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Personalmarketing | Bekleidung & Lederwaren: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
Personalmarketing
Bekleidung & Lederwaren

Recruiting Koordinator (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Ober-Ramstadt
Seit Gründung des Unternehmens kennen wir nur einen Weg, der stetig und kontinuierlich nach oben führt.Wenn Du einen Beitrag dazu leisten möchtest, bist Du bei uns herzlich willkommen. Zur TB International GmbH gehören die Marken URBAN CLASSICS, MISTER TEE, YUPOONG FLEXFIT, MERCHCODE, BUILD YOUR BRAND, MSTRDS sowie TUBELACES. Derzeit führen ca. 15.000 Händler weltweit unsere angesagte Mode sowie Accessoires.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit an unserem Standort in Ober-Ramstadt oder an unserem Standort in Darmstadt-ArheilgenDeine Aufgaben:Als Recruiting Koordinator (m/w/d) bist Du Teil des HR Teams und trägst einen wertvollen Beitrag zum gesunden Wachstum unseres Unternehmens bei, indem Du den Rahmen für ein positives Bewerbungserlebnis für Bewerber/innen und Führungskräfte schaffst.Du arbeitest aktiv an operativen Recruiting-Themen mit: Du gestaltest Ausschreibungen, screenst und selektierst die Bewerbungseingänge, vereinbarst Termine und bist der erste Ansprechpartner für Rückfragen von Bewerbern/innen.Deine persönliche und schriftliche Korrespondenz mit unseren Bewerbern pflegst Du in unseren relevanten SystemenBei Führungskräften holst du proaktiv Feedback ein und bei Bedarf unterstützt Du in unseren AuswahlverfahrenDu hast jederzeit den Überblick über den aktuellen Recruiting-StatusAls Teammitglied bringst du dich aktiv mit Deinen Ideen und Erfahrungen ein und hilfst, das Recruiting bei TB International tagtäglich weiterzuentwickeln. Hier kannst du eigenverantwortlich Sonderthemen und kleinere HR-Projekte bearbeiten.Dein Profil:Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre)Versiert im Umgang mit den MS Office-Programmen (Office 365) sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-SystemenService- und dienstleistungsorientiertes Denken und HandelnDu agierst und kommunizierst zielgruppengerecht und angemessen auf allen hierarchischen EbenenAusgeprägte Strukturierungs- und PriorisierungsfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe und ein sehr gutes OrganisationstalentVerbindliches Auftreten, Vertraulichkeit sowie sichere UmgangsformenEs erwartet Dich:Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld gepaart mit flexiblen Arbeitszeiten Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Wir fördern dich: Du hast bei uns Entwicklungsmöglichkeiten mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen und dich zu entwickelnWir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen AltersvorsorgeObst, Kaffee und Tee stehen dir kostenlos zur VerfügungEgal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern - wir feiern Erfolge gemeinsam
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HR Manager (w/m/d) Fokus Recruiting

Di. 25.01.2022
Leipzig
HR Manager (w/m/d) Fokus RecruitingZur Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Leipzig suchen wir Dich.Über Spread GroupWir bringen Botschaften auf Produkten zum Tragen: Gemeinsam stehen unsere fünf international-agierenden E-Commerce-Plattformen für individuellen (Selbst)Ausdruck und ressourcenschonenden Druck on-Demand.Im Jahr 2002 als ein studentisches Start-up gegründet, gehören heute fünf Marken zu uns: Spreadshirt Create Your Own, Spreadshirt Marktplatz, Spreadshop, TeamShirts und SPOD (Spreadshirt Print-on-Demand).Wir sind in Europa und den USA marktführend im PoD-Bereich. An unseren Standorten beschäftigen wir aktuell rund 900 Mitarbeiter*innen. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Umsatz von 131 Mio. Euro und verschickten in über 170 Länder mehr als 6,4 Mio. Artikel. Gedruckt werden diese an unseren fünf Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, der Tschechischen Republik und den USA.Du bist für die individuelle Gestaltung sowie operative Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche verantwortlichDu begleitest und berätst Deine Hiring Manager im gesamten Prozess und stellst durch eine sinnvolle Prozessgestaltung sicher, dass sie die bestmögliche Einstellungsentscheidung treffen könnenDu führst Bewerbende durch den gesamten Prozess und gestaltest eine positive Candidate Experience, um die besten Talente an uns binden zu könnenDu stellst mithilfe einer bedarfsorientierten Active Sourcing Strategie und einem zielorientierten Budgeteinsatz sicher, dass die Kandidatenpipeline kontinuierlich gefüllt istDu treibst gemeinsam mit uns Projekte zur Professionalisierung unseres Inhouse-Recruitings voran, bspw. im Bereich Performance RecruitingDu unterstützt und gibst kreativen Input bei Employer Branding ProjektenDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inhouse-Recruting/Active Sourcing mitDu besitzt hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe interkulturelle KompetenzDu hast Freude am Umgang mit Menschen, kannst gut zuhören und besitzt ein hohes Maß an EmpathieDu hast Erfahrungen im Umgang mit Social Media/Business-NetzwerkenDu bist ein wahres Organisationstalent und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen KopfThemen wie Unconscious Bias, Diversity und Empowerment sind mehr als nur Schlagworte für DichDu beherrschst Deutsch & Englisch sehr gut in Wort und Schrift (C1-Niveau)Wir leben Vielfalt! Bei der Spread Group fördern wir die Diversität unserer Teams. Deine Talente und Fähigkeiten sind das, was zählt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Familienstand.Moderne Personalarbeit in einem Team, das Spaß daran hat, Dinge anzupacken und weiterzuentwickelnEine offene und bunte Unternehmenskultur mit flexiblen ArbeitszeitenViel Freiraum für Deine eigenen Ideen und eine inspirierende ArbeitsatmosphäreProfessionelles Arbeiten mit sympathischen und motivierten Teams in flachen HierarchienHelle und freundliche Büroräume mit mehreren Dachterrassen und großen Küchen für gemeinsame MittagspausenRegelmäßige Team- und Companyevents, Getränke und Obst, Kicker, Playstation und TischtennisplatteCome as you are – bei der Spread Group gibt es keinen DresscodeWeitere Einblicke in den Spread Group Alltag findest Du bei kununu und Instagram
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HR Partner (m/w/d) Logistics

Di. 25.01.2022
Biebergemünd
Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unsere Produkte kommen in der Arbeitswelt bestens an – national und international. Das erfordert personelle Verstärkung im Team, denn ohne Mitarbeitende, die anpacken, weiterdenken und Ideen einbringen, geht es nicht. Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue, frische Manpower und Hot Spot für alle jungen Nachwuchskräfte in unterschiedlichsten Bereichen.Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt am Main. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt!HR PARTNER LOGISTICS(M/W/D) VOLLZEITGemeinsam mit deiner Kollegin kümmerst du dich um den gesamten Recruiting­prozess für unseren Logistics-Bereich – von der Pflege des Bewerber­management­systems über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis hin zu der Organisation von Gesprächs­terminen.Du betreust die Logistics-Mit­arbei­ter:innen im Rahmen des Pre-, On- und Offboardings und bist jederzeit an­sprech­bar.Du stehst in regelmäßigem Austausch mit den Führungskräften vor Ort und bist Ansprech­partner:in sowie Sparrings­partner:in für alle personellen und arbeitsrelevanten Themen.HR-Kennzahlen sind für dich keine Fremdwörter. Du hast diese stets im Blick und leitest entsprech­ende Maßnahmen ein.Du bringst dich in Logistics-Projekten ein, gestaltest Themen mit und treibst diese voran.Du hast eine abgeschlossene Aus­bil­dung, idealer­weise als Personal­kauf­mann/-frau (m/w/d) oder ein vergleich­bares betriebs­wirt­schaft­liches / päda­go­gisches Studium.Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich und kennst dich idealerweise mit arbeits­rechtlichen Themen aus.Du bist Expert:in in der Gesprächs­führung. Du zeichnest dich durch deine klare Kommunikation aus und kannst deinen Standpunkt vertreten.Du punktest mit deiner bodenständigen und empathischen Persönlichkeit.Du kannst dich zu 100 % mit der Marke Strauss identifizieren und das nach Außen transportieren.Ob Office oder mobile work – die Mischung macht's!Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten – beste Kantine Deutschlands!Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care – von Physio im Headquarter bis betrieb­liche Alters­vorsorge ist alles dabei.Ob Open Air BBQ an heißen Sommer­tagen oder legendäre Christmas-Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest in Bieber­gemünd können sich die Meister von morgen richtig austoben – und zwar ganztags.Top-Infrastruktur an der A66.On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weih­nachts­geld, Mitarbeiterrabatte.
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Hamburg
Über Zara Zara bietet die neuesten Modetrends für Damen, Herren und Kinder, von Kleidung über Accessoires bis hin zu Schuhen. Kreativität, Neugier, Teamwork & Passion for Fashion: Das (und vieles mehr) findest Du bei Inditex! Unsere Teams bestehen aus einzigartigen Persönlichkeiten, die jeden Tag ihr Bestes geben und unsere Leidenschaft für Fashion teilen. Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben und fördern wir Vielfalt und Inklusion und setzen uns für Chancengleichheit ein. Mit uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen und Du allein bestimmst den Weg, den Du bei Inditex gehen möchtest! Be our inspiration! Wir suchen DICH als RECRUITER (m/w/d) für unser Inditex Office in Hamburg! Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung der Stellenanzeige, der ersten Kandidatenansprache über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen  Besetzung vakanter Positionen in enger Abstimmung mit dem jeweiligen HR Business Partner  Zielgruppenspezifisches Active Sourcing über Social Media Kanäle und Karrierenetzwerke wie z.B. Xing oder LinkedIn  Erweiterung und Pflege unseres Talent-Pools  Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer lokalen Employer Branding Strategie  Planung und Umsetzung von lokalen Employer Branding Maßnahmen  Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation  Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing  Erfahrung im Active Sourcing / Direct Sourcing über verschiedene Portale  Begeisterung für Employer Branding und kreatives Texten   Ein hohes Maß an Kreativität und Interesse an aktuellen Kommunikationstrends  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Überzeugungsfähigkeit  Sicherer Umgang mit MS Office  Passion for Fashion und Interesse an aktuellen Modetrends 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln Mit dem Mitarbeiterrabatt für alle INDITEX-Marken stehen Dir die neuesten Trends immer zur Verfügung Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern In Deinem Job beim größten Modekonzern der Welt lernst Du die Fashion Welt bis ins Kleinste kennen Aufgrund unserer attraktiven Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns easy von überall Und oben drauf gibt’s noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Recruiter / Talent Akquisition Manager (w/m/d)

Di. 18.01.2022
Potsdam
WARDOW ist der führende Online Spezialist für hochwertige Taschen, Reisegepäck & Accessoires im Premiumsegment. Unsere Plattform ist mittlerweile in 12 Sprachen europaweit präsent. In einem stark wachsenden und dynamischen Marktumfeld sind wir mit Leidenschaft ununterbrochen auf der Suche nach aktuellen Trends und Lösungen, um die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kunden zu erfüllen. Wir suchen nach aufgeschlossenen und motivierten Menschen, die es verstehen gute Ideen auch umzusetzen und gerne etwas Neues mit aufbauen und gestalten möchten. Bei uns findest Du ein tolles Team mit flachen Hierarchien, Abwechslung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen. Kommunikation und Personalbeschaffung liegen Dir im Blut? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams am Standort Potsdam als: Recruiter / Talent Akquisition Manager (w/m/d) Derzeit besteht das Team HR aus 2 Personen ( Alex & Johanna) - zusammen kümmern wir uns um alle klassischen HR-Themen die nötig sind, um für unsere Mitarbeiter ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Vor uns liegen richtig spannende Zeiten, denn wir haben ambitionierte Wachstumspläne und dafür brauchen wir die nötige Teampower - hier kommst DU ins Spiel:  Du übernimmst dabei nach einer strukturierten Einarbeitung den Recruiting- und Onboarding-Prozess Von der knackigen und zielgerichteten Formulierung unserer Ausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung bist Du für die ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen verantwortlich Egal ob strukturierte Interviews, Assessment Center, Case Studys oder Probetage - im Auswahlprozess unterstützt du unsere Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung durch zielgerichtete Maßnahmen und Auswahlinstrumente Durch ein tiefes Verständnis unseres Unternehmens und unserer geplanten Entwicklung wirst du den weiteren Aufbau unseres Teams mitgestalten und auch zukünftigen Bedarf erkennen Dabei gehst du auch aktiv auf passende Kandidaten (w/m/d) zu und sprichst diese über verschiedene Rekrutierungskanäle und Netzwerke gezielt an Der sukzessive Auf- und Ausbau unserer Employer Brand gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal, sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im E-Commerce Erste Erfahrungen mit ATS-Systemen wie Personio Große Freude am Kontakt mit Menschen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige Arbeitsweise  Lust und Motivation mit uns den E-Commerce-Markt aufzumischen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsorientierten Wachstumsbranche Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven durch eine ausgeprägte Feedbackkultur sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein offenes und verlässliches Miteinander mit Duz-Kultur und respektvollem Umgang auf Augenhöhe in einem super motivierten Team Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen und Vorschläge Ein strukturierter und persönlicher Onboarding-Prozess für deinen perfekten Start bei uns Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage ohne unpersönliche Großraumbüros Kostenfreie Sprachkurse, täglich frisches Obst und freie Getränke Regelmäßige Teamevents, Kickertisch, Tischtennis, PlayStation, Yogakurse und eine aktive Laufgruppe Eine Vielzahl von zusätzlichen Vergünstigungen wie z.B. kostenlose Tiefgaragenparkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte etc.
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Praktikant Recruiting (m/w/d)

Mo. 03.01.2022
Isernhagen
Die CBR Fashion Group gehört zu den Top Five Anbietern für Damenmode in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte konnten wir nur schreiben, weil es Menschen wie unsere mehr als 1.100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gibt. Menschen, die sich leidenschaftlich für Mode begeistern. Mit unseren Marken Street One sowie CECIL haben wir dabei stets unsere Kundin im Blick. Um sie glücklich zu machen, brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeiter. Unterstütze uns ab dem 01.04.2022 als PRAKTIKANT (M/W/D) HR-RECRUITING 6-monatiges Pflichtpraktikum  Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Du organisierst und begleitest Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Du kommunizierst mit den Bewerbern (Anfordern fehlender Unterlagen, Zwischenfeedback, Terminkoordination) Du bereitest Auswahlverfahren nach und unterstützt in der Systempflege Du unterstützt bei der Optimierung unserer Recruitingprozesse Unterstützung bei Auswertungen und Reportings Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä., Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/ Personal Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich Eigenständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office (Word, Excel, Outlook) Ausgeprägte Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Spielraum für eigene Ideen Benefits wie: Jobticket, Parkplätze vor Ort, freie Getränke (Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee), frisches Obst, Essenszulage und gemeinsame Sportevents Eine Firma mit Leidenschaft für ihre Produkte und Schnelligkeit bei der Umsetzung Einen modernen und mobil ausgestatteten Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und Duz-Kultur
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