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Baugewerbe/-industrie: 133 Jobs in Vogelstang

Berufsfeld
  • Bauwesen 26
  • Projektmanagement 24
  • Leitung 11
  • Teamleitung 11
  • Abteilungsleitung 7
  • Bereichsleitung 7
  • Elektronik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Architektur 5
  • Montage 5
  • Versorgungs- 4
  • Gruppenleitung 4
  • Servicetechniker 4
  • Sicherheitstechnik 4
  • Gebäude- 4
  • Bauzeichner 3
  • Entwicklung 3
  • Immobilienmakler 3
  • Technischer Zeichner 3
  • Wirtschaftsinformatik 3
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Branche
  • Baugewerbe/-Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 121
  • Ohne Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
  • Home Office 9
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 115
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Praktikum 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
Baugewerbe/-Industrie

Projektleiter / Redakteur (m/w/d) im Bereich Geschäftsbericht/Zwischenberichte

Mo. 08.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast mehr als 54.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, eine starke Kundenorientierung, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie nachhaltiges Denken und Handeln geprägt. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg arbeiten rund 900 Menschen. Für die Abteilung Group Communication & IR suchen wir nach Verstärkung im Bereich Reporting „Geschäftsbericht/Zwischenberichte“. Komplette Projektsteuerung für den Geschäftsbericht (ohne Anhang) sowie die Zwischenberichte von HeidelbergCement: Koordinierung der kompletten Übersetzung ins Englische mit dem Übersetzungsdienstleister, Überprüfung und Aktualisierung der Übersetzungen Abstimmung der Texte des Lageberichts einschließlich nicht-finanzieller Erklärung mit dem Wirtschaftsprüfer, Einarbeiten der gewünschten Änderungen in beiden Sprachen Einfügen der deutschen und englischen Texte in das Redaktionssystem und Zusammenarbeit mit der Layout-Agentur Fertigstellung des gesamten Geschäftsberichts mit der Layout-Agentur: Definition der Anforderungen an die Fachabteilungen im Konzern und an die Konzernländer Nachverfolgung von Deadlines Korrigieren und Redigieren der deutschen Texte Übersetzen und Redigieren der englischen Texte Verfassen eigener Texte Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Journalistik/Kommunikation, BWL oder VWL Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung von Geschäftsberichten in einem börsennotierten Unternehmen (vorzugsweise aus der Industrie) Hohe Sprachkompetenz, Erfahrung in redaktioneller Arbeit und Spaß am Verfassen von eigenen Geschäftsberichtstexten Sehr gutes Verständnis für Grundlagen der Rechnungslegung Gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse Hohe analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Bereitschaft zu hohem sorgfältigen Arbeitseinsatz unter zeitlichem Druck Deutsch als Muttersprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und Angeboten zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) weitere Leistungen wie Gesundheitsmanagement „Fit for Life“ Programm „Fit for Family“ zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit Jobticket Kantine ... und vieles mehr.
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Ingenieur (m/w/d) – FH / Bachelor – der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung

Mo. 08.03.2021
Mannheim
Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeit­geber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zu­ständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen – jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieure (m/w/d) – FH / Bachelor – der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. – FH / Bachelor) der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus; Erfahrungen in MAP-INFO, GIS- und CAD-Systemen sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung Erstellung von landespflegerischen Fachbeiträgen in allen Planungsphasen Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Verbänden bis zur Planrechtserlangung Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Erstellung von Ausführungsplanungen Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen Aufstellung von Vergabeunterlagen, Durchführung von Vergabeverfahren Umweltbaubegleitung einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit dem Schwerpunkt Landespflege Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Jahres­sonderzahlung und Zusatzversorgung Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven bis hin zu Führungsaufgaben Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Trainee (m/w/d) Technik Zement

So. 07.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg, wo alle Aktivitäten der Konzerngesellschaft gebündelt sind, arbeiten rund 900 Menschen. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt. Für die HeidelbergCement AG suchen wir engagierte Verstärkung. Sie interessieren sich für einen Berufseinstieg in ein dynamisches Unternehmen? Sie wollen weiterkommen, Herausforderungen meistern und an ihnen wachsen? Wir bieten Ihnen zum Einstiegstermin 1. April 2021 diese Möglichkeiten! Unser 15-monatiges Traineeprogramm bietet einen interessanten Berufseinstieg mit exzellenten Perspektiven. In ihrem jeweiligen Ausbildungswerk in Lengfurt oder Hannover erhalten Sie umfassenden Einblicke über die Herstellungsverfahren unserer Produkte sowie die Prozesse und Strukturen unseres Unternehmens. Neben einer starken Praxisorientierung bietet das Programm zur Förderung Ihrer technischen und methodischen Kompetenzen einen umfassenden Weiterbildungsanteil, der an allen Belangen der Zementindustrie ausgerichtet ist. Im Anschluss an das Traineeprogramm erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in Ihrem Ausbildungswerk. Individuell abgestimmtes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag Anspruchsvoller Tätigkeitsbereich und frühe Übernahme von Verantwortung Sehr gute Einarbeitung Betreuung durch Ihren persönlichen Mentor Kontinuierliche, individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten Herausfordernde berufliche Perspektiven Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplomstudiengang) in den Studienrichtungen Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mineralogie Erste praktische Erfahrungen durch technische Industriepraktika oder eine technische Ausbildung Hervorragende technische und kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Engagement, Flexibilität und Mobilität Permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Wenn Sie die gewünschten Anforderungen erfüllen und eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit sehr guten Karrieremöglichkeiten suchen, finden Sie in unserem dynamisch wachsenden Konzern die besten Voraussetzungen. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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HR Business Partner HC Trading (f/m/d)

So. 07.03.2021
Heidelberg
HeidelbergCement is one of the largest global building materials companies. With more than 54.000 employees in over 50 countries, we are known for our expertise and superior quality. Our headquarters in Heidelberg alone employs over 900 people from all over the world, creating a diverse working environment. Our success is based on consistent performance orientation and the motivation and competence of our employees. Our corporate culture is characterised by trusting teamwork, strong customer orientation, creativity and a willingness to innovate as well as sustainable thinking and acting. HeidelbergCement Trading (HC Trading) is one of the largest trading companies worldwide for cement, clinker, solid fuels, and other building materials. To support the global HC Trading team, the department Group Human Resources at the HeidelbergCement Headquarters is seeking a highly experienced, energetic and hands-on HR Business Partner HC Trading (f/m/d). You will be based in Heidelberg, Germany and report to the Director Group Human Resources in a solid line and to the CEO of HC Trading with a dotted line. As the HR Business Partner, you will cover all HR related topics. You are an integrated part of the functions and are visible and approachable for the stakeholders acting as a trusted advisor. You drive the HR agenda and governance in your HR area supporting the success of the business both at a strategic and operational level. A successful candidate will be just as comfortable formulating and driving HR strategy as administering and performing hands-on work. Function as the expert on organizational issues and serve as trusted advisor and business partner to leadership team Work closely with the CEO Trading to identify, develop and retain key talent Promote and coordinate succession planning for mission critical positions within HC Trading in close collaboration with the other HR Business partners of HeidelbergCement Participate in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follow-up to ensure training objectives and talent development measures are met Implement harmonized HR processes and procedures in line with Group guidelines and policies, local law and regulations Formulate partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives Work closely with HR Center of Excellence to define and update guidelines and policies and to roll out and oversee onsite programs Implement a culture that drives employee engagement, management accountability, team collaboration, innovation and creativity Provide both strategic and hands on expertise Proactively seek out knowledge of industry best practices, emerging trends and benchmark comparisons Experience. Seasoned HR professional with broad knowledge of full talent management cycle; new hire onboarding, organizational planning and development. Track record of shaping and driving a positive culture. Results Orientation. Knows how to get things done in an effective efficient manner. Plans and prioritizes work on schedule. Maintains a sense of urgency in accomplishing work. Ownership. Takes personal responsibility, leads by example and is conscientious. Demonstrates initiative and is committed about achieving company success. Decision Making. Makes timely and sound decisions based on a combination of analysis, experience and judgement. Consults others, as appropriate. Understands and takes into consideration how decisions impact others. Customer Focus/ Team Work. Develops and maintains adequate customer satisfaction levels with internal and external audiences. Communication. Cultivates a culture of openness and information sharing. Demonstrates integrity and honesty in all communication. Master degree in Human Resources, Business or related field, minimum 5-8 years experience with HR business partnering and/or as Expert in Talent Management Topics in an international environment Hands-on, solution-oriented and results-driven working style Strong analytical and presentation skills Fluent in English, German language skills are an advantage Good understanding of multi-cultural trading environment and international assignments would be highly appreciated If we have caught your interest and your profile matches the above, we would love to hear from you. We hope to find our new colleague as soon as possible, so please do not hesitate and send your application today. We will review the applicants on an ongoing basis. If we find the right candidate quickly, the job add will close. Employee morale is of utmost importance to us! Our employees are not just a work force, they are individuals with their own ideas and desires. We are convinced that employees who are given the opportunity to realise their personal goals, are more able to give their best at work as well. That’s why we offer competitive salaries and other benefits such as Flexible working hours ‘FIT for LIFE‘, an initiative from Group Human Resources ‘FIT for FAMILY‘, an initiative for families, helping to maintain a good work-life balance Subsidized tickets for public transport Subsidized cafeteria Offer for an employee funded pension scheme (employer’s subsidy) ...and much more.
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Prozessmanager (m/w/d) Facility Management

So. 07.03.2021
Bielefeld, Monheim am Rhein, Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunfts­fähigkeit inklusive. Die Position des Prozessmanagers beim GOLDBECK Gebäudemanagement bietet vielseitige Weiterentwicklungs­möglichkeiten. Sie sind direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und haben die Aufgabe bestehende und neue Prozesse zu etablieren und zu optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie die Möglichkeit an der strategischen Ausrichtung des Gebäudemanagements mitzuarbeiten. Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Facility Services- Prozesse Initiierung, Vorbereitung und Steuerung von prozessrelevanten Projekt- und Arbeitsgruppen Kommunikation, Implementierung und Umsetzung neuer Prozesse und Standards im operativen Geschäft Fachliche Beratung und inhaltliche Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Service-Dienstleistungen Abstimmung mit den Prozessmanagern anderer GOLDBECK-Gesellschaften sowie des zentralen Prozessmanagements Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Facility Managements, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Umfeld von Gebäudebetrieb oder Facility Management wünschenswert Idealerweise erste Erfahrungen in der Steuerung übergreifender Projekte Projektbezogene Reisebereitschaft zu unseren verschiedenen Standorten Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie analytische und systematische Denkweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Servicetechniker (m/w/d)

So. 07.03.2021
Wittlich, Bitburg, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Weinheim (Bergstraße)
EFAFLEX GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als marktprägender Hersteller von Schnelllauftoren mit mehr als 1.200 Mitarbeitern tätig. Ergreifen Sie die Chance! Bewerben Sie sich bei einem der führenden Unternehmen der Industrietor-Technologie in der Kundendienstniederlassung Rhein-Main als Servicetechniker (w/m/d) für Industrietore Jeder Servicetechniker hat sein eigenes Einsatzgebiet jeweils im Raum Wittlich, Bitburg, Mannheim, Ludwigshafen und Weinheim. Montage und Inbetriebnahme von EFAFLEX-Schnelllauftoren Servicearbeiten an industriellen Toranlagen Sie sind ausgebildeter Elektriker oder Mechatroniker bzw. haben in Ihrer bisherigen Tätigkeit entsprechende Kenntnisse erworben – gerne auch Berufsanfänger Körperliche Belastbarkeit sowie leistungsorientierte und umsichtige Arbeitsweise im Team setzen wir voraus Kommunikationssicheres Deutsch Gültiger Führerschein Klasse B Arbeitszeit: Ab sofort Vollzeit, 37 Stunden Attraktive leistungsbezogene Vergütung Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Dienstfahrzeug und -telefon, hochwertiges Werkzeug und Messgeräte, Arbeitskleidung Intensive Einarbeitung und geförderte Weiterbildungen Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Jahresprämie, Zuschuss zur Altersvorsorge und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen
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Projektleiter (m/w/d) für die Planung der Maschinen- und Verfahrenstechnik von Kläranlagen

So. 07.03.2021
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für den Standort Mannheim ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für die Planung der Maschinen– und Verfahrenstechnik von Kläranlagen Job Nummer: #129299 Bearbeitung aller Leistungsphasen für Projekte aus dem Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, Abwasserbehandlung, Schlammbehandlung, Gasverwertung, Pumpwerke und Regenwasserbehandlung Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden Fachliche Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und Konstrukteuren und deren Einsatzplanung Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Akquise und Angebotserstellung Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Siedlungswasserwirtschaft Mindestens 5 Jahre spezifische Berufserfahrung mit entsprechenden Referenzen Sie verstehen sich als Teil eines interdisziplinären Teams. Sie bringen Ihre Fähigkeiten aktiv in dieses Team ein und bilden sich kontinuierlich weiter Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Frau Julia Eisert Heinrich-von-Stephan-Straße 3-5 68161 Mannheim Sichere Kenntnisse der MS Office Programme und eines AVA-Programmes setzen wir voraus. Sie verfügen außerdem über anwendungsbereite Kenntnisse der VOB und der HOAI. Sie verstehen sich als Teil eines interdisziplinären Teams. Sie bringen Ihr Wissen in das Team ein und bilden sich kontinuierlich weiter Sie verfügen  Sie tragen mit Ihrem positiven Auftreten bei unseren Auftraggebern dazu bei, unseren Kundenstamm stetig zu festigen und zu erweitern. Sie arbeiten vorzugsweise lokal, bei Bedarf aber auch überregional Sie haben sehr gute bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sich nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln mit vielfältigen Karrierechancen Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber.
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Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft/Kläranlage

So. 07.03.2021
Mannheim
AFRY ist ein international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Wir sind 17.000 engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die weltweit daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für den Standort Mannheim ab sofort einen Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft/Kläranlage Job Nummer: #124939 Projektbearbeitung aller Leistungsphasen der Objektplanung für Projekte aus dem Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, Abwasserbehandlung, Schlammbehandlung, Gasverwertung, Pumpwerke und Regenwasserbehandlung Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden Fachliche Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und Konstrukteuren und Einsatzplanung Sie tragen mit Ihrem positiven Auftreten bei unseren Auftraggebern dazu bei, unseren Kundenstamm stetig zu festigen und zu erweitern Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Akquise und Angebotserstellung Sie arbeiten vorwiegend lokal, bei Bedarf aber auch überregional Erfolgreiches abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Siedlungswasserwirtschaft Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Objektplanung von Abwasserbehandlungsanlagen Sie verstehen sich als Teil eines interdisziplinären Teams. Sie bringen Ihre Fähigkeiten aktiv in dieses Team ein und bilden sich kontinuierlich weiter Sichere Kenntnisse der MS Office Programme und eines AVA-Programmes setzen wir voraus. Sie verfügen außerdem über anwendungsbereite Kenntnisse der VOB und der HOAI. Die einschlägigen Normen, Rechtsvorschriften und allgemeinen Regeln der Technik sind Ihnen vertraut Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche   Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #124939 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Junior-Bauleiter/-überwacher (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Kläranlage

So. 07.03.2021
Mannheim
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran. Wir sind 17.000 engagierte Experten auf dem Gebiet der Digitalisierung und in den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen. Die AFRY Deutschland GmbH ist flächendeckend an 16 Standorten mit insgesamt mehr als 500 Mitarbeitenden präsent. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Digital Services. Für unseren Standort Mannheim suchen wir ab sofort einen Junior-Bauleiter/-überwacher (m/w/d) mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Kläranlage Job Nummer: #145815 Bearbeitung vielfältiger Projekte aus dem Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, Abwasserbehandlung, Schlammbehandlung, Gasverwertung, Pumpwerke und Regenwasserbehandlung Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Ingenieurbüros und Sachverständigen Fachliche Zusammenarbeit mit unseren Ingenieuren und Konstrukteuren Sie tragen mit Ihrem positiven Auftreten bei unseren Auftraggebern dazu bei, unseren Kundenstamm stetig zu festigen und zu erweitern Sie arbeiten vorwiegend lokal, bei Bedarf aber auch überregional Vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder glw. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung/Bauüberwachung von Projekten der Abwasserbehandlung Sie verstehen sich als Teil eines interdisziplinären Teams. Sie bringen Ihre Fähigkeiten aktiv in dieses Team ein und bilden sich kontinuierlich weiter Sichere Kenntnisse der MS Office Programme und eines AVA-Programmes setzen wir voraus. Sie verfügen außerdem über anwendungsbereite Kenntnisse der VOB und der HOAI. Die einschlägigen Normen, Rechtsvorschriften und allgemeinen Regeln der Technik sind Ihnen vertraut Sie verfügen über sehr gute bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse  Eine spannende Position in einer starken Wachstumsorganisation, die sich auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologie konzentriert Es erwarten Sie nette, engagierte und talentierte Kollegen in einem integrativen Arbeitsumfeld. Wir fordern und unterstützen uns gegenseitig, um das Beste aus uns herauszuholen. Die Möglichkeit sich stetig in einem interdisziplinären Aufgabenumfeld weiterzuentwickeln sowie individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Konditionen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Entgeltsicherung im Krankheitsfall sowie Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u.v.m. Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheits- und Sportaktivitäten, Mobilitätszuschuss, JobRad sowie Sozialberatung und Vermittlungsservice für verschiedene Beratungsthemen Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche Wir bei AFRY legen Wert auf Vielfalt. Wir respektieren und schätzen die Unterschiede der Menschen. Wir unterstützen die Chancengleichheit aller unserer Mitarbeiter und Bewerber. Klingt die Position spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle unter Angabe der Job Nummer: #145815 mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Angaben zur Verfügbarkeit! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
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Bauingenieur (d/m/w) / Bautechniker (d/m/w) in der Anwendungstechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau

So. 07.03.2021
Mannheim
Das Familienunternehmen ACO gehört zu den Weltmarktführern im Bereich der Entwässerungstechnik. Wir sorgen mit innovativen Produkten und zukunftsweisenden Systemlösungen für den Schutz der Umwelt. Dies erreichen wir durch das Aufnehmen, Reinigen, Speichern und gezielte Ableiten von Regen und belastetem Wasser. Die ACO Gruppe ist weltweit in 44 Ländern mit insgesamt 5.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die ACO Tiefbau Vertrieb GmbH entwickelt und vertreibt Lösungen für professionelle Entwässerung für Wirtschafts-, Industrie-, Tief- und Straßenbau sowie für den Garten- und Landschaftsbau in Deutschland und Luxemburg. ACO Tiefbau Systeme kommen auf unterschiedlichsten Verkehrsflächen zum Einsatz. Ihre innovativen Technologien sind auf die hohen Anforderungen der Zukunft ausgerichtet und liefern beste Verkaufsargumente gegenüber unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Bauingenieur (d/m/w) oder Bautechniker (d/m/w) in der Anwendungstechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau an unserem Standort Bürstadt bei Mannheim. Unterstützung von Planern und Projektingenieuren im Bereich des umfassenden Regenwassermanagement: Entwicklung von projektbezogenen Konzepten und Kostenermittlungen im Bereich Oberflächenentwässerung und Regenwasserbehandlung bei der Gestaltung von Oberflächenentwässerungsprojekten durch Erstellung von hydraulischen Berechnungen für Entwässerungsrinnen, Rückhaltungen, Versickerungsanlagen, Drosseleinrichtungen und Sedimentationsanlagen Entwicklung und Erstellung von objektspezifischen Einbauanweisungen sowie Koordination bei der Erstellung von Sonderkonstruktionen enge Zusammenarbeit mit den technischen Projektberatern im Außendienst sowie mit dem Vertrieb im Innen- und Außendienst einbaubegleitende Baustellenbesuche erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder eine Weiterbildung zum Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Straßenbau, Kanalbau oder allgemeiner Tiefbau vorteilhaft sind Basiskenntnisse in den Bereichen Regenwasserbehandlung/Entwässerung Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Kundenorientierung internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
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