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Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie: 88 Jobs in Angermund

Berufsfeld
  • Außendienst 7
  • Chemie 5
  • Leitung 5
  • Teamleitung 5
  • Weitere: Naturwissenschaften und Forschung 4
  • Referent 4
  • Gruppenleitung 4
  • Steuern 3
  • Feuerwehr 3
  • Marketing-Manager 3
  • Marketingreferent 3
  • Projektmanagement 3
  • Online-Marketing 3
  • Arbeitssicherheit 2
  • Assistenz 2
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Business Development 2
  • Chemietechnik 2
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Elektrik 2
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Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Ohne Berufserfahrung 35
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 84
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie

Key Account Manager Europe Beauty Care (d/f/m)

Do. 22.10.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20006655Establishing and maintaining excellent relationships with international key customers and internal stakeholders Analyzing all customer requirements, developing solutions to complex problems and providing assistance to a variety of services and products Ensuring successful achievement of global sales revenue and profitability targets together with countries to deliver on targets Developing global sales strategies to drive and enable growth Facilitating and developing various global sales projects to continuously improve market performance  Close collaboration with Henkel affiliates on projects and customer topics High level of Top Management visibility University degree in Business Administration or other relevant field 7-10 years experience, of which at least 3-5 years in Key Account Management for international accounts Excellent knowledge of the German and CEE Trade Landscape, understanding of the European Trade Landscape Excellent communication skills, relationship management skills, problem-solving capabilities, cultural empathy Proven track record in management of (international) projects incl. solid stakeholder management Global team leadership and management skills Industry and market knowledge (self and customer), product service knowledge Willingness to travel – ca. 50% Fluent English, German (French nice to have)
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Safety Engineer/Officer (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Oberhausen
Die Versalis Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der italienischen Versalis S.p.A., die als eines der führenden Chemieunternehmen in Europa an verschiedenen Standorten Produkte aus dem Bereiche Petrochemie herstellt. Für unseren Produktionsbereich in Oberhausen, an dem hochwertige Polyethylene hergestellt werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer/Officer (m/w/d) Sicherstellung einer fachlichen Unterstützung der Standorteinheiten und Drittunternehmen bei der Bewertung spezifischer Risiken und der Festlegung der Präventions- und Schutzmaßnahmen, die für Betriebs- und Wartungsarbeiten zu ergreifen sind. Sicherstellung der Definition, Durchführung und Analyse der Ergebnisse von Auditplänen für die Überwachung und Analyse der Sicherheitsparameter der Anlage. Gewährleistung und Förderung der Untersuchung von Beinaheunfällen, Unfällen und arbeitsbedingten Verletzungen, um die Ursachen zu ermitteln und Vorschläge für die Korrekturmaßnahmen zu formulieren. Sicherstellung einer fachlichen Unterstützung der betroffenen Organisationseinheiten bei der Konzeption und Durchführung der Investitionen, um die Einhaltung der einschlägigen GSU-Vorschriften und -Verfahren sicherzustellen. Operative Unterstützung der zuständigen Stellen bei der Definition und Aktualisierung des Sicherheitsmanagementsystems. Stellen Sie sicher, dass die Überwachung der vom Servicepartner durchgeführten Feuerwehraktionen erfolgt. Sicherstellung der Verbreitung und Überprüfung von kollektiven und persönlichen Schutzausrüstungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und Unternehmensverfahren. Sicherstellung der Durchführung der Gesundheitsüberwachung für alle Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Arbeitsmedizinern. Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Verfahren und Betriebsanleitungen zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gemäß den gesetzlichen Anforderungen, Richtlinien und Verfahren des Mutterunternehmens. Schulung neuer Mitarbeiter zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen und kontinuierliche Schulungen der Mitarbeiter. Schulung von Subunternehmern über die arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften des Unternehmens. Hochschulabschluss in einem entsprechenden Fachgebiet oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des HSE-Managements Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Fortgeschrittenes Englisch Kenntnisse im Aufgabenfeld HSE Management und HSE Management-Systeme Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Italienisch von Vorteil Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen ein hervorragendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln können, die Möglichkeit in einem Team von hochkooperativen Experten in einer positiven  und dynamischen Atmosphäre zu arbeiten sowie wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
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Senior Talent Acquisition Manager (m/f/div)

Do. 22.10.2020
Marl, Westfalen, Essen, Ruhr
Location: Germany: Essen (Campus) || Germany: MarlFunction: Human ResourcesCareer Level: Senior professionals (> 5 years)Legal Entity: Evonik Industries AGBusiness Line: HR Talent ManagementEvonik, one of the world’s leading specialty chemicals companies, stands for appealing business and innovative strength. We work in a trustful and performance-oriented corporate culture that is geared to profitable growth and increasing the value of the company. In more than 100 countries, we benefit from our proximity to customers, and our leading market positions. More than 32,000 employees are bound by a claim: No product is so perfect that it couldn’t be made better.We don’t produce car tires, mattresses, tablets, or animal feed. However, these end products contain Evonik products – like 4,000 others, too. Often, it’s just a small amount that we contribute but that’s exactly what makes the difference. This is how Evonik makes tires more fuel-efficient, mattresses bouncier, tablets more effective, and animal nutrition healthier. That’s specialty chemicals. And we are one of the best in the world.Staffing in part time is possible.Manage the full recruiting lifecycle (from intake conversation to onboarding) across a variety of open roles helping hiring managers find, hire and onboard qualified talentsEnsure an excellent candidate experience in all stages and oversee all aspects of the candidate selection process to implement improvements and in order to meet established standards and KPI’sWork closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company’s hiring needs for each position, and meet competitive hiring goals and expectationsDrive the recruitment process so that candidate decisions are made in a timely manner and with high qualityProactively source, network and market our open job opportunities to build a pipeline of qualified candidates and sell the advantages of working for Evonik as the Employer of ChoiceDevelop and release job postings on platforms, such as social media and job boardsScreen resumes and prospects, qualify, interview, and manage candidates throughout recruiting process from application to final offer negotiationProvide feedback to all interviewed candidatesDevelop and foster a relationship with diverse talent pools in order to attract diverse candidatesPreferably a bachelor’s or master’s degreeSeveral years of working experience, preferred within talent acquisition, other HR Roles or salesExperience in working with challenging customers, internal interfaces and external partnersExceptional communication, interpersonal, and decision-making skillsProven experience conducting various types of interviews (i.e. in person, phone, video)Familiar with social media, job boards, and applicant tracking systemsVery good verbal and written German and English skills Ability to travel as neededYou will work on exciting and challenging topics together with a team in an ultra-modern, innovative and creative environment. Intensive on-the-job training with expert colleagues guarantees you will quickly become familiar with your duties and perform them independently. Performance related pay and the opportunity for personal and professional development are of course part of the package. Since 2009 Evonik Industries AG has been certified as a family-friendly company by the German Hertie Foundation.
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Corporate IT Client Specialist (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Essen, Ruhr
Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Das in Deutschland ansässige internationale Unternehmen managt komplexe Lieferketten und erleichtert sowohl Herstellern als auch Nutzern von Chemikalien den Marktzugang zu tausenden von Produkten und Dienstleistungen. Es verbindet ein globales Netzwerk mit herausragender lokaler Ausführung. Damit ist Brenntag der effektivste und bevorzugte Partner der Branche – ganz im Sinne seiner Philosophie: „ConnectingChemistry“. Brenntag betreibt ein weltweites Netzwerk mit mehr als 640 Standorten in 77 Ländern. Mit mehr als 17.500 Mitarbeitern weltweit erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Mrd. Euro (13,3 Mrd. US-Dollar) im Jahr 2019. Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Corporate IT Client Specialist (m/w/d) zu besetzen. IT-Projektkoordinierung der DACH-Standorte Gebiet West Zusammenarbeit mit internen Teams, Projektteams und externen Firmen Aufbau und Pflege von IT- und Industrieanlagendokumentationen Betreuung von Endgeräten in einem komplexen, vernetzten Umfeld (PCs, mobile Devices, Drucker, sonstige Peripherie) Betreuung von Netzwerkkomponenten Bearbeitung von IT-Tickets vor Ort und Remote Eigene Organisation und Koordination von Firmenreisen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Windows 10, O365 sowie ITIL Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Client Support Strukturierte Herangehensweise bei technischen Problemen Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine soziale Kompetenz im Umgang mit den Endanwendern und Ihren Kollegen Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerkkomponenten Führerscheinklasse B Reisebereitschaft Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld Unser individualisiertes Einarbeitungsprogramm START garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen, günstigen Verkehrsanbindungen und einem ÖPNV-Firmenticket Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr
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Trainee – Oberflächentechnik (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Bottrop
XERVON Oberflächentechnik ist Teil der XERVON Gruppe und Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken mit unterschiedlichsten Verfahren. Trainee – Oberflächentechnik (m/w/d) > Standort Bottrop> Stellen-Nr.: 58613 Sie suchen jetzt nur noch nach dem perfekten Einstieg ins Berufs­leben? Unser 18- bis 24-monatiges Trainee­programm bietet Ihnen die Aussicht auf eine Führungs­position Es erwartet Sie eine systematische Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgaben­bereiche mit aktiver Einbindung in das Tages­geschäft der Ober­flächen­technik Sie arbeiten bei anspruchs­vollen und komplexen Projekten mit Darüber hinaus nehmen Sie an internen Qualifizierungs­maßnahmen teil Nach Ihrer individuellen Einarbeitung übernehmen Sie verantwortungs­volle Aufgaben; Unter­stützung erhalten Sie von Ihrem Mentor Ihr Bachelor, Master oder Diplom im Studiengang Verfahrens­technik, Bau­ingenieur­wesen oder vergleichbar (z. B. Maler­meister / Korrosions­schutz­techniker) haben Sie erfolgreich abge­schlossen Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene hand­werkliche Ausbildung oder einschlägige Praktika durchgeführt Sie kommunizieren in deutscher und englischer Sprache und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Ihre selbstständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeits­weise kombinieren Sie mit Ihrem unter­nehmerischen Denken und Handeln Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität sind für diese Position unabdingbar Gute Kommunikation, Ergebnis­orientierung und Begeisterung runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Fundierte Einarbeitung Praxisorientierte Qualifizierung mit Förderung fachlicher Talente und sozialer Kompetenzen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
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Regulatory Toxicologist Industrial Chemicals (m/f/d)

Mi. 21.10.2020
Berlin, Wuppertal
Bayer is a global enterprise with core competencies in the Life Science fields of health care and agriculture. Its products and services are designed to benefit people and improve their quality of life. At Bayer you have the opportunity to be part of a culture where we value the passion of our employees to innovate and give them the power to change. Global responsibility for toxicological hazard, risk assessment and derivation of exposure limits for chemicals in the context of REACH as well as health-based limit values (PDEs) in the context of the EMA guideline Set up health-based exposure limits for use in risk identification in the manufacture of different medicinal products Develop integrated test strategies to characterize the safety profile of substances in the frame of different regulatory requirements Scientifically monitor different types of toxicological in vitro and in vivo studies conducted at CROs Interact with competent authorities in different regulatory processes (e.g. ECHA) Provide scientific peer review and ensure high quality scientific rigor University degree in medicine, veterinary medicine, pharmacy, chemistry or natural sciences, preferably Ph.D., M.D., or equivalent and extensive professional and academic experience Experience in toxicological evaluation of industrial chemicals in the context of REACH and with the development of integrated strategies to characterize substances for different regulatory processes and ensure regulatory compliance Experience with development of integrated strategies to characterize substances for different regulatory processes and ensure regulatory compliance as well as in-depth understanding how regulatory requirements influence the strategy to ensure that all requirements are met Proven experience in working relationships with external partners and in collaborations as well as strong organizational skills Customer-oriented work style, ability to analyze complex, high quantity and sometimes contradictory information Ability to effectively manage projects and solve problems along with excellent networking skills and willingness to evolve in changing environments Competence to structure and to steer complex processes and to align with multiple stakeholders and stakeholder levels Fluent in English, both verbal and written along with strong presentation skills
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Assistent (m/w/d) der Vertriebsleitung

Mi. 21.10.2020
Gelsenkirchen
Die börsennotierte Masterflex SE ist der Spezialist für die effektive Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Verbindungs- und Schlauchsysteme. Jahrelange Erfahrung in der Verarbeitung von polymeren Kunststoffen und Hightech-Geweben zeichnen uns als Technologieführer rund um Schläuche und Verbindungssysteme aus. Durch unsere nationalen und internationalen Standorte sowie unser breit aufgestelltes Vertriebsteam garantieren wir weltweite Kundennähe. Unser Vertrieb, unsere Ingenieure und unsere Techniker arbeiten eng zusammen. Hervorragende Produktqualität und ein stets partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden liegen uns besonders am Herzen. So bieten wir unseren Kunden Produkte von Standard- bis hin zu Speziallösungen, maßgeschneidert durch unsere Beratungskompetenz. Wir investieren weiter in unsere hervorragende Marktstellung und unser Wachstum. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Assistenten (m/w/d) der Vertriebsleitung Ihr Arbeitsort: 45891 Gelsenkirchen Sie unterstützen unsere Geschäfts- und Vertriebsleitung im Tagesgeschäft sowie bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben Sie bereiten Kennzahlen auf, fertigen Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen an Sie unterstützen bei operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben Sie betreiben Datenpflege und Datenaufbereitung Sie erstellen Templates für das Vertriebscontrolling Sie überwachen Termine und kümmern sich selbstständig um Sonderaufgaben Sie kümmern sich um die Geschäftskorrespondenz in deutscher und englischer Sprache Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie besitzen ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, besonders der Umgang mit Excel und PowerPoint fällt Ihnen leicht Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einer Position als Assistenz sammeln Sie sind absolut vertrauenswürdig und arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig Sie sind kommunikativ und durchsetzungsstark Raum für eigene Ideen - nutzen Sie unsere kurzen Entscheidungswege, um Ihre Ideen einzubringen Gesundheit und Sport - nehmen Sie an unserem Gesundheitsmanagement und an unseren Laufevents teil Flexibilität - Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
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(Senior) Projektmanager (m/w/d) im Anlagenbau

Mi. 21.10.2020
Gelsenkirchen
Der Einsatzwille von mehr als 73.000 Mitarbeitern der BP Gruppe – davon rund 4.600 in Deutschland. In Gelsenkirchen betreiben wir mit 1.900 Mitarbeitern einen integrierten Raffinerie- und Petrochemiekomplex. Dort stellen wir jährlich aus rund 13 Mio. Tonnen Rohöl insgesamt mehr als 50 verschiedene Produkte her, darunter Benzin, Diesel und Heizöl sowie Grundstoffe für die Petrochemie. Wir suchen motivierte und erfahrene (Senior) Projektmanager (m/w/d) im Anlagenbau für den Standort Gelsenkirchen Steuerung von Projekten in allen Projektphasen von der Strategiefindung, Konzeption, Projektplanung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme im Bereich Anlagenbau. Leitung von Projektteams zur Umsetzung der definierten Projektziele. Verantwortlich für die Planung von Ressourcen, Budgets und Terminen innerhalb der zugewiesenen Projekte inkl. der Budgetermittlung zur Standortbudgetierung. Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien, Kostenziele, Qualität und Termine bei den Projekten. Verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung genehmigter Plandaten (Kosten, Termine, Qualität, Inhalte) sowie Einleitung nötiger Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen. Sicherstellung aller Testarbeiten und Übergeben der vollständig abgenommenen Anlagen an den Betrieb unter Einhaltung aller geforderten Vorgaben. Umsetzung von Projektideen in konkrete Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der BP Technologie. Abstimmung und Umsetzung der Projektstrategien mit den Stakeholdern des Projektes. Verantwortung für die Projekteinbindung in die Turnaround-Abwicklung des Betriebsbereichs und anderer Projektaktivitäten am Standort. Einbindung aller durch das Projekt betroffenen Stellen sowie Treffen von Entscheidungen und Einbeziehung der verschiedenen Interessen inkl. Risikomanagement und Problemlösungen. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares naturwissenschaftliches Studium Mind. 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager im Anlagenbau  Sehr gute Kenntnisse in der der Planung und Umsetzung von Großprojekten im Anlagenbau (idealerweise im Bereich Raffinerie- oder Petrochemie-Anlagen) Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Projektplanung/ Projektsteuerung/Projektcontrolling Gute Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen im Anlagenbau Fundiertes Wissen in der Projektsteuerung (Best Practice, Benchmarking, KPI-Definition) Eine anerkannte Projekt-Management-Zertifizierung (PMI, IPMA o.ä.) wäre wünschenswert Erfahrung in der Leitung von Projektteams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Leistungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Gute Kenntnisse in Umgang mit MS Office Interkulturelle Kompetenz Als Global Player bieten wir Ihnen sehr gute Karrierechancen in einem internationalen Umfeld, eine überdurchschnittliche Vergütung und flexible Möglichkeiten zur Arbeitszeit­gestaltung. Bei uns erleben Sie ein Umfeld, in dem Tatkraft gefördert und gegenseitiger Respekt gelebt wird.
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(Werk-)Feuerwehrmann (m/w/d) als B1 Brandmeister und Notfallsanitäter,Rettungsassistent oder Rettungssanitäter im CHEMPARK

Mi. 21.10.2020
Leverkusen, Dormagen, Krefeld
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. Sie arbeiten im operativen Brandschutz in einem unserer CHEMPARK-Standorte in Dormagen, Leverkusen oder Krefeld-Uerdingen. Dabei leisten Sie Ihren 24h-Dienst bei Feuerwehr- und Rettungseinsätzen. Sie interessieren sich für ein feuerwehrtechnisches Sachgebiet und arbeiten in feuerwehreigenen Werkstätten mit. Sie absolvieren regelmäßig betriebliche Übungen für den Ernstfall und nutzen unsere Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie zum Erhalt Ihrer körperlichen Leistungsfähigkeit. Sie haben eine Ausbildung und die Laufbahnprüfung des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes VAP1.2-Feu NRW vom 5. November 2015 oder gleichwertig erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über einen IHK-Abschluss des Berufsbildes „Werkfeuerwehrfrau/-mann“. Sie sind zudem ausgebildet als Rettungssanitäter, Rettungsassistent oder Notfallsanitäter (m/w/d) .  Sie können eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 und den Führerschein der Klasse CE vorweisen. Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als (Werk-)Feuerwehrmann (m/w/d) als B1 Brandmeister und Notfallsanitäter,Rettungsassistent oder Rettungssanitäter im CHEMPARK
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Digital Marketing Specialist (m/f/d)

Mi. 21.10.2020
Hilden
AkzoNobel has a passion for paint. We‘re experts in the proud craft of making paints and coatings, setting the standard in color and protection since 1792. Our world class portfolio of brands - including Dulux, International, Sikkens and Interpon - is trusted by customers around the globe. Headquartered in the Netherlands, we operate in over 80 countries and employ around 35,000 talented people who are passionate about delivering the high performance products and services our customers expect. Our Marketing Team for Industrial Coatings in Hilden, Germany, is looking for a (one year limited contract) Digital Marketing Specialist (m/f/d) Establishes the process and leads the delivery of content through the digital channels in close cooperation with Digital and Marketing Communications team Drives product and marketing data delivery process to improve operational excellence, including web, mobile and e-commerce Leads and coordinates selected digital projects and helps move them efficiently through the development and implementation process Develops and maintains digital content plan for the agreed campaigns, and ensures on-time execution Drives translation and data delivery process automation Develops and maintains Social Media profiles, establishes the process, guidelines and content delivery calendar for applicable SoMe channels Creates, adapts and optimizes web content for SEO and organic search Responsible for email campaign development, implementation and monitoring of KPIs Implements standard work processes and shared tools and assists the organization for the implementation Bachelor’s degree in business / Marketing / Communication or a related field 3-5 years working experience, with at least 2 years in digital campaigns development, e-commerce and implementation Experience with consumer and B2B sales and marketing and e-commerce Experience with data management solutions (PIM) Experience with website optimization and usability Used to work in an international environment with a virtual team Project Management skills Experience in setting and trekking KPI and taking relevant action to optimize digital activity Strong communication and interpersonal skills Customer orientation Excellent MS Office skills Excellent verbal and written skills in German and English
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