Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bekleidung & Lederwaren: 52 Jobs in Laar

Berufsfeld
  • Leitung 8
  • Teamleitung 8
  • Gruppenleitung 5
  • Online-Marketing 5
  • Kundenservice 3
  • Marketing-Manager 3
  • Marketingreferent 3
  • Produktmanagement 3
  • Filialleitung 2
  • Betriebs- 2
  • Assistenz 2
  • Netzwerkadministration 2
  • Niederlassungs- 2
  • Referent 2
  • Sekretariat 2
  • Supply-Chain-Management 2
  • Systemadministration 2
  • Vertriebsmarketing 2
  • Abteilungsleitung 1
  • Anwendungsadministration 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Ohne Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Home Office möglich 28
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bekleidung & Lederwaren

Verkäufer im Einzelhandel als Modeberater (m/w/d) für verschiedene Standorte in NRW

Sa. 21.05.2022
Neuss, Vreden
Die DeLu GmbH ist ein Textilunternehmen mit Hauptsitz in Iserlohn. Wir betreiben aktuell über 40 Filialen Deutschlandweit und arbeiten mit vielen namenhaften Modeherstellern. Das Markenportfolio ist hauptsächlich auf eine klassische DOB Kundin (Best Ager) ausgerichtet. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für den Standort NEUSS eine Modeberaterin in Teilzeit Standort VREDEN eine Modeberaterin in geringfügiger Beschäftigung Verkauf von klassischer DOB im mittleren Preissegment Warenannahme, Warenkontrolle und Warenpräsentation Verantwortungsvolle Wahrnehmung von Kassiertätigkeiten Vorbereitung und Bearbeitung von Umlagerungen und Retouren Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel vorzugsweise in der DOB (Textilhandel) Sie sind als Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung ebenfalls herzlich willkommen Sie haben Begeisterung und Leidenschaft für Mode Sie besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Sie haben Freude am Umgang mit Ware und arbeiten gerne im Team Sie verfügen über PC-Grundkenntnisse für den Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem Sie haben ein gepflegtes Äußeres und eine sympathische Ausstrahlung ein angenehmes und familiäres Betriebsklima arbeiten in einem sympathischen Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit guten Perspektiven abwechslungsreiche Aufgaben Mitarbeiterrabatte flexible Arbeitszeiten faire Vergütung
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter:in im Backoffice (m/w/d) Teilzeit

Fr. 20.05.2022
Erkrath
Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, etwas Neues zu schaffen - eine neue Technologie: Textile Lichtsysteme. Die Nutzung textiler Lichtsysteme ermöglicht es unseren Kunden aus der Automobilindustrie und vielen anderen Branchen, mit Hilfe von Licht bessere Produkte zu entwickeln: nützlichere, sicherere, schönere, individuellere. Wir arbeiten in einem kleinen, aber stetig wachsenden Team unterschiedlichster Experten mit Leidenschaft, Enthusiasmus und dem „Spirit“ eines Start-Ups – aber mit starken Partnern im Rücken. Als Joint Venture der Traditionsunter­nehmen AUNDE und MENTOR bündelt sich bei uns das Know-how aus Textildesign und -technik mit dem LED-basierter Lichttechnologie. Unsere Muttergesellschaften bilden unsere finanzielle Basis und stellen Infrastruktur, Vertrieb und Produktion für die bei uns entwickelten Komponenten und Systeme. Zur Unterstützung unserer leitenden Mitarbeitenden am Standort unseres Unternehmens in Erkrath suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Std. pro Woche eine/n Mitarbeiter:in im Backoffice (m/w/d) Teilzeit Lieferscheine und Rechnungen erstellen Sitzungen und Meetings vorbereiten inkl. Agenda und Protokollerstellung Unterstützung bei Projekten in der Abwicklung Allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung gewünscht Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Organisations- und Kommunikationsstärke Teamgeist und ein sicheres, professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem Umfeld zweier international tätiger Unternehmensgruppen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Technologieunternehmen Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Senior E-Mail Marketing Manager (m/w/d) // Remote möglich

Fr. 20.05.2022
Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Als Sr. E-Mail Marketing Manager (m/w/d) bist Du für die strategische Weiterentwicklung des Breuninger Newsletters und dessen Umsetzung in allen Ländern verantwortlich und stellst die Zukunftsfähigkeit des Bereichs Newsletter sicher In Deiner Rolle koordinierst Du Themen und Aufgaben innerhalb des Teams sowie mit relevanten Schnittstellen, leitest Kolleg*innen fachlich an und gibst Kommunikationsmaßnahmen frei Für den Bereich der Newsletterplanung, -erstellung und -aussteuerung schaffst Du die richtigen Rahmenbedingungen: Du optimierst und definierst effiziente Prozesse und sorgst für eine sinnvolle Aufgabenaufteilung Eigenverantwortlich steuerst Du die Ziel- und Budgetplanung, -überwachung und -erreichung im Bereich Newsletter. Darüber hinaus treibst und leitest Du teamübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung der Breuninger Newsletter und erarbeitest neue, innovative Konzepte und Strategien Du stellst sicher, dass alle Prozesse und Aussteuerungen im Bereich Newsletter datenschutzkonform umgesetzt sind und alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden Durch kontinuierliches datengetriebenes Vorgehen verbesserst Du die Newsletter-Kommunikation stetig & nachhaltig und kennst unsere Kunden in- und auswendig Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast Dich im Bereich-E-Mail Marketing spezialisiert, verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung (im internationalen Umfeld) und konntest bereits nennenswerte Erfolge erzielen. Datengetriebenes Arbeiten, Personalisierung und Automatisierung sind Deine Steckenpferde. Erste Führungserfahrung ist ein Plus Des Weiteren kannst Du auf Planungs-, Steuerungs- und Ergebnisverantwortung im E-Mail Marketing sowie Erfahrung im Projektmanagement zurückgreifen. In der Erstellung von Newslettern und Segmentierungen bist Du geübt. Dabei sind Dir die gängigen E-Mail Marketing Tools bestens bekannt Die datengetriebene, analytische Arbeit liegt Dir im Blut, Du hast aber gleichzeitig eine kreative Ader, wenn es darum geht, neue Newsletter-Konzepte zu entwickeln Der Kunde steht für Dich stets im Mittelpunkt. Die aktuellen Trends & Neuheiten im E-Mail Marketing behältst Du dabei immer im Blick Eine sehr sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Zeit- und Selbstmanagement, sehr gutes Projektmanagement sowie Spaß und Begeisterung an Deiner Arbeit zeichnen Dich aus Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus Deine ausgeprägte Teamorientierung & Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung und Dein starker Tatendrang runden dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
Zum Stellenangebot

Risk & Compliance Manager

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Die LIVE FAST DIE YOUNG Clothing GmbH ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen, das sich innerhalb kurzer Zeit von einem reinen Onlinehändler zu einem professionell geführten Modelabel mit mehreren Retail-Stores entwickelt hat. LFDY ist nicht nur die Kurzform des Firmennamens und das Lebensmotto des Unternehmensgründers. Es ist auch ein Zeichen für exklusive, moderne und authentische Mode. Wir wollen unseren jungen, progressiven und trendbewussten Kunden das bestmögliche Produkt im Rahmen eines coolen und einzigartigen Einkaufserlebnisses bieten. So sind Qualität, Design und Stil für uns essenzielle Werte, die wir bei jedem Arbeitsschritt beachten. Du stehst unseren Fachbereichen und dem Management als Ansprechpartner zu Risiko- und Compliance-relevanten Themen, insbesondere in den Themengebieten Datenschutz, IT-Sicherheit, Arbeitssicherheit und Markenrecht zur Seite. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern in den Bereichen Risk & Compliance. Du erstellst, im engen Austausch mit der Geschäftsführung, ein Konzept für den Auf- und Ausbau eines internen, toolbasierten Risk Management Systems. Ziel des Systems ist es, Risiken in den Kategorien ‚Enterprise‘, Operative‘ und ‚IT‘ zu identifizieren sowie Maßnahmen zu deren Vermeidung zu definieren und deren Umsetzung sicherzustellen. Du befasst Dich auch mit dem Vertragsmanagement betrieblicher Verträge bzw. der Einhaltung daraus resultierender, wesentlicher Vertragspflichten (bspw. Wartungsverpflichtungen, Einhaltung von Fristen, Dokumentationspflichten). Du erstellst Berichte und Analysen und reportest in regelmäßigen Abständen an die Geschäftsführung. Du unterstützt uns dabei, die Aufmerksamkeit für Risiko- und Compliance-relevante Themen innerhalb des Unternehmens zu erhöhen. In diesem Zusammenhang planst Du interne Schulungen, führst diese durch oder koordinierst deren Durchführung und stellst den relevanten Kollegen Wissen zu einzelnen Themenbereichen bzw. Zusammenhängen bereit. Du hast erfolgreich ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder in Bereichen BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt absolviert. Du besitzt bereits erste Berufserfahrungen in den Bereichen Recht, Compliance und/oder Risk-Management und hast diese idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen gesammelt. Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und freust Dich unterstützende Risk-Management-Tools im Unternehmen zu implementieren. Du kannst die Balance zwischen unternehmerischen Chancen und Risiken gut halten und arbeitest sorgfältig, strukturiert sowie selbständig. Du bist offen, engagiert, willst mit anpacken und deine Ideen mit einbringen. Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und kennst Dich vor allem mit Excel und PowerPoint aus. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Du bekommst einen spannenden Einblick in ein schnell wachsendes Unternehmen. Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander. Einen modernen Arbeitsplatz in der Düsseldorfer City. Mitarbeit in einem hochmotivierten und kreativen Team. Du wirst während der Arbeit mit gratis Mineralwasser, Kaffee und Snacks versorgt. Du erhältst Personalrabatt nach der Probezeit.
Zum Stellenangebot

(Junior) Referent Kundenservice Onlineshop international (m/w/d) // Remote möglich

Fr. 20.05.2022
Stuttgart, München, Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.Unsere Verwaltung sitzt in Stuttgart. Die Tätigkeit kann jedoch größtenteils remote ausgeführt werden.  Als (Junior) Referent Kundenservice (m/w/d) bist Du für die operativen Prozesse entlang der Customer Journey in unserem Kundenservice hauptverantwortlich. Vorwiegend für Märkte in Europa. Hierbei monitorst Du regelmäßig die Einhaltung der Prozesse und deren Performance Du identifizierst Optimierungspotentiale bei bestehenden Abläufen, verankerst neue Prozesse und treibst die Automatisierung voran, um den Kundenservice so effizient wie möglich zu gestalten Dabei betrachtest Du die Prozesse ganzheitlich und behältst die Auswirkungen auf benachbarte Stakeholder stets im Blick Bei Rückfragen aus dem Team bist Du erster Ansprechpartner und sorgst für einen stetigen Wissenstransfer. Neben der Dokumentation von Änderungen, führst Du auch Schulungen zu neu aufgesetzten Prozessen durch. Bei Bedarf fungierst Du als Eskalationsstufe Du arbeitest interdisziplinär mit anderen Unternehmensbereichen (bspw. Logistik, Finance u.w.) zusammen und vertrittst die Interessen des Kundenservice Du kannst auf ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium zurückgreifen Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrung im Kundenservice sammeln Du kannst auf ein sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis zurückgreifen und arbeitest gerne in (interdisziplinären) Teams Du besitzt sowohl analytische und konzeptionelle Fähigkeiten als auch Umsetzungsstärke und Pragmatismus Du kannst eine hohe digitale Affinität aufweisen, bist sicher im Umgang mit MS Office. Kenntnisse in der Anwendung von Ticketsystemen (bspw. Jira) sind von Vorteil Eine strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Darüber hinaus bist Du sehr kommunikativ und sprichst fließend Deutsch und Englisch Dein kundenorientiertes, kompetentes und empathisches Auftreten runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Gelsenkirchen
Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie-Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Du bist erfahrener Personaler und konntest bereits erste Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion gewinnen? Bewirb dich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Advisory-Teams am Standort Gelsenkirchen. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung zu besetzen. Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung und Aufbereitung bereichsbezogener Kennzahlen im Rahmen des Reportings Verantwortung für unsere Auszubildenden und Ansprechpartner für unsere Ausbilder Planung und Durchführung von internen Workshops und Trainings Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten Sicherstellung von Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Erste berufspraktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise bei einem Retailer Sichere Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als HR-Advisor in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen.
Zum Stellenangebot

Filialleiterin (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
Hunkemöller ist mit über 900 Filialen in 25 Ländern das führende europäische Lingerie-Unternehmen. Mit unseren großartigen Mitarbeitern sind wir zu einem der erfolgreichsten Unternehmen in der Unterwäsche-Branche geworden. Schon gewusst? In Deutschland wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Lifestyles werden? Filialleiterin, Store Managerin, Shop Managerin - sind das Begriffe mit denen Du Dich identifizierst? Liebst Du Fashion, Mode, bist gerne im Verkauf tätig und konntest bereits erste Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel sammeln? Hunkemöller sucht Dich als neue Filialleiterin für die Führung eines Teams in unserem Store. Beratung und Bedienung Deiner Kunden; von der persönlichen Sexy Shape Beratung, über das Ausmessen der richtigen Größe bis zur Bedienung innerhalb der Kabine Motivation und Coaching Deines Verkaufsteams in der Rolle als Storemanagerin Verantwortung für unseren hervorragenden Kundenservice Personalführung und -planung Analyse der Kennzahlen Deines Stores, sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf Warenpräsentation und Verwirklichung des Hunkemöller Konzeptes in Deiner Filiale Du hast umfassende Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf gesammelt und konntest Dich bereits bei einer ersten Führungsaufgabe beweisen Mit Deiner offenen und positiven Ausstrahlung gelingt es Dir, Deine Kunden zu begeistern sowie Dein Team zu inspirieren und täglich aufs Neue mitzureißen Du bist eine Führungspersönlichkeit, die als Store Managerin mit gutem Beispiel voran geht und es versteht, eine Filiale ergebnis- und erfolgsorientiert mit Hilfe von Kennzahlen zu leiten Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für den beratungsintensiven Verkauf im textilen Handel runden Dein Profil ab Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Filialleiterin in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien im Retail Selbständiges Arbeiten mit einem netten, engagierten Team Angemessene Bezahlung sowie lukrative Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung - Payroll Specialist (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Essen, Ruhr
EINSTELLUNG Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort BEFRISTUNG unbefristet GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG ANSPRECHPARTNER Jessica Schmidt EINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mittels SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis Beratung der Mitarbeitenden in allen relevanten Fragestellungen Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten Verwaltung und Führung von Personalakten Erstellung von Bescheinigungen und Auswertung von Statistiken Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern unter internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Interesse an digitaler Transformation Hohe Dienstleistungs- und Prozessortientierung Organisationstalent, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Zum Stellenangebot

Retail Buyer (m/f/x) Calvin Klein

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
PVH is one of the most admired fashion and lifestyle companies in the world. Our brand portfolio includes the iconic CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, ARROW, Warner’s, Olga and Geoffrey Beene brands, as well as the digital-centric True&Co. intimates brand. We market a variety of goods under these and other nationally and internationally known owned and licensed brands. PVH has over 40,000 associates operating in over 40 countries and $9.9 billion in annual revenues. That's the Power of Us. That’s the Power of PVH. One of PVH’s greatest strengths is our people, and our collective desire to create an inclusive workplace environment where every individual is valued and every voice is heard. Our culture is grounded in our company’s values and we are cultivating an environment of inclusion, belonging and equity for all to build a better workplace, drive innovation in the marketplace and create positive impacts in our communities. We strive to be an employer of choice to drive fashion forward – for good. The head office for the DACH and EEC markets which include 13 countries with more than 2600 employees is located in Duesseldorf and home to around 500 employees. As part of our dynamic Retail Buying Team you will be responsible for the buying of your division for our Calvin Klein stores. With your agile mindset, you will provide a personalized shopping experience to our customers in collaboration with your stakeholders and act as a brand ambassador and assortment expert, meeting our customers' demands based on quick decisions and the ever-changing market needs. You will have the purchasing responsibility for existing and planned stores You will create an ideal buying-assortment to maximize our consumer centricity You will handle the classification and post-processing of the assortments per store in compliance with the respective applicable limits You will be responsible for the NOS collection alignment and collection framework You will participate in line openings, best buys and adaptation meetings You will have the responsibility for sales control of the collections as well as market research You will create mark down proposals and determine mark downs in the context of key figures You will give collection briefings to our product development at our global headquarters in Amsterdam You will closely coordinate with our stores, merchandise planners, retail area managers, visual merchandising and marketing team, among others Relevant working experience in purchasing, preferably in the retail, Omni-channel or e-com sector A deep industry, merchandise and collection knowledge A strong analytical understanding of numbers A determined approach to work and a high level of commitment A confident handling of SAP as well as very good MS-Office skills A good command of written and spoken English Good skills in MS Office applications, especially Excel and PowerPoint The possibility to work from our beautiful head office which is located at the famous Medienhafen in the heart of Duesseldorf A hybrid smart work program that empowers our associates to work at their preferred location within a flexible schedule We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, internal sports classes and other well-being initiatives During covid-19 crisis the health and safety remains a top priority for PVH. We have issued guidelines and implemented measures for a healthy work environment that we carefully monitor and adapt PVH is committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation. A small impression can be found in the video shown below.
Zum Stellenangebot

Senior Specialist E-Commerce Analytics (m/f/x)

Do. 19.05.2022
Düsseldorf
PVH is one of the most admired fashion and lifestyle companies in the world. Our brand portfolio includes the iconic CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, ARROW, Warner’s, Olga and Geoffrey Beene brands, as well as the digital-centric True&Co. intimates brand. We market a variety of goods under these and other nationally and internationally known owned and licensed brands. PVH has over 40,000 associates operating in over 40 countries and $9.9 billion in annual revenues. That's the Power of Us. That’s the Power of PVH. One of PVH’s greatest strengths is our people, and our collective desire to create an inclusive workplace environment where every individual is valued and every voice is heard. Our culture is grounded in our company’s values and we are cultivating an environment of inclusion, belonging and equity for all to build a better workplace, drive innovation in the marketplace and create positive impacts in our communities. We strive to be an employer of choice to drive fashion forward – for good. The head office for the DACH and EEC markets which include 13 countries with more than 2600 employees is located in Duesseldorf and home to around 500 employees. We`re searching for talented individuals whose mission is to be the expert of sell-through data across digital channels by creating and maintaining analytical tools that help drive assortment decisions for our wholesale customers. You will drive analytical insights to the fast changing pan-European E-Commerce business and ensure data driven decisions for our E-Commerce Management team You will implement state of the art analytic tools across both brands to drive sales and future ranging decisions You will manage and analyze ASP development across digital distribution channels You will enable value creation by participating in key projects and helping the business to make strong strategic and operational decisions A University degree in Business/Marketing/Retail/Merchandising or equivalent education A minimum of 3-4 years working experience in Merchandising/Controlling or similar A good understanding of the E-Commerce business Excellent and demonstrable analytical and problem solving skills A results oriented way of working and good organizational skills Very good MS Office skills, especially Excel and PowerPoint, SAP knowledge would be a plus Fluent German and English skills, written and spoken A hybrid smart work program that empowers our associates to work at their preferred location within a flexible schedule We foster a culture of development, offering training and learning opportunities through our very own PVH university Multiple employee benefits such as employee discounts, mobility offers, internal sports classes and other well-being initiatives During covid-19 crisis the health and safety remains a top priority for PVH. We have issued guidelines and implemented measures for a healthy work environment that we carefully monitor and adapt PVH is committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation. A small impression can be found in the video shown below.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: