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Gehalt | Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 5 Jobs

Berufsfeld
  • Gehalt
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Gehalt
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Entgeltsachbearbeiter / HR Specialist Payroll (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Wiesbaden
SE Tylose GmbH & Co. KG ist ein Unter­neh­men der japanischen Shin-Etsu-Gruppe mit Sitz in Wiesbaden. Als eines der füh­ren­den inter­natio­nalen Chemie­unter­neh­men beschäftigt der Shin-Etsu-Konzern welt­weit mehr als 21.700 Mit­arbei­te­rinnen und Mit­arbeiter und erzielte im Ge­schäfts­jahr 2019/2020 einen Um­satz von über 12,9 Milliarden Euro. Wir sind weltweit führend bei der Produktion von Methyl­cel­lu­lose und Hydro­xyethyl­cel­lu­lose. In Wiesbaden arbeiten rund 550 Beschäftigte in Forschung und Ent­wick­lung, Produk­tion, Ver­trieb und Ver­waltung.Verstärken Sie unsere Abteilung ‚Personal­management' in Wiesbaden zum nächst­möglichen Termin als Entgeltsachbearbeiter / HR Specialist Payroll (m/w/d)in Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 30 Wochen­stunden) Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung in Kooperation mit unserem Abrech­nungs­dienst­leister Bearbeitung von lohn­steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Frage­stel­lungen Abrechnung der Leasing­wagen Erstellung von Reports und Statistiken Bescheinigungs- und Melde­wesen Zusammenarbeit mit dem Betriebs­rat Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Betriebs­vereinbarungen ist eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung) sehr gute Kenntnisse im Bereich Entgelt­abrechnung, sowie Steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht gute Kenntnisse in SAP HR und Excel gute Englisch­kenntnisse Access-Kenntnis sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit betriebs­verfassungs­rechtlichen Frage­stellungen wünschens­wert Eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Stärken einbringen können Ein wachstums­starkes und innovatives Unter­nehmen, das Ihnen hochwertige Sozial­leistungen garantiert, wie eine betriebliche Alters­versorgung, ein über­tarifliches Bonus­system, Betriebliches Gesundheits­management, Langzeit­arbeits­konten, betriebliche Pflege­versicherung, Berufs­unfähigkeits­versicherung etc. Eine qualifizierte und konstruktive Einarbeitungs­zeit in ein anspruchs­volles Aufgaben­gebiet Eine Kultur, die sich durch das Fordern und Fördern des Potenzials unserer Mit­arbeiter und durch Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten aus­zeichnet Ein tarifgebundenes Unternehmen durch Mitglied­schaft im Arbeitgeber­verband der chemischen Industrie Hessen Sehr gute Anbindung an das öffentliche Nah­verkehrs­netz und eigene Mitarbeiter­park­plätze
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Payroll Specialist (m/w/d)*

Do. 22.10.2020
Wiesbaden
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalvermittlung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Was wir Ihnen anbieten, sind konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Unser Kunde, ein weltweit tätiges Unternehmen aus der Chemiebranche, sucht am Standort Wiesbaden einen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards und das gewisse Maß an Innovationskraft. Seine innovativen Produkte werden am Standort Wiesbaden nicht nur erforscht und entwickelt, sondern auch von dort aus weltweit vertrieben.           Klingt dies für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen Pflege und Steuerung des Zeitwirtschaftssystems sowie Eingabe und Pflege von Personaldaten Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Administrative Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement und in HR-Projekten Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Prüfungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Gute MS Office-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Word und MS Excel Gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem, idealerweise in SAP HR Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Eigenständigkeit sowie Kommunikationsstärke Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Personalreferent Entgeltabrechnung / HR Manager (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
München
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 4.700 geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.   An unserem attraktiven Standort in München Solln mit mehr als 400 Mitarbeitern werden technisch und im Design hoch anspruchsvolle thermoplastische Folien zur Oberflächengestaltung für die Möbelindustrie, den Innenausbau im Bereich Caravan und Schiffsbau sowie für Sonderanwendungen entwickelt, mit speziellen Technologien produziert und weltweit verkauft. Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Ansprechpartner für die HR-Systeme der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 2 Standorte Verantwortung für die Abrechnungsläufe und nachgelagerten Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohnabrechnung für einen gewerblichen Bereich Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung Mitarbeit bei der Gestaltung von Zusatzleistungen und Betriebsvereinbarungen Mitarbeit bei der Umsetzung von IT-Digitalisierungsprojekten Selbständige Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern) Bescheinigungen und anderer personalrelevanter Schreiben Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern und Auszubildenden Organisation und Abwicklung der Leiharbeitnehmer Führen von Mitarbeitergesprächen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekauffrau/-mann oder Studium zum Bachelor of Arts BWL – Industrie oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum „Personalkaufmann/-frau“ oder „Fachkraft Entgeltabrechnung“ Mehrjährige Berufserfahrung und Expertenkenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in PAISY, ATOSS, Infoniqa, SAP/SAP-Success-Factors sind von Vorteil Sehr  gute Kenntnisse in MS Office Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Weiterbildungsplanung und Entwicklungsperspektiven Spannende Digitalisierungsprojekte Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Unbefristete Festanstellung Sehr attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Kunststoffverarbeitenden Industrie 13. Gehalt und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) auf Basis einer 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub p.a. Zusätzliche Sozialleistungen wie z. B. Betriebsarzt, Kantine, Mitarbeiter-Events, Parkplatz, Altersvorsorge, Vorsorge Berufsunfähigkeit und weitere Benefits
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Payroll Manager (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Dortmund
Unser Mandant ist ein international agierendes Industrieunternehmen aus der Chemie-Branche. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Manager (m/w/d) für den Standort in Dortmund.Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Manager (m/w/d) für den Standort im Dortmund. Stellenbeschreibung Sie berichten an den Personalleiter Deutschland (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (ca. 350 Fälle) unter Berücksichtigung der relevanten Regelungen Stetige Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme mit Fokus auf der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Abteilung sowie, sofern relevant, anderen Abteilungen Verantwortung für und / oder Unterstützung bei Payroll-Projekten auf lokaler und globaler Ebene im Rahmen der Umsetzung der definierten HR Strategie (Payroll auf lokaler Ebene und nicht mehr in einem Shared Service Center) Verantwortung auf lokaler Ebene für die Einführung von zuvor identifizierten Best Practices Durchführung und Bereitstellung von (Ad-hoc-)Analysen für das (Top-)Management Ansprechpartner (m/w/d) bei allen abrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Stakeholder auf lokaler und globaler Ebene (Kurz-/Mittelfristig) Disziplinarische Personalverantwortung für einen Mitarbeiter (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung zum Beispiel zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalkaufmann (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in der operativen Entgeltabrechnung sowie in HR-Projekte gerne im internationalen Umfeld und idealerweise in einem Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse von Tarifverträgen, idealerweise Chemie oder ERA sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, alternativ Datev, Loga oder Sage HR Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Personalverantwortung oder Wunsch sich dort hinzuentwickeln Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität, starkes Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und Flexibilität Kommunikationsstärke sowie Lösungs-, Umsetzungs- und Zielorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit sich vom Experten zur Führungskraft zu entwickeln Dynamisches Umfeld und attraktives Gehaltspaket Home-Office
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Entgeltabrechner / Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Guben
Als europäischer Hersteller von Markenpolyester mit jahrzehntelanger Erfahrung überzeugen wir unsere Kunden mit Qualitätsprodukten und enger Zusammenarbeit. Wir entwickeln und erweitern ständig unsere Produktpalette. Dabei legen wir Wert auf eine nachhaltige Entwicklung sowohl in der Produktion als auch in der Weiterverarbeitung unserer Fasern und Garne. Mit rund 1.000 Mitarbeitern an drei Standorten erwirtschaften wir rund 212 Millionen € Umsatz. Für unseren Standort Guben (bei Cottbus) suchen wir in Vollzeit befristet bis zum 31.03.2022 einen         Entgeltabrechner (m/w/d) Eingabe und Pflege der Personalstammdaten und variabler Abrechnungsdaten Berechnung und Eingabe von Krankengeldzuschüssen Bearbeitung von variablen Entgeltbestandteilen (z. B. Sonderzahlungen) Erstellung von Bescheinigungen, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen Überwachung und Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung Ansprechpartner für Mitarbeiter in Entgeltfragen Druck, Kuvertierung und Versendung der Entgeltbelege Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Affinität für Zahlen und rechtliche Regelungen Freundlicher und höflicher Umgang mit externen und internen Gesprächspartnern Wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit SAP Sie können sich auf ein zuverlässiges und engagiertes Team freuen, das Ihnen auch nach der Einarbeitung gern mit Rat und Tat zur Seite steht. Ihre Arbeitsergebnisse honorieren wir mit einer leistungsgerechten Vergütung. Unser flexibles Arbeitszeitmodell bietet Ihnen die Möglichkeit, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu verbinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis vergangener Tätigkeiten) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an HR.Guben@Trevira.com. Mit Fragen im Vorfeld können Sie sich gerne an Frau Silke Schulze wenden, sie steht Ihnen unter der Telefonnummer: 08234-9688-3240 oder der oben genannten E-Mail-Adresse zur Verfügung.
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