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Weiterbildung | Bekleidung & Lederwaren: 3 Jobs

Berufsfeld
  • Weiterbildung
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weiterbildung
Bekleidung & Lederwaren

Senior Expert Talent Management and Organizational Development (m/f/d)

Mo. 25.01.2021
Metzingen
Senior Expert Talent Management and Organizational Development (m/f/d)Company name: HUGO BOSS AG Metzingen near Stuttgart | Germany | Full-timeHUGO BOSS is one of the leading premium fashion and lifestyle companies with around 14,600 employees worldwide. As diverse as we are at HUGO BOSS, we all share a common goal: to inspire people through our work. In this role, you will have the opportunity to be yourself and to contribute your ideas and your creativity – because, to create something extraordinary, we must explore new paths together. Join our team and discover how you can shape your own future at HUGO BOSS!As a Senior Expert Talent Management and Organizational Development (m/f/d) you will work closely with our HR Business Partners as well as business to shape and execute organizational changes. Planning, designing and implementing organizational changes Apply a change management process and tools to create a strategy to support adoption of the changes required by a project or initiative. Guide and advise leaders on their role in the change by leadership enablement initiatives as part of the change readiness initiatives. Support the HR Managers by sharing learnings, developing tools and approaches to allow them to help the business through transitions Act as a coach for senior leaders and executives in helping them fulfil the role of change sponsor. Solid experience of organizational development, change management and or talent management in large scale organizations Experience in big transformational programs or ideally operating model changes and organizational design projects, as well as change management principles, methodologies and tools Exceptional communication skills, both written and verbal in English and German Experience in facilitating workshops will be considered a plus Business acumen and understanding of organizational issues and challenges, as well as optimism and resilience Made for Me: three days in Metzingen and two days working remotely. Our hybrid working model "Threedom of work" is as individual as your personal needs. Today. Tomorrow. Always. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. Does innovation drive you? Same for us! We have digitized most of our workflows and almost fully automated our logistics centres. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, the beach volleyball field or yoga classes on the rooftop terrace. As a fashion company, we value good taste in everything - including food. Welcome to our own restaurant and café, Times.
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Werk­student (m/w/d) Personal­ent­wicklung

Mi. 20.01.2021
Bieber
Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unsere Produkte kommen in der Arbeitswelt bestens an – national und international. Das erfordert personelle Verstärkung im Team, denn ohne Mitarbeiter, die anpacken, weiterdenken und Ideen einbringen geht es nicht. Unser Personal-Team ist daher wichtigste Quelle für neue, frische Manpower und Hot Spot für alle jungen Nachwuchskräfte in unterschiedlichsten Bereichen. Unser Sortiment umfasst Berufsbekleidung und -zubehör, Schuhe sowie Arbeitsschutz. Wir sind ein 100 % eigenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen insgesamt an allen Standorten rund 1.300 Mitarbeiter. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Bieber­gemünd nahe Frankfurt a.M. – werde Werk­student (m/w/d) Personal­ent­wicklung. Du bist für die Verwaltung und Pflege unserer digitalen Lernwelt, dem Strauss Training Center, zuständig. Die Erstellung neuer Lerninhalte, wie zum Beispiel das Aufnehmen von kurzen Lernvideos oder das Produzieren von E-Learnings gehört zu deinen Aufgaben. Du bist verantwortlich für unsere digitale Coachingplattform. Das umfasst das Anlegen neuer Coachprofile und die Terminkoordination der Erstgespräche. Als Organisations- und Koordinationstalent planst du unsere Sprachunterrichte. Von der Raumbuchung bis hin zu der Erstellung des Fotoprotokolls – du kümmerst dich um die gesamte Seminarorganisation. Du unterstützt deine Kolleg*innen bei verschiedenen Projekten in der Personalentwicklung. Du bist aktuell im (Master-) Studium in den Bereichen Personalmanagement, Pädagogik, BWL, Psychologie oder Soziologie eingeschrieben. Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln durch z.B. Praktika oder Nebentätigkeiten. Zu deinen Stärken zählen deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine begeisternde, offene Persönlichkeit. Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und handelst stets lösungsorientiert. Du kannst mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und bist flexibel einsetzbar. In deiner vorlesungsfreien Zeit kannst du uns auch mit 40 Stunden unterstützen. Wir bieten dir eine zukunftssichere Arbeitsstelle in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen. Auf dich wartet ein dynamisches Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute Anbindung an die A66 und kostenlose Parkplätze sind sichergestellt. Ein vielfältiges kulinarisches Angebot sowie Sport- und Massageangebote warten nur darauf, von dir genutzt zu werden. Hier haben wir noch mehr für dich: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Fachbereichen für kreative Köpfe mit einer Ausbildung oder einem Studium. Bei uns kannst du in einer lockeren Atmosphäre anpacken, weiterdenken, Projekte mitentwickeln und gestalten. Kostprobe gefällig?Early Bird Yoga, Zumba für zwischendurch oder Hot Stone for Lunch? Auch Athleten sind gerne gesehen. Culinary-Style von coolem Lifestyle-Café bis zur trendigen Trattoria mit Westküsten-Flair – das ist ein Hauch von Hollywood in Hessen. „enjoy work“ – wir leben unseren Slogan. Urban Lifestyle und Campus im GrünenBesser geht´s nicht. Direkt an der A66 bei Frankfurt a.M. stehen alle Wege offen – deutschlandweit und international. Der größte funktionierende deutsche Flughafen liegt direkt vor der Tür. Einzigartig: der neue Unternehmenscampus. Fühlt sich gut an.
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Talent Acquisition & Development Manager*

Do. 14.01.2021
Lingen (Ems)
Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr. Mehr als 600 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Darüber hinaus verfügen wir über Tochterunternehmen und Niederlassungen in 18 europäischen Ländern. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition & Development Manager*   Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle am Standort Lingen. Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Formulierung der Stellenanzeigen, über den Auswahlprozess bis hin zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters für einen definierten Verantwortungsbereich Du wirkst maßgeblich bei der Weiterentwicklung unserer Führungskultur sowie dem Aufbau einer Learning- und Feedbackkultur in der gesamten Organisation mit Du unterstützt bei der Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung einer digitalen Lernumgebung Dir obliegen die Konzeption, die Organisation und die Moderation von Personal- und Führungs­kräfte­entwicklungs­programmen, Trainings, Workshops und Coachings Du arbeitest sehr eng mit unseren Führungskräften zusammen und verstehst Dich als internen HR Service Partner Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich beendet Du bist ein leidenschaftlicher Personaler und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Talentmanagement, Personalentwicklung oder Learning & Development mit Du bist immer up-to-date und bringst sehr gute Kenntnisse neuer und innovativer Personalentwicklungsansätze/ -instrumente/ -methoden mit Außerdem brennst Du für Recruiting-Themen und ziehst Deine Motivation aus erfolgreichen Besetzungen von offenen Vakanzen Du zeichnest dich durch ein kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten aus Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Corona-Krise und Jobwechsel passen nicht zusammen? Doch! Wir suchen weiterhin tatkräftige Unterstützung in vielen Bereichen. Daher passen wir uns flexibel den aktuellen Umständen an. Der gesamte Bewerbungsprozess ist ohne persönlichen Kontakt möglich, da die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter sowie unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung bei uns an erster Stelle stehen. Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben. Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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