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teamleitung | bekleidung-lederwaren: 91 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Städte
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  • Aschheim 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 91
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 91
Teamleitung
Bekleidung & Lederwaren

Gruppenleiter Technik Logistik / Group Lead Logistics Technician (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Metzingen
Gruppenleiter Technik Logistik / Group Lead Logistics Technician (m/w/d)Firmenname: HUGO BOSS AG Wendlingen | Deutschland | VollzeitHUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 14.700 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Technik Logistik / Group Lead Logistics Technician (m/w/d) in unserem Distributionszentrum in Wendlingen. Gewährleistung der Verfügbarkeit der automatisierten Fördertechnik im laufenden Betrieb Planung und Steuerung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung der korrekten Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung für ein aktuelles Team bestehend aus 5-10 Mitarbeitern Ansprechpartner und Schnittstelle für angrenzende Abteilungen und deren Fragestellungen Bevorratung und Bestellung von Ersatzteilen Fortlaufende Optimierung von Anlagen und Prozessen  Monitoring, Fehleranalyse und Fehlerbehebung in den Bereichen MFR / LVR / SPS-Steuerung Eigenständige Planung von Umbau- und/oder Erweiterungsmaßnahmen in der Lagertechnik Projektarbeit (z.B. Implementierung einer Wartungssoftware) Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen innerhalb des Lagerstandortes Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister im Bereich Elektrotechnik oder ähnlichen angrenzenden Fachgebieten Mehrjährige Berufserfahrung in (teil-) automatisierten Logistikzentren oder Produktionsbetrieben Kenntnisse in SPS (Siemens S7) und übergelagerten Steuerungstechniken / IT-Systemen Technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein setzen wir voraus Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie durch Ihren kommunikativen, fairen und empathischen Führungsstil Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit und Förderung der Mitarbeiter Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln Organisationgeschick rundet Ihr Profil ab Freiraum für Inspiration, Innovation und Interaktion in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine finanzielle Förderung bei den Kinderbetreuungskosten Einen dynamischen und inspirierenden Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
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Head of International Sales / Head of Export (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Hersbruck
Als innovatives und wachstumsstarkes, international agierendes Familienunternehmen vor den Toren Nürnbergs gestalten wir seit mehr als 90 Jahren Trends in der Männermode. Unsere Marken CARL GROSS und CG - Club of Gents bieten dem Mann von heute in 32 Ländern Businessmode mit Stil und hohem modischen Anspruch. Mit 250 Mitarbeitern am Standort Hersbruck und etwa 650 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen jährlichen Umsatz von mehr als 70 Mio. Euro und sind einer der führenden Anbieter von Baukasten-Anzügen. Zum weiteren Ausbau unserer internationalen Vertriebsaktivitäten suchen wir für unsere Firmenzentrale in Hersbruck bei Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Head of International Sales / Head of Export (m/w/d) Verantwortliche Führung, Betreuung und strategische Ausrichtung des internationalen Vertriebs inkl. Umsatz- und Ergebnisverantwortung Identifikation und Erschließung neuer Export Märkte (z.B. Canada, USA, Spanien u.a.) Neukundenakquise mit dem Ziel langfristige Partnerschaften zu etablieren Weiterentwicklung und Optimierung des Potentials in den vorhandenen Märkten Intensive Zusammenarbeit, Kommunikation und Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit internationalen Handelsvertretern und Geschäftskunden Teilnahme an internationalen Messen und regelmäßige Kundenbesuche in den Märkten Führung, Unterstützung und Mitarbeit im derzeit 3-köpfigen Team des Internationalen Customer Service sowie für 2 Area Sales / POS Mitarbeiter Spannender Werdegang durch Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld und eine interessante Persönlichkeit Vorhandenes, breites Netzwerk, Kontakte und Beziehungen in die internationale HAKA-Welt Gute Kenntnisse im Bereich Handelsvertreter-Vertragsrecht Leidenschaft und Herzblut für Internationalen Vertrieb, Dynamik, Organisationstalent & Hands-on Mentalität Interkulturelle Kompetenz, verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Freude und Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen Eine interessante Tätigkeit in einem international aufgestellten und dennoch regional verwurzelten, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, schnell ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen Vertrauensarbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Benefits wie Personalkaufregelung, Obst, Kaffee, Tee, Tischkicker, Gesundheitstage, kostenlose Parkplätze, JobRad-Kooperation, Sprachkurse Zuschüsse zu betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Inhouse-Massagen Regelmäßige interne & externe Schulungen, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Besuche von Fachmessen
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Storemanager (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Soltau
Glaubst Du auch, dass Teamarbeit ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist? Bist Du gerne unter Kunden und liebst die skandinavische Kultur? Bergans of Norway ist ein Outdoor-Komplettausrüster und wurde im Jahr 1908 gegründet. Am norwegischen Hauptsitz nahe Oslo arbeiten etwa 100 Mitarbeiter. Als Testarena wird gerne die norwegische Natur genutzt, die dort direkt vor der Bürotür liegt. Das Zentrallager befindet sich in Norderstedt nahe Hamburg. Noch stellt der norwegische Markt den Großteil des Umsatzvolumens. Der Exportanteil allerdings ist stetig wachsend – vor allem in Schweden und Deutschland. Für unseren Outlet Store in Soltau suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Storemanager (m/w/d) welcher von Natur aus neugierig ist und Lust hat, mit zu gestalten Du bist aktiv im Verkauf tätig und in Zusammenarbeit mit Deinen norwegischen Kollegen*innen verantwortlich für die optimale Store-Organisation Produktplatzierungen, Preisgestaltungen sowie das Planen und Organisieren von Aktionen und Angeboten gehört zu Deinen täglichen To-Do´s Du motivierst Dein Team, gibst Ziele vor und planst den Personaleinsatz Das Verwalten des Budgets liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung Du hast eine Ausbildung im (textilen) Einzelhandel und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Dein Denken und Handeln ist kundenorientiert und Du hast große Lust, ein leidenschaftlicher Botschafter unserer Marke zu werden Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten runden Dein Profil ab ein wichtiger Teil von unserem tollen Retail-Team zu werden und in einem informellen und humorvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten eine attraktive Bezahlung Team-Events zu gestalten und Outdoor-Events in Norwegen mitzumachen Mitarbeiterrabatt unsere flexiblen Arbeitszeiten zu nutzen und noch viele Benefits mehr
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Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

Do. 27.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter der Personalentwicklungs-Teams Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungs-Instrumente- und -Prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, erste Führungserfahrung ist von Vorteil Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Instrumenten und -Prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change-Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Sehr gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
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Leitung (m/w/d) Lohn-/Gehaltsabrechnung und Personaladministration

Do. 27.02.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.000 Filialen in über 40 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams!  Zur weiteren Verstärkung unserer Personalbetreuung suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Leitung (m/w/d) Lohn-/Gehaltsabrechnung und Personaladministration Verantwortung für alle Themen und Prozesse in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung für Deutschland sowie den Konzern Fachliche und disziplinarische Führung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der Personalverwaltung Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragestellungen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung Aufbau eines Lohnbuchhaltungs-Teams und Etablierung entsprechender Prozesse Projektsteuerung im Rahmen der Digitalisierung entgeltspezifischer Themen für das gesamte Unternehmen Planung, Koordination und Umsetzung operativer Personalthemen Schnittstelle zu den Abteilungen Recruiting, Ausbildung und Arbeitsrecht sowie verschiedenen Fachabteilungen Optimierung von Prozessen sowie stetige Weiterentwicklung der Abteilung Begleitung von spannenden HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erste einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse, LOGA-Kenntnisse sind von Vorteil Diskreter Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Interesse für aktuelle personalwirtschaftliche Themenfelder Flexibilität und Organisationstalent Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Serviceorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Team Leader Online Content (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Bodelshausen
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dyna­misches Modeunternehmen im Premiumbereich der Damenoberbekleidung. Unsere aufwendigen Marc Cain Kampagnen sowie unsere Eventarbeit stellen einen wichtigen Teil unseres Erfolges dar und werden von unserer hauseigenen Marketingabteilung entwickelt. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir baldmöglichst einen Team Leader Online Content (m/w/d) am Standort des Marc Cain Headquarters in Bodelshausen. Planung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Content Marketing Strategien Ausarbeitung, Produktion und Gestaltung von Inhalten für alle Onlinekanäle Erstellung von Inhalten für die Webseite und Newsletter Umsetzung von Werbekampagnen für Social Media und Online Marketing enge Zusammenarbeit mit dem E-Commerce und Online Marketing Team sowie Schnittstelle zu anderen Abteilungen Betreuung, Auswahl und Koordination der Inhalte von den Webseiten unserer Kunden Weiterentwicklung und Verwaltung des CMS Verantwortlich für das eigene Fotostudio technisch und organisatorisch Aufwandsabschätzungen und Ressourcenplanung für das Online Content Team Projektarbeit und administrative Tätigkeiten Freigabe der Layouts mit Überprüfung der Gestaltung und Inhalte Unterstützung der inhaltlichen Prüfung von Texten erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Online Kommunikationsgestaltung Berufserfahrung im Bereich Online Marketing ausgeprägtes Gespür für gutes Design und Typographie sowie Kenntnisse im Bereich HTML & SEO Sicherheit im Umgang mit den gängigen Grafik- und Filmprogrammen der Adobe Creative Suite, Premiere und After Effects kreativ, flexibel, teamfähig, technikaffin strukturierte Arbeitsorganisation und hohe Leistungsbereitschaft souveränes Auftreten und Überzeugungskraft sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit vielfältigen Tätigkeiten. Sie erwartet ein dynamisches Team und eine stilvolle Arbeitsumgebung. Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung, es bietet sich jedoch die Perspektive, auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. 
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Head of HR (m|w|d)

Do. 27.02.2020
Albstadt (Württemberg)
Die Unternehmensgruppe Mey zählt zu den führenden Anbietern für hochwertige Damen- und Herrenwäsche in Europa. Höchste Qualität, zeitgemäßes Design, Innovationskraft und Nachhaltigkeit über den gesamten Produktions- und Wertschöpfungsprozess hinweg prägen unseren Erfolg und die Entwicklung zur internationalen Bodywear- und Lifestyle-Marke. Wir produzieren ausschließlich unter unserem Namen mit hohem technologischen Know-how, überwiegend in eigenen Werken an deutschen und europäischen Standorten, distribuieren über mehrere Logistikzentren und vermarkten unsere Kollektionen über den Fachhandel, Online Shop sowie in eigenen Mey Stores. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in dritter und vierter Generation leben wir eine einzigartige Unternehmenskultur zwischen Tradition, Innovation und gezielter Expansion. Wir sind anspruchsvoll und verantwortungsbewusst gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten, schaffen und erhalten Arbeitsplätze und sichern unsere Zukunftsfähigkeit als Trendsetter der Branche. Im Zusammenhang mit der strategischen Neuausrichtung unseres HR-Bereichs suchen wir für unsere Firmenzentrale eine erfahrene und engagierte Führungskraft als Head of HR (m|w|d). Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement der nationalen Produktions- und Logistikstandorte sowie der Mey Stores  Professionelle Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter als Business-Partner in allen personalwirtschaftlichen, administrativen, vertraglichen, arbeits- und tarifrechtlichen Themen Planung, Durchführung und Begleitung der Rekrutierungsprozesse – von der Marktansprache über ein professionelles Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding Steuerung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Einsatz moderner Software-Tools Sicherstellung eines effizienten Personalmarketings sowie gezielte Positionierung und Etablierung einer überregional erfolgreichen Arbeitgebermarke (Employer Branding)   Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse, insbesondere in den zukunftsrelevanten Themen (Talentmanagement, Qualifizierung, Digitalisierung u. a.) Initiierung und Begleitung von unternehmensweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den europäischen Produktionsstandorten Führung und Entwicklung eines qualifizierten HR-Teams mit aktuell sechs Mitarbeiter/innen Erfolgreich abgeschlossenes, vorzugsweise betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer relevanten Weiterqualifizierung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Aufgabe (z. B. als Personalleiter, Senior Business Partner, People oder HR Manager) Erfahrungen im Umfeld hochwertiger Fashion/Designer-Marken (Bekleidung, Schuhe, Wäsche, Schmuck, Kosmetik o. ä.) sind erwünscht Berufliche Prägung in mittelständischen Unternehmensstrukturen ist vorteilhaft und erleichtert den Einstieg  Begeisterung für die Aufgabe, Empathie sowie eine offene, teamorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Gremien sowie im Unternehmensverbund Wir bieten ein sehr gestaltungs- und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet mit weiterführenden Perspektiven in einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur mit äußerst attraktiven Arbeits- und Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter.
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Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Bramsche, Hase
Die Heytex Bramsche GmbH mit Stammsitz in Niedersachsen und Tochtergesellschaften in Sachsen, in den USA und in China ist seit Jahrzehnten einer der weltweit führenden Hersteller von beschichteten und laminierten technischen Textilien. Wir suchen für unseren Standort 49565 Bramsche einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) Organisation der Abteilung Arbeitsorganisation Einhaltung der geforderten Prüf- und Wartungsfristen Teambildung- und Teamorganisation Planen, koordinieren und überwachen der elektrotechnischen Anlagen (Produktions- und Energieversorgungsanlagen) / Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Instandsetzungsarbeiten sowie Inspektion und Wartung an Produktions- und Energieversorgungsanlagen Fehlersuche, Schwachstellenanalyse, Lösungsfindung Betreuung externer Dienstleister Umsetzung des Instandhaltungs- und Ersatzteillagerkonzeptes Projektarbeit und Projektverantwortung Elektrotechnische Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation Meister / staatl. gepr. Techniker (Elektrotechnik) Zusätzliche Qualifikationen/Kenntnisse: Automatisierungs- / MSR-Technik Programmierkenntnisse von Siemens S7 / TIA Steuerungen fundierte Kenntnisse im Bereich analoger bzw. digitaler Antriebstechnik, idealerweise Wickeltechnik Kenntnisse im Bereich Frequenzumrichtertechnik (Lenze, Siemens, Danfoss) Fachkundige Person im Explosionsschutz bzw. Kenntnisse im Explosionsschutz Übernahme der Verantwortung für den elektrotechnischen Gesamtbetrieb als Verantwortliche Elektrofachkraft, Einhaltung der elektrotechnischen Sicherheitsfestlegungen (Kenntnisse der einschlägigen VDE Normen und aller relevanten technischer Regeln) Mitwirkung im Energiemanagementteam bzw. Übernahme des Energiemanagements Wünschenswert: Schaltberechtigung Mittelspannung (bis 10kV) Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit bzw. Bereitschaftsdiensten ausgeprägte strategische und analytische Denkmuster sowie Problemlösungsfähigkeiten und Durchsetzungskraft Eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen Die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen und interessanten Bereich zu engagieren Gute Zusammenarbeit mit kompetenten Teams Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständisches Geschäftskonzept Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept Intensive Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung Möglichkeit zur Teilnahme an Fitness- und Gesundheitsprogrammen
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Teamleiter (m/w/d) Retouren- und Reklamationsmanagement

Do. 27.02.2020
Köln
Und wir machen richtig gute Taschen. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay. Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jeder von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst du sein, wie du bist. Du setzt deine Stärken ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken dir das Vertrauen, was du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU! RETURN & COMPLAINTS MANAGEMENT? Du verantwortest unser Retouren- und Reklamationsmanagement und sieht es als wichtigen Servicebestandteil unserer Kundenzufriedenheit und -bindung. Dabei koordinierst und optimierst du die Arbeitsabläufe in deinem Team und harmonisierst die Prozesse mit anderen Bereichen. TEAM LEADERSHIP? Du hast Spaß daran, zu motivieren und zu fördern, beziehst dein Team in alle wesentlichen Prozesse ein und entwickelst die Kompetenzen deiner Teammitglieder permanent weiter. DAILY BUSINESS? Du kennst das Tagesgeschäft und behältst den Überblick über die Retouren- und Reklamationsprozesse sowie das damit verbundene Datenmanagement. COMMUNICATIONS? Gemeinsam mit deinem Team bist du die erste Anlaufstelle für sämtliche Fragen rund um Reklamationen und Retouren. Hierbei stehst du im ständigen Austausch mit den unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens. CUSTOMER HAPPINESS? Deine Mission: Zufriedene Kunden. Daran richtest du nicht nur die bestehenden Prozesse sondern auch die Kompetenzen deines Teams aus. INNOVATION & PROJECTS? Bestehende Prozesse und dein end-to-end Prozessverständnis entwickelst du kontinuierlich weiter, sodass du dich proaktiv mit neuen Ideen einbringen kannst. Dabei übernimmst du die Verantwortung und setzt dich für die zügige Umsetzung in multifunktionalen Teams ein. Auch in stressigen Zeiten bewahrst du stets einen kühlen Kopf und hast das große Ganze im Blick. Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen FOND OF YOU. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Bereich mind. 3 Jahre Führungsverantwortung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie eine Affinität für komplexe Zusammenhänge eine vorausschauende, strukturierte und detailverliebte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Empowerment erstklassige Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit Spaß an Teamarbeit und Humor … mitbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
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Teamleitung (m/w/d) Servicebüro

Do. 27.02.2020
Dietzenbach
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitra­gen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt bei uns zu arbeiten und der Mög­lich­keit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Kol­legen an 41 Standorten. Und wir wachsen weiter! Werden Sie Teil unserer Erfolgs­ge­schi­chte als Teamleitung (m/w/d) Servicebüro und übernehmen Sie die effiziente Personal­einsatz­planung unserer Mitarbeiter in den Service­büros bei unseren Kunden am Standort in Dietzenbach. Fachliche und diszi­plinarische Verant­wortung unserer 15 Service­büro-Mitar­beiter Optimierung der Arbeits­abläufe inner­halb der Service­büros zur Steige­rung der Kunden­zu­frieden­heit Ansprechpartner für Fremd­firmen in allen Angelegen­heiten Sicherstellung der Einhaltung aller sicher­heits­rele­vanten Regelun­gen vor Ort Motivation und Weiter­entwicklung der Mit­arbeiter Vertretung der Service­kräfte bei Krankheit und Urlaub Übernahme von Sonder­aufgaben und Pro­jekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmän­nische Aus­bildung Mehrjährige Erfahrung in der Betreu­ung von Kunden im B2B-Bereich im Innen- und Außen­dienst Gute MS-Office-Kenntnisse Hohes Maß an Kunden­orientierung sowie lösungs­orien­tiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke und Führungs­fähig­keiten Reise- und Über­nachtungs­bereit­schaft Profitieren Sie von der schnellen und eigen­verant­wort­lichen Über­nahme eines viel­seitigen Auf­gaben­gebiets mit Führungs­verant­wortung Wir bieten einen abwechslungs­reichen und sicheren Arbeits­platz in Fest­anstellung Sie erhalten einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Wir fördern Ihre fach­liche und per­sönliche Weiter­bildung Sie erhalten ein struk­turiertes Ein­arbeitungs­programm Profitieren Sie von unseren stand­ort­bezogenen Sozial- und Sonder­leistungen
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