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Teamleitung | Bekleidung & Lederwaren: 86 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Mit Personalverantwortung 75
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Befristeter Vertrag 2
Teamleitung
Bekleidung & Lederwaren

HR Manager (m/w/d) für die HR-Teamleitung in einem Bauunternehmen

Sa. 23.10.2021
Dortmund
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber gehört als inhabergeführtes Traditionsunternehmen zu den marktführenden Bauunternehmen im Raum Dortmund – mit jahrzehntelanger Tradition bewegt sich das mittelständische Unternehmen generationsübergreifend im Hoch- und Tiefbau. Wie für ein echtes Familienunternehmen üblich, wird besonderer Wert auf eine sozial- und mitarbeiterorientierte Firmenkultur gelegt sowie auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Um die internen Prozesse und Strukturen im Personalwesen fortlaufend und nachhaltig zu professionalisieren, suchen wir Sie (m/w/d) für eine anspruchsvolle sowie attraktive Position im HR Management. Als Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines Team und bauen die Strukturen der Personalabteilung weiter aus. Es gibt einiges an Aufbauarbeit – haben Sie Lust etwas zu gestalten und sich perspektivisch in die Rolle der Personalleitung zu entwickeln? Der Einsatzort: Raum Dortmund Der Auf- und Ausbau der bestehenden Personalabteilung, zunächst als Teamleiter/in Sie führen und entwickeln Ihr Team (derzeit 2 MA) und erweitern die Abteilung personell Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, natürlich sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter*innen Sie gestalten und implementieren neue HR-Strukturen und treiben die interne Digitalisierung voran Sie verantworten die Personalauswahlprozesse, führen Bewerbungsgespräche und begleiten die Führungskräfte beim Einstellungsprozess und Onboarding Sie erarbeiten Reports und Analysen, erstellen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse Sie übernehmen die Steuerung von externen Dienstleistern Sie vertreten das Unternehmen nach innen und außen und gestalten das Employer Branding sowie die interne Personalentwicklung Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, z.B. als Personalreferent/in oder HR Business Partner Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sowie im Vertragswesen sind wünschenswert Sie sind empathisch, kommunikativ, überzeugungsstark und lieben die Arbeit mit Menschen Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert sowie haben ein gutes Organisationsvermögen Sie überzeugen durch Ihr sicheres, selbstbewusstes Auftreten und haben Verhandlungsgeschick Eine sichere und unbefristete Festanstellung bei einem Top-Arbeitgeber aus der Baubranche Ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, mit einer wertorientierten Unternehmenskultur Ein Job mit maximalem Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Mit dem Ausbau und Neuorganisation der HR-Abteilung übernehmen Sie die Personalleitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Büro Sehr gute Verkehrsanbindungen und ein Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Tür Flexible Arbeitszeiten und sehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen
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Team Lead E-Commerce (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Hamminkeln
Wir suchen Dich für unser Headquarter in Hamminkeln als  Team Lead E-Commerce (m/w/d) Stellen ID: 11963 Bonita steht seit über 50 Jahren für moderne Mode für die „Best Ager“-Kundin in hochwertiger Qualität. Unsere Kollektionen zeichnen sich durch liebevolle Details, exzellente Passformen und eine ideale Kombinierbarkeit aus. Eine freundliche und kompetente Kundenberatung sowie ein exzellenter Kundenservice sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. An über 500 POS in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz ist es unser gemeinsamer Anspruch, unsere Kundinnen zu begeistern. Über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Unternehmenserfolg bei und sind Teil der Bonita-Familie. Auf gegenseitigen Respekt und einen offenen, wertschätzenden Umgang miteinander legen wir großen Wert. Wir setzen auf profitables Wachstum in den kommenden Jahren – auch an neuen Standorten. Du leitest unser operatives E-Commerce-Projekt und bist als Unternehmer im Unternehmen mit deinem Team für das Wachstum unseres Online Geschäfts verantwortlich Du erstellst Konzepte für neue digitale Vertriebskanäle und Projekte und stellst Deine Pitches der Geschäftsführung vor Im Rahmen unseres neuen Online Shops koordinierst Du die Einbindung unseres Unternehmensprofils und unserer Karriereseite in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen Du leitest unser kleines E-Commerce-Team und Dir ist bewusst, dass große Ziele nur im Team erreicht werden können.  Hierfür bringst Du frischen Wind in das Team und treibst bestehende Projekte mit Deiner Leidenschaft für Online Sales weiter voran Du bist für das Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern verantwortlich und steuerst diese in diversen Bereichen (z. B. Shop-Betreiber, Online Marketing-Agentur, Zahlungsdienstleister) Du koordinierst die Kommunikation an das Management Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt E-Commerce, Digital Marketing oder Online-Handel absolviert und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Bereich Retail & Consumer Goods, sammeln oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrungen sammeln Du hast Erfahrung im Projektmanagement und verfügst über Digital Sales Knowhow Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Dein Ziel ist das Wachstum des Online-Geschäfts von Bonita und hierfür findest Du pro-aktiv Lösungen und denkst neue Vertriebswege an Customer-First! Das ist unsere Philosophie und sollte auch Deiner Mentalität entsprechen. Durch Deine aufgeschlossene und kommunikative Art gewinnst Du schnell das Vertrauen Deiner Kollegen und Ansprechpartner und kannst diese für Deine Ideen begeistern Du bist eine dynamische Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und eigeninitiativ Themen vorantreibt Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kommunizierst effizient mit diversen Stakeholder-Gruppen Du übernimmst bei uns eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit Deiner Erfahrung und Deinem Engagement in unser Team einzubringen und Dich gemeinsam mit Bonita fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur und gestalterische Freiheit zeichnen uns aus Du bekommst 30 Tage Urlaub Die Position kann grundsätzlich Remote ausgeführt werden – eine gewisse Nähe zum Headquarter wäre aber vorteilhaft, falls Deine Anwesenheit vor Ort kurzfristig nötig sein sollte Du kannst Dich auf flexible Arbeitszeiten, ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld und Mitarbeiterrabatte freuen
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Manager IT & Projects Warehouse (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Winsen (Luhe)
Takko Fashion bietet Casual Fashion für die ganze Familie zu einem sensationellen Preis-Leistungsverhältnis. Seit dem Jahr 2000 findet eine Expansion ins Ausland statt. Mit weltweit fast 18.000 Mitarbeitenden in 1.900 Filialen in 17 Ländern, sowie zusätzlich einem Onlineshop in Deutschland, zählt Takko Fashion zu den größten Fashion Discountern Europas. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf die Kundenorientierung und ist immer und überall für seine Kunden erreichbar. Ihre Aufgaben Einführung und Stabilisierung des Warehouse Management Systems im Zentrallager Winsen Weiterentwicklung des Warehouse Management Systems und Verknüpfung mit den anderen Distributionszentren, auch auf internationaler Ebene Führung, Coaching und Entwicklung von zwei Specialist Key Usern Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse sowie Einleitung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen Überwachung des Projektfortschritts und Reporting der Projektpläne Zentraler interner Ansprechpartner für IT-spezifischen Belange im Warehouse Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Sicherstellung des Know-how-Transfers in Hinblick auf die neuen Systeme und notwendigen Anpassungen Sicherstellung einer einwandfreien und stufengerechten Schnittstellenkommunikation Sicherstellung der angestrebten Projektresultate in qualitativer, budgetärer und terminlicher Hinsicht   Was Sie mitbringen Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt IT / Logistik (Bachelor / Master) erfolgreich abgeschlossen Sie können auf mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich Logistik zurückblicken. Eine Branchenerfahrung im Textilbereich wäre von großem Vorteil Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber kein Muss Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Warehouse Management Systemen und bringen ein gutes Verständnis für Geschäftsprozessmodellierung und Schnittstellen-Management mit Deutsch beherrschen Sie verhandlungssicher in Wort und Schrift und können sich auf Englisch verständigen   Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem expandierenden europaweit tätigen Unternehmen und damit einhergehend die Chance, die Zukunft der Geschäftsentwicklung aktiv mitzugestalten Potenzial für eine berufliche Weiterentwicklung durch die Existenz von Karriereperspektiven Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen Beschäftigung in einem attraktiven und Emotionen weckenden Marktsegment   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vielen Dank für Ihre Bewerbung via www.mercuriurval.ch, Referenz: CH-04635. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen.
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Store Manager (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Berlin
Seit mehr als 100 Jahren arbeitet New Balance daran, die Welt um uns herum zu bewegen. Denn wir glauben an eine einfache Wahrheit: We were born to move! Auf Grund unserer hohen Expertise für Footwear und Apparel in den Bereichen Running, Lifestyle, Fußball, Fitness, Tennis und Skate entwickelt sich die Marke seit Jahren global rasant weiter und baut das Produktportfolio auf allen Kontinenten stetig aus. Aber auch an unseren fünf Produktionsstätten in New England sowie im englischen Flimby hält New Balance an der traditionellen Craftsmanship der Marke fest. Unter dem Qualitätssigel „Made in USA“ und „Made in UK“ werden dort in präziser Handarbeit exklusive Sneakers aus erstklassigen Materialen hergestellt. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (w/m/d) Als Store Manager trägst du die volle Verantwortung für die Erfüllung der Filialziele, verwaltest die Ressourcen der Filiale und sorgst für absolute Kundenzufriedenheit, indem du gemäß New Balance-Standards den Bedürfnissen der Kunden nachkommst. Als Markenbotschafter/-in trägst du zur Performance-Steigerung des Teams bei und schaffst in einem schnell getakteten, dynamischen Umfeld eine Arbeitskultur, die den Werten von New Balance entspricht. Disziplinarische und fachliche Führung des Verkaufsteams Erstellung von Personaleinsatzplänen und Timesheets Auswertung und Analyse verschiedener KPI’s Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit dem Retail Management Durchführung von Bewerbungsgesprächen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter Kassenabschluss Gewährleistung eines optimalen Kundenservices Aktive Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung Sicherstellung einer ansprechenden Präsentation unseres Warensortiments Visual Merchandising mit verkaufsfördernder Warenpräsentation Durchführung aller anfallenden Kassiervorgänge Entgegennahme und Bearbeitung von Reklamationen Mitwirkung bei Promotion- und Marketingaktionen im Store Warenannahme, -kontrolle und -verarbeitung Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren Mindestens 5 Jahre Einzelhandelserfahrung in leitender Funktion Erfahrung in Coaching, Führung und Entwicklung eines Teams Hohe Affinität zu Fashion und Lifestyle/ Sport Erfahrung im Bestandsmanagement Hervorragender Blick für Details Fließende Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortlichkeit – du bist selbstständig und kommst gut damit zurecht, aus der Ferne gemanagt zu werden Teamplayer Flexibler Arbeitsplan, einschließlich Wochenenden und Feiertage
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Team Leader Mobile App Experience (Marketing) (f/m/d)

Do. 21.10.2021
Aschheim
Here at Mytheresa, technology meets luxury fashion in a space that celebrates both creativity and digital advancement. Centered in the heart of Europe, we are a dynamic international team, hailing from all corners of the globe. Working together we strive to exceed our customer’s expectations with a passion for innovation. The shop management team works to achieve the best user experience for our customers. Constantly testing new features and optimizing performance allows this team to create personalized content. Data analysis and creative thinking are key strengths for this team. To support our internatioal team we are currently searching for a full-time employee as Team Leader Mobile App Experience (f/m/d) based in our office in Munich. Technical and disciplinary responsibility for the App Experience team. Building and developing a successful team as well as developing and promoting individual team members. Management of resources as well as prioritization and delegation of tasks for the team. Strategic responsibility of the mytheresa.com apps as well as other mobile engagement channels with the objective of continuous growth within this device landscape (app installs, revenue, PN optin rate, etc.). Continuous customer journey optimization of the Mytheresa apps through performance analysis (customer behavior) and A/B testing in close collaboration with the business & web analytics, product management and UX team. Further development of technical features, in close collaboration with Product Management & UX team, for a unique user experience. Completed Bachelor's degree or higher in business administration, media or communication sciences, digital media/marketing or comparable course of study. Several years of e-commerce work experience in the mobile app marketing field. Demonstrable leadership experience of a team with a focus on developing team members and shaping the team vision. Enthusiasm for evaluating and solving problems with attention to detail. In-depth knowledge of the app ecosystem with a strong hands-on mentality. Very strong and well-developed analytical skills with comprehensive understanding of e-commerce and app KPIs. Passion for driving issues and projects to a successful conclusion. Strong out-of-the-box thinking skills Very good command of written and spoken English. staff discount on mytheresa.com discounted travel card (public transportation) gym membership discount fresh fruit every afternoon and coffee flatrate  discounted lunch options pension contributions in Germany 28 days of holiday p.a. mobile office policy  corporate benefits platform e-learning platform / language classes
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Store Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Wustermark
BLANK HOME ist eine erfolgreiche Marke für schöne Heimtextilien. Wir entwickeln unsere Produkte mit höchsten Ansprüchen an Design, Qualität und Funktion. So überzeugen wir unsere Kunden seit Jahren mit wunderschönen zeitlosen Kollektionen, sowie saisonal wechselnden Trends Wir eröffnen demnächst einen Outlet Store in Wustermark bei Berlin (B5) und suchen ab November einen engagierten Store Manager(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Personalverantwortung für das lokale Team Fachkundiger Verkauf unserer hochwertigen Kollektionen Qualifizierte Kundenberatung sowie After-SalesService Aufbau und Pflege von dauerhaften Kundenbeziehungen Pflege der Warenpräsentationen Kunden- und Serviceorientierte Arbeitsweise Spaß im Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft Hohes Verantwortungsbewusstsein Idealerweise mit Erfahrung im Bereich Handel Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr zuverlässig Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Wettbewerbsfähiges Gehalt Flexibilität Verlässliche und mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung Attraktive Personalrabatte
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Head of Retail Media (m/w/d) // Remote möglich

Do. 21.10.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, ein Online-Shop, über 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Head of Retail Media (m/w/d) verantwortest du maßgeblich den Aufbau des Retail Media Geschäfts bei Breuninger Dabei entwickelst du Konzepte für Retail Media Produkte, begleitest den Rollout und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios. Ebenso verantwortest du den Business Case Gemeinsam mit unseren Spezialistenteams definierst du Anforderungen an die Tech-Infrastruktur und Sales und entwickelst das Reporting sowie ein KPI System Darüber hinaus übernimmst du den Aufbau und die Leitung des Retail Media Teams inkl. der Budget- und Umsatzverantwortung Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit hoher fachlicher Verantwortung und mit Schnittstellen in interdisziplinären Teams Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft oder über einen vergleichbaren Studiengang Als Experte im Bereich Retail Media und/oder Digitalvermarktung kennst Du dich im Vermarktungsgeschäft sehr gut aus und bringst mindestens 5 Jahre Managementerfahrung in diesem Bereich mit Du besitzt ein ausgezeichnetes fachliches Verständnis für Vermarktungszusammenhänge (Product Development, Sales, AdTech und Online Marketing) und fundierte Erfahrung im E-Commerce Du denkst unternehmerisch und handelst mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung Diplomatisches Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Innovations- & Konzeptionsstärke zeichnen dich aus Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Teamleiter* Distributionslogistik Transport

Do. 21.10.2021
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Tagtäglich verlassen mehrere zehntausend Kartons unser Zentrallager Braunschweig, um auf die Reise in jeden einzelnen unserer Stores auf der ganzen Welt zu gehen. Um den Überblick über den gesamten Im- und Export unserer Waren zu behalten und die Beschaffungs-, Lager- und Transport-Prozesse immer weiter zu entwickeln, spielen strategische Entscheidungen und Projektarbeit eine tragende Rolle bei uns. Unsere Kollegen aus Beschaffungslogistik, Zoll- und Außenwirtschaft, Differenzmanagement, Lagerlogistik und Distributionslogistik arbeiten Hand in Hand, damit wir im wahrsten Sinne des Wortes etwas Großes bewegen. Personalplanung, -steuerung, und -entwicklung sowie Führung eines Teams in der Distributionslogistik mit ca. 10 Mitarbeitern im direkten Reporting an die Abteilungsleitung Übernahme der Verantwortung für das Erreichen der Zielvorgaben Sicherung der täglichen operativen Prozesse in der Filialbelieferung Ableitung von Optimierungspotenzialen bei Distributionsprozessen sowie Ausarbeitung der Implementierung adjustierter Strukturen Operative Mitarbeit in der Abteilung samt Erstellung und Prüfung von Dokumenten, Kontrolle von Rechnungen sowie Disposition von Warenflüssen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann* für Spedition und Logistikdienstleistung Fundierte Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern in der operativen Logistik idealerweise in einem Handelsunternehmen Herausragendes Know-how in MS Office insbesondere MS Excel sowie versiert im Umgang in einem Warenwirtschaftssystem/Transportmanagementsystem Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Versiert im Umgang mit Ladungsträgern, Transporthilfsmitteln und TUL-Prozessen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Belastbarkeit
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Operations Manager (m_w_d)

Do. 21.10.2021
Oelde, Westfalen
Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Marken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeitern am gemeinsamen Erfolg. Die Logistik trägt mit intelligenten Prozessen und einer hochmodernen Anlage dazu bei, dass wir unsere Kundinnen jeden Tag aufs Neue begeistern.  Wir sind auf der Suche nach enthusiastischen Teamplayern mit der Begeisterung für logistische Zusammenhänge. Werde Teil unseres Teams in Oelde (Region Münster/Bielefeld/Dortmund)         Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Dir zugeordneten Logistikteams Neben der Koordination der operativen Prozesse liegt Dein Fokus insbesondere darin, Mitarbeiter/innen zu motivieren, die Prozesse aktiv mitzugestalten und flexibel auf kurzfristige Änderungen im Tagesgeschäft zu reagieren Relevante Kennzahlen unterstützen Dich bei der Zielerreichung ebenso wie bedarfsgerechte Informationen aus den Fachbereichen Darüber hinaus sorgst Du für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deines Teams Du stimmst Dich interdisziplinär mit den Logistikverantwortlichen aller Bereiche ab und sorgst selbstständig für eine effiziente und lösungsorientierte Umsetzung Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply-Chain-Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern/innen Exzellente analytische und prozessorientierte Denkweise sowie fortgeschrittene Methodenkenntnisse im Lean Management Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung und Organisationsstärke Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel) Eine hochmoderne und vollautomatisierte Lagerlogistik Eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre Ein motiviertes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien Attraktive Benefits wie kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, uvm.
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Head of Art Direction & Photoproduction (f/md)

Do. 21.10.2021
Rottendorf, Unterfranken
Die 1969 von Bernd Freier gegründete s.Oliver Group hat sich innerhalb weniger Jahrzehnte zu einem der führenden europäischen Mode- und Lifestyleunternehmen entwickelt, das mit seinen Marken und Designs bis heute Menschen rund um den Globus begeistert. Der Konzern mit Sitz in Rottendorf in der Nähe von Würzburg beschäftigt international rund 5.100 Mitarbeiter. Neben den Marken s.Oliver und Q/S by s.Oliver gehören auch comma und Liebeskind Berlin zum Portfolio des Unternehmens.‎* Creative and operative lead of all B2C and B2B photo-productions for all brands of the s.Oliver Group * Conception of seasonal look & feel for each brand / subdivision in alignment with the brands CI * Optimization of style and product presentation in all fields ( light/ look, setting, styling/fitting, model selection, image selection ) with taking account of the image guidelines and customer needs * Introducing new photographic and digital innovations * Optimization of workflows, production processes and automation of processes* You have a degree in communication design or media communication and several years of professional experience in fashion photography or art direction * You are a very creative mind, but you also work under high time pressure in a structured and efficient manner and do not let yourself get rattled in the process * You are very team-oriented and have strong communication skills * Communication in German and English is no problem for you * You have the desire to become part of a dynamic team, with the will to accompany the change in our company from day 1 in an implementation-oriented way‎
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