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Hebamme | Bildung & Training: 2 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Teilzeit 2
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Hebamme
Bildung & Training

Pflegefachkraft (w/m/d) oder Hebamme bzw. Entbindungspfleger (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Ulm (Donau)
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe einePflegefachkraft (w/m/d) oder Hebamme bzw. Entbindungspfleger (w/m/d) Vertragsart: unbefristet / Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit / Bewerbung bis: 30.12.2021Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe des Universitätsklinikums Ulm ist das Zentrum für Frauengesundheit in der Ulmer Region. Als Perinatalzentrum (Level 1) bieten wir das gesamte Spektrum der Geburtshilfe. In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 3000 Paare vor, während und nach der Geburt. Der Bereich der Wochenstationen ist in die Wochenstation 1 und Wochenstation 2 aufgeteilt. Unser Fokus liegt auf Bindungsförderung, Stillen und einem guten Start ins Eltern sein.  Planung und Durchführung der Grund- sowie speziellen BehandlungspflegeBetreuung, Beratung und Begleitung der Wöchnerinnen und NeugeborenenStillberatung und Anleitung der ElternSicherstellen der pflegerischen Versorgung und des Wohlbefindens der Patienten (w/m/d)Mitgestaltung verschiedener Projekte (Evidenzbasiertes Arbeiten)abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder Hebamme bzw. Entbindungspfleger (w/m/d)Freude und Engagement bei der Arbeit mit FamilienInnovative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an teamorientierter ZusammenarbeitAusgeschlossenheit gegenüber neuen AufgabenBei uns erwartet Sie ein kollegiales, engagiertes Team aus jungen und erfahrenen Pflegekräften, das Sie individuell einarbeitet.Sie werden nach Tarif bezahlt, der über dem Branchendurchschnitt liegt.Eine Vollzeitanstellung, ein unbefristeter Vertrag und unsere betriebliche Altersvorsorge bieten Ihnen zusätzlich Sicherheit.Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzenWir helfen Ihnen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen –z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und betriebseigener Kinderbetreuung.Für einen optimalen Start in Ulm stehen Ihnen unser Personalwohnheim und ein vergünstigtes Jobticket zur Verfügung.
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Professur für Hebammenwissenschaft

Di. 30.11.2021
Nürnberg
Als Professor*in an der TH Nürnberg haben Sie ein einzigartiges berufliches Umfeld. Als große Hochschule bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre innovativen Ideen in Lehre und Forschung und Ihre Mitwirkung in strategischen Projekten prägen das Profil unserer Hochschule mit. Bei uns agieren Sie vernetzt in kollegialen Teams. Sie arbeiten mit Studierenden in innovativen Lehr- und Lernformaten und begleiten aktiv deren Persönlichkeits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interessante und gesellschaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hochschulweit und international interdisziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkenntnisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen – so gestalten Sie den technologischen und gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. An der Nürnberg School of Health ist zum Sommer­semester 2022 oder später eine befristete Professur in einem privat­rechtlichen Dienst­verhältnis in Teilzeit (75%) entsprechend der BesGr W 2 für das Lehr­gebiet Hebammenwissenschaft zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur Vertretung bis zum 14.09.2025. Eine anschließende befristete Fortsetzung der Professur, ggf. mit vermindertem Lehr­deputat, ist nicht ausgeschlossen. Die Professur ist an die Nürnberg School of Health, gesundheits­wissen­schaft­liche Einheit der Technischen Hochschule Nürnberg, angebunden. Die Nürnberg School of Health bietet Bachelor- und Master­studien­gänge sowie Weiter­bildungen an und vereint diese mit angewandter Forschung und Transfer. Hier entstehen Bildungs­angebote für neue Berufs­bilder, die unter anderem an der Schnitt­stelle von Gesund­heits­wesen und Technik liegen.Das Aufgabengebiet ist gekennzeichnet durch die Einführung und Weiter­entwicklung des Studiengangs Hebammen­wissenschaft Lehre in hebammen­spezifischen und inter­professionellen Modulen (Weiter-)Entwicklung und Implementierung moderner Lehr- und Lern­methoden im Simulations­labor Pflege und den Ausbau von Kooperationen zu Praxis­partnern Aktive Beteiligung an der Hebammen­forschung und weiteren Forschungs­aktivitäten Mitarbeit bei der Entwicklung und Durch­führung weiterer gesund­heits­wissen­schaftlicher Studiengänge Die Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, Lehr­veranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten, sich an der akademischen Selbst­verwaltung zu beteiligen und Verant­wortung bei der Organisation der Lehre in den betreffenden Modulen zu tragen. Es wird erwartet, dass der*die Bewerber*in aktiv am Aufbau der gesund­heits­wissen­schaftlichen Organisations­einheit mitwirkt und bereit ist, inter­disziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hochschule sowie relevanten Netzwerken und Akteuren des Gesundheits­wesens zusammen­zu­arbeiten.Neben einer beruflichen Ausbildung zur Hebamme sowie mehr­jähriger Berufs­erfahrung sollten die Bewerber*innen ein Hochschul­studium der Hebammen­wissenschaft oder ein fach­verwandtes Studium abgeschlossen haben. Es wird erwartet, dass der*die Stellen­inhaber*in das Fach­gebiet in Lehre, Forschung und Weiter­bildung vertritt. Dazu gehört insbesondere die Bereit­schaft, theoretische und fach­praktische Grundlagen- und Vertiefungs­veranstaltungen zu den Themen­feldern der Hebammen­wissenschaft sowie zu fachlich benachbarten Gebieten zu über­nehmen. Wir möchten insbesondere Kandidat*innen zur Bewerbung ermutigen, die einen praxis­orientierten Ansatz in der Vermittlung entsprechender Inhalte vertreten und ein ausgeprägtes Profil in Bezug auf die Kooperation mit verschiedenen Gesundheits­berufen und Gesund­heits­wissen­schaften besitzen. Einstellungsvoraussetzungen Ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) zu belegen. Pädagogische Eignung sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereiches ausgeübt worden sein müssen; in besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt einge­stellt. Die Hochschule strebt eine signifikante Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an und bittet deshalb qualifi­zierte Frauen aus­drücklich um ihre Bewerbung. Frauen werden unter Wahrung des Vorrangs von Eignung, Befähi­gung und fachlicher Leistung, der dienst­recht­lichen Vor­schriften und sonstiger recht­licher Vorgaben bevorzugt einge­stellt. Die Hochschule trägt das Zertifikat „Familien­gerechte Hoch­schule“.
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