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administration | bekleidung-lederwaren: 10 Jobs

Berufsfeld
  • Administration
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Städte
  • Düsseldorf 2
  • Hamburg 2
  • Aschheim 1
  • Braunschweig 1
  • Metzingen 1
  • München 1
  • Stuttgart 1
  • Wiesbaden 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Administration
Bekleidung & Lederwaren

Teamassistenz (m/w/d) im Recruiting

Do. 27.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unserer Recruiting-Abteilung suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Teamassistenz (m/w/d) im Recruiting Proaktive Unterstützung im Bewerbermanagement, telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern, Terminplanung, -koordination und -überwachung Allgemeine administrative Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft Sicherstellung einer reibungslosen, strukturierten und effizienten Büroorganisation Kompetenter und verbindlicher Ansprechpartner für Fachabteilungen und externe Geschäftspartner Analyse- und Recherchetätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reportings und Ableitung von Maßnahmen Unterstützung bei der Durchführung von Jobmessen Mitwirkung in sämtlichen recruitingrelevanten Themen und der kontinuierlichen Professionalisierung des Recruitings   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting, in der Hotellerie oder im Assistenzbereich, gerne auch als Quereinsteiger Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie hohe Serviceorientierung Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Payroll Specialist (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Düsseldorf
GUESS ist eines der bekanntesten internationalen Bekleidungs­unternehmen mit über 1.700 Stores für GUESS Bekleidung und GUESS Accessoires weltweit. Als Unternehmen, das für inno­vativen Stil bekannt ist, hüllt GUESS die Welt in modische Kleidung, Handtaschen, Uhren, Schuhe und vieles mehr. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch ein Umfeld von offener Kommunikation, Kreativität, Teamarbeit, Vertrauen und Respekt. Für unser Headoffice in Düsseldorf (Plange Mühle) suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) – in Vollzeit (40 Std.)Du bist Teil des Human Resources Teams und verantwortest deine eigenen Aufgabenbereiche. Dazu gehören: Vorbereitung, Prüfung und Korrektur der Lohnabrechnungen für Deutschland & Österreich Verantwortung der Bereiche Arbeitssicherheit & Mutterschutz Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Drittparteien Unterstützung des Team Lead HR bei verschiedensten Projekten und Reports Gemeinsam mit deinem Team prägst du unsere positive Unternehmenskultur. Was wir dir dafür bieten? Ein abwechslungsreiches Aufgabenprofil Die Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten und dich bei deinen eigenen Projekten zu beweisen Attraktive Mitarbeiterrabatte auf GUESS Produkte Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Als erfolgreicher Payroll Specialist (m/w/d) zeichnen dich folgende Eigenschaften aus: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in vergleichbarer Position Teamfähigkeit, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Sensibilität und Empathie Strukturierter Arbeitsstil, organisatorisches Geschick sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für Fashion und Trends
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Personalreferent (m/w/d) Ausbildung

Mi. 26.02.2020
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 E-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Sie stellen eine qualitativ hochwertige Ausbildung für unsere Auszubildenden und dualen Studenten an unseren elf Standorten sicher und werden hierbei von Personalern vor Ort tatkräftig unterstützt Sie sind für die Ausbildung unserer 220 Auszubildenden und 30 dualen Studenten in den derzeit 17 Ausbildungs­berufen verantwortlich Sie entwickeln unsere Ausbildungskonzepte stetig weiter, indem Sie bestehende Wege ausbauen und innovative neue Programme konzeptionieren, anregen und umsetzen Sie erstellen die Ausbildungspläne und gewährleisten deren Umsetzung innerhalb der Fachbereiche Eine bedarfsorientierte jährliche Rekrutierung und Auswahl unserer neuen Auszubildenden und dualen Studenten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für ausbildungsrelevante und personalwirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten eng mit den Ausbildungsbeauftragten, den Berufsschulen, der IHK, den dualen Hochschulen sowie unseren Kooperationspartnern zusammen Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Ausbildung Idealerweise besitze Sie die ausbildungsbezogene bzw. pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgereifte Gesprächskompetenz Durch Ihre Empathie und Ihr Einfühlungsvermögen fällt Ihnen die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen leicht Sie sind zielorientiert und haben Freude an der aktiven pädagogischen Nachwuchsförderung Unternehmerisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann finden Sie bei Breuninger ein Team, in dem Sie sich wohlfühlen und nachhaltig wirken können. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Ihre eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden)

Di. 25.02.2020
Aschheim
Die ESCADA-Gruppe ist eine im Luxusmarkt tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Damenmode im High-End Segment. Das angebotene Produktportfolio, welches unter den Produktlinien ESCADA und ESCADA SPORT am Markt platziert ist, umfasst Bekleidung und Accessoires. Mit einer Marktpräsenz in über 80 Ländern besteht die ESCADA-Gruppe aus 18 internationalen Ländergesellschaften und beschäftigt weltweit rund 1.800 Mitarbeiter. Unsere HR Abteilung ist der direkte Partner für unser Business. Hier werden People Strategien erarbeitet und implementiert, die den jährlichen Business Plan perfekt ergänzen. Das HR Team unterstützt beratend die einzelnen Abteilungen in allen funktionalen Bereichen des HRs (Recruiting, Talent Management, Administration & Gehaltsabrechnung, Führungskräfteentwicklung etc.). Teamwork, Begeisterungsfähigkeit, Dynamik und ein hohes Maß an Motivation sind der Schlüssel um immer das Beste für die Mitarbeiter*innen und das Unternehmen zu gewährleisten. Verstärken Sie unser Team in Aschheim bei München ab sofort als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Stunden) Unterstützung in der Administration unserer internationalen Belegschaft in den Divisionen Retail, Wholesale und Corporate Erstellung von Verträgen und Vertragsanhängen inkl. der Rücklaufkontrolle Pflege von Mitarbeiterdaten im HRIS und der Personalakten Fristgerechte Erstellung und Abwicklung von diversen Anträgen bei Behörden Anfertigung von Arbeitszeugnissen und Übernahme des Off-Boarding-Prozesses Erstellung von ad-hoc Reports und Unterstützung in der allg. Büroorganisation Mitarbeit bei spannenden HR Projekten  Sie haben eine personalkaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und verfügen über erste fundierte Erfahrungen in der HR Administration z.B durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit Kenntnisse im Umgang mit einem HR Management System (z.B Cornerstone) wünschenswert Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und strukturiert Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert
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Projektmanager Personalplanung / ATOSS (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf
PVH (Philips-Van-Heusen) hat sich seit der Gründung im Jahr 1881 zu einem der größten Textilkonzerne mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit entwickelt. Angeführt von den Premium Marken TOMMY HILFIGER & CALVIN KLEIN verfügen wir über ein vielfältiges Portfolio internationaler Fashion Brands. Als größte europäische Vertriebsorganisation ist PVH Ger+ für insgesamt 13 Länder verantwortlich. Für unseren Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen suchen wir einen PROJEKTMANAGER PERSONALPLANUNG / ATOSS (M/W/D) Ihnen gefällt der Gedanke, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten? Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team und haben Spaß daran sich mit einzubringen? Dann suchen wir genau Sie! Innerhalb Ihrer spannenden Tätigkeit begleiten Sie viele abwechslungsreiche Themen. Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines neuen Personaleinsatzplanungssystems / Workforce Management Systems für unsere Tommy Hilfiger und Calvin Klein Filialen in 6 Ländern Definition der personalplanungsrelevanten Kennzahlen und Entwicklung von umsatz- und kostenorientierten Produktivitätswerten Eigenverantwortliche Betreuung des Gesamtprojektes „Personalplanung“, sowie Systemadministration und laufende Optimierung Training, Schulung und Betreuung unserer Filialen bei der Einführung und Nutzung des Personalplanungssystems Entwicklung von Lösungen und Maßnahmen zum Ausbau des Themas Profit Protection & Diebstahlprävention Storeanalysen und –auswertungen Aktualisierung der internen Arbeitsanweisungen und Guidelines für unsere Filialen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Handel Einschlägige Erfahrung in der Nutzung, Anwendung und Konzeption von Personaleinsatz-Planungssystemen, idealerweise Atoss Sehr gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Microsoft Excel und Powerpoint Erste Erfahrungen im Projektmanagement, bzw. in der Leitung von Teilprojekten Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Spannende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen sowie ein attraktives und dynamisches Umfeld. Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Charity-Aktionen gehören zur starken und herzlichen Unternehmenskultur. Einen kleinen Eindruck finden Sie im unten gezeigten Video.
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Project Coordinator Shop Construction (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Metzingen
Project Coordinator Shop Construction (m/w/d)Firmenname: HUGO BOSS AG Metzingen bei Stuttgart | Deutschland | VollzeitHUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 14.700 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können!Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Commercial Shop Construction EMEA in Metzingen befristet zur Elternzeitvertretung (12-18 Monate) einen neuen Teamplayer, der in einem dynamischen, internationalen Umfeld gerne etwas bewirkt und Dinge voranbringt. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Work-Life Balance. Ein hochmotiviertes Team von Experten, mit flachen Hierarchien und natürlich viel Spaß an der Arbeit, freut sich auf Sie! Internationale Projektkoordination bei der Umsetzung unserer Shop- und Storekonzepte Einholen von Angeboten bei Bestandslieferanten einschließlich der Erstellung von Kostenübersichten Auftragserteilung und Überwachung von Projekt-Timelines in enger Zusammenarbeit mit unseren Architekten Koordination der Versände der Shop-Einrichtungen und Montagen unter Berücksichtigung länderspezifischer Exportbedingungen Schnittstelle zu unserem Business Partner vor Ort und unseren internen Abteilungen Überwachung des gesamten Projektablaufs inklusive Reporting, Budgetüberwachung, Rechnungsprüfung und Fakturierung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Mindestens 2 Jahre jobrelevante Berufserfahrung sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick aus Sie sind ein Organisationstalent und weisen eine sehr strukturierte Arbeitsweise auf Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und eine Affinität für Zahlen aus Vielseitiges Portfolio an maßgeschneiderten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen Einen dynamsichen und inspirierenden Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team Modernes Arbeitsumfeld auf dem HUGO BOSS Campus mit Fitnessstudio, Fußball- und Beachvolleyballfeld, Betriebsrestaurant sowie einer betriebsärztlichen Praxis Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Wiesbaden
Wir sind ein wertorientiertes Familien­unter­nehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Von 45 Standorten aus versorgen wir Unter­nehmen mit Betriebs­textilien im Full-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.600 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektiven­reiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancen­geber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen. Daher suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.Erstellen von Verträgen, Zusatz­verein­barungen und Arbeits­zeugnissen sowie Führen der PersonalaktenMitarbeiten in HR-Projekten, Betreuen der Mitarbeiter und Unterstützen der HR-Business-PartnerErstellen von Personal­statistiken und AuswertungenBearbeiten von allgemeinen Verwal­tungs­aufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten sowie das Beschei­ni­gungs­wesen und das Erstellen der Korrespondenz mit BehördenGestalten von Preis- und Vertrags­verhandlungen mit LieferantenZusammenarbeiten mit dem BetriebsratUnterstützen des Recruitings im gesamten Prozess­verlauf eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal mit einer der Position angemessenen Berufs­erfahrung in einem idealerweise internationalen Unternehmen sehr gute Deutsch sowie Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sehr gute SAP-HCM-Anwender­kenntnisse, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse in Zeitwirtschafts­systemen (z. B. Interflex) von Vorteil sehr gute MS-Office-Kenntnisse strukturierte sowie lösungs­orientierte Arbeits­weise einen sicheren Arbeitsplatz und Karrierechancen intensive Einarbeitung und Weiter­entwicklung Job Rad und Job Ticket möglich flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachts­geld, Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen und ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeiter­vergünsti­gungen
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Werkstudent (m/w/d) Campaign Management & Partner Integration limango Marktplatz

Di. 18.02.2020
München
limango ist der Online Shop für junge Familien. Bei uns kannst Du jeden Tag beliebte Markenklassiker und neue aufsteigende Marken aus ganz Europa entdecken. Mit Sitz im Tech-Hotspot Münchens verbindet unsere 300 Mitarbeiter die Leidenschaft für E-Commerce. 2007 gegründet und seit 2009 Teil der Otto-Gruppe, zählt limango heute über 14 Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich, Niederlande, Polen und Frankreich und verkauft alleine an deutsche Kunden über 40.000 Produkte von über 2000 Brands täglich. Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen motivierte, talentierte neue limangos, die gemeinsam mit uns unsere Vision realisieren wollen.Du unterstützt das Team dabei, unser neuestes Business Modell limango Marktplatz mit nach vorne zu bringen und greifst uns unter anderem beim Thema Partner-Onboarding, Qualitäts- und Aktionsmanagement unter die Arme: Du überprüfst die Datenqualität und stellst deren Qualität anhand der limango Produktdatenrichtlinien sicher. Du kommunizierst und stimmst Dich mit Kooperationspartnern ab. Du unterstützt das Team bei der technischen Anbindung externer Partner an den limango Marktplatz. Du wirkst bei der Erstellung der täglich startenden Sales-Aktionen mit. Du greifst uns im operativen Tagesgeschäft unter die Arme. Du übernimmst eigenständig themenbezogene Projekte z.B. die Optimierung und Weiterentwicklung der Anbindungsprozesse. Du studierst noch mindestens 4 Semester in Vollzeit. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du kannst Dich für technische Themen begeistern und willst Dich in diesem Bereich weiterentwickeln. Dich zeichnet Deine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus. Deine positive Art und die Motivation in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, trägt dazu bei, das Marktplatzkonzept stetig voranzutreiben. Du bist motiviert, hast eine proaktive Einstellung und Spaß daran, Deine Ideen einzubringen. Anspruchsvolle Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsfreiheit in einem Arbeitsumfeld, das für Ergebnisse brennt und sich gerne daran messen lässt Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre Eine steile Lernkurve in einem dynamischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Ein tolles Büro im Tech-Spot von München mit der wahrscheinlich coolsten Dachterrasse der Stadt Firmenevents, frisches Obst und Softdrinks
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Referent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hamburg
Wir sind eine international erfolgreiche Modemarke und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 3.900 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen. Der Recruitingprozess liegt vom Erstellen des Anforderungs-profils über die Suchstrategien im Active Sourcing und das Führen von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss in Deinen Händen. Du baust das Active Sourcing für IT-Positionen auf und schaffst die Grundlage für ein aktives Candidate Relationship Management. Du gestaltest und lebst eine Candidate Experience auf Basis unserer Recruiting-Vision. Du sorgst für ein Monitoring auf Basis unserer definierten KPIs und leitest Maßnahmen ab, um unser Active Sourcing kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Grundstein Deines Profils ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Active Sourcing aus einem dynamischen Umfeld mit. Diese hast Du im Personalbereich oder als Spezialist aus der IT heraus sammeln können. Du kennst grundlegend die Strukturen und relevanten Jobprofile im IT-Umfeld und sprichst die Sprache der Zielgruppe. Du bist ein Teamplayer und Netzwerker, dem es Freude bereitet, eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute eignungsdiagnostische Fähigkeiten aus. Du bist bekannt für Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Idealerweise SAP-HR-Kenntnisse runden Dein Profil ab. Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Hamburg
Eine Welt, eine Philosophie, eine Familie – dafür steht die Unternehmenskultur BESTSELLERS.   Als familiengeführtes internationales Modeunternehmen beschäftigt das Unternehmen Menschen mit Herz und Verstand, die unsere Marken NAME IT, VERO MODA, JACK&JONES, VILA, ONLY, ONLY&SONS, ONLY PLAY, ONLY Carmakoma, JACQUELINE DE YONG, SELECTED FEMME/HOMME, PIECES, OBJECT Collectors Item, NOISY MAY, MAMA•LICIOUS, Y.A.S. und JUNAROSE entwickeln und vermarkten.   BESTSELLER – das ist die Faszination eines internationalen Fashion-Brands, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Im Rahmen unserer erfolgreichen Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung  Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personal- und Bewegungsdaten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen Sicherstellung steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Administrative Aufgaben in der Personaladministration hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise verfügst du über die Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung mit bringst gute Kenntnisse in mindestens einem Abrechnungsprogramm mit (z.B. Microsoft Dynamics NAV, SAP HR/HCM, DATEV, Lexware etc.) du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst über eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mit deiner freundlichen, genauen, selbständigen, proaktiven und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugst du uns genauso wie mit deinem Sinn für erfolgreiche Teamarbeit. Es erwarten dich verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken und motivierten Team sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.
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