Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Bildung & Training: 67 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 8
  • Weitere: Bildung und Soziales 5
  • Fachhochschule 4
  • Netzwerkadministration 4
  • Projektmanagement 4
  • Systemadministration 4
  • Universität 4
  • Weitere: Administration und Sekretariat 4
  • Innendienst 3
  • Assistenz 2
  • Abteilungsleitung 2
  • Bereichsleitung 2
  • Business Development 2
  • Erwachsenenbildung 2
  • Gruppenleitung 2
  • Justiziariat 2
  • Leitung 2
  • Rechtsabteilung 2
  • Sekretariat 2
  • Softwareentwicklung 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Bildung & Training
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Ohne Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Befristeter Vertrag 12
  • Ausbildung, Studium 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Bildung & Training

Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) mit staatl. Anerkennung (Krippe/Kita)

Sa. 13.08.2022
Kelkheim (Taunus)
Das Kinderhaus Rosa Raupe ist eine integrative Einrichtung und wurde 1982 in Kelkheim gegründet. 170 Kinder im Alter von 1 bis ca. 12 Jahren werden in vier Einrichtungen, Kinderkrippe Liliput, Große Raupe, Kleine Raupe und Waldkindergarten, an verschiedenen Standorten in Kelkheim betreut. Das Kinderhaus Rosa Raupe hat ein pädagogisches Konzept und ein Leitbild im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems entwickelt. Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten im Team gemeinsam nach dem Motto „Wir arbeiten mit Kindern und nicht für Kinder“. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams in altersgemischten Gruppen Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) mit staatl. AnerkennungIn allen Einrichtungen arbeiten wir altersübergreifend, teiloffen und unsere Häuser sind miteinander vernetzt. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu eigenverantwortlichen, individuellen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. In alltäglichen Situationen in und um das Kinderhaus begleiten Sie die Kinder, neugierig ihre Umwelt zu erforschen und eigenständig mitzugestalten. Sie erarbeiten individuelle Förderziele und arbeiten inklusiv. Sie planen individuelle, kind- und situationsorientierte Angebote, führen diese durch und reflektieren sie. In unseren internen Arbeitsgruppen Qualität, Integration und Konzept bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Konzeption. Basierend auf dem Situationsansatz entwickeln Sie gemeinsam mit den Kollegen Wochen-, Monats- und Jahresprojekte. Sie gestalten Elternabende, Eltern-Kind-Nachmittage, Feste für die eigene Gruppe und auch häuserübergreifende Veranstaltungen für das Kinderhaus. In unserem wöchentlichen Gesamtteam stehen Sie im Austausch und in guter Kommunikation mit dem Team und der Leitung.Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Freiraum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes. Selbstverantwortung und der Blick über den Tellerrand sind uns dabei genauso wichtig, wie der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, in einer gelebten Lob- und Fehlerkultur. Die Arbeitszeiten sind zwischen 7:30 Uhr und 17:00 Uhr (je nach Haus) von Montag - Freitag. Außerhalb dieser Zeiten liegen Team- und Elterngespräche und gelegentliche Veranstaltungen. Unsere Gruppen haben in der Krippe jeweils 12 Kinder und in der Kindertagesstätte jeweils 20 Kinder - altersgemischt (Kindergarten- und Schulkinder), denn hier lernt "Groß von Klein" und "Klein von Groß". Alle Gruppen werden mindestens von zwei bzw. drei Fachkräften betreut. Diese werden von Jahrespraktikanten und Zusatzkräften unterstützt. Im Kinderhaus Rosa Raupe arbeiten wir mit dem Teilzeitmodell (idR 20-35 Wochenstunden), mit einem "Mehrgenerationen-Team" und wir sind seit vielen Jahren in der Ausbildung aktiv.Ihnen eine Tätigkeit/Vergütung in Anlehnung am TVöD (SuE 8b), eine Anstellung ohne Befristung und in Teilzeit mit 25 - 35 Stunden/Woche. Ihre Wochenstunden werden verbindlich in Kinderdienst-, Team- und Vorbereitungszeit aufgeteilt. Wir machen jährlich einen Betriebsausflug, bieten Ihnen interne und externe Fortbildungen/Supervision, sowie Einkaufsvorteile und VWL. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir ab 5 Jahren Zugehörigkeit einen jährlichen Geburtstagstag.
Zum Stellenangebot

Qualitätsmanager – Lehre (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Königstein im Taunus
karriere tutor® ist der Spezialist für Online-Weiterbildungen. Unser Ziel ist es, Menschen erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir holen die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen ihre Route fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.  Als Qualitätsmanager in der Lehre bist du die Schnittstelle zwischen unserer Akademie, der Disposition und dem Dozenten-Recruiting. Du stehst mit den Stakeholdern im anhaltenden Austausch und hast die Qualifikationen all unserer Dozenten und Seminarhelfer im Blick. Mithilfe deiner pädagogischen Kenntnisse kannst du unsere Tutorien analysieren und Optimierungen anstoßen. Du entscheidest, welche Skills wir im Unternehmen bereits abdecken können und an welcher Stelle unser Dozenten-Recruiting aktiv werden muss. Um eine zielführende Schnittstelle zu bilden, erschaffst du neue Prozesse für ein optimales Wissensmanagement. Du stellst sicher, dass wir für aufkommende Audits alle Qualifikationen der Dozenten nachweisen können. Du hast einen pädagogischen Background, z. B. ein Studium der Wirtschaftspädagogik, oder eine ähnliche Qualifikation. Du bringst bereits Erfahrung in dem Aufsetzen von Prozessen im Qualitätsmanagement mit. Idealerweise konntest du schon Erfahrungen in der Bildungsbranche sammeln. Du hast einen weitreichenden Überblick über unterschiedliche Skills und deren Qualitätsmerkmale. Du beschäftigst dich gerne mit dir fremden Fachbereichen und arbeitest dich in diesen Gebieten schnell ein. Du bist ehrgeizig, innovativ und bringst die Hands-on-Mentalität mit. Du bist bereit, proaktiv zu arbeiten und auf dich ist immer Verlass. Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team. Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden. Gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten. Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob und Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei. Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge. Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event – wir feiern Erfolge gemeinsam. Personal Coaching durch Stephan Vuckovic: Trainiere mit dem Triathleten und Silbermedaillengewinner deine Fitness im persönlichen Coaching. Ein attraktives Vergütungspaket Homeoffice mit moderner Ausstattung
Zum Stellenangebot

Fachinformatiker/in bzw. IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Mainz
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Der Exzellenzcluster PRISMA+ („Precision Physics, Fundamental Interactions and Structure of Matter“) befasst sich mit den grundlegenden Fragen nach der Natur der fundamentalen Bausteine der Materie und ihrer Bedeutung für die Physik des Universums. Wir suchen Unterstützung bei der Einrichtung, Wartung und Betreuung aller zur gemeinsamen Infrastruktur des PRISMA+ Koordinationsteams, des MITP (Mainz Institute for Theoretical Physics) sowie des Detektorlabors gehörenden Arbeitsplatzrechner einschließlich der zugehörigen Peripheriekomponenten.   Inbetriebnahme neuer Rechner sowie Installation und Konfiguration von Software Installation und Konfiguration von Hardware- und Peripheriekomponenten sowie fachliche Mitwirkung bei deren Beschaffung Durchführung von Softwareupdates Mitarbeit bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz Fortführung und Erweiterung der IT-Dokumentation Unterstützung von internationalen Nutzern/innen bzw. Veranstaltungsteilnehmern/innen des MITP und des Detektorlabors gelegentlich Unterstützung bei Videoaufnahmen abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in bzw. IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation sehr gute Kenntnisse der gängigen PC-Betriebssysteme, PC-Architektur und Hardwarekomponenten gute Kenntnisse von Netzwerkstandards und -protokollen Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine abwechslungsreiche und kommunikative Tätigkeit vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit im Team selbständig zu arbeiten intensive Einarbeitung flexible Arbeitszeitregelungen grundsätzlich Möglichkeit von Homeoffice evtl. Möglichkeit einer Fachkräftezulage zusätzliche Altersversorgung über VBL Zusammenarbeit in einem motivierten, internationalen und (familien-) freundlichen Team auf dem Universitätscampus der JGU umfangreiche Personalentwicklungsangebote Jobticket im gesamten Rhein-Main Gebiet   Die Stelle wird nach EG 9a TV-L vergütet und ist ab sofort zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.   Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.   Bewerbungen Älterer sind erwünscht.   Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im IT-Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 28.08.2022, vorzugsweise über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse].   Für Fragen wenden Sie sich bitte an Michael Knörzer, Tel: 06131/39-27403 oder E-Mail: mknoerzer@uni-mainz.de (Mo-Mi).   Hinweise zum Datenschutz
Zum Stellenangebot

Key Account Manager (m/w/d) Aussteller und Sponsoren im Bereich Medizin

Fr. 12.08.2022
Wiesbaden
Pro Jahr veranstalten wir in über 30 Fachgebieten 50 Seminare mit fast 25.000 Teilnehmenden. Unsere Augen halten wir stets offen, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen wie Live-Streaming, Learning-Experience und Nachhaltigkeit präzise zu erfassen und erfolgreich zu meistern. Das macht uns in der Branche zu einem führenden Player. Werde Teil dieser aufregenden Mission und verschreibe Dich gemeinsam mit uns der Idee, jeden Tag weiter zu wachsen – indem Du Dich im Key Account Management dafür einsetzt, dass Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kundennähe authentisch gelebt werden. Bewirb Dich für die – ab sofort – freie Position am Standort Wiesbaden: Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit Aussteller und Sponsoren im Bereich Medizin Du gewinnst Neukunden aus der pharmazeutischen Industrie im Bereich Sponsoring und Fachausstellungen für medizinischen Seminare Du übernimmst die persönliche Pflege und Betreuung sowie den Ausbau von bestehenden Kunden Du erstellst individuelle Angebote und führst Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe Du stellst eine zielgruppengerechte Kundenansprache sicher Du bist die Schnittstelle zu unseren Kunden und verantwortest die Kommunikation Du hast Vertriebserfahrung im medizinischen Umfeld Idealerweise sind Dir die Themen Heilmittelwerbegesetz und Compliance in der Medizin nicht fremd Du bist kommunikationsstark und lebst den Dienstleistungsgedanken Die deutsche Rechtschreibung ist für Dich sicheres Terrain Du organisierst geschickt und arbeitest – auch im Team – selbständig Du hast einen sicheren Umgang mit Datenbanken, CRM und MS Office Ein sympathisches, offenes Team macht es Dir leicht, anzukommen Du wirst engagiert, umfassend und strukturiert eingearbeitet Flache Hierarchien ermöglichen Dir, Dich mit frischen Impulsen einzubringen Du wirst gelegentlich zu Veranstaltungen reisen Du kannst Arbeitszeit und -ort weitgehend frei auswählen – für eine gesunde Work-Life-Balance Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr ...außerdem einen Firmenlaptop und ein Smartphone Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevent – lebe mit uns Gemeinschaft
Zum Stellenangebot

Junior Key Account Manager (m/w/d) Aussteller und Sponsoren im Bereich Medizin

Fr. 12.08.2022
Wiesbaden
Pro Jahr veranstalten wir in über 30 Fachgebieten 50 Seminare mit fast 25.000 Teilnehmenden. Unsere Augen halten wir stets offen, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen wie Live-Streaming, Learning-Experience und Nachhaltigkeit präzise zu erfassen und erfolgreich zu meistern. Das macht uns in der Branche zu einem führenden Player. Werde Teil dieser aufregenden Mission und verschreibe Dich gemeinsam mit uns der Idee, jeden Tag weiter zu wachsen – indem Du Dich im Key Account Management dafür einsetzt, dass Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kundennähe authentisch gelebt werden. Bewirb Dich für die – ab sofort – freie Position am Standort Wiesbaden: Junior Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit Aussteller und Sponsoren im Bereich Medizin Du übernimmst die persönliche Pflege und Betreuung sowie den Ausbau von bestehenden Kunden  Du beobachtest den Markt in Bezug auf neue Entwicklungen im Bereich der pharmazeutischen und der medizintechnischen Industrie  Du stellst eine zielgruppengerechte Kundenansprache sicher  Du erstellst individuelle Angebote für unsere Industriepartner  Du pflegst unser CRM-System Du bist kommunikationsstark und lebst den Dienstleistungsgedanken Die deutsche Rechtschreibung ist für Dich sicheres Terrain Du organisierst geschickt und arbeitest – auch im Team – selbständig Ein sympathisches, offenes Team macht es Dir leicht, anzukommen  Du wirst engagiert, umfassend und strukturiert eingearbeitet  Flache Hierarchien ermöglichen Dir, Dich mit frischen Impulsen einzubringen  Du wirst gelegentlich zu Veranstaltungen reisen  Du kannst Arbeitszeit und -ort weitgehend frei auswählen – für eine gesunde Work-Life-Balance  Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr  ...außerdem einen Firmenlaptop und ein Smartphone  Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevent – lebe mit uns Gemeinschaft
Zum Stellenangebot

Referent:in Qualitätsmanagement Studium & Lehre (QMSL)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf, Köln, München, Heidelberg, Hamburg, Frankfurt am Main, Idstein
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an einem unserer Hochschulstandorte , alternativ in Remote, jeweils in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent:in Qualitätsmanagement Studium & Lehre (QMSL) Steuerung der akkreditierungsrelevanten Arbeitsschritte Prüfung der Studiengänge im Hinblick auf die formalen Akkreditierungskriterien Beauftragung und Koordinierung der Fachgutachter:innen zur inhaltlichen Prüfung der Studiengänge und Zertifikatskurse Erstellung von Prüfberichten inkl. Beschlussempfehlungen für das Präsidium Interne Kommunikation zu Akkreditierungsfragen und Akkreditierungsergebnissen Management von Auflagen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrung in Programmakkreditierungen oder Berufserfahrung im Qualitätsmanagement einer Bildungsinstitution Verständnis für juristische Texte sowie sachlich und argumentative Kommunikation Teamfähigkeit und Eigeninitiative Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
Zum Stellenangebot

Verwaltungsleiter:in

Do. 11.08.2022
Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams am Hochschulstandort Hamburg, München, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Idstein und Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung. Verwaltungsleiter:in Budgeterstellung- und Überwachung Führen von Quartalsgesprächen mit regionalverantwortlichen Standortleiter:innen Quartals- und Jahresreport an die Geschäftsführung Schnittstelle zu Zentralbereichen/ Personalverantwortung für die Standortleiter:innen Budgetäre Planung von Studiengängen oder Projekten Verantwortung für das dezentrale Beschaffungswesen und die kurz- bis mittelfristige Investitionsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Verwaltung, Pflege und Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien, Unterstützung bei der strategischen Flächenplanung zur Absicherung von Wachstumsvorhaben, Optimierung von Nutzungskonzepten Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmung Enge Zusammenarbeit mit weiteren Verwaltungsleiter:innen, Dekan:innen und der Geschäftsführung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) Erfahrung in einer Leitungsfunktion Kaufmännischer Berufserfahrung im Verwaltungs-/Organisationsbereich Hohe Zahlenaffinität Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, ggf. Project, Visio) Reisebereitschaft Hohe soziale Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Teamfähigkeit Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter:in im Evaluationsteam

Do. 11.08.2022
Köln, Wiesbaden, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt (Oder)
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams an unseren Hochschulstandorten Köln, Wiesbaden, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Idstein oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std.) folgende Stelle: Mitarbeiter:in im Evaluationsteam Organisation und Durchführung diverser Befragungen Kommunikation mit Verantwortlichen und Ansprechpartner:innen an unseren acht Standorten (Köln, Wiesbaden, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Idstein oder Frankfurt) Aufbereitung von Kommunikationsmaterialien und Evaluationsdaten Anlage von Evaluationen mit der Evaluationssoftware EvaSys Erstellung von Reports, weiterführenden Auswertungen und Überprüfung von Maßnahmen Stetiger Verbesserungsprozess aller Materialien und Prozessschritte Organisation, Vor- und Nachbereitung von regelmäßigen Treffen des Lenkungskreises Evaluation Arbeit in einem standort- und fachbereichsübergreifenden Team, in engem Austausch mit Dekan:innen, Präsidium und Geschäftsführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium wünschenswert Souveräner Umgang mit Office-Produkten (vor allem Excel. Word und Powerpoint) Technische Affinität zur Einarbeitung in die Evaluationssoftware EvaSys und idealerweise Vorerfahrungen mit dem Programm Idealerweise Programmierkenntnisse in VBA und Grundkenntnisse in HTML Fähigkeiten Kommunikationsgeschick mit Verantwortlichen und Führungskräften Verlässlichkeit im vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägtes Organisations-, Zeit- und Selbstmanagement Freude an der operativen Umsetzung von lebendigem Qualitätsmanagement Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Do. 11.08.2022
Köln, Hamburg, Wiesbaden, München, Düsseldorf
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung am Hochschulstandort Köln, Hamburg, Wiesbaden, München oder Düsseldorf ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen: Mitarbeiter:in im Vertrieb Vertriebliche Beratung (persönlich, schriftlich, telefonisch und per Video) von Interessenten und Bewerber:innen in allen inhaltlichen und formalen Fragen zum Studium und zum Bewerbungsprozess Eigenständige Planung und Durchführung von internen und externen Vertriebsmaßnamen (z. B. Messen, Informationsabende, Schnuppertage, Tage der offenen Tür usw.) Proaktives Betreuen und Nachhalten der Bewerbungen zur Neukundengewinnung von Studierenden Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Vertriebsaktivitäten unter Einhaltung der KPI-Vorgaben Enger Austausch mit Studiendekan:innen, wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und der Marketingabteilung zur Weiterentwicklung der Customer Journey Einsatz und Steuerung von Mailings sowie Handhabung der automatisierten E-Mail-Prozesse entlang der Kundenakquise Als Mitglied unseres Vertriebsteams wollen Sie es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweisen Sie Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und können Ihren Aufgaben gut Prioritäten zuweisen Sie sind ein Organisationstalent: Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Sie besitzen wahres Vertriebstalent und können sich für eine neue Herausforderung im Kundendialog begeistern. Es fällt Ihnen leicht auf neue Menschen zuzugehen, Beratung ist Ihr Ding und dabei sind Sie stets empathisch, kommunikativ und sympathisch Sie haben eine gewinnende Persönlichkeit und ergebnis- sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau Ihr Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch Sie besitzen idealerweise bereits erste Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen Der Einsatz sehr guter MS-Office-, Rechtschreib- und Englischkenntnisse ist für Sie Sie selbstverständlich Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
Zum Stellenangebot

Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Mainz
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“. Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patienten. Jeder Job geht über unseren Tisch! Das Servicecenter 1 – Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter*in Recruiting (m/w/d) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Auswahl geeigneter Ausschreibungsmedien und Recruitingkanäle Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Personalmarketingstrategien Mitarbeit in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Recruitings Ansprechpartner*in (m/w/d) sowohl für Bewerber als auch für unsere internen Fachabteilungen Berufliche Qualifikation im Bereich Personalwesen und erste Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, gerne auch im Gesundheitswesen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr guter schriftlicher Ausdruck Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Kreativität sowie Spaß an neuen Denkansätzen Abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebendigen Arbeitsumfeld Flache Hierarchie und zeitgemäßer Führungsstil Raum für innovative Ideen und gestalterische Freiräume Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit Sehr gute Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: