuer) Jahresabschlussarbeiten Grundstücksverwaltung Ansprechpartner für buchhalterische/umsatzsteuerliche Fragen Kontenabstimmung Stammdatenpflege Übernahme Lohn-/Gehaltsbuchungen Abwicklung Förderungen Dokumentationen diverse weitere Verwaltungsarbeiten kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Fachwirt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position routinierter Umgang mit allen relevanten Buchungsvorgängen hohe Zahlenaffinität und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen systematisches und vorausschauendes Denken und Arbeiten schnelle Auffassungsgabe, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen inkl. Excel nach Möglichkeit Kenntnisse in Software Addison ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit familiären Umgang eine gute Einarbeitung Möglichkeit eigene Ideen zu implementieren und umzusetzen attraktives Gehaltspaket
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Abteilungsleitung Logistik- Rail (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Lauda-Königshofen
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Lauda-Königshofen suchen wir eine Abteilungsleitung Logistik- Rail (m/w/d) (Job-ID: req35439). Führung des Profitcenters Logistik - Rail Übernahme der Verantwortung für unser Betriebspersonal Mitwirkung bei der Kalkulation von anspruchsvollen Bauprojekten Steuerung, Optimierung und Überwachung der Rail-Logistikprozesse Planung der Eigen- und Fremdressourcen Erstellung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen Eisenbahnbetriebliche Ausbildung ist von Vorteil Erfahrung in der Planung von (Gleis-) Bauprojekten Erste Führungserfahrung in der schienengebundenen Baustellenlogistik Versierter Umgang mit MS-Office und Terminplanungsprogrammen, idealerweise SOG sehr gute organisatorische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet bietet die STRABAG Rail GmbH Direktion Bahnbau, Bereich Süd: Ein kreatives, eingespieltes Team; eine offene und transparente Umgangskultur in unserer operativen Einheit; Zeit und Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung; nicht alltägliche Projekte in Verbindung mit modernster Technik; vorwiegend regional begrenzter Einsatzbereich; Klare Randbedingungen und Strukturen eines Konzerns; individuelle, vielfältige und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten; Altersgemischte Teams mit großem Know-How und Begeisterung für den Beruf; Einen Firmen-PKW sowie eine gehobene technische Arbeitsausstattung (Laptop, iPhone,…); leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Baugewerbe. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Wenn Sie die Herausforderung annehmen wollen und bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Senior Consultant Operations und Manufacturing (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Bad Mergentheim
Mit den Augen der Kunden sehen, im Sinne der Kunden handeln: Bei Roto richten wir all unser Tun darauf aus, für Handwerk und Handel weiter zu denken, um Produkte und Dienstleistungen immer besser zu machen. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen auf die richtigen Prozesse und Teams, die vorangehen, vordenken und Projekte umsetzen. Bei uns werden Sie gesehen und gestalten unseren erfolgreichen Weg aktiv mit. Diesen Einsatz honorieren wir mit einem interessanten Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und vielen Zusatzangeboten, damit Arbeits- und Lebensqualität Hand in Hand gehen.                Werden auch Sie Teil des Roto-Teams. Verstärken Sie uns!  Zum Ausbau unseres Teams am Standort Bad Mergentheim (Germany) suchen wir ab sofort eine/n Senior Consultant Operations und Manufacturing (m/w/d) Sie optimieren und digitalisieren die Prozesse von Produktion und Logistik sowie angrenzenden Bereichen wie Qualitätsmanagement und Supply Chain. Schwerpunkte sind dabei beispielsweise Fabrikautomatisierung & Smart Factory, Lean Management und Digital (Lean goes digital), Produktionsplanung/-steuerung, Intralogistik oder Qualitätsmanagement. Sie begleiten den digitalen Wandel durch Aufzeigen von (strategischen) Handlungsoptionen und erstellen Analysen im Hinblick auf strategischen Fit und Optimierungspotenziale. Sie übernehmen die Verantwortung für Projektfortschritte und die fachliche Führung des Projektteams. Verfügen Sie über einen exzellenten Studienabschluss in den Bereichen Ingenieurswesen, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie über fundierte Erfahrungen in der Unternehmensberatung und/oder mehrere Jahre Industrieerfahrung? Sie brennen für Themen rund um digitale Herstellungsmethoden, Optimierung von Produktionsabläufen und Roboterautomation zur Optimierung des Maschineneinsatzes? Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Abstraktionsvermögen und Spaß am interdisziplinären Arbeiten und es fällt Ihnen leicht, Prozesse zu durchleuchten, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und Probleme ideenreich zu lösen? Wenn Sie jetzt noch über sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse verfügen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Internationales Arbeitsumfeld Offene und dynamische Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten Attraktive Zusatzleistungen
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Automatisierungstechniker (m/w/d) o.ä. für die Digitalisierung in der Produktion

Di. 23.02.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Die Knauf Gips KG ist führend in der Ent­wicklung und Her­stellung hoch­wertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung. In unserem Werk in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächstmöglichen Termin folgende interessante Position zu besetzen: Automatisierungstechniker (m/w/d) o.ä. für die Digitalisierung in der Produktion Entwicklung von digitalen Systemen für das Datenmanagement und der Datenanalyse in der Produktion mit entsprechenden weltweiten Standards Service und Beratung der Produktionsstandorte bei der Implementierung und Pflege der digitalen Systeme Schnittstelle zwischen Produktionstechnik, Zentraler IT und Lieferanten Unterstützung des internationalen Knauf-Netzwerkes der regionalen Verantwortlichen und der Entwicklung von gemeinsamen „Best Practice“-Ansätzen Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten (Train the Trainer) Management von datengetriebenen Optimierungsprojekten in der Produktion Entwicklung von neuen Ansätzen in der Sensorik und Automatisierung Ausbildung zum Automatisierungstechniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) o.ä. erste Berufserfahrung in den Bereichen Prozessleittechnik, HMI, Datenbanken sowie Daten­erfassungs- und Analysesysteme Kenntnisse in SPC und Green Belt Reisebereitschaft deutschlandweit und teilweise weltweit (ca. 30%) ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift offene und dynamische Unternehmenskultur eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum flache Hierarchien und langfristige Planung die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros zu arbeiten Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Raum Würzburg Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino attraktive Angebote zur persönlichen Altersvorsorge
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Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich der Anlagenführung

Di. 23.02.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Ob Maschinenführung, Störungsbehebung oder Reparaturen: Sie lieben Ihren Beruf? Insbesondere im Team sind Sie stark? Sie wollen einen sicheren Arbeitgeber mit Zukunft? Qualität ist Ihnen wichtig? Wenn das alles sowieso für Sie klar ist, dann bewerben Sie sich direkt bei Knauf und werden Sie unser neuer Teamkollege (m/w/d) am Standort Iphofen (Raum Würzburg)! Industriemechaniker (m/w/d) im Bereich der Anlagenführung für unser Werk II in Iphofen Führung, Instandhaltung und Wartung vollautomatisierter Produktionsanlagen und -systeme sowie bei Bedarf der betrieblichen Anlagen Fehleranalyse sowie Behebung mechanischer Störungen an den technischen Systemen Kontrolle der Programmabläufe Überprüfung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse Zusammenarbeit mit dem Labor Sicherstellung der Qualität sowie aktive Teilnahme am KVP abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Schlosser (m/w/d) bzw. ähnliche Qualifikation mit mechanischem Hintergrund Grundlagen der Mechanik Bereitschaft zum Arbeiten im Drei-Schicht-Betrieb selbstständige, qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit freundliches, aufgeschlossenes Wesen mit einer gesunden Neugierde und Offenheit gegenüber Neuem sicheren Arbeitsplatz bei einem der Weltmarktführer im Bereich Baustoffe übertarifliche Unterstützungsleistungen direkten Draht zu den Vorgesetzten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf Ihren Stärken Wir wachsen außergewöhnlich und bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden, abwechslungsreichen und vielseitigen Branche, in der wir jeden Tag gemeinsam neue Wege gehen. Dabei zählen wir auf unser Team, das Verantwortung übernimmt, stolz auf sein Unternehmen ist und sich jeden Tag aufs Neue freut, mit seiner täglichen Arbeit den eigenen, individuellen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Dabei sind Sie humorvoll, arbeiten gerne im Team und freuen sich über Abwechslung im Alltag? Perfekt!
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Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Di. 23.02.2021
Iphofen
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. An unserem Standort in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Termin folgende interessante Position zu besetzen: Leiter (m/w/d) Personalentwicklung Region Zentraleuropa Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen in den Themen­feldern Talent­management, Nachfolge­planung und Performance Management Weiterentwicklung und Ausbau unseres Programms zur Entwicklung von Führungs­kräften unter Berück­sichtigung unserer Führungs­leitlinien Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs Personal­entwicklung und Ausbau der E-Learning-Angebote kontinuierliche Weiter­entwicklung des Angebots unserer internen Mitarbeiter­akademie Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitern, z.B. bei der Identifizierung geeigneter Personal­entwicklungs­maßnahmen Konzeption und Umsetzung von eignungs­diagnostischen Interviews Mitgestaltung von Maßnahmen zur Weiter­entwicklung unserer Unternehmens­kultur fachliche Steuerung von Transformations- und Veränderungs­projekten Umsetzung von Personal­entwicklungs­maßnahmen in Kooperation mit dem Bereich HR abgeschlossenes Hochschul­studium mit HR-Bezug ca. fünf Jahre Berufs­erfahrung im Bereich der Personal- und Organisations­entwicklung, erste Führungs­erfahrung ist von Vorteil fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personal­entwicklungs­instrumenten und -prozessen hohe Sozialkompetenz, Überzeugungs­fähigkeit und Kommunikations­stärke kreative und agile Persön­lichkeit mit sehr guten analytischen und strategischen Fähig­keiten proaktive, team- und lösungs­orientierte Arbeits­weise sehr gute Englischkenntnisse und Reise­bereitschaft Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe mit einem hohen Maß an Verant­wortung in einem sehr erfolgreichen Familien­unternehmen. offene und dynamische Unternehmens­kultur selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungs­spielraum flexible Arbeits­zeiten die Möglichkeit, auch außer­halb des Büros zu arbeiten Weiterbildung (Sprachk­urse, Schulungen, Seminare etc.) Unterstützung bei Ihrem Umzug in den Raum Würzburg Verpflegung in unserem Mitarbeiter­casino attraktive Angebote zur persönlichen Alters­vorsorge ideale Bahnanbindung und kosten­freies Parken
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