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Baugewerbe/-industrie: 190 Jobs in Sülz

Berufsfeld
  • Bauwesen 38
  • Projektmanagement 26
  • Leitung 10
  • Teamleitung 10
  • Montage 8
  • Assistenz 7
  • Sachbearbeitung 7
  • Sekretariat 7
  • Data Warehouse 6
  • Business Intelligence 6
  • Außendienst 6
  • Datenbankentwicklung 6
  • Gebäude- 6
  • Gruppenleitung 6
  • Sicherheitstechnik 6
  • Versorgungs- 6
  • Architektur 5
  • Bilanzbuchhaltung 5
  • Dienstleistung und Fertigung 5
  • Finanzbuchhaltung 5
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 175
  • Ohne Berufserfahrung 97
  • Mit Personalverantwortung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office 19
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 172
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Baugewerbe/-Industrie

Buchhalter (*gn) mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung, Mahnwesen und Forderungsmanagement

Di. 21.09.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt!   Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken und proaktiven, englisch- und deutschsprachigen Buchhalter (*gn) mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung, Mahnwesen und Forderungsmanagement. Im Anschluss an Ihren strukturierten Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung, verantworten Sie als Mitglied des derzeit 3-köpfigen Accounting Teams, schwerpunktmäßig die selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung sowie das nationale und europäische Mahnwesen und Forderungsmanagement. Daneben beantragen Sie Anzahlungsbürgschaften, erstellen und prüfen Kauf- und Mietrechnungen und bearbeiten Insolvenzfälle. Die Überwachung und Buchung von Zahlungseingängen, Kontenklärungen sowie die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kunden gehören außerdem ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Mitwirkung am laufenden Reporting an die Geschäftsführung. Sie überzeugen uns mit zumindest ersten Erfahrungen in den Bereichen Debitorenbuchhaltung, Mahnwesen und Forderungsmanagement, vorzugsweise im internationalen Umfeld, sowie Ihrer proaktiven, durchsetzungsfähigen und professionell-hartnäckigen Persönlichkeit. Dank letzterer, beherrschen Sie die Kunst im Bedarfsfall auch „mal auf den Tisch zu hauen“ ohne dabei Ihre professionelle Haltung zu verlieren, sich nicht abwimmeln zu lassen und sich im Zweifel bis zur Entscheider-Ebene durchzutelefonieren um höflich aber resolut (über-)fällige Zahlungen einzufordern. Da wir neben der DACH Region noch in weiteren größtenteils europäischen Märkten aktiv sind, benötigen Sie in dieser Rolle neben sehr guten Deutschkenntnissen zwingenderweise auch fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.   Sie finden sich in den Aufgaben wieder und haben Lust sich innerhalb eines krisenfesten, modernen, internationalen und gleichzeitig menschlich überzeugenden Umfelds kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und dann bestenfalls auf ein erstes, sicherlich interessantes Gespräch! Buchung eingehender Zahlungen, Bearbeitung offener Posten, Kontenabstimmungen und Überwachung von Terminen und Fristen Selbstständige Durchführung und Überwachung des Forderungsmanagements und Mahnwesen Proaktive (!) schriftliche und telefonische Korrespondenz mit nationalen und internationalen Kunden auf Deutsch und Englisch Beantragung von Anzahlungsbürgschaften, Durchführung von Bonitätschecks sowie Bearbeitung von Insolvenzfällen Erstellung und Prüfung von Kaufrechnungen und monatlichen Miet-Rechnungen sowie die Erstellung von Gutschriften und Stornos Mitwirkung am laufenden Reporting  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung / Finanz- und Rechnungswesen Zumindest erste Erfahrung im Bereich der Debitorenbuchhaltung und des Forderungsmanagements, vorzugsweise im Umfeld internationaler Kunden Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (insb. Excel) sowie zumindest erste Erfahrung mit einem ERP System Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere europäische Sprachen von Vorteil Proaktive Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und professionelle Hartnäckigkeit Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Bedarfsorientierte Home-Office Regelung Option auf ein Jobrad Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern) Firmenfeiern & Events
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Bauleiter (m/w/d) für die Objektüberwachung in der KG 400 (Technik)

Di. 21.09.2021
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: KölnSie sind gerne auf der Baustelle vor Ort und haben bei Ihrem Projekt das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter? Dann kommen Sie zu Drees & Sommer und übernehmen die Verantwortung bei spannenden Bauprojekten unterschiedlicher Branchen. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Reibungslose Abwicklung von anspruchsvollen, komplexen TGA-Projekten Bauherrenvertretung in den HOAI-Leistungsphasen 7-8 Sicherung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie technisch-wirtschaftliches Controlling Überwachung der in der LPh 8 vor Ort abgeschlossenen Schritte Im Bedarfsfall intensiver Austausch mit dem interdisziplinären Team zur Optimierung der Arbeit und zur Sicherstellung der Einhaltung der zu Projektbeginn definierten Ziele Schnittstelle zu den Bau-Gewerken und Mitarbeiterführung im Projekt Frühzeitiges Erkennen von Mängeln, Steuerung der Mängelbeseitigung durch die Bauleitung und ausführenden Firmen, Qualitätssicherung Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, der Gebäudetechnik oder ein vergleichbares Studium Berufserfahrung in der Ausführung von mittelgroßen bis großen Bauvorhaben Rechtssichere Anwendung der VOB Beherrschen des Regelwerks der Technik Sehr gute Kenntnisse in MS Office und MS Project Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Hohe Eigenverantwortung, zielorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken sowie Führungskompetenz Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund ums Baumanagement unterschiedlichster Projektarten und -größen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert sowie die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze sowie ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann. “Immer mit dem ganzen Herzen und vollem Einsatz für- und miteinander dabei“ Unter dem Label „DRESOmore" Zusatzleistungen und Benefits - Gesundheitsbonus, betriebliche Altersvorsorge, KITA-Zuschuss, Firmenrad-Leasing und einiges mehr Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten und eine Vielfalt von kompetenzübergreifenden Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Attraktiv gelebte Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Leitung Montage/Disposition (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Pulheim
Als Familienbetrieb mit über 90jährigem Bestehen sind wir einer der führenden Dienstleister im industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau. Für unsere Verwaltung am Standort Pulheim suchen wir Leitung Montage/Disposition (m/w/d) Koordination und Definition der fachlichen, technischen und terminlichen Anforderungen insbesondere bei Stillständen und Projekten. Personalbedarfsplanung des Montagepersonals (eigene Mitarbeiter, Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge) unter Berücksichtigung der Stillstands- und Projektplanung. Termingerechte Personalbeschaffung sowie Disposition und Betreuung des Montagepersonals. Ausschreibung und Verhandlung von (Teil-)Projekten an Sub-Kontraktoren im internationalen Umfeld. Vertragsmanagement und Einkauf der Arbeitsnehmerüberlassungspartner. Controlling von Rechnungsprüfung bis Zeitmanagement. Weiterentwicklung und Ausbau des Netzwerks von Vertragspartnern und Personaldienstleistern. Optimierung der Arbeitsabläufe zur Qualitätsverbesserung Studium zum Wirtschaftsingenieur bzw. technisches Studium oder entsprechende Berufserfahrung und Fortbildung zum Meister/Techniker im industriellen Bereich. Erfahrungen in der Industriedienstleistung und/oder Personaldisposition sind von Vorteil. Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Organisationstalent, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Unser Angebot bietet eine zukunftsorientierte Aufgabe mit hoher Verantwortung und guter Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem wirtschaftlich gesunden und modern geführten Unternehmen mit sehr guten tariflichen und betrieblichen Leistungen.
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Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement

Mo. 20.09.2021
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister von modularen Lagerlösungen. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, haben wir es geschafft, uns seit Jahren einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur spiegelt sich nicht nur in den hervorragenden Mitarbeiter-Bewertungen bei Kununu wider, sondern wurde nun auch schon mehrfach mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Arbeitgeber“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt! Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (*gn) Operations mit Bereichsverantwortung für die Abteilungen Einkauf & Beschaffung, Lager & Logistik sowie Projektmanagement & Baustellenmanagement  Die Kollegen* aus Marketing und Sales haben in den vergangenen sechs Jahren jedes auch noch so ambitionierte Ziel übertroffen. Mehr Leads führen zu mehr Aufträgen, mehr Aufträge führen zu mehr Projekten. Hinzukommt, dass nicht nur die Anzahl an Projekten stetig wächst, sondern auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung zunehmend internationaler und in der Betreuung deutlich anspruchsvoller geworden sind. Um diese rasante Entwicklung nicht nur lediglich im Blick, sondern auch im Griff zu behalten und aktiv gestalten zu können, müssen unsere „Operations“ - nach unserer Definition die Unternehmensbereiche Supply Chain Management (Einkauf, Beschaffung, Lager und Logistik), Projektmanagement und Baustellenmanagement - reibungslos und präzise getaktet ineinandergreifen. Gleichzeitig wollen (und müssen) wir flexibel und agil genug bleiben, um auch weiterhin jederzeit auf sich verändernde Marktgegebenheiten und entstehende Chancen reagieren zu können und unseren Marktbegleitern prozessual und organisatorisch auch weiterhin einen Schritt voraus zu sein. Um diesen Spagat zu meistern, bedarf es eines vielseitig begabten Regisseurs* und Dirigenten* als Realisierer* unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses. Gesucht wird ein systemischer Denker* und Prozessversteher*, welcher über Abteilungsgrenzen hinaus versteht, wie die großen und kleineren Räder ineinandergreifen. Ein Möglichmacher*, dessen Vorstellungsvermögen es erlaubt, die Vision des „Future State“ und mögliche Wege zur Erreichung dieses Ziels klar vor Augen zu haben. Jemand, der in der Lages ist, Lösungen in innovative und digitalisierte Prozesse zu überführen und den absoluten Willen mitbringt, beherzt Dinge in die Tat umzusetzen. Nicht zuletzt, ein Kundenversteher*, der es bestens versteht, durch die berühmte „Kundenbrille“ zu sehen und der mit diesem Blick alle Maßnahmen final nur als Mittel zum Zweck zur Erreichung des einen übergeordneten Zieles begreift: Ein exzellentes Kundenerlebnis zu ermöglichen. Ein globales Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxiserprobte Kenntnisse der Herausforderungen einer dynamisch wachsenden Organisation sehen wir in dieser Position ebenfalls als Voraussetzung, um den Dreiklang aus Kosten, Qualität und Zeit effizient zu orchestrieren. Gesucht wird außerdem eine moderne Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, auch gestandene Führungskräfte mit der notwendigen Freiheit zu führen und in Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen und ihre unterstellten Abteilungsleiter* als wertvolle Berater* versteht. Jemanden, der Digitalisierung, Innovation und intelligentes Prozessdesign als effektive und notwendige Werkzeuge einer maximalen Skalierbarkeit begreift und effizient einzusetzen weiß.  Sie suchen keinen „neuen Job“ sondern eine veritable Herausforderung? Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie langfristig wachsen und Spuren hinterlassen können, statt lediglich Bestände zu verwalten und mit oftmals blindem Aktionismus Staub aufzuwirbeln? Steuermann* & Sparringspartner*: Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die operativen Bereiche Einkauf, Beschaffung, Lager, Logistik, Projektmanagement und Baustellenmanagement mit aktuell 6 direct reports und insgesamt ca. 50 Mitarbeitern (*gn). Als „Enabler*“, „Berater*“ und „Resonanzraum“, weit ab von Micromanagement, Reportingwahn und Meeting Marathon, führen, entwickeln und motivieren Sie Ihr Team aus gestandenen Abteilungsleitern* zu einer eingespielten und performanten Einheit von leistungstragenden Führungsspielern* Möglichmacher*: Sie gewährleisten die stets optimale Ausschöpfung vorhandener sowie den bedarfsorientierten und flexiblen Auf- und Ausbau neuer Ressourcen, Kapazitäten, Prozesse und Strukturen. Damit stellen Sie die täglich neu die Weichen für die langfristige Sicherstellung unseres durchaus ambitionierten, bewusst gesteuerten, anhaltend-starken und ungewöhnlich schnellen Wachstumskurses Vordenker* & Frühwarnsystem: Milestones und kritische Punkte des unternehmensweiten, interdisziplinären Projekt- und Prozessgeschehens behalten Sie stetig im Blick. So sind Sie in der Lage perspektivisch auftretende Herausforderungen, Hindernisse und Unwägbarkeiten frühzeitig zu antizipieren und entsprechende Lösungsszenarien abzuleiten.  Das ermöglicht Ihnen im akuten Bedarfsfall schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, die die reibungslose Funktion der prozessual hochgradig komplexen und planungsseitig höchst dynamischen Zusammenarbeit der angeschlossenen Abteilungen sicherstellen. Dolmetscher*: Als „bilingualer“ Übersetzer* übertragen Sie Strategie und Unternehmensvision der Geschäftsführung in Form von sinnvollen, verständlichen, erreichbaren und messbaren operativen Zielen, Maßnahmen, Prozessen und KPIs in „die Sprache“ der nachgeordneten Abteilungsleiter* und Abteilungen Kundenversteher*: Die Performance der eigenen Organisation betrachten und bewerten Sie immer auch durch die berühmte „Kundenbrille“ und gestalten Ihre Maßnahmen und Prozesse dementsprechend mit dem übergeordneten Ziel, auch sehr anspruchsvoller und bedarfsseitig komplexer Kundschaft ein konstant exzellentes Kundenerlebnis zu bieten Mediator* & „Höchste“ Instanz: Als exzellenter und empathischer Kommunikator auf allen Ebenen, fungieren Sie innerhalb Ihres Wirkungsbereichs im Bedarfsfall als Eskalations- und Deeskalationsstelle für interne und externe Stakeholder. Bei aller Empathie und Diplomatie erkennen Sie in derartigen Situationen aber auch zuverlässig, wann in letzter Instanz eine beherzte, konsequente und bisweilen auch unbequeme ad hoc Entscheidung gefordert ist Mehrjährige praktische Erfahrungen sowie nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau sowie der Leitung eines interdisziplinären Teams von Führungskräften in einem bestenfalls internationalen und technischen, jedenfalls aber „schnelldrehenden“ und projektgetriebenen Umfeld Ein exzellentes Verständnis für gesamtbetriebswirtschaftliche und kommerzielle Zusammenhänge sowie fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der spezifischen Herausforderungen einer sehr schnell und dynamisch wachsenden, international tätigen Organisation bilden die Grundlage für eine sehr steile Lern- und Anlaufkurve bei der Entwicklung, Gestaltung, Modulation, Digitalisierung und konsequenten Innovation neuer und bestehender Prozesse und Systeme Herausragende kommunikative Fähigkeiten, die es erlauben, in Austausch mit Gesprächspartnern jeder Ebene (Geschäftsführung, Mitarbeiter, Kundenentscheider auf C-Level, Lieferanten etc.) auf Deutsch und Englisch den richtigen Ton zu treffen Schneller Blick für das Wesentliche in komplexen Gemengelagen, Analytisches Denkvermögen zur Ableitung von multivariaten Lösungsvarianten und Entscheidungsgrundlagen sowie Entscheidungsfreudigkeit und Umsetzungsstärke Ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Ambition und Wille zur Verantwortung, hohe Eigenmotivation, Erfolgsorientierung und Stressresistenz sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit zumindest grundlegendem Sinn für Humor Hochgradig verantwortungsvolle Aufgabe mit außerordentlich großem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die Weiterentwicklung eine wachstumsstarken Marktführers Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) Firmenfahrzeug zur Privatnutzung  Flexible Arbeitszeiten und bedarfsorientierte Home Office Option Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Teamassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) im Facility Management

Mo. 20.09.2021
Frechen
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 8.000 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unser GOLDBECK Gebäudemanagement stellt mit den Geschäftsfeldern Facility Management, Technischer Service und Beratung den optimalen Betrieb sowie die Werterhaltung von Gewerbeimmobilien sicher. Teamassistenz / Sachbearbeitung (m/w/d) im Facility Management Ansprechpartner für Kunden und Nach­unternehmen Angebotserstellung und -einholung Planung und Nachverfolgung der Wartungspläne Pflege des CAFM-Systems Rechnungscontrolling Allgemeiner Schriftverkehr und Organisations­aufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein Studium im Bereich Facility Management Technisches Grundverständnis Sicherer Umgang mit MS Office Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Organisatorisches Geschick und selbstständige Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Projektleiter (m/w/d) Genehmigungsmanagement Umwelt

Mo. 20.09.2021
Köln
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) Genehmigungsmanagement Umwelt  Job Nummer: #131097 Beratung und Begleitung unserer Kunden in immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren nach dem Wasser-, Abfall- und Immissionsschutzrecht Erstellung von Genehmigungsanträgen gemäß BImSchG und WHG Projekt- und Genehmigungsmanagement Unterstützung im Bereich Environmental Due Diligence  Abstimmung und Koordination zwischen Auftraggebern, Behörden, externen Fachgutachtern, Planern und der Öffentlichkeit Akquise und Kundenbetreuung  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement für Verfahren nach dem BImSchG und WHG Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Regelwerken, insbesondere dem Immissionsschutzrecht und dem Wasserrecht Sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Behörden Ergebnisorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Eine spannende Position mit großer Einflussmöglichkeit in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln mit vielfältigen Karrierechancen Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #131097 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Mo. 20.09.2021
Köln
CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partnerschaftlicher Umgang in einem seit über 145 Jahren existierenden Familienunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Dafür sind wir eigenständig und interdisziplinär unterwegs und suchen ständig neue Herausforderungen, die uns weiterbringen. Unser Ziel ist es, die eigene Leistung stets zu verbessern und unsere Kunden erfolgreicher zu machen. Selbstständige Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Eigenständige Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen diverser Gesellschaftsformen Selbstständige Betreuung des Anlagevermögens der Bauwens-Gruppe nach HGB/EStG Kontenabstimmungen und allgemeine Kontenkontrolle Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen Durchführung Zahlungsverkehr Stammdatenpflege Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse in der HGB-Bilanzierung Fachkenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel Erste Kenntnisse in Navision sind von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit In Ihrer täglichen Arbeit überzeugen Sie durch Sorgfalt und Genauigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Neben einer viel­seitigen und ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keit in einer in­haber­ge­führten und sich stetig ent­wickelnden Unter­nehmens­gruppe bieten wir Frei­raum für persönliches und fach­liches Wachs­tum in einem engagierten Team. Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr zukünftiges Tätigkeits­feld ermöglicht eine nachhaltige Vorbereitung auf die spannenden Aufgaben. Regelmäßige Fort- und Weiter­bil­dung ist für uns von zen­traler Be­deutung. Durch be­darfs­orien­tierte Schulung fördern wir die Über­nahme von wachsender Ver­ant­wortung. Einen ersten Einblick in unsere Unternehmens­gruppe erhalten Sie über unsere Website.
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Werkstudent (m/w/d) in der Bauleitung

Mo. 20.09.2021
Bonn
CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH Die Bauwens Unternehmensgruppe: Das ist berufliche Vielfalt und gelebter partnerschaftlicher Umgang in einem seit über 145 Jahren existierenden Familienunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns arbeiten Charakterköpfe, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Zur Unterstützung der Bauleitung Standort Bonn suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) in der Bauleitung. Unterstützung der Bauleitung im Tagesgeschäft mit „Lean Construction" Unterstützung der Bauleitung bei Aufmaßen Kontrolle von Lieferscheinen Organisation und Herbeiführung von Unterlagen für eine DGNB-Zertifizierung Studium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges ab dem 3. Semester Erste Baustellenerfahrung von Vorteil Erste Erfahrungen mit Lean-Construction-Management Sehr gutes technisches Verständnis Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen Neben einer viel­seitigen und ab­wechs­lungs­reichen Tätig­keit in einer in­haber­ge­führten und sich stetig ent­wickelnden Unter­nehmens­gruppe bieten wir Frei­raum für persönliches und fach­liches Wachs­tum in einem engagierten Team.
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Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d

Mo. 20.09.2021
Köln
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, Region Süd-West am Standort Köln ab sofort einen qualifizierten   Ingenieur als Servicebüroleiter Netze m/w/d (Kennziffer: 2021-20259) Disziplinarische Führung Ihres Teams (Projekt- und Bauleitung, Kolonnenführung und Montage) sowie Steuerung der Materialien samt Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten in Bau- und Instandhaltung von Nieder- und Mittelspannungsverteilnetzen, Tiefbau und operative Verantwortung für den Bereich Rohrleitungsbau (fachlich eigenständig geführt) Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) Sicherstellen der Einhaltung der Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität Studium der Elektrotechnik oder Meister/Techniker-Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Energietechnik Min. 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Meister Elektro mit Erfahrung in den oben genannten Aufgaben Führungserfahrung und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP Übertarifliche Bezahlung inkl. 30 Tagen Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge mit 50% Arbeitgeberzuzahlung Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 72 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs) Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
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HR-Referent Personalentwicklung (Mensch*)

So. 19.09.2021
Köln
Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte und konnte bereits für über 150.000 Menschen in Deutschland ein unbeschwertes Leben in den eigenen vier Wänden verwirklichen. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Du übernimmst sofort Verantwortung für eigene Aufgabenpakete im Bereich der Personalentwicklung. Personalentwicklungsprozesse, wie Mitarbeitergespräche, Talent-Management oder Mitarbeiterbefragungen, werden von dir eigenständig begleitet. Praxisnahe Workshops und Trainings werden von dir konzipiert, geplant und durchgeführt. Perspektivisch übernimmst du als Key-User Verantwortung für das Lern-Management-System, inklusive der Verwaltung von Präsenz- und Onlineschulungen. Du erstellst Auswertungen und Reports sowie Ad-hoc-Berichte zu den Kennzahlen in der Personalentwicklung. Als Impulsgeber treibst du innovative Personalentwicklungsthemen voran. Du pflegst die Kommunikation sowohl zu allen internen Schnittstellen als auch zu externen Trainern, Coaches und Beratern. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt in Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o. Ä. und konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung  sammeln. Durch deine aufgeschlossene und kommunikative Art gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Kollegen und Ansprechpartner und kannst diese für deine Ideen begeistern. Du bringst ein hohes Maß an Leidenschaft und Proaktivität mit – deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität lässt dich die Dinge strukturiert anpacken und schnell Ergebnisse erzielen. Als motivierende Persönlichkeit engagierst du dich in der Moderation von Workshops und der Durchführung von internen Trainings. In der beruflichen Praxis konntest du schon erste Erfahrungen mit strategischen Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen sammeln. Mit deiner IT-Affinität hast du Freude an der Implementierung digitaler Lösungen, wie Blended Learning oder E-Learning. Gestaltungsspielraum! Von Beginn an übernimmst du bei uns Verantwortung und bekommst du die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Wertschätzung! Du bekommst bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt. Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, dir zu Beginn deiner Reise bei Liftstar alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen. Wir! Ein kleines und sympathisches HR-Team, dass sich auf dich und deine Expertise freut. Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Massage, JobRad, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf dich. Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst, eine Ausstattung mit Laptop, iPhone, iPad und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch.
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