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Weitere: Personal | Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 4
  • Mit Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Kaufmännischen Allrounder/Mitarbeiterin in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Renningen
Oberflächen-Technologie ist Spezialistensache. Die Baublies AG ist Teil der international tätigen Baublies Group mit rund 100 Mitarbeitern. Seit 50 Jahren widmen wir uns der Optimierung metallischer Oberflächen und haben uns in dieser Zeit zu einem der Technologieführer entwickelt. Mit den Werkzeugen der Baublies AG werden einfach und wirtschaftlich maximale Oberflächengüten bei gleichzeitiger Erhöhung der Festigkeit und Härte des Werkstücks erzeugt. Neben der individuellen Kundenlösung ist ein breites Sortiment an Standardwerkzeugen für unterschiedliche Anwendungsbereiche der Rolliertechnologie, dem Diamantglätten und dem Umformen entstanden. Wir suchen zur Verstärkung in unserer Verwaltung ab sofort einen Kaufmännischen Allrounder/Mitarbeiterin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Sie unterstützen die Bereiche Geschäftsleitungssekretariat, Personalwesen, Buchhaltung und den Einkauf hauptsächlich bei der Büroorganisation und in Verwaltungstätigkeiten wie z. B. Erledigung der Korrespondenz, Kommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bringen Sie mit und besitzen Berufserfahrungen als kaufmännische Angestellte (m/w/d) im Sekretariat bzw. als Assistenz. Sie verfügen über eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Freude an vielfältigen Aufgabengebieten. Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und Outlook sowie Erfahrung mit kaufmännischer Software wären von Vorteil. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten technischen Herausforderungen in einer offenen Kommunikationskultur Leistungsorientierte Vergütung Gute fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung, begleitet durch unsere erfahrenen Fachkräfte Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem internationalen, erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive Tolles, dynamisches Arbeitsklima Arbeiten in einem motivierten Team, das sich sehr auf Sie freut.
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Global Organizational & Data Management Specialist (m/f/d) - Remote Option GER [EN59481609_ONLE_4]

Do. 21.10.2021
Berlin
At BASF Hub Berlin, we are passionate about creating high-quality HR services for the future. With deep expertise, we support our partners, offer consulting, and deliver service out of one hand. Today, with connecting diversity and digitalization, we enter the next stage of service delivery. Be a part of this exciting journey!As part of setting up our new team People Data Services we are looking for new colleagues. In this position you will provide various services in the field of people data, such as the coordination of reorganizations within BASF, data management during M&A and Survey projects as well as support and maintenance of global data structures. You actively contribute to the implementation of new demands into existing systems and process structures as well as the further development of concepts. With an outstanding service mindset, you advise HR business partners and leaders within your area of competence. Compliance, quality and knowledge management are an integral part of your daily work. Also, you develop problem solutions in challenging environments and independently take over the project management for projects and initiatives. degree in Human Resources, Psychology, Business Administration or similar relevant fields first experience in an HR role and ideally experience in project management and OM maintenance ability to communicate complex issues effectively to diverse stakeholders in English and German committed team player with an outstanding service mindset, passion for your area and a structured and self-driven personality 30 vacation days as well as special leave and sabbatical models. Flexible working hours so that you can organize your working day and private life according to your needs. Location-independent working models with defined days of presence in Berlin and residence in Germany. Preventive care and fitness offers to promote your health and provide a balance to work.
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Projekt Manager Human Ressources (w/m/d)

Di. 19.10.2021
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe, ist der weltweit führende Hersteller von Spezialschmierstoffen mit Produktionsstätten in Nord- und Südamerika, Europa und Asien sowie Tochtergesellschaften in mehr als 32 Ländern und Vertriebspartnern in allen Regionen der Welt. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Unterstützt von unserer Zentrale in Deutschland liefern wir Produkte und Dienstleistungen, viele davon kundenspezifisch, in fast alle Branchen, von der Automobilindustrie bis hin zu den Windenergiemärkten.Sie unterstützen unser Team alsProjekt Manager Human Ressources (w/m/d)Konzeption von PersonalprojektenAbstimmung von Personalprojekten mit der Klüber HR Leitung bzw einem HR Komitee bei unternehmensübergreifenden Projekten, sowie mit externen Schnittstellen.Entwurf und Abstimmung des Projektauftrages, der den zeitlichen Rahmen, das Budget, den Projektumfang (inkl. Qualitätsanforderungen), die benötigten Ressourcen, sowie die Zielgruppe umfasst.Erarbeiten detaillierter Roll-Out Pläne und deren transparente Darstellung differenziert für lokale, nationale, regionale und internationale HR Projekte.Definition von Projekt Milestones und Festlegung einzelner Arbeitspakete innerhalb des Projektteams.Erarbeitung von geeigneten KPIs zur Nachverfolgung des Projekterfolges. Leitung von Projekten Fachliche Anleitung und Führung von Projektteams auf lokaler, nationaler, regionaler bzw. internationaler Ebene. Je nach Projekt auch Mitarbeit bei der Projektumsetzung.Verantwortung für die organisatorische und administrative Umsetzung der Projekte (Begleitung des Projekt-Roll-Outs).Projektcontrolling in den Bereichen Budget, inhaltliche Qualität, Ressourcen und Deadlines.Regelmäßiges Nachhalten der KPIs und des Projektfortschritts (insb. transparente Darstellung des Projektverlaufs und -erfolgs).Erstellung von PräsentationenKommunikation und Change Regelmäßige Information und Einbindung der Stakeholder (fachbereichsintern und -extern).Zusammenarbeit mit den Abteilungen Corporate Communications und Marketing.Abstimmung der Projektinhalte und -durchführung mit Fachansprechpartnern und eventuellen anderen Fachabteilungen.Ggf. einbeziehen externer Dienstleister und/oder Berater.Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares, mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung im Personal Bereich und HR ProzessenFundierte Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Anwendung von Projekttools Erfahrung in der Anleitung und Steuerung von Projektteams auf nationaler und internationaler EbeneNachgewiesene Kenntnisse im Change-ManagementKenntnisse im Bereich der MitbestimmungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute PC Kenntnisse (MS Office)Selbstständiges Denken verbunden mit eigenverantwortlichen und kreativen HandelnInterkulturelle KompetenzHohe Belastbarkeit und die Fähigkeit an mehreren Themenstellungen gleichzeitig zu ArbeitenVerhandlungsgeschick verbunden mit persönlicher Souveränität und GlaubwürdigkeitErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternCafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Gute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Firmen-EventsTeambildung und Netzwerk-Veranstaltungen als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.
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Praktikant Community Management (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Essen, Ruhr
Land und Standort: Deutschland: Essen (Campus)Einsatzgebiet: Human ResourcesKarriere Level: StudentenGesellschaft: Evonik Industries AGGeschäftseinheit: HR Talent ManagementEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.Begleiten von Corporate-Community-Initiativen mit dem Ziel, die Vernetzung zwischen Mitarbeitern, Stakeholdern und Partnern zu stärkenGlobale Kundenberatung für professionelles Community ManagementTesten und Vorantreiben von modernen KollaborationsformenPlanung und Durchführung von Livestreaming-EventsBegleitung von professionellen Corporate-Community-Management-Workshops mit dem Fokus auf digital networkingFortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium vorzugsweise mit den Inhalten Wirtschafts- oder Medienwissenschaften, Digitalisierung, Kommunikations- oder IT ManagementInteresse an digitalen Technologietrends und Social MediaErste Berührungspunkte mit Bildbearbeitung und User Interface DesignSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (MS 365 Suite)Verfügbarkeit von etwa 6 MonatenSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Di. 05.10.2021
Heidelberg
Wir sind ein familiengeführtes, globales Unternehmen der Spezialitätenchemie auf den Gebieten Paintshop-Materialien und Metallbearbeitungsmedien mit Tochterunternehmen, Lizenznehmern und Partnern im In- und Ausland. Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources Unterstützung bei der Erstellung von Inseraten, Zeugnissen sowie der Bewerberkommunikation Mitarbeit beim Onboarding-Prozess wie bspw. Vorbereiten der Unterlagen und Abstimmen mit den Fachbereichen Mithilfe bei der Betreuung unseres Zeiterfassungssystems Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben Ausarbeiten und Umsetzen von zukunftsfähigen HR-Projekten Sie sind Student im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder BWL und haben Interesse daran, neben dem Kennenlernen allgemeiner HR-Themen, an eigenen Projekten mitzuarbeiten. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen bei ähnlichen Aufgabenstellungen sammeln. Darüber hinaus bringen Sie für diese anspruchsvolle Tätigkeit neben Motivation und Flexibilität auch Genauigkeit und Zuverlässigkeit im Arbeitsstil mit. Weiterhin verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket. Als eingeschriebener Student bringen Sie 10-20 Wochenstunden Zeit mit und sind an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Auch das Verfassen einer Abschlussarbeit ist im Anschluss möglich.Wir bieten Ihnen interessante Einblicke in den Alltag eines internationalen Unternehmens sowie eine attraktive Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten.
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Fr. 01.10.2021
Hamburg
Seit dem Jahr 1919 steht der Name Hansen & Rosenthal für höchste Qualität in der Spezialchemie. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 1 Milliarde EURO und weltweit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Spezialchemieunternehmen in Europa. Unsere Kompetenzen konzentrieren sich auf die Entwicklung und Herstellung chemisch-pharmazeutischer Spezialprodukte auf fossiler, biologischer und synthetisierter Basis. Die H&R Ölwerke Schindler GmbH betreibt als Tochterunternehmen der H&R GmbH & Co. KGaA eine Spezialitätenproduktion in Hamburg. Zum 01.08.2022 suchen wir einen Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Das ist deine Chance ein Teil unseres Teams zu werden und uns bei den vielfältigen kaufmännischen Abläufen eines internationalen Chemieunternehmens zu unterstützen. Planen, durchführen und dokumentieren von verschiedenen Geschäftsprozessen Erfassung von unterschiedlichen Geschäftsvorfällen, z. B. von Eingangsrechnungen oder Bestellungen von Waren und Dienstleistungen Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten unter Aufsicht qualifizierter Mitarbeiter Während des Blockunterrichts in der Berufsschule vertiefst du dein kaufmännisches Grundwissen Zwei Wahlschwerpunkte kannst du aus folgenden Bereichen auswählen: Finanzwesen / Kaufmännische Steuerung und Kontrolle Einkauf und Logistik Personalwirtschaft Einen guten mittleren Schulabschluss oder (Fach-) Abitur Interesse an einer späteren Berufstätigkeit im kaufmännischen Bereich Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Spaß am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team Sehr hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit Eine praxisnahe Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen Intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative Eine attraktive Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Angebote aus dem Fitness- und Gesundheitsbereich, die du nutzen kannst Ein kostenloses Firmenshuttle, welches dich vom nächstgelegenen S-Bahnhof direkt vors Werkstor bringt sowie zahlreiche Parkplätze vor Ort Das HVV-BonusTicket für Azubis für nur 30€ monatlich 30 Tage Urlaub Eine Übernahmegarantie von 9 Monaten nach deiner Ausbildung Die Ausbildungsdauer zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement beträgt 3 Jahre, bei guten Leistungen kann diese verkürzt werden.
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