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personalmarketing | bekleidung-lederwaren: 11 Jobs

Berufsfeld
  • personalmarketing
Branche
  • bekleidung-lederwaren
Städte
  • Düsseldorf 4
  • Braunschweig 2
  • Hamburg 2
  • Köln 1
  • München 1
  • Telgte 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Befristeter Vertrag 1
  • Praktikum 1
personalmarketing
bekleidung-lederwaren

(Senior) Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Düsseldorf
Discovery is at the heart of everything we do. Wherever you find us around the world, if you can think of a product, you can probably find it in our stores.  We are part of the TJX family that includes TK Maxx, Homesense in the UK and TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners and Homesense across the US and Canada. With variety comes plenty of happy surprises—our environment is ever-changing, and that’s just how we like it. Every day is an opportunity to discover something new about our business, our partnerships and even something exciting about yourself. Ready to Discover Different?To support our further growth in Europe we are currently looking for a new team member to join us in Düsseldorf on a fixed-termcontract of 12 months. You have a passion for talent acquisition, are a real self-starter and are highly motivated? Your love for retail is strong and you are a great communicator? Then this could be your next career step. Your tasks: Build and maintain close relationships with all relevant Business Partners like Hiring Managers and TA/HR Business Partners to develop hiring targets and scalable talent acquisition strategies Coach and advise Hiring Managers to ensure a realistic and achievable brief to find the right candidates for relevant roles Identify suitable candidates for current vacancies and build pipeline for upcoming roles by using various sourcing channels like active sourcing, referrals, networking etc. Source passive candidates through all social media channels including: Xing, LinkedIn and Facebook Develop and maintain sustainable relationships with external agencies Engage the Candidate with TJX and the role by emphasising the company values and development opportunities available Ensure each Candidate experience is highly positive with each Candidate being responded to within agreed  SLA timeframes at each stage of the process Consistently keep up to date with recruitment trends and the impact on TJX and suggesting alternative methods and approaches Work on Pan-European TA projects Your profile: A minimum of 5 years’ experience in international talent acquisition; ideally you have worked in both fast paced agency and in-house resourcing role Have the ability to quickly build relationships and credibility with Business Partners Have a proven ability to drive direct hiring methods (sound knowledge of sourcing strategies and channels) Are delivery focussed -  have the ability to source candidates quickly and can deliver on a range of roles and levels Monitor progress and take actions when things go off track to ensure goals are met Need little direction to complete objectives to deadlines and maintain momentum in difficult circumstances Have experience of developing and running assessment centres and large recruitment campaigns Are keen to continuously improve the way we work Have experience of training recruitment skills to hiring managers Have fluent written and spoken German and English skills are required. Additional Dutch language skills are a bonus Come Discover Different at TJX. From opportunity and teamwork to growth, we think you’ll find that it’s so much more than a job. When you’re a part of our global TJX family, you have the full support of a diverse, close-knit group of people dedicated to finding great deals and fantastic style. Best of all? They have a lot of fun doing it.   We care about our culture, but we also prioritize the tangible stuff (Competitive salaries: check. Solid benefits: check. Plenty of room for advancement: of course). It’s our way of empowering you to make your career here.   We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief and / or sexual orientation.
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Referent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hamburg
Wir sind eine international erfolgreiche Modemarke und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 3.900 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen. Der Recruitingprozess liegt vom Erstellen des Anforderungs-profils über die Suchstrategien im Active Sourcing und das Führen von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss in Deinen Händen. Du baust das Active Sourcing für IT-Positionen auf und schaffst die Grundlage für ein aktives Candidate Relationship Management. Du gestaltest und lebst eine Candidate Experience auf Basis unserer Recruiting-Vision. Du sorgst für ein Monitoring auf Basis unserer definierten KPIs und leitest Maßnahmen ab, um unser Active Sourcing kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Grundstein Deines Profils ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium. Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Active Sourcing aus einem dynamischen Umfeld mit. Diese hast Du im Personalbereich oder als Spezialist aus der IT heraus sammeln können. Du kennst grundlegend die Strukturen und relevanten Jobprofile im IT-Umfeld und sprichst die Sprache der Zielgruppe. Du bist ein Teamplayer und Netzwerker, dem es Freude bereitet, eng mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute eignungsdiagnostische Fähigkeiten aus. Du bist bekannt für Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Idealerweise SAP-HR-Kenntnisse runden Dein Profil ab. Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

So. 16.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: (Senior) Recruiter (m/w/d) Verantwortung des Recruitingprozesses von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen Schaltung von Stellenanzeigen sowie Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über soziale und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn) Überzeugung potenzieller Kandidaten von NEW YORKER als attraktiven Arbeitgeber sowie Vermittlung von Begeisterung für neue Aufgaben Eigenverantwortliche Entwicklung geeigneter Suchstrategien sowie die permanente Recherche passender Sourcing-Kanäle und Jobbörsen für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter Permanente Analyse der vorhandenen Recruiting-Kanäle und daraus resultierende Ableitung von Handlungsempfehlungen für ein zielgerichtetes Recruiting und Personalmarketing Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Netzwerks und Talent Pools Unterstützung und Professionalisierung des Onboarding-Prozesses Übernahme von HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting zusätzlich zu absolvierten Praktika/Werkstudententätigkeiten Expertise im Active Sourcing ist zwingend erforderlich Kreative Ideen zur Kandidatengewinnung sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien/Social Media gehören zu Ihren Stärken Sie bringen praktische Erfahrung im Führen von strukturierten (Telefon-)interviews mit und überzeugen durch Ihr gewinnendes und professionelles Wesen Ein ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille sowie Kommunikationsstärke und ein Maß an Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie aus Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unabdingbar Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab Spaß an der Arbeit im Team ist für Sie wichtig
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Recruiting Specialist (w/m/d)

Sa. 15.02.2020
Düsseldorf
HELLO FUTURE COLLEAGUE! It would be nice to have you on board. Erzähl uns von dir und warum wir dich kennenlernen sollten. Wir suchen echte Persönlichkeiten. Charakterköpfe, die was auf dem Kasten, aber auch Ecken und Kanten haben.ESPRIT ist mehr als ein Arbeitgeber. Neben Modetrends geht es uns auch um Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Entscheidungsfreiheit. Wir lieben was wir tun. Und das solltest du auch. Du bist auf Zack und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dich inspiriert? Dann ist Esprit deine erste Wahl! Trage mit deinem Input zur Vielfalt von Esprit bei und erschaffe gemeinsam mit uns eine kreative und produktive Atmosphäre. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Ergreife die Chance und werde noch heute ein Teil der Esprit Family. Bewirb dich jetzt, damit wir zusammen die Fashion Welt verändern können. Wir suchen dich als Talent Acquisition Specialist / IT Recruiter (w/m/d)  um unser Global Recruitment Team zu unterstützen. (ID 9830)  Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten vorwiegend aus dem Bereich Digital/ IT  für die globale Organisation. Führen von Telefoninterviews mit Kandidaten Entwicklung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle Entwicklung von Talent Pipelines in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Erstellung von Analysen & Reportings im Bereich Recruiting sowie die Pflege von Talent-Pools Mitwirkung bei verschiedenen Projektthemen im Bereich Recruitment  Unterstützung bei Employer Branding Maßnahmen   Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder einer kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich IT Recruiting Begeisterung für das Thema Recruiting, Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media Gewinnende Art mit hoher Überzeugungskraft Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse   
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Teamassistenz (m/w/d) im Recruiting

Mi. 12.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unserer Recruiting-Abteilung suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Teamassistenz (m/w/d) im Recruiting Proaktive Unterstützung im Bewerbermanagement, telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern, Terminplanung, -koordination und -überwachung Allgemeine administrative Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft Sicherstellung einer reibungslosen, strukturierten und effizienten Büroorganisation Kompetenter und verbindlicher Ansprechpartner für Fachabteilungen und externe Geschäftspartner Analyse- und Recherchetätigkeiten Erstellung von regelmäßigen Reportings und Ableitung von Maßnahmen Unterstützung bei der Durchführung von Jobmessen Mitwirkung in sämtlichen recruitingrelevanten Themen und der kontinuierlichen Professionalisierung des Recruitings   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting, in der Hotellerie oder im Assistenzbereich, gerne auch als Quereinsteiger Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie hohe Serviceorientierung Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Sachbearbeiter Rekrutierung (w/m/d)

So. 09.02.2020
Köln
Als Dienstleister der Bundeswehr ist die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) für die Bekleidung und persönliche Schutzausrüstung der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr verantwortlich. Insgesamt arbeiten ca. 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns daran, den rund 200.000 Kunden die passende Bekleidung und Ausrüstung bereitzustellen. Zu den Kunden gehören aktive Soldatinnen und Soldaten, freiwillig Wehrdienstleistende, Reservisten und die zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr. Unser Unternehmen wächst – darum verstärken wir auch unseren Personalbereich in der Zentrale in Köln. Dafür suchen wir Sie in Vollzeit als: Sachbearbeiter Rekrutierung (w/m/d) Rekrutierung neuer Mitarbeiter/-innen von der Fachkraft bis zum hochqualifizierten Spezialisten Sichtung der eingehenden Bewerbungen sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen  Unterstützung bei der Entwicklung von passgenauen Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen für offene Vakanzen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen zum Rekrutierungsprozess Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Dienstleistungsmentalität, Fleiß und Empathie Sie können potenzielle Mitarbeiter/-innen für uns begeistern Flexible Arbeitszeiten, marktgerechte Vergütung und eine offene Unternehmenskultur Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Mitarbeitergespräche Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team Attraktiver Bürostandort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn
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Mitarbeiter Human Resources Schwerpunkt Talent Recruiting & Training (m/w/d)

Fr. 07.02.2020
München
Die Giorgio Armani Group ist ein weltweit führendes Mode- und Luxusgüterunternehmen mit Firmensitz in Mailand. Der Name Giorgio Armani steht wie kein anderer für italienische Mode und klassisches Design. Das inhabergeführte und international agierende Unternehmen vertreibt weltweit Mode- und Lifestyle-Produkte. Für unser Headquarter in München suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Human Resources Schwerpunkt Talent Recruiting & Training (m/w/d)In Ihrer Rolle sind Sie für die Rekrutierung und Training unserer Mitarbeiter in den Armani Stores der Giorgio Armani Retail S.r.l. – German und Austrian Branch zuständig: Sie steuern eigenständig den kompletten Rekrutierungsprozess von der Veröffentlichung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung der Kandidaten Sie sind das erste Gesicht der Marke Armani für unsere Bewerber und sind Ansprechpartner für alle offenen Fragen Sie haben ein gutes Gespür für Talente und finden die passenden Kandidaten für unterschiedlichste Positionen in unseren Stores Sie haben erste Erfahrung im Bereich Training, organisieren und führen Inhousetrainings durch   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Training mit Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die versiert ist im Umgang mit unterschiedlichen Profilen von Menschen Sie verfügen über hervorragende MS Office Kenntnisse und sind mit weiteren gängigen administrativen IT Tools vertraut Sie sind organisationsstark, arbeiten gerne selbständig und zuverlässig und behalten auch in stressigen Situation den Überblick Sie reisen gerne und sind als Ansprechpartner für unsere Stores vor Ort Erfahrung im Verkauf von hochwertigen Produkten ist wünschenswert Ihre exzellenten Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf das Sie selbst Einfluss nehmen und mitgestalten können. Der Umgang miteinander ist geprägt von Teamgeist und dem „Willing-to-Win“.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 07.02.2020
Hamburg
Der Online-Fashionshop ABOUT YOU, mit Headquarter im Herzen von Hamburg, gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Playern Europas und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Als Mode- und Technologieunternehmen arbeiten wir gemeinsam an unserem Ziel, das Einkaufserlebnis für unsere Kunden inspirierender und persönlicher zu gestalten.Unser Recruiting Team ist ständig auf der Suche nach den besten Talenten und begeistert diese für die vielfältigen spannenden Aufgabenbereiche bei ABOUT YOU. Unsere Recruiter stellen sich immer wieder neuen Herausforderungen und begegnen diesen mit innovativen Recruitingansätzen. Als Recruiter (m/w/d) trägst Du die Verantwortung für einen effizienten Recruitingprozess und eine optimale Candidate Experience. Du treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie unser Employer Brand aktiv voran und begeisterst so die besten Talente für ABOUT YOU. Operatives Recruiting für Festanstellungen im Bereich Business Stetige Optimierung und Anpassung der Recruiting Prozesse Durchführung und Ausbau der Direktansprache über Xing, LinkedIn und weiterer Portale Koordination von und Verhandlung mit Headhuntern und Dienstleistern Beratung der Führungskräfte in allen Fragen rund um das Recruiting Verfassen und Betreuung der Kommunikation in Bewertungsportalen wie Kununu Übernahme von Recruiting Projekten innerhalb des Teams Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrung im Recruiting eines Start-Ups, E-Commerce Unternehmens oder ähnlichen Branchen Schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft Begeisterung für das Talent Sourcing und das Recruiting Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Sei Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce Unternehmen Europas  Flexible Arbeitszeiten  Betriebliche Altersvorsorge 40% Rabatt in unserem Online Shop  Bio-Obst und Getränke  Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch)  Kostenlose Sportangebote (Fußball, Volleyball, Yoga) & Begünstigung von Fitnessangeboten  Vergünstigte HVV Profi-Card  Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem (Mac, Windows, Linux) auch für den privaten Gebrauch  Modernes Office in der Nähe des Hamburger Rathaus Internationales Team  Agiles Arbeitsumfeld und crossfunktionale Teams  Hunde erlaubt Weiterbildungsangebote Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Experten verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)
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Mitarbeiter Learning & Development (m/w/d)

Do. 06.02.2020
Telgte
Takko Fashion hat sich seit seiner Gründung 1982 zu einem erfolgreichen internationalen Smart Discounter mit fast 1.900 Filialen in 17 Ländern entwickelt. Wir bieten aktuelle Trends für moderne Familien. Unsere Mode ist tragbar und nah am Alltag unserer Kunden. Als Smart Discounter ist es unser klarer Anspruch, eine hohe Produktqualität und attraktive Preise mit einem angenehmen Einkaufserlebnis zu vereinen – sowohl in unseren Stores als auch in unserem Onlineshop. Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns professionell, aufgeschlossen und engagiert zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen möchten. Mitarbeiter Learning & Development (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte Für den Bereich: Personal Kennziffer: ZLT/20-00005DE Umsetzung von Maßnahmen eines modernen, zielgruppenspezifischen Auszubildenden-Marketings, z. B. durch Praktika, Schulbesuche, Messeauftritte Planung und Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen, Job-Veranstaltungen sowie Messe-Auftritten Organisation von externen sowie internen Einarbeitungen und Unternehmensbesuchen Konzeption und Umsetzung von geeigneten Social-Media-Aktivitäten für ein nachhaltiges Employer Branding Kommunikation, Absprache und Verhandlung mit relevanten Schnittstellen und Dienstleistern Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketing- und PR-Aktivitäten für Ausbildungsmaßnahmen Übernahme von administrativen Tätigkeiten Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, o.ä. Qualifikation Erste Berufserfahrung in Personalentwicklung / Personalmarketing Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Umsetzungsorientierung und Organisationstalent Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke, offenes, begeisterungsfähiges Wesen mit Teamplayer-Einstellung, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität, Belastbarkeit und Empathie Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen und Ihr Aufgabenfeld umfasst interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team. Haben wir Sie neugierig auf Takko Fashion gemacht, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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(Junior) Talent Sourcing Specialist (m/w/d) IT

Di. 04.02.2020
Düsseldorf
Ob privat oder im Beruf, du bist Sparringpartner und Networker und weißt immer, wo du die richtigen Personen findest. Dabei hast du stets für jeden ein offenes Ohr und packst die Sachen immer mit dem Anspruch an, Probleme kundenorientiert zu lösen. Du hast ein Talent dafür Personen für Dinge zu begeistern und hilfst mit deiner proaktiven, lösungsorientierten Vorgehensweise Probleme jederzeit selbst zu lösen oder schnellstmöglich zu klären. Identifikation und Direktansprache von möglichen Kandidaten über unterschiedliche Social Media Kanäle Ausbau und Einsatz von ver­schie­de­nen Active-Sourcing-Methoden Durchführung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen Aufbau eines qualitativen Kandi­daten Talentpools Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation Affinität für digitale Trends und Interesse an technischen Zusammenhängen Begeisterung für technische Zusammenhänge Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine gute Selbstorganisation Starker Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine faszinierende Arbeit in einer internationalen Arbeitsumgebung mit spannenden Projekten Du bekommst eine umfassende Einarbeitung an deinem neuen Arbeitsplatz sowie Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein internes Trainingsangebot Eine positive Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und gemeinsamen Events Bei uns werden deine Ideen gehört und besprochen Außerdem erwarten dich attraktive Rabatte, eine attraktive Vergütung, eine subventionierte Kantine, ein Jobticket und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
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