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Gehalt | Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 7 Jobs

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Gehalt
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Personalsachbearbeiter_in Entgeltabrechnung (m/w/d) - Remote Option DE

So. 24.10.2021
Berlin
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt.Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Sophia Nietiedt, Tel.: +49 30 2005-5137 Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: http://on.basf.com/Bewerbungsprozess. Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere ortsunabhängigen Arbeitsmodelle unter: basf.com/servicehub-berlin/smartworkKompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg der BASF. Im Service Cluster People tragen wir dazu bei, dass sich Mitarbeitende entfalten und das eigene Talent einbringen können. Mit Knowhow und Leidenschaft unterstützen wir bei allen Personalthemen und entwickeln innovative Lösungen - damit neue Anforderungen in der Arbeitswelt zu Chancen werden. Unser Portfolio deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab.In unserem Payroll Team beraten und betreuen Sie die Mitarbeiter_innen der BASF SE rund um das Thema Entgelt. Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und beraten die Mitarbeiter_innen Ihres Betreuungskreises bezüglich ihrer Fragen zu Abrechnungsthemen. Sie stellen die vorbereitende Entgeltabrechnung ebenso wie das Bescheinigungswesen sicher. Sie stehen im engen Kontakt mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern, wie zum Beispiel den lokalen Personalabteilungen, Behörden und Anwälten. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ein ausgewähltes Schwerpunktthema und vertreten dieses in verschiedenen Fachteams. Zusätzlich wirken Sie in weiteren interessanten Projekten mit. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/ -frau erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht erste Kenntnisse im Bereich Pfändung sind von Vorteil idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden routinierter Umgang mit SAP oder vergleichbaren Anwendungen in der Entgeltabrechnung sowie den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) analytisches Denkvermögen und hohe Kundenorientierung sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können. Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin und Wohnort in Deutschland. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle. Entwicklungsgespräche und -programme, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Arbeitszeit: VollzeitVertragsart: Befristet
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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Worms
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 4.800 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht. Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer- und sozialversicherungs-rechtlicher Bestimmungen Durchführung von Rentnerabrechnungen Berechnung von Zuschlägen und Zulagen Erstellung der Personalkostenplanung Ausgleichszahlungen, Zuschüsse, Sachbezüge in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht prüfen und sachgerecht abrechnen Entgeltabzüge für geleistete Zuschüsse, Rückzahlung von Darlehen, Pfändungen etc. vornehmen Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Rahmen der Abrechnung und Administration Erstellung von Arbeitsverträgen und Führen der Personalakten Bearbeitung der Zeiterfassung, Anlegen von Arbeitszeitmodellen Erstellung der jährlichen Schichtpläne Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Umfangreiche Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und des Tarifrechts Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise in ATOSS und SAP HCM/Success Factors Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Vertraulichkeit Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Mitwirken in einem agilen HR-Team in familiärer Atmosphäre Die Möglichkeit Ihre Erfahrungswerte und eigenen Ideen mit einzubringen Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld Gleitzeitregelung/flexible Arbeitszeit Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Guben
Als europäischer Hersteller von Markenpolyester mit jahrzehntelanger Erfahrung überzeugen wir unsere Kunden mit Qualitätsprodukten und enger Zusammenarbeit. Wir entwickeln und erweitern ständig unsere Produktpalette. Dabei legen wir Wert auf eine nachhaltige Entwicklung sowohl in der Produktion als auch in der Weiterverarbeitung unserer Fasern und Garne. Mit rund 960 Mitarbeitern an drei Standorten erwirtschaften wir rund 191 Millionen € Umsatz. Für unseren Standort Guben (bei Cottbus) suchen wir in Vollzeit zur Verstärkung unserer Organisationseinheit Personalabteilung ab sofort einen            Entgeltabrechner (m/w/d) Eingabe und Pflege der Personalstammdaten und variabler Abrechnungsdaten Berechnung und Eingabe von Krankengeldzuschüssen Bearbeitung von Pfändungen Bearbeitung von variablen Entgeltbestandteilen (z. B. Sonderzahlungen) Erstellung von Bescheinigungen, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Überwachung und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung Ansprechpartner für Mitarbeiter in Entgeltfragen Druck, Kuvertierung und Versendung der Entgeltbelege Kommunikation mit öffentlichen Einrichtungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Kenntnisse auf dem Gebiet des Steuer-, Versicherungs- und Tarifrechts von Vorteil Affinität für Zahlen und rechtliche Regelungen Freundlicher und höflicher Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern Erfahrung in der Arbeit mit SAP wünschenswert Sie können sich auf ein zuverlässiges und engagiertes Team freuen, das Ihnen auch nach der Einarbeitung gern mit Rat und Tat zur Seite steht. Bei Bedarf unterstützen wir diese Entwicklung auch mit entsprechenden Weiterbildungen. Ihre Arbeitsergebnisse honorieren wir mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander zu verbinden. Wenn Sie mit uns in eine neue berufliche Zukunft starten wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an HR.Guben@Trevira.com. Mit Fragen im Vorfeld können Sie sich gern an Frau Silke Schulze wenden. Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 08234 9688-3240 oder der oben genannten E-Mail-Adresse zur Verfügung.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 15.10.2021
Stuttgart
Hygiene mit MEHRWERT ist unsere Vision. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit fast 60 Jahren hochwertige Reinigungs- und Pflegeprodukte für den gewerblichen Einsatz und kümmern uns um die Hygienesicherheit unserer Kunden. Dafür bieten wir ein ausgereiftes Hygienekonzept mit umfangreichen Dienstleistungskomponenten an. Die ökologisch nachhaltige Denk- und Handlungsweise spielt nicht nur bei unseren Produkten eine wichtige Rolle. Personalsachbearbeiter (w/m/d)in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der Folgeaktivitäten sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Bearbeitung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Vorgängen der Gehaltsbuchhaltung Pflegen des Zeiterfassungsmanagements Kontakt zu Mitarbeitern, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten und Sonderabrechnungen Anlage und Verwalten der Personalakten Regelmäßige Prüfung der eigenen Prozesse und das Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Veränderungen Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise einschlägige Weiterqualifizierung (z. B. Personalfachkraft) Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnsteuer / Sozialversicherung / bAV Abrechnungsrelevante Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsprogrammen Eigenverantwortung, ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie absolute Zuverlässigkeit, Engagement und Vertrauenswürdigkeit, zielorientiertes Arbeiten im Team Strukturierte, gut organisierte und sorgfältige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich und gute Englischkenntnisse wünschenswert Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und intensive Unterstützung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie alle Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens Leistungsgerechte Verdienstmöglichkeiten mit diversen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung u.v.m.
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Mannheim
Sie möchten ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld kennenlernen und können sich Ihren künftigen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und stark wachsenden Unternehmen vorstellen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen international und stark wachsenden Chemiekonzern suchen wir für den Standort in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Personaladministration und -betreuung Überprüfung und Verwaltung der Zeitwirtschaft Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Erstellung von Reports, Auswertungen und StatistikenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, gerne auch durch Praktika Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil Hohes Maß an Empathie sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAuf Sie warten großartige Vorteile wie ein attraktives Gehalt im Rahmen von 38.000 Euro bis 48.000 Euro, flexible Arbeitszeiten, verkehrstechnische Vorteile sowie ein sicherer Arbeitsplatz. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Payroll/ Admin (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Moers
INEOS wurde 1998 gegründet und ist eines der größten Chemieunternehmen der Welt. 22.000 Beschäftigte an 183 Standorte in 26 Ländern erwirtschaften pro Jahr einen Umsatz von ungefähr 60 Milliarden US-Dollar. INEOS Solvents Germany GmbH gehört zur INEOS Gruppe und beschäftigt an den Standorten Moers und Herne rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden vor allem sauerstoffhaltige Lösemittel sowie sonstige anorganischen Grundstoffe und Chemikalien hergestellt. Department Human Resources Location Moers, Deutschland Line Manager HR Manager Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Bescheinigungen für die Mitarbeiter für Behörden und andere Institutionen Unterstützung des verantwortlichen HR-Managers bzw. HR- Generalists bei der Klärung und Abstimmung von Personalkosten und der Übernahme von personalrelevanter Sachbearbeitung Durchführung der fristgerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inkl. Einrichten, Ändern, Ergänzen und Abgrenzen von Daten im EDV- Abrechnungssystem, wie Einstellung, Organisatorische Maßnahmen (Versetzung, Umsetzung), Änderung der Gehalts-/Lohnbestandteile, Mutterschaft, Elternzeit,  Altersteilzeit, Krankheit über 6 Wochen, Rentenbeginn, Ausscheiden des Mitarbeiters Erfassung und Prüfung aller Eingabedaten für Einmalzahlungen sowie sonstiger Zahlungen oder Leistungen die über die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller betriebsvereinbarungs-, tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Belange berücksichtigt werden (Vermögensbildung, Direktversicherungen, Kollektivunfallversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmen- PKW, Umzugskosten etc.) Erstellung und Erfassung von erforderlichen Zahlungsaufträgen im Zusammenhang mit Vorschusszahlungen, Nachzahlungen, Pfändungen etc. Abstimmung, Bearbeitung und Klärung der nach einer Reisekosten- und Entgeltabrechnung verbundenen buchhalterischen Personalnebenabrechnung, inkl. der Abstimmung mit externen Stellen bzw. anderen Prüfungsbehörden inkl. des dazugehörigen Schriftwechsels (FI; RE, Finanzamt, SV-Träger, sonstige Behörden) Abrechnung der Betriebsrentner sowie Unterstützung zu allen Anfragen im Bereich Pensionen und Altersversorgung. Schnittstelle bei Anfragen zu Leistungstestaten o.ä. an den externen Aktuar Bereitstellung der Daten für die monatliche Zahlungen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge für die aktiven Mitarbeiter inkl. der Anpassung Lohnsteueranmeldung unter Berücksichtigung der Betriebsrentner Abstimmung mit dem externen Abrechnungsdienstleister hinsichtlich Änderungen und Anpassungen im Abrechnungssystem (u.a. Pflege von Arbeitszeitplänen oder Anpassung der Tarifentgelte) Übernahme von entgeltrelevanten Projekten, z.B. Verlagerung der Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation (Personalfachkauffrau, o.ä.)  oder adäquate Ausbildung und Berufserfahrung. Praxisbezogene Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Steuerrecht Analytisches Denkvermögen, sprachlich differenziertes Ausdrucksvermögen SAP/HR, Paisy und Microsoft-Office Sie verfügen über eine analytische Denkweise und zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise aus. Dabei sind Sie flexibel und belastbar, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einer team- und werteorientierten Unternehmenskultur. Wenn Sie eine offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege sowie eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung (Chemietarifvertrag) zu schätzen wissen sind Sie bei uns genau richtig!
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
Vellmar
KEMPER SYSTEM ist weltweit eine der ersten Adressen für Abdichtungs- und Beschichtungssysteme auf der Basis von Flüssigkunststoffen. Unsere führende Marktposition haben wir durch eine offensive Exportstrategie konsequent ausgebaut. Tochterunternehmen sind in den USA, Kanada, Großbritannien, in Frankreich, Italien, Indien ansässig. Seit über 60 Jahren bürgt die Firma KEMPER SYSTEM GmbH & Co. KG für Qualität. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Problemlösungen für alle Abdichtungsbereiche. Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung am Standort Vellmar suchen wir ab sofort in Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (w / m / d) Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung unseres externen Personaldienstleisters Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und externem Dienstleister Betreuung und Abwicklung unserer elektronischen Zeiterfassung Vorbereitung/Buchung der mtl. Abrechnungen Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Computerkenntnisse Gestaltungsfreiräume, internationale Herausforderungen und Perspektiven in einem wirtschaftlich gesunden, modern handelnden Unternehmen mit klarer Vision und flachen, entschlussfreudigen Strukturen. Ein den Anforderungen entsprechendes Gehalt, hochqualitative Produkte und die sozialen Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Ticket-Sprinter, Gesundheitsmanagement) eines starken und zukunftsorientierten Unternehmens.
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