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Abteilungsleitung | Bekleidung & Lederwaren: 22 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
Abteilungsleitung
Bekleidung & Lederwaren

Finance Director (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Managementteams Deutschland suchen wir Sie als: Finance Director (m/w/d) Kaufmännische Verantwortung für einen Vertriebsbereich im In- und Ausland (Deutschland oder mehrere ausländische Gesellschaften) Strategische Ausrichtung und Strukturierung des zugehörigen Finance-Bereichs inkl. Accounting und Controlling Leitung der dezentralen kaufmännischen Fachbereiche im Verkaufsgebiet Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäftes im Verkaufsgebiet Enge KPI-gestützte Steuerung des deutschen Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel sowie mehrjährige Führungserfahrung, gern mit internationalem Bezug Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts sind erforderlich Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Intensive Reise- sowie ggfs. Umzugsbereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
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Department Manager*in (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Weiterstadt
Entwickle dich und deine Abteilung als Department Manager*inDu hast Spaß an Mode und einen Blick für das perfekte Outfit? Du magst Herausforderungen und möchtest nicht stehenbleiben, sondern wachsen? Dann laden wir dich ein, einen Ort zu entdecken, der dich inspirieren wird: Willkommen bei H&M! Werde Teil eines großartigen Teams, in dem du so sein kannst, wie du bist. In jedem unserer Stores teilen wir die Überzeugung, dass alles möglich ist, weil wir es gemeinsam möglich machen. So wie deine Zukunft: Wir eröffnen dir viele Wege. Du entscheidest, welchen du gehst. Starte in unserem Geschäft in Weiterstadt als Abteilungsleiter*in(in Vollzeit, 37,5 Stunden/Woche) Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus. Du behältst den Lagerbestand, den Warenfluss und einen ansprechenden Look der Verkaufsfläche im Blick. Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Abteilungsleitung setzt du alles daran, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und mit Spaß Umsatzziele zu erreichen Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass jede*r individuelle Stärken einbringen kann. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist für dich selbstverständlich, deshalb arbeitest du mit anderen Department Manager*innen Hand in Hand, um euren Store gemeinsam voranzubringen. Du besitzt das Talent, andere zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei behältst du den Überblick, weißt wie man Besucher*innen zu Kund*innen machen kann und bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen. Wenn du außerdem immer auf Augenhöhe kommunizierst und gerne Verantwortung übernimmst, solltest du bestenfalls noch Folgendes mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung, möglich im Umfeld Mode bzw. Einzelhandel, oder ein Studium Erfahrungen im Handel, gerne in einer Führungsposition Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store Attraktives tarifliches Vergütungspaket, inkl. 30 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßiges Entwicklungsgespräche, Trainings und viele Chancen persönlich sowie beruflich zu wachsen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen in der Wertschätzung, Diversität und Inklusion gelebt werden Kostenlose Beratungsangebote, um Privatleben, Familie und Beruf im Einklang zu halten
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Schuh Spezialist für Einkauf und Abteilungsleitung (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Husum, Nordsee
CJ Schmidt ist mit seinen Lifestyle-Häusern für Damen, Herren und Sport eines der führenden Textileinzelhandelsunternehmen in Norddeutschland mit Sitz in Husum. Auf mehr als 10.000 m² präsentieren wir mit unseren 350 Mitarbeitern das serviceorientierte Einkaufserlebnis. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht zu jeder Zeit die kundenorientierte Bedienung und Beratung. Deshalb suchen wir zur Erweiterung unseres Führungsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SCHUH-SPEZIALISTENFÜR EINKAUF UND ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) in Vollzeit Analyse und Planung der Warengruppen Damen-Schuhe und Taschen (Accessoires) Gestaltung und Einkauf der Warensortimente Teilnahme an Einkaufsmessen operative Verkaufsleitung auf der Fläche Marketing und Eventplanung Führung eines 8-köpfigen Teams Kfm. Ausbildung im Einzelhandel oder Handelsfachwirt/in mehrjährige Erfahrung in der Schuhbranche Geschmack und Stilempfinden Führungserfahrung Erfahrung im Umgang mit einer Warenwirtschaft Wir sind stolz auf unsere Firmenkultur, die mit Herz und Seele den Menschen im Mittelpunkt sieht. Die tägliche Freude an unserer Arbeit ist das Ziel. Unser Standort – Husum – ist ehrlich norddeutsch mit einem großen Freizeitwert in Schleswig-Holstein.
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Produktionsleiter (m/w/d) für Wäscherei / Reinigung

Di. 12.10.2021
Soltau
bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit über 3.600 Mitarbeitern weltweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste. Für unsere Niederlassung in Soltau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Produktionsleiter (m/w/d) für Wäscherei / ReinigungIn Ihrer Rolle als Produktionsleiter Wäscherei | Reinigung sind Sie für die Planung und Steuerung des gesamten Produktionsablaufes und Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Versorgung Ihrer Kunden verantwortlichDabei übernehmen Sie die Mitarbeiterführung für rund 50 Mitarbeiter (m/w/d)Sie erarbeiten und implementieren neue Prozessabläufe und verantworten deren UmsetzungDarüber hinaus arbeiten Sie an spannende Projekten, zum Beispiel zum Thema Energieeinsparung oder AutomatisierungDie Personaleinsatzplanung, die Betriebsdatenerfassung, die Umsetzung der Unternehmensziele und der Unternehmensstrategie der Niederlassung sowie die Erhebung von Betriebskennzahlen gehören ebenso zu Ihrem KompetenzprofilSie berichten dabei direkt an die NiederlassungsleitungDie Mitarbeit in der Produktion ist für Sie selbstverständlichGewerbliche oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare technische Ausbildung (Wäscherei / Industriemeister (m/w/d))Berufserfahrung als Betriebs- / Werks - oder Produktionsleiter (m/w/d) in einem ähnlichen Umfeld (Dienstleistungen / Wäscherei) wünschenswertErste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von VorteilGute Kenntnisse in der Betriebsdatenerfassung sowie in der Bewertung von KennzahlenWünschenswert sind erste Erfahrungen im Lean Management oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich weiterzubildenUnternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit (Hands-on-Mentalität)Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Flexibilität und SorgfaltHohe Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil abAnwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst Grundkenntnisse in SAPVielfältige und gestaltungsintensive Aufgabenstellung in einer dynamischen und zukunftsträchtigen BrancheFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitregelungEine moderne Arbeitsausstattung mit Convertible Notebook und iPhoneZuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldOffenes Betriebsklima mit flachen HierarchienGute VerkehrsanbindungMitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
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Abteilungsleiter (m/w/d) im Textileinzelhandel

Di. 12.10.2021
Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mannheim
Entwickle dich und deine Abteilung als Department Manager*inDu hast Spaß an Mode und einen Blick für das perfekte Outfit? Du magst Herausforderungen und möchtest nicht stehenbleiben, sondern wachsen? Dann laden wir dich ein, einen Ort zu entdecken, der dich inspirieren wird: Willkommen bei H&M! Werde Teil eines großartigen Teams, in dem du so sein kannst, wie du bist. In jedem unserer Stores teilen wir die Überzeugung, dass alles möglich ist, weil wir es gemeinsam möglich machen. So wie deine Zukunft: Wir eröffnen dir viele Wege. Du entscheidest, welchen du gehst. Starte in einem unserer Geschäfte im Raum Rhein/Neckar, Heidelberg/Kraichgau oder Karlsruhe als Abteilungsleiter (m/w/d) im Textileinzelhandel(Vollzeit, 37,5 Stunden/Woche) Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus. Du behältst den Lagerbestand, den Warenfluss und einen ansprechenden Look der Verkaufsfläche im Blick. Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Abteilungsleitung setzt du alles daran, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und mit Spaß Umsatzziele zu erreichen Du trägst die Personalverantwortung für dein Team; hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt sie vorausschauend so ein, dass jede*r individuelle Stärken einbringen kann Abteilungsübergreifende Unterstützung ist für dich selbstverständlich, deshalb arbeitest du mit anderen Department Manager*innen Hand in Hand, um euren Store gemeinsam voranzubringen. Du besitzt das Talent, andere zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei behältst du den Überblick, weißt wie man Besucher*innen zu Kund*innen machen kann und bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen. Wenn du außerdem immer auf Augenhöhe kommunizierst und gerne Verantwortung übernimmst, solltest du bestenfalls noch Folgendes mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung, möglich im Umfeld Mode bzw. Einzelhandel, oder ein Studium Erfahrungen im Handel, gerne in einer Führungsposition Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store Attraktives tarifliches Vergütungspaket, inkl. 30 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßiges Entwicklungsgespräche, Trainings und viele Chancen persönlich sowie beruflich zu wachsen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen in der Wertschätzung, Diversität und Inklusion gelebt werden Kostenlose Beratungsangebote, um Privatleben, Familie und Beruf im Einklang zu halten
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Leiter Vertriebsinnendienst / Head of Sales Support / Customer Service (w/m/d)

Di. 12.10.2021
Osnabrück
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine inhabergeführte mittelständische Unternehmensgruppe der Modebranche mit Sitz in Osnabrück. Die rund 100 engagierten Mitarbeitenden übernehmen für weltweit renommierte Modelabels das Design, die Herstellung und die Vermarktung von Schuhen. Die anspruchsvollen internationalen Kunden aus dem stationären Handel sowie E-Commerce schätzen das Gespür für Trends und die hohe Qualität der Produkte. Im Rahmen des wachsenden Geschäfts und einer geplanten Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Leiter Vertriebsinnendienst / Head of Sales Support / Customer Service (m/w/d) für das 15-köpfige Team. In Ihrer Funktion steuern und optimieren Sie die administrativen Vertriebsprozesse mit den nationalen und internationalen Kunden sowie Key Accounts. In enger Zusammenarbeit mit dem Brandmanagement und der Logistik können Sie als Mitglied des Managementboards und in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung das weitere Wachstum aktiv mitgestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Osnabrück Fachliche und disziplinare Führung der Abteilung Sales Support (15 Mitarbeitende) Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der administrativen Vertriebsaktivitäten Überwachung und Sicherstellung der Angebots- und Auftragsabwicklung für das weltweite Exportgeschäft (operatives Tagesgeschäft) Eigenverantwortliche aktive Kommunikation mit den bestehenden Kunden und Partnern Budget- und Kostenverantwortung für diese Abteilung Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen (Brandmanagement, Logistik, Finanzen etc.) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung bzw. gleichwertige Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in der Vertriebsadministration und mindestens erste Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung im internationalen Geschäft Fundiertes Know-how im Kundenmanagement sowie in der Vertriebslogistik Gute Export-Kenntnisse für das europäische und Nicht-EU Ausland Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise nebst ausgeprägtem Organisationsvermögen Gestaltungsfreiraum und eigener Verantwortungsrahmen mit kurzen Entscheidungswegen in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Äußerst interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im aktuellen und zukünftigen Unternehmenswachstum Attraktives Gehaltspaket (inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung) Einbindung in ein teamorientiertes und motiviertes Management Board Ein engagiertes Mitarbeiter-Team, das auf Sie wartet
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Leiter (m/w/d) IT-Service-Desk / Helpdesk

So. 10.10.2021
Winterbach bei Schorndorf, Württemberg
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam.Für unsere Zentrale am Standort Winterbach / Bereich IT suchen wir einenLeiter (m/w/d) IT-Service-Desk / HelpdeskSie koordinieren alle Tätigkeiten mit Ihrem Team für einen erfolgreichen und zuverlässigen IT-Helpdesk für unsere Kunden und IT-AnwenderSie entwickeln und optimieren kontinulierlich eingesetzte Systeme und Prozesse weiterSie stehen für die Gewährleistung vom 1st-Level-Support im Service Operation ein und sorgen für die Einhaltung der rechtzeitigen Bearbeitung von Anforderungen an die IT für Ihren VerantwortungsbereichAls Single Point of Contact gegenüber unserem Kunden/IT-Anwender arbeiten Sie mit dem 2nd und 3rd Level Support zusammenSie definieren sich über strukturierte Arbeitsweisen und messen sich an KPIs eines erfolgreichen Service-DeskAls Bindeglied zwischen unserem Kunden/IT-Anwender und der IT liegt Ihr Fokus auf der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der angebotenen ServicesErfolgreich absolviertes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare AusbildungRelevante Führungserfahrung im Bereich Service-Desk / Helpdesk und der Betreuung von IT-AnwendernGute Kenntnisse der relevanten ITIL-Themen aus dem Service Operation, ITIL-Zertifizierung von VorteilGute Kenntnisse im Betrieb und Optimierung von ITSM-Tools, Matrix42 von VorteilGutes und breites IT-Allgemeinverständnis, ideal im Bereich von Workplace-Technologien sowie Office ApplikationenTeamarbeit und Mitarbeiterführung beflügeln Sie in der täglichen Arbeit für Ihre KundenZuverlässigkeit und hohe KundenorientierungGanzheitliches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Probleme schnell auf den Punkt zu bringenGute deutsche SprachkenntnisseKurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke MitarbeiterpartizipationFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-RegelungenBetriebliche Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementKostenbeitrag zur KinderbetreuungAttraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionenBetriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde MittagspauseE-Bike- oder Fahrradleasing
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Leiter* Steuerung Leitstand

Sa. 09.10.2021
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Tagtäglich verlassen mehrere zehntausend Kartons unser Zentrallager Braunschweig, um auf die Reise in jeden einzelnen unserer Stores auf der ganzen Welt zu gehen. Um den Überblick über den gesamten Im- und Export unserer Waren zu behalten und die Beschaffungs-, Lager- und Transport-Prozesse immer weiter zu entwickeln, spielen strategische Entscheidungen und Projektarbeit eine tragende Rolle bei uns. Unsere Kollegen aus Beschaffungslogistik, Zoll- und Außenwirtschaft, Differenzmanagement, Lagerlogistik und Distributionslogistik arbeiten Hand in Hand, damit wir im wahrsten Sinne des Wortes etwas Großes bewegen. Aufbau und Führung der Abteilung Leitstand Systemische Parametrierung, Kontrolle und Steuerung der automatisierten Fördertechnik unter Berücksichtigung von Zielen (Menge, Zeit, Effizienz) und Abhängigkeiten (Technik, Mitarbeiter, Anlieferungen und Abfahrten) Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der technischen Anlage sowie der vor- und nachgelagerten Prozesse Identifizieren operativer Probleme und Engpässe sowie Lösungsfindung gemeinsam mit den operativ verantwortlichen Kollegen Zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um die Steuerung der Fördertechnik Steuerung sämtlicher Hofverkehre (WE und WA) Identifizierung von Handlungsbedarfen auf strategischer und operativer Ebene Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium Sehr gutes analytisches Denkvermögen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Logistik/Supply Chain und in der Führung von Mitarbeitern Technisches Grundverständnis (Fördertechnik, Sensoren, Lichtschranken etc.) Sicher in MS Excel und anderen MS Office-Programmen Eigenverantwortung und Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte
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Leiter Kompetenzzentrum Aufbereitung (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Haren (Ems)
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Wir suchen Sie in Vollzeit für unser Aufbereitungszentrum in Haren als: Leiter Kompetenzzentrum Aufbereitung (w/m/d) Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesichtet, ggf. durch Fachhandwerker gereinigt und aufbereitet und zum Rückversand an die deutschlandweiten Ausgabestellen vorbereitet. Als Leiter (w/m/d) des Kompetenzzentrums Aufbereitung führen Sie darüber hinaus die Standorte Prossen und Rendsburg. Führung und Weiterentwicklung des Bereiches mit 245 MitarbeiterInnen Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Aufbereitung, innerhalb der BwBM auch schnittstellenübergreifend Abstimmung, Dokumentation und Abrechnung von Aufbereitungsleistungen mit dem Auftraggeber Bundeswehr Erstellung, Mitwirkung und Optimierung von Materialhaltungskonzepten und deren Abstimmung mit den Verantwortlichen der Bundeswehr Liegenschaftsverwaltung mit Vergabe und Überwachung aller Instandsetzungsaufträge (Arbeits- und Lagerraum) Erstellung und Überwachung des Jahresbudgets Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensstrategie und monetären Unternehmensziele Projektverantwortung / Mitarbeit in Projekten im Bereich Logistik / Aufbereitung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder als Ingenieur / Wirtschaftsingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrung in der Produktionsplanung, Produktionslogistik und in der Optimierung von Prozessen Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie in der Bildung von Teams Unternehmerische Sichtweise und erfolgsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicher, durchsetzungsfähig, initiatives und proaktives Handeln, Genauigkeit mit Blick für das Ganze Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und Analysetools Bereitschaft zur Reisetätigkeit Eine Leitungsposition in einem verantwortungsvollen und herausfordernden Aufgabengebiet, das großen Gestaltungsspielraum bietet Eine unbefristete Festanstellung mit marktgerechter Vergütung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Individuelle, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, regelmäßige Mitarbeitergespräche und i.d.R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Angenehme Arbeitszeiten
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Leitung Produktion und Technik (m/w/d)

Sa. 09.10.2021
Osnabrück
Die Heytex Gruppe gehört weltweit zu den führenden Herstellern in der Entwicklung von qualitativ hochwertigen und funktionalisierten technischen Textilien und produziert diese an fünf Produktionsstandorten auf drei Kontinenten in Bramsche & Ebersbach-Neugersdorf (Deutschland), Nijverdal (Niederlande), Zhangjiagang (Volksrepublik China) und in Pulaski (USA). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 49565 Bramsche (Großraum Osnabrück) eine Leitung Produktion und Technik (m/w/d) Der Stelleninhaber übernimmt die fachliche und disziplinarische Leitung der Produktionsbereiche Warenschau, Beschichtung und Pastenmacherei und den technischen Bereich Instandhaltung und Betriebstechnik im Werk Bramsche, mit voller Termin-, Qualitäts-, Personal- und Kostenverantwortung und ist  Prozesseigentümer für diese Bereiche. Der Stelleninhaber ist Mitglied des Werkleitungsteam. die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter in dem ihm unterstellten Bereich. die Erreichung der Unternehmensvorgaben in seinem Produktionsbereich hinsichtlich Termine, Qualitäts-, Mengen- und Kostenzielen. die Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Regeln sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes. die Sicherstellung und Weiterentwicklung von normgerechten Arbeitsweisen in seinem Bereich sowie die zugehörige Vorbereitung und Teilnahme an Eigen- und Fremdaudits. alle Aktivitäten der Wartung und Instandhaltung in Bezug auf eine optimale Anlagenverfügbarkeit zu gewährleisten die Maschinen, Geräte und anderen technische Einrichtungen in der Fertigung wirtschaftlich einzusetzen, mit steigender Produktivität zu nutzen und werterhaltend zu pflegen die vorgegebenen Kostenbudgets für Wartung, Instandhaltung und Reparaturen sowie entsprechende Projektbudgets einzuhalten  Mitwirkung bei der Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden   Sie sind langjährig als Ingenieur, Meister oder Techniker (m/w/d), idealerweise im Bereich  Fertigungs- / Produktionstechnik, Instandhaltung o. ä.  beschäftigt Sie verfügen nicht nur über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und über fundierte Kenntnisse der Industriestandards (z.B. ISO 9001) sondern haben auch Interesse an modernen Produktionsmethoden (z. B. Lean-Production, Shopfloor Management) Zudem verfügen Sie über nachweisliche Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung in einem Unternehmen der produzierenden Industrie Sie haben Erfahrung mit kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen und eine hohe Affinität für die Ermittlung und Steuerung über Kennzahlen Eine zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz und eine ergebnisorientierte Herangehensweise runden Ihr Profil ab. Eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen, global agierenden Unternehmen Detaillierte und tiefgreifende Einarbeitung Unbefristete Festanstellung bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber Gute Zusammenarbeit mit einem zielorientierten und agilen Team Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständisches Geschäftskonzept Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept Möglichkeit zur Teilnahme an Fitness- und Gesundheitsprogrammen
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