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Bildung & Training: 25 Jobs in Hannover

Berufsfeld
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Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 9
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Befristeter Vertrag 8
Bildung & Training

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Mo. 26.10.2020
Hannover
Das Kinder- und Jugendkrankenhaus AUF DER BULT hat über 250 Betten auf mehreren Stationen und Fachabteilungen und kann auf eine über 150-jährige Tradition in der Kindermedizin zurückblicken. Als Teil der gemeinnützigen Stiftung Hannoversche Kinderheilanstalt hilft es bis heute kranken Kindern und Jugendlichen. Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover. Das medizinische Angebot ist vielfältig und auf verschiedene Gebiete der Kindermedizin spezialisiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Teen Spirit Island (Station 18) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d) Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 14 bis 21 Jahren mit psychiatrischen Erkrankungen und gleichzeitiger Suchtproblematik (Computer- und Internetsucht sowie Alkohol- und Drogensucht) Pflegerisch fachgerechte und ganzheitliche Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen der Bezugspflege  Selbstständige Durchführung von pädagogisch-therapeutischen Gruppenangeboten, u.a. Sport- und Bewegungsangebote, Einkaufs- und Kochgruppen, Kreativ- und Entspannungsangebote Kenntnisse und konsequente Anwendung der Instrumente des Pflegeprozesses und der EDV-gestützten Pflegedokumentation Einhaltung der geltenden Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Pflegequalität unter wirtschaftlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie wäre wünschenswert  Empathisches und freundliches Auftreten Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Engagement Konflikt- und Kritikfähigkeit  Fähigkeit bzw. die Bereitschaft zur Selbstreflexion Bereitschaft zur kollegialen berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation in einem interprofessionellen Team Spaß an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Die Mitarbeit in einer der größten Kinder- und Jugendpsychiatrien in Deutschland Eine attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag  Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im interprofessionellen Team mit flexibler Dienstplangestaltung Interessante Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Hospitationstag Strukturierte Einarbeitung Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
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Geschäftsführer (m/w/d)

So. 25.10.2020
Hannover
Wir sind ein wachsendes soziales, gemeinnütziges und diakonisches Unternehmen mit derzeit rund 130 Mitarbeitern und in den Bereichen Übergang Schule Beruf, Beratung, Qualifizierung und Beschäftigung, Ausbildung, Wohnen und Arbeiten sowie Inklusion tätig. Die Angebote sind in zwei GmbHs organisiert. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum 01.07.2021 einen Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit Führung des Unternehmens (zwei GmbHs) unter betriebswirtschaftlichen strategischen fachlichen (pädagogischen) personellen rechtlichen organisatorischen Gesichtspunkten zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens; Weiterentwicklung des Angebotsportfolios unseres Unternehmens; Erschließung neuer Projekte, Programmbereiche und Zielgruppen; konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung mit Anpassung des Leistungsangebots nach den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und unterschiedlicher Zielgruppen Verhandlungen mit den öffentlichen Stellen sowie den Auftraggebern Repräsentation des Unternehmens nach außen, insbesondere zu Politik, politischen Gremien, Verwaltung Vernetzung mit sozialen Trägern und Institutionen Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, dem Aufsichtsrat und den Gesellschaftern abgeschlossenes Studium im Bereich Soziales (z. B. Pädagogik, Sozialmanagement/Sozialwirtschaft) oder im Bereich Wirtschaft/Recht (z. B. Jura, BWL). betriebswirtschaftliche, arbeitsrechtliche Fachkenntnisse idealerweise Erfahrung in der Betriebsführung von Sozialbetrieben mehrjährige Erfahrung in der Leitung und/oder Geschäftsführung eines sozialen Unternehmens / mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft hohes fachpolitisches, kommunal- sowie landespolitisches Wissen und Interesse mindestens Grundkenntnisse im SGB II, III, VIII, IX und XII Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Gremien, Verbänden, Organisationen Erfahrungen im Einwerben von Fördermitteln Erfahrungen im Qualitätsmanagement hohen Gestaltungs- und Veränderungswillen freundliches Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit, Belastbarkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise Entscheidungsfreude und Überzeugungskraft sowie Konfliktfähigkeit ausgeprägte Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke eine diakonische Grundhaltung im Denken und Handeln Kurzum: Sie sind eine belastbare und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit auszeichnet und Organisations-, Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit mitbringt. Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer zukunftsorientierten, sozialen und innovativen Grundhaltung. eine langfristige berufliche Perspektive eine attraktive, anspruchsvolle Leitungsfunktion in einem professionell und wirtschaftlich gut aufgestellten sozialen Unternehmen eine Zusammenarbeit mit einem engagierten, fachlich kompetenten und erfahrenen Team eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Die Geschäftsführung wird unbefristet bestellt.
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Standortleiter w/m/d Hannover

Sa. 24.10.2020
Hannover
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bereitet Menschen, nach einer psychischen Erkrankung darauf vor, wieder in Arbeitsleben zurückzukehren. Jährlich unterstützen 190 Mitarbeiter mehr als 1.600 Kunden in Wiesloch, Frankfurt, Trier, Mannheim, Freiburg, Stuttgart, München, Hannover und Berlin. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 15.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter w/m/d in Vollzeit. Fachliche und organisatorische Leitung des Standortes Mitwirkung bei der Teilnehmerbetreuung und den angebotenen Reha-Maßnahmen Weiterentwicklung der vielfältigen Angebote und Konzepte Personalführung- und Entwicklung Kooperation und Netzwerkarbeit Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Wiesloch Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master / Diplom), der Pädagogik (Master / Diplom), der Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gerne im Bereich der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben oder in der (Sozial-)Psychiatrie Leitungserfahrung wünschenswert Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, sich in Grundlagen der BWL einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse in einem wissenschaftlich anerkannten Therapie- und Beratungsverfahren ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, eine angemessene Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit umfangreichem Supervisions- und Fortbildungsangebot. Ebenso erwartet Sie ein dynamisches Team und ein moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen des Bildungs- und Gesundheitswesens mit flachen Hierarchien, großen Freiheitsgraden und schnellen Entscheidungswegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns sehr willkommen!
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Stundenplanung

Sa. 24.10.2020
Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter, Hannover
Wir sind ein führender gewerblich-technischer Bildungsträger in privater Hand in Nordwestdeutschland mit über 100-jähriger Tradition. Im Stammhaus Braunschweig und weiteren 10 Niederlassungen bieten wir mit über 130 Festangestellten und weiteren 150 Honorarkräften Aus- und Weiterbildungen für unterschiedliche Zielgruppen an. Unsere Qualifizierungsbereiche umfassen gewerblich-technische Erwachsenenbildungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Stundenplanung Planung und Organisation der Stundenpläne Planung und Koordination der standortbezogenen Maßnahmen Koordinierung und Betreuung von Dozenten und Partnern Zuarbeit für das Marketing (Website, Broschüre, Social Networking, Messen) Dokumentenverwaltung Zusammenarbeit mit relevanten Behörden (Jobcenter, Agentur für Arbeit, etc.) Umgang mit Stundenplanungssoftware Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Personalplanung ist von Vorteil Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise im Bildungsmanagement Idealerweise Erfahrung in der Planung von Bildungsmaßnahmen und im Umgang mit Softwarelösungen zur Stunden- und Raumplanung Organisations- und Planungsgeschick sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil Hohe Motivation und Eigeninitiative Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen vermögenswirksame Leistungen gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV Weiterbildungen/Coachings zusätzliche Urlaubstage
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Teilnehmerakquise und Verwaltung

Sa. 24.10.2020
Braunschweig, Wolfsburg, Salzgitter, Hannover
Wir sind ein führender gewerblich-technischer Bildungsträger in privater Hand in Nordwestdeutschland mit über 100-jähriger Tradition. Im Stammhaus Braunschweig und weiteren 10 Niederlassungen bieten wir mit über 125 Festangestellten und weiteren 150 Honorarkräften Aus- und Weiterbildungen für unterschiedliche Zielgruppen an. Unsere Qualifizierungsbereiche umfassen gewerblich-technische Erwachsenenbildungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Teilnehmerakquise und Verwaltung Kundenakquise Weiterleitung von Infomaterial und arbeiten im CRM-System Mitarbeit in der Task-Force Interessenmanagement Standortverwaltung Rechnungserstellung Jahresplanung Erstellung und Aktualisierung der Raumpläne Teilnehmerverwaltung, Betreuung und Beratung Büromaterialbeschaffung, Materialverwaltung Einschulung der Teilnehmer Bildungsurlaube (Antragstellung, Bescheinigungen, Betreuung) Geforderte Ausbildung in der Regel Büro oder Industriekauf- frau/ mann, Verwaltungsfachangestellte Idealerweise können Sie bereits Vertriebserfahrung nachweisen Erfahrung in der Administration von Bildungsmaßnahmen ist von Vorteil Kommunikationsgeschick sowie Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen Freundliches souveränes Auftreten und konsequente Kundenorientierung Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, Loyalität und Diskretion Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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IT-Supporter (m/w/d) für die Region Hannover

Fr. 23.10.2020
Hannover
Die WBS GRUPPE gehört zu den führenden Bildungsanbietern in Deutschland. Das Angebot umfasst geförderte berufliche Weiterbildungen und Umschulungen (WBS TRAINING), berufsbegleitende Bildungsangebote (WBS AKADEMIE), Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Soziales (WBS SCHULEN), Intensivkurse für Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler (WBS CODING SCHOOL) sowie die Vermittlung von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland (WBS RECRUITING INTERNATIONAL). Mit digitalen und flexiblen Lernformaten werden exzellente Qualifikationen, Selbstkompetenzen und praktisches Fachwissen vermittelt. Damit steigern wir gezielt die Job- und Karrierechancen unserer Kunden und unterstützen Unternehmen darin, kompetente Fachkräfte zu finden und zu fördern. Machen Sie mit! Standort: Hannover Starttermin: Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (40H/Woche)Als Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Trainer und Teamkollegen rund um das Thema IT unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit in der Planung, Installation und Wartung des Schulungs- und Verwaltungsnetzwerkes an unseren Standorten in der Region Hannover (u.a. Hannover, Celle, Hildesheim). Ihre Aufgaben bestehen insbesondere in folgenden Tätigkeiten: Professionelle Bereitstellung von IT-Arbeitsplätzen für Mitarbeiter und Kunden Sicherstellen des laufenden Betriebes Durchführung von Entstörungsmaßnahmen Stetige Optimierung der Installationen (funktional, technisch, optisch) Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Trainern und Kollegen Bericht an die zentrale IT Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Sie verbinden idealerweise einen kundenfokussierten Umgang mit Menschen mit einer lösungsorientierten Denk- und Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team. Ihr Profil zeichnet sich aus durch: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in der Netzwerktechnik und im Umgang mit MS Windows-Systemen Sehr gute Hard- und Softwarekenntnisse, besonders Datenbanken und Linux Selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität Sichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein und Reisebereitschaft (ein Dienstwagen kann Ihnen zur Nutzung zur Verfügung gestellt werden) Gestalten: Flache Hierarchien und agile Strukturen bieten Raum für Ihre Stärken und Ideen. Lernen: Bleiben Sie neugierig. Zahlreiche Weiterbildungen warten auf Sie. Work-Life-Balance: Bei uns können Sie Privates und Arbeit prima vereinen: Durch Homeoffice, Teilzeit oder Sabbatical. Digitales Arbeiten: Bleiben Sie mit uns bundesweit mit allen Kolleginnen und Kollegen vernetzt: in virtuellen Lernformaten, digitalen Sportangeboten oder durch digitalisierte Arbeitsprozesse. Sinn: Unser Unternehmen orientiert sich an der Idee des Gemeinwohls. Für eine bessere Gesellschaft. Wohlfühlen: Ein freundliches Miteinander, viel Bewegung und gesunde Ernährung: Feel good!
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Beschäftigte/r (m/w/d) in der Systemadministration mit Schwerpunkt Active Directory

Fr. 23.10.2020
Hannover
In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services (LUIS) ist eine Stelle als  Beschäftigte/r (m/w/d) in der Systemadministration mit Schwerpunkt Active Directory  (EntgGr. 11 TV-L, 100 %)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten als Rechenzentrum der Leibniz Universität Hannover einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Für uns sind familienfreundliche flexible Arbeitszeiten selbstverständlich. Gute Infrastruktur sowie die Herrenhäuser Gärten in unmittelbarer Nähe unterstreichen unseren attraktiven Standort, ebenso die gute Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem Pkw (Parkplätze vorhanden).Sie werden als Mitglied des Fachteams IdM das neu zu schaffende zentrale Active Directory (AD) für die Leibniz Universität Hannover mitgestalten und administrieren. Sie arbeiten an der Ausarbeitung alternativer technischer Konzepte auf Basis von MS Windows oder Samba mit. Die Administration LUIS-interner ADs gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit an AD-Sicherheitskonzepten und die Anbindung von PC-Pools oder Clienten-PCs an das zentrale AD. Voraussetzung für die Einstellung ist eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss), vorzugsweise im Bereich Informatik oder einer naturwissenschaftlichen Disziplin. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet (Niveau in Anlehnung an mindestens B2). Sie verfügen über: Erfahrungen mit Microsoft Active Directory und/oder mit Samba-AD Erfahrungen in der Server-Administration (Windows/Linux) Scripting-Erfahrung, insbesondere in PowerShell, Python oder Bash  Kenntnisse zu Sicherheitskonzeptionen und Maßnahmen zur Sicherung von komplexen AD-Landschaften Erfahrungen zur Einbindung von Clienten in eine AD-Landschaft  Kenntnisse zu Storage-Systemen, Virtualisierung und Netzwerktechnik Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind willkommen. Regelmäßige Fortbildungen helfen Ihnen, Ihre persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.   Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Leibniz Universität Hannover will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. 
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Aushilfe auf 450 € Basis in der Administration (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Hannover
Du bist bekannt für Deine originellen Ideen, Dein Organisationstalent und Deine Kommunikationsstärke? Dann unterstütze unser Team in der Verwaltung, im Prüfungsamt oder im Sekretariat. Mit Deinem positiven Auftreten und Deiner strukturierten Arbeitsweise sorgst Du für „good vibes", funktionierende Workflows und hilfst Studierenden und Mitarbeitern dabei, sich optimal im Daily Business zu bewegen. Verstärke unser Team ab sofort an unserem Standort in Hannover auf 450€ Basis als Aushilfe auf 450 € Basis in der Administration (m/w/d) Du arbeitest im Administrativen Bereich Deinen Kollegen zu Du pflegst das Campus Management System Du stehst in enger Kommunikation mit unseren Studierenden Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Hochschulumfeld sammeln Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und gehst Probleme analytisch an Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Projektmitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeit im Verbund CJD 31008 Elze

Do. 22.10.2020
Elze, Leine
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von 9.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 150 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Kommunikation des Nachhaltigkeitsprojektes nach innen und außen (Homepage, Newsletter und anderes) Unterstützung des Gesamtleiters Selbstständige Bearbeitung und Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten in den Bereichen Ernährung, Abfall, Einkauf, Monitoring und weiteren Bereichen Rollout des Nachhaltigkeitsprojektes gestalten und mitsteuern Förderantragswesen unterstützen Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Gerne auch Absolventen ohne Berufserfahrung Konkrete Anforderungen Affinität zum Thema Nachhaltigkeit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC Hohe Auffassungsgabe Hohe Medienkompetenz Selbstständiges Arbeiten Projektkompetenz Hohe Organisationsfähigkeit Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Mitarbeit an einem der wichtigsten Themen dieser Zeit
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des NSI Zentrums für Organisationsdiagnostik

Di. 20.10.2020
Hannover
Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist die Aus- und Fort­bildungs­ein­richt­ung der niedersächsischen Gemeinden, Städte und Landkreise. Der Verein ist zugleich Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Am Bildungszentrum Hannover ist zum 01.01.2021 im Bereich des Zentrums für Organisa­tions­diagnostik eine auf drei Jahre befristete Stelle in Teilzeit (19,5 Stunden/wöchentlich) als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaft­licher Mitarbeiter (m/w/d)(Entgeltgruppe 12 TVöD) zu besetzen. Das Zentrum für Organisationsdiagnostik (ZOD) führt Befragungen verschiedener Zielgruppen (Mitarbeiter, Führungs­kräfte, Kunden, Bürger, externe Experten, u.a.) durch. Aufgrund vieler verschiedener Themenbereiche ist es unabdingbar, sich im Zuge einer gezielten empirischen Herangehensweise einen systematischen Überblick über Meinungen, Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen zu verschaffen. Das Zentrum für Or­ga­ni­sa­tionsdiagnostik nutzt genau hierfür die an der HSVN vorhandene fachliche und methodische Expertise, um für Kom­munalverwaltungen und kommunale Betriebe in Niedersachsen, aber ggf. auch andere Organisationen (Kommunalverwaltungen anderer Bundesländer, Landes- und Bun­desverwaltungen, Unternehmen) ent­sprech­ende Erkenntnisse zu generieren. Das ZOD ist damit ein Kompetenzzentrum für alle Formen und Bereiche von empirischen Studien in Organisationen.   Die inhaltliche und administrative Unter­stüt­zung bei der Vorbereitung und Durchführung empirischer Projekte Die Entwicklung und Erstellung von Frage­bö­gen, Durchführung von Befragungen (On­line sowie PaperPencil) sowie die Aufberei­tung und Auswertungen der Daten und die anschließende Erstellung von (Zwischen- und Abschluss-)Berichten Technikgestützte Durchführung von Evalua­tionen (Online-Befragungstools, Programme zur Auswertung) Führen, Verarbeiten und Bereitstellen von Da­ten, Statistiken und Kennzahlen Ein abgeschlossenes Master- und/oder Diplomstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Sozialwissen­schaf­ten, Soziologie und/oder Psychologie das aktuelle Vorhaben, promovieren zu wollen sehr gute Kenntnisse in Empirischer Sozialforschung: insbesondere in (inferenz- und deskriptiv-) statistischen Auswertungen, weiterer qualitativer und quantitativer Datenanalyse sowie den damit zu nutzenden Programmen (SPSS/PSPP, Excel) Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung empirischer Projekte: Entwicklung und Erstellung von Fragebögen, Durchführung von Befragungen (Online sowie PaperPencil) sowie die Aufbereitung und Auswertungen der Daten und die anschließende Erstellung von (Zwischen- und Abschluss-)Berichten Sehr sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel und PowerPoint) Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung (dem Wunsch, parallel an einer Universität zu pro­mo­vieren kann gerne entsprochen werden, sofern dies neben der regulären Arbeitszeit geschieht) Der Einsatz in der Lehre sozialwissenschaftlicher Inhalte sowie im Wissenschaftlichen Arbeiten (neben der re­gu­lären Arbeitszeit) wird darüber hinaus begrüßt Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Flexibilität, was z.B. Aufgabenverteilung, Projektarbeit oder Vorbereitung der Lehre angeht Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit Eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich Wünschenswert sind des Weiteren gute Kenntnisse in Berechnungen von: Faktorenanalysen Clusteranalysen Regressionsanalysen Diskriminanzanalysen Umgang mit Onlinebefragungstools (z.B. LimeSurvey, Evasys) Eine interessante sowie abwechslungsreiche Tätigkeit Eine vollumfängliche Einarbeitung in Ihren neuen Tätigkeitsbereich Die Möglichkeit, sich und Ihre Aufgaben ste­tig weiterzuentwickeln Leistungen eines modernen öffentlichen und familienfreundlichen Arbeitgebers
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