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Bildung & Training: 71 Jobs in Hechtsheim

Berufsfeld
  • Leitung 9
  • Teamleitung 9
  • Netzwerkadministration 7
  • Systemadministration 7
  • Assistenz 5
  • Betriebs- 4
  • Filialleitung 4
  • Niederlassungs- 4
  • Sachbearbeitung 4
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  • Marketing-Manager 3
  • Marketingreferent 3
  • Projektmanagement 3
  • Sozialarbeit 3
  • Bauwesen 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Event-Marketing 2
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Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Teilzeit 31
  • Home Office 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Befristeter Vertrag 19
  • Ausbildung, Studium 15
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Bildung & Training

Marketing Assistenz (m/w/d)

Sa. 25.09.2021
Wiesbaden
Die WEKA Akademie GmbH gehört zu den führenden Anbietern Deutschlands im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Mit über 11.500 Teilnehmern pro Jahr und jahrzehntelanger Erfahrung unterstützen wir Fach- und Führungskräfte aus fast allen Branchen und Tätigkeitsbereichen. Mit unseren unterschiedlichen Qualifizierungs­formaten decken wir mit über 1.000 Veranstaltungen im Jahr für jeden Lerntyp in Seminaren, Workshops, Lehrgängen, Beratungs- & Inhouse-Trainings, Tagungen und Kongressen ein breites Spektrum unternehmens­relevanter Themengebiete ab. Die WEKA Akademie steht für aktuellste Inhalte, eine lebendige und intensive Lernatmosphäre, praxisgerechtes und verständlich vermitteltes Fachwissen sowie sofort einsetzbare Lösungen. Zu unseren Marken und Themen gehören: „Forum für Führungskräfte“, „FFD Forum für Datenschutz“, „WEKA Forum für Sicherheit“, „FFB Forum für Betriebsräte“, „TQM-Training & Consulting“.Marketing Assistenz (m/w/d)In Vollzeit oder Teilzeit / mobiles Arbeiten möglich / feste AnstellungRecherchearbeit jeglicher ArtUnterstützung bei Erstellung der Kommunikationsmaterialien; eigenständige Koordination von kleineren Projekten wie z.B. Kataloge, Flyer, Postkarten, etc.Briefing und Kontrolle von externen Dienstleistern (Layout/Druck)Vorbereitung und Erstellung von PräsentationenErstellung und Aufbereitung von Markt- und KundendatenUnterstützung des Online-Marketings (Content-Pflege, Newsletter-Erstellung, Pflege von Online-Portalen)Generelle Unterstützung der Marketing Manager:innen und Online Marketing Manager:innen im operativen TagesgeschäftErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige praktische Expertise, idealerweise mit dem Schwerpunkt MarketingMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und AufgabenstellungVersierter Umgang mit den MS Office-AnwendungenAffinität zum Internet, Suchmaschinen und OnlinemarketingHohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und KommunikationsfähigkeitAusgeprägtes Organisationsvermögen und DienstleistungsorientierungSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldVereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenFlache HierarchienSystematische Weiterbildung in der WEKA AkademieEin unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeKostenfreie GetränkeStrukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team
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Kindertagesstättenleiter*in (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Wiesbaden
Der Internationale Bund sucht Kindertagesstättenleiter*in, Chiffre-Nr.9340-1320224-326 39 Wochenstunden, ab dem 01.01.2022, zunächst befristet für zwei Jahre TRF Bez: D19 EG8 Leiter einer Kindertagesstätte (m/w/d) Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Für unsere Kindertagesstätte in Wiesbaden (Oranienstr.) für Kinder im Alter von 12 Monaten - 6 Jahren mit insgesamt 25 Plätzen suchen wir eine Kitaleitung. Personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung mit 25 Plätzen Personalführung und Personalorganisation der Mitarbeiter/innen Laufende Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung Kontaktpflege zu Kooperationspartnern / Vernetzung Zusammenarbeit mit den Eltern Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung Abstimmung mit der Vorgesetzten Zusammenarbeit mit den anderen Kitaleitungen Erledigung administrativer Aufgaben Beratung, Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung der Konzeptionen Fachhochschulausbildung als Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagogin oder ein vergleichbarer Bachelor of Art (B.A.) Studiengang der Pädagogik der frühen Kindheit, oder Erzieher/in Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Erfahrung in der Waldpädagogik Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Eigeninitiative, Zuverlässigkeit Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen Gute MS - Office Kenntnisse Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Kinderbetreuungszuschuss und Jobrad Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Mainz
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Beratung der Universitätsleitung in Zusammenarbeit mit dem Leitenden Fachkraft Arbeitssicherheit, insbesondere bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen, der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln sowie der Beurteilung von Arbeitsbedingungen Eigenverantwortliche Entscheidung über Maßnahmen der Gefahrenabwehr im Bereich des Arbeitsschutzes Überwachung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung  Unterstützung bei der Durchführung von Brandrisikoanalysen in Gebäuden und an Arbeitsplätzen Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um-, und Erweiterungs- bauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen Schulung von Beschäftigten, insbesondere der Sicherheitsbeauftragten Beratung und Unterstützung im vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie im betrieblichen Notfallmanagement Mitwirkung bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-,Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen Hochschulabschluss als Diplom Ingenieur/in (FH), Bachelor oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen zusätzlich einen, von einem Unfallversicherungsträger anerkannten, Abschluss zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz ist wünschenswert fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Arbeitsschutzes und der Sicherheitstechnik sowie im Brandschutz und Baurecht dienstleistungsorientiertes Handeln, stark ausgeprägte Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, hohe Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz fachliche Problemlösungskompetenz, Koordinationsstärke Eigeninitiative, starkes Verantwortungsbewusstsein gute Microsoft Office Kenntnisse  sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team Jobticket, wahlweise im gesamten Rhein-Main Gebiet umfangreiche Personalentwicklungsangebote flexible Arbeitszeitregelungen   Die Stelle wird nach EG 11 TV-L vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.   Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.   Bewerbungen Älterer sind erwünscht.   Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im technischen Bereichm zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 24.10.2021, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt bewerben“, mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen.   Für Fragen wenden Sie sich bitte an Tanja Romboy, Tel: 06131/39-23539 oder E-Mail: tromboy@uni-mainz.de.   Hinweise zum Datenschutz
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Team-Assistentin / einen Team-Assistenten (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Geisenheim
Das Institut für angewandte Ökologie und das Institut für Modellierung und Systemanalyse der Hochschule Geisenheim suchen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine Team-Assistentin / einen Team-Assistenten (m/w/d) (Teilzeit, befristet) Kennziffer 53/2021 Vorbereitung und Durchführung von administrativen Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Verwaltungs­arbeiten der Professuren der Institute (hierzu gehört u. a. Erstellung von Finanzübersichten, Korres­pondenz und Telefonie, Terminkoordination, Besprechungs- und Besucherorganisation, Erstellen von Dienstreiseanträgen und Reise­kosten­abrechnungen, Verwaltung der Zeiterfassung der Institute) Selbstständige Erledigung von warenwirtschaftlichen Aufgaben im Rahmen des Bestell- und Rechnungs­wesens im Institut mittels SAP und WPS Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von administrativen Aufgaben im Rahmen der Verwaltung von Drittmittelprojekten der Professuren Eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kauf­männische Berufs­ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Team-Assistenz Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Team (50 % Institut für angewandte Ökologie, 25 % Institut für Modellierung und Systemanalyse) Persönlicher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice-Tätigkeiten Das Landesticket Hessen für mindestens das Jahr 2021, mit dem Sie als Landesbedienstete/r die öffentlichen Nahverkehrsmittel in ganz Hessen kostenfrei nutzen können Betriebliche Gesundheitsförderung Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TV-H Stellenumfang: Teilzeitstelle 75 %, zunächst befristet auf 2 Jahre (§ 14, Abs.1 TzBfG), eine Entfristung wird angestrebt Die Hochschule fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen nur eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.
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Systemarchitekt Identitätsmanagement und angeschlossene Bibliothekssysteme (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Darmstadt
Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der TU Darmstadt. Es plant, implementiert und betreibt zentrale IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informations- und Medientechnik allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung. Das HRZ bietet ein breites Spektrum an Services an. Diese und die darüber hinaus dezentral betriebenen Anwendungen der Fachbereiche nutzen das zentrale Nutzermanagement der TU Darmstadt. Dieses wird im HRZ betrieben. Zu diesen Nutzermanagement-Anwendungen gehören u.a. das Identity Management (IDM) System der TU Darmstadt, eine LDAP Lösung, der IdP der TU Darmstadt sowie ein selbstentwickeltes Web-Portal mit verschiedenen Funktionen zum Identity Management. In diesem Kontext sucht das Hochschulrechenzentrum zum nächstmöglichen eine/einen: Systemarchitekt Identitätsmanagement und angeschlossene Bibliothekssysteme (m/w/d) in einem auf 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis.Mitarbeit in einem hochschulübergreifenden, hessenweiten Folgeprojekt im Rahmen des Aufbaus einer hessischen Nutzermanagement Lösung Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von Funktionalitäten und Schnittstellen im Kontext des Nutzermanagements und der Bibliothekssysteme Weiterentwicklung der Systemarchitektur Selbständige Konfiguration und Administration der Systemlandschaft aufgrund von technischen oder organisatorischen Entwicklungen 2nd Level Supports im Kontext der relevanten Anwendungen Abgeschlossenes universitäres Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Systemarchitekturerfahrung und Fähigkeit diese verbal zu vermitteln bzw. visuell darzustellen Umfangreiche Erfahrung im Bereich Identitätsmanagement Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Verzeichnisdienstsystemen (LDAP) Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Authentisierungssystemen (u.a. Shibboleth, SAML, CAS) Viel Erfahrung im Bereich von Java Softwareentwicklung sowie gängigen Java Frameworks Analytische sowie strukturierte Denk- und Handlungsweise Erfahrung mit Monitoring-Systemen (z.B. Zabbix) Viel Erfahrung in Linux Administration und Konfiguration Kenntnisse im Bereich der relationalen Datenbank-Verwendung Hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft und eine starke Kundenorientierung Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Fähigkeit zur Abstraktion und zum selbständigen, proaktiven Arbeiten in einem interdisziplinären Team Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr + 5 Tage Bildungsurlaub Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen Entfaltung und Gestaltung – umfassendes Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, innerhalb eines spannenden und wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes, etwas bewegen zu können und zu dürfen Willkommenskultur – Onboarding mit Patenmodell für eine optimale fachliche und persönliche Integration ins Team Perspektive erweitern in neuem Umfeld – geförderte EU-weite Personalaustausch-Programme an internationalen Partneruniversitäten Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot Work-Life Balance – flexible Arbeitszeitmodelle um eine perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen, mobiles Arbeiten Austausch auf Augenhöhe – flache Hierarchien und eine kollegiale und teamorientierte Unternehmenskultur Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV-TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Mitarbeiter*in Prüfungsamt

Do. 23.09.2021
Wiesbaden
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 17.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren acht Standorten in Deutschland, sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Wiesbaden ist folgende Stelle ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet auf ein Jahr zu besetzen: Mitarbeiter*in Prüfungsamt Ansprechpartner:in für alle prüfungsrelevanten Themen Ausstellung von Bescheinigungen prüfungsrelevanter Art Vorbereitung von Unterlagen zur Beschlussfassung in den zuständigen Prüfungsausschüssen Vorbereitung und Erstellung von Zeugnissen Archivierung von Prüfungsleistungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrungen im Assistenz-/Sachbearbeitungsbereich Selbstsichere und sympathische Persönlichkeit gegenüber Studierenden und Kollegen (m/w/d) Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Zielgruppen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) als Laborassistent*in im Bereich Papierhygieneprodukte befristet für 12 Monate

Do. 23.09.2021
Schwalbach am Taunus
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeiter*innen und einem internationalen Netzwerk von über 6.400 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 50 Standorten präsent.Die SGS Institut Fresenius GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Sie führen eigenständig chemisch-physikalische Prüfungen an Papierhygieneprodukten inklusive Dateneingaben, Kontrollprüfungen und Qualitätschecks durch. Sie übernehmen administrative Aufgaben (u.a. Probenverwaltung sowie der Dateneingabe gemäß Vorgaben). Sie sind für die Vorbereitung von Proben und Prüfflüssigkeiten verantwortlich. Sie sind offen für eine fachbezogene Einarbeitung innerhalb unseres Papierhygiene-Labors.   Die Stelle ist vorerst befristet für 12 Monate. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene chemisch- oder technisch-orientierte Ausbildung oder Vergleichbares. Gerne geben wir auch Quereinsteigern eine Chance. Sie zeichnen sich durch den geübten Umgang mit technischen Einrichtungen und Geräten aus und besitzen und leben eine naturwissenschaftliche Arbeitsweise. Sie sind ein kooperativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenorganisation. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit MS Office-Programmen runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Personalleiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Darmstadt
Wollen Sie mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten und Teil eines hochqualifizierten und motivierten Teams sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die sgd ist einer der traditionsreichsten und größten Anbieter von Fernlehrgängen in Deutschland. Seit der Gründung durch Werner Kamprath zählt das Bildungsunternehmen über 900 000 Kursteilnehmer. Derzeit nutzen rund 60 000 Kunden pro Jahr das Angebot der sgd. Neben der persönlichen und individuellen Studienbetreuung der Lernenden setzt das Fernlehrinstitut bereits seit Jahren auf moderne Technologien in der Fernlehre, so zum Beispiel auf mobiles Lernen, den eigenen sgd-OnlineCampus oder Lernvideos. Personalleiter (m/w/d) Sie beraten die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen und unterstützen bei der Umsetzung des eingeleiteten Cultural Change.   Sie agieren als Sparringspartner/in für die Führungskräfte in allen anfallenden strategischen und operativen HR-Themen.   Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung der 3 Kolleginnen des HR-Teams.   Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation, - Prozesse und -Tools.   Sie planen und kommunizieren konkrete Maßnahmen der Personalentwicklung und bringen sich bei der Implementierung bzw. Verbesserung von HR-Prozessen ein.   Natürlich kommt Ihre Expertise auch zum Tragen, wenn es gilt, über die Neueinstellung von Fach- und Führungskräften zu entscheiden.   Sie beraten Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung.   Sie bringen Ihre Expertise in die Personalplanung und das Personalcontrolling ein.   Sie repräsentieren unsere Werte und unsere Kultur nach innen und außen.   Bei Organisationsveränderungen und den dazugehörigen Change-Prozessen beraten Sie die Führungskräfte und wirken aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit.  Sie sind ein/e gestandene/r HR-Generalist/in mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus Ihre Lust am Gestalten und konzeptionellen Arbeiten haben Sie bereits unter Beweis gestellt   Sie haben Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer HR-Themen   Sie überzeugen durch eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative   Sie konnten bereits Erfahrung in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von HR-Change-Prozessen sammeln   Sie treten freundlich und selbstbewusst in der Kommunikation auf, denken lösungsorientiert und handeln kooperativ  Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen der zukunftsorientierten Weiterbildungsbranche Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeiten in überschaubaren Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen Wir bieten Ihnen die Option zum mobilen Arbeiten Sie genießen viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltung Darüber hinaus bieten wir überzeugende Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, kostenloses Obst & Getränke, uvm. 
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Marketing-/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Kelsterbach
Das ist die BaWiG Als führender Anbieter für praxisbezogene Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen bieten wir für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte bessere berufliche Entwicklungsperspektiven durch professionelle Qualifizierung und Spezialisierung in ganzheitlicher Pflege und Intensivpflege.Marketingmanagement: Projektmanagement für die Umsetzung von Marketinginitiativen zur Weiterentwicklung der Marke BaWiG Umsetzung von Marketingstrategien im ganzen Marketing –Mix Erarbeitung und Umsetzung von multimedialen Werbekampagnen Betreuung von Anzeigen offline und online und Bespielung sozialer Medien Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und von Auftritten bei Messen / Kongressen Erstellung von Marketingmaterialien, Werbemitteln, Print, Giveaway, Newsletter Gute Team-Kooperation Vertriebsmanagement: Proaktive Kommunikation zur Bestandskundenpflege und Neukundengewinnung, Kontaktpflege und Ausbau des bestehenden Pflegedienst-Netzwerkes Planung von Verkaufsförderungsaktionen und Kundenbindungsprogrammen Enge Zusammenarbeit mit der Akademieleitung und der Seminarverwaltung zur Auslastungsverbesserung Erfolgreich abgeschlossene werbefachliche Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen Innovatives Marketing-Verständnis erste Berufserfahrung im Vertrieb, wünschenswert im medizinischen/pflegerischen Weiterbildungssektor Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität Sehr gute EDV-Kenntnisse (Bürosoftware, Website und Soziale Medien) Gewinnende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen Perspektivisches Ziel, eine regionale Vertriebsorganisation zu entwickeln Die Möglichkeit der Entfaltung und der eigenverantwortlichen Übernahme von interessanten, neuen Projekten Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein dynamisches Unternehmen mit Wachstumspotential, moderner und innovativer Ausrichtung Viel Freiraum für selbst­stän­di­ges Arbei­ten und Eigen­ini­tiative; die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice tätig zu sein Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ein Betriebliches Gesundheitmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Pilates, Yoga), Stressmanagement (z. B. Autogenes Training)  Betriebliche Altersvorsorge Eine fundierte Ein­ar­bei­tung sowie die Beglei­tung Ihrer indi­vi­du­el­len Ent­wicklung
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Manager Relationship Management & Unternehmenskooperationen (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Mainz
Die CBS International Business School ist eine staatlich anerkannte, private Wirtschaftshochschule mit überwiegend englischsprachigen Studiengängen und internationaler Ausrichtung. Sie zählt zu den Pionieren des Bachelor-Studiums in Deutschland und bietet heute ein breites Programmportfolio von Bachelor-, Master- und MBA-Studiengängen an. Zur Verstärkung der Hochschulverwaltung suchen wir ab sofort für unseren Campus Mainz in Vollzeit eine/n: Manager Relationship Management & Unternehmenskooperationen (m/w/d) Intensivierung und Pflege des Relationship Managements zu Kooperationspartnern der CBS International Business School Anbahnung von Unternehmenskooperationen für die dualen Bachelorprogramme der CBS Abschluss von Kooperationsverträgen Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System Organisation und Durchführung von relevanten Events (z.B. Unternehmerabend, Career Day) Teilnahme an internen Informationsveranstaltungen Betreuung und Coaching von Studierenden im Orientierungs- und Bewerbungsprozess Recruiting und Studienberatung auf internen und externen Karriereveranstaltungen Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund Vertriebsstärke und Spaß am Verkauf von Bildungsprodukten inkl. Kalt-Akquise Interesse am Aufbau von Kooperationen Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht/Sozialversicherung von Vorteil, aber kein Muss Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Unternehmensvertretern und Studierenden Überdurchschnittliches Engagement, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit Eine überaus sozialkompetente Persönlichkeit mit kundenorientiertem Denken Sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement Bereitschaft zu Dienstreisen und zu Abend- und Wochenendeinsätzen Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Microsoft Office Ein innovatives, dynamisches sowie internationales Team in einem modernen Arbeitsumfeld Gestaltung und Weiterentwicklung des übertragenen Aufgabenbereichs Offene Kommunikationskultur Viele Benefits, wie z.B. Teilnahme an zahlreichen internen Events, Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport, wöchentlicher Obstkorb, Zuschuss zum Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, flexibles und familienfreundliches Arbeiten, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Gute Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer sich stetig wandelnden Bildungsbranche
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