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baugewerbe-industrie: 5 Jobs in Plauen

Berufsfeld
  • Außendienst 1
  • Bauzeichner 1
  • Gruppenleitung 1
  • Konzernbuchhaltung 1
  • Leitung 1
  • Teamleitung 1
  • Technischer Zeichner 1
  • Wirtschaftsingenieur 1
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Städte
  • Hof an der Saale 2
  • Plauen, Vogtland 2
  • Kassel, Hessen 1
  • Bayreuth 1
  • Berlin 1
  • Bielefeld 1
  • Dresden 1
  • Hirschberg an der Bergstraße 1
  • Bamberg 1
  • Leipzig 1
  • Monheim am Rhein 1
  • München 1
  • Oberkotzau 1
  • Radolfzell am Bodensee 1
  • Tanna bei Schleiz 1
  • Treuen, Vogtland 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Baugewerbe/-Industrie

Gruppenleiter (m/w/d) Produktion

Fr. 21.02.2020
Tanna bei Schleiz
Die internationale Unternehmensgruppe GEALAN Fenster-Systeme beschäftigt weltweit ca. 1.400 Mitarbeiter. Davon sind die Standorte Oberkotzau mit über 280 Mitarbeiter und Tanna mit mehr als 550 Mitarbeiter die größten und bedeutendsten Standorte. Mit modernsten Produktionsverfahren rund um die Kunststoffextrusion und eigenem Werkzeugbau werden hochwertige und innovative Produkte für den Fenster- und Türenbau hergestellt und in ganz Europa vertrieben. Als stark wachsendes Unternehmen in den Bereichen Fenster-Systeme und Dienstleistungen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden und weiter entwickeln möchten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Tanna einen Gruppenleiter (m/w/d) Produktion Führung der Gruppe Kaschierung mit dem Ziel, kontinuierliche Weiterentwicklung Organisation und Optimierung der technischen Prozess- und Produktionsabläufe   Führung verschiedener Mitarbeitergespräche zur Stärkung der Eigenverantwortung für das produzierte Produkt Wahrnehmung von disziplinarischen Maßnahmen/Anerkennungen bei der Mitarbeiterführung Personalverantwortung für 120 Mitarbeiter Leiten oder Mitarbeiten bei Projekten Steuerung des Personaleinsatzes laut Schichtplan und der Produktionskennzahlen Sicherstellung der Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen  Erstellen von technischen Anforderungen für den Produktionsbereich Umsetzen der Unternehmensziele für den Bereich Budgetplanung und Budgetverantwortung Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, alternativ auch Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung Führungserfahrung in großen Produktionseinheiten Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in MS-Office  Idealerweise Kenntnisse im Bereich SAP Eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Durchsetzungsvermögen Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeit Attraktive mobile IT-Ausstattung 30 Tage Urlaub Firmenrad etc.
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Sales Professional im Außendienst (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Hof an der Saale, Bayreuth, Bamberg
Wir suchen Sales Professionals (m/w/d) im Außendienst in der Region Hof / Bayreuth / Bamberg für den Direktvertrieb unserer Premium-Produkte, denn wir sind auf Wachstumskurs und bauen den Vertrieb weiter aus! Sie möchten jeden Tag Ihre Kunden begeistern und für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sein? Dann legen Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere bei uns und starten Sie im Vertrieb.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit mehr als 29.000 Beschäftigten in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Als Sales Professional (m/w/d) im Außendienst sind Sie fünf Tage die Woche unterwegs, um Ihre Kunden zu begeistern. Diese treffen Sie an ihren jeweiligen Einsatzorten - ob auf Baustellen, in Werkstätten oder Büros. Vor Ort demonstrieren Sie nicht nur einige der innovativsten Produkte der Branche, sondern vermarkten auch hochmoderne Softwarelösungen wie ON!Track sowie all unsere Services, die zum Hilti-Portfolio gehören. So sind Sie eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Ihres Verkaufsgebietes zuständig. Ihren Arbeitsalltag planen und organisieren Sie dabei eigenständig. Die klassische Kaltakquise gibt es bei uns nicht. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Betreuung Ihres bestehenden regionalen Kundenstamms und damit die intensive Pflege und Vertiefung unserer partnerschaftlichen Beziehungen. Dadurch bringen Sie Ihr Gebiet langfristig voran, beweisen sich im Vertrieb und legen den Grundstein für Ihre weiterführende Karriere bei Hilti.Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2018 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 3. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Sehr gut abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem HintergrundWünschenswert sind praktische Erfahrungen in Form von Werkstudententätigkeiten/Praktika oder erste Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder technischen BereichSie möchten Ihr Talent einsetzen, um Ihr leistungsbezogenes Gehalt selbst zu beeinflussenBegeisterung für Premiumprodukte und -servicesHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von FeedbackWerden Sie Teil unserer einzigartigen Unternehmenskultur der Leistungsbereitschaft, welche durch Teamwork geprägt ist und ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft.Wir fördern und fordern, zeichnen uns durch eine ausgeprägte Feedbackkultur aus und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sie erhalten bei uns Verantwortung und Freiraum von Anfang an. Die ideale Vorbereitung auf Ihren neuen Job erhalten Sie durch unser mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Notebook, Smartphone und vieles mehr).Warum suchen wir gerade Sie?Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
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Technischer Zeichner (m/w/d) TGA

Fr. 14.02.2020
Dresden, Plauen, Vogtland
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Mitwirkung bei der Entwurfs- und Ausführungsplanung im Bereich der Versorgungs- oder Elektrotechnik Dreidimensionale Planung im Zusammenspiel mit anderen Planungsdisziplinen Zielorientierte Planung in einem interdisziplinären Team Kundenorientierte Darstellung der Ergebnisse mittels CAD Planungssystematik folgt der GOLDBECK BIM-Strategie Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (Versorgungs- und Ausrüstungstechnik/ Elektrotechnische Systeme) oder als Technischer Zeichner (Gebäudetechnik) Erste Erfahrungen in der Planung gebäudetechnischer Anlagen Sicherer Umgang mit CAD, idealerweise Revit MEP oder AutoCAD Engagement sowie eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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Trainees (m/w/d) Baubetriebswirtschaft

Do. 13.02.2020
Berlin, Radolfzell am Bodensee, Hirschberg an der Bergstraße, Leipzig, Monheim am Rhein, München, Treuen, Vogtland, Kassel, Hessen, Leipzig, Bielefeld, Plauen, Vogtland
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion und Wohnen. Einkauf von Nachunternehmerleistungen Projekt- und Niederlassungscontrolling Interne Beratung bei rechtlichen und kaufmännischen Fragestellungen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und motivierender Arbeitsatmosphäre Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben nach individueller Einarbeitung Im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms durchlaufen Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeiten und legen so den Grund­stein für Ihre Karriere bei GOLDBECK. In einer moti­vierenden Arbeitsatmosphäre absolvieren Sie ein inten­sives Einarbeitungsprogramm mit vielfältigen Weiter­bildungsmöglichkeiten. Ihr Einsatz erfolgt in verschie­denen Abteilungen und Niederlassungen im In- und Ausland und umfasst eine Vielzahl an eigenständig zu verantwortenden Projekten. Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortliche Position in unserem erfolgreich wachsenden Unternehmen. Überdurchschnittliches Studium des Wirtschafts­ingenieurwesens Bau oder der Betriebswirtschaftslehre mit Praktika in der Baubranche Fundierte wirtschaftliche Kenntnisse und grundlegendes Ingenieurwissen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung ist von Vorteil Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Lust auf Gestaltungsfreiheit Geografische Flexibilität im Verlauf des Trainee­programms Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, selbst­bewusstes Auftreten sowie Organisationstalent Der Start des Traineeprogrammes erfolgt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Als mögliche Zielstandorte stehen Ihnen in Absprache u.a. folgende Standorte zur Auswahl:- Berlin- Bodensee- Hirschberg- Leipzig- Monheim- München- TreuenErfolgsbeteiligung und Gewinnbonus: Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. Flexibles Arbeiten und Auszeiten: Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Home Office arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss: Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Einarbeitung und Weiterbildung: Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Dazu fördern wir unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Teamevents und mehr: Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen.
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Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Mo. 10.02.2020
Oberkotzau, Hof an der Saale
Als Unternehmen stehen wir europaweit für hochwertige, innovative Produkte und Service-Dienstleistungen für den Fenster- und Türenbau. Ein positives Arbeitsklima, flache Hierarchien und die Freiheit, sich stets im Unternehmen einbringen zu können, macht uns zu einem beliebten und innovativen Arbeitgeber weit über die Region hinaus.Wir suchen für unseren Standort Oberkotzau bei Hof einenReferenten Konzernrechnungswesen (m/w/d)sind die Unterstützung bei der Erstellung der inländischen Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses.Sie mit abgeschlossenem Hochschulstudium bzw. Berufsausbildung und Eignung durch entsprechende Berufserfahrung.ein attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeit, eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Firmenradleasing, ein internationales Arbeitsumfeld sowie einen partnerschaftlichen Umgang.
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