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Leitung | Bildung & Training: 79 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 79
  • Mit Personalverantwortung 67
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Teilzeit 12
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 9
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung
Bildung & Training

Selbstständiger Leiter/Inhaber (m/w/d) eines Nachhilfe-Institutes

Fr. 05.06.2020
Die Zeit ist reif für etwas Neues Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne eigenverantwortlich? Sie bringen Begeisterung mit und trauen sich zu, einen oder mehrere Standorte zu leiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Studienkreis – eine starke Marke Wir zählen zu den führenden, privaten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum und sind an rund 1.000 Standorten zu finden. Für gute Noten und mehr Spaß in der Schule sorgen wir mittlerweile seit über 40 Jahren mit unserem erprobten und wissenschaftlich abgesicherten Lernkonzept. Übrigens mit herausragendem Erfolg: Bisher haben wir über einer Million Kinder und Jugendliche erfolgreich in kleinen Lerngruppen und im Einzelunterricht gefördert. Darüber hinaus bieten wir Grundschulkindern mit unserer „Kinderlernwelt“ ein speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Förderkonzept. Mit der Marke Studienkreis verbinden Eltern und Lehrer Qualität und Seriosität.Ihre berufliche Ausrichtung – ob Pädagoge, Kaufmann, Ingenieur – spielt dabei keine entscheidende Rolle. Sie führen Ihr Studienkreis-Lehrinstitut eigenverantwortlich und bilden ein starkes Team mit engagierten Nachhilfelehrern. Außerdem planen Sie Ihr lokales Marketing und nehmen auch kaufmännische Aufgaben war. Kontakt und Kommunikationsfähigkeit Organisatorisches Geschick Teamgeist und soziale Kompetenz eine gute Portion Motivation und natürlich Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein Step-by-Step-Modell für einen guten und sicheren Start langjährige Erfahrung und Know-how individuelle Beratung durch Außen- und Innendienst persönliche Aus- und Weiterbildung im eigenen Seminarzentrum professionelle Marketing-Unterstützung Online-Lern-Bibliothek
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Gruppenleitung Personalstelle (m/w/d), Zentrale Universitätsverwaltung, Personalreferat

Fr. 05.06.2020
Berlin
Die Universität der Künste (UdK) Berlin zählt zu den größten, vielseitigsten und traditionsreichsten künstlerischen Hochschulen der Welt mit knapp 4.000 Studierenden, davon rund 30 % aus dem Ausland. Das Lehrangebot der Fakultäten Bildende Kunst, Gestaltung, Musik und Darstellende Kunst sowie des Berlin Career College, des Jazz-Instituts Berlin und des Hochschulübergreifenden Zentrums Tanz umfasst in über 70 Studiengängen das ganze Spektrum der Künste und der auf sie bezogenen Wissenschaften. Mit dem Promotions- und Habilitationsrecht gehört die UdK Berlin darüber hinaus zu den wenigen künstlerischen Hochschulen Deutschlands mit Universitätsstatus. Zudem wird für das Lehramt Kunst, Musik und Theater ausgebildet. An der UdK Berlin sind rund 200 künstlerische und wissenschaftliche Professuren, rund 250 wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte sowie rund 300 Beschäftigte in Verwaltung, Bibliotheken, Service und Technik tätig. Mit rund 700 Veranstaltungen im Jahr ist die UdK Berlin zudem ein zentraler Veranstaltungsort in der Berliner Kulturlandschaft. An der UdK Berlin ist in der Zentralen Universitätsverwaltung – Personalreferat – folgende Stelle eines/einer Beschäftigten (m/w/d) zu besetzen:  Gruppenleitung Personalstelle (m/w/d) – Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen – unbefristete Vollzeitbeschäftigung  Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kennziffer: 1587/20 Gruppenleitung für die Personalstelle, in der die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten inkl. Gehaltsabrechnung für die an der UdK Berlin tätigen Beamtinnen und Beamten (einschließlich Professorinnen und Professoren) (m/w/d), Tarifbeschäftigten, studentischen Hilfskräfte, Tutorinnen und Tutoren (m/w/d), kurzfristig Beschäftigten in Rahmenarbeitsverträgen sowie Gastprofessorinnen und Gastprofessoren (m/w/d), Gastdozentinnen und Gastdozenten (m/w/d) erfolgt Koordinierung des Personaleinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb der Personalstelle Aufstellen von Bearbeitungsstandards und Überwachung der Einhaltung zur Sicherstellung einer einheitlichen und dienstleistungsorientierten Bearbeitung von Personalvorgängen  Entwicklung, Bereitstellung und Aktualisierung von Musterschreiben, Serienbriefen, Vordrucken und Arbeitsvertragsmustern für die Personalstelle Entwicklung, Bereitstellung, Aktualisierung und Kommunikation von Informationsmaterialien zu Fragen des Tarif- und Dienstrechts für die zentralen und dezentralen Bereiche der UdK Berlin Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Fragen des Tarif- und Dienstrechts für die zentralen und dezentralen Bereiche der UdK Berlin Ansprechpartner/in (m/w/d) für die Referats-, Stabsstellen- und Fakultätsverwaltungsleitungen in Fragen des Arbeits- und Dienstrechts Bearbeitung übergeordneter Fragen des Personalrechts und der Gehaltsabrechnung sowie Erarbeitung fachlicher Vorgaben für deren Umsetzung  Analyse und Interpretation von Änderungen/Neuerungen auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif-, Dienst-, Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrechts und Umsetzung in konkrete Handlungsanweisungen Beratung der Referatsleitung bei Personalentscheidungen Entwicklung, Gestaltung und Pflege des Internetauftritts des Personalreferats Ansprechpartner/in (m/w/d) für künftige Digitalisierungsvorhaben, die das Personalreferat betreffen; Konzeptionierung, Entwicklung, Einführung, Begleitung entsprechender Digitalisierungsprojekte Abschluss eines Fachhochschul- oder Bachelorstudiengangs mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Abschluss als geprüfte/r Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II  allgemeine Verwaltungskenntnisse umfassende Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht und im für die UdK geltenden Tarifrecht (TV-L Berliner Hochschulen, TVÜ-Länder Berliner Hochschulen, TV Stud III) einschließlich der angrenzenden Rechtsgebiete (PersVG, LGG, MuSchG, BEEG, BlnDSG, TZBfG usw.) Kenntnisse im Hochschulrecht  Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (LBG, BBesG, LBesG, Beamtenstatusgesetz) Kenntnisse im E-Government anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) praktische Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise TYPO 3) mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Personalstelle des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil wünschenswert sind Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm KidicapPPay® und dem Hochschulverwaltungsprogramm HISSVA-GX erste Führungserfahrung bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter/innen (m/w/d) zu führen und zu motivieren Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorausgesetzt werden überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikations-, Konflikt-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sehr selbstständig und zielorientiert zu arbeiten.  Eine an den Belangen der an einer künstlerischen Hochschule Beschäftigten ausgerichtete Dienstleistungsorientierung und hohe Belastbarkeit auch bei gesteigertem Arbeits- und Termindruck werden erwartet. interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen Staff Exchange, ein Mobilitätsprogramm für Beschäftigte (m/w/d)
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Teamleiter als Standortleiter Nürnberg (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Nürnberg
#ichmachkarriere DEUTSCHEPOP Nürnberg Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Kroatien, Slowenien, Spanien und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Für die Leitung und Weiterentwicklung unseres Akademie-Standortes Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen TEAMLEITER STANDORT Nürnberg (m/w/d) Dein Arbeitsfeld erfordert Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln, Lust am Vertrieb, Gestaltungswillen und ein echtes Interesse an der Ausbildung junger Menschen Du trägst die Geschäftsverantwortung, d. h. die Erfüllung von Umsatz- und Ertragsvorgaben und darüber hinaus die Gewinn- und Verlustverantwortung Du steuerst das operative Tagesgeschäft deines Standorts und bist für das kontinuierliche Monitoring und die Optimierung der betrieblichen Prozesse verantwortlich Zu deinen Aufgaben zählen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standortteams sowie die Akquise qualifizierter, freier Dozenten* Zudem trägst du die Qualitätsverantwortung dafür, dass unser Kundenversprechen "Ausbildung auf hohem Niveau" durch gute Dienstleistung umgesetzt wird Deine Aufgaben kannst du dir im Rahmen unserer Zielvorgaben selbständig einteilen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Filial- oder Betriebsleiter, idealerweise in der Bildungsbranche Du bringst Branchenkenntnisse mit und bist vertriebs- und marketingaffin Du bietest Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- & Dienstleistungsorientierung Du arbeitest gerne unkonventionell und führst dein Team partnerschaftlich und zielorientiert Du hast Spaß an der Arbeit mit jungen, kreativen Menschen Eine Führungsposition in einem kreativen, innovativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz Ein internationales Umfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im Ausland Interne und externe Weiterbildungsangebote Zahlreiche Firmenevents Mitarbeitervergünstigungen
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Leitung der Wohngruppe Winnenden

Do. 04.06.2020
Winnenden (Württemberg)
Die Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine evangelische Einrichtung mit über 1.400 Mitarbeitern und den Arbeitsschwerpunkten:  Ein Berufsbildungswerk mit beruflichen Schulen für hör- und sprachbehinderte Jugendliche  Wohnangebote und Werkstätten für Menschen mit Handicaps  Einen Jugendhilfeverbund mit angeschlossener Schule für Erziehungshilfe  Bereichsübergreifende Angebote für Menschen mit Autismus  Integration von Flüchtlingen Sie wollen uns dabei unterstützen unseren Bewohnern ein Zuhause zu schaffen? Sie möchten durch Motivation, Integration, Kommunikation und Moderation für reibungslose Abläufe in Ihrem Team sorgen und eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen? Dann werden Sie ab 01.07.2020 unser Kollege (m/w/d) in den Wohnangeboten Behindertenhilfe der Paulinenpflege Winnenden in der Metropolregion Stuttgart mit einem Stellenumfang von 90 % als HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D) FÜR DIE LEITUNG UNSERER WOHNGRUPPE WINNENDEN Sie koordinieren, organisieren und steuern die Abläufe in Ihrem Team. Sie führen ein Team von 9 Mitarbeitenden und Auszubildenden auf Ihrer Wohngruppe und stellen die direkten und indirekten betreuerischen Anforderungen sicher. Sie repräsentieren und vertreten den Bereich der Wohnangebote Behindertenhilfe bei Bedarf in verschiedenen internen und externen Gremien. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), zum Heilpädagogen (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über gute organisatorische und fachliche Kompetenzen Erfahrung in der Behindertenhilfe und in der Gebärdensprache wären wünschenswert Eine unbefristete Stelle in Teilzeit (90 %, 35,10 Wochenstunden) mit Führungsverantwortung im Stadtzentrum von Winnenden (Paulinenstraße 16) Unterstützung durch Fachberatung, ggfs. Supervision und famPLUS (Unterstützung bei der Suche nach Angeboten der Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende) Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S9 (bei entsprechender Qualifikation) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, uvm.) VVS-FirmenTicket - Vergünstigtes Abo des Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
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Bereichsleiter/-in (w/m/d) Infrastruktur / Gebäudemanagement

Do. 04.06.2020
Potsdam
Jung, modern, forschungsorientiert: Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert. An der größten Hochschule Brandenburgs forschen und lehren national wie international renommierte Wissenschaftler/-innen1. Die Universität Potsdam ist dritt­mittel­stark, überzeugt durch ihre Leistungen im Techno­logie- und Wissenstransfer und verfügt über eine service­orientierte Verwaltung. Mit rund 21.000 Studierenden auf drei Standorte verteilt – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – ist die Universität Potsdam ein herausragender Wirt­schafts­faktor und Entwick­lungs­motor für die Region. Sie hat über 3.000 Beschäftigte und ist eine der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands. An der Universität Potsdam ist im Bereich Hochschul-Gebäude­management-Potsdam (HGP-UP) zum 01.11.2020 die Stelle Bereichsleiter/-in (w/m/d)Infrastruktur / Gebäudemanagement Kenn-Nr. 70/2020 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (100 %) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 der Entgelt­ordnung zum TV-Länder. Das Hochschul-Gebäudemanagement-Potsdam wird gemeinsam mit der FILMUNIVERSITÄT BABELSBERG KONRAD WOLF und der Fach­hoch­schule Potsdam (FHP) betrieben. Die Aufgaben umfassen die Bereiche Tech­nisches Gebäudemanagement / Anlagenmanagement, Infrastrukturelles Gebäude­management und Kaufmännisches Gebäude­manage­ment und werden sowohl mit eigenem Personal als auch durch Fremdvergabe erledigt.Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die konzep­tionelle und organisatorische Leitung des Bereiches Infrastruktur und die Vertretung des Leiters des HGP-UP. Aufgabengebiet: konzeptionelle und organisatorische Führung des Bereiches Infrastruktur: Planung, Organisation, Kontrolle, Anleitung und Abrechnung der Arbeitsabläufe Erarbeitung von Konzeptionen für die Arbeit und Organisation des Bereiches Infrastruktur sowie von Sicherheitskonzepten (Bewachungsleistungen etc.) Durchführung von Hauptaufgaben: Erarbeitung, Kontrolle, Analyse und Abrechnung des Wirtschaftsplanes, Ausführung von Wirtschaftlich­keits­berechnungen Vorbereitung und Ausarbeitung von Ausschreibungen sowie Mitwirkung bei Vergabeverfahren (z. B. Winter­dienst-, Reinigungs-, Wachdienst- und Entsorgungs­leistungen etc.) und Abrechnung von Leistungen Organisation und Durchführung des Fuhrpark­managements Mitwirkung im Veranstaltungsmanagement der Universität Potsdam Datenpflege für Räume und Gebäude Führung des Fundbüros Umsetzung der Beflaggungsordnung des Landes Brandenburg Vertretung des Bereichsleiters des HGP-UP Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften Fachkenntnisse und Berufserfahrungen im zukünftigen Arbeitsgebiet sind von Vorteil gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Regelwerke Kenntnisse auf haushaltsrechtlichem Gebiet zur Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren (VOB, VOL, UVgO u. a.) sind erwünscht DV-Kenntnisse der einschlägigen Software (Office, Word, Excel etc.) sind erforderlich sowie der Facility-Software (neXtfm, Maximo) und der CAD-Software (Allplan) wären wünschenswert ein hohes Maß an selbstständigem, sorgfältigem und eigenverant­wortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt Sonstige Voraussetzungen: Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team, gleitende Arbeitszeit, ein bezuschusstes VBB-Firmenticket, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Angebot an Hochschulsportkursen, Mensaangebote am Standort, Möglichkeiten der Weiterbildung im genannten Aufgabengebiet und Zugriff auf Angebote des universitären Netzwerks.
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Standortleitung, Manager (m/w/d) einer internationalen Sprachschule

Do. 04.06.2020
Hamburg
Die DeutschAkademie ist eine der führenden Privatsprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Wien, München, Berlin, Hamburg und Bratislava, gegründet mit dem Motto: Mit Spaß zum Erfolg! Tausende kulturinteressierte Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren - kommen täglich zur DeutschAkademie, um Deutsch zu lernen. Die DeutschAkademie hat sich zum Ziel gesetzt, neue Maßstäbe in Bezug auf Kundenfreundlichkeit, Zufriedenheit und Qualität zu setzen. Unter anderem bieten wir unsere Kurse in unseren Schulen und online mit einer Qualitätsgarantie an. Der Kontakt zu unseren Kunden und Kundinnen aus aller Welt ist besonders erfrischend. Unsere Kunden und Kundinnen schätzen unser Preis-Leistungsverhältnis und unser tägliches Engagement für Qualität. Ein Job in unserer Sprachschule bietet kommunikativen und engagierten Menschen, die gerne Leistung erbringen, Perspektiven, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und täglich viel Spaß! Übernahme von Führungsverantwortung: LeiterIn unserer KundenberaterInnen, Einarbeitung und Anleitung neuer MitarbeiterInnen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Bewerbermanagement, eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Projekten Kursmanagement: Auswahl und Betreuung unserer LehrerInnen, Betreuung der Firmenkunden, Schnittstelle zwischen LehrerInnen und TeilnehmerInnen, Beschwerdemanagement, Qualitätssicherung Organisation: Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne, Sicherstellung und Kontrolle der Prozesse (z.B. Qualitätssicherung), Projektmanagement im Marketing-Bereich Kommunikation und Kundenbetreuung: Intensive Beratung, Betreuung und Einstufung unserer KundInnen aus aller Welt, Key-Account Management Durchlaufen der einzelnen Bereiche via Jobrotation: Front Office, Kundenservice, Back Office, Kursmanagement, Marketing/Online Marketing, HR Management, Development Management Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft oder verwandte Fachrichtung wie Tourismus, Marketing…) Erste Erfahrung im Managementbereich, im HR-Bereich oder in Umfeldern mit hoher Kundenorientierung oder als Programm-ManagerIn aus der Weiterbildungsbranche von Vorteil Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger an, wie z.B. Storemanager aus dem Einzelhandel Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen, wie z.B. Spanisch, Französisch, Polnisch, Russisch oder Chinesisch von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamkompetenz und sehr gutes Organisationstalent Liebevoller und professioneller Umgang mit unseren KursteilnehmerInnen und MitarbeiterInnen Umfangreiche Kenntnisse der MS Office-Produkte, hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen und individuelle Karriereplanung an Ihre Ziele angepasst Spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden Umfeld mit viel direktem Kundenkontakt als Leitung des Standorts Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement in einer Führungsposition Eine professionelle Schulung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld Sympathische, überaus engagierte & herzliche KollegInnen, offene Kommunikation Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Eintritt: ab sofort Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: über den gesetzlichen Anspruch hinaus
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Fachbereichsleitung für die Ausbildungsbereiche Kaufmännisch/IT/Medien/Elektro (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Greifswald, Hansestadt
Als mittelständisches Unternehmen, das bundesweit vernetzt arbeitet, ist das BBW Greifswald seit 1990 ein stabiler Arbeitgeber, der individuelle Entwicklungswege, ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. Wir sind eine spezialisierte Einrichtung zur Berufsvorbereitung und Erstausbildung junger Menschen aus ganz Deutschland, die verschiedenste Handicaps besitzen. Die gleichzeitige berufliche, soziale und medizinische Rehabilitation macht das BBW Greifswald in ganz Deutschland einzigartig. Vertrauen, Wertschätzung und Leistung sind Grundlage unserer Zusammenarbeit. Personalsteuerung- und führung im Ausbildungsfachbereich fachliche Steuerung von Bildungsprozessen und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten Sicherstellung und Entwicklung von Leistungsangeboten im Ausbildungsbereich Weiterentwicklung von Fachkompetenzen und strategischen Projekten wirtschaftliche Planung und Budgetverantwortung Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems, bei der Sicherstellung von technischen Anlagen sowie bei der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, informations- oder elektrotechnische Ausbildung Ausbildereignung AEVO bzw. Bereitschaft zum Erwerb Erfahrungen in der Berufsausbildung sowie Personalführung Freude und Einsatzbereitschaft bei der Arbeit mit jungen Menschen Führungsstärke, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit eine selbstständige, zielgerichtete und innovative Arbeitsweise Stabilität und ein gutes Arbeitsklima Festgehalt mit Zusatzleistungen Gestaltungspotenzial eigenverantwortliches Arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbindliche Urlaubsplanung Kinderzuschlag betriebliche Altersvorsorge moderne Arbeitsstätten und Fuhrpark Onboarding: Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und Einarbeitungspläne (nach Möglichkeit) flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bildungsurlaub wertschätzende Zusammenarbeit Mitarbeiterevents betriebliches Gesundheitsmanagement sportliche Aktivitäten für Mitarbeiter gute Anbindung an den ÖPNV und an das Radwegenetz Pausengestaltung im Grünen Essenversorgung in der Mensa, im „Bistro 22“ und in unserer Ausbildungscafeteria Einkaufsmöglichkeiten mit Mitarbeitervorteilen im Ausbildungs-Verkaufsladen „Insel-Point“ verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen und Schulen im unmittelbaren Umfeld
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Schulleitung (m/w/d) für die Generalistische Pflege

Do. 04.06.2020
Lübeck
Die Ludwig Fresenius Schulen zählen mit über 100 Schulen in mehr als 30 Städten zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Zu unserem Bildungsangebot gehören Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor, Wirtschaft sowie Technik.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Schulstandort Lübeck ab sofort in Vollzeit eine Schulleitung (m/w/d) für die Generalistische Pflege Verantwortung für die methodisch-didaktische Weiterentwicklung der Schule Umsetzung der rechtlichen Grundlagen in Bezug auf die Organisation der Ausbildung Planung und Strukturierung der theoretischen Ausbildung  Zusammenarbeit mit den zuständigen Aufsichtsbehörden und Kooperationspartnern Mitarbeit im Netzwerk der Kooperationspartner bzw. des Lernverbundes Etablierung und Mitgestaltung der generalistischen Pflegeausbildung Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die Personalauswahl und -beurteilung Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -sicherung Übernahme von berufsbezogenem Unterricht Mitwirkung bei den staatlichen Abschlussprüfungen Master im Bereich der Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften (Abschluss FH/ Universität) Grundausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger wünschenswert Ausgeprägte personelle und soziale kommunikative Kompetenzen Fundiertes pädagogisches Wissen und pflegewissenschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Methodenkompetenz Erfahrung in der Mitarbeiterführung Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Eigenverantwortliche Kursleitung Sehr gute Arbeitsbedingungen Familienservice Modernes Ambiente
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Standortleiter/ Campus Director Mainz (m/w/d) Duales Studium

Do. 04.06.2020
Mainz
Wachse mit uns!Starte Deine Karriere bei der IUBH!Kreativköpfe und Querdenker aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Für den (vertrieblichen) Aufbau unseres neuen Standortes in Mainz suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit als Standortleiter/ Campus Director Mainz (m/w/d) Duales Studium Du bist verantwortlich für den Start, Aufbau sowie die anschließende Weiterentwicklung unseres neu zu eröffnenden Standortes für das Duale StudiumDu führst Dein Team, bestehend aus Studienberatern und administrativen Mitarbeitern eigenverantwortlich und kooperierst eng mit dem akademischen BereichIn dieser Funktion treibst und organisierst Du eigenverantwortlich das erfolgreiche Wachstum des Standortes und verantwortest Budget und Ergebnis des ProfitcentersDu organisierst die Gewinnung von Studierenden und Praxispartnern und definierst den Ablauf des Studiums sowie die nötigen ProzesseDu stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sowie der akademischen Vorschriften sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voranDu wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reportings aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen AnalysenDu repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammenDu bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem StandortDu arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HRDu bringst umfassende Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mitDu verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Vertriebssteuerung und Entwicklung von Standorten, Niederlassungen oder Filialen im Dienstleistungssektor (z.B. bei Hochschulen, Personaldienstleistungen, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training)Du hast Erfahrungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern, Studierenden oder Teilnehmern an WeiterbildungsmaßnahmenDein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender UnterstützungDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On MentalitätDu hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-MarketingDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich ManagementDu bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (idealerweise Salesforce und Power BI) und kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischEine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem stark expandierenden internationalen, unternehmerischen UmfeldEin hoch motiviertes, sehr kollegiales Team in einem sehr interessanten und zukunftsweisenden Themengebiet  Attraktive Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein EngagementEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie spannende Kooperationen30 Tage Urlaub
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Leitung Rechenzentrum (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Weingarten (Württemberg)
Die Hochschule Ravensburg-Weingarten – Technik, Wirtschaft, Sozialwesen versteht sich als regionale Hochschule mit inter­nationaler Ausrichtung, an der rund 3.600 junge Menschen aus allen Kontinenten studieren. Angeboten werden 30 moderne und praxisnahe Studiengänge. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Rechenzentrum (m/w/d) Stellen-Nr. 22/2020 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 13. Leitung des Rechenzentrums mit derzeit 9 Mitarbeitern Umsetzung von Ressourcen- / Kapazitätsplanungen strategische IT-Planung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur operative Mitarbeit in und Unterstützung von Projekten des Rechenzentrums Administration und Weiterentwicklung der vorhandenen E-Learning-Umgebung Dienstleistungsplanung für Studierende, Fakultäten und Organisationseinheiten erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Fachrichtung sehr gute Kenntnisse im IT-Management und in IT-Governance sehr gute Kenntnisse zu typischen RZ-Appliances & -Lösungen in den Bereichen Servervirtualisierung, Storage, Mail und IT-Sicherheit Erfahrungen im Aufbau von technischen E-Learning-Umgebungen Führungskompetenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesund­heits­management, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Über Bewerbungen von qualifizierten Frauen freuen wir uns besonders, da wir eine Erhöhung unseres Frauenanteils anstreben. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
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