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Bekleidung & Lederwaren: 22 Jobs in Bergerhausen

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 5
  • Innendienst 4
  • Online-Marketing 4
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Finanzbuchhaltung 2
  • Leitung 2
  • Teamleitung 2
  • Betriebs- 1
  • Assistenz 1
  • Außendienst 1
  • Anwaltsfachgehilfe 1
  • Entwicklung 1
  • Filialleitung 1
  • Gehalt 1
  • Gruppenleitung 1
  • Justizfachangestellter 1
  • Kundenservice 1
  • Lohn 1
  • Netzwerkadministration 1
  • Niederlassungs- 1
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Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Bekleidung & Lederwaren

Assistant Legal Counsel (Arbeitsrecht) (m/w/d) - EMEA

Do. 06.05.2021
Düsseldorf
Assistant Legal Counsel (Arbeitsrecht) (m/w/d) - EMEA Düsseldorf, Deutschland Vollzeit   Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Freizeitbekleidung für Männer, Frauen und Kinder, die einen aktiven und jungen Lebensstil pflegen, unter den Marken Abercrombie & Fitch, Abercrombie Kids, Hollister und Gilly Hicks vermarktet. Stellenbeschreibung Abercrombie & Fitch sucht einen Assistant Legal Counsel (m/w/d), der das Unternehmen in ausgewählten EMEA-Gebieten in verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechts unterstützt, z.B. bei Arbeitsverträgen, disziplinarischen Maßnahmen, im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betriebsverfassungsrecht. Die Position bietet die Möglichkeit, sich mit rechtlichen Angelegenheiten in der gesamten EMEA-Region zu befassen. Der Assistant Legal Counsel berichtet unmittelbar an den Senior Legal Counsel EMEA und arbeitet eng mit anderen Mitgliedern der Rechts- und Compliance-Abteilungen sowie weiteren Ansprechpartnern im gesamten Unternehmen, insbesondere aus den Bereichen Human Resources, Asset Protection und Stores, sowie externen Anwälten zusammen. Was sind Ihre Aufgaben? Als Mitglied des Arbeitsrechtsteams arbeiten Sie eng mit der internen Rechtsabteilung zusammen und unterstützen unmittelbar im Tagesgeschäft: Für die zugewiesenen EMEA-Länder beraten Sie zu einem breiten Spektrum an arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Vertragsdetails und Disziplinarmaßnahmen, Arbeitsschutz- und Immigrationsangelegenheiten, ganz konkret zu Bewerbungen und Einstellungen, Vergütung und Sozialleistungen, dem Umgang mit einzelnen Mitarbeitern oder dem Betriebsrat, Lohn- und Arbeitszeitangelegenheiten, Leistungsmanagement, Beurlaubungen und Freistellungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Diskriminierung und Belästigung, Compliance mit Immigrationsbestimmungen, interne Untersuchungen, Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen; Unterstützung und Beteiligung bei Compliance-Tätigkeiten der Rechtsabteilung sowie Berichterstattung zur Risikoanalyse in den übertragenen Tätigkeitsbereichen; Hilfe bei Rechtsstreitigkeiten für die zugewiesenen Länder, z. B. Durchführung rechtlicher Recherchen und Unterstützung bei der Sammlung und Überprüfung von Dokumenten; Bearbeitung und Entwurf von Schriftsätzen und Stellungnahmen zu Forderungsschreiben, staatlichen Prüfungen, Beschwerden von Verwaltungsbehörden, Arbeits- und Arbeitsschutz-Inspektionen, einschließlich der Sammlung von Informationen und der Durchführung von Untersuchungen für die zugewiesenen Länder Entwurf von Vertragsmustern, Richtlinien oder Policies zu arbeitsrechtlichen Themen, die in den zugewiesenen Ländern auftreten (z. B. Anstellungsrichtlinien und Übersichten zum Anstellungsverfahren, Disziplinar- und Untersuchungsmaßnahmen, Mitarbeiterhandbücher, Betriebsratsangelegenheiten usw.); Gelegentliche Unterstützung bei länderübergreifenden Projekten; Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien und gegebenenfalls auch die Durchführung von Schulungen; Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs- und Kontrollunterlagen für die EMEA-Region; Prüfung eines breiten Spektrums von Fragen des Arbeitsrechts und des Arbeitsschutzes sowie Verfolgung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen zur stetigen Anpassung und Optimierung betrieblicher Abläufe; In Abstimmung mit den Vorgesetzten auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie weitere Abteilungen bei der Erreichung der gesetzten Ziele zu unterstützen und bei der Lösung vorhandener Probleme zu helfen; Ständige Prüfung innovativer und effizienter Wege zur Beratung und Unterstützung interner Kunden Qualifikationen Volljurist und aktuelle Zulassung als Rechtsanwalt in Deutschland Zweijährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht Frühere Inhouse-Erfahrungen sind von Vorteil Kooperativer Teamplayer, der sich bei der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen wohlfühlt Positiv, optimistisch, mit Eigeninitiative und der Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und auch Aufgaben außerhalb des bekannten Terrains zu bewältigen Fähigkeit, eine große Bandbreite verschiedener Anforderungen in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld zu erfüllen Problemlöser mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und einem starken Willen, auch kreative rechtliche Lösungen zu finden Ausgezeichnete Präsentations- und Organisationsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail Starke Recherchefähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift ​​​​​​​ Zusätzliche Informationen ABERCROMBIE & FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
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Anwendungs- und Prozessbetreuer SAP FI/CO und BW (m/w/d)

Do. 06.05.2021
Remscheid
Oerlikons Manmade Fibers Segment mit seinen Marken Oerlikon Barmag, Oerlikon Neumag und Oerlikon Nonwoven ist Weltmarktführer im Bereich Filamentspinnanlagen für Chemiefasern, Texturiermaschinen, BCF-Anlagen, Stapelfaseranlagen sowie Lösungen für die Herstellung von Vliesstoffen, und bietet als Dienstleister Engineering Lösungen entlang der textilen Wertschöpfungskette.Als zukunftsorientiertes Unternehmen legt das Segment des Oerlikon Konzerns bei all seinen Entwicklungen großen Wert auf Energieeffizienz und nachhaltige Technologien (e-save). Mit seinem Angebot im Bereich Polykondensations- und Extrusionsanlagen und deren Schlüsselkomponenten begleitet das Unternehmen den gesamten Produktionsprozess vom Monomer bis zum texturierten Garn. Abgerundet wird das Produktportfolio von Automatisierungs- und Industrie 4.0 Lösungen.Die Hauptmärkte für das Produktportfolio von Oerlikon Barmag liegen in Asien, speziell in China, Indien und der Türkei, für das von Oerlikon Neumag und Oerlikon Nonwoven in den USA, Asien, der Türkei und Europa. Weltweit ist das Segment mit rund 3.000 Mitarbeitern in 120 Ländern mit Produktions-, Vertriebs- und Servicestationen präsent. In den Forschungszentren in Remscheid, Neumünster (Deutschland) und Suzhou (China) entwickeln gut ausgebildete Ingenieure, Technologen und Techniker innovative und technologisch führende Produkte für die Welt von morgen. Anwendungs- und Prozessbetreuer SAP FI/CO und BW (m/w/d) Für unsere Business Unit Oerlikon Manmade Fibers suchen wir zum 01.07.2021 einen Anwendungs- und Prozessbetreuer SAP (m/w/d) mit den Modul-Schwerpunkten Controlling, Business Warehouse und Finanzen für den Bereich Business Processes & IT am Standort Remscheid. Sie beraten unsere Fachbereiche und wirken bei der Entwicklung, Gestaltung und konzeptionellen Beschreibung interner Prozesse aktiv mit (insbesondere in den Modulen CO (Schwerpunkt), FI (valide Kenntnisse)) unter Berücksichtigung von Prozessschnittstellen und Sie erweitern die Funktionen des SAP-Business-Warehouse.Sie sind Ansprechpartner für das Incident- (z.B. Ticketbearbeitung), Problem- (z.B. Analyse und Beratung bei Systemfragen) und Change-Management (z.B. Customizing und/oder ABAP Programmierung).Sie gestalten, planen und setzen eigenverantwortlich Anforderungen um.Sie entwickeln innovative Lösungen auf Testsystemen, stimmen diese mit den Fachbereichen ab und implementieren sie in den produktiven Betrieb.Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse.Sie arbeiten in nationalen und internationalen Projekten mit.Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden QualifikationenGute Kenntnisse im SAP ECC- und BW-Customizing und in der SAP-Anwendungs- und ProzessentwicklungErfahrungen in der Konfiguration des NewGL, in der Konfiguration des SAP-Business-Warehouse und im S/4 wünschenswertKenntnisse in Anwendungsentwicklung Web-Dynpro und objektorientierter ProgrammierungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten UmfeldTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Analyse- und Problemlösefähigkeit, ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit MS-OfficeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEin innovatives Arbeitsumfeld mit marktführenden Hightech-ProduktenEine spannende HerausforderungMitarbeit in internationalen und multidisziplinären ExpertenteamsAttraktive Arbeitgeberleistungen
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Case Officer (w/m/d)

Do. 06.05.2021
Düsseldorf
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Modebranche in Düsseldorf, suchen wir ab sofort einen Case Officer (w/m/d). Das Unternehmen bietet sehr gute Einstiegschancen, ein super Team und ein spannendes Tätigkeitsfeld.Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Inhaltliche Prüfung von Eingangsrechnung Stammdatenpflege Kontakt zu Lieferanten Ansprechpartner bei Rückfragen Administrative Tätigkeiten Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung wünschenswert Erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung Erfahrungen in einem ERP-System Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen Attraktive Sozialleistungen Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts" „Sprungbrett" zur Direkteinstellung beim Kunden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Case Officer (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06630-0011804112 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Lodato von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
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Store Manager/Filialleitung (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Marl, Westfalen
Mit Leidenschaft, Kreativität und Entschlossenheit ist aus der TOM TAILOR Group ein internationaler, börsennotierter Fashion- und Lifestylekonzern geworden. Lass Dich von der TOM TAILOR Group begeistern und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung für unseren Outlet Store Marl (auch Quereinsteiger sind willkommen!), denn wir suchen Dich ab sofort als Store Manager/Filialleitung (m/w/d) in Marl. Lust hast, uns bei der Umsetzung unseres neuen Konzepts zu unterstützen. Verantwortung für unseren Store übernehmen willst. erste Erfahrung in einer Führungsrolle sammeln konntest. Dein Team begeistern und motivieren kannst. als gutes Vorbild für Deine Mitarbeiter voran gehst; dabei ist es uns wichtig, dass Du Fashion liebst, Dich für die Erreichung der Store-Ziele (z.B.: Umsatz, Stück/Bon und CR) verantwortlich fühlst und den Spaß bei der Arbeit nicht aus den Augen verlierst. ein kollegiales und motiviertes Team. attraktive Mitarbeiterrabatte. flache Hierarchien. eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen. weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sales Manager (w/m/d) in der Textilbranche

Di. 04.05.2021
Düsseldorf
Die Firma Berner & Sohn ist eine der führenden Agenturen für Bekleidungsstoffe aus Italien und der Türkei mit Sitz in München und Düsseldorf. Für unser Tochterunternehmen Fabric House mit Standort in Düsseldorf suchen wir einen hoch motivierten Sales Manager, der Spaß an Mode hat und neben Deutsch auch verhandlungssicher in Englisch ist. Sie betreuen und beraten selbstständig Kunden und begleiten diese bei der Abwicklung der Aufträge im Showroom, auf Messen per E-Mail oder Telefon Sie betreuen und entwickeln ein Ihnen zugewiesenes Gebiet weitgehend eigenverantwortlich Sie sind verantwortlich für die Organisation von Events und Messen Mit Sales-Power, sympathischem Auftreten, exzellenter Kommunikationsfähigkeit, sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Kunden und sind für den Erfolg unseres Unternehmens mitverantwortlich Eigeninitiative, kreatives unternehmerisches Denken und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Service-Orientierung sind für Sie selbstverständlich Erfahrung im Sales-Bereich sowie eine Ausbildung in der Textilbranche wäre wünschenswert Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sind Ihnen geläufig Sie haben einen Führerschein Klasse B Wir sind ein kleines internationales Team von 30 Mitarbeitern, verteilt auf drei Standorte, das sich mit Leidenschaft und Elan jeder Herausforderung stellt. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikations-Kultur werden bei uns großgeschrieben Mit unserem Sales-Spirit gewinnen wir stets neue Modeunternehmen sowie Lieferanten und pushen so den Erfolg unserer Firma Was Sie erwartet Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an Eigenständiges Arbeiten und enger Austausch mit Designern und kleinen Modelabels Reisen zu internationalen Stoffmessen
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Account Manager (m/w/d) New Sales Care Home

Di. 04.05.2021
Dortmund, Essen, Ruhr, Duisburg, Düsseldorf, Bonn, Köln, Münster, Westfalen
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro bei­tra­gen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Mög­lich­keit, sich selbst ver­wirklichen zu können. Wir alle und ins­besondere pflege­be­dürftige Senioren (m/w/d), legen größten Wert auf hoch­wertige, saubere Wäsche. Damit sich die Mitar­beitenden unserer Kunden mit Zeit und Hin­gabe der Pflege widmen können, organi­sieren wir effi­zient das gesamte Textil­manage­ment vom Hand­tuch bis zur Bett­wäsche. Wir sorgen für das Wohl­befinden der Senioren, aber auch des Pflege­personals, für das wir moderne und bequeme Berufs­be­kleidung zur Ver­fügung stellen. In Deutschland beschäftigen wir ca. 6.000 Menschen an 41 Stand­orten und wir wachsen weiter! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als Account Manager (m/w/d) New Sales Care Home und er­gänzen Sie unser Vertriebs­team in der Region West. Neukunden­akquise in Ihrem Vertriebs­gebiet (NRW) Planung Ihrer Kunden­termine und Er­stellung von Wochen- und Monats­berichten Durch­führung von Vertrags­verhandlungen Mit­wirkung bei der Erstellung von Preis­kalku­lationen und Ange­boten Durch­führung von Markt- und Wettbewerbs­analysen Regel­mäßige Kommuni­kation und enger Aus­tausch mit den Nieder­lassungen im Vertriebs­gebiet Tägliche Pflege des CRM-Systems Absolute Hunter-Mentalität sowie Lust auf Neukunden­akquise Fundierte Vertriebs­erfahrung im New/Field Sales Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium Idealer­weise Kennt­nisse im Bereich Gesund­heits­wesen, Senioren­einrichtungen und/oder Textilien Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und dem MS-Office-Paket Ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit und sehr gutes Verhandlungs­geschick Verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse Analy­tische und struktu­rierte Denk­weise sowie hohe Eigen­moti­vation und Eigen­initiative Führer­schein Klasse B In- sowie ex­terne Weiterbildungs­möglich­keiten Moderne Arbeits­mittel, Möglichkeit zum Home­office und einen Firmen­wagen, auch zur privaten Nutzung Attrak­tives Grund­gehalt in Ver­bindung mit einem an­sprechenden Provisions­modell Incentive­programme sowie weitere Benefits wie Mitarbeiter­rabatte
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Assistant to SVP - Head of Global Stategy & Business Development (m/f/d)

Fr. 30.04.2021
Ratingen
Esprit isn’t just an Employer. It is more than a fashion brand, staying true to our core values of sustainability and diversity. We are looking for real personalities. Smart characters with attitude, corners and edges. We love what we do. And so should you. You are a team-player loving to take challenges together with your colleagues? You would like to work in a company whose products are well-known and support such company in its success?   Apply now as Assistant to SVP - Head of Global Stategy & Business Development (m/f/d) to support our team. Organisational and administrative support including responsibility to ensure the optimization of organisational and administrative procedures Interface between all global and HQ departments Collection and consolidation of documents and information (including preparation and proof reading) Organisation and coordination of workshops and meetings including preparation and follow-up Support in creation of presentations and reports Cross-functional project related tasks Project management for project sub-streams with support from Manager business administration training  combined with advanced occupational training and with wide professional  experience in a comparable position e.g. Executive Assistant or Team Assistant general business acumen essential  fluent in spoken and written English & German Microsoft Office especially Powerpoint Team player Excellent communication skills Excellent organizational skills Fashion Lover Are you a good match for this Job? Please submit online an application with your salary expectations and an indication of your earliest starting date. We have a flexible mobile office arrangement that allows you to choose your work location at least two days a week, plus we have flexible working hours and every second Friday off!  We are a team that places a lot of value on collegial and open cooperation, open feedback is always appreciated With us you get 40% staff discount on our entire product range We don't have a dresscode, you can wear whatever you feel comfortable in  We offer you of course a subsidy for public transport or you ca park on one of our free parking spaces  We have an award-winning canteen that provides you with really tasty and healthy food every day
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Senior Marketplace Manager (m/w/d) E-Commerce

Do. 29.04.2021
Düsseldorf
FALKE ist ein international ausgerichtetes, führendes Markenunternehmen für hochwertige Beinbekleidung und modische Accessoires. Auf Grundlage einer 125-jährigen Erfahrung verbinden wir Funktion und Ästhetik zu einem modernen und weltoffenen Lebensstil. „Qualität um ihrer selbst willen“ ist die Maxime, die wir mit unseren anspruchsvollen Kunden teilen. Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 1.000 in Deutschland, arbeiten täglich an der Erfolgsgeschichte unseres Familienunternehmens. Verstärken Sie unser Team am Standort Düsseldorf ab sofort als SENIOR MARKETPLACE MANAGER E-COMMERCE (M/W/D) Steuerung und Ausbau der Performance Marketingaktivitäten auf den Marktplätzen wie Amazon, Zalando, Otto etc. Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten basierend auf den wichtigsten KPIs sowie unter Berücksichtigung von Budget- und Wirtschaftlichkeitsvorgaben Entwicklung von marktplatzspezifischen Vermarktungs- und Sortimentsstrategien Potentialanalysen für neue Marktplätze, Marktanalyse, Kennzahlenanalyse, Performancereporting sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Schnittstellenmanagement zum Bereich E-Tail / E-Commerce Pure Player Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Online Marketing / E-Commerce oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechendem Schwerpunkt Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Marktplatzmanagement und E-Commerce, idealerweise in der Fashion/Lifestyle Branche Fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Performance Marketing Kampagnen insbesondere im Marktplatz-Marketing Sehr gute Kenntnisse im Kampagnenmanagement bei Amazon AMS, Zalando ZMS etc. Versierter Umgang mit Analyse-Tools wie Amalyze/Seller Central/PartnerConnect sowie mit TB.One und anderen relevanten Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie damit einhergehend eine Affinität für Zahlen und Trends Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, planvoller und selbständiger Arbeitsweise Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit externen sowie internen Stakeholdern In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durchdachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leitgedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits ausgetretener Pfade setzen wir auf entscheidungsfreudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Einarbeitung und flache Hierarchien bieten.
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Teamleiter Elektrowerkstatt (m/w/d)

Do. 29.04.2021
Dierdorf, Mülheim an der Ruhr, Neuwied, Koblenz am Rhein, Montabaur, Weißenthurm, Rhein, Andernach
Weltweit eines der führenden Unternehmen der Vliesstoffbranche, über 1.300 engagierten Menschen an 12 Produktionsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Das ist die TWE Group. Wir vereinen die langjährige Tradition eines Familienunternehmens mit modernen Strukturen einer mittelständigen Unternehmensgruppe. Die vielseitigen Anwendungen unserer Produkte sorgen für Krisensicherheit und stabiles Wachstum.Disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches Instandhaltung ElektrotechnikVerantwortung für die Einhaltung von Regeln für Arbeits- und Umweltsicherheit, Spezifikationen und Qualitäts- bzw. Hygienerichtlinien sowie Ordnung und Sauberkeit in den Arbeitsbereichen.Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Qualität und Effizienz bei der Vorbereitung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben, sowie bei Neuanfertigungen und Erweiterungen im InstandhaltungsbereichSicherstellung der elektrischen Energieversorgung der Produktionsanlagen Sicherstellung aller vereinbarten bzw. vorgeschriebenen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben gemäß geltender Richtlinien und Vorschriften und Einhaltung aller gesetzlichen AuflagenSchwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung oben genannter AnlagenKommunikation und Motivation in interdisziplinären TeamsEigenständige Planung, Vorbereitung der Arbeitsaufgaben sowie Koordination des MitarbeitereinsatzesVerantwortlich für die Entwicklung, Organisation und Kostenoptimierung der Abteilung: Elektrische InstandhaltungPlanung und Sicherstellung des Verschleiß- und ErsatzteilbedarfsKosten- und TerminverantwortungPflege, Entwicklung und Verbesserung der bestehenden technischen Dokumentation und der technischen DatenbankÜberwachen und Steuerung der FremdfirmeneinsätzeErfolgreich abgeschlossenes Studium Energietechnik, Elektrotechnik oder Industriemeister Elektro oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende BerufserfahrungPersonalführungserfahrungFachkenntnisse in Antriebs- und Automatisierungstechnik, Pneumatik- und SPS-Steuerung, S5, S7, TIA Portal, Mess- und Regeltechnik von VorteilAnwendungskenntnisse (MS-Office, SAP, Instandhaltungssoftware)Verhandlungssichere EnglischkenntnisseStrukturierte, eigenverantwortliche und engagierte ArbeitsweiseBereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie zu Notfalleinsätzen außerhalb der ArbeitszeitWir gehen respektvoll miteinander um und schaffen es gemeinsam als Team viel zu bewegenWir fördern Sie und zeigen Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven aufVergütungsstruktur nach Tarif, inkl. zusätzlichem Urlaubs- und WeihnachtsgeldZuschüsse zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum Fitnesscenter
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Microsoft Dynamics Navision Developer / Administrator (w/m/d)

Do. 29.04.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Hersteller patentierter Schutzbekleidung mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in Microsoft Dynamics Navision, der gleichzeitig die Systemadministration übernimmt. Der Aufgabenschwerpunkt liegt jedoch auf dem Development. Sie bringen Erfahrung als NAV-Entwickler mit und wünschen sich eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitigen Respekt, gemeinsamen Willen zum Erfolg, Spaß an der Arbeit und Faszination am technologischen Fortschritt geprägt ist? Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (RKW81907) Der Einsatzort: Raum Düsseldorf Entwicklung, Administration und Betreuung von MS Dynamics NAV Überprüfung und Analyse der Anwenderanforderungen Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen Support und Schulung für Endanwender inkl. Dokumentation Erstellung von Berichten und Reports Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten Koordination von externen Dienstleistern Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in C/Side, C/AL und MS-SQL Erste Erfahrung im Analysetool QlikView wünschenswert Gutes Englisch in Wort und Schrift Selbstständige, ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten (z. B. zu Schulungszwecken) Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln - Sie werden dabei gezielt unterstützt Betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitsystem Kostenfreie Getränke Essenszuschuss
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