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Bekleidung & Lederwaren: 57 Jobs in Haar bei München

Berufsfeld
  • Online-Marketing 7
  • Gruppenleitung 4
  • Leitung 4
  • Referent 4
  • Teamleitung 4
  • Außendienst 3
  • Crm 3
  • Direktmarketing 3
  • Prozessmanagement 3
  • Verkauf (Handel) 3
  • Wirtschaftsinformatik 3
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Finanzbuchhaltung 2
  • Helpdesk 2
  • Innendienst 2
  • Lagerlogistik 2
  • Personalmarketing 2
  • Projektmanagement 2
  • Recruiting 2
  • Sachbearbeitung 2
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Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Ohne Berufserfahrung 22
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Home Office 17
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 49
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Bekleidung & Lederwaren

HR Coordinator & Administrator (m/w/d)

Di. 21.09.2021
München
Die Giorgio Armani Group ist ein weltweit führendes Mode- und Luxusgüterunternehmen mit Firmensitz in Mailand. Der Name Giorgio Armani steht wie kein anderer für italienische Mode und klassisches Design. Das inhabergeführte und international agierende Unternehmen vertreibt weltweit Mode- und Lifestyle-Produkte. Zur Unterstützung unsere Personalabteilung am Standort München suchen wir ab sofort einen HR Coordinator & Administrator (m/w/d) Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt für alle Mitarbeiter*innen in Deutschland und Österreich Vorbereitung des Gehaltsprozesses, Durchführung zusammen mit externen Dienstleistern Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Bearbeitung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben Ansprechpartner für das Zeiterfassungssystem Atoss Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern*innen und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragen und Anleitung zu Unternehmensrichtlinien und -verfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eigenständige Betreuung von Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium  Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personaladministration Idealerweise Erfahrung im Bereich Retail und/oder Gastronomie Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit teamorientiert zu arbeiten Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert Sie dürfen sich über attraktive Mitarbeiterrabatte freuen Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit einzigartigem Showroom-Ambiente Genießen Sie Ihre Pause auf unserer großen Terrasse über den Dächern Münchens Für Sie stehen kostenlose Getränke und bester, italienischer Kaffee zur Verfügung Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Luxusbranche, das immer noch inhabergeführt ist und von einer familiären Arbeitsatmosphäre sowie flachen Hierarchien und kurzen Wegen geprägt ist Sie dürfen sich auf ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Kontakten freuen Ihre Arbeitszeiten werden mit einem modernen Zeiterfassungssystem verbucht Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge
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Talent & Development Partner (m/f/d)

Di. 21.09.2021
München
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. Role Mission The Talent & Development Partner will join the Human Resources team in Munich to partner with the Leadership to develop a strategy, as well as have the responsibility for continuously evolving our offerings to support every stage of the employee acquisition, experience and development journey. You will play a leading role in shaping and embedding a new approach to talent and performance across the hub to drive improved business results. Partner with the Head of HR Central Europe to ensure a collaborative effort in developing a strategic talent acquisition and development plan. Connect and utilize a variety of methods to attract talent, from source and network with potential candidates by leveraging relationships, referrals, social media networks, career fairs, cold calling, job boards, outreach events, and other emerging sourcing best practices. Coordinate recruitment projects and processes, together with the HRBP's. Partner with Leadership and Human Resources to initiate, implement and coordinate talent development programs. Partner with all stakeholders to implement and ensure a sound employer value proposition that encompasses our mission, values, and culture, and give our dream makers a powerful reason to work for us. Foster a high level culture of active leadership and employee engagement by supporting managers on initiatives and programs. Manage the Employee Opinion Survey and follow up with functional and departmental heads on appropriate actions. Ensure proper onboarding for all new dream makers in coordination with Leadership, Training and Human Resources. Postgraduate qualification, with focus on Human Resources and Management 4+ years of proven experience in Human Resources, Talent Development and Acquisition in a retail organization, with preference to luxury and fashion Excellent verbal and written communication skills (business fluency in English and German languages is essential) Proven ability to build relationships of trust with all levels in the organizational structure Excellent business acumen and the ability to quickly understand complex and shifting hiring needs Being up to date with the latest industry trends Ability to work in a fast-paced, dynamic and forward thinking culture Willingness to travel
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HR Business Partner (m/f/d)

Di. 21.09.2021
München
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. As HR Business Partner you will provide advice to leadership regarding best practices to maximize employee efficiencies. You will champion a diverse workforce throughout the employee life cycle. Write contracts for promotions, transfers, and new hires in collaboration with department management Develop and nurture partnerships through human resources to bridge the divide between management and employees Maintain awareness of the culture, plans, financial position, and competition of the business units under the HR purview Consult regularly with management and provide guidance when appropriate Collaborate with colleagues in the human resources department to develop policies, programs, and solutions Analyze data trends and metrics to inform business decisions Mediate and resolve employee relations issues; conduct thorough and objective investigations when necessary Find ways to build morale, improve workplace relationships, and boost productivity and retention Ensure regulatory compliance with legal requirements pertinent to the day-to-day management of employees; collaborate with the legal department when necessary Interpret human resources policy to company management Coordinate Talent Acquisition activities with the focus on quality recruitment, employer branding, as well as development. 3-4 years of proven experience as HR professional in a luxury retail driven organization Excellent verbal and written communication skills (business fluency in English, German and Italian languages is required) Exceptional work ethic coupled with a sense of humour A sense of urgency and high level of self-awareness Excellent business acumen and the ability to quickly understand complex and shifting hiring needs Being up to date with the latest industry trends Ability to work in a fast-paced environment with all levels of management Willingness to travel (30-50%) Knowledge of Retail industry and passion for Fashion business MS Office Proficiency (Excel, Word and PowerPoint) 
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HR Intern (m/f/d)

Di. 21.09.2021
München
Influential, innovative and progressive, Gucci is reinventing a wholly modern approach to fashion. Under the new vision of creative director Alessandro Michele, the House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail. Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands. Supporting our Human Resources team in operational HR work Preparation of certificates and general letters (parental leave confirmations, educational leave, etc.) Active cooperation in the preparation of references and other administrative processes Support in the maintenance of the time recording system Supporting our team in several upcoming recruiting and hiring activities Working closely with our Hiring Manager during the recruiting process, coordinating interviews and handling the communication with candidates Bachelor’s degree, Master’s Degree in Psychology or in HR Management preferred Previous experience in recruiting will be considered a plus Passion for recruitment would be desirable Proficient computer skills (Microsoft: Word, Excel, and Outlook) Fluent in English Ability to work well independently and as a team Self-starter, driven and results-oriented people person with a positive attitude and upbeat personality Ability to handle confidential information with professionalism
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(Senior) CRM Marketing Manager (m/w/d)

Di. 21.09.2021
München
M-net ist eine der führenden regionalen Telekommunikationsgesellschaften in Deutschland. Seit 1996 bringen wir Bewegung in den Telekommunikationsmarkt in und um Bayern. Vom Festnetzanschluss über Internet bis hin zu Mobilfunk und Unternehmensvernetzungen reicht unsere Produktpalette. Im Geschäftsjahr 2020 haben wir einen Umsatz von 272 Mio. EUR erzielt. An sieben Standorten betreut unser Team mit rund 850 Mitarbeitern zurzeit über 503.000 Kundenanschlüsse. Wir investieren in den Ausbau unserer eigenen Glasfasernetze, um die Zukunft der Breitband-Kommunikation aktiv mitzugestalten. (Kennziffer 3218) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort München Kollegen/-innen, die uns bei der Verwirklichung unserer ehrgeizigen Pläne unterstützen. Sie sind motiviert und empfinden Herausforderungen als Chancen? Lassen Sie sich von den Möglichkeiten eines aufstrebenden Unternehmens in einer spannenden Branche überraschen und kommen Sie zu uns als: (Senior) CRM Marketing Manager (m/w/d) Business Unit Privatkunden Mitgestaltung der CRM-Strategie sowie Sicherstellung und Unterstützung bei deren Umsetzung Vertretung der CRM relevanten Themen in teaminternen und bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere mit BI/IT inkl. der Definition von Fachanforderungen, Aufbereitung und Sicherstellung der Implementierung Leitung, Koordination und Unterstützung von CRM Projekten und Kampagnen innerhalb von CRM, der Business Unit und in verschiedenen Unternehmensbereichen Teilprojektleitung bei unternehmensübergreifenden Projekten mit CRM Impact zur Aussteuerung der CRM Maßnahmen und Kampagnen Übernahme von PM-Aktivitäten inkl. Berichterstattung und Projektsteuerung Identifikation von Potentialen, Durchführung der Business Impact Analyse und Cases und Erstellung der Geschäftsfortführungspläne, Gestaltung und Umsetzung von End-to-End Prozessen Planung, Kreation und Koordination von projektspezifischen Kampagnen und Überführung in die Line zu Vertrieb und Marketing Erfolgreich abgeschlossenes Studium - idealerweise im Bereich Business Administration mit Schwerpunkt Marketing Fundierte Erfahrungen von mind. vier bis sieben Jahren im Projektmanagement, Marketing (-Automatisierung) und/oder Digitalisierung, sowie ausgeprägte Fähigkeiten zur Prozessverbesserung Hohe Affinität zu digitalen Themen und Geschäftsprozessen, idealerweise mit Kenntnis spezifischer Prozesse in der Telekommunikationsbranche Überzeugendes und souveränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern auf allen Ebenen Kreative, gut organisierte, eigenständige, proaktive, prozessorientierte und teamfähige Arbeitsweise Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Vergünstigungen bei M-net-Produkten, Job-Ticket sowie einen Mobilitätszuschuss Förderung Ihrer Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen Eine moderne Arbeitsplatzumgebung mit Bistro & Café, eigener Mitarbeiterküche und Game Room
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​​​​​​​Frontend Developer (m/w/d)

Di. 21.09.2021
München
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.200 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unseren Bereich Digital suchen wir am Standort München einen Frontend Developer (m/w/d). Stete Weiterentwicklung und Optimierung des birkenstock.com Frontends sowie stete Verbesserung der Frontend- / Client-side-Architektur im Hinblick auf Performance Entwicklung und Mitgestaltung spannender, vielfältiger Projekte auf Basis moderner Web-Technologien Implementierung von responsiven Web-Schnittstellen, Prototypen und Bildschirmdesigns in HTML5, CSS und JavaScript UI-Design mit gültigen CSS-Frameworks und JS-Bibliotheken Enge Zusammenarbeit u. a. mit internen und externen Entwicklern, UX / UI Designern und Product Ownern Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder anderen vergleichbaren Bereichen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Enwicklung Sehr gute Kenntnisse in HTML (5), javascript, jQuery und CSS (3) Sicherer Umgang mit LESS, Continous Integration, Jenkins, npm scripts, Git Erfahrung im Arbeiten mit modernen Frontend-Frameworks (React, Angular, etc.) Idealerweise Erfahrung mit Salesforce Commerce Cloud oder ähnlichen CMS- und E-Commerce-Plattformen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein agiles Mindset sowie Liebe für Details und Qualität BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Clinical Field Sales Representative (w/m/d) Aortic - Südbayern - Home Office

Mo. 20.09.2021
Putzbrunn
Primary Location: Putzbrunn bei München Über uns: Als technologieorientiertes Unternehmen entwickeln wir innovative Produkte und ermöglichen unseren Mitarbeitern dabei interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.  Branchen und Märkte: Leben zu retten oder die Lebensqualität für Patienten zu verbessern ist der Grundstein unseres Schaffens. Diese bedeutende Arbeit ist unsere Lebensaufgabe und inspiriert uns, Lösungen zu erschaffen, die einen Unterschied im Leben anderer machen. Erfahren Sie mehr unter gore.de/industrien. Stellenprofil: Wir suchen einen passionierten klinischen Außendienstmitarbeiter (w/m/d) für den Vertrieb und Implantationssupport unserer interventionellen aortalen Gefäßimplantate in Südbayern. Diese Stelle ist Homeoffice basiert. Eigenständige Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten durch den Ausbau etablierter Kundenbeziehungen Gewinnung von Neukunden Gezielte Beratung von endovaskulär tätigen Ärzten bei der Planung und Durchführung von aortalen Interventionen im OP/Hybrid-OP Forecast und Budgetplanung Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und GORE-internen Geschäftsbereichen Enge Zusammenarbeit mit Associates aus verschiedenen Bereichen Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen Teilnahme an internationalen und regionalen Kongressen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb für den Bereich interventioneller medizinischer Produkte oder vergleichbare Erfahrung als klinischer Außendienstmitarbeiter (w/m/d). Auch Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechendem klinischem Werdegang und Vertriebstalent sind ausdrücklich willkommen Praktische klinische Erfahrungen im OP oder Katheterlabor, Kenntnisse im Analysieren von CT- und Röntgenbildern Ein gutes kaufmännisches und verkäuferisches Verständnis ist von Vorteil Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein pro-aktiver Arbeitsstil Starke Eigenmotivation, sehr gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich selbst zu organisieren Eine hohe Reisebereitschaft ca. 60% Gültige Fahrerlaubnis Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zur Besetzung dieser Stelle arbeiten wir gegebenenfalls mit einer externen Partneragentur zusammenWir bei Gore bieten umfangreiche und konkurrenzfähige Vergütungen sowie freiwillige Leistungen. Unter diesen finden sich Sportangebote, eine Mitarbeiteraktienbeteiligung, eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, sowie ein großzügiger Urlaubsanspruch. Bei Gore finden Sie eine einzigartige Kultur, Diversität, Gerechtigkeit, Inklusionsinitiativen und die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
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Carrier Manager (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Poing bei München
Wir, BestSecret | Schustermann & Borenstein, sind Europas exklusivste Shopping-Community. Mehr als 1.600 Mitarbeiter aus über 70 Nationen sind für uns tätig. Uns treibt die Leidenschaft an, unseren Kunden in ganz Europa Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen und sie mit außergewöhnlichen Shopping-Erlebnissen sowohl online als auch offline zu begeistern. Bereit, mit uns zu wachsen? Bringen Sie sich am Standort Poing bei München bei uns ein alsCARRIER MANAGER (M/W/D)In der Position des Carrier Managers der Schustermann & Borenstein Logistik GmbH / Best Secret sind Sie verantwortlich für das strategische und operative Dienstleistermanagement. Um ein ausgezeichnetes Kundenerlebnis zu garantieren sind wir im eCommerce abhängig von der Leistung unserer Logistikpartner. Demnach versichert der Carrier Manager eine reibungslose und schnelle Abwicklung im regelmäßigen Kontakt mit unseren Versanddienstleistern, befasst sich mit anfallenden Themen und nimmt entsprechende Korrekturen zeitnah vor.Strategische Steuerung der KEP Dienstleister für unser internationales B2C GeschäftIdentifizieren und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren DienstleisternRamp-Up zusätzlicher VersanddienstleisterRegelmäßige analytisch fundierte Bewertung des Dienstleisternetzwerks, um entsprechende strategische Anpassungen vorzunehmenStrategische und kaufmännische Verhandlungen mit VersanddienstleisternVerantwortlich für die optimale Abstimmung und Kommunikation zwischen externen Transportdienstleistern und den Arbeitsprozessen an unseren LagerstandortenWeiterentwicklung des KPI MonitoringsEntwicklung von SOPsForecast Erstellung und regelmäßige Abstimmung mit DienstleisternMitentwickeln und Leiten von (Teil-) Projekten zur Optimierung logistischer Kernprozesse im Transportbereich, um die Wirtschaftlichkeit und den Erfolg logistischer Prozesse zu maximierenEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain/ LogistikMindestens 5 Jahres Berufserfahrung im Bereich eCommerce, KEP & 3PL SteuerungVerhandlungssicher in Deutsch und EnglischStarke Excel KenntnisseAnalytisch veranlagtGute KommunikationsfähigkeitenUm in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Affinität für datengesteuerte Entscheidungen, die sich direkt auf das Kundenerlebnis auswirken. Ein Schlüssel Ihres Erfolges ist die Fähigkeit mit verschiedenen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren. Die Fähigkeit, flexibel zu bleiben und sich an das Erlernen neuer Tools und Systeme anzupassen, ist entscheidend für Ihre Rolle im Team. Unsere Umgebung ist termingebunden, schnelllebig und erfordert, dass Sie detailorientiert und komfortabel mit mehreren Teams interagieren und arbeiten. Sie bringen zudem Erfahrung im eCommerce und mit der Dienstleistersteuerung in der Logistik mit – dann bewerben Sie sich gern und werden Teil unseres Teams.Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit TeamspiritGründliche Einarbeitungsphase durch "Paten"Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiterrabatte bei BestSecret und Schustermann & BorensteinFirmenevents und gemeinsame SportaktivitätenKostenfreie GetränkeGute öffentliche Anbindung und kostenfreie ParkplätzeAus aktuellem Anlass:Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen hat für uns oberste Priorität. Unser Logistikzentrum darf nur betreten, wer zuvor negativ auf Covid-19 getestet wurde. Zusätzlich gibt es diverse Hygienemaßnahmen und tägliche Gesundheits-Checks beim Einlass. Durch die Summe unserer Maßnahmen - in Kombination mit unseren wöchentlichen Covid-19-Tests für alle Mitarbeiter – sorgen wir für ein Höchstmaß an Sicherheit.
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Solution Manager Sales / SAP (Inhouse) Consultant SD (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
München
Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI). Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.linkedin.com/company/triumph-international/ Our DACH department in our headquarters in Munich, Germany, is looking for a highly motivated               Solution Manager Sales / SAP (Inhouse) Consultant SD (f/m/d) (100 %) Roles & Responsibilities: Govern and design current and future applications in the area of Sales and Distribution (OTC, B2B, B2C), Point of Sales and their Process Integration. Lead initiatives such as sub-projects or enhancements and act as application owner for a set of defined applications according to the area of expertise. Analyze and refine demand requirements provided by Business Relationship Manager and business units for delivering the necessary IT solutions and services to business. Highlight/identify gaps in existing functionality and review requirements with relevant stakeholders. Develop detailed and comprehensive requirement specifications that will determine the estimate of cost, time and resources. Steer and liaise external partners to suggest a high level technician solution. Your ideal profile: 3+ years of experience in designing and building solutions and applications in the area of Sales and Distribution, CRM, POS DM, Retail and their Process integration using SAP R/3. 4+ years of experience in analyzing and breaking down problems and information using structured frameworks and methodologies. Solid understanding of architectural concepts and process integration of Sales and Distribution, Retail, POS Data management and CRM in the overall application landscape using SAP R/3 as backbone. Analytical thinking abilities and client facing communication skills. Highly motivated, positive “can-do” attitude, self-directed and assertive and service oriented. Agile mindset and experience in Usage of agile/scrum methodology. Experience in working with and capabilities to coordinate 3rd party IT service provider. Bachelor degree in engineering, business, finance, economics, IT or equivalent. Basic SAP ABAP or other programming skills beneficial. Ability for project-related and global travel. Fluent verbal and written communication skills in English as our corporate language (German is a plus). We offer an opportunity in a fast paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future. We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers. Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your application letter and CV in English, diplomas and expected salary range by clicking on Apply.
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Senior Product Owner (m/w/d) IT E-Commerce | remote oder on-site

Mo. 20.09.2021
Aschheim, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig
Hallo. Wir sind BestSecret. Und wir verraten Dir das Geheimnis.Wir sind Europas exklusivste Closed-Fashion-Shopping-Community und auf dem Weg die Nr. 1 Online-Destination für Off-Price-Mode in Europa zu werden. Mit unserem diversen Team von mehr als 1.700 internationalen Mode- und Technologiebegeisterten aus über 70 Ländern erschaffen wir für unsere Mitglieder ein außergewöhnliches Online-Shopping-Erlebnis. SENIOR PRODUCT OWNER (M/W/D) IT E-COMMERCE | REMOTE ODER ON-SITEAschheim bei München oder remote Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart oder Leipzig Unser Onsite Engineering Bereich umfasst derzeit mehr als zehn Scrum-Teams, in denen die Neu- und Weiterentwicklung unserer Shopping-App und des Online Shops der BestSecret und Schustermann & Borenstein-Gruppe vorangetrieben wird. Über die nächsten Jahre haben wir ein starkes Wachstum vor uns, das wir gemeinsam gestalten möchten.Deine Verantwortung besteht in der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer skalierbaren IT E-Commerce-Lösungen und deren Product-RoadmapDu entwirfst nutzerzentrierte Konzepte zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und überprüfst den Erfolg, um datengestützte Entwicklung voranzutreibenStakeholder wie z. B. Senior Management, Fachabteilungen und Engineering Teams begleitest Du sowohl fachlich als auch technisch und führst regelmäßige Reviews durch, vermittelst dabei Wissen und teilst Informationen über das ProduktDu übernimmst die Planung der Kunden- und Produktanforderungen auf Basis von Analyse und Bewertung sowie der vorhandenen RessourcenDas Backlog behältst Du stets im Blick und priorisierst kontinuierlich nach agilen Gesichtspunkten zusammen mit Deinem Team und den StakeholdernDie Rolle des Product Owners (m/w/d) füllst Du seit einigen Jahren mit Leidenschaft aus und bringst dadurch Erfahrung in der Umsetzung von IT E-Commerce Lösungen mitDu hast ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Landschaften, User-Experience und ProzesseErfahrung mit skalierbaren Scrum Ansätzen, Kanban und selbstorganisierten Teams ist ebenso wichtig wie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, Entwicklern und DienstleisternErfahrung in der Anwendung von operativen Projektmanagementtools wie JIRA, Confluence sowie Microsoft Office Stack sind von VorteilMit Empathie, Motivation und lösungsorientierter Arbeitsweise begeisterst Du Deine Stakeholder und sprichst zudem noch sehr gutes Deutsch und EnglischGelegentliche Dienstreisen zu unseren Entwickler-Teams in Granada / Spanien bereiten Dir Freude Werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem flexiblen und je nach Rolle auch mobilen Arbeitsumfeld in Deutschland Individuelle Weiterbildungen und Innovationsformate für deine persönliche Weiterentwicklung Finde eine Umgebung mit moderner Ausstattung vor, in der du dich wohlfühlst und dich voll entfalten kannst Statte dich mit neuester Fashion durch unsere attraktiven Mitarbeiterrabatte von BestSecret aus Bleibe fit und gesund mit unseren Firmenmitgliedschaften in exklusiven Fitness- und Wellnessclubs in Deutschland Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Hoch motivierte Kolleg:innen in einem innovativen Umfeld warten auf dich
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