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Referent | Bildung & Training: 13 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent
Bildung & Training

Mitarbeiter / in für das Personal-, Facility- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Hamburg
Das ILS ist Deutschlands größte Fernschule. Das Unternehmen gehört zur Klett Gruppe, einem der größten europäischen Bildungsanbieter, und ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich in der Erwachsenenbildung tätig.Unser umfangreiches Portfolio an Lehr- und Studiengangsangeboten für unsere Kund/innen konzeptionieren und entwickeln wir hier an unserem Standort in Hamburg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMITARBEITER/IN FÜR DAS PERSONAL-, FACILITY- UND NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT (M/W/D)in Vollzeit (40 Std./Woche).Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören die Personal- und Hausverwaltung für unseren Standort in Hamburg-Rahlstedt mit ca. 350 Mitarbeiter/innen und 10.000 m² Büro- und Produktionsfläche sowie die Konzeption und das Management im Bereich Nachhaltigkeit.Sie unterstützen die Personalverwaltung – vom Bewerbermanagement über die Vertragsgestaltung bis zur Gehaltsabrechnung und die Organisation und Verwaltung unseres Mietgebäudes. Auch die weitere Digitalisierung von Prozessen in diesen Bereichen gestalten Sie aktiv mit.Für das Nachhaltigkeitsmanagement hier am Standort entwickeln Sie neue Konzepte und setzen diese um.Dieses vielfältige Aufgabengebiet erfordert ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzausbildung im Personalbereich oder im Bereich der Nachhaltigkeit. Entsprechende mehrjährige Berufserfahrung sowie einen sicheren Umgang mit den Office-Anwendungen, Kenntnissen im Arbeitsrecht und sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Kenntnisse mit datenbankgestützten (Personal-)Verwaltungs- und/oder Zeiterfassungssystemen sind wünschenswert.Darüber hinaus wünschen wir uns eine/n Kollegen/in mit kommunikativen Fähigkeiten, ein kundenorientiertes Handeln und Organisationsgeschick. Sie sollten Prioritäten setzen können, flexibel, belastbar und offen auch für neue Themen sein.Die Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.eine innovative, dynamische, private und gleichzeitig Deutschlands größte Fernschule,eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive,ein motiviertes und kompetentes Team, das für moderne, hochwertige und praxisorientierte Bildungsformate steht,gleitende Arbeitszeit sowienach einer erfolgreichen Einarbeitung die Möglichkeit auf eine Ausübung der Tätigkeit im Homeoffice (anteilig) undein familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie durch diverse weitere betriebliche Spezialleistungen Berufliches und Privates gut vereinbaren können.
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Personalreferent*in / Fachkraft Personalwesen (m/w/d) (28 bis 32 Wochenstunden).

Fr. 15.10.2021
Berlin
Der vhw als erfolgreicher Verband und Anbieter von Fortbildungen ist über Jahre kontinuierlich gewachsen.  Für unsere etwa 150 festangestellten Beschäftigten und Minijobber/innen wollen wir nun ein professionelles, modernes und digitales Personalwesen etablieren.Wir suchen Sie als Allrounder/in in diesem breiten Themenfeld, das von klassischer Personaladministration über die Serviceleistungen für die Kollegen bis zu Strategien für die neuen Arbeitswelten reicht. In Abstimmung mit der Bereichsleitung Verwaltung übernehmen Sie die operative Führung der Personalstelle des vhw und sind erste Ansprechperson für Fragen zu Personalthemen aus dem Kollegium. Zugleich unterstützen Sie die Führungskräfte bei strategischen Personalfragen. Sie verfügen über fundiertes Wissen und Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement (Personalkaufmann/-frau oder entsprechendes Niveau) einschließlich entsprechender Softwarelösungen, Sie freuen sich, Strukturen und Prozesse innovativ weiterzuentwickeln, Sie verfügen über das aktuelle Wissen zu allen zentralen Rechtsfragen des Personalwesens und sind in der Lage es rechtssicher anzuwenden, Sie haben Erfahrungen im Bereich der aktiven Personalentwicklung und können durch Ideen und Konzepte unsere Bereichsleitungen unterstützen, Sie können selbständig personalrelevante Statistiken erstellen und präsentieren, Sie haben idealerweise bereits mit Personalvertretungen zusammengearbeitet, Sie übernehmen gern und sicher die Kommunikation nicht nur nach innen, sondern auch mit Behörden und anderen externen Institutionen und idealerweise haben Sie in Ihrem Berufsfeld die Befähigung zur Ausbildung. Sicherheit: eine fest etablierte, deutschlandweit agierende Institution mit erstklassigem Angebotsportfolio und innovativen Fortbildungsformaten, Anerkennung: Sie sind vollwertiges Mitglied eines agilen und interdisziplinär arbeitenden Teams, Work-Life: Möglichkeiten für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, Paket: ein attraktives Gehalt, Zuschüsse für Pendler, betriebliche Altersversorgung über die gesetzlichen Regelungen hinaus, Infrastruktur: zentrale, große und helle Büroräume im Herzen Berlin-Charlottenburgs, gute ÖPNV-Anbindung, Entwicklung: ein inspirierendes Umfeld, Angebote zur Personalentwicklung, Wir: kommunizieren auf Augenhöhe, pflegen flache Hierarchien und führen regelmäßig betriebliche Fachveranstaltungen und Events durch.
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Mitarbeiter / Mitarbeiterin Personalcontrolling (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Weimar, Thüringen
Das Profil der Bauhaus-Universität Weimar liegt in der disziplinenübergreifenden Erforschung und Gestaltung von Lebensräumen aus wissenschaftlicher und künstlerisch-gestalterischer Perspektive und gliedert sich in vier Fakul­täten mit insgesamt mehr als 4.000 Studierenden. 850 haupt­beruflich Beschäftigte, Auszubildende sowie studen­tische und wissenschaftliche Hilfskräfte werden in Per­so­nal­angelegenheiten betreut. Im Dezernat Personal der Bauhaus-Universität Weimar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer Mitarbeiters / Mitarbeiterin Personalcontrolling (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L) unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchent­lichen Arbeitszeit von 40 Stunden. vorausschauende Weiterentwicklung der mittel- und lang­fristigen Personalplanung an der Bauhaus-Uni­ver­sität Weimar, Erarbeitung und Erstellung von Berichten und Statistiken für die Universitäts- und Personalleitung sowie weitere interne und externe Stakeholder, insbesondere das Minis­terium sowie weiterer Ausbau eines professionellen und effizienten Berichtswesens, Mitwirkung bei der Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems MACH, insbesondere der Module Personalmanagement, Personalkostenhochrechnung und Personalabrechnung (oder: Teilprojektleitung Personalmanagement), Bewirtschaftung der Stellenpläne und -übersichten, Personalkostenberechnung und -buchung, Mitwirkung bei der Steuerung von Personalkosten und -kennzahlen. ein abgeschlossenes kaufmännisches / betriebs­wirt­schaft­liches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen, (Personal-)Controlling oder Wirt­schafts­informatik, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling wünschenswert, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L), Kenntnisse in der Personalverwaltung sind von Vorteil, IT- Affinität und sehr gute MS Excel-Kenntnisse; Er­fah­rung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise von MACH, Fähigkeit zur kritischen Analyse komplexer Sachverhalte und technischen Abbildung von Arbeitsvorgängen, Bereitschaft, sich selbst und das Sachgebiet weiter­zu­ent­wickeln, Englischkenntnisse. Wenn Sie darüber hinaus über eine analytische, eigen­ständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, Offenheit für Neues, eigene Ideen zur Ablaufoptimierung, Entscheidungsfreude und Handlungsorientierung sowie die Bereitschaft, sich selbst und das Sachgebiet weiter­zu­ent­wickeln mitbringen und über ein freundliches und pro­fes­sio­nelles Auftreten verfügen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Neben diesem abwechslungsreichen und ver­ant­wor­tungs­vollen Tätigkeitsfeld bieten wir Ihnen: einen hohen Gestaltungsspielraum, ein kollegiales, engagiertes Team und schnelle Kom­mu­ni­kationswege, individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, eine universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot, die Möglichkeit, teilweise von zuhause aus zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Nebenleistungen z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (VBL), einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Bauhaus Weimar und Klassisches Weimar.
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Personalreferent_in (m/w/d)

Mo. 11.10.2021
Düsseldorf
Das DGB Bildungswerk e.V. ist die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Als gemeinnütziger Verein stellen wir seit Jahrzehnten unsere Kompetenz in arbeitsrechtlichen, sozialen und politischen Feldern unter Beweis. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen durch Bildung zu stärken. Mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptstandort Düsseldorf, dem Tagungszentrum Hattingen und den Standorten in Hamburg, Berlin und Sao Paulo/Brasilien verfolgen wir mit Engagement dieses Ziel. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal und Verwaltung eine_n Kolleg_in als Personalreferent_in (m/w/d) (37 Wochenstunden, Vollzeit) Beratung, Betreuung und Unterstützung der Beschäftigten in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Umsetzung und Betreuung von personalrelevanten Veränderungen Umsetzung der Personalplanung und Steuerung der Personalgewinnungsprozesse Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Organen Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung von Sonderprojekten des Personalbereichs Unterstützung der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Personalprozesse Steuerung und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz einschließlich der Verantwortung für die gesetzlich vorgeschriebenen Gremien des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Aktive Mitgestaltung des Qualitätsmanagements Fachwissen, das durch ein Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht erworben wurde oder vergleichbare Qualifikation 3+ Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im BetrVG Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und Problemlösefähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift routinierter Umgang mit MS-Office Software (Word, Excel, PowerPoint) Gute Kenntnisse bei der Einführung von und im Umgang mit Personalinformationssystemen und/oder ERP-Systemen wünschenswert Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Bereitschaft zur Reisetätigkeit Ehrenamtliche oder hauptamtliche Erfahrungen im gewerkschaftlichen Umfeld sind von Vorteil Mitgestaltung bei der herausfordernden und sinnstiftenden Arbeit eines gewerkschaftlichen Arbeitgebers Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Sehr gute Sozialleistungen und 31 Tage Jahresurlaub Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Mobiles Arbeiten
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Prozessoptimierung und Digitalisierung

Mo. 11.10.2021
Karben
Das bbw Südhessen trägt durch eine qualifizierte Ausbildung und ganzheitliche, individuelle Förderung zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen mit Behinderung und junger benachteiligter Menschen in die Arbeitswelt und in das gesellschaftliche Leben bei. Mit ca. 300 Mitarbeiter*innen bieten wir über 600 jungen Menschen, häufig in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrieben, Ausbildungsplätze in ca. 32 Berufen an und führen Maßnahmen der Berufsvorbereitung und -orientierung durch. Etwa 370 junge Teilnehmer*innen leben bei uns in externen und internen Wohngruppen in Karben, in Frankfurt und in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Prozessoptimierung und Digitalisierung (Voll- / Teilzeit) Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Themen rund um die Personalverwaltung Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen sowie deren Digitalisierung Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personalstammdaten Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Aufbauqualifikation, vorweisen können, praktische Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung (inkl. Entgeltabrechnung und Zeiterfassung) mitbringen, Kenntnisse über relevante gesetzliche Regelungen (Betriebsverfassungsgesetz, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht) besitzen, sich durch ihr Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist auszeichnen, Freude am Umgang mit Menschen haben und Selbstständigkeit sowie Serviceorientierung zu Ihren Stärken zählen, IT affin sind und sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. eine interessante Aufgabe mit Sinn und der Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen die Arbeit in einem Team mit Herz und Engagement betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen eine sehr gute Verkehrsanbindung inklusive Jobticket ein breites, kostenfreies Angebot im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung flexible/familiengerechte Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) eine eigene Kantine zu günstigen Preisen die Möglichkeit für ein JobRad (Dienstradleasing)
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Office Manager / HR Administration (f/m/x)

Fr. 08.10.2021
Berlin
Sharpist is on a journey to deliver measurable business outcomes to its global enterprise clients, through a digital people development solution that founds on 1:1 coaching. As Europe's leading solution for people development, Sharpist marries the individual employee's needs for personalized learning with the demand for worldwide scalability of global organizations such as Axel Springer, STRABAG, and Porsche. To achieve this "personalization at scale" Sharpist bets on unparalleled user engagement. This engagement derives from combining a 1:1 human coaching offer with a digital learning journey that makes personal growth transparent and gamifies the development experience, just like Apple Health or Strava are doing in their particular domains. As Workplace Experience Specialist (f/m/x) you positively impact our employee experience and retention for every new and existing Sharpie by managing and developing our office space, handling a range of employee requests, organizing the onboarding of new joiners and executing employee engagement initiatives that are aligned with our overall company goals. Sharpist was founded on the core belief that personalized learning is an important right everyone should be able to have access to. We are an equal opportunity employer and we encourage you no matter of all ethnic backgrounds, genders, and sexual orientations to apply for this role.Within 1 quarter you will… Get to know the team, culture and Sharpies Dive into operational tasks concerning the office and employee processes (e.g. office supply, events, gifts, promotions, travel management and many more) Organize company-wide hybrid and physical events that allow employees to connect and collaborate Ensure no delays and a smooth onboarding experience for new joiners in collaboration with the tech and recruitment team Run and analyse our employee satisfaction survey, derive initiatives and communicate the results to the company Take over strategic projects that contribute to our team OKRs, e.g. improving our benefits management or mental well-being offerings Within 1 year you will… Have designed and created an office space that is evaluated as being highly collaborative, clean and suitable for all types of working preferences based on our new hybrid working model Have increased our offers and services to employees which positively affected employee satisfaction with the help of external partners and providers And then, what's next? We are growing as a company and so should you! Employee retention and satisfaction is a pivotal strategic pillar for us which offers a career path in this field and beyond These hard facts will get us excited to get to know you better  You have +2 years of experience as Office Manager, HR Administrator, Human Resources Coordinator (HR Assistance), Engagement & Workplace Specialist or a similar role, preferably in a scaling start-up environment You are located in Berlin and are willing to be in the office regularly on a weekly basis Business Fluent in English and Conversational level of German are required Experience with planning, scheduling and execution of company events Knowledge in data analyses using Google Sheets/MS Excel Participation in seminars about diversity & inclusion in the workplace is a plus We believe, you'll be successful if you are this type of person Ability to work in a fast-paced environment and prioritize multiple requests and responsibilities Proactive, team-oriented and structured way of working With your friendly and approachable appearance as well as reliability, you create a positive atmosphere You always seek solutions and your ability to build up processes helps us to me more effectively in a long run Your analytical skills and experience working with data allow you to identify trends and interpret them Your strategic understanding of employee experience and connected metrics help you to define relevant and measurable initiatives that provide both employee and business value   A market-competitive salary above startup benchmarks Use our learning platform and have free sessions with your personal, certified coach Working hours that best fit your productivity, including Home Office A new office with our own L&D library, free mate, free beers, free muesli etc. Visa and relocation support Free language classes in English and German A collective product development process. Every Sharpie has a say.
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Personalreferent/-in (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Essen, Ruhr
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 6.000 Beschäftigten in 26 Kliniken, 23 Instituten und Fachzentren jährlich 225.00 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmentickets über den VRR, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Im Dezernat 01 – Personalwesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalreferent/-in (m/w/d) (Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L) zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen des Gesetzes über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich in Abstimmung mit den Personalvertretungen. Bewertung und organisatorische Einordnung personalstrategischer Vorhaben der Fachbereiche und Aufbereitung dieser Vorhaben für die Entscheidungsfindung durch die Führungsebene Pflege der Personaldaten in SAP HR Unterstützende Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung sowie bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Gute Kenntnisse der Tarifverträge – vorzugsweise des öffentlichen Dienstes Sicherer Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine Einstellung ist nicht zulässig, wenn mit dem Universitätsklinikum Essen bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder zurzeit besteht (§ 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG). In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Die Abteilung Personalservices der Goethe-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (bis E10 TV-G-U) Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U) und erfolgt nach den Ihnen, je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung, übertragenen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten nach Entgeltgruppe E9b TV-G-U bis zur Entgeltgruppe E10 TV-G-U. betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis im Bereich der Tarifbeschäftigten in allen personalrelevanten Themen – mit Ausnahme des Recruitings und der Gehaltsabrechnung – vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören u.a. die folgenden Aufgaben: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld individuelles und kollektives Arbeitsrecht. Sie klären und bearbeiten grundsätzliche personalrelevante Themengebiete aus dem Betreuungsbereich. Sie überprüfen die beabsichtigten personellen Maßnahmen und bearbeiten selbstständig komplexe Sachverhalte von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Beschäftigungsende. Sie verantworten die administrative Personalarbeit Ihres Beschäftigtenkreises, wie z. B. das Erstellen von Arbeits‐, Änderungs‐ und Aufhebungsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Sie begleiten dabei konstruktiv die Zusammenarbeit mit den einzubindenden Gremien. Darüber hinaus ist eine Mitarbeit in HR-Projekten, in der Stellenbewirtschaftung, in der Stellenbewertung sowie in der Gremienbetreuung möglich. einen (Fach-)Hochschulabschluss mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten, die abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder die abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt*in möglichst langjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, nach Möglichkeit des Hochschulrechts Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP R/3 HR Human Resource Management oder vergleichbare DV-Kenntnisse gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine hohe emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick eine selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz einen vielfältigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem modernen und offenen Universitätsumfeld. Die Abteilung Personalservices besteht aus etwa 40 Mitarbeiter*innen, bei denen Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit an erster Stelle stehen. Auf einem der schönsten Universitäts-Campus Deutschlands mit einem vielfältigen Essensangebot, dem LandesTicket Hessen, das Sie als Mitglied der Universität derzeit zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen berechtigt, der Möglichkeit eines Parkplatzes, der Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit und Ferienbetreuungsangeboten für Kinder bieten wir Ihnen ein vielfältiges und innovatives Umfeld an einer familienfreundlichen Hochschule. Lebenslanges Lernen steht bei uns im Fokus: Mit unserem breitgefächerten, inneruniversitären Weiterbildungsprogramm in unterschiedlichen Formaten, wie z. B. auch Lernvideos oder Blended Learning, kümmern wir uns um Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Bei uns wird Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit gelegt. Dies fördern wir nicht nur durch flexible Arbeitszeiten, sondern auf unserem Sportcampus steht Ihnen ein vergünstigtes und abwechslungsreiches Sportangebot zur Verfügung. Auch der Gesundheitsaspekt kommt bei uns nicht zu kurz: Im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir ein vielfältiges Kurs- und Workshopangebot für Beschäftigte an. Die Goethe-Universität tritt für die Gleichberechtigung ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
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Referent operatives Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)

Di. 05.10.2021
Köln, Hamburg, München
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Deutschland entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Unterstütze unser Team ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit oder Teilzeit als Referent operatives Personalmanagement und Recruiting (m/w/d) im Dualen Studium an einem unserer Standorte (z.B. Hamburg, München, Köln) oder im Home Office. Du organisierst und unterstützt die Rekrutierungsverfahren zur Besetzung der Stellen für die externen Lehrbeauftragten in unserer Business Unit Duales Studium für die Standorte in Deiner Region Deine Aufgaben umfassen die Ausschreibung der jeweiligen Stelle, die Vorauswahl und Bewertung der Bewerber sowie die Betreuung des weiteren Auswahlprozesses in Absprache mit Deinen Standorten Für ausgewählte Stellen und Lehraufträge erreichst Du per Direktansprache geeignete Bewerber Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft und sorgst für ein einwandfreies Bewerbermanagement Du hast mindestens einen Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Du bist ein Organisationstalent, hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Du überzeugst mit sehr guten Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnissen Du hast Freude an kollegialer Teamarbeit mit flachen Hierarchien Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in sehr dynamischer Atmosphäre bei dem Vorreiter für digitale Bildung in Deutschland Über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in sehr kollegialem Umfeld Attraktive Karriereperspektiven als Teil der sehr erfolgreichen Career Partner Gruppe Interne Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Ideen und Engagement Mitarbeiterrabatte und Kooperationen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Angebote
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Abteilungsleitung (m/w/d) Reinigung

Di. 05.10.2021
Berlin
Die Klax GmbH ist das organisatorische Dach der Klax Gruppe. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Bereitstellung von Verwaltungsdienstleistungen, das zentrale Produkt- und Qualitätsmanagement, sowie die Steuerung der Finanzprozesse. Die Klax GmbH betreut im Bereich Facility Management sämtliche Immobilien unserer Kindergärten und Schulen und verwaltet alle damit in Zusammenhang stehenden Bedarfe. Wir sind auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung für diesen Bereich und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fachliche und disziplinarische Führung der Vorarbeiter(m/w/d) sowie des Reinigungspersonals inkl. Dienstplanung Steuerung von Betriebsabläufen und Prozessen in der Reinigung Planung, Erstellung und Umsetzung sowie Kontrolle komplexer Reinigungspläne inklusive Desinfektionsreinigungen, Sonderreinigungen und Glasreinigungen Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher geltender Sicherheitsbestimmungen und Qualitätsstandards Steuerung der fachlichen Ein-/Unterweisung von unserem Reinigungspersonal sowie Kontrolle der Arbeitsleistung Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln und Geräten sowie Kontrolle der Funktionstüchtigkeit Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung, ggf. mit Weiterbildung zum Objektleiter (m/w/d) oder eine ähnliche Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln Starke Servicementalität, Loyalität sowie Kommunikationsstärke Strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Zeitmanagement Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit Führerschein [Klasse B] Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe, erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub bis zu neun Haushaltstage im Jahr. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
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