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Bergbau: 25 Jobs

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Arbeitszeit
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Bergbau

Bereichsleiter - Entsorgung/Erdaushub m/w/d

Fr. 15.01.2021
Dillingen
Die Gustav Wager Kies-, Sand- und Schotterwerke GmbH & Co. KG zählt mit mehreren Kieswerken und Kalksteinbrüchen in Bayern u. Baden Württemberg zu einem bedeutenden Partner der Bauindustrie. Wir suchen für unsere Kieswerke im Landkreis Dillingen/Donau einen Bereichsleiter – Entsorgung/Erdaushub m/w/d ordnungsgemäße Verfüllung im Zuge der Rekultivierung unserer Kiesgruben Vertrieb Erdaushub und Stoffstrommanagement von Vorteil ist eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, bevorzugt in der Baustoffbranche. eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Grundkenntnisse in MS Office eine langfristige Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen einen eigenen Verantwortungsbereich eine Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen einen Firmen PKW - auch zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit Abläufe mitzugestalten und zu optimieren
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Schlosser/Mechaniker (m/w/d) - Steinbruch Westenfeld

Do. 14.01.2021
Sundern (Sauerland)
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die Mineral-Gruppe ist Teil des STRABAG SE-Konzerns und eine der führenden Rohstoffmarken Mittel-, Südost- und Osteuropas. Durch den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren 200 Steinbrüchen und Kiesgruben können wir die optimale Versorgung mit hochqualitativen, mineralischen Rohstoffen garantieren. Dies ist die Voraussetzung für die Erbringung einer guten Bauleistung und die Grundlage vieler weiterer Produkte unseres Alltags. Unsere obersten Ziele sind eine nachhaltige Abbauplanung, Rohstoffgewinnung sowie ein effizienteres Rohstoffmanagement. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Steinbruch in Westenfeld suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung Schlosser/Mechaniker (m/w/d) - Steinbruch Westenfeld (Job-ID: req35599). Eigenverantwortliche Bedienung unserer Aufbereitungsanlage Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes Bedienung von schwerem Baugerät und Baumaschinen Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Auslagerung von Fertigprodukten Arbeitstägliche Überprüfung in Hinblick auf die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Branchenübliche Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser / Mechaniker, aber auch Quereinsteiger/innen möchten wir zu einer Bewerbung motivieren Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik Gerne Erfahrung im Bereich Aufbereitungstechnik Praxisbezogene, engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz Wir bieten Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern. Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal)
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 14.01.2021
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation mit insgesamt sieben Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt. Steinbrüche und Rohstoffe sind unsere Leidenschaft. Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen, seien es tausende Tonnen Gestein im Tagebau oder anspruchsvolle Projekte im Management. Als Team bringen wir auch den schwersten Stein ins Rollen. Was wir tun Als eines der größten Rohstoffunternehmen Ostdeutschlands gewinnen und veredeln wir mineralische Rohstoffe. Mit kurzen Fahrwegen, hoher Produktqualität und Zuverlässigkeit sind wir die idealen Partner für die heimische Bauindustrie. Wen wir suchen Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hammerunterwiesenthal im expandierenden Steinbruch im Erzgebirge einen Betriebsleiter (m/w/d). Verantwortung des laufenden Betriebs im Steinbruch sowie Betreuung der Aufbereitungsanlage Betreuung zukünftiger Projekte Festlegung von Abbaustrategien und Sprengverfahren Überwachung und Optimierung der Prozess- und Arbeitsabläufe Materialeinkauf sowie Planung von Reparaturen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs Überprüfung der Kostenstruktur und permanente Kostenoptimierung Verantwortung für die personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter Ansprechpartner für Genehmigungs- und Fachbehörden sowie Wahrnehmung der Interessen des Unternehmens gegenüber diesen Institutionen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. Einstieg als Nachwuchskraft Kenntnisse im Bergrecht bzw. Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis Hands-on-Mentalität Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Probleme zu lösen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Unternehmerisches Denken – Blick fürs Wesentliche, Sie kommen auf den Punkt Gutes „Händchen“ im Bereich Mitarbeiterführung (Durchsetzungsvermögen und konsequente Führung) Sie verändern und gestalten beherzt und mit innerer Überzeugung Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich im Erzgebirge bzw. es besteht Umzugsbereitschaft Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung & Firmenwagen Familiäre Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen Anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Kompetentes Team und kurze Entscheidungswege Sie können eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten
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SAP Inhouse Berater (m/w/d) – Schwerpunkt FI / CO

Do. 14.01.2021
Heilbronn (Neckar)
Als einer der bedeutendsten Salzanbieter Europas mit Standorten in Heilbronn, Bad Friedrichshall, Bad Reichenhall und Berchtes­gaden gewinnen, produzieren und verarbeiten wir Salz für unsere in- und ausländischen Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen, Gewerbe und Handel. Die Südwestdeutsche Salzwerke AG vermarktet das gesamte Salzsortiment. Neben den bekannten Bad Reichenhaller Produkten bietet sie alle Körnungen, Qualitäten und Zusätze an. Die Gruppe der Reederei Schwaben GmbH zählt mit ihren vielfältigen Wasser- und landseitigen Transport- und Logistikkapazitäten ebenso zum Konzern wie die UEV Umwelt, Entsorgung und Verwertung GmbH, die die Hohlräume unter Tage vermarktet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heilbronn einen SAP Inhouse Berater (m/w/d) Schwerpunkt FI / CO Routiniert und engagiert, mit dem Blick für das Wesentliche – das beschreibt Sie in Ihrer täglichen Arbeit? Wenn Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben suchen, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einbringen können, verstärken Sie uns. Bei uns erwarten Sie spannende Heraus­forderungen, lang­fristige und sichere berufliche Perspektiven und ein positiver Austausch mit Kollegen. Ganzheitliche Modulbetreuung und -beratung in SAP FI / CO, RE-FX und EC-CS sowie Add / Ons Durchführung von SAP-Changes und Projekten mit der Möglichkeit, die (Teil-) Projekt­leitung zu übernehmen Prozessanalyse, -design und -optimierung inklusive technischer Umsetzung mittels Customizing Anforderungsaufnahme und Erstellung von Konzepten in Zusammenarbeit mit den Key-Usern im Fachbereich 2nd-Level-Support Ansprechpartner (m/w/d) für die Key-User und Anwender Studium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Berater (m/w/d) im Bereich SAP-Financial-Accounting und -Controlling und Interesse, sich in den Modulen RE-FX und EC-CS einzuarbeiten Sehr gute Customizing-Kenntnisse im Bereich FI und CO Idealerweise Kenntnisse in mindestens einem weiteren Logistikmodul (z. B. MM, WM, PPPI, LE, QM, PM) oder fundierte Programmier­kenntnisse (ABAP, ABAP OO, WebDynpro, Formulartechniken) Praxiserfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten und methodischer Projektarbeit Sehr gute Kenntnisse in den betriebswirtschaftlichen Prozessen, integratives Denken und Handeln Gute Kommunikationsfähigkeit und gestalterisches Handeln Zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, überdurch­schnittliche Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität Sicheren Arbeitsplatz in einem „gesunden Unternehmen“ Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein motiviertes Team
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Leitstandfahrer (w/m/d) für den Zentralleitstand im Schichtdienst

Mi. 13.01.2021
Regensburg
Walhalla Kalk GmbH & Co. KG ist eine Beteiligungsgesellschaft der Lhoist-Group und produziert und vertreibt Kalksteinmehle und -brechsande, gebrannte Kalke, Kalkmischprodukte und Spezialbaustoffe sowie Mineralstoffe für den Straßenbau. Grundlage ist das überregional bedeutende Kalkvorkommen am Fuße des Keilbergs bei Regensburg mit seiner hervorragenden Jurakalksteinqualität von 97–98 % CaCO3. Mit rund 100 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 25 Mio. Euro ist Walhalla Kalk eines der größten und modernsten Kalkwerke Süddeutschlands. Im Rahmen einer Nachbesetzung unseres Produktionsteams in unserem Werk Regensburg suchen wir – vorerst befristet für ein Jahr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitstandfahrer (w/m/d) für den Zentralleitstand im Schichtdienst Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse in unseren Kalkbrennöfen, Mühlen, Kalklöschanlagen, Hydratsichterei, Kalkmilchanlagen, Misch- und Förderanlagen sowie Versandspuren Erfassen von Prozessdaten und Störungen Überwachung der Produktqualität; bei Abweichungen Durchführung einer Abweichungsanalyse und Einleitung von Gegenmaßnahmen Wartungs- und Inspektionstätigkeiten sowie Kleinreparaturen Freigaben für Instandhaltungsmaßnahmen bei unkritischen Anlagenteilen; Ansprechpartner (w/m/d) für Instandhaltungsmitarbeiter Ca. 70 % der Tätigkeit im Außendienst in den Produktionsanlagen Störungsbeseitigung und Reinigungsarbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem technischen Beruf wie bspw. Chemikant (w/m/d), Elektriker (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder Produktionsfachkraft/-helfer (w/m/d) Berufserfahrung mit Leitsystemen sowie Wartungs- und Inspektionstätigkeiten sind von Vorteil Gutes Verständnis für produktionstechnische und verfahrenstechnische Zusammenhänge Verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Kontinuierlicher Vollschichtdienst EDV-Grundkenntnisse Gabelstapler- und Führerscheine (B/CE) wären wünschenswert
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EHS & Quality Manager (w/m/d) - Tableware

Di. 12.01.2021
Tirschenreuth, Fürth, Bayern
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen EHS & Quality Manager (w/m/d) - Tableware Standort Schmelitz (Tirschenreuth), BayernSie stellen sicher, dass alle EHS-Richtlinien und -Verfahren den Gesetzen und Unternehmensrichtlinien vollständig entsprechen und somit den Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, der sicher ist und die menschliche Gesundheit und die Umwelt schützt. Weiterhin sind Sie dafür verantwortlich, eine erfolgreiche strategische und operative Umsetzung der Sicherheitsstandards sicherzustellen. Gleiches Engagement erwarten wir für den Bereich Qualität. Ihre Funktion gehört zum Geschäftsbereich Performance Minerals EMEA. Hier sind Sie in enger Zusammenarbeit mit dem überregionalen Fach-Management für drei kleinere Werke und einen Laborstandort in der Region verantwortlich. Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten Unterstützung des Managements in allen Fragen zu Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie unter Beachtung der geltenden Rechtsvorschriften und Unternehmensvorgaben Identifizierung, Bewertung und Nachverfolgung aller Risikofaktoren sowie Ermittlung der Maßnahmen zur Optimierung der Sicherheit und Gesundheit an den Arbeitsplätzen Analyse in Zusammenarbeit mit den Werkleitern von Verletzungen, Unfällen und Beinaheunfällen sowie Ausarbeitung von erforderlichen Korrekturmaßnahmen zur Förderung einer Sicherheitskultur vor Ort Schulung der Mitarbeiter zur Risikobewertung, zu EHS-Vorschriften, -Protokollen, -Verfahren sowie zu Präventions- und Schutzmaßnahmen Entwicklung, Aktualisierung und Stärkung des integrierten Managementsystems auf der Grundlage der Standards der Imerys-Gruppe und der gesetzlichen Bestimmungen (Qualität, Energie, Sicherheit, Umwelt) Erstellung und Pflege von EHS- und Qualitätsberichten und KPIs auf der Grundlage gesetzlicher Verpflichtungen und interner Anforderungen Bewertung der Umweltauswirkungen und Ermittlung von Verbesserungsmaßnahmen, um die festgestellten Auswirkungen von Vorgängen auf die Umwelt zu verringern und zu beseitigen Kontrolle und Sicherstellung angemessener Prüfungsprozesse zu Lieferantenprüfungen sowie zur Unterstützung der Kundenzufriedenheit durch Einhaltung und Verbesserung der Qualitätsansprüche Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit & Gesundheit und Umweltschutz), Materialwissenschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Verantwortlichkeiten und Aufgabenstellungen, gerne für ein produzierendes Unternehmen der Keramikindustrie Starke proaktive Kommunikations-, Präsentations- und Schulungsfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office- oder Google-Suite-Anwendungen sind vorteilhaft Aufgrund des internationalen Networkings innerhalb des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund.
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HR Manager (w/m/d)

Di. 12.01.2021
Oberhausen
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen HR Manager (w/m/d) Standort Oberhausen, Nordrhein-WestfalenSie verantworten das HR Management für rund 300 Mitarbeiter (verteilt auf mehrere kleinere Werksstandorte in Deutschland) innerhalb einer internationalen Matrixorganisation. Hierbei berücksichtigen Sie die Ziele, Pläne, Vorgaben, Systeme und Programme des Unternehmens auf nationaler und internationaler Ebene. Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen operativen HR Fragestellungen. Sie werden bei der Betreuung der Mitarbeiter von einem kleinem Team im Bereich der Personalabrechnung und -administration unterstützt. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den HR Director Germany und gehören zum HR Führungsteam, welches ca. 1.000 Mitarbeiter in Deutschland betreut. Ihre Schlüsselaufgaben und Verantwortlichkeiten Zusammenarbeit mit dem Operations Director, den Werkleitern und den weiteren Führungskräften der Werke Koordination und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und des Onboardings von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den internationalen HR Business Partnern und dem Recruiting Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.) und individuellen Trainingsmaßnahmen an den jeweiligen Standorten Mitarbeit und Durchführung von Projekten auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten Unterstützung der jährlichen Leistungsbeurteilungs-, Bonus- und Vergütungsrunden in enger Abstimmung mit den internationalen HR Business Partnern Sicherstellung der angeforderten Reporting-Prozesse durch das Senior Management und die Business Partner Koordination der Aktivitäten zur optimalen Kommunikation von Unternehmensentscheidungen, Bekanntmachungen und Informationen im Verantwortungsbereich Beratung und Durchführung von individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit bei der Erstellung der Personalplanung und des Personalbudgets Abgeschlossenes Studium oder Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften o.ä. Erfahrungen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, in der Beachtung von tarifvertraglichen Vorgaben sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Berufserfahrung in der Personalbetreuung von unterschiedlichen Mitarbeitergruppen eines produzierenden Unternehmens im internationalen Kontext Nachweisbare Erfolge in der strategischen Neuausrichtung von HR Prozessen und Abläufen Erfahrungen in der Anwendung von G Suite (Sheets, Slides, Docs) und SAP Grundkenntnisse in SV-relevanten Themenstellungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft bis zu 30 % Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Führungsaufgabe und Herausforderung in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund mit langfristigen Perspektiven.
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Geschäftsführer (m/w/d) der Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH

So. 10.01.2021
Jülich
Das Rheinische Revier, zu dem die Kreise Düren, Euskirchen, Heinsberg, der Rhein-Erft-Kreis und der Rhein-Kreis Neuss, die Städteregion Aachen und die Stadt Mönchengladbach gehören, ist durch die Gewinnung, Verstromung und Veredlung der Braunkohle geprägt und steht als leistungsstarke Industrie- und Wissenschaftsregion vor dem Hintergrund von Klimawandel und Energiewende im Strukturwandel vor besonderen Herausforderungen. Unser Auftraggeber, die Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH mit Sitz in Jülich, ist die zentrale Plattform und organisatorische Drehscheibe, um den Strukturwandel der Region zu koordinieren. Zu einem noch zu bestimmenden Zeitpunkt im Jahr 2021 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für die Zukunftsagentur einen Geschäftsführer (m/w/d). Geschäftsführer (m/w/d) der Zukunftsagentur Rheinisches Revier GmbH Als Geschäftsführer sind Sie für den Ausbau sowie die strategische und operative Führung der Organisation zuständig und tragen die volle Finanz- und Ergebnisverantwortung. Sie steuern die Rekrutierung weiterer Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) und etablieren Strukturen und Prozesse für die Weiterentwicklung der Organisation. Darüber hinaus initiieren Sie die Ausgestaltung und Umsetzung von Innovationsstrategien und Handlungskonzepten sowie die zukunftsorientierte Entwicklung von Kompetenz-, Technologie- und Branchenschwerpunkten für die Region im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung sowie der Stadt- und Regionalentwicklung. Dabei führen Sie ein großes Team kompetenter Mitarbeiter, das Sie motivieren und fördern. Neben der Kooperation mit den Partnern aus Politik und Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden innerhalb und außerhalb der Region arbeiten Sie mit der Bürgerschaft zusammen und betreiben eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen. Eine besondere Bedeutung kommt einer zielführenden Vernetzung von Region, Land und Bund sowie der Akquisition und dem Management von Fördermitteln zu. Des Weiteren stehen die Themen Programmentwicklung und -revision sowie Programmmanagement inklusive einhergehender Projektqualifizierungsaufgaben im Fokus. Sie vertreten ein integriertes und ganzheitliches Verständnis der Entwicklungsaufgabe und agieren mit der Zukunftsagentur als Treuhänder der regionalen Ebene gegenüber Bund und Land im Prozess.Als idealer Kandidat (m/w/d) haben Sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Geografie, der Raumplanung oder ein anderes einschlägiges Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über eine umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus der Wirtschaftsförderung, Stadt- und Regionalentwicklung, aus Behörden, Gebietskörperschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Umweltverbänden, der privaten Wirtschaft bzw. aus dem universitären Umfeld oder artverwandten Bereichen. Neben thematischem Bezug zur Wirtschaftsförderung oder Raum- und Infrastrukturentwicklung besitzen Sie einschlägige Erfahrungen in der Führung einer größeren Organisation sowie idealerweise gute Kenntnisse im Einsatz von Förderinstrumentarien und im Programm- und Projektmanagement. Im Umgang sowie in der zielgerichteten Kommunikation mit Vertretern aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien agieren Sie routiniert und professionell; internationale Kompetenz, gute IT- und gute englische Sprachkenntnisse gehören ebenso zu Ihrem Repertoire. Persönlich zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, Innovations- und Gestaltungskraft sowie Umsetzungsstärke aus. Repräsentationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
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Baustoffprüfer (m/w/d)

Fr. 08.01.2021
Hannover, Bremen
Basalt-Actien-Gesellschaft – mit unserer 125-jährigen Erfahrung zählen wir zu den europaweit führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In 360 Betriebsstätten bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Innovationsgeist, Kundenorientierung und der Leidenschaft für ihren Job das Fundament unseres Erfolgs. Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe – mit Kunden und Kollegen – zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Werden auch Sie Teil unserer Zweigniederlassung DEUTAG Nord und bauen Sie auf uns! Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit in unserem Labor in Hannover oder in unserem Labor in Bremen als Baustoffprüfer (m/w/d) Durchführen von physikalisch-technischen Prüfverfahren, Bewerten der Ergebnisse sowie Umsetzen der damit verbundenen technischen Zusammenhänge Durchführen und Dokumentieren von Laborprüfungen zur Qualitätskontrolle von Rohstoffen und Asphaltprodukten Betreuen und Überwachen unserer Baustellen Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Baustoffprüfer (m/w/d) mit. Ideal ist, wenn Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Asphalttechnologie haben. Sie verfügen über Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Word / MS Excel. Die Fähigkeit, Aufgaben strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten, gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, zeichnet Sie aus. Sie sind ein echter Teamplayer, der Spaß an technischen Neuerungen hat, gerne Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt? Dann suchen wir Sie!Perspektive - Bei uns lernen Sie dazu. Wir machen Sie fit im Umgang mit moderner Technik und flexiblen Prozessen und bieten Ihnen durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und damit eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Sicherheit - Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bereits bei Ihrem Arbeitsvertrag mit Tariflohn an und schließt auch Sozialleistungen und eine sichere Arbeitsausrüstung mit ein. Freiraum - Bei uns entscheiden Sie selbst und planen Ihre Arbeit so, wie es der Betriebsablauf erfordert. Außerdem können Sie bei uns deutschlandweit intern den Job wechseln und profitieren somit von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen. Planbarkeit - Durch unsere bedarfsorientierten Arbeitszeiten können Sie bei uns Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Auch bei besonderem Arbeitsanfall gewährleisten wir die klare Planung Ihrer Arbeitszeiten.
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Senior Accountant (m/w/d)

Fr. 08.01.2021
Düsseldorf
Wir sind, ein stark expandierendes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, welches erfolgreich positioniert ist, als Zulieferer im Bereich Bergbau und Industrie. Wir suchen einen Mitarbeiter, der durch Engagement und Zuverlässigkeit seinen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten möchte.  Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Senior Accoountant (m/w/d) in Vollzeit Als Senior Accountant arbeitest du Hand in Hand mit deinen Kollegen aus dem Finanz Team, unterstützt bei anfallenden buchhaltungsrelevanten Aufgaben und bist Ansprechpartner für interne wie externe Prüfungen. Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Die Organisation und Durchführung von Intercompany-Abstimmungen, die Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Steuererklärungen gehören auch in dein Verantwortungsgebiet Du arbeitest an bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mit  Du unterstützt bei laufenden Buchhaltungsaufgaben dein Team Du erstellst Reports und Analysen und bearbeitest Ad-hoc-Anfragen  Du unterstützt uns bei der Integration in das Finanz-, Rechnungs- und Berichtswesen in die Believe-Gruppe; dazu gehört unter anderem die Harmonisierung von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden mit den Konzernvorgaben aber auch das regelmäßige Reporting an die Muttergesellschaft Außerdem steuerst du die Zusammenarbeit mit Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie Finanzbehörden Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Studienschwerpunkt auf Finance and Accounting oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise auch in Projektmanagement Deine Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus  Du kennst dich in Bilanzierung nach HGB und IFRS aus und hast dazu sehr gute Kenntnisse in SAP und MS-Office  Du hattest idealerweise erste Berührungspunkte mit Navision und konntest Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sammeln  Du brennst für dein Thema und möchtest dich mit viel Einsatz in einem stark wachsenden Unternehmen einbringen  Deine gewissenhafte, zielstrebige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus Du bist offen, aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team Du arbeitest selbstständig, serviceorientiert und hast den Willen, dich immer weiter zu verbessern Du hast fließende Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse Einen modernen und gut ausgestatten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem und anspruchsvollem Aufgabenbereich in einem internationalen Umfeld in einer der schönsten Stadtteile Düsseldorfs Chancen, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten Dynamisches und motiviertes Team, das Dich bei der Zielerreichung unterstützt Kontinuierliche Weiterbildung unbefristete Festanstellung gute Anbindung an den ÖPNV
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