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Bildung & Training: 1.022 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 107
  • Leitung 103
  • Fachhochschule 69
  • Universität 69
  • Sachbearbeitung 65
  • Weitere: Bildung und Soziales 65
  • Erzieher 52
  • Assistenz 45
  • Abteilungsleitung 43
  • Bereichsleitung 43
  • Berufsschule 39
  • Sekretariat 38
  • Betriebs- 34
  • Filialleitung 34
  • Gruppenleitung 34
  • Niederlassungs- 34
  • Netzwerkadministration 31
  • Systemadministration 31
  • Erwachsenenbildung 28
  • Weitere: Administration und Sekretariat 28
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Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 969
  • Ohne Berufserfahrung 607
  • Mit Personalverantwortung 100
Arbeitszeit
  • Vollzeit 853
  • Teilzeit 438
  • Home Office 78
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 695
  • Befristeter Vertrag 261
  • Ausbildung, Studium 22
  • Studentenjobs, Werkstudent 16
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 13
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Praktikum 8
  • Promotion/Habilitation 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
  • Referendariat 1
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Bildung & Training

Systemischer Sofortberater (m/w/d) für die psychosoziale Telefon- und Onlineberatung (EAP)

Mo. 23.11.2020
Hamburg
Das Fürstenberg Institut zählt zu den führenden systemischen Beratungsunternehmen im deutschen Sprachraum. Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, ihrer Führungskräfte und der gesamten Organisation nachhaltig zu verbessern. Dabei richtet sich unser Blick auf das systematische Ineinandergreifen von Organisations- und Individualentwicklung. In Berlin und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Systemischer Sofortberater (m/w/d) für die psychosoziale Telefon- und Onlineberatung (EAP) Unbefristet in Teilzeit (30 Std./Woche, mindestens 50% Homeoffice) Psychosoziale Sofortberatung via Telefon oder Video von Mitarbeitern und Führungskräften zu persönlichen, gesundheitlichen und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen Krisenintervention und Face-to-face-Beratung im Bedarfsfall Falldokumentation und Datenpflege Mitwirkung in arbeitsbereichsbezogenen Projekten Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik anerkannte systemische Zusatzausbildung (mind. 2 Jahre) umfassende Beratungserfahrung im psychosozialen Bereich sowie Berufserfahrung in der freien Wirtschaft Souveränität in der Beratung von Führungskräften fließende Englischkenntnisse Sicherstellung der Verfügbarkeit an zwei Abenden bis 20 Uhr sicheres Auftreten am Telefon und vor der Kamera störungsfreie Räumlichkeiten zur Durchführung der Telefon- und Onlineberatungen im Homeoffice viel Abwechslung in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld flache Hierarchien mit Gestaltungsspielraum für unternehmerisches Denken und Handeln  ein dynamisches und motiviertes Umfeld eine kreative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie Spaß und Freude beim Arbeiten im Team diverse Zusatzleistungen, z.B. Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life-Service, betriebliche Altersvorsorge, JobRad etc.
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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Köln
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 15.000 Studierenden gehören wir zu den größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren deutschlandweiten Standorten bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Dabei sind das Wissen, das Können und die Erfahrung unserer Mitarbeiter die wichtigste Voraussetzung, um den Anspruch an die hohe Qualität und Aktualität unserer Lehrinhalte zu verwirklichen. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz, Kreativität, Agilität und Empathie mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Köln oder München ab sofort in Vollzeit einen Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) Betreuung sowie Umsetzung von Online und Performance-Marketing Maßnahmen, SEA (Google Ads und Bing Ads sowie Facebook/Instagram/Linkedin) Weiterentwicklung und Optimierung von Online-Marketing Maßnahmen (Paid & Owned) Fortlaufendes Performance-Tracking und Durchführung von Folgeanalysen Durchführung von A/B-Testing mit Fokus auf Conversions und Mobiloptimierung Unterstützung in der Webseitenpflege Erfolgreiches Studium im Marketing und/oder Kommunikation oder vergleichbares 1-2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Google und Facebook Ads, Google Tag Manager und Google Analytics Fundierte Erfahrungen in der Umsetzung, Pflege und Optimierung von Online und Performance-Marketing Maßnahmen Kenntnisse im Umgang mit Analyse-Tools (wie z.B. Sistrix, SEMrush) Erste Erfahrungen mit Keyword Recherchen, Zielgruppenaufbau und Reporting (Google Data Studio) Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (WordPress), Adobe-Creative Software und Office Programmen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Flache Hierarchien Familienfreundlichkeit Spannende Aufgaben Austausch auf Augenhöhe Sinnstiftende Tätigkeit Kollegiale Unterstützungskultur Dynamisches Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung und Gestaltungsspielraum Kantine Mitarbeiterevents Jobticket Vertrauensarbeitszeit
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Prozessmanager (m/w/d) IT

Mo. 23.11.2020
Denkendorf (Württemberg)
Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiter*innen. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt. Festo Didactic ist der weltweit führende Dienstleister im Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Als Teil der Festo Gruppe bieten wir Lösungen für nachhaltiges Lernen auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik. Mit weltweit maximiertem Lernerfolg. Willkommen bei Festo Didactic. Unterstützung der Geschäftsfelder und der funktionalen Business Experts sowie Koordination der Formulierung und Priorisierung von globalen und lokalen IT-Bedarfen Management von komplexen IT-Projekten zusammen mit der Festo Corporate IT und externen IT-Dienstleistern, von der Anforderungsanalyse über das Systemdesign bis zur Implementierung, Systemeinführung und Abnahme, mit Fokus auf den kaufmännisch-organisatorischen Bereich Eigenverantwortliche Erstellung von Business Cases zur Initiierung und Freigabe von IT-Projekten sowie Abstimmung der Projektziele auf der Management-Ebene Weiterentwicklung der Kernprozesse in Zusammenarbeit mit Business Experts Aufsetzen einer globalen Projektorganisation, Erarbeitung von Projektplänen und Führung von internationalen Projektteams über die gesamte Projektdauer Durchführung von Maßnahmen zum Projektcontrolling und Risikomanagement im Rahmen des Projektmanagements, Erstellung von Präsentationen und Abstimmung auf der Management-Ebene Support bei SAP-Prozessen im Festo Didactic Headquarter, den Didactic Gesellschaften und mit den Festo Landesgesellschaften Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Projekten Erfahrung im Management internationaler Projekte und Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mit gutem betriebswirtschaftlichem Background Projektmanagement-Zertifizierung, wie PMP, IPMA oder vergleichbar Umfangreiches Know-how zur Konzeption und Entwicklung komplexer IT-Lösungen SAP-Kenntnisse in den Modulen MM, SD, PP, PS und FI/CO Überblick und Gesamtunternehmensperspektive Prozessorientierung und Erfahrung im Prozessmanagement Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse, Kenntnisse in Französisch von Vorteil Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
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Geschäftsführer (w/m/d) Bildungsträger

Mo. 23.11.2020
Eisenach, Thüringen, Suhl, Ilmenau, Thüringen, Saalfeld / Saale, Gera, Weimar, Thüringen, Erfurt, Sömmerda, Leipzig, Nordhausen, Thüringen
Unser Kunde ist ein gruppenangehöriger autark agierender Bildungsträger mit über 100 Mitarbeitern und Hauptsitz in Thüringen. Im Fokus der Aktivitäten stehen neben der beruflichen Aus- und Fortbildung die Realisierung von Personalentwicklungsprojekten im B2B-Sektor aber auch Reha-Maßnahmen. Um die Geschäftstätigkeit überregional weiter auszubauen, wird eine in diesem Marktumfeld erfahrene und vertrieblich geprägte Führungspersönlichkeit gesucht. Als Allein-Geschäftsführer sind Sie verantwortlich für die Absicherung und den Ausbau des Unternehmensgeschäftes Neben der Organisation der internen Prozesse sind Sie vor allem verantwortlich für die Akquisition von Firmenkunden und dem Auf- und Ausbau des Netzwerkes zur Arbeitsagentur, den jeweiligen Jobcentern und den Trägern von Reha-Maßnahmen Hierzu professionalisieren Sie die Vertriebsorganisation und den Marktauftritt und platzieren erfolgreich neue Dienstleistungen und Produkte in diesem Marktsegment Weiterhin optimieren Sie die bestehenden Produkte und entwickeln individuelle Konzepte zur Umsetzung neuer Produktstrategien Als Visionär und Changemanager formen und entwickeln Sie die Unternehmenskultur für diese anspruchsvolle Zukunft   Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung Für diese Position müssen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabe eines Bildungsträgers oder in der Personalentwicklung eines Unternehmens verfügen Zudem besitzen Sie Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung und haben Veränderungsprozesse schon aktiv mitgestaltet Erfahrungen im Vertrieb, exzellente Kommunikationseigenschaften und eine hohe Kundenorientierung wie auch ein bestehendes Netzwerk im Geschäftsgebiet unseres Kunden – idealerweise auch zur Arbeitsagentur und Reha-Trägern - setzen wir voraus Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab   Wenn Sie im Raum Eisenach, Suhl, Ilmenau, Saalfeld, Gera, Weimar, Erfurt, Sömmerda, Leipzig oder Nordhausen arbeiten wollen, sollten Sie sich bewerben.Unser Kunde bietet Ihnen ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeldern mit einer sehr attraktiven Dotierung und Ausstattungspaket in einem erfolgreichen motivierenden Umfeld.
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Beschäftigte/-r in der Personalverwaltung (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Berlin
Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personalwesen - Referat I B: Nichtwissenschaftliches Personal, Studentische Hilfskräfte, Auszubildende 2 Stellen Beschäftigte/-r in der Personalverwaltung (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TV-L FU Kennung: 1/ 2021 Die Freie Universität Berlin gehört zu den wissenschaftlichen Top-Adressen. Sie zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Darüber hinaus ist die Freie Universität mehrfach für ihre auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalführung und ihr Engagement im Klima- und Umweltschutz ausgezeichnet worden und bietet für die insgesamt mehr als 4.400 Beschäftigten ein breites Programm zur Gesundheitsförderung. ZUV-Abt. I Personalwesen; Personalreferat I B für das Tarifpersonal und stud. Hilfskräfte der Freien Universität Berlin. Die zentrale Universitätsverwaltung ist für die übergeordneten Verwaltungsaufgaben der Universität zuständig und unterstützt das Präsidium sowie alle universitären Einrichtungen. Das Personalreferat I B betreut das nichtwissenschaftliche Personal und die studentischen Hilfskräfte in allen personellen Angelegenheiten; von der Vertragserstellung über die Personalaktenführung und Administration bis hin zur Entgeltberechnung. Selbstständige Betreuung eines Sachgebietes als Allroundsachbearbeiter/-in in der Personalstelle. Bearbeitung aller Vertrags-und Personaleinzelangelegenheiten für das Tarifpersonal sowie der stud. Hilfskräfte; insb. einer hohen Zahl von befristeten Einstellungen und Weiterbeschäftigungen aus Haus-und Drittmitteln. Festsetzung der Eingruppierung und Erfahrungsstufen; Personalaktenführung und Pflege des Personalverwaltungssystems mittels SAP/HR. Abschluss eines (Fach-)Hochschul- oder Bachelor-Studienganges mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung / Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II. Dem Aufgabengebiet entsprechend gründliche, umfassende Fachkenntnisse. Erwünscht: Umfassende Kenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht sowie der einschlägigen Rechtsgebiete. Fundierte Kenntnisse im WissZeitVG und des Tarifrechts (TV-L, TVL-Ü der Länder). Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen, SAP/HR oder einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm. Vorzugsweise erste relevante Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Personalverwaltung. Ausgeprägtes Zeitmanagement, Organisationstalent und Kommunikationsvermögen. Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Entscheidungsfähigkeit.
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Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation und Marketing (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Reutlingen
Die Hochschule Reutlingen ist eine der führenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland und bietet ihren fast 5.400 Studierenden internationale akademische Programme mit hohem Praxisbezug und inter­diszi­plinärer Ausrichtung. Die 45 Studiengänge auf Bachelor- und Masterniveau verteilen sich auf fünf Fakultäten: Ange­wandte Chemie, Technik, ESB Business School, Informatik und Textil & Design. Auf unserem Campus leben wir Inter­nationalität und Vielfalt: unsere Studierenden, Mitarbeiter*innen und Professor*innen kommen aus über 100 Nationen. Für dieses wissenschaftliche und dynamische Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin, einen neuen Kollegen für die Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation und Marketing (m/w/d) (Kennziffer 097/2020) Als Pressesprecher*in der Hochschule gestalten Sie die positive Darstellung der Hochschule als attraktivem Studien­ort und Arbeitgeberin, als starke Forschungs- und Transferpartnerin sowie als Innovationstreiberin in der medialen Öffentlichkeit. Sie informieren, beraten und unterstützen die Hochschulleitung, die Fachbereiche und zentralen Einrichtungen hinsichtlich einer imagebildenden Hochschulkommunikation. Sie sind zuständig für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Hochschule als Bildungsmarke und setzen dabei auf zielgruppen- und marktgerechte Kampagnen und Werbeformen im regionalen, nationalen und inter­natio­nalen Marketing. Mit Ihrem Team planen, organisieren und implementieren Sie Veranstaltungen und Messeauftritte der Hochschule (live, online & hybrid). Sie leiten ein kreatives, engagiertes Team und entwickeln die zentralen / dezentralen Marketingstrukturen weiter. Sie berichten direkt an die Hochschulleitung und halten einen engen kollegialen Kontakt zu den Gremien, Fakultäts­leitungen und zentralen Einrichtungen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikations- / Medienwissenschaften, Journalismus, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise eine mehrjährige Teamleitungs- und / oder Projekt­lei­tungs­er­fahrung im Bereich Marketing / Öffentlichkeitsarbeit Eine starke Affinität zu digitalen Prozessen sowie Expertise bei der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung in Web- und Social-Media-Auftritten Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Konfliktfähigkeit Durchsetzungs- und Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung Exzellente Sprachkenntnisse der deutschen und sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen in einem sympathischen Team Kollegiale Zusammenarbeit über Abteilungs- und Fakultätsgrenzen hinweg Flexible Arbeitszeitmodelle Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation Bezahlung nach TV-L, bei Vorliegen der Voraussetzungen bis E 13 Die Einstellung erfolgt unbefristet Allgemeine Hinweise: Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise.
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Business Development Manager (m/w/d) HR Consulting

Mo. 23.11.2020
München, Hamburg
Du hast erste Erfahrungen im Bereich Marketing oder Social Media gesammelt und bist ein kreatives Köpfchen mit ausgezeichnetem Sprachgefühl? Hohe Eigenverantwortung, viel Raum für deine Ideen, steile Lernkurve und eine Menge Spaß - sounds great? Dann freut sich dein 6-köpfiges AW Academy Team auf deine Unterstützung. AW Academy, eine Schwesterfirma von Academic Work, ist ein international tätiger Dienstleister für Professional Training und Erwachsenenbildung. Ziel von AW Academy ist es, individuelle Karrieren zu fördern und so den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in verschiedensten Branchen zu decken. Durch den praxisorientierten und interaktiven Lernansatz „Accelerated Learning“ bietet AW Academy Teilnehmern das ideale Sprungbrett in die Welt der IT und etabliert dadurch das Konzept von lebenslangem Lernen und praxisorientierter Pädagogik am Markt. Dafür suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d) HR Consulting in München oder Hamburg. In dieser Rolle treibst du den Vertrieb von Umschulungsmaßnahmen innerhalb von Unternehmen aktiv voran.Wir bieten dir eine Position, in der du aktiv zur Weiterentwicklung von AW Academy und unserem Trainingskonzept in Deutschland beiträgst. Bring AW Academy auf das nächste Level. Aufgaben Durchführung von Off- und Online-Meetings, Webinaren, Roadshows, um die Brand der AW Academy nachhaltig zu stärken Kontinuierliche Optimierung von internen Sales Prozessen sowie Unterstützung in der Weiterentwicklung von Marketing-/PR-Initiativen & Sales Dokumenten Deutschlandweite und internationale Zusammenarbeit mit allen Kollegen der AW Academy (insbesondere der Geschäftsleitung) sowie Niederlassungsleitern, Account Managern, Teamleitern und externen Partnern Sicherstellung & Entwicklung von Prozess- sowie Vertriebsschulungen von Account Managern mit Fokus auf den Vertrieb unserer AW Academy-Lösung Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im IT-/Tech- Projektmanagement, Consulting und/oder Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten/Dienstleistungen Passion & Kompetenz im Bereich HR, insbesondere Personalentwicklungsthemen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie IT-Affinität Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Managern und Kollegen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Einzigartige Möglichkeit, ein innovatives neues Trainingskonzept national zu etablieren Uneingeschränkter Freiraum und hohe Eigenverantwortung in deiner Arbeitsweise (zeitliche und räumliche Flexibilität) Attraktives Gehaltsmodell (mit hohem Fixanteil) Budget für individuelles Training & Coaching Firmenwagen-Option Schwedische Unternehmenskultur
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Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm

Mo. 23.11.2020
Ulm (Donau)
Der Internationale Bund sucht Leitende Lehrkraft für die Schule für Logopädie in Ulm Ab 01.03.2021, 39 Std./Woche, befristet für 1 Jahr mit der Option der Entfristung, in Ulm Wir sind ein Unternehmen der IB Gruppe. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Medizinische Akademie ist mit fast 40 Jahren Bildungserfahrung Spezialist für die Berufsfelder Gesundheit und Sozialwesen. Neben weiterführenden Schulen und Ausbildungsgängen runden vielfältige Weiterbildungsprogramme das Profil der Akademie ab. Mit 92 Schulen an 26 Standorten gehört die IB Medizinische Akademie zu einer der größten Bildungsanbieter in Deutschland. Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte der Lehrkräfte und Mitarbeiter*innen Planung und Anleitung zur Umsetzung der pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen Umsetzung und Entwicklung der einrichtungsbezogenen Ausbildungskonzeption, fachliche Führung und Rekrutierung von hauptamtlichen Lehrkräften und Honorarkräften Durchführung des fachspezifischen theoretischen und praktischen Unterrichts Darstellung und Repräsentation der Schule nach außen Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung der Schule Ausbildung als staatlich anerkannte*r Logopäde*in mit relevanter Lehr- und Berufserfahrung (Schulgenehmigungsbehörde) Bachelor- und/oder Masterabschluss ist wünschenswert Gute pädagogische und therapeutische Kenntnisse Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen und Geduld, Freude am selbständigen, eigenveranwortlichen Arbeiten Teamfähigkeit, Aufgeschlosenheit, Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung Einarbeitungszeit sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsbezogenes Gehalt Anbindung an die IB Hochschule Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Erzieher/in / Kindheitspädagoge/in / Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in / Diplom-Pädagoge/in / Bachelor-Diplom-Frühpädagoge/in / Elementarpädagoge/in (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Berlin, Leipzig, Potsdam
Für unsere bilingualen Kindertagesstätten (deutsch-russisch) in Berlin, Leipzig und Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin oder zu einem späteren Zeitpunkt staatlich anerkannte/n Erzieher/in, staatlich anerkannte/n Kindheitspädagoge/in, staatlich anerkannte/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in, Diplom-Pädagoge/in, Bachelor- oder Diplom-Frühpädagoge/in / Elementarpädagoge/in für den Gruppendienst zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern (0-6 Jahre). Sie fördern und begleiten die Entwicklung des Kindes zur eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit auf der Grundlage des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtungen. Sie betreuen die Gruppe gemeinsam mit einem/r Erzieher/in als Muttersprachler in der deutschen oder russischen Sprache. Für deutschsprachige ErzieherInnen sind Russischkenntnisse nicht Voraussetzung. anerkannten Abschluss Interesse an interkultureller Arbeit Berufserfahrung wäre von Vorteil, aber auch Berufsanfänger sind erwünscht Auseinandersetzung mit unserem Konzept Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder Teilzeit konzeptionelle Arbeit, die wir durch Teamarbeit stetig weiterentwickeln leistungsorientierte Vergütung / Einstiegsgehalt 105 % Gleichberechtigung im Team regelmäßige berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
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Erzieher(in) / Heilerziehungspfleger(in) (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Berlin
Die Sancta- Maria-Schule der Hedwigschwestern ist eine Förderschule für Schülerinnen und Schüler mit Förderbedarf im Bereich „Lernen“ oder „Geistige Entwicklung“. Die 130 Schülerinnen und Schüler werden in 16 Klassen von 40 Lehrerinnen und Lehrern sowie Erzieherinnen und Erziehern unterrichtet und betreut. Vor über 60 Jahren wurde die Schule von der Kongregation der Hedwigschwestern gegründet. Sie befindet sich auf einem großzügigen Gelände am Nikolassee in Berlin – Zehlendorf. Schulträger und damit Anstellungsträger ist der Sancta-Maria-Schule der Hedwigschwestern e.V.. Wir stellen ein: Erzieher(in) / Heilerziehungspfleger(in) sowie Fachkräfte mit als gleichwertig anerkannten Abschlüssen in der Tätigkeit eines Betreuers oder einer Betreuerin unserer Schüler und Schülerinnen. die Durchführung pädagogisch wirksamer Aktivitäten und pflegerischer Leistungen innerhalb und außerhalb des Unterrichts die Mitarbeit in der Ergänzenden Förderung und Betreuung in den Schul- und Ferienzeiten enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und allen an der Förderung beteiligten Personen Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Schule eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger(in) oder Erzieher(in) Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf Fähigkeit zu wertschätzender Kommunikation und konfliktfähigem Handeln im Team Bereitschaft zur Weiterbildung und Selbstreflektion
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