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Baugewerbe/-industrie: 353 Jobs in Schönebeck

Berufsfeld
  • Bauwesen 65
  • Projektmanagement 44
  • Teamleitung 41
  • Leitung 40
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  • Architektur 18
  • Sachbearbeitung 14
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  • Einkauf 10
  • Vertriebsingenieur 10
  • Assistenz 8
  • Außendienst 7
  • Innendienst 7
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 321
  • Ohne Berufserfahrung 184
  • Mit Personalverantwortung 31
Arbeitszeit
  • Vollzeit 333
  • Home Office möglich 111
  • Teilzeit 71
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 311
  • Studentenjobs, Werkstudent 20
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Baugewerbe/-Industrie

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Moers
Der Grundstein der Unternehmensgruppe Maas wurde vor 120 Jahren in Duisburg-Homberg gelegt. Zu dieser Zeit begann der Geschäftsbetrieb mit einer kleinen Firma, die Beton- und Tiefbauten in der Region abwickelte. Dies änderte sich in der Entwicklung der folgenden Jahrzehnte deutlich. Heute reicht unser Leistungsportfolio in 10 operativen Gesellschaften vom Tief- und Spezialtiefbau, Kanal- und Straßenbau, Wasser- und Hafenanlagenbau sowie Gleisbau über den Baumaschinenservice bis hin zum Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Eine jeweils eigene Sparte für bergmännische Spezialarbeiten und Industrie-Dienstleistungen runden das Portfolio ab. Mit Sitz in Moers erwirtschaften rund 450 hoch qualifizierte Mitarbeiter in den deutschlandweiten Aufträgen über 100 Millionen Euro Jahresumsatz. Somit zählen wir zu einer der führenden Bauunternehmen in NRW. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der AKM Verwaltungsgesellschaft mbH suchen wir eine/n erfahrene/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Monatliche Lohn-/Gehaltsabrechnungen (vollständig Inhouse) Personalsachbearbeitung inkl. Vertragswesen, Zeugniserstellung sowie allgemeiner Schriftverkehr Bewerbermanagement Zeitwirtschaft Mitarbeiterbetreuung Aktenführung (Papier/Digital) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fortbildung im Personalbereich (z. B. Lohnbuchhalter, Personalfachkaufleute etc.) Erfahrungen mit der vollständigen Inhouse-Entgeltabrechnung Erweiterte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch einen Paten Offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Leistungsgerechte Vergütung Berufliche Weiterentwicklung Interessante HR-Projekte Moderne Büroausstattung Vertrauensarbeitszeit Gutes Betriebsklima – flache Hierarchien u.v.m.
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Key Account Manager Development (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Bochum
Unser Motto: Glücklich wohnen. Mit unserem erfolgreichen Neubau von hochwertigen Eigentumswohnungen und Mietwohnungen schaffen wir bundesweit neuen Wohnraum und attraktive Quartiere. Mit einer Projekt-Pipeline von rund 32.000 Wohneinheiten in Deutschland sind wir auf Wachstumskurs und eines der führenden Development-Unternehmen für Wohnimmobilien. Dabei verfolgt die BUWOG eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda und verfügt über ein Energiemanagement-System nach ISO 50001. Die BUWOG ist ein Tochterunternehmen der Vonovia SE, Europas führendem Wohnungsunternehmen mit Sitz in Bochum.   Für die BUWOG Bauträger GmbH suchen wir ab sofort an unserem Standort Berlin oder Bochum in Vollzeit eine/n Key Account Manager Development (m/w/d)  Sie sind Netzwerker und kennen sich in der Struktur und Prozesswelt von Immobilienkonzernen aus und haben Freude an der Vernetzung von konzerninternen Fachabteilungen, dann ist dies die richtige Herausforderung für Sie:   Ihre zentrale Aufgabe besteht im Support und Unterstützung der Geschäftsführung/-leitung in der Schnittstelle zum operativen Development.   In dieser Funktion übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:   Erstellung und Pflege von Projektübersichten für die Jahres- und Mehrjahresplanung von Developmentprojekt mit Plan-Ist-Abgleich Abstimmung und Fortschreibung der Projektübersichten mit konzerninternen Abteilungen und Regionen Unterstützung der Geschäftsführung /-leitung bei entsprechenden Forecast-Gesprächen   Weitere Aufgabe des Key Accont Manager Development ist die zeitgerechte Initiierung, Begleitung und Steuerung  von Vorstandsanträgen und –informationen. Aufgaben im Detail:   Prozessuale Vorbereitung und Unterstützung von Vorstandsanträgen und –informationen Erstellung einer Timeline auf Jahresscheibenbasis; Monitoring und Controlling der Timeline Erstellung von Vorlagen, Mustern und Prozessen im Zusammenhang mit der Erstellung von Vorstandsanträgen und –informationen und Fortschreibung dieser Unterstützung der operativen Projektleitung Development hinsichtlich Inhalt, Darstellung und Layout von Vorstandsanträgen Einbindung von konzernweiten Fachabteilungen Umsetzung und Einarbeitung von Anpassungsbedarfen Direkte Zusammenarbeit mit dem operativen Management   Dritter Bestandteil des Leistungsprofils ist  die Übernahme der Position Key Account Manager Akquisition. Aufgaben im Detail:   Zentrale Erfassung von Immobilienangeboten aus den BUWOG-Regionen Erstellung und Versendung von Absageschreiben Durchführung von Akquisitions-Jour-Fixe-Besprechungen Erstellen und Aktualisierung von Akquisitionslisten Erstellung, Aktualisierung und Fortschreibung von Angebotsschreiben, Exklusivitätsvereinbarungen, DD-Checklisten und sonstigen Dokumenten im Zusammenhang mit Akquisitionen Einbindung von konzernweiten Fachabteilungen Unterstützung der operativen Akquisitionen ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium Kenntnisse in der Projektplanung und Umsetzung von Wohnungsbauprojekten Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau oder Controlling hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit großes organisatorisches Geschick, Flexibilität und sehr gutes Zeitmanagement sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel hohe Motivation, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und die Anwendung neuer Software zu erlernen Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Sicherheit im Konzernumfeld Arbeitnehmer-Erfolgsbeteiligung bei Erreichung der Unternehmensziele Mitarbeiter-Aktienprogramm nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Entwicklungspfade Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote (z.B. FitX & Urban Sports Club, Job-Rad) Preisnachlässe bei corporate benefits, mitarbeitervorteile.de und Ticketsprinter
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Bautechniker/Handwerksmeister als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Ausbauhaus

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf, Dortmund, Bonn, Ingolstadt, Donau, Fulda
Die DFH GRUPPE ist mit ihren drei Marken massa haus, allkauf haus und OKAL sowie der Service­gesellschaft DFH Haus GmbH das größte Fertighausunternehmen Deutschlands und Vorreiter im nachhaltigen Hausbau. Ob Ausbauhaus oder schlüsselfertige Villa – wir realisieren Fertighäuser für alle Ansprüche. In vielfältiger architektonischer Gestaltung. Zukunftsorientiert. Mit mehr als 3.200 umgesetzten Bauvorhaben pro Jahr erschaffen wir gemeinsam jedes Jahr eine eigene kleine (DFH) Stadt. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die ein engagiertes Team erfordert! Die DFH Haus GmbH als Arbeitgeber innerhalb der Gruppe beschäftigt an unserem Hauptsitz in Simmern im Hunsrück ca. 1.300 Mitarbeiter und ist somit einer der größten Arbeitgeber der Region. Als Marktführer im deutschen Fertig­hausbau bieten wir unseren Mitarbeitern sehr gute Zukunfts­perspektiven in einer spannenden Branche – denn wir wachsen stetig weiter. Motivierte und kompetente Teamplayer sind dabei der Kern unseres Erfolges, um gemeinsam die Wohnträume unserer Kunden zu verwirklichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort – insbesondere für die Regionen Nordrhein-Westfalen, Ingolstadt und FuldaBautechniker/Handwerksmeister als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Ausbauhaus bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!„Sie behalten in allen bautechnischen Fragen den Überblick auf der Baustelle, um unseren Baufamilien den Traum vom Haus zu er­füllen? Als Bauleiter:in im Außendienst sind Sie direkte:r Ansprech­partner:in für unsere Kund:innen und Partnerunternehmen und koordinieren unsere Bauvorhaben im Bereich Ausbauhaus vor Ort!“Als Bauleiter:in im Außendienst betreuen Sie unsere Bauvorhaben im Segment Ausbauhaus vor Ort in einem Ihnen zugewiesenen Einsatzgebiet. Dabei sind Sie mit einem eigenen Dienstwagen unterwegs und arbeiten eng mit Ihren Kolleg:innen im Innendienst und unserer Kundenbetreuung zusammen, die Sie aus dem Back­office unterstützen. Sie sind sowohl telefonisch als auch vor Ort direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und treffen Absprachen mit unseren Subunternehmen sowie externen Dienstleistern auf der Baustelle. Das bedeutet im Detail: Sie beurteilen die Zufahrt zum Grundstück, den Kranstandplatz und das Gefährdungspotenzial (Stromleitung/Gerüst). Ggf. besichtigen Sie die Baustelle mit entsprechenden Subunternehmern. Sie sind zuständig für die Planung der Baustelleneinrichtung. Sie führen die Übergaben bzw. Abnahmen des Kellers/der Bodenplatte durch. Sie erkennen Abweichungen zwischen Planung und Ausführung und kontrollieren die Statik. Sie sind für die Hausübergaben und Ausbauberatung mit unseren Bauherr:innen verantwortlich. Sie führen eine Sichtkontrolle der Dämmung und der Dampfsperre durch. Sie bewerten Gewährleistungsfälle und vereinbaren Ortstermine mit Gutachtern. Sie sind fachliche:r Ansprechpartner:in für alle am Bau Beteiligten.Mit Ihrer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise übernehmen Sie gerne Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle. Dazu bringen Sie fachliche und technische Kenntnisse mit, die im Rahmen einer Berufsausbildung im Handwerk, einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und/oder Meister (m/w/d) erworben wurden. Ihre Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und qualitätsbewusst. Eine ordnungsgemäße Bauausführung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln im Interesse der Bauherr:innen und des Unternehmens haben für Sie dabei oberste Priorität. Bei der Koordination Ihrer Bauvorhaben behalten Sie auch in arbeitsintensiven Phasen stets den Über­blick und organisieren selbstständig Ihre Abläufe. Sie sind in der Lage, flexibel auf Problemstellungen vor Ort zu reagieren und bringen das technische Verständnis zur Beurteilung der Sachlage mit. Tägliche Absprachen mit Kund:innen, Subunternehmen oder externen Dienstleistern sowie Sach­verständigen meistern Sie freundlich, souverän und lösungsorientiert. Mit Ihrer guten Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, sich kurzfristig in die spezifischen Prozesse der Fertighausbranche einzuarbeiten. Ein gültiger Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.Sie sind unser:e Ansprechpartner:in vor Ort, um unseren Bauherr:innen zur Seite zu stehen. Sie haben einen sicheren Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer auftragsstarken Branche. Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen Sie entsprechend. Ihren Arbeitstag strukturieren Sie mit der administrativen Unterstützung Ihrer Kolleg:innen im Innendienst eigenständig. In Ihrem eigenen Einsatzgebiet machen Sie unsere Baufamilien glücklich.Wir bieten – Das bekommen Sie von uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Starke administrative Unterstützung aus dem Innendienst
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Finanzbuchhalter (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Essen, Ruhr
Die Massenberg GmbH gehört zu den führenden Unternehmen in der Betoninstandsetzung von Parkhäusern und Tiefgaragen, bei hohen Bauwerken wie z.B. Kühltürmen und Industrieschornsteinen sowie im allgemeinen Industriebau. Weiterhin führen wir umfangreiche Korrosionsschutzarbeiten an Brücken und Stahlkonstruktionen aller Art und Industrieanstriche aus. Wir legen großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit bei der Ausführung unserer Leistungen und verstehen uns als zuverlässiger Dienstleister für unsere Auftraggeber und Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, deshalb bieten wir ein faires Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen. Um nah an unseren Projekten zu sein ist Massenberg mit drei Niederlassungen und drei Geschäftsstellen in Deutschland aufgestellt. Wir sind ein wesentlicher Teil der DEUBIS-Gruppe die mit insgesamt 7 operativen Unternehmen eine Leistung von mehr als 120 Mio. Euro erwirtschaftet und gut 550 Menschen beschäftigt. Unsere Verwaltung leistet als Shared Service-Center auch für die weiteren Beteiligungen umfangreiche kaufmännische Dienste. Dadurch begegnet man ständig neuen Herausforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir zur Festeinstellung zum nächstmöglichen Termin eine*n Finanzbuchhalter (m/w/d) Unterstützung in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung Abstimmung von Sach- und Personenkonten Unterstützung bei Abschlussarbeiten Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem ERP-System Nevaris Hohe Affinität zu Zahlen und schnelle Auffassungsgabe Eine übertarifliche Vergütung im Rahmen einer 40 Stunden Woche Teilnahme an vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Laufende Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz, sowie hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen Arbeitsplatz in großen und modernen Büros mit guten Verkehrsanbindungen
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IT-Kaufmann / IT-Mitarbeiter / IT-Supporter (m/w/d) für 1st Level IT Support / User Helpdesk

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Wir bei RKW Architektur + sind ein internationales Team von weit über 400 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Was uns dabei vereint: Leidenschaft für gute Architektur und kreative Arbeit miteinander. Wir denken Architektur in "people. process. projects". Aus dem Miteinander von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Kompetenzen entstehen in innovativen, zuverlässigen Prozessen erfolgreiche Projekte. Zur Erweiterung unseres IT-Teams suchen wir zeitnah einen Mitarbeiter für den 1St Level Support (m/w/d).erster Ansprechpartner für allgemeine Mitarbeiterfragen, Anwendungs- und technische Probleme vor Ort, per Telefon oder per Fernwartungeigenständige Bearbeitung der Anfragen und bei Bedarf Vorqualifizierung und Weiterleitung der Themen an Ihre TeamkollegenEinrichtung, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software sowie Mobiler EndgeräteEinweisung der User in die bereitgestellte Hard- und SoftwareMitarbeit bei Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden IT Services und Prozesseabgeschlossene IT-Ausbildung oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich sowie ein stark ausgeprägtes Interesse an IT-Themenerste Berufserfahrung in der IT und Motivation Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickelnkundenorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte ProblemlösungsorientierungKommunikationsstärke und Freundlichkeit sowie Spaß an der Arbeit im Teameine sichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmenein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Kommunikation, moderner Arbeitsplatzeine angemessene, leistungsbezogene VergütungFörderung beruflicher Weiterbildungenspannende Aufgaben und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegenund dazu ein zentral, gut gelegenes Büro mit einigen Annehmlichkeiten und After-Work-Events
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Hausmeister (m/w/d) im Facility Management

Mi. 17.08.2022
Gladbeck
Veränderung gewünscht? Dann kommen Sie ins Team der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH.  Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen unseres PPP-Projektes beim Heisenberg Gymnasiums in Gladbeck (Größe: 10.000 m²), welches Anfang 2021 den Betrieb aufgenommen hat und für eine Laufzeit von 25 Jahren von HOCHTIEF betrieben wird, eine unbefristete Anstellung am Standort Gladbeck als Hausmeister (m/w/d) im Facility Management Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Kunden und Nutzer des Heisenberg Gymnasiums Kontrolle des Gebäudes sowie Anlagen, Infrastrukturen und Fluchtwege in Form von protokollierten Rundgängen Unterstützung bei der Bedienung und Instandhaltung technischer Anlagen Kontrolle und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Durchführung von Grün- sowie Grauflächenpflege im Außenbereich  Übernahme von gewerkübergreifende Kleinreparaturen an Möbeln, Türen, allgemeiner Gebäudeinfrastruktur sowie Leuchtmittelerneuerungen Entstörung und Justierung von gebäudetechnischen Anlagen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in der operativen Betreuung gebäudetechnischer Anlagen und Einrichtungen Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich der Haustechnik (HKLS) Erste Kenntnisse der haustechnischen Anlagen aus den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Besitz eines Führerscheines der Klasse 3/B Erfahrung mit CAFM-Systemen Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibel gestaltbarer Vertrauensarbeitszeiten einen sicheren Arbeitsplatz, an welchem Sie auf Ihre Persönlichkeit und Erfahrung abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der HOCHTIEF-Akademie in Anspruch nehmen können. Abwechslungsreiche Aufgaben verbunden mit attraktiver Bezahlung zzgl. einer erfolgsorientierter Vergütung und einer Gruppenunfallversicherung runden Ihre Anstellung bei HOCHTIEF PPP Solutions ab. Darüber hinaus sind wir Partner von Jobrad. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Frau Susanne Wattenberg (Tel. +49 201 824 4290) gerne zur Verfügung. Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de.
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Produkt- & Qualitätsmanager/in (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Herten, Westfalen
Wir sind ein leistungsfähiges, modernes und seit fast 90 Jahren auf dem Markt eingeführtes mittelständiges Unternehmen und haben uns als Produzent einen Namen gemacht in den Bereichen Flachdach-Abdichtungen, Rohrschutz und Straßentechnik. Im Rohrschutz arbeiten wir zusätzlich als Dienstleister europaweit mit unseren High-Tech-Produkten.    Produktmanagement für unsere Sparten „Rohrschutz“ und „Straßentechnik“ Unterstützung des Vertriebes und der Produktion bei Kundenanfragen, Reklamationen und Neuentwicklungen Durchführung von Anwendungsversuchen Organisation des Private Labelings Marketingmaßnahmen Überwachung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN 9001:2015 Durchführung von internen und externen Audits   Abgeschlossenes technisches Studium oder Abschluss einer technischen Ausbildung Berufserfahrungen in den Bereichen Produkt- und Qualitätsmanagement erwünscht Berufserfahrungen im Bereich von bituminösen Produkten vorteilhaft Eigenmotivation, Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)  Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und Eigenverantwortung  Unbefristete Festanstellung Möglichkeit der Weiterbildung Adäquate Einarbeitung
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Teamassistent (m/w/d) Organisations- und IT Management

Mi. 17.08.2022
Bottrop
Wir gestalten Infrastruktur. Unser Ziel ist es, Deutschlands Verkehrswege in den allerbesten Zustand zu bringen. Mit bundesweit über 128 Standorten und ca. 3.600 Mitarbeitern zählt EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und entsprechend ihrer Spezialisierung zusätzlich überregional tätig. Diese besondere Struktur bietet unseren Bewerbern und Mitarbeitern alle Chancen: Sie können in ihrer Region leben und arbeiten und sich dort nach ihren Stärken und Wünschen entwickeln. Die Kollegen aus der EUROVIA Services GmbH suchen Sie für unseren Standort in Bottrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung als Teamassistent (m/w/d) Organisations- und IT Management Willkommen bei EUROVIA: Sie sind ein Organisationstalent und begeistern sich für IT? Koordination von Meetings und Events sowie professionelles Kontaktmanagement bereiten Ihnen Freude? Dann werden Sie Teil des internen EUROVIA Deutschland IT Teams, um gemeinsam unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Planung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie Veranstaltungen Unterstützung des Chief Information Officers (CIO) sowie des gesamtem IT-Teams im Reise- und Terminmanagement, Schriftverkehr sowie bei internen und externen Organisationsaufgaben Erstellung von Entscheidungsvorlagen, vertraulichen Unterlagen und Protokollen Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung Aktive Mitgestaltung von spannenden IT-Projekten und Workshops Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Freundliche und kommunikationsstarke Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Begeisterung und Lernbereitschaft für die kontinuierliche Verbesserung unserer internen IT-Prozesse Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität Was EUROVIA Ihnen sonst noch bietet und warum wir Ihr Arbeitgeber der ersten Wahl sein möchten: Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Versorgung mit frischem Obst und Getränken Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen Kostengünstiger Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Wir bei RKW Architektur + sind ein internationales Team von weit über 400 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Was uns dabei vereint: Leidenschaft für gute Architektur und kreative Arbeit miteinander. Wir denken Architektur in "people. process. projects". Aus dem Miteinander von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Kompetenzen entstehen in innovativen, zuverlässigen Prozessen erfolgreiche Projekte. Wir erweitern unser Personalteam und suchen zeitnah einen Personalreferenten (m/w/d), der gerne in einem kleinen Team arbeitet und den engen Austausch mit den Führungskräften sowie den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Unternehmens schätzt.Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsermittlung über Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, teilweise Durchführung von Bewerberinterviews sowie Active SourcingErmittlung und Bewertung geeigneter Recruitingkanäle für unsere Positionen sowie Ausbau der Social-Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit PR/MarketingAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen PersonalangelegenheitenUmsetzung von Personalmaßnahmen entlang des kompletten Mitarbeiter LebenszyklusMitarbeit in HR-Projektenabgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt PersonalErfahrung im Recruiting und idealerweise in der Direktansprache von Kandidatenausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und Zusammenarbeit im Team„Hands-on-Mentalität“ sowie selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige ArbeitsweiseIT-Affinität und Spaß im Umgang mit HR-Programmen und Toolsdie Möglichkeit, im Team aktiv die Personalarbeit bei RKW weiter aufzubauen und mitzugestaltenein kleines, aber feines Personalteam mit gutem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeitnette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weißflache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Teamassistenz / Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf, Berlin
Wir bei RKW Architektur + sind ein internationales Team von weit über 400 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Was uns dabei vereint: Leidenschaft für gute Architektur und kreative Arbeit miteinander. Wir denken Architektur in "people. process. projects". Aus dem Miteinander von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Kompetenzen entstehen in innovativen, zuverlässigen Prozessen erfolgreiche Projekte. Wir suchen für unsere Standorte Düsseldorf und Berlin in Voll- und Teilzeit eine Teamassistenz / Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d)Unterstützung der Bereichsleitung durch Organisation eines reibungslosen Ablaufs im TagesgeschäftSchnittstelle und erste Anlaufstelle für die Teammitglieder sowie Kunden und DienstleisterTerminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen (intern und extern)Reiseplanung, -buchung und -abrechnungallgemeine administrative Aufgabenzentraler Ansprechpartner und „gute Seele“ des BereichsBerufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSpaß daran, sich als Teil des Teams aktiv einzubringensehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeitfreundliches und souveränes Auftretenselbstständige und strukturierte Arbeitsweiseabwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und netten Teamflache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht istein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmenein zentral, gut gelegenes Büro mit einigen Annehmlichkeiten und After-Work-Events
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