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Lohn | Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 3 Jobs

Berufsfeld
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  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Lohn
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

HR-Generalist (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, das sich in seiner über 100-jährigen Firmengeschichte zu einem der führenden Spezialisten für Betankungstechnik entwickelt hat. Um dem Wachstum des Unternehmens gerecht zu werden, suchen wir für die Personalabteilung am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche). Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Familienunternehmen? Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung, Einführung und Umsetzung neuer HR-Prozesse und verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz HKU/95719. Der Einsatzort: Hamburg Sie bearbeiten alle personaladministrativen Vorgänge von der Einstellung bis zum Austritt, bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Stammdatenpflege Sie übernehmen einzelner Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten und organisieren Personalentwicklungsmaßnahmen Sie wirken bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der Erstellung von Personalstatistiken mit Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch (inkl. der Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens) und pflegen die elektronischen Zeiterfassung Sie betreuen die kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden und vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen mit ADP Paisy Advanced Freude an der aktiven Gestaltung, Einführung und Umsetzung neuer Prozesse Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine 38,5 Std.-Woche und 30 Tage Urlaub Diverse weitere Mitarbeitervorteile z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zum HVV-ProfiTicket und zum Mittagessen (hausinterne Kantine), kostenfreie Getränke und frisches Obstangebot, Programme zur Gesundheitsförderung, ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düren, Rheinland
MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirt­schaftlich gesundes und expandierendes Familien­unternehmen mit Stam­msitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstums­märkten der chemischen und pharmazeu­tischen Industrie sowie der molekular­biologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezial­erzeug­nisse für die Analytik. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m / w / d) Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Ämtern, Krankenversicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Führung von Lohnkonten Erstellung von Buchungsbelegen für die Fibu Allgemeine Verwaltungsaufgaben Sachkontenabstimmung und Differenzklärung Unterstützung bei Betriebsprüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaft) Optimierung von Prozessen Datenpflege Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kenntnisse rechtlicher Grundlagen Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht SAP FI-Kenntnisse von Vorteil DATEV LODAS-Erfahrung wünschenswert Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten Teamgeist, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Freude an selbstständigem Arbeiten Wenn Sie diese anspruchsvolle Position reizt, erwarten Sie bei MACHEREY‑NAGEL ein hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und ein moderner sowie sicherer Arbeitsplatz.
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Payroll / Benefits & HR Coordinator for EMEAI Region (m/f/d)

Fr. 24.06.2022
Stade, Niederelbe
Olin is a global chemical company and a leading producer of chlor-alkali products, epoxy resins and chlorinated hydrocarbons. Founded in North America in 1892, Olin today employs more than 8,000 people in 20 countries. Our products are the basis for a wide range of applications in everyday life, from semiconductor electronics to automotive coatings and wind turbines. Our employees are the foundation of our success. The Olin culture is one of diversity, integrity, and fairness in dealings with each other. We think and act responsibly and sustainably. We are always looking for talented people to join our team. In return, we offer exciting tasks, attractive compensation plans, and we provide excellent social benefits. Apply today to join our team as Payroll / Benefits & HR Coordinator for EMEAI Region (m/f/d) based in Terneuzen, Netherlands or Rheinmünster or Stade, GermanyYou are looking for a new challenge? You like to work in a defined Payroll, Benefits and HR process with external providers/ tax consultants? We offer you an attractive position, comprehensive benefits package in an international team spread out over Europe! As Payroll / Benefits & HR coordinator you will get the opportunity for a diversified job in our EMEAI HR function. With your position you will have an interactive role with employees, leaders, our finance department, different providers and close contact with your HR and Payroll colleagues and you report to our EMEAI Payroll manager. You will work with our third-party provider for the timely and accurate preparation of the payroll as well as being the HR and Benefit administrative focal point for 5 of our countries in Europe, Middle East & India (EMEAI). Key responsibilities: Be the HR administrative contact person for currently around 50 employees in Denmark, India, the Netherlands, Switzerland and Turkey on payroll and some benefits related questions and aspects Prepare the input of employee data changes/new hires/Exits to our HR data management center Prepare monthly payroll input files and communicate relevant payroll data to the external provider and ensure the accuracy of payroll output delivered by our external provider Process timely payroll relevant payments Proactively coordinate with our external provider in each country new requirements different payroll aspects Coordinate and follow up processes on special payroll activities including the annual bonus, salary adjustments etc. Close interaction with the finance department to ensure correct booking of payroll Support the Year End Close with preparation of HR accruals Support yearly audits Support the HR Manager in all administrative HR topics for the countries Denmark, India, the Netherlands, Switzerland and Turkey Manage and initiate data changes for the annual renewal process for benefits as well the correct translation into payroll in the 5 countries Handle invoice process for the HR/payroll provider Assist and closely cooperate with entire EMEAI HR team in special projects Vocational / professional qualification or a Bachelor degree in the area of Payroll, HR controlling, accounting or taxation Minimum 3 years of experience in payroll and/or HR, at least part of it in a multinational setup Passion for people & numbers and likes to work in a multinational setting Experience with working with an outside provider is preferred Experience in other HR technologies like compensation and benefits will be a plus. Fluent in English (written and spoken) is required Good communication skills in Dutch and/or German is a plus Very good Excel knowledge Outstanding team player – to be demonstrated in working successfully and smoothly within the EMEAI HR team as well as with our outside payroll service provider Ability to analyze data and situations, make recommendations and work on implementation Ability to manage multiple priorities along with special projects Excellent interpersonal, intercultural communication and organizational skills
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